公司聘用顧問(wèn)協(xié)議書(shū)參考

1、公司聘用顧問(wèn)協(xié)議書(shū)公司聘用顧問(wèn)協(xié)議書(shū)公司聘用顧問(wèn)協(xié)議書(shū)公司聘用工程開(kāi)發(fā)顧問(wèn)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）名稱：_ _乙方（受聘人員）姓名：_ 性別：_ _ 出生年月日：_居民身份證號(hào)碼：_ _ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的工程開(kāi)發(fā)顧問(wèn)，自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方在聘用期間的工資為月_元（稅后工資），甲方不再單獨(dú)替乙方交納五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金及其他福利。三、聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、乙方責(zé)任1乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.乙方應(yīng)

2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、報(bào)建開(kāi)發(fā)等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及提出相關(guān)解決方案等工作。3.乙方須參加甲方要求的會(huì)議，原則上一周不超過(guò)三次，特殊情況除外。4乙方須自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。5乙方必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。6乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，不受提前三十天通知的限制：（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；五

3、、違約責(zé)任1乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開(kāi)的會(huì)議或需乙方到現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題時(shí)，按每次500元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3.乙方需對(duì)甲方所有資料及信息進(jìn)行保密不外漏，若由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。4、若雙方解除協(xié)議后，則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。4交接工作；5支付違約金和賠償金；6甲方出具終止或解除勞動(dòng)協(xié)議證明；自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_代表：_年_月_日乙方（簽名）：_年_月_日溫馨提醒：合同