機(jī)械公司員工日常安全環(huán)?？己宿k法(新版)

1、i-S，d4Atftfl:溫.運(yùn)_-Qc筵機(jī)械公司員工日常安全環(huán)保考o(jì)*cOao*toCfti-xilWi*id.二2flS4,fi().-5300單卷Xtti姓句.，：g環(huán)保制度OO機(jī)械公司員工日常安全環(huán)?？己宿k法（新版）DRBTgn s “ n、IJI.1 9皿“；H二必避：匕容:5.塌：已工疏啟X，川;里工找過(guò)匕：4m胎金箕已：；跣的工7；&3避：口：:，山?口怨溫:：之心:瑪X,卻，匕MC5.以口憶路跟拉白：心：2品如2008年安全環(huán)?？己?是公司目前安全環(huán)保生產(chǎn)形勢(shì)的需要，是公司自身生存和發(fā)展的需要，是公司加強(qiáng)安全環(huán)保管理工作的需要而制定的。力求通過(guò)考核來(lái)推行安全網(wǎng)絡(luò)化管理，以檢查、

2、考核、丁【Z產(chǎn).,?、:。零LQ：整改來(lái)促進(jìn)日常安全環(huán)保管理，進(jìn)而完善IS014001環(huán)境管理體系和OHSAS職業(yè)健康安全管理體系。.員工日常違紀(jì)處罰考核1違章違紀(jì)指；在工作或施工作業(yè)過(guò)程中，違反安全規(guī)章制度,違反安全紀(jì)律，表現(xiàn)出不符合安全作業(yè)規(guī)范的操作行為。2由技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)常見(jiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象制訂機(jī)械公司安全生,一4I產(chǎn)處罰條款（附件2）向員工組織宣傳告知。吃、，0*D90環(huán)保制度I檢查發(fā)現(xiàn)員工違章短紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)馬上予以糾正,告知違章?tīng)顩r，按處罰條款對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理并記錄，作業(yè)組織內(nèi)其他人員承擔(dān)連帶責(zé)任（按當(dāng)事人扣分標(biāo)準(zhǔn)的50豺口獎(jiǎng)），處罰條款中另有規(guī)定的則按處罰條款處罰。19L4員工發(fā)生違章違

3、紀(jì)除按處罰條款處理外，另按機(jī)械公司員工違章違紀(jì)扣分記錄教育制度（附件1）進(jìn)行違章扣分記錄，最高為50分，違章扣分達(dá)到50分后，組織其離崗教育和相關(guān)安全知識(shí).H、o:oo.r：9r1.-、o8”考試，合格后方可復(fù)崗.1.5員工違章違紀(jì)發(fā)生的頻次將影響到部門、工段或班組的考核得分，直至取消該部門、工段或班組的安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)。590abeE1.6員工發(fā)生輕傷事故（包括外來(lái)人員）則該三級(jí)轄區(qū)（工段或班組所有人員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資扣款50元/人，重傷事故當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資扣款100元/人，責(zé)任人按責(zé)任再行處理（如由氯堿公司處理的則,0:*.*-.P.*.*t*,掇氯琥公司處理執(zhí)行”X麴章違紀(jì)重復(fù)發(fā)生加倍處罰，違章違紀(jì)嚴(yán)重者或不服從管理者，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外另按相關(guān)廠紀(jì)廠規(guī)進(jìn)行處罰。aO.環(huán)保制度.違章違紀(jì)考核扣款以及事故處理扣款全數(shù)歸入安全環(huán)保獎(jiǎng)獎(jiǎng)池，實(shí)行?？顚Ｓ茫糜诎踩h(huán)保工作突出者的獎(jiǎng)勵(lì)9.對(duì)于安全環(huán)保工作突出者的獎(jiǎng)勵(lì)。由區(qū)域責(zé)任人向部門報(bào)告,部門向技術(shù)質(zhì)安部提出申請(qǐng)，技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)其工作實(shí)績(jī)審核并提，。，”f，=八一出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人力資源部在工資中發(fā)放。5.每年六月在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，由公司工會(huì)與技術(shù)質(zhì)安部組織進(jìn)行安全先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，先進(jìn)集體和個(gè)人將給V0戶.,二O.10人:。,.予獎(jiǎng)勵(lì)。6.安全環(huán)保工作考核