談加強工程項目責(zé)任成本管理_第1頁
談加強工程項目責(zé)任成本管理_第2頁
談加強工程項目責(zé)任成本管理_第3頁
談加強工程項目責(zé)任成本管理_第4頁
談加強工程項目責(zé)任成本管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、談加強工程項目責(zé)任成本管理談如何加強工程項目責(zé)任成本管理項目責(zé)任成本管理是施工企業(yè)利潤的直接體現(xiàn),是項目追求效益最大化的關(guān)鍵手段,努力掌握工程成本已成為施工企業(yè)最洪亮的口號。在如今施工規(guī)模節(jié)節(jié)攀升的同時,要做到項目管理平穩(wěn)、成本掌握有序、企業(yè)收益提升,必需加強項目責(zé)任成本管理。這關(guān)鍵在于合理地編制責(zé)任成本預(yù)算、確定項目目標成本、制定項目成本掌握措施和績效考核標準、準時獵取預(yù)算成本和實際成本偏差信息、分析偏差緣由和趨勢、實行糾偏措施。責(zé)任成本管理的最高境界是將成本偏差毀滅于未然?,F(xiàn)結(jié)合自身的實際工作狀況,在闡述了施工企業(yè)實施責(zé)任成本管理流程的基礎(chǔ)上,就其在實施過程中存在的問題進行分析并提出相應(yīng)的

2、改進措施。一、施工企業(yè)實施責(zé)任成本管理的流程1.前期預(yù)備和項目策劃。確定項目經(jīng)理部定員編制,準時組成項目管理團隊;開展深化細致的現(xiàn)場調(diào)查,核定實物工程數(shù)量,調(diào)查和測定工、料、機單價及措施費用;在此基礎(chǔ)上,開展項目風(fēng)險評估,討論制定實施性施工組織設(shè)計、勞務(wù)分包掌握單價,編制并發(fā)布項目管理策劃書。2.界定經(jīng)濟責(zé)任。依據(jù)施工圖紙、實施性施工組織設(shè)計、企業(yè)定額及當?shù)毓ち蠙C單價,編制并審批項目責(zé)任成本預(yù)算,確定項目上交收益,簽訂工程責(zé)任成本目標責(zé)任書。3.責(zé)任成本預(yù)算分解。項目經(jīng)理部依據(jù)公司下達的責(zé)任成本預(yù)算,組織相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)人員進行二次分解,按劃分好的責(zé)任中心編制并下達責(zé)任成本預(yù)算,明確責(zé)任范圍和目標

3、,簽訂班組責(zé)任成本管理書和勞務(wù)分包合同,確保項目責(zé)任成本目標實現(xiàn)。4.實施過程掌握。項目經(jīng)理部及其作業(yè)隊仔細落實公司各項項目管理制度,嚴格履行項目管理目標責(zé)任書規(guī)定的義務(wù);公司加強成本管理督察和考核兌現(xiàn)工作,準時把握項目成本及其管理工作動態(tài),發(fā)覺和解決存在的問題。通過強化管理和掌握,達到有效掌握項目成本的目標。5.核算和分析。項目經(jīng)理部及其作業(yè)隊建立各類責(zé)任成本管理臺賬和報表,準時確認收入,正確歸集成本,按期編制成本報表,真實反映成本信息;定期開展成本分析,查找成本節(jié)超緣由,制定整改措施。6.考核和兌現(xiàn)。定期進行中期考核,分階段兌現(xiàn)經(jīng)濟利益;項目完成后,按竣工和終結(jié)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲,做出評價結(jié)

4、論。二、目前施工企業(yè)責(zé)任成本管理在實施過程中存在的問題1.對工程項目責(zé)任成本管理熟悉上的誤區(qū)。長期以來,有些項目經(jīng)理一提到成本管理就認為是財務(wù)部門的職責(zé),有些項目經(jīng)理簡潔地將項目責(zé)任成本管理的責(zé)任歸于項目財務(wù)人員。但其實財務(wù)人員只是責(zé)任成本管理的參加者,而不是責(zé)任成本管理的主體,不走出這個熟悉上的誤區(qū),就不行能搞好工程項目成本管理。2.責(zé)任預(yù)算編制不細。目前大部分施工企業(yè),在編制責(zé)任預(yù)算時,確定的預(yù)算項目太過籠統(tǒng),忽視了一些比較重要的分部、分項工程責(zé)任預(yù)算成本的編制,致使在施工現(xiàn)場實施責(zé)任成本掌握時,成本責(zé)任只是明確到一個較大的責(zé)任中心,很多人沒有精確的責(zé)任成本目標。3.成本掌握做得不好。在實

5、際工作中,作業(yè)人員往往仍以“完成工程任務(wù)為主,實現(xiàn)經(jīng)濟指標為輔”的觀念進行現(xiàn)場操作,這樣就造成了成本掌握措施不新、手段不強,很多降低成本的潛力沒能挖掘出來。4.責(zé)任成本預(yù)算編制與調(diào)整不準時。由于責(zé)任成本究竟是種預(yù)算,不行能達到精準的程度。但若這種偏離已經(jīng)使實際成本與從前的責(zé)任成本嚴峻不符,此時就要準時對責(zé)任成本預(yù)算做出調(diào)整。然而,在實際狀況中,能準時做出此種調(diào)整的少之又少,這必定導(dǎo)致工程項目責(zé)任成本管理未起到應(yīng)有的作用,使以后的分析考核的結(jié)果也失去意義。5.忽視責(zé)任成本分析。在實際工作中,工程項目對成本分析并不重視,使成本分析流于形式,未在實質(zhì)上起到該起的作用。6.績效考核不全面。在績效考核中

6、,往往存在各部門均以項目總的責(zé)任成本完成狀況進行考核,這樣不僅不公正,而且不能調(diào)動員工的樂觀性。三、施工企業(yè)加強項目責(zé)任成本管理的措施1.提高責(zé)任成本編制質(zhì)量,努力細化責(zé)任成本預(yù)算,必要時準時調(diào)整責(zé)任成本預(yù)算。在編制工程項目整體預(yù)算時,各項責(zé)任預(yù)算指標不但必需細化,將經(jīng)濟責(zé)任落實到責(zé)任中心,而且各責(zé)任中心還應(yīng)將本中心的責(zé)任預(yù)算連續(xù)分解,直至層層分解到每一個員工,使每項指標責(zé)任真正落實到詳細的責(zé)任人。合理編制責(zé)任預(yù)算、細化責(zé)任指標,還可以為績效考核供應(yīng)準確詳實的依據(jù),便于合理兌現(xiàn)各責(zé)任中心乃至每個責(zé)任人的經(jīng)濟利益,充分體現(xiàn)責(zé)任成本管理的責(zé)、權(quán)、利,這就要求施工企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)不但要高度重視責(zé)任預(yù)算的

7、編制工作,而且還需要責(zé)任預(yù)算的編制人員努力提高自身素養(yǎng)和工作力量,提高責(zé)任預(yù)算的編制質(zhì)量。工程項目責(zé)任成本應(yīng)當處于動態(tài)調(diào)整中,而不是一成不變。一般而言,各單位需以肯定比例事先界定好正常偏離的范圍,實際成本與責(zé)任成本的偏差超出此范圍時,責(zé)任成本管理部門應(yīng)準時反映,對責(zé)任成本進行調(diào)整,這樣才能進一步提高責(zé)任成本的編制質(zhì)量,使得責(zé)任成本管理發(fā)揮應(yīng)有的作用,以后的分析與考核程序也會更加精確。2.樹立方案打算成本的理念。方案打算成本,方案產(chǎn)生效益。在建筑市場日益規(guī)范的今日,方案優(yōu)化力量的大小直接反映出企業(yè)管理水平的凹凸和技術(shù)水平的強弱,是企業(yè)效益的重要來源之一。對一些重點項目的施工方案,主管領(lǐng)導(dǎo)和總工程

8、師可親臨現(xiàn)場,組織內(nèi)部技術(shù)專家把關(guān)制定;單位單項工程的方案優(yōu)化由項目經(jīng)理組織現(xiàn)場技術(shù)人員進行方案成本比選后確定,在方案優(yōu)化過程中堅持“先算后干”和多方案比選的原則,使項目的施工方案在保證技術(shù)要求的同時,做到方案最優(yōu),成本最低。3.堅持責(zé)任成本分析制度。定期對工程項目責(zé)任源 自物管學(xué)堂 成本管理的實際狀況進行討論分析,不但可以總結(jié)以往工作中的閱歷,也可以對一些不力的措施準時賜予訂正,有利于指導(dǎo)下一步的責(zé)任成本管理。責(zé)任成本分析必需同時分析主觀、客觀緣由,既不能消失虧損只強調(diào)客觀緣由而忽視主觀因素,也不能實現(xiàn)盈利就只注意成果,掩蓋或忽視真實沖突。只有全面、仔細地進行責(zé)任成本分析,才能真正提高企業(yè)的

9、責(zé)任成本管理水平。對成本分析過程中消失的偏差,首先應(yīng)進行偏差緣由分析,是什么緣由導(dǎo)致偏差,偏差的項目,偏差的大小。4.建立完善的績效考核制度。在進行績效考核時,不僅要對最終結(jié)果進行考核,而且還應(yīng)加強對成本掌握過程的考核??冃Э己瞬粦?yīng)僅就項目總的責(zé)任成本完成狀況進行考核,應(yīng)對各個責(zé)任中心的完成狀況進行考核。通過績效考核不僅可以對責(zé)任成本管理的有效方法予以充分確定,在經(jīng)濟上賜予肯定鼓舞,盡早享受到實行責(zé)任成本管理帶來的經(jīng)濟利益,同時也要對責(zé)任成本管理效果不大、未能完成責(zé)任預(yù)算指標的賜予必要的懲罰,避開平均主義,渾水摸魚的現(xiàn)象。5.抓好責(zé)任成本管理的關(guān)鍵工作。(1)選用好勞務(wù)隊伍,向管理要效益。在勞

10、務(wù)隊的選用上,要嚴格標準,嚴格考察,嚴格審核,嚴格把關(guān)。同時,對于大一些的分包項目,要做好合同評審和合同談判,保證談判結(jié)果的公正合理,保證利潤的源泉。(2)嚴控工程數(shù)量和單價,向驗工計價要效益。掌握好分包隊伍實際完工數(shù)量和單價,是降低成本的一重要手段。每月完成的工程量,由現(xiàn)場技術(shù)人員和總工程師共同確認后由預(yù)算部門依據(jù)合同進行驗工計價,由技術(shù)、平安質(zhì)量、物資等部門會簽,最終由項目經(jīng)理簽字,各部門會簽過程中需要扣出的項目提出后在計價中扣出。通過嚴格驗工計價,計價跟著進度走,撥款跟著計價走,避開超計工程量的現(xiàn)象消失,避開不必要的效益流失,同時又規(guī)避了一些施工質(zhì)量的風(fēng)險。(3)嚴控物資材料,向節(jié)省材料要效益。施工過程中,物資的節(jié)省是最大也是最直接的節(jié)省。反之,物資的鋪張又是最大的鋪張。為此,要嚴三道關(guān)。一是選購關(guān),應(yīng)把握住市場價格信息,把握好什么時間購什么材料單價最低。二是質(zhì)量關(guān),凡預(yù)購材料必需認定質(zhì)量合格后方可定購。三是驗收使用關(guān)。凡不合格的材料不得進入現(xiàn)場,供應(yīng)的材料必需按

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論