石家莊鐵道大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后協(xié)議書

1、石家莊鐵道大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后協(xié)議書（樣本）甲方： 乙方：石家莊鐵道大學(xué)為充分發(fā)揮雙方各自的優(yōu)勢，推動企業(yè)博士后事業(yè)的發(fā)展，更好地培養(yǎng)跨世紀(jì)人才，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，在河北省博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，甲乙雙方?jīng)Q定聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后，并通過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、博士后人員進(jìn)站1、根據(jù)甲方擬定的科研課題，通過有關(guān)博士后管理部門審核，甲乙雙方聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后人員 進(jìn)甲方博士后工作站；研究的課題為： ；要求進(jìn)站時間為： 年 月日；博士后人員在站工作期限一般為兩年。因科研工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可申請延長。延長期一般不超過三個月，最長不得超過一年。2、由甲方指定的業(yè)務(wù)

2、指導(dǎo)人 和乙方選派的合作導(dǎo)師 共同組成博士后專家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對博士后人員在站期間研究工作的指導(dǎo)及學(xué)期學(xué)術(shù)考評。3、乙方負(fù)責(zé)辦理博士后人員進(jìn)、出站及落戶、遷戶手續(xù)。二、博士后人員待遇1、甲方每年為每位博士后提供 萬元日常經(jīng)費，主要用于支付博士后人員的工資、津貼、社保、行政管理費用和指導(dǎo)老師費用等。為保證乙方的有效管理及專家指導(dǎo)工作，甲方按每名博士后人員每年 萬元的費用標(biāo)準(zhǔn)一次性付給乙方，用于博士后聯(lián)系導(dǎo)師的指導(dǎo)費及流動站的管理費用。乙方對待企業(yè)博士后和本單位流動站招收的博士后要一視同仁。2、甲方另外根據(jù)工作表現(xiàn)和工作實績給予博士后人員相應(yīng)的生活補貼。3、該博士后在站期間其家屬工作及其子女的安排

3、方式為： 。4、甲方為博士后人員在企業(yè)工作站期間提供住宿。5、博士后人員的社會保險費用由甲方承擔(dān)。6、如博士后人員工作時間經(jīng)雙方同意需延長，甲方按規(guī)定應(yīng)支付延長期相關(guān)的費用。三、博士后人員科研經(jīng)費1、科研經(jīng)費由甲方提供并由甲方工作站統(tǒng)一管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預(yù)算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方工作站領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費的具體使用須經(jīng)甲方指定的專家和公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)為博士后人員提供必要的科研工作條件。博士后人員在乙方流動站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費用應(yīng)在項目實施報告一并列支。四、博士后人員的管理1、進(jìn)入甲方工作站的博士后人員的人事關(guān)系放在甲方工作站，并由甲方工作站

4、管理；博士后的戶口和組織關(guān)系落在甲方工作站。2、甲乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理、科研管理和考核，定期做好對博士后科研項目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后在工作中碰到的問題。3、博士后人員在站期間，甲乙雙方不得單獨給其辦理出國手續(xù)，或安排與其項目無關(guān)的工作。五、博士后人員的出站1、博士后人員在站科研工作結(jié)束，項目完成后應(yīng)提出工作報告、論文及著作（打印件），甲乙雙方應(yīng)組織對其科研成果進(jìn)行評審，對其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考評。2、博士后人員完成科研項目后應(yīng)辦理出站手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)向有關(guān)博士后管理部門匯報其綜合考評和出站情況。3、博士后人員不得中途離站。對于不能勝

5、任科研任務(wù)的，或表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后研究工作的，經(jīng)甲乙雙方同意可以勸其離站，并由乙方按國家有關(guān)規(guī)定辦理其離站手續(xù)。六、科研成果歸屬及保密1、由甲方工作站提出研究項目、項目經(jīng)費和日常經(jīng)費，乙方流動站配備導(dǎo)師，協(xié)助指導(dǎo)，博士后人員在甲方工作站和乙方流動站完成研究工作，其研究成果及專利權(quán)屬甲方。2、博士后人員在甲方工作站期間取得的科研成果屬于甲方機密，在協(xié)議有效期及終止后的五年內(nèi)，乙方和博士后負(fù)有保密責(zé)任。發(fā)表論文單位乙方為第一單位。3、如果博士后人員的研究項目是由甲乙雙方共同合作完成、或是乙方流動站單位對于甲方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)另行訂立協(xié)議。其研究成果歸屬及分享辦法以雙方另行訂立的協(xié)議為準(zhǔn)

6、。4、未經(jīng)科研成果及專利所有權(quán)方許可，參與科研項目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密，違者將按國家有關(guān)規(guī)定依法追究法律責(zé)任。七、其他1、本協(xié)議未盡事宜，按原國家人事部、全國博士后管委會制定的博士后管理工作規(guī)定的有關(guān)條款執(zhí)行。未明確部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見不一致并無法達(dá)成共識時，由國家有關(guān)博士后管理部門裁決。2、本協(xié)議一式四份，甲方一份，乙方兩份， HYPERLINK /link?url=x5MIXMe_NskybZyZPM7PridqNVO_9Zv82MBeofbphf8uXVl26wl3SvoI2LEOvNP8OEEkhpsGbPWt1EM4U8GlHq t /_blank 河北省博士后管委會辦公室備案一份，均具有同等