職場詐騙套路

1、職場詐騙套路對于職場新人來說，職場上的很多潛規(guī)則可能都不明白，容易掉進陷阱里。1、虛假廣告陷阱一些單位在發(fā)布招聘信息的時候，為了招到條件比較好的畢業(yè)生，會夸大或隱瞞自己的某些真實情況。比如：在發(fā)布招聘信息時，往往故意擴大用人單位規(guī)模和崗位數(shù)量，進行虛假宣傳;或者把招聘職位寫得冠冕堂皇，不是“經(jīng)理”就是“總監(jiān)”，但實際上卻只是“辦事員”、“業(yè)務(wù)員”，根本沒有廣告上寫的那么誘人。另外子薪酬方面把每月工資寫到很高的，在面試的時候一定要問清楚，一般這樣的職位薪酬都會存在“底工資”的說法。2、色情陷阱一些用人單位利用招聘、面試等侵犯學(xué)生。有一些招聘廣告上稱招聘男女公關(guān)人員，表面上稱月薪上千或上萬，畢業(yè)生

2、聽了有人的條件，因涉世不深，往往就很容易跳進陷阱。而聽起來高大上的“男女公關(guān)”實則是從事性服務(wù);所謂“高薪”實則是從事性服務(wù)時客人所給的小費。面對這樣的問題或遇到這樣的情況，學(xué)生一定要提高警惕，不可隨便跳入這種陷阱。3、傳銷陷阱傳銷，本是指生產(chǎn)企業(yè)不通過店鋪銷售，而由傳銷員將本企業(yè)產(chǎn)品直接銷售給消費者的經(jīng)營方式。該經(jīng)營方式受到國家的嚴(yán)令禁止?，F(xiàn)在的傳銷者首選對象常常是急于掙錢的打工者特別是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們通過各種渠道得到欲騙對象的電話后，便打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、親戚等幌子，以幫忙找工作為由，以高薪為誘餌，因人而異，投其所好，騙求職者去進行非法傳銷活動。求職者一旦進入陷阱，便限制人身自由，被迫從事

3、傳銷，要么交3000-4000元入門費，要么花3000-4000元購買傳銷產(chǎn)品作為入門條件。傳銷組織者還采取扣留身份證、控制通訊工具、監(jiān)視等手段不讓受騙者離開，強迫他們聯(lián)系親友前來，或者寄錢寄物從中牟利，現(xiàn)在大學(xué)生入傳銷組織的實在太多太多，所以同學(xué)們在找工作時一定要擦亮眼睛，不要上當(dāng)受騙。4、協(xié)議陷阱就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，對雙方都具有約束力。按照有關(guān)規(guī)定，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同或聘用合同，這樣就可能在畢業(yè)生和用人單位之間產(chǎn)生糾紛。常見的畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議過程中遇到的陷阱又分為以下幾種：1. 用人單位不與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書2

4、.用人單位不跟應(yīng)聘者簽訂勞動合同3.用人單位不將承諾寫入合同4. 用人單位與畢業(yè)生簽訂“霸王合同”5、收費陷阱當(dāng)前，在就業(yè)市場中，一些用人單位利用畢業(yè)生求職心切，設(shè)立各種名目向畢業(yè)生收取各種不合理費用，如風(fēng)險抵押金、違約金、培訓(xùn)費等。一些單位可能規(guī)模不大，薪水不高，但是開出了一些誘人的條件。比如說，在某大中城市工作，或者能解決這些大中城市的戶口問題。希望留在大中城市工作的學(xué)生很容易被這樣的條件迷惑。還有就是招聘公司會以求職者技能不足為由向?qū)W生收取培訓(xùn)費，一般在結(jié)束幾個月的培訓(xùn)后，正式入職，在工作一個月之后就以學(xué)生不能勝任這份工作為由開除。這類事情小編同學(xué)的同學(xué)真的遇到過，交了兩萬塊的培訓(xùn)費，進

5、行了為期四個月的培訓(xùn)，現(xiàn)在公司已經(jīng)把他開除了，之前的培訓(xùn)費也要不回來了。6、薪酬陷阱所謂薪酬陷阱，是指用人單位在招聘時以優(yōu)厚的待遇吸引前來求職的畢業(yè)生，等到其正式上班時，招聘時的承諾則以種種理由不予兌現(xiàn);或是針對薪酬中的一些不確定收入，進行虛假或模糊的承諾，最終不能兌現(xiàn);或者“縮水兌現(xiàn)”。7、勞動成果竊取陷阱有些單位按程序假裝對應(yīng)聘畢業(yè)生進行面試，再進行筆試。在面試、筆試時，把本單位遇到的問題以考察的形式要求前來應(yīng)聘者作答或設(shè)計，待畢業(yè)生利用專業(yè)優(yōu)勢完成其承擔(dān)的項目后，再找出各種理由推辭，結(jié)果無一人被錄用，用人單位卻將應(yīng)聘者的勞動果實據(jù)為己有。職場太可怕，可是作為畢業(yè)生的你也不能回火星。接下來

6、佰佰安全網(wǎng)小編教你幾招防騙技能。1、最好去有資質(zhì)的中介機構(gòu)或者正規(guī)的招聘會現(xiàn)場，切勿輕信網(wǎng)絡(luò)論壇、微博及一些非正規(guī)分類信息網(wǎng)站的信息;2、接到陌生電話要注意核實身份、注重保護身份證號、銀行賬戶、密碼等個人信息預(yù)防泄露;3、面對社會上不切實際的高薪職位，要提高警惕，多和同學(xué)、朋友交流討論一下這份高薪工作是否靠譜;4、出遠門參加應(yīng)聘時，給家人留下聯(lián)系方式，告訴家人你要去的地方;5、不要在應(yīng)聘過程中向招聘單位繳付取培訓(xùn)費用、服裝費、資料費等任何形式的費用或抵押證件;在這種情況下，一定要求用工單位或中介出具憑證，并加蓋單位公章。6、口說無憑，關(guān)鍵還是簽好合同，不要輕易相信企業(yè)的空口承諾，在簽訂就業(yè)合同時一定要仔細檢查合同內(nèi)容，確認無誤后再簽訂，很多畢業(yè)生以為公司不會再合同上欺騙自己，這真的是大錯特錯了，凡事多留個心眼總是好的。7、剛到新公司，先熟悉環(huán)境，并注意公司營運情形，以保障自己的安全與權(quán)