2020年工會經(jīng)費管理辦法

1、2020年工會經(jīng)費管理辦法基層工會經(jīng)費使用管理辦法規(guī)定一、基層工會經(jīng)費收支管理原則基層工會組織要認真貫徹落實中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全 國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工 會經(jīng)費的通知精神,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實加 強工會經(jīng)費收支管理,堅決制止奢侈浪費,合理有效地使用資金。要 堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費取之 于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費用在職工身上,為職工群眾辦實 事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員?；鶎庸慕?jīng)費收支管理,要貫徹以下原則:（一）遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國

2、 家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行 工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀律。（二）依法獲取原則。基層工會的各項收入要根據(jù)中華人民共和 國工會法和中國工會章程的規(guī)定,依法獲取。（三）經(jīng)費獨立原則?；鶎庸婪ㄈ〉蒙鐣F體法人資格,單 獨開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算。（四）預算管理原則。 基層工會經(jīng)費各項支出應(yīng)當全部納入預算管 理,按照全國總工會工會預算管理辦法執(zhí)行。（五）服務(wù)職工原則?；鶎庸?jīng)費使用要突出重點,優(yōu)化支出結(jié) 構(gòu),集中財力保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。（六）勤儉節(jié)約原則?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約,反對浪費的 要求,經(jīng)費使用要精打細算,

3、少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用 效益。（七）民主管理原則。 要依靠職工和工會會員管好、 用好經(jīng)費,定期公布賬目,實行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。二、工會經(jīng)費收入范圍基層工會的各項經(jīng)費收入,要嚴格按照 中華人民共和國工會法中國工會章程的規(guī)定,依法獲得。包括:（一）工會會員繳納的會費。（二）建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會 撥繳的經(jīng)費,或上級工會委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn) 撥基層工會的經(jīng)費。（三）上級工會補助的款項。（四）單位行政按照中華人民共和國工會法、中國工會章程 和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補助款項。（五）工會所屬的企業(yè)、事

4、業(yè)單位上繳的收入。（六）基層工會對外投資取得的收益。（七）其他收入。三、工會經(jīng)費支出范圍工會經(jīng)費應(yīng)當全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例,及時足額上解經(jīng)費。工會經(jīng) 費支出包括:（一）工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的 支出?；鶎庸?yīng)當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金 優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、 再就業(yè)等各種知識培訓等。2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡

5、、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、 用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī) 定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春 游秋游等集體活動。3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以 及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工 會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。4.其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。（二）工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。 包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 和調(diào)解勞動爭

6、議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、 對困難職工幫扶、 向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立 法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。（三）工會培訓工會干部、 加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各 項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料 和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動 競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員 會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、 建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專 項業(yè)務(wù)的支出。（四）工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購 建

7、而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備 購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。中華人民共和國工會法規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等 物質(zhì)條件。在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足,并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。（五）對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等 獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。 主要用于工會組 織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生 困難情況的補助,以

8、及會員本人過生日的慰問等。（七）以上支出項目以外的必要開支。四、嚴格控制工會經(jīng)費開支（一）基層工會要認真貫徹落實中華人民共和國工會法中國 工會章程,以及全國總工會工會預算管理辦法關(guān)于加強工會 經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知精神,嚴格 控制工會經(jīng)費開支,各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責 制,重大開支集體研究決定。（二）不準將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開 支。1.不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。2.不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補貼、獎金。3.不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。4.不準單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。6.不準截留、挪用工會經(jīng)費。7.不準用