塑料包裝有限公司技術(shù)員崗位說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-685編號(hào)：_塑料包裝有限公司技術(shù)員崗位說明書審核：_時(shí)間：_單位：_塑料包裝有限公司技術(shù)員崗位說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。xx塑料包裝有限公司技術(shù)部技術(shù)員崗位說明書崗位基本信息崗位名稱： 技術(shù)員 崗位編碼： B-0802所在部門： 技術(shù)部 崗位等級(jí)：崗位編制： 1人 直接上級(jí)：部門經(jīng)理直屬下級(jí)：適用工時(shí)制度: 8小時(shí) 工作

2、班制：白班制崗位描述工作目標(biāo):根據(jù)公司和部門制定的工作計(jì)劃，通過制定最合理的工藝指導(dǎo)書和最準(zhǔn)確的技術(shù)參數(shù)，達(dá)到指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范操作和降低廢料的目的。崗位工作概述(指本崗位工作的基本內(nèi)容，請(qǐng)按流程順序逐項(xiàng)填寫。應(yīng)寫明做什么，怎么做，做到什么程度，什么時(shí)間完成，是否需要離開崗位，發(fā)生異常向誰(shuí)匯報(bào))一、制作工藝(檢驗(yàn))作業(yè)指導(dǎo)書1 、跟蹤新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝在生產(chǎn)系統(tǒng)各部門的評(píng)審、打樣、簽樣工作;2.銷售部提供產(chǎn)品簽樣資料卡;3.判斷簽樣資料卡上提供信息的準(zhǔn)確度;4.根據(jù)生產(chǎn)以往類似產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，制作產(chǎn)品的工藝(檢驗(yàn))指導(dǎo)書;5.全程跟隨調(diào)墨師進(jìn)行打樣工作，并由調(diào)墨師提供油墨比例;6.根據(jù)材料的特征，制定相應(yīng)

3、作業(yè)指導(dǎo)書的工藝參數(shù);7、實(shí)際生產(chǎn)時(shí)，要去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查所設(shè)置的這些參數(shù)是否與實(shí)際相符，上報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo)，找出兩者不一致的原因，再作相應(yīng)的改動(dòng)。二、工藝工序1.對(duì)生產(chǎn)工藝提出合理化建議;2.為提高工作效率，從某些方面著手，縮短工藝流程。三、文件及技術(shù)資料管理1. 、負(fù)責(zé)協(xié)助完成新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、研制等各方面工作;2. 、整理并管理好各種技術(shù)資料;3.、各種技術(shù)資料的輸入、打印及分發(fā)工作等;四、積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交時(shí)交辦的其它事務(wù)。權(quán)限與職責(zé)：提出優(yōu)化工藝的合理化建議，做好作業(yè)指導(dǎo)書，整理并管理好部門內(nèi)的文件資料。歸口管理的制度或文件:工藝(檢驗(yàn))作業(yè)指導(dǎo)書必須完成的日常報(bào)表:工藝(檢驗(yàn))指導(dǎo)書

4、工作場(chǎng)所及是否出差：辦公室為主，不出差工作時(shí)間特征：8小時(shí)白班制,有值班溝通：與生產(chǎn)部、運(yùn)作部、品質(zhì)部、本部門經(jīng)理溝通較多關(guān)鍵業(yè)績(jī)領(lǐng)域或指標(biāo):績(jī)效領(lǐng)域或指標(biāo)名稱 定義 指標(biāo)值 提供數(shù)據(jù)部門或崗位1、 簽樣卡 銷售部提供做相應(yīng)產(chǎn)品的第一手資料 銷售部2、 指導(dǎo)書 根據(jù)客戶的要求，按照生產(chǎn)條件制作的供操作人員生產(chǎn)產(chǎn)品使用的依據(jù)。 技術(shù)部3、 工藝工序 做成成品需要經(jīng)過的步驟 技術(shù)部、供應(yīng)商4、 技術(shù)資料 開發(fā)新材料、試驗(yàn)新產(chǎn)品和供應(yīng)商提供的數(shù)據(jù)或樣品。 生產(chǎn)部工作工具與使用設(shè)備:(不易損耗的辦公用品或者工具)1、計(jì)算機(jī)2、現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器設(shè)備3、電子天平4、計(jì)算器5、電話工作輪換或替代崗位：不在崗時(shí)由 經(jīng)

5、理替代工作;可輪換至品質(zhì)部實(shí)驗(yàn)室任職資格1、年齡區(qū)間：18歲以上;性別：不限;2、教育及專業(yè)：高分子材料、包裝工程等化工專業(yè)(高中或中專以上學(xué)歷)、外語(yǔ)要求：無要求;3、知識(shí)：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和寬廣的知識(shí)面。4、資格證書：無要求5、經(jīng)驗(yàn)與技能：有相同或者類似工作崗位經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的專業(yè)技能，熟悉我公司使用原材料的物理和化學(xué)性能，能夠分析生產(chǎn)過程中產(chǎn)生問題的原因所在，了解我公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。6、能力結(jié)構(gòu)：能夠分清工作的急與慢，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門建立標(biāo)準(zhǔn)，有很高的覺悟能力溝通能力，善于與客戶交流與合作。7、性格與身體要求：身體健康無色盲，反應(yīng)靈活。8、職業(yè)素養(yǎng)：有很強(qiáng)的團(tuán)

6、隊(duì)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，善于與人溝通;有很強(qiáng)的責(zé)任感，能盡職盡責(zé)地完成任務(wù);要有服務(wù)意識(shí);自律廉潔有進(jìn)取心。9、其他特殊要求：無版本信息分析日期：20XX年10月27日 版次：分析人：ZZ 審核人: 批準(zhǔn)人:篇2：包裝有限公司技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書xx包裝有限公司技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書崗位基本信息崗位名稱： 技術(shù)部經(jīng)理 崗位編碼：B-0801所在部門： 技術(shù)部 崗位等級(jí)：崗位編制： 1人 直接上級(jí)：廠長(zhǎng)直屬下級(jí)： 技術(shù)員適用工時(shí)制度: 8小時(shí) 工作班制：白班制崗位描述工作目標(biāo):"通過技術(shù)創(chuàng)新、引進(jìn)、改進(jìn)和不斷提高新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)并保持駿龍的產(chǎn)品技術(shù)在同行業(yè)中的領(lǐng)先地位。崗位工作概述計(jì)劃和 目

7、標(biāo) 1、每年12月底前制訂下一年度技術(shù)部工作計(jì)劃和目標(biāo)。2、每年12月底組織召開技術(shù)人員年末會(huì)議，技術(shù)部門年度工作的檢討和改善策略的制定;編制技術(shù)部門年度總結(jié)報(bào)告,提交廠長(zhǎng)審核;3、根據(jù)公司制訂的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)制定本部門工作計(jì)劃,并分解到崗位和月份工作計(jì)劃和目標(biāo)，分解實(shí)施。4、每年7月上旬，組織技術(shù)人員半年度會(huì)議，技術(shù)部門半年度工作的檢討和改善策略的制定;并編制技術(shù)部門半年度總結(jié)報(bào)告提交廠長(zhǎng)審核;5、每月、季制定工作總結(jié)分析,并提出下月、季的工作計(jì)劃6、制定和完善技術(shù)部工藝管理制度技術(shù)開 發(fā)工作 1 、組織新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝在生產(chǎn)系統(tǒng)各部門的評(píng)審、打樣、簽樣工作;2、新產(chǎn)品評(píng)審時(shí)核定工藝損耗

8、、正常損耗、用料比例提供給財(cái)務(wù)人員核算。3、根據(jù)銷售部提的樣品和客戶的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行小樣生產(chǎn)測(cè)試。4、根據(jù)市場(chǎng)上最新出的新材料、新配方、新工藝進(jìn)行小樣生產(chǎn)測(cè)試。5、采購(gòu)部提供的樣品測(cè)試和跟蹤(降低成本和原有材料的替代品)。6、工藝流程的縮短開發(fā)和研究。7、供應(yīng)商技術(shù)條款的談判;客戶技術(shù)類談判和協(xié)調(diào);8、生產(chǎn)工藝的改善和執(zhí)行;9、參與審核分析不合格品處理單，判定人為原因和責(zé)任;技術(shù)參數(shù)和檢驗(yàn)參數(shù)的制定和實(shí)施 1、技術(shù)人員根據(jù)各客戶產(chǎn)品的特性制定各工藝流程的工藝參數(shù)。2、當(dāng)工藝參數(shù)出現(xiàn)與實(shí)際不符時(shí)由車間提出，技術(shù)部確認(rèn)后修改3、技術(shù)部人員不定時(shí)的對(duì)工藝記錄和實(shí)際操作進(jìn)行監(jiān)督、檢查發(fā)現(xiàn)工藝記錄和實(shí)際操

9、作不相符時(shí)提出糾正，同時(shí)技術(shù)人作好相應(yīng)記錄。(吹膜、印刷、加工各工序的工藝記錄)。4、根據(jù)工藝參數(shù)和客戶的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定各工序的工藝檢驗(yàn)指導(dǎo)書。(客戶沒有檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的則按我司的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、各工序的工藝(檢驗(yàn))指導(dǎo)書必要時(shí)技術(shù)人員作培訓(xùn)。6、原物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定;技術(shù)工作的改進(jìn)、分析 1、當(dāng)個(gè)別產(chǎn)品由于廢品過高由技術(shù)部提出書面的改善措施，報(bào)告廠長(zhǎng)。廠長(zhǎng)作批示再召集相關(guān)工序人員進(jìn)行研討和實(shí)施。2、對(duì)日?qǐng)?bào)表中反應(yīng)出的技術(shù)問題進(jìn)行分析,經(jīng)向廠長(zhǎng)匯報(bào),得到批準(zhǔn)后執(zhí)行改進(jìn)措施.3、或者工藝條件和技術(shù)不具備時(shí)，由技術(shù)部與供應(yīng)商聯(lián)系一同解決。4、卷膜、袋子送客戶試驗(yàn)需跟蹤其使用的結(jié)果。5、技術(shù)難題的探討和試

10、驗(yàn);6、特殊客訴的處理和原因分析;質(zhì)量體系工作 1、嚴(yán)格按ISO體系文件中質(zhì)量手冊(cè)4.2.3、7.3的要求及生產(chǎn)過程控制程序的要求進(jìn)行操作。2、參與編寫各類三級(jí)文件管理規(guī)范。3、歸口程序文件的完善和修改工作。其他工作 1、對(duì)本部門的費(fèi)用進(jìn)行控制和管理，2、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的事務(wù)3、負(fù)責(zé)本部門與其它部門的溝通與協(xié)調(diào)4、技術(shù)員編制離職、請(qǐng)假其工作由經(jīng)理替代。4、部門員工的招聘面試和生產(chǎn)員工、技術(shù)員工的培訓(xùn)。權(quán)限與職責(zé)：1、對(duì)公司、部門工作改進(jìn)的建議權(quán);2、對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書的審核。3、新產(chǎn)品評(píng)審表的審核;4、部門員工請(qǐng)假、調(diào)休2天的審批。5、技術(shù)相關(guān)文件的編制和審核;歸口管理的制度或文件:ISO體系文件

11、中質(zhì)量手冊(cè)4.2.3、7.3的要求及生產(chǎn)過程控制程序現(xiàn)場(chǎng)工藝(檢驗(yàn))指導(dǎo)書必須完成的日常報(bào)表:1、年報(bào)和預(yù)算。2、月報(bào)和月計(jì)劃。工作場(chǎng)所及是否出差：1、辦公室2、有出差要求工作時(shí)間特征：8小時(shí)工作制，必要時(shí)加班溝通：與生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位溝通頻繁;與其他部門主管溝通較頻繁;關(guān)鍵業(yè)績(jī)領(lǐng)域或指標(biāo):績(jī)效領(lǐng)域或指標(biāo)名稱 定義 指標(biāo)值 提供數(shù)據(jù)部門或崗位1、 損耗率 月?lián)p耗量/(月產(chǎn)量+月?lián)p耗量) 年度預(yù)算 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)2、 成本下降 (新成本-原來成本)*銷售量 年度預(yù)算 財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)3、 產(chǎn)量 月入庫(kù)總量 年度預(yù)算 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)4、 辦公用品工作工具與使用設(shè)備:(不易損耗的辦公用品或者工具)1、電腦2、計(jì)算器3

12、、電話和文件夾若干工作輪換或替代崗位：可向生產(chǎn)部經(jīng)理或品質(zhì)部經(jīng)理輪換，不在崗時(shí)由廠長(zhǎng)替代工作;任職資格1、年齡28-50歲、性別：不限2、大專以上學(xué)歷，高分子、印刷技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有參加過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)3、相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理能力;一般財(cái)務(wù)管理能力、合同法、安全法相關(guān)知識(shí);相關(guān)印刷、高分子化學(xué)方面知識(shí);4、至少本行業(yè)從業(yè)3年以上，同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);技術(shù)水平達(dá)到研發(fā)的要求;5、具有相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、客戶服務(wù)能力等;6、要求身體健康、無色盲;不吸煙者優(yōu)先;7、具有很高的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、進(jìn)取心、廉潔等;8、要求能出差版本信息分析日期： 20XX-1

13、0-20 版次：分析人： ZZ 審核人: 批準(zhǔn)人:篇3：塑料包裝有限公司再生料崗位說明書xx塑料包裝有限公司崗位說明書崗位基本信息崗位名稱：再生料 崗位編碼： B-0714所在部門：運(yùn)作部 崗位等級(jí)：崗位編制： 直接上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)主管直屬下級(jí)：適用工時(shí)制度: 工作班制：白班崗位描述工作目標(biāo):崗位工作概述一、日常工作二、整理貨物三、其他歸口管理的制度或文件:必須完成的日常報(bào)表:工作場(chǎng)所及是否出差：車間工作時(shí)間特征：溝通：內(nèi)部：生產(chǎn)部、本部門;關(guān)鍵業(yè)績(jī)領(lǐng)域或指標(biāo):績(jī)效領(lǐng)域或指標(biāo)名稱 定義 指標(biāo)值 提供數(shù)據(jù)部門或崗位工作工具與使用設(shè)備:(不易損耗的辦公用品或者工具)工作輪換或替代崗位：任職資格1、年齡區(qū)間、性別;2、教育及專業(yè)、外語(yǔ)要求：(最低學(xué)歷、專業(yè)、所受培訓(xùn)、外語(yǔ)要求等)3、知識(shí)(技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí))4、資格證書(職業(yè)資格、職稱、