班主任工作心得班集體建設(shè)中的“四要”“四不要”個(gè)人工作總結(jié)

1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)班主任工作心得:班集體建設(shè)中的“四要”“四不要” - 個(gè)人工作總結(jié) - 班主任工作心得：班集體建設(shè)中的“四要”“四不要”前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連柯說(shuō)：“即使是最好的兒童，如果生活在組織不好的集體里，也會(huì)很快變成一群小野獸?！倍鞲袼挂苍f(shuō)過(guò)：“個(gè)人只有在集體中，才能獲得全面發(fā)展其才能的手段?！笨梢姲嗉w建設(shè)在班輔工作中的重要性。那么，什么樣的班級(jí)才稱得上是班集體呢？所謂集體是由目的一致、行動(dòng)一致而集合起來(lái)的、有一定組織機(jī)構(gòu)和組織紀(jì)律的統(tǒng)一體。作為班集體必須具備明確的奮斗目標(biāo)、良好的人際關(guān)系、健全的組織機(jī)構(gòu)、健康的輿論環(huán)境、自覺(jué)的紀(jì)律約束等條件。本學(xué)期

2、，我著力建設(shè)班集體，期望通過(guò)集體的力量引導(dǎo)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。幾個(gè)月下來(lái)，品嘗了不少酸甜苦辣，也得到了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、要民主，不要專制我覺(jué)得班集體的核心應(yīng)該是全體成員的團(tuán)結(jié)向上。如果一個(gè)集體里大家心往一處想，勁往一處使，朝著共同的目標(biāo)去努力，我相信沒(méi)有任何困難可以嚇倒這個(gè)集體。本學(xué)期初，我改變了以往宣讀、學(xué)習(xí)學(xué)校十好文明班級(jí)評(píng)比的評(píng)分細(xì)則的做法，和學(xué)生共同商討制訂了班級(jí)十好文明學(xué)生競(jìng)賽評(píng)分細(xì)則，將學(xué)生一日常規(guī)量化、細(xì)化，把對(duì)學(xué)生的要求變成可督導(dǎo)、可檢查的具體操作過(guò)程。又通過(guò)競(jìng)選的方式組建了班委會(huì)、隊(duì)委會(huì)，接著召開班干部會(huì)議明確各自的職責(zé)。因?yàn)樵谥朴啺嘁?guī)的時(shí)候，我沒(méi)有搞“一言堂

3、”，而是充分尊重學(xué)生的意見，特別是行為習(xí)慣差的學(xué)生意見，將我的教育意圖變成了學(xué)生自己的意圖，所以，學(xué)生都能服從班干部的管理。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“一個(gè)真正的教育能手永遠(yuǎn)也不會(huì)使孩子感到自己是一個(gè)發(fā)號(hào)施令的人?！痹诎嗉?jí)管理中，我盡量讓學(xué)生做自己的主人。比如，每天的出操評(píng)分，我都采用學(xué)生自查打分，再全班評(píng)議，然后班干部記分的方式做。學(xué)生出操紀(jì)律都非常好。其實(shí)，學(xué)生自己給自己打分的過(guò)程就是一個(gè)內(nèi)省的過(guò)程，一個(gè)自我教育的過(guò)程。對(duì)于那些控制能力差的孩子，我讓他們寫出自己一天或一周的奮斗目標(biāo)，（這些目標(biāo)是該生最需要改正的一個(gè)缺點(diǎn)）如我要保證上課認(rèn)真聽講等，然后大聲讀給自己聽，提醒自己應(yīng)該怎樣做；當(dāng)自己管不住自

4、己的時(shí)候，大聲讀給同學(xué)聽，請(qǐng)同學(xué)幫忙監(jiān)督。一天或一周下來(lái)，總結(jié)自己的表現(xiàn)，看看進(jìn)步了多少，還有哪些地方需要進(jìn)一步努力。這樣堅(jiān)持下來(lái)，學(xué)生真的有了進(jìn)步。二、要耐心，不要急躁完善的獎(jiǎng)懲制度、健全的監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)班集體的形成提供了有力的保障。但集體的形成沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，不是說(shuō)有了這些就可以自然形成的。班上幾十個(gè)孩子各有各的性格，各有各的特點(diǎn)，他們?cè)诩w中的表現(xiàn)差異很大。每個(gè)班都不乏小“調(diào)皮”。他們總會(huì)在平靜中挑起事端，制造混亂；在忙亂中再添忙亂。這些孩子，你批評(píng)他，他無(wú)動(dòng)于衷；班干部扣他的分，更是滿不在乎。他們的言行帶動(dòng)了那些意志薄弱者，嚴(yán)重阻礙了班集體的形成。對(duì)待這些孩子，千萬(wàn)不能犯急躁的毛病。你

5、生氣了，狠狠地批評(píng)他，他表面裝老實(shí)，內(nèi)心里卻偷著樂(lè)呢。你看我多能耐，把老師都?xì)獐偭?。批評(píng)過(guò)了，懲罰過(guò)了，他要犯的錯(cuò)還是照樣犯。一點(diǎn)效果也沒(méi)有。以前，我就做過(guò)這樣的傻事，把自己氣得個(gè)要死，他們還是我行我素?，F(xiàn)在，我不這樣了。事情來(lái)了，想點(diǎn)子。比方說(shuō)，班上的幾個(gè)“淘氣包”總也改不了上課講話、玩鬧的毛病，弄得許多想學(xué)習(xí)的孩子沒(méi)法聽課。我就把全班學(xué)生分成八個(gè)組，每個(gè)組確定一個(gè)奮斗目標(biāo)，定好組名，與其他組進(jìn)行比賽，組長(zhǎng)與副組長(zhǎng)輪流當(dāng)。一周一結(jié)，哪個(gè)小組達(dá)標(biāo)人數(shù)多，哪個(gè)小組勝出，組長(zhǎng)就被評(píng)為“優(yōu)秀組長(zhǎng)”。當(dāng)然，在課堂上，老師的表?yè)P(yáng)評(píng)價(jià)都以小組為單位進(jìn)行。如，某某小組現(xiàn)在聽得最認(rèn)真，某某小組還有一個(gè)同學(xué)開小

6、差了。這樣，把個(gè)人納入小集體中，依靠小集體的力量來(lái)幫助提醒教育那些調(diào)皮生。三、要和諧，不要對(duì)立良好的人際關(guān)系也是班集體形成的重要因素。俗話說(shuō)：“家和萬(wàn)事興?！睂?duì)一個(gè)班集體來(lái)說(shuō)，也應(yīng)該一樣。只有在信賴、友好、和睦、互助的環(huán)境中，學(xué)生身心才能健康發(fā)展，班集體才能形成。我班學(xué)生男女生人數(shù)差不多，但男女生的表現(xiàn)差異很大。女生普遍守紀(jì)律、愛學(xué)習(xí)，男生則淘氣、懶散，不愛學(xué)習(xí)。女生上進(jìn)心強(qiáng)，把班級(jí)榮譽(yù)看得很重，而男生則比較自私，集體榮譽(yù)感較淡薄。因此，男女生之間經(jīng)常發(fā)生沖突。開始，女生跑來(lái)告狀，某某男生欺負(fù)人，我就把那個(gè)男生教育一番，結(jié)果這些男生屢教不改。我想：這樣不行。男女生之間的矛盾會(huì)愈來(lái)愈大。后來(lái)，又

7、有女生來(lái)向我投訴，希望換座位，不愿意跟某男生坐。我就對(duì)她們說(shuō)：“老師給你們換位置很容易。但我希望你們好好想想，如果換了座位，你可能會(huì)失去這位同學(xué)的友誼。而且將來(lái)社會(huì)要求我們能與人合作，會(huì)交往。你能不能從現(xiàn)在開始就培養(yǎng)自己與人交往的能力呢？我相信你一定能與某某處理好關(guān)系?！焙髞?lái)，這幾個(gè)女生再?zèng)]有找我要求換座位，也沒(méi)有聽到他們吵架的事發(fā)生。事實(shí)證明，處理學(xué)生之間的矛盾，不一定非得要老師親歷親為。相信學(xué)生，讓學(xué)生自己去解決，有時(shí)更能達(dá)到教育的目的。在班級(jí)這個(gè)大家庭里。班主任是調(diào)和劑、粘稠劑。班主任要經(jīng)常利用有效的機(jī)會(huì)提高集體的凝聚力和向心力。如學(xué)校廣播操比賽、區(qū)廣播操表演、運(yùn)動(dòng)會(huì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，都是可利用的好時(shí)機(jī)。除了認(rèn)真組織參加以外，無(wú)論有多么忙，有多么累，我都要及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，以達(dá)到教育學(xué)生、形成班級(jí)合力的目的。四、要堅(jiān)持始終，不要時(shí)緊時(shí)松班集體的形成與發(fā)展決不是一天兩天的事。它是長(zhǎng)期累積的過(guò)程。作為班主任一定要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。絕不可三天打魚，兩天曬網(wǎng)。高興起來(lái)抓一抓，煩悶起來(lái)，甩手不管。這樣緊