神經(jīng)外科二病區(qū)崗位說明

1、神經(jīng)外科二病區(qū)崗位目錄神經(jīng)外科二病區(qū)科主任1、科主任（病區(qū)）主任1、副主任1、主任醫(yī)師2 、副主任醫(yī)師2 、主治醫(yī)師1 、醫(yī)師2 科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱科主任崗位類別醫(yī)療管理崗位所屬部門神經(jīng)外科崗位編號2二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院領導及醫(yī)務科的領導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責管理職責1、 負責本科的醫(yī)療、教學、科研預防及協(xié)助病區(qū)主任完成行政管理工作。2、 定期對本科的醫(yī)療質量進行考核，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3、 制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。4、 完成住院患者的診治工作和院內(nèi)外

2、會診工作。5、 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診治上的問題。參加急診、會診，組織臨床病例討論。6、 組織全科人員學習，開展新技術、新療法。嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生。7、 組織本科人員的三基訓練。幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。 8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。 9、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務從業(yè)人員職業(yè)行為守則，加強醫(yī)患溝通。業(yè)務職責 1、指導本科的醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。 2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理及死亡病例的討論工作。 3、指導下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃開展基本功訓練。 4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。 5、不斷開展新技術，提高醫(yī)

3、療質量。6、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務從業(yè)人員職業(yè)行為守則。教研職責 1、擔任山西醫(yī)科大學汾陽學院臨床教學工作。 2、承擔規(guī)培生的規(guī)范化培訓工作。 3、妥善安排進修、實習人員的培訓工作。4、每年發(fā)表省級以上論文1篇。(三)工作關系崗位工作關系直接上級分管院領導醫(yī)務科科長直接下屬神經(jīng)外科一、二病區(qū)主任三、任職資格(一)基本要求教育要求學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：醫(yī)療及醫(yī)技科室相關專業(yè)畢業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并取得副主任醫(yī)師以上資格上崗資格：參加管理人員崗位培訓工作經(jīng)驗：具備三年以上的副主任醫(yī)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1、 具有本專業(yè)基本和相關的理論

4、知識及專業(yè)技術技能。2、 掌握國內(nèi)外領先的優(yōu)勢項目或核心技術。3、 積極熟悉、了解并能應用本專業(yè)相關的新理論、新知識、新技術、新方法。4、具有宣傳和培訓急救知識和技能的社會責任及溝通能力。專業(yè)技能要求1、 具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2、 對病情有較好的觀察能力。3、 有較好的判斷能力和應急處理能力。4、 指導下級醫(yī)師的臨床工作。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)醫(yī)療人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，

5、并承擔社會責任，為病區(qū)醫(yī)療人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程和本院的醫(yī)療管理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.神經(jīng)外科醫(yī)療知識與操作技能培訓

6、。2.醫(yī)院和管理與相關法律法規(guī)知識培訓。3.醫(yī)療服務技能及溝通技能與心理學知識培訓。四、工作權限1.下級醫(yī)師、進修醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)培學員及實習人員的帶教權。2.醫(yī)療工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)醫(yī)療進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調(diào)關系1.科室醫(yī)療、醫(yī)患、醫(yī)護等工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.醫(yī)療人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作量、質量與工作效率，不良事件發(fā)生情況。3.工作規(guī)

7、劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術，并用于臨床實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對相關專業(yè)知識和操作技能的掌握程度?？浦魅?病區(qū)主任）崗位說明書一、基本資料崗位名稱病區(qū)主任崗位類別醫(yī)療管理崗位所屬部門神經(jīng)外科二病區(qū)崗位編號2二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院領導、醫(yī)務科、科主任的領導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責管理職責1、負責本病區(qū)的醫(yī)療、教學、科研預防及協(xié)助病區(qū)主任完成行政管

8、理工作。2、定期對本病區(qū)的醫(yī)療質量進行考核，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3、制定本病區(qū)工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。4、完成住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診治上的問題。參加急診、會診，組織臨床病例討論。6、組織全病區(qū)人員學習，開展新技術、新療法。嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生。7、組織病區(qū)人員的三基訓練。幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。 8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。 9、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務從業(yè)人員職業(yè)行為守則，加強醫(yī)患溝通。業(yè)務職責 1、指導病區(qū)的醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。 2、定期查房并親自參加指導急

9、、重、疑難病例的搶救處理及死亡病例的討論工作。 3、指導下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃開展基本功訓練。 4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。 5、不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。6、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務從業(yè)人員職業(yè)行為守則。教研職責 1、擔任山西醫(yī)科大學汾陽學院臨床教學工作。 2、承擔規(guī)培生的規(guī)范化培訓工作。 3、妥善安排進修、實習人員的培訓工作。4、每年發(fā)表省級以上論文1篇。(三)工作關系崗位工作關系直接上級分管院領導、醫(yī)務科科長科主任直接下屬神經(jīng)外科一、二病區(qū)主任三、任職資格(一)基本要求教育要求學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：醫(yī)療及醫(yī)技科室相關專業(yè)畢業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)

10、業(yè)醫(yī)師，并取得副主任醫(yī)師以上資格上崗資格：參加管理人員崗位培訓工作經(jīng)驗：具備三年以上的副主任醫(yī)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1、具有本專業(yè)基本和相關的理論知識及專業(yè)技術技能。2、掌握國內(nèi)外領先的優(yōu)勢項目或核心技術。3、積極熟悉、了解并能應用本專業(yè)相關的新理論、新知識、新技術、新方法。4、具有宣傳和培訓急救知識和技能的社會責任及溝通能力。專業(yè)技能要求1、具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2、對病情有較好的觀察能力。3、有較好的判斷能力和應急處理能力。4、指導下級醫(yī)師的臨床工作。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)醫(yī)療人員共同遵守。2.具

11、備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)醫(yī)療人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程和本院的醫(yī)療管理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細

12、心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.神經(jīng)外科醫(yī)療知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和管理與相關法律法規(guī)知識培訓。3.醫(yī)療服務技能及溝通技能與心理學知識培訓。四、工作權限1.下級醫(yī)師、進修醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)培學員及實習人員的帶教權。2.醫(yī)療工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)醫(yī)療進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調(diào)關系1.科室醫(yī)療、醫(yī)患、醫(yī)護等工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.醫(yī)療人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關

13、科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作量、質量與工作效率，不良事件發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術，并用于臨床實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對相關專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。 臨床科（副）主任崗位說明書模板一、基本資料崗位名稱科副主任崗位類別醫(yī)療管理崗位所屬部門神經(jīng)外科二病區(qū)崗位編號2二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院領導

14、及醫(yī)務科的領導下，協(xié)助主任負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1、 在科室主任及病區(qū)主任的領導下，協(xié)助本科的醫(yī)療、教學、科研預防及協(xié)助科主任完成行政管理工作。2、 定期對本科的醫(yī)療質量進行考核，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3、 制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。4、 完成住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。5、 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診治上的問題。參加急診、會診，組織臨床病例討論。6、 組織全科人員學習，開展新技術、新療法。嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生。7、 組織本科人員的三基訓練。幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。 8、確定醫(yī)師輪換、值

15、班、會診、出診。 9、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務從業(yè)人員職業(yè)行為守則，加強醫(yī)患溝通。業(yè)務職責 1、在科室主任及病區(qū)主任領導下，指導本科的醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。 2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理及死亡病例的討論工作。 3、指導下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃開展基本功訓練。 4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。 5、不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。6、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務從業(yè)人員職業(yè)行為守則。教研職責 1、擔任山西醫(yī)科大學汾陽學院臨床教學工作。 2、承擔規(guī)培生的規(guī)范化培訓工作。 3、妥善安排進修、實習人員的培訓工作。4、每年發(fā)表省級以上論文1篇。(

16、三)工作關系崗位工作關系直接上級科主任、病區(qū)主任醫(yī)務科科長直接下屬科室主任及病區(qū)主任以下的醫(yī)療人員三、任職資格(一)基本要求教育要求學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：醫(yī)療及醫(yī)技科室相關專業(yè)畢業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并取得副主任醫(yī)師以上資格上崗資格：參加管理人員崗位培訓工作經(jīng)驗：具備三年以上的副主任醫(yī)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1、 具有本專業(yè)基本和相關的理論知識及專業(yè)技術技能。2、 掌握國內(nèi)外領先的優(yōu)勢項目或核心技術。3、 積極熟悉、了解并能應用本專業(yè)相關的新理論、新知識、新技術、新方法。4、具有宣傳和培訓急救知識和技能的社會責任及溝通能力。專業(yè)技能要求1

17、、 具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2、 對病情有較好的觀察能力。3、 有較好的判斷能力和應急處理能力。4、 指導下級醫(yī)師的臨床工作。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)醫(yī)療人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)醫(yī)療人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突

18、發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程和本院的醫(yī)療管理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.神經(jīng)外科醫(yī)療知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和管理與相關法律法規(guī)知識培訓。3.醫(yī)療服務技能及溝通技能與心理學知識培訓。四、工作權限1.下級醫(yī)師、進修醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)培學員及實習人員的帶教權。2.醫(yī)療工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)員工的管

19、理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)醫(yī)療進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調(diào)關系1.科室醫(yī)療、醫(yī)患、醫(yī)護等工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.醫(yī)療人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作量、質量與工作效率，不良事件發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術，并用于臨床實踐和科學研

20、究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對相關專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。 神經(jīng)外 科 主任醫(yī)師 職稱醫(yī)（）技（）師崗位說明書一、基本資料崗位名稱臨床崗位類別臨床（ ） 醫(yī)技（ ） 所屬部門 神經(jīng)外科崗位編號 1二、工作內(nèi)容(一)工作概述在（ 科室主任 ） 領導下負責本專業(yè)組( )病區(qū)（   ）日常醫(yī)療、教學和科研工作(二)工作職責醫(yī)療工作1、 醫(yī)療查房：組織（）參加（）疑難危重病例討論( 1)次/周，及時死亡討論，并督促記錄。2、 教學查房：( 1)次/周每次（ 2）小時，每次（ 2）個病例3、 門診、急診工作：（2 ）次/周，不少于100次/年。遵守門診工作制度首

21、診負責制，指導督促下級醫(yī)師門診。4、 會診值班：完成院內(nèi)會診 （ 60次以上 ）/年，完成科內(nèi)節(jié)假日（ 一）線班（ 60 )次/年教學、培訓工作1、 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（ 100 ）學時/年，專題授課（30 ）學時/年2、 課堂教學（ 30 ）學時/年3、 帶教（ 本科、?？?）等醫(yī)學生（300 ）名4、 本人獲得類繼續(xù)醫(yī)學教育學分8分，類繼續(xù)醫(yī)學教育學分17分科研工作1、做好本專業(yè)組學科建設，人才培養(yǎng)計劃的擬訂，保證學科健康有序發(fā)展2、跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外先進水平，結合臨床積極開展新技術、新項目研究，爭取每兩年申請市或省級課題1-2項，每年完成并發(fā)表省級以上論文（ 1）篇(三)工作關系崗位工作關

22、系直接上級科主任 直接下屬下一級別職稱醫(yī)師三、任職資格(一)基本要求教育要求學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)（ ）醫(yī)技專業(yè)（ ）從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并在我院注冊工作經(jīng)驗：取得相應資格職稱，具備相應資格職稱所應有的臨床經(jīng)驗。(二)知識技能要求基礎技能要求具有本專業(yè)基本和相關的理論知識及專業(yè)技術技能，積極掌握國內(nèi)外領先的優(yōu)勢項目或核心技術熟悉、了解并能應用本專業(yè)相關的新理論、新知識、新技術、新方法專業(yè)技能要求1. 具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2. 對病情有較好的觀察能力。3. 有較好的判斷能力和應急處理能力。其他要求1.有較高的學術造詣，在省市內(nèi)外有一定的

23、知名度，在省市專業(yè)學會或省級刊物有一定的職務。（主任職稱，其它職稱參考）2、有較好的醫(yī)患溝通能力。(三)應知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、侵權責任法等。(四)基本素質要求1. 遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，包括考勤制度、外出請假制度、醫(yī)療核心制度等2. 服從組織安排，愛崗敬業(yè)，具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風和團隊精神，不利用職務之便收受好處。3、 勝任全日制工作。4、 勝任（ 本 ）專業(yè)醫(yī)療、教學、科研等工作。(五)培訓要求1. （ 神經(jīng)外 ）科診療知識與操作技能培訓

24、，具備（ 醫(yī)師 ）上崗培訓證等。2. 醫(yī)院和管理與相關法律法規(guī)知識培訓。四、工作權限1.醫(yī)療核心制度執(zhí)行權、督導檢查下級職稱醫(yī)師醫(yī)療質量權。2.建議上級醫(yī)師診療權。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)師之間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關科室人員業(yè)務關系的協(xié)調(diào)。六、履職要求l.醫(yī)院和科室各項指令性工作任務完成情況。2. 本崗位工作量、質量與工作效率，醫(yī)療不良事件發(fā)生情況和任務目標完成情況3. 完成相關業(yè)務指標：平均住院日、床位使用率、診斷符合率、治愈好轉率等。4.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。5.本人年度專題報告、論文、科研等個人素質任務目標完成情況。6.本人年度個人在職教育任務目標

25、完成情況。神經(jīng)外 科 副主任醫(yī)師 職稱醫(yī)（）技（）師崗位說明書一、基本資料崗位名稱臨床崗位類別臨床（ ） 醫(yī)技（ ） 所屬部門 神經(jīng)外科崗位編號 3二、工作內(nèi)容(一)工作概述在（ 科室主任 ） 領導下負責本專業(yè)組( )病區(qū)（  ）日常醫(yī)療、教學和科研工作(二)工作職責醫(yī)療工作1、醫(yī)療查房：組織（）參加（）疑難危重病例討論( 1)次/周，及時死亡討論，并督促記錄。2、教學查房：( 1)次/周每次（ 2）小時，每次（ 2）個病例3、門診、急診工作：（ 5 ）次/周，不少于100次/年。遵守門診工作制度首診負責制，指導督促下級醫(yī)師。4、會診值班：完成院內(nèi)會診 （ 30次以上 ）/

26、年，完成科內(nèi)節(jié)假日（ 一）線班（ 60 )次/年教學、培訓工作1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（ 100 ）學時/年，專題授課（30 ）學時/年2、課堂教學（ 30 ）學時/年3、帶教（ 本科、專科 ）等醫(yī)學生（300 ）名4、本人獲得類繼續(xù)醫(yī)學教育學分8分，類繼續(xù)醫(yī)學教育學分17分科研工作1、做好本專業(yè)組學科建設，人才培養(yǎng)計劃的擬訂，保證學科健康有序發(fā)展2、跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外先進水平，結合臨床積極開展新技術、新項目研究，爭取每兩年申請市或省級課題1項，每年完成并發(fā)表省級以上論文（ 1）篇(三)工作關系崗位工作關系直接上級科主任及病區(qū)主任上一級別職稱醫(yī)師直接下屬下一級別職稱醫(yī)師三、任職資格(一)基本要求教

27、育要求學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)（ ）醫(yī)技專業(yè)（ ）從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并在我院注冊工作經(jīng)驗：取得相應資格職稱，具備相應資格職稱所應有的臨床經(jīng)驗。(二)知識技能要求基礎技能要求具有本專業(yè)基本和相關的理論知識及專業(yè)技術技能，積極掌握國內(nèi)外領先的優(yōu)勢項目或核心技術熟悉、了解并能應用本專業(yè)相關的新理論、新知識、新技術、新方法專業(yè)技能要求1、具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2、對病情有較好的觀察能力。3、有較好的判斷能力和應急處理能力。其他要求1. 有較高的學術造詣，在省市內(nèi)外有一定的知名度。2、有較好的醫(yī)患溝通能力。(三)應知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、

28、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、侵權責任法等。(四)基本素質要求1、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，包括考勤制度、外出請假制度、醫(yī)療核心制度等2、服從組織安排，愛崗敬業(yè)，具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風和團隊精神，不利用職務之便收受好處。3、勝任全日制工作。4、勝任（ 本 ）專業(yè)醫(yī)療、教學、科研等工作。(五)培訓要求1、（ 神經(jīng)外）科診療知識與操作技能培訓，具備（ 醫(yī)師 ）上崗培訓證等。2、醫(yī)院和管理與相關法律法規(guī)知識培訓。四、工作權限1.醫(yī)療核心制度執(zhí)行權、督導檢查下級職稱醫(yī)師醫(yī)療質量權。2.建議上級

29、醫(yī)師診療權。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)師之間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關科室人員業(yè)務關系的協(xié)調(diào)。六、履職要求l.醫(yī)院和科室各項指令性工作任務完成情況。4. 本崗位工作量、質量與工作效率，醫(yī)療不良事件發(fā)生情況和任務目標完成情況。5. 完成相關業(yè)務指標：平均住院日、床位使用率、診斷符合率、治愈好轉率等。4.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。5.本人年度專題報告、論文、科研等個人素質任務目標完成情況。6.本人年度個人在職教育任務目標完成情況。神經(jīng)外 科 主治醫(yī)師 職稱醫(yī)（）技（）師崗位說明書一、基本資料崗位名稱臨床崗位類別臨床（ ） 醫(yī)技（ ） 所屬部門 神經(jīng)外科崗位編號 3二、

30、工作內(nèi)容(一)工作概述在（ 科室主任 ） 領導下負責本專業(yè)組( )病區(qū)（ ）日常醫(yī)療、教學和科研工作(二)工作職責醫(yī)療工作1、醫(yī)療查房：組織（）參加（）疑難危重病例討論( 1)次/周，及時死亡討論，并督促記錄。2、教學查房：( 1)次/周每次（ 2）小時，每次（ 1）個病例3、 門診、急診工作：（ 2 ）次/周，不少于100次/年。遵守門診工作制度首診負責制，指導督促下級醫(yī)師。4、會診值班：完成院內(nèi)會診 （ 30次以上 ）/年，完成科內(nèi)節(jié)假日（ 一）線班（ 60 )次/年教學、培訓工作1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（ 50 ）學時/年，專題授課（10 ）學時/年2、課堂教學（ 20 ）學時/

31、年3、帶教（ ?？?）等醫(yī)學生（100 ）名4、本人獲得類繼續(xù)醫(yī)學教育學分8分，類繼續(xù)醫(yī)學教育學分17分科研工作跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外先進水平，結合臨床積極開展新技術、新項目研究，爭取每兩年申請市或省級課題1項，每年完成并發(fā)表省級以上論文（ 1）篇(三)工作關系崗位工作關系直接上級科主任及病區(qū)主任上一級別職稱醫(yī)師直接下屬下一級別職稱醫(yī)師三、任職資格(一)基本要求教育要求學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)（ ）醫(yī)技專業(yè)（ ）從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并在我院注冊工作經(jīng)驗：取得相應資格職稱，具備相應資格職稱所應有的臨床經(jīng)驗。(二)知識技能要求基礎技能要求具有本專業(yè)基本和相關的理論知識及專業(yè)

32、技術技能，積極掌握國內(nèi)外領先的優(yōu)勢項目或核心技術熟悉、了解并能應用本專業(yè)相關的新理論、新知識、新技術、新方法專業(yè)技能要求1、具有熟練處理本專業(yè)一般病癥的診治能力2、對病情有較好的觀察能力。3、有較好的判斷能力和應急處理能力。其他要求1、有較高的學術造詣。2、有較好的醫(yī)患溝通能力。(三)應知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、侵權責任法等。(四)基本素質要求1、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，包括考勤制度、外出請假制度、醫(yī)療核心制度等2、服從組織安排，愛崗敬業(yè)，具有良

33、好的醫(yī)德、醫(yī)風和團隊精神，不利用職務之便收受好處。3、勝任全日制工作。4、勝任（ 本 ）專業(yè)醫(yī)療、教學、科研等工作。(五)培訓要求1、（ 神經(jīng)外）科診療知識與操作技能培訓，具備（ 醫(yī)師 ）上崗培訓證等。2、醫(yī)院和管理與相關法律法規(guī)知識培訓。四、工作權限1.醫(yī)療核心制度執(zhí)行權、督導檢查下級職稱醫(yī)師醫(yī)療質量權。2.建議上級醫(yī)師診療權。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)師之間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關科室人員業(yè)務關系的協(xié)調(diào)。六、履職要求1、醫(yī)院和科室各項指令性工作任務完成情況。2、本崗位工作量、質量與工作效率，醫(yī)療不良事件發(fā)生情況和任務目標完成情況。3、完成相關業(yè)務指標：平均住院日、床位使用率、診斷符合率、治愈好轉率等。4.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。5.本人年度專題報告、論文、科研等個人素質任務目標完成情況。6.本人年度個人在職教育任務目標完成情況。神經(jīng)外 科 住院醫(yī)師 職稱醫(yī)（）技（）師崗位說明書一、基本資料崗位名稱臨床崗位類別臨床（ ） 醫(yī)技（ ） 所屬部門 神經(jīng)外科崗位編號 4二、工作內(nèi)容(一)工作概述在（ 科室主任 ） 領導下負責本專業(yè)組( )病區(qū)（ ）日常醫(yī)療、教學和科研工作(二)工作職責醫(yī)療工作1、醫(yī)療查房：組織（）參加（）疑難危重病例討論( 1)次/周，及時死亡討論，并督促記錄。2、教學查房：( 1)次/周每次（ 2）小時，每