學(xué)生頂崗實習合作協(xié)議書學(xué)院-企業(yè)

1、學(xué)生頂崗實習合作協(xié)議書（學(xué)院-企業(yè)）甲方：單位地址：聯(lián)系人： 聯(lián)系電話J 傳真J乙方：安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：聯(lián)系人：鮑庭瑞聯(lián)系電話一傳真J為貫徹教育部、財政部、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會 等五部門關(guān)于印發(fā)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習管理規(guī)定的通知（教職成2016 3 號）的文件精神，實施好工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為 企業(yè)輸送更多高技能技術(shù)性人才，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方學(xué)生赴甲方頂 崗實習事宜，達成以下協(xié)議，以便雙方共同遵照執(zhí)行。1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方本著公平、公開、公正、真實的原則，為乙方學(xué)生提供頂崗實習崗位, 確保乙方學(xué)生在甲方頂崗實習6個月（不超過6個

2、月）。甲方依法與乙方學(xué)生簽訂頂崗實習協(xié)議，協(xié)議中需明確各方的責任、權(quán) 利和義務(wù)，協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）各方基本信息；（二）實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；（三）實習期間的食宿和休假安排；（四）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；（五）責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或超出保險賠 付額度部分的約定責任；（六）實習考核方式；（七）實習報酬及支付方式；（A）違約責任；（九）其他事項。甲方不得安排乙方學(xué)生到有害身心健康、高危崗位或違反國家規(guī)定的崗 位實習，并遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。除相關(guān)專業(yè)和實習崗位有 特殊要求，并報上機主管部門備案

3、的實習安排外，甲方不得安排學(xué)生從事高空、 井下、放射性、有毒、易燃易爆等具有較高安全風險的實習，不得安排學(xué)生在法 定節(jié)假日實習，不得安排學(xué)生加班或夜班。甲方應(yīng)當合理確定頂崗實習學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，一般不超過10%； 在具體崗位頂崗實習的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗人數(shù)的20%。甲方應(yīng)合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工 資標準的80%,并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。若具 備條件，應(yīng)為乙方學(xué)生提供統(tǒng)一住宿，并建立學(xué)生住宿制度和請銷假制度。甲方不得向乙方學(xué)生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或其他 形式的實習費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生

4、提供擔?；蛘咭云?他名義收取學(xué)生財物。甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定及勞動安全標準為乙方學(xué)生提供勞動安全保 障，加強對實習學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實習期間的人身安全 和健康。為乙方學(xué)生購買相關(guān)保險，在工作期間發(fā)生的人身傷害事故，或經(jīng)相關(guān) 部門鑒定為“工傷”事故的，甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)進行處理。甲方指定專人作為乙方學(xué)生的企業(yè)兼職指導(dǎo)教師，負責指導(dǎo)學(xué)生實習，對學(xué) 生的異動狀況，第一時間通知乙方，并根據(jù)需要協(xié)助學(xué)生到當?shù)毓膊块T辦理居民 暫住證明。在規(guī)定的實習期滿前3周，須對乙方學(xué)生進行績效考評，在乙方學(xué)生持 有的頂崗實習手冊上或乙方的頂崗實習管理系統(tǒng)中撰寫評語，給出成績，并 確定是否將乙方

5、學(xué)生轉(zhuǎn)為正式員工，對擬將轉(zhuǎn)為正式員工的學(xué)生，甲方須與其重 新簽訂新的勞動合同；2乙方的權(quán)利和義務(wù)負責按甲方要求和條件，選拔合格的學(xué)生，并保證學(xué)生的信息真實、有 效，因提供虛假信息，給甲方帶來的相應(yīng)損失，承擔賠償責任。協(xié)助甲方對學(xué)生進行思想教育及日常行為管理，協(xié)助甲方處理學(xué)生相關(guān) 事務(wù)，選派教師不定期到甲方進行實習管理和指導(dǎo)，及時處理實習中出現(xiàn)的問題。因?qū)W生個人主觀過錯、違法、違規(guī)行為給甲方帶來相應(yīng)損失的，協(xié)助甲 方追究學(xué)生的責任，但不為學(xué)生承擔責任。3實習要求乙方學(xué)生名單：見名單附表;實習期限：年月一日至一年 月 日。4特別約定學(xué)生在實習期間必須要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，對違紀、 違規(guī)

6、的學(xué)生，以甲方規(guī)章制度進行處理。為有利于乙方學(xué)生在甲方頂崗實習模式 的順利進行，甲方在處理之前，先征求乙方意見，和乙方協(xié)調(diào)后再進行處理。對 不適應(yīng)甲方管理規(guī)定且違規(guī)情況嚴重的學(xué)生，甲方提前告知乙方將其退回。對不服從甲乙雙方管理的學(xué)生所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失，按照乙 方與學(xué)生簽訂的實習協(xié)議約定，由肇事學(xué)生本人承擔相關(guān)后果，甲乙雙方直接追 究當事人的經(jīng)濟責任，觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。但是涉及學(xué)生自殺、吸毒、 販毒、兇殺、賭博、偷盜、破壞公物、搶劫等犯法之行為，甲乙雙方一律將其交 司法機關(guān)處理。學(xué)生不得擅自離崗，在未滿規(guī)定的實習期時，有結(jié)束實習意向的學(xué)生， 必須事先征得甲乙雙方的同意并做好相應(yīng)的交接工作辦理離職手續(xù)后方可離開。甲方以保證甲乙雙方合作權(quán)益為目的處理實習突發(fā)事件，如學(xué)生發(fā)生人 身意外傷害事故，甲方遵循“救人第一”原則，第一時間對學(xué)生進行救助，并同時 告知乙方；造成人身傷害事故或財產(chǎn)損失的，由責任方負責賠償、處理。5違約責任及爭議的解決本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方方各持一份，雙方簽字蓋章之日起生效， 至學(xué)生畢業(yè)（以畢業(yè)證簽發(fā)日期為準）或離職之日起自動失效。在執(zhí)行過程中一 方如需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。未盡事 宜，雙方方可酌情簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本