中層領(lǐng)導(dǎo)評議上崗評議優(yōu)秀演講稿范文

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)1 / 3中層領(lǐng)導(dǎo)評議上崗評議優(yōu)秀演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領(lǐng)導(dǎo)評議上崗， 接受各位的評議，做為 一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項(xiàng)制度改革邁 出的重要一步，標(biāo)志著公司選人用人機(jī)制的不斷完善， 雖然競爭本身 是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的 年輕人有了更多的機(jī)會。就我個(gè)人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是 第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之 得到落實(shí)，發(fā)揮應(yīng)有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長， 為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我

2、就擔(dān)任社保中心主任崗位上的工作學(xué) 習(xí)情況作一匯報(bào)，請?jiān)u議。19961996 年 7 7 月我調(diào)到社保中心工作，當(dāng)時(shí)公司社保處剛剛成立，許多基礎(chǔ)性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴(yán) 格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶， 加強(qiáng)個(gè)人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的收繳管 理走上了正規(guī)。從 19951995 年到 20022002 年，社保中心為公司 59605960 名職工建立了社保 檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；為 879879 名職工辦理 了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%100%養(yǎng)保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化

3、保證社保檔案及繳費(fèi)帳、表、卡的完整、準(zhǔn) 確，職工可隨時(shí)查詢個(gè)人帳戶，增加了個(gè)人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費(fèi)意識。*公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到 了原煤2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)2 / 3炭部和省勞動保險(xiǎn)公司的表彰， 并連續(xù)6 6年被上級主管部門授 予“先進(jìn)單位”的稱號。作為企業(yè)的社保機(jī)構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要 責(zé)任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比如，在 19981998 年，在保證職工個(gè)人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將 1-91-9 月養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例從 獅整為% %為公司節(jié)省資

4、金 11001100 多 萬元。從 19981998 年至今，公司實(shí)施醫(yī)療制度改革已近 5 5 年，醫(yī)療改革工 作取得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng) 籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合 的模式，體現(xiàn)出較好的公平性和互濟(jì)性，明確了個(gè)人和企業(yè)的分擔(dān)責(zé) 任，增強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)用的可控性，在堅(jiān)持適度保障的基礎(chǔ)，把醫(yī)療負(fù)擔(dān) 嚴(yán)格控制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內(nèi)。截至20032003 年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶及檔案。醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋了除臨時(shí)工、季節(jié)工以外的所有職工。5 5 年多來，為職工報(bào)銷大病住院 32003200 多人次，小病門診 28002800 多人次，累計(jì)節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用 20002000 多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到切實(shí)保障的同時(shí)，有效遏制了 醫(yī)療費(fèi)用的盲目擴(kuò)大?？梢哉f，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社 會保險(xiǎn)卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及執(zhí)行情況從 未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障 的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項(xiàng)制度”改革提供 保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務(wù)將更加繁重，作 用更加20