最權威最全面公司崗位職責說明書匯編手冊【精選文檔】

1、最權威最全面公司崗位職責說明書匯編手冊【精選文檔】崗位職責說明書匯編手冊目 錄前 言計劃經(jīng)營部.6-12計劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書市場專員崗位說明書合同計劃管理員崗位說明書技術經(jīng)濟管理員崗位說明書工程管理部。1219工程管理部經(jīng)理崗位說明書工程項目管理員崗位說明書綜合管理員崗位說明書工程項目總監(jiān)理工程師崗位說明書工程項目總監(jiān)代表崗位說明書工程項目監(jiān)理工程師崗位說明書工程項目監(jiān)理員崗位說明書安全質(zhì)量部。1924安全質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書專業(yè)工程師檔案資料管理員人力資源部.24-30人力資源部經(jīng)理崗位說明書人事專員崗位說明書員工關系專員崗位說明書財務部31-33會計崗位說明書出納崗位說明書綜合管理部3

2、343綜合管理部主任崗位說明書行政管理員崗位說明書信息管理員崗位說明書后勤管理員崗位說明書前臺文員崗位說明書司機班長崗位說明書司機崗位說明書前 言為規(guī)范北京公司（以下簡稱“公司”）的經(jīng)營管理體系，理順部門間的責權關系，做到責任、崗位目標、權限清晰，編制此崗位說明書。設計思想遵循下列原則：1。遵循公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針，為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標的突破，有利于打造“思想一致、目標一致、步調(diào)一致、協(xié)同協(xié)調(diào)”的公司管控團隊；2。遵循“營銷為龍頭、生產(chǎn)為中心、技術為基礎、管理為保障”的公司治理方針；3.有利于實現(xiàn)“精簡高效，快速反應,職能清晰、目標明確,績效激勵"的目的;4.尊重公司的性質(zhì)和公司章程，

3、充分考慮公司所處的市場環(huán)境、公司資源狀況及公司未來發(fā)展的規(guī)模相適用；5.貫徹“以預防為主”的控制理念，有利于生產(chǎn)、質(zhì)量和成本的過程控制；6。有利于追求崗位工作績效,有利于開展崗位激勵，提升企業(yè)活力和凝聚力。崗位說明書的編寫是在公司組織結構設計和各崗位的工作分析基礎上，結合公司的實際工作流程,以及未來的崗位定編方案、薪酬體系方案和績效考核方案，并充分考慮了公司的經(jīng)營管理現(xiàn)狀和人力資源現(xiàn)狀。崗位說明書的設立為公司的員工招聘、錄用，崗位員工的目標管理,績效考核的建立和推行，公司薪酬政策的建立和推行,員工的素質(zhì)提升，員工的晉升等提供基礎依據(jù)。同時為公司人力資源的“定職、定崗、定編、定人、定薪酬、定考核

4、”提供基礎依據(jù)。崗位說明書應依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展狀況、組織職能及目標調(diào)整時進行修改和完善。公司崗位說明書的編寫依據(jù)為公司目前運行的公司組織架構及對應崗位設置：計劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計劃經(jīng)營部經(jīng)理所在部門計劃經(jīng)營部直接上級總經(jīng)理直接下級市場專員、技術經(jīng)濟管理員、合同計劃管理員崗位目的全面負責公司業(yè)務區(qū)域范圍內(nèi)的市場開發(fā)與管理工作，深入了解市場狀況，樹立公司品牌形象，實施公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,完成公司整體產(chǎn)值任務,全面負責經(jīng)營部日常管理工作、推進計劃經(jīng)營部綜合素質(zhì)的全面提高及各項任務的順利完成.主要職責與任務職責1:協(xié)助公司領導制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持

5、。工作任務根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃。搜集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。定期、準確向公司領導和相關部門提供有關經(jīng)營情況、費用控制、應收帳款等反映公司經(jīng)營工作現(xiàn)狀的數(shù)據(jù)，為公司重大決策提供信息支持.對公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析結果提出合理、有效建議?？己酥攸c反饋相關信息的準確、及時性以及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的科學、合理性。職責2：領導部門員工完成公司產(chǎn)值任務。工作任務根據(jù)公司整體產(chǎn)值任務,制定本部門工作計劃和預算，并組織執(zhí)行。執(zhí)行公司經(jīng)營渠道政策，完成部門的產(chǎn)值任務目標。執(zhí)行公司經(jīng)營渠道政策，協(xié)調(diào)相關部門完成公司的產(chǎn)值任務目標?？己酥攸c完成產(chǎn)值任務目標比例。職責

6、3：領導部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、客戶服務等工作。工作任務根據(jù)市場區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作.組織市場開發(fā)工作。組織客戶關系管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系.協(xié)調(diào)客戶需求、投訴等服務性工作.領導部門成員及時回收項目款、清收超期應收帳款，協(xié)助財務部門完成結算工作.考核重點工作成果的有效性及客戶滿意度。職責4：負責經(jīng)營部的組織管理工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見。參與本部門管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況。負責協(xié)調(diào)下屬之間、本部門與相關部門之間關系.考核重點部門各項工作的進展情況、部門員工及相關

7、部門滿意度。職責5：工程投標管理工作。工作任務組織完成投標前期報名工作。完成投標工作任務的分配，負責審核投標項目報價.負責投標工作的全程管控，為投標工作提供技術及信息支持.考核重點是否順利完成投標工作。職責6：工程結算管理工作.工作任務組織、分配部門工程結算工作,完成公司產(chǎn)值任務。協(xié)調(diào)、解決結算過程中出現(xiàn)的問題。完成每項工程結算審核工作。領導部門成員及時完成工程結算工作、清收超期應收帳款,協(xié)助財務部門完成結算工作。考核重點完成公司產(chǎn)值任務比例,工程結算及時性、準確性。職責7:工程合同管理工作。工作任務組織、分配部門成員完成工程合同簽訂、履行工作。參與工程合同談判、協(xié)調(diào)部分工程監(jiān)理委托書簽訂工作

8、。完成工程合同審核工作,監(jiān)督合同資料保管的完整性.考核重點合同管理的調(diào)理性及履行的及時性。職責8:技經(jīng)管理工作。工作任務組織、管理完成各監(jiān)理項目工程量核對、工程結算價格審核工作。考核重點審核數(shù)據(jù)的正確性。職責9：公司信息平臺使用工作。工作任務完成公司信息平臺相關數(shù)據(jù)內(nèi)容審核?？己酥攸c數(shù)據(jù)錄入審核的時效性、準確性.職責10:文書、檔案管理工作。工作任務負責草擬、審核相關業(yè)務文件，包括月、季、年度工作計劃和總結報告等.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,及時有效執(zhí)行領導批示。監(jiān)管本部門各類業(yè)務相關文件、合同、檔案的管理工作?？己酥攸c各類文書、檔案、合同管理工作的規(guī)范程度。職責11:其他工作。工作

9、任務負責主持部門例會及部門其他日常工作.領導交辦的其他相關工作.考核重點工作完成的進展情況。主要權限財務權限權限內(nèi)的財務審批權。人事權限直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權、任免的提名權及考核評價權。直接下級人員工作的監(jiān)督、檢查權。直接下級人員工作爭議的裁決權。業(yè)務權限市場推廣方案建議權。公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權。權限內(nèi)項目合同審批權，重大項目合同審核權。任職資格教育水平大學?？萍耙陨希蚓邆湎喈攲I(yè)技能。專 業(yè)管理相關專業(yè).工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗.知 識通曉監(jiān)理行業(yè)相關專業(yè)知識，掌握相關行業(yè)動態(tài)，具備財務、法律、金融等知識。技能要求具有很強的領導能力、判斷與決策能

10、力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績產(chǎn)值收入、利潤率、市場占有率。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能領導能力、專業(yè)知識與經(jīng)驗、專業(yè)技術水平、協(xié)調(diào)組織能力、團隊意識、親和力及員工關系、成本風險控制能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、影響力、客戶服務能力。信息反饋應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度、重要任務完成情況、預算控制情況、下屬員工行為管理、關鍵人員流失率、部門合作滿意度.市場專員崗位說明書崗位名稱市場專員所在部門計劃經(jīng)營部直接上級計劃經(jīng)營部經(jīng)理直接下級無崗位目的維持現(xiàn)有市場份額并進行市場調(diào)研開發(fā)工作，負責業(yè)主關系維護工

11、作，協(xié)助完成公司整體產(chǎn)值任務,完成投標、合同履行、工程結算相等關項目工作。主要職責與任務職責1：協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度經(jīng)營計劃。工作任務收集、整理業(yè)主投資計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度經(jīng)營計劃?？己酥攸c提供數(shù)據(jù)的準確性、完整性。職責2：工程投標工作。工作任務收集工程項目全面信息、數(shù)據(jù)，開展項目投標前期工作.負責項目投標報名、項目投標所需資料準備、唱標工作。負責完善投標模板并進行投標結果跟蹤。負責與項目投標工作有關部門溝通協(xié)調(diào)工作以及其他項目投標有關的其他工作?？己酥攸c工作完成情況、出錯率、工作效率。職責3：工程合同管理工作.工作任務負責與業(yè)主進行合同前期洽談及擬定工作。遞交合同至計劃經(jīng)營部經(jīng)

12、理審核.負責合同簽訂相關工作。執(zhí)行所簽訂合同內(nèi)容，管理、監(jiān)督合同執(zhí)行步驟?？己酥攸c合同管理過程中所需資料的完整、準確性及工作完成效率。職責4：工程進程管理.工作任務掌握工程內(nèi)容、獲取工程圖紙、工程任務及時下達.其他開工前準備工作。工程進程中與業(yè)主的溝通與協(xié)調(diào).考核重點工作完成效率、準確性及業(yè)主滿意度。職責5：業(yè)主關系維護。工作任務收集、整理業(yè)主相關信息,建立詳細完善的業(yè)主檔案。負責對業(yè)主檔案進行總結分析,進行業(yè)主回訪等業(yè)主關系維護工作.受理業(yè)主投訴并及時解決或反饋相關信息至相關崗位負責人。進行新業(yè)主的開發(fā)工作.考核重點業(yè)主檔案完善度、業(yè)主滿意度、新業(yè)主增長率。職責6：市場調(diào)研與拓展.工作任務負

13、責組織市場調(diào)研工作，并對調(diào)研數(shù)據(jù)進行真實性的檢查。整理、存檔市場調(diào)研相關資料和文件，并進行信息的分析工作，完成市場調(diào)查報告.收集市場、競爭對手的相關業(yè)務信息,建立行業(yè)市場信息系統(tǒng)。拓展公司業(yè)務范圍，尋求更多商業(yè)合作業(yè)主?？己酥攸c市場調(diào)研數(shù)據(jù)的信息量、準確性、及時性及新業(yè)主增長率。職責7：公司信息系統(tǒng)使用工作.工作任務公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作?？己酥攸c數(shù)據(jù)錄入時效性、出錯率、完整度。職責8：部門其他工作。工作任務部門其他日常工作。領導交辦的其他相關工作?？己酥攸c工作完成情況。主要權限業(yè)務權限收集市場相關信息、資料、文件的權力。權限內(nèi)項目監(jiān)理費用優(yōu)惠權。任職資格教育水平大學專科及以上學歷或經(jīng)過培訓

14、考核合格上崗。專 業(yè)工程或管理專業(yè).工作經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗。知 識掌握營銷和合同管理相關知識，了解監(jiān)理行業(yè)相關知識、了解相關法律知識.技能要求具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、業(yè)主服務能力.考核指標工作業(yè)績項目投標中標率、資料整理規(guī)范性及出錯率以及市場調(diào)研數(shù)據(jù)的質(zhì)量。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、協(xié)作精神。職業(yè)技能專業(yè)知識與經(jīng)驗、執(zhí)行能力、信息收集能力、團隊意識、親和力及員工關系、計劃與執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力、溝通能力、影響力、業(yè)主服務能力。信息反饋應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、業(yè)主滿意度、重要任務完成情況、考勤、服從安排、遵守制度.合同計劃

15、管理員崗位說明書崗位名稱合同計劃管理員所在部門計劃經(jīng)營部直接上級計劃經(jīng)營部經(jīng)理直接下級崗位目的在部門經(jīng)理領導下，負責投標資料、合同資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)管理分析，各種統(tǒng)計報表登記、上報及公司信息平臺準確使用，完成部門其他工作。主要職責與任務職責1：部門資料管理工作。工作任務負責合同相關資料管理（電子版合同存檔、紙質(zhì)版合同歸檔及移交、合同日常借用登記管理、月/年合同報表、合同資料借閱登記管理）。負責公司合同專用章的保管及使用。負責投標資料管理（投標文件電子存檔、中標通知書歸檔及借閱登記管理）。負責部門會議資料保管.負責部門其他日常資料的登記、保管。負責向工程部移交圖紙及登記?？己酥攸c資料保管完整性、條理

16、性.職責2:計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)管理。工作任務負責整理、分析公司工程投資計劃。對公司承攬的工程建立工程計劃臺賬。負責公司投（中）標信息登記、分析工作。負責公司合同信息登記、分析管理工作.負責公司收入及應收賬款數(shù)據(jù)登記、分析工作。負責公司單項工程成本測算工作。負責其他與經(jīng)營相關數(shù)據(jù)的匯總、分析工作。考核重點數(shù)據(jù)準確性、及時性、完整性。職責3：公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)的提供.工作任務日常資料收集工作。按照公司網(wǎng)站管理規(guī)定及時提供相應數(shù)據(jù)。考核重點提交信息全面性、準確性及提交及時性。職責4：公司信息平臺系統(tǒng)使用。工作任務合同經(jīng)營相關數(shù)據(jù)校核.考核重點校核數(shù)據(jù)準確性、及時性。職責5：協(xié)助計劃經(jīng)營部經(jīng)理保證本部門內(nèi)部管理

17、體系的完整和平穩(wěn)運行。工作任務協(xié)助制定和完善本部門內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行,協(xié)助評估和監(jiān)督本部門管理的規(guī)范性和有效性。按照公司三體系要求開展日常工作。考核重點工作完成情況、出錯率、工作效率、員工關系.職責6:部門其他工作。工作任務辦理北京市建設工程信息網(wǎng)總監(jiān)理工程師變更相關手續(xù)。部門會議紀錄、部門安全工作。與公司內(nèi)部相關部門的工作協(xié)調(diào).部門領導交辦的其他工作?？己酥攸c工作完成情況、出錯率、工作效率、員工關系.主要權限業(yè)務權限印章使用的初審權。資料借閱的初審權。根據(jù)部門經(jīng)理和部門會議授權對決議跟蹤監(jiān)督的權力。任職資格教育水平大學專科及以上學歷或經(jīng)過培訓考核合格上崗

18、。專 業(yè)管理相關專業(yè)。工作經(jīng)驗2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗。知 識熟悉合同法、合同管理流程。技能要求熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識,具有較強的責任心,工作認真細致，溝通能力、計劃與執(zhí)行能力?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績制度建設完善性、會議紀錄完成質(zhì)量、重要任務完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、協(xié)作精神。職業(yè)技能專業(yè)知識與經(jīng)驗、執(zhí)行能力、信息收集能力、團隊意識、親和力及員工關系、計劃與執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力、溝通能力。信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度。技術經(jīng)濟管理員崗位說明書崗位名稱技術經(jīng)濟管理員所在部門計劃經(jīng)營部直接上級計劃經(jīng)營部經(jīng)理直接下級無崗

19、位目的在部門經(jīng)理的領導下,對公司各監(jiān)理項目進行有效經(jīng)濟管理，對公司各監(jiān)理項目進行有效管理,協(xié)助部門經(jīng)理及相關人員開展相關工作。主要職責與任務職責1：項目工程經(jīng)濟管理工作任務核對合同工作量與圖紙工作量是否相符，核對合同工作量投資金額是否準確。審核施工預算，審核施工預算中的工程量是否和施工圖紙相符.審核工程進度，審核階段工程量是否和實際情況相符，取費依據(jù)符合取費標準要求。審核工程變更中經(jīng)濟部分,審核變更中的工程量計價是否符合標準或市價。審核工程結算，審核施工結算中的工程量是否和實際工程量相符,取費依據(jù)是否符合取費標準規(guī)定.編寫工程結算審核意見。根據(jù)工程結算價格、監(jiān)理合同、施工合同及審核過程中的相關

20、文件,測算、調(diào)整監(jiān)理費用。上述工作是否按要求及時、準確完成.考核重點上述工作是否按要求及時、準確完成。職責2：其它工作工作任務工作完成情況?？己酥攸c工作完成情況。主要權限財務權限工程款初審權.業(yè)務權限對項目監(jiān)理部日常工作的檢查權。對監(jiān)理工程問題整改情況的復查權。對監(jiān)理工程問題整改情況的復查權。任職資格教育水平工程造價相關專業(yè).專 業(yè)工程造價相關工作經(jīng)驗5年以上。工作經(jīng)驗具有工程造價專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識。知 識組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行

21、能力、專業(yè)知識與技能?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績考勤、責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德。工作態(tài)度組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能.職業(yè)技能考勤、服從安排、遵守制度、員工關系、部門合作滿意度。信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度。工程管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程管理部經(jīng)理所在部門工程管理部直接上級副總經(jīng)理直接下級工程項目管理員、綜合管理員、總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員崗位目的負責組織公司監(jiān)理項目的監(jiān)理工作，對監(jiān)理項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行控制;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、部門內(nèi)部工作關系；制定并管理部門內(nèi)部工作流程及各項工作

22、制度，進行部門團隊建設。主要職責與任務職責1：制度建設與執(zhí)行工作任務負責參與擬定公司相關制度、政策，包括技術管理制度、項目管理制度等，上報領導審批。嚴格貫徹執(zhí)行各項制度，確保各工程項目順利進行及本部門工作順利開展。制定對項目部的實施考核的指標體系，組織相關人員對項目部進行定期考核測評工作?？己酥攸c規(guī)章制度的完善及有效執(zhí)行程度。職責2：工程項目管理工作任務協(xié)助公司領導制定工程管理中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，提出建設性意見。組織實施監(jiān)理工程管理的各項計劃，保證各工程項目有序進行。根據(jù)工程監(jiān)理任務及項目實際情況情況組建項目監(jiān)理部,根據(jù)工程情況調(diào)配監(jiān)理人員。協(xié)調(diào)有關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問

23、題。負責對各項目提供服務和控制,對項目進行過程監(jiān)督.負責組織匯總項目信息，建立公司項目案例信息庫。參加工程項目相關會議并做相應會議內(nèi)容記錄及匯報?？己酥攸c各項工作的及時完成程度。職責3：項目質(zhì)量與安全管理工作任務檢查、監(jiān)督各個項目的質(zhì)量管理狀況和工程安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。項目現(xiàn)場管理,杜絕質(zhì)量隱患和安全隱患的存在。貫徹實施文明施工，保證施工現(xiàn)場人身、財產(chǎn)安全。及時處理安全事故，并采取相應的措施以防止事故再次發(fā)生?？己酥攸c安全事故發(fā)生次數(shù)。職責4：項目成本控制工作任務在監(jiān)理工程項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率?？己酥攸c將成本控制在預算范圍之內(nèi)。職責5：部門工作管理工作任務制

24、訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作?？刂啤徍瞬块T的預算和費用情況。督促和檢查部門人員正確、及時的使用辦公管理信息系統(tǒng)，確保信息的準確、及時性。收集辦公管理信息系統(tǒng)使用過程中遇到的問題并提出合理完善改進建議。組織部門人員按照公司三體系要求開展各項工作.負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見.負責協(xié)調(diào)下屬之間、本部門與相關部門之間關系?？己酥攸c部門預算控制情況、部門員工行為情況及相關工作完成情況。職責6：其它工作工作任務完成公司領導交辦的其它工作組織協(xié)助協(xié)調(diào)項目監(jiān)理部和建設單位、施工單位之間的關系.考核重點合作關系協(xié)調(diào)性、工作完成情況。主要權限財務權限

25、權限內(nèi)的財務審批權.人事權限有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權。業(yè)務權限公司年度監(jiān)理項目計劃制定的建議權。有權與公司內(nèi)部相關部門進行組織協(xié)調(diào)，開展項目工作。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。對員工投訴有核實權。有對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權。任職資格教育水平大專以上學歷并中級以上職稱。專 業(yè)工程類相關專業(yè)。工作經(jīng)驗具有工程監(jiān)理工作經(jīng)驗8年以上或工程管理工作經(jīng)驗5年以上。知 識具有工程相關專業(yè)知識，通曉工程監(jiān)理、相關法律等知識.技能要求很強的領導能力、判斷與決策能力、組織能力、溝通能力、責任心、計劃制定與執(zhí)行能力.考核指標工作業(yè)績年度計劃完成情

26、況、事故率、相關制度完善程度、重要任務完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋項目完成情況、部門預算控制情況、員工滿意度、下屬行為管理、部門合作滿意度.工程項目管理員崗位說明書崗位名稱工程項目管理員所在部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理直接下級無崗位目的在工程管理部經(jīng)理的領導下,對公司各監(jiān)理項目進行有效管理,對項目現(xiàn)場實施定期檢查，協(xié)助部門經(jīng)理及工程監(jiān)理人員做好后勤保障工作.主要職責與任務職責1：項目管理工作任務負責開展對項目監(jiān)理部的日常工作檢查，對

27、現(xiàn)場檢查情況進行書面記錄參與對監(jiān)理工程的質(zhì)量安全檢查工作和對存在問題的整改復查工作根據(jù)各項目工程實施情況及時更新工程項目臺賬協(xié)助總監(jiān)進行項目監(jiān)理部和建設單位、施工單位之間的協(xié)調(diào)工作督促項目部已完工程的檔案整理歸檔工作督促檢查項目監(jiān)理部及時正確完成的公司信息平臺中工程管理相關內(nèi)容協(xié)助總監(jiān)對重點工程進行回訪考核重點項目工程實施情況、信息反饋及時性、相關部門工作協(xié)調(diào)性職責2：部門工作工作任務負責組織項目部監(jiān)理人員績效考核工作負責項目部監(jiān)理人員考勤檢查審核工作負責項目部周匯報檢查審核、工程地址地圖更新、監(jiān)理文件審查協(xié)助部門經(jīng)理進行各項目監(jiān)理部之間的協(xié)調(diào)工作協(xié)助完成本部門公司內(nèi)審及外審工作考核重點人員管

28、理成效職責3：客戶關系工作任務負責所管理工程與業(yè)主的前期聯(lián)絡工作負責所管理工程監(jiān)理過程中與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)工作負責所管理工程監(jiān)理工作完成后對業(yè)主的回訪工作考核重點及時性、工作完成情況職責4：其它工作工作任務完成領導交辦的其它工作。考核重點工作完成情況。主要權限業(yè)務權限對項目監(jiān)理部日常工作的檢查權。對監(jiān)理工程問題整改情況的復查權。任職資格教育水平大專以上學歷。專 業(yè)工程或工程管理相關專業(yè)。工作經(jīng)驗工程監(jiān)理或工程管理工作經(jīng)驗3年以上.知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識。技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。考核指標工作業(yè)

29、績項目完成情況、相關檔案完善程度、項目信息反饋及時性、重要任務完成情況。工作態(tài)度考勤、責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、員工關系、部門合作滿意度.綜合管理員崗位說明書崗位名稱綜合管理員所在部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理直接下級無崗位目的在工程管理部經(jīng)理的領導下，對項目及部門相關文檔、文件、資料、記錄進行有效管理，協(xié)助部門經(jīng)理及工程監(jiān)理人員開展相關工作.主要職責與任務職責1：工程管理工作任務負責公司工程周報周計劃的匯總、編制、報送工作負責施工圖紙的接收、

30、發(fā)放、記錄等管理工作負責編制工程項目總監(jiān)任命書及蓋章發(fā)放工作負責檔案盒和封皮及監(jiān)理日記、旁站記錄的發(fā)放登記工作考核重點及時、準確性、完成情況職責2:部門工作工作任務負責工程部人員交通補助統(tǒng)計審核報銷工作負責公司總監(jiān)例會的會議紀要編制及發(fā)放工作負責部門例會會議內(nèi)容記錄編制部門工作匯報工作負責部門內(nèi)部及相關上級、公司、行業(yè)等文件的收集登記管理工作負責OA信息查詢及通報工作參與完成公司體系內(nèi)審工作,按照公司要求完成本部門分配的體系內(nèi)審工作配合完成公司體系外審工作，根據(jù)審核單位的要求完成本部門分配的體系外審工作配合公司其它部門完成本部門相關管理工作考核重點及時、準確性，工作完成情況職責3：其它工作工作

31、任務完成領導交辦的其它工作。考核重點工作完成情況主要權限財務權限監(jiān)理人員交通補助報銷初審權.任職資格教育水平大專以上學歷。專 業(yè)工程或工程管理相關專業(yè)。工作經(jīng)驗工程監(jiān)理或工程管理工作經(jīng)驗3年以上。知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識。技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績項目完成情況、相關檔案完善程度、項目信息反饋及時性、重要任務完成情況.工作態(tài)度考勤、責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能.信息反饋考勤

32、、服從安排、遵守制度、員工關系、部門合作滿意度?？偙O(jiān)理工程師崗位說明書崗位名稱總監(jiān)理工程師所在部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理直接下級總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員主要職責與任務1.領導項目監(jiān)理部人員全面履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務、行使項目部管理者權利，主持項目監(jiān)理部日常工作會議。對工程建設的安全、質(zhì)量負全責，努力實現(xiàn)工期目標；2.對外代表公司與業(yè)主、設計、承包商、材料設備供應單位及建設工程質(zhì)量監(jiān)督部門進行業(yè)務聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好各方關系，確保監(jiān)理活動順暢、有效地實施.負責項目項目部人員的配置、考核和增減；3.領導項目監(jiān)理部人員熟悉合同、熟悉圖紙，組織組織施工圖核查，參加設計交底會議,提出審核意見；4

33、.組織編制并審核項目監(jiān)理規(guī)劃、專業(yè)監(jiān)理實施細則、安全監(jiān)理工作；5.審核工程動工報告、簽發(fā)開工令、工程暫停指令及復工令；6。組織第一次工地會議，做好監(jiān)理交底工作；參加并主持工程監(jiān)理例會； 7.組織審查承包商安全、質(zhì)量兩個保障體系；審核、批準施工組織設計方案以及施工進度計劃；8。組織審核、批準分承包單位；9.審核、批準重大的工程洽商；10。主持工程重大安全、質(zhì)量事故的調(diào)查與處理；參與一般安全、質(zhì)量事故的調(diào)查與處理；11.督促編制并簽發(fā)監(jiān)理月報及其它重要的監(jiān)理文件；12.參加重要的分部/隱蔽工程的竣工驗收，主持工程竣工予驗收,參加工程竣工驗收，簽署工程質(zhì)量評定意見，簽發(fā)工程竣工移交證書；13.審核、

34、簽認工程設計變更、洽商的實際工作量；14.審簽工程評價意見和監(jiān)理工作總結；15.組織、檢查、審核工程監(jiān)理檔案歸檔工作和案卷質(zhì)量；主要權限財務權限審核下級人員需報銷的單據(jù)人事權限有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權,考核評價權.業(yè)務權限分配指導下級人員工作、需總監(jiān)審核的文件的審批權任職資格教育水平大專以上學歷，國家注冊監(jiān)理工程師或電力行業(yè)I、II總監(jiān)理工程師;專業(yè)監(jiān)理工程師專 業(yè)工程相關專業(yè)，中級及以上職稱工作經(jīng)驗三年及以上相關監(jiān)理工作管理經(jīng)驗知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能?？己?/p>

35、指標工作業(yè)績年度監(jiān)理項目完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋項目完成情況、服從安排、遵守制度、下屬行為管理、部門合作滿意度?？偙O(jiān)代表崗位說明書崗位名稱總監(jiān)代表所在部門工程管理部直接上級總監(jiān)理工程師直接下級監(jiān)理工程師、監(jiān)理員主要職責與任務1.根據(jù)項目總監(jiān)理工程師的委托，部份履行項目總監(jiān)理工程師職責；2.及時向項目總監(jiān)理工程師匯報委托范圍內(nèi)的工作情況；3.總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表：4.根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換

36、不稱職的監(jiān)理人員；5。主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則；6.簽發(fā)工程動工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程項目的竣工驗收文件；7。審核簽認竣工結算;8。調(diào)解建設單位與承包單位的合同爭議，處理索賠,審批工程延期.主要權限業(yè)務權限指導下級人員工作、審核權限內(nèi)的監(jiān)理文件任職資格教育水平大專以上學歷，國家注冊監(jiān)理工程師或電力行II總監(jiān)理工程師/專業(yè)監(jiān)理工程師或省級專業(yè)監(jiān)理工程師專 業(yè)工程相關專業(yè)，中級及以上職稱工作經(jīng)驗二年及以上相關監(jiān)理工作管理經(jīng)驗知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力

37、、專業(yè)知識與技能。考核指標工作業(yè)績年度監(jiān)理項目完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋項目完成情況、服從安排、遵守制度、下屬行為管理、部門合作滿意度。監(jiān)理工程師崗位說明書崗位名稱監(jiān)理工程師所在部門工程管理部直接上級總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表直接下級無主要職責與任務1.熟悉施工圖紙、明確設計意圖、編制項目監(jiān)理規(guī)劃、安全監(jiān)理實施細則及監(jiān)理實施細則；2.核查施工圖,提出核查意見，通知并督促業(yè)主、相關部門解決；3.參加監(jiān)理交底會議；參加設計交底會議（業(yè)主授權時可以

38、主持）;參加監(jiān)理例會及其它有關專業(yè)會議，編發(fā)會議紀要；4.審核承包商安全、質(zhì)量兩個保障體系、審核施工組織（方案）設計、施工進度計劃及動工報告，提出審核意見;5。審核分承包方資質(zhì)和質(zhì)量保證能力，提出審核意見；6.審核簽署承包商報送的監(jiān)理報表和相關證明資料;編發(fā)監(jiān)理指令文件;7。按監(jiān)理規(guī)劃及實施細則實施旁站、巡視監(jiān)理，隨時解決現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，對施工進度和質(zhì)量實施動態(tài)管理;8.糾正施工現(xiàn)場中不按圖施工或違章、違紀、不安全、不文明施工等行為，必要時編發(fā)相應的通知或指令;9。審核、批準業(yè)主授權范圍內(nèi)的工程洽商；10。參與重大安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理;主持一般安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理；11。協(xié)調(diào)業(yè)主、

39、承包商、設計單位、設備廠家間的爭議；12.主持設備開箱檢驗和材料進場檢驗，復核報驗資料，簽認報驗單，嚴格控制材料、設備的放行準則，當檢驗不合格時應要求返工、返修或更換，并經(jīng)重新檢驗合格后方可簽認放行使用；13。主持分部/隱蔽工程驗收和竣工予驗收，復核施工記錄和報驗資料，簽署驗收意見，復核竣工資料，參加建設單位組織的工程竣工驗收，編制工程竣工移交證書。當驗收發(fā)現(xiàn)不合格時，應發(fā)出書面通知，監(jiān)督承包商返修，重新驗收合格后再簽認放行;14。統(tǒng)計工程設計變更、洽商的實際工作量；15.按規(guī)定時限和內(nèi)容要求填寫監(jiān)理日記，整理監(jiān)理例會紀要，編制監(jiān)理月報、工程評價意見和監(jiān)理工作總結；16。收集、整理監(jiān)理檔案，按

40、規(guī)定要求組卷和歸檔；17。定期向項目總監(jiān)理工程師（總監(jiān)代表）匯報監(jiān)理工作情況,積極提出監(jiān)理工作改進建議；18。領導監(jiān)理員進行工作，監(jiān)督、檢查其職責履行情況。當項目監(jiān)理部不設置監(jiān)理員時，應履行監(jiān)理員職責。主要權限業(yè)務權限指導監(jiān)理員工作、編制監(jiān)理指令文件任職資格教育水平大專以上學歷，電力行業(yè)專業(yè)監(jiān)理工程師以上資格或省、市級專業(yè)監(jiān)理工程師(專業(yè)工作經(jīng)驗在15年以上時學歷要求可適當放寬)專 業(yè)工程相關專業(yè),中級及以上職稱工作經(jīng)驗一年及以上相關監(jiān)理工作管理經(jīng)驗知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與

41、技能、辦公軟件?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績年度監(jiān)理項目完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律。職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能信息反饋項目完成情況、服從安排、遵守制度。監(jiān)理員崗位說明書崗位名稱監(jiān)理員所在部門工程管理部直接上級總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表直接下級無主要職責與任務1。在監(jiān)理工程師領導和業(yè)務指導下完成本職工作，并對其結果負責；2.熟悉設計圖紙，掌握相關的施工、驗收標準，認真執(zhí)行公司技術與管理規(guī)定；3。參加第一次工地會議及監(jiān)理例會，協(xié)助監(jiān)理工程師編制會議紀要；4。參加施工圖核查，提出核查意見;5。督促承包商按時報

42、送監(jiān)理文件；督促承包商嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、質(zhì)量標準；6.按規(guī)劃、細則要求執(zhí)行旁站、巡視監(jiān)理，檢查、發(fā)現(xiàn)、糾正施工進度、質(zhì)量、安全及文明生產(chǎn)方面的問題；7.檢查設備、材料、構配件進場質(zhì)量，提供是否放行使用的依據(jù);8.核驗、量測工序、隱蔽、分部、分項工程質(zhì)量,參加工程予驗收和竣工驗收，提供施工質(zhì)量是否合格的依據(jù)；9。驗證施工單位監(jiān)理報表、相關資料的真實性、準確性和完整性；10.協(xié)助監(jiān)理工程師編制監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結，記好監(jiān)理日記；11.簽收并發(fā)放主管項目的各類監(jiān)理文件和資料；做好各類文件和資料的登記和管理工作；12。協(xié)助監(jiān)理工程師做好監(jiān)理檔案整理、組卷、歸檔工作。任職資格教育水平大專以上學歷，

43、省、市級監(jiān)理員或電力行業(yè)專業(yè)監(jiān)理員資格專 業(yè)工程相關專業(yè) 工作經(jīng)驗一年及以上相關工程相關工作經(jīng)驗（專業(yè)工作經(jīng)驗在十五年以上時可不考慮學歷）知 識具有工程專業(yè)知識、監(jiān)理行業(yè)知識及相關法律等知識技能要求協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言及文字表達能力、判斷能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能、辦公軟件?？己酥笜斯ぷ鳂I(yè)績年度監(jiān)理項目完成情況。工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律.職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋項目完成情況、服從安排、遵守制度.安全質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱安全質(zhì)量部經(jīng)理所在部門安全質(zhì)量部直接上級副總經(jīng)理直

44、接下級專業(yè)工程師、檔案資料管理員崗位目的根據(jù)上級有關部門關于安全工作的指示和方針，制定相關管理制度，協(xié)調(diào)其他部門做好安全管理工作，監(jiān)督項目部落實安全要求，為公司營造一個安全和諧的環(huán)境；為項目部工作提供技術支持、監(jiān)督檢查項目部工作，落實安質(zhì)部職責。主要職責與任務職責1：協(xié)助總工程師制定年度安全質(zhì)量計劃，為重大安全質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總工程師組織制定公司年度質(zhì)量安全計劃，并負責監(jiān)督實施.組織收集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、質(zhì)量安全管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，分析技術發(fā)展趨勢.定期、準確的向總工程師和相關部門提供有關質(zhì)量安全管理信息，為公司安全質(zhì)量管理決

45、策提供信息支持?？己酥攸c年度安全質(zhì)量計劃完成及實施情況.職責2：組織建立和完善公司安全質(zhì)量檢查管理體系工作任務負責制定和完善對項目部的各項安全質(zhì)量檢查制度.負責建立對項目部的安全質(zhì)量檢查標準和檢查程序.逐步提高安全質(zhì)量檢查管理水平，督促項目部完善監(jiān)理工作。及時貫徹傳達新法律法規(guī)及文件通知,并對照修改相關安全質(zhì)量檢查管理制度?？己酥攸c制度的完善、規(guī)范性及可操作性。職責3：安全質(zhì)量培訓管理工作任務制定工程安全質(zhì)量培訓工作計劃，并組織實施.組織本部門員工進行新入職監(jiān)理人員有關質(zhì)量安全檢查管理制度方面的入職培訓。負責購置有關安全質(zhì)量知識、工程監(jiān)理等與公司業(yè)務有關的書籍,并組織宣貫.依據(jù)公司年度安全質(zhì)量

46、計劃及相關政策法規(guī)協(xié)同相關部門實施考試。組織專業(yè)工程師編制相關試題，逐步完善安全質(zhì)量試題庫.考核重點培訓計劃完成率、培訓效果。職責4：安全質(zhì)量檢查管理工作任務做好安全質(zhì)量檢查工作，組織公司定期和不定期安全質(zhì)量檢查，加強重點工程安全檢查，并參加相關工作會議.指導和檢查項目部落實安全措施，預防或減少安全事故的發(fā)生。負責按工作流程組織人員對規(guī)劃進行檢查、復核。參與工程安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，收集、匯總事故資料信息.檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患的,要求項目部閉環(huán)整改。考核重點發(fā)現(xiàn)問題整改率、員工教育及時率.職責5:安全質(zhì)量檢查結果分析與改進工作任務負責每季度組織工程項目相關人員參加安全例會，提出階段性工作重

47、點、工作要求。對安全質(zhì)量檢查情況進行總結分析，并提出相關建議和要求,并監(jiān)督落實情況。在公司內(nèi)組織相關工作人員進行相關工程安全、質(zhì)量事故的案例調(diào)查分析.考核重點發(fā)現(xiàn)問題整改率、事故處理及時率,員工教育及時率。職責6：部門工作管理工作任務制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作。控制、審核部門的預算和費用情況。對部門員工進行考核和業(yè)務指導，組織部門員工進行技能培訓。組織部門人員督促和檢查監(jiān)理人員正確、及時的使用“標準化文件”，維護存在問題臺賬根據(jù)工作總結及相關建議評估“標準化文件"使用情況，組織相關人員實施修改.組織部門人員按照公司三體系要求開展各項工作。及時反饋、完善

48、本部門辦公信息平臺實施相關工作管理時出現(xiàn)的問題?？己酥攸c部門預算控制情況、部門員工行為情況及相關工作完成情況.職責7：其它工作工作任務完成公司領導交辦的其它工作.考核重點工作完成情況.主要權限財務權限權限內(nèi)的財務審批權。人事權限有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權。業(yè)務權限公司年度安全質(zhì)量計劃制定的建議權.公司安全質(zhì)量檢查體系管理標準的建議權。有權與公司內(nèi)部相關部門進行組織協(xié)調(diào)，開展安全工作。項目安全質(zhì)量檢查的裁決權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。對員工投訴有核實權。有對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權.任職資格教育水平大學本科及以上學歷或中級及

49、以上專業(yè)技術任職資格專 業(yè)工程相關專業(yè)工作經(jīng)驗具備5年以上相關工作經(jīng)驗知 識熟悉監(jiān)理工作程序及相關規(guī)程規(guī)定,具備工程專業(yè)技術及安全管理知識技能要求組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。考核指標工作業(yè)績年度安全質(zhì)量計劃完成情況、安全質(zhì)量檢查標準的完善程度、重要任務完成情況.工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律.職業(yè)技能組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言文字表達能力、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能。信息反饋部門預算控制情況、員工滿意度、培訓效果反饋、下屬行為管理、部門合作滿意度.專業(yè)工程師崗位名稱

50、專業(yè)工程師所在部門安全質(zhì)量部直接上級安全質(zhì)量部經(jīng)理直接下級無崗位目的在質(zhì)量安全部經(jīng)理的組織下，有效的對各項目部開展技術支持、監(jiān)督檢查等工作，逐步提高公司監(jiān)理工作水平；協(xié)助質(zhì)量安全部經(jīng)理建立公司質(zhì)量安全檢查標準,并不斷完善和提高質(zhì)量安全檢查標準及辦法。主要職責與任務職責1:協(xié)助部門經(jīng)理制定年度安全質(zhì)量計劃，為重大安全質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理組織制定公司年度安全質(zhì)量計劃，并參與實施。搜集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、安全質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，分析技術發(fā)展趨勢。定期、準確的向部門經(jīng)理提供有關安全質(zhì)量管理信息，為部門經(jīng)理的工作提供信息支持?？己?/p>

51、重點年度質(zhì)量安全計劃完成及實施情況.職責2：協(xié)助建立和完善公司安全質(zhì)量檢查管理體系工作任務協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善部門各項安全質(zhì)量檢查管理制度，并參與實施。監(jiān)督和檢查項目部對安全質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況.協(xié)助部門經(jīng)理建立安全質(zhì)量檢查標準和檢查程序，并參與實施。監(jiān)督項目部落實安全措施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報部門經(jīng)理處理.及時學習相關新法律法規(guī)、文件通知及行業(yè)內(nèi)新資訊,不斷提高自身安全質(zhì)量管理水平。向各項目監(jiān)理部宣貫相關新法律法規(guī)、文件通知及行業(yè)內(nèi)新資訊,提出相關要求并監(jiān)督執(zhí)行?？己酥攸c制度的完善、規(guī)范性及可操作性。職責3：安全質(zhì)量培訓工作工作任務根據(jù)制定的安全質(zhì)量培訓計劃,實施安全質(zhì)量培訓工作。實施新

52、入職監(jiān)理人員的入職培訓工作,并進行培訓登記備案。負責編制安全質(zhì)量試題并不斷更新、完善安全質(zhì)量試題庫?？己酥攸c培訓計劃完成率、培訓效果。職責4：安全質(zhì)量檢查工作工作任務根據(jù)本部門周工作計劃實施每周對項目部現(xiàn)場安全質(zhì)量的檢查工作，準確全面的填寫檢查記錄表。協(xié)同部門檔案資料管理員對項目部資料管理情況進行檢查。根據(jù)公司相關規(guī)定對工程部的監(jiān)理規(guī)劃、評估報告進行工作檢查、復查，填寫監(jiān)理規(guī)劃、評估報告檢查記錄。檢查、督促、幫助監(jiān)理人員正確、及時的使用標準化文件。及時向部門綜合管理員反應相關使用問題并提出修改建議.每月末編制當月相關檢查工作總結，按部門工作要求規(guī)定時間內(nèi)交由本部門檔案資料管理員匯總?？己酥攸c發(fā)現(xiàn)問題整改率、檢查計劃完成率。職責5：安全質(zhì)量檢查結果分析與改進工作任務參與每季度組織的安全質(zhì)量例會，總結在檢查工作中遇到的問題。針對專業(yè)工程特點，提出有針對性的工作重點,交流工