公司會(huì)議管理制度范文(4篇)

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁公司會(huì)議管理制度范文一一、目的為加強(qiáng)企業(yè)管理，更好地完成公司的統(tǒng)一目標(biāo)，建立、健全有序的工作秩序，提高工作效率和工作靈活性和規(guī)范工作行為，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、范圍全體員工三、內(nèi)容第一條會(huì)議種類公司月度工作例會(huì)、公司周度工作例會(huì)、公司的季度會(huì)議、公司年度會(huì)議、公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議、各部門月度工作例會(huì)、各部門周度工作例會(huì)、各部門每日工作例會(huì)。第二條會(huì)議具體安排第三條會(huì)議流程1、會(huì)前準(zhǔn)備：包括議題、主持人、記錄人、將要下發(fā)的文件、有準(zhǔn)備發(fā)言，對(duì)會(huì)議進(jìn)程的預(yù)測(cè)和對(duì)策。議題。不要多于三個(gè)。主持人：主管級(jí)以上管理人員(不同層級(jí)會(huì)議)記錄人由主持人委派，

2、即各部門文員，總經(jīng)理會(huì)議有總經(jīng)理秘書，行政例會(huì)有行政秘書。將下發(fā)的文件要做到準(zhǔn)確，有錯(cuò)誤在會(huì)前要經(jīng)過修改。文件要按照與會(huì)人數(shù)復(fù)印，不要造成開會(huì)中途文件準(zhǔn)備不全。要預(yù)先考慮到保密程序。2、會(huì)議通知：根據(jù)會(huì)前準(zhǔn)備擬定會(huì)議通知。會(huì)議通知包括。會(huì)議的名稱、議題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人需帶資料，以及通知發(fā)放方法和途徑。3、_由記錄人整理_。_只記決議，不記討論過程，個(gè)別重要語句可記。_一定要有執(zhí)行人和完成時(shí)間。_整理后要由會(huì)議主持人簽發(fā)。如果是連續(xù)性會(huì)議(如例會(huì))，會(huì)議上要總結(jié)上次會(huì)議決議的執(zhí)行情況。4、會(huì)議流程第四條會(huì)議管理1、公司的重要會(huì)議由行政部負(fù)責(zé)計(jì)劃、布置和管理，實(shí)施前必須考慮周詳，確定方案，并制

3、定出每個(gè)操作步驟，會(huì)議結(jié)束后，由行政部負(fù)責(zé)_各部門相關(guān)人員參加及時(shí)清理會(huì)議室，使會(huì)議室保持整潔。2、各類會(huì)議的與會(huì)人員應(yīng)主動(dòng)參與相關(guān)會(huì)議。3、與會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，不得無故遲到。4、如有特殊原因不能參加會(huì)議，須在會(huì)議前_天內(nèi)通知行政部或各部門負(fù)責(zé)人。5、如有特殊原因不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，須在會(huì)議前_小時(shí)內(nèi)通知行政部或各部門負(fù)責(zé)人。6、若無故_次不參加會(huì)議者，取消其參加會(huì)議的資格。7、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議_，在會(huì)議決議未正式公布以前，不得私自泄漏會(huì)議內(nèi)容，以免影響決議實(shí)施。8、與會(huì)人員按公司規(guī)定及時(shí)提交周工作報(bào)告、月工作報(bào)告、年度工作報(bào)告及考核報(bào)告，并納入公司對(duì)各部門負(fù)責(zé)人及各級(jí)員工的績效考核

4、中。9、各類會(huì)議均需要做出_。第五條附則1、會(huì)議管理制度由公司人力資源部制訂，經(jīng)總經(jīng)理審核通過后實(shí)施。2、會(huì)議管理制度自公布之日起實(shí)行，其他規(guī)章制度中如有與此相違背的條款，以此為標(biāo)準(zhǔn)，本制度解釋權(quán)歸屬公司人力資源部。3、生效日期。_年_月_日。四、附件1、附件一：周工作計(jì)劃與總結(jié)工作考核表2、附件二：月(或季)工作計(jì)劃與總結(jié)工作考核表3、附件三：周工作會(huì)議紀(jì)錄表4、附件三：月工作會(huì)議記錄表公司會(huì)議管理制度范文（二）第一條目的加強(qiáng)公司會(huì)議紀(jì)律，規(guī)范議事日程，進(jìn)一步提高會(huì)議的質(zhì)量和效率。第二條原則強(qiáng)調(diào)會(huì)前通知、會(huì)時(shí)簽到、會(huì)中記錄、會(huì)后落實(shí)四項(xiàng)要求。第三條適用范圍適用于公司各種例會(huì)及專題會(huì)議。第二章

5、職責(zé)第一條歸口部門行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。第二條職責(zé)1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司級(jí)例會(huì)的_及相關(guān)工作，負(fù)責(zé)部門例會(huì)及各種專題會(huì)議的監(jiān)督。2、后勤部負(fù)責(zé)各種會(huì)議的會(huì)場安排、設(shè)備準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)管理保存所有_原件。3、公司各部門負(fù)責(zé)本部門例會(huì)及主責(zé)專題會(huì)的_及相關(guān)工作。第三章管理規(guī)定第一條會(huì)議分類1、公司例會(huì)：原則上固定于每月_日下午17：00召開，要求公司總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理及潛力店長以上者參加;2、部門例會(huì)：原則上固定于每周五下午17：30召開，要求部門全員參加;3、專題會(huì)議。指由相關(guān)部門(或人員)_的針對(duì)專項(xiàng)問題的會(huì)議，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員由召集部門確定。第二條會(huì)議通知1、會(huì)議召集部門需在會(huì)

6、議召開前一個(gè)工作日發(fā)通知單給各參會(huì)部門(人員)，并同時(shí)抄送總經(jīng)辦、后勤部。未發(fā)通知單，會(huì)議召集部門負(fù)責(zé)人(或會(huì)議召集人)罰款_元。2、例會(huì)時(shí)間固定，不需另行通知。如出現(xiàn)會(huì)議時(shí)間調(diào)整，公司級(jí)例會(huì)由總經(jīng)辦通知各參會(huì)人員，部門例會(huì)則由部門報(bào)總經(jīng)辦，并說明原因。未通知的，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款_元。3、會(huì)議通知單需明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參會(huì)人員等。未按要求填寫，填寫人罰款_元。第三條會(huì)議準(zhǔn)備后勤部負(fù)責(zé)會(huì)場安排、設(shè)備準(zhǔn)備，需在會(huì)前半小時(shí)準(zhǔn)備完畢。因準(zhǔn)備不充分影響會(huì)議召開的，相關(guān)責(zé)任人罰款_至_元。第四條會(huì)議紀(jì)律1、會(huì)議_部門負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)律的維護(hù)，準(zhǔn)備簽到表，_參會(huì)人員簽到。未準(zhǔn)備簽到表，會(huì)議_人罰款_元。

7、2、參會(huì)人員提前_分鐘到達(dá)會(huì)場進(jìn)行簽到。會(huì)議開始時(shí)，_人收回簽到表。會(huì)后，_人在簽到表上標(biāo)注遲到(注明到會(huì)時(shí)間)、未到人員。3、參會(huì)人員如不能按時(shí)出席，需提前_天向會(huì)議_部門請(qǐng)假并詳細(xì)說明理由，公司例會(huì)需向總經(jīng)辦請(qǐng)假。未請(qǐng)假或理由不充分的，視同缺席或遲到處理。4、公司例會(huì)需部門經(jīng)理及副職參加，如部門經(jīng)理因故不能出席，需指派本部門主管級(jí)人員代替，并提前通知總經(jīng)辦。5、無故缺席會(huì)議，罰款_元;遲到罰款_元。第五條會(huì)議記錄1、會(huì)議_部門安排專人進(jìn)行會(huì)議記錄，會(huì)后整理_，并于會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)各參會(huì)部門(復(fù)印件)，同時(shí)抄送總經(jīng)辦。原件(附簽到表)人事部存檔。未提交_的，會(huì)議_人(或部門負(fù)責(zé)人)罰款_

8、元。2、_需參會(huì)主要人員簽字確認(rèn)。公司例會(huì)紀(jì)要由總經(jīng)理簽字，直接下發(fā);部門例會(huì)紀(jì)要由部門負(fù)責(zé)人簽字;專題_需參會(huì)主要人員(或部門)簽字。未簽字的，會(huì)議_人罰款_元。3、_按公司模板記錄，會(huì)議遲到、未到人員_附后。未按要求編寫，_記錄人罰款_元。第六條處罰規(guī)定行政部負(fù)責(zé)編制每月會(huì)議紀(jì)律處罰清單，每月_日?qǐng)?bào)給總經(jīng)辦。第四章附則第七條例會(huì)如遇促銷節(jié)假日，召開時(shí)間相應(yīng)順延，具體時(shí)間等待通知。第八條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋及修訂。第九條本制度自發(fā)文之日起施行。公司會(huì)議管理制度范文（三）為加強(qiáng)公司會(huì)議紀(jì)律，規(guī)范議事日程，進(jìn)一步提高會(huì)議的質(zhì)量和效率，特制定本制度。一、會(huì)議召集與通知1、公司每次的各種會(huì)議由

9、相關(guān)部門召集；重要會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)召集；2、會(huì)議通知由辦公室負(fù)責(zé)，原則上應(yīng)提前_天通知參會(huì)人員，重要會(huì)議在公司q群里發(fā)布通知。二、會(huì)議紀(jì)律1、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場的安排、設(shè)備準(zhǔn)備、保證會(huì)議現(xiàn)場整潔，所需儀器設(shè)備提前到位并調(diào)試正常，須在會(huì)議開始前_分鐘準(zhǔn)備完畢；2、參會(huì)人員按照會(huì)議時(shí)間提前_分鐘到場；3、開會(huì)期間各位參會(huì)人員將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)機(jī)；原則上不允許接聽電話，如須接聽，請(qǐng)離開會(huì)場；4、會(huì)議開始后，參會(huì)人員無故不得離開會(huì)場；5、參會(huì)人員因特殊原因不能按時(shí)出席會(huì)議須提前請(qǐng)假(總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理請(qǐng)假，總代及監(jiān)理人員向質(zhì)技部總工請(qǐng)假)，得到批準(zhǔn)后要另派相應(yīng)級(jí)別人員參加會(huì)議，并提前報(bào)告質(zhì)技部

10、及辦公室。三、會(huì)議記錄1、辦公室進(jìn)行會(huì)議記錄；2、辦公室記錄會(huì)議遲到、缺席人員；四、處罰1、參會(huì)人員在規(guī)定會(huì)議開始時(shí)間未到者，計(jì)為遲到；無正當(dāng)理由遲到的，每遲到十分鐘罰款_元以此類推按遲到時(shí)間累計(jì)(由財(cái)務(wù)在收入中扣除)；2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺席者，除通報(bào)批評(píng)外并處罰金，處罰標(biāo)準(zhǔn)：總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每次_元，總代每次_元，監(jiān)理員每次按_元；3、凡缺席(因公除外)及遲到的人員(兩次及以上)，取消年終個(gè)人及項(xiàng)目部評(píng)優(yōu)資格；4、如果所在項(xiàng)目部年終被評(píng)優(yōu)，以上人員取消獲獎(jiǎng)資格。五、附則1、辦公室負(fù)責(zé)公司會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及制度的執(zhí)行監(jiān)督；2、本制度適用于公司召開的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及年度總結(jié)聯(lián)歡會(huì)等。公司會(huì)議管理

11、制度范文（四）第一章總則第一條目的加強(qiáng)公司會(huì)議紀(jì)律，規(guī)范議事日程，進(jìn)一步提高會(huì)議的質(zhì)量和效率。第二條原則強(qiáng)調(diào)會(huì)前通知、會(huì)時(shí)簽到、會(huì)中記錄、會(huì)后落實(shí)四項(xiàng)要求。第三條適用范圍適用于公司各種例會(huì)及專題會(huì)議。第二章職責(zé)第一條管理部門行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。第二條職責(zé)1、行政人事部負(fù)責(zé)公司周例會(huì)的_及相關(guān)工作，負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目例會(huì)及其他各種專題會(huì)議的監(jiān)督。2、行政人事部負(fù)責(zé)各種公司會(huì)議的會(huì)場安排、設(shè)備準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)管理保存所有_原件。3、公司各項(xiàng)目負(fù)責(zé)本項(xiàng)目例會(huì)及主責(zé)專題會(huì)議的_及相關(guān)工作。第三章管理規(guī)定第一條會(huì)議分類1、公司例會(huì)：原則上固定于每周一召開，要求全體員工參加；2、項(xiàng)目會(huì)議：根據(jù)各項(xiàng)目工作需

12、要自行安排，原則上一周至少一次，要求項(xiàng)目各管理人員參加；3、專題會(huì)議。指由相關(guān)部門(或人員)_的針對(duì)專項(xiàng)問題的會(huì)議，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員由召集部門確定。第二條會(huì)議通知1、公司周例會(huì)需在會(huì)議召開前_個(gè)工作日發(fā)通知給各參會(huì)部門(人員)。2、如出現(xiàn)會(huì)議時(shí)間調(diào)整，由行政人事部通知各參會(huì)部門(人員)，并說明原因。3、會(huì)議通知需明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參會(huì)人員等。第三條會(huì)議準(zhǔn)備行政人事部負(fù)責(zé)會(huì)場安排、設(shè)備準(zhǔn)備，需在會(huì)前_分鐘準(zhǔn)備完畢。第四條會(huì)議紀(jì)律1、會(huì)議_部門負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)律的維護(hù)，準(zhǔn)備簽到表，_參會(huì)人員簽到。2、參會(huì)人員提前_分鐘到達(dá)會(huì)場進(jìn)行簽到。會(huì)議開始時(shí)，_人收回簽到表。會(huì)后，_人在簽到表上標(biāo)注遲到(注明到會(huì)時(shí)間)、未到人員。3、參會(huì)人員如不能按時(shí)出席，需提前_個(gè)小時(shí)向會(huì)議_部門請(qǐng)假，公司例會(huì)需提1前_個(gè)工