企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問題與對(duì)策

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁(yè)碼：第3頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問題與對(duì)策企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作與企業(yè)發(fā)展有著密切的聯(lián)系，這項(xiàng)工作對(duì)于企業(yè)的穩(wěn) 定、持續(xù)、健康發(fā)展具有重要的作用。認(rèn)真分析企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題和不 足，探索研究企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、科學(xué)化管理的具體對(duì)策，以更好地提升企業(yè) 會(huì)計(jì)核算質(zhì)量很有必要。一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平高低受制于各種因素和原因，企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的 高低，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有直接的影響和作用，在當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作之中， 部分企業(yè)還存在不少問題。（一）企業(yè)會(huì)計(jì)建賬質(zhì)量差導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算缺陷較大。一 些企業(yè)會(huì)計(jì)建賬初期，由于會(huì)計(jì)

2、人員工作能力和水平所限，未能充分考慮企業(yè)自 身的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，存在會(huì)計(jì)賬目設(shè)置缺失或混亂的狀況，沒有依照會(huì)計(jì)核算相 關(guān)的規(guī)范和制度進(jìn)行管理和完善，這就使企業(yè)會(huì)計(jì)情況與賬表所反映的會(huì)計(jì)信息 相脫節(jié)，導(dǎo)致賬實(shí)、賬賬、賬表各不相符，企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收入、成本、 利潤(rùn)各會(huì)計(jì)要素?cái)?shù)據(jù)不清，特別是企業(yè)資產(chǎn)管理方面漏洞白出。（二）企業(yè)會(huì)計(jì)組 織機(jī)構(gòu)不夠完善。一些企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置還不夠完善，存在相對(duì)混亂、缺乏 規(guī)范性的問題，還有一些企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，并沒有真正參與到企業(yè)的生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策之中，難以充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理職能。同時(shí).，企業(yè)會(huì)計(jì) 工作人員的配置和崗位分工安排也存在不盡合理的情

3、況，這就很難保證企業(yè)會(huì)計(jì) 核算的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。（三）缺乏對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的有效監(jiān)督。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工 作缺乏規(guī)范化、切實(shí)有效的監(jiān)督和管理，一些企業(yè)的管理者出于自身利益的考慮, 將自己的意愿強(qiáng)加于企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員，迫使會(huì)計(jì)核算人員偏離正常的會(huì)計(jì)核算 和管理軌道，難以突顯企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的合法性和合理性，無法形成有效監(jiān)督 局面，大大降低了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。（四）企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高。在企業(yè) 的會(huì)計(jì)核算工作之中，會(huì)計(jì)核算人員是關(guān)鍵的要素，人員的素質(zhì)高低對(duì)于核算工 作的質(zhì)量有直接的影響和作用，在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門中大多是低學(xué)歷、 低職稱、低水平的會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員，缺少高學(xué)歷、高職稱、高水平的

4、會(huì)計(jì)從業(yè) 人員，由于企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高，使得一些企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平始終在 低端徘徊。（五）缺乏科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度。一些企業(yè)的管理者重點(diǎn)關(guān)注 自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等活動(dòng)，而對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制管理工作較少關(guān)注，這些企業(yè)內(nèi) 部控制管理制度大多存在缺失現(xiàn)象，極大地影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，難以實(shí) 現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效監(jiān)督和管理。二、有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的對(duì)策（一）全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)建賬質(zhì)量。在企業(yè)會(huì)計(jì)建賬初期，企業(yè)主要負(fù)責(zé) 人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要由充分考慮企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、會(huì)計(jì)核算復(fù)雜程度、會(huì)計(jì)核算人員 職業(yè)素養(yǎng)學(xué)識(shí)水平、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算設(shè)備及軟件配備，嚴(yán)要求重落實(shí)，確保企業(yè)會(huì) 計(jì)建賬質(zhì)量，做好會(huì)

5、計(jì)核算相關(guān)規(guī)范和制度的制定及貫徹實(shí)施工作，確保賬實(shí)、 賬賬、賬表相符，企業(yè)各會(huì)計(jì)要素管理核算基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。（二）完善企業(yè)會(huì) 計(jì)核算機(jī)構(gòu)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算組織機(jī)構(gòu)和人員配置是重要的組織保證，為了提升企 業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，必須健全和完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，并配置專業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)核 算工作人員，確保會(huì)計(jì)核算組織機(jī)構(gòu)成為獨(dú)立工作部門，避免受到其他因素的干 擾和影響，有效保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和科學(xué)性。（三）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核 算的外部監(jiān)督和管理。建議政府要加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的外部監(jiān)督和執(zhí)法，依據(jù) 第2頁(yè)共4貞編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁(yè)碼：第3頁(yè)共4頁(yè)相關(guān)的行政法律法

6、規(guī)，定期或不定期地對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督和 檢查。稅務(wù)部門與財(cái)政部門相結(jié)合，對(duì)于企業(yè)存在的漏稅、偷稅等違法違規(guī)行為 要及時(shí)制止和懲處，以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理水平和質(zhì)量。另外，還可 以借助會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部中介機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的外部監(jiān)督和檢查, 利用其專業(yè)知識(shí)和技能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的問題，并幫助加以糾正 和解決。同時(shí)，需要確保會(huì)計(jì)核算能夠形成良好的會(huì)計(jì)反映體系，確保整個(gè)會(huì)計(jì) 反映具有較高的準(zhǔn)確性。最后，管理層的效率觀念也需要進(jìn)行一定的優(yōu)化，不能 僅僅關(guān)注會(huì)計(jì)核算的效率，還需要關(guān)注會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。（四）提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算 人員的素質(zhì)。企業(yè)要在會(huì)計(jì)核算人員選拔

7、的過程中，嚴(yán)把人才關(guān)，要全面考察會(huì) 計(jì)核算人員的會(huì)計(jì)專業(yè)能力、實(shí)際操作能力，并強(qiáng)化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的再教 育和培訓(xùn)工作，不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的道 德水平，以更好地滿足會(huì)計(jì)核算工作的各項(xiàng)要求。（五）建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控 制制度。要建立健全企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，包括企業(yè)計(jì)量管理制度、財(cái)務(wù)稽 查制度、收支審批制度、成本核算制度等，使之成為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的制度前 提和保障，通過科學(xué)完善的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度體系，較好地促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核 算工作的規(guī)范化，提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量1。三、結(jié)語企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，企業(yè)管理者要充分認(rèn)識(shí)到 當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的問題和不足，采取切實(shí)有效的對(duì)策，