運輸有限公司安全生產方針和總體目標概述

1、邯鄲市恒源運輸有限公司安全生產方針和總體目標 編 制： 王安科 審 核: 張亞南 批 準： 王麗梅 實施時刻： 2017年1月日邯鄲市恒源運輸有限公司安字2017 001號關于頒布安全生產方針、目標和操縱指標的決定各部門、車隊：安全生產方針、目標是公司的最高安全宗旨和安全方向,要求本公司全體職員務必認真學習,全面理解,堅決貫徹執(zhí)行，并為之努力奮斗且保正實現。一、安全生產方針為貫徹落實堅持“安全第一、預防為主，全員參與、綜合治理” 的方針，加強公司安全標準化治理，落實安全生產責任制，結合本公司實際情況制定了具體如下安全生產的方針：1、堅持安全第一、預防為主，落實防治結合：承諾執(zhí)行“安全第一、預防

2、為主、綜合治理”的安全生產方針,遵守國家各項法律法 規(guī)及標準,動用各種手段,預防和操縱事故危害，消除隱患，做到標本兼治。 2、推進人本治理,實行全員參與：堅持以人為本的治理理念， 積極推進職業(yè)安全健康治理標準,加強職工的安全意識和技能教育，采納新技術、新方法,努力實現運輸本質化安全,同時廣泛動員,促進全員參與,消除安全隱患和違章行為。3、完善制度措施，消除隱患、事故;建立健全安全生產機制和崗位作業(yè)標準，嚴格學習和執(zhí)行制度,定期組織安全檢查,積極發(fā)揮專業(yè)治理部門作用,開展隱患排查治理,堅持對危險源、危險部位進行系統(tǒng)全面檢查,及時整改隱患,杜絕違章作業(yè)，消除各類隱患。4、 提倡科學進展,確保持續(xù)改

3、進。加大安全科技投入,提高安全生產本質化，不斷增強和改進安全工作,實現人和自然環(huán)境的安全和諧。二、安全生產工作總體目標依照中華人民共和國安全生產法和國家、省、市各級各部門公布的有關安全法規(guī)和文件規(guī)定,并依照本企業(yè)的實際情況,制定安全生產目標如下：安全生產目標治理的任務是制定奮斗目標,明確責任,落實措施, 實行嚴格的考核與獎勵,以激勵寬敞職工積極參加全面、全員、全過 程的安全生產治理, 主動按照安全生產的奮斗目標和安全生產責任制的要求,落實安全措施。公司安全生產工作目標：1、重大機械設備事故為零，重大道路交通事故為零，火災、爆炸事故為零；2、無重傷以上人身損害事故，無急性中毒,無職業(yè)??；3、輕傷

4、事故操縱在以內；4、行車責任肇事頻率低于3次/百萬公里；5、行車責任死亡率低于人/百萬車公里;6、行車責任傷人率低于6人/百萬車公里;7、行車責任事故經濟損失率低于35萬元/百萬車公里。三、安全操縱指標：、安全教育培訓率達到100%;2、營運車輛及駕駛員證照審驗率達到0%;、運輸車輛GPS安裝率10%；4、隱患整改率達100%;5、安全生產責任書簽訂率100%;、駕駛員違章處理率00%;7、應急處置預案演練參與率100%;8、確保公司無“三超一疲勞”酒駕等違法行為；9、創(chuàng)建安全生產標準化達標企業(yè)。四、公司各部(室)嚴格執(zhí)行安全生產責任制。各部(室）要緊負責人為本部（室)的安全生產年度目標負責并

5、依照公司安全生產獎懲制定進行年度考核。五、本決定為2017年度安全生產方針與目標。截止日期為207年12月5日。(即下年度方針與目標公布日)邯鄲市恒源運輸有限公司2016年12月5日實現安全工作方針與目標的措施一、制定目標落實打算制訂和實施企業(yè)安全生產中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。依照中長期規(guī)劃,制定年度打算和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。將安全生產治理指標進行細化和分解,制定時期性的安全生產操縱指標;制定安全生產目標考核與獎懲方法；定期考核年度安全生產目標完成情況,并獎懲兌現。二、健全安全治理機構成立安全生產領導小組，明確職責,實行要緊領導負責制;設置與企業(yè)規(guī)模相適應且獨立的安全生產治理機

6、構;按規(guī)定足額配備專職安全生產和應急治理人員。定期召開安全生產領導小組會議。安全生產治理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。三、安全責任體系1、健全責任制法定代表人是安全生產第一責任人，按照安全生產法律法規(guī)給予的職責，對安全生產負全面組織領導、治理責任和法律責任，并嚴格履行安全生產的責任和義務；分管安全生產的領導是安全生產的重要負責人，對安全生產負重要治理責任;公司其他領導和全體職員實行“一崗雙責”，對業(yè)務范圍內的安全生產工作負責;安全生產治理機構、各職能部門、生產基層單位的安全職責明確;各級治理人員及從業(yè)人員的安全職責明確。 2、責任制考核每年逐級簽訂安全生產責任書。一級抓一級

7、，層層抓落實；依照安全生產責任進行定期考核和獎懲，公告考核和獎懲情況。四、法規(guī)和安全治理制度 1、法規(guī)及時更新適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范;將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度,貫徹到各項工作中；執(zhí)行并落實安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范；將適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。2、安全治理制度制定并及時修訂安全生產治理制度，發(fā)放到崗位(職工）,包括：1)安全生產責任制;)安全例會制度;)文件和檔案治理制度；4)安全生產費用提取和使用治理制度；5)車輛、設施、設備安全治理制度；6）安全培訓和教育學習制度；7)從業(yè)人員安全治理制度；8)安全生產監(jiān)督檢查制度

8、;)事故統(tǒng)計報告制度;0)安全獎懲制度等;組織從業(yè)人員進行安全治理制度的學習和培訓。督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全治理制度。 3、崗位安全生產操作規(guī)程制定并及時修訂各崗位的安全生產操作規(guī)程,并發(fā)放到崗位（職工）;對從業(yè)人員進行安全生產操作規(guī)程的學習和培訓。從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產操作規(guī)程4、制度執(zhí)行及檔案治理各級各部門各類人員貫徹落實國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及本單位的安全治理制度和操作規(guī)程，依據行業(yè)特點,制定企業(yè)安全生產治理措施;每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。五、安全

9、投入1、資金投入按規(guī)定足額提取安全生產專項經費，并合理、有效使用。及時投入滿足安全生產條件的所需資金。2、費用治理跟蹤、監(jiān)督安全生產專項經費使用情況；建立安全費用使用臺賬。六、裝備設施、裝備設備安全生產設施設備符合有關規(guī)定,并保證齊全、完好，沒有隨意改動；車輛按規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，按相關規(guī)定配足有效的滅火器。七、科技與信息化1、科技信息化制定并落實衛(wèi)星定位裝置安裝使用規(guī)定;按規(guī)定為所屬車輛安裝符合行業(yè)標準的道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端，并接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺和全國重點營運車輛聯(lián)網聯(lián)控系統(tǒng);定期檢查車載終端使用情況，確保車輛在線時刻;車載終端工作正常、監(jiān)控

10、數據準確、實時、完整傳輸；建立符合行業(yè)標準的道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)企業(yè)監(jiān)控平臺,及時向上級監(jiān)管平臺傳輸定位數據,并保證數據真實、準確;企業(yè)平臺所錄入的車輛和駕駛員的基礎資料、車輛技術檔案信息,記錄車輛行駛情況等信息準確、完整;配備專職人員負責監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息；建立監(jiān)控值班制度，對營運車輛2小時不間斷的實時動態(tài)監(jiān)控;對上級監(jiān)管平臺發(fā)出的指令進行應答,并執(zhí)行有關要求；按照有關規(guī)定及時糾正和處理超速、疲勞駕駛、有意破壞衛(wèi)星定位裝置等違法違規(guī)行為,記錄違法違規(guī)駕駛員信息,至少保存1年時刻;建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。八、隊伍建設1、安全培訓制定并實施年度及長期的安全培訓打算

11、，明確培訓內容和年度培訓時刻。、宣傳教育組織開展安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳、教育。3、治理人員企業(yè)要緊負責人和治理人員具備相應安全知識和治理能力,并經行業(yè)主管部門培訓合格;專（兼)職安全治理人員具備專業(yè)安全生產治理知識和經驗,熟悉各崗位的安全生產業(yè)務操作規(guī)程,運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產治理工作,并保持安全生產治理人員的相對穩(wěn)定。4、從業(yè)人員培訓從業(yè)人員每年同意再培訓，提高從業(yè)人員的素養(yǎng)和能力，再培訓時刻不得少于有關規(guī)定學時。未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)新技術、新設備投入使用前,對治理和操作人員進行專項培訓。、規(guī)范檔案建立健全安全宣傳教育培訓檔案；對培訓教育

12、效果進行評估,改進提高培訓教育質量。九、作業(yè)治理、現場作業(yè)治理嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。 2、安全值班制定并落實安全生產值班打算和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。、相關方治理兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產經營的現場安全生產治理職責明確,并落實到位。 、駕駛員治理制定并落實駕駛員行車安全檔案治理制度，實行一人一檔；嚴格審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經歷，符合條件的簽訂聘用合同；采取有效措施，防止駕駛員連續(xù)駕駛時刻超過4個小時,或者24小時內累計駕駛超過8小時；及時掌握極端天氣及路況信息，提示作業(yè)中的駕駛員慎重駕駛;

13、駕駛員按照規(guī)定填寫行車日志。5、營運車輛治理制定并落實車輛技術治理制度，按國家規(guī)定的技術規(guī)范對車輛進行定期維護與檢測,保持運輸車輛技術狀況良好；落實專人負責車輛技術治理工作，車輛安全技術狀況符合有關規(guī)定；建立并落實車輛安全檢查制度。做好出車前、行車中及收車后的車輛檢查工作。維護、維修作業(yè)須在交通運輸治理部門認定的汽車維修企業(yè)進行；建立并妥善保管車輛技術檔案。相關內容記載及時、完整、準確、規(guī)范。車輛技術檔案一車一檔。6、警示標志在存在危險因素的作業(yè)場所和設備設施,設置明顯的安全警示標志，警示、告知危險種類、后果及應急措施。十、危險源辯識與風險操縱1、危險源辨識開展本單位危險設施或場所危險源的辨識

14、和確定工作；對存在的重大危險源及時采取措施，并按規(guī)定報有關部門備案 、風險操縱及時對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識不;向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施十一、隱患排查與治理、隱患排查制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法;定期開展安全生產自查自糾工作,及時發(fā)覺安全治理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應當記錄在案；對各種安全檢查所查出的隱患進行緣故分析，制定針對性操縱對策2、隱患治理制定完善的隱患治理方案,包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求；對上級檢查指出或自我檢查發(fā)覺的一般安全隱患，嚴

15、格落實防范和整改措施，并組織整改到位；重大安全隱患報相關部門備案,做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”;建立隱患治理臺帳和檔案，有相關記錄;按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析,并向有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。十二、職業(yè)健康1、健康治理設置或指定職業(yè)健康治理機構,配備專（兼）職治理人員；按規(guī)定對職員進行職業(yè)健康檢查。2、危害告知對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施,降低或消除危害后果的事項。3、環(huán)境與條件為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康愛護相適應的設施、工具。十三、安全文化 1、安

16、全環(huán)境設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等職員安全文化陣地，每月至少更換一次內容；公開安全生產舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產舉報和投訴及時予以調查和處理。 2、安全行為開展安全承諾活動;組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動,有方案、有總結;對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤;對安全生產進行檢查、評比、考核,總結和交流經驗，推廣安全生產先進治理方法。十四、應急救援1、預案制定制定相應的應急預案。并結合實際,分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案;應急預案與當地政府預案保持銜接，報當地有關部門備案，通報有關協(xié)作單位;定期

17、評估應急預案，并依照評估結果或實際情況的變化進行修訂和完善，修訂情況有記錄并歸檔。2、預案實施開展應急預案的宣傳教育，普及安全生產事故預防、避險、自救和互救知識；開展應急預案培訓活動,使有關人員了解應急預案內容,熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案；發(fā)生事故后,及時啟動應急預案,組織有關力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應急預案啟動情況報告有關部門。3、應急隊伍建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍,或指定專兼職應急救援人員；組織應急救援人員日常訓練和演練。4、應急裝備按照顧急預案的要求配備相應的應急物資及裝備；建立應急裝備使用狀況檔案,定期進行檢測和維護,使其處于良好狀態(tài)。5、

18、應急演練制定應急預案演練打算，按照有關規(guī)定組織開展應急預案演練；應急預案演練結束后，對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告,分析存在的問題,并對應急預案提出修訂意見。十五、績效考核與持續(xù)改進1、績效評定每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定,對安全生產工作目標、指標的完成情況進行綜合考核。2、持續(xù)改進提出進一步完善安全標準化的打算和措施,對安全生產目標、指標、治理制度、操作規(guī)程等進行修改完善。3、安全治理體系建設依照企業(yè)生產經營實際,建立相應的安全治理體系，規(guī)范安全生產治理，形成長效機制。邯鄲市恒源運輸有限公司01年1月5日安全生產中期規(guī)劃一、制訂規(guī)劃目的 :為了本

19、公司幸免重生產、輕安全、但求經濟效益、忽視安產生產的短期行為,促進安全生產工作與企業(yè)進展同步規(guī)劃、同步實施，制定企業(yè)中期(至2019年）安全生產規(guī)劃。 二、工作目標及具體措施： (）工作目標：確保在以后三年內要做到國家有關安全生產法律法規(guī)給予企業(yè)的安全生產責任,特不是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規(guī)章制度、安全投入、隱患治理、事故治理、應急治理等各個方面的責任得到有效落實,實現安全生產治理目標。 （2)具體措施 ：強化組織保障,健全治理機制在以后三年的生產經營活動中,不斷完善企業(yè)安全生產組織機構,健全安全生產治理網絡，落實安全生產責任制，使安全生產治理工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋于

20、企業(yè)每位職員,貫穿于生產經營全過程，為構建安全生產工作的長效機制奠定堅實的基礎 。加強宣傳教育,提高安全意識對職員進行經常性的宣傳教育，定期進行安全培訓,提高職員安全意識和防范風險能力,杜絕違章、踏實工作,使安全生產工作真正根扎基層、深入人心,使安全文化真正成為企業(yè)義化的有機組成部分。 重視安全權益。保障職工安全依法保障職員的生命健康權。為職員制造安全舒心的工作環(huán)境及防護條件、及時為職員繳納社會保險、保障女職工和未成年人的合法權益、 教會職員對本崗位危險有害因素的防范措施是企業(yè)義不容辭的責任。 健全規(guī)章制度。嚴格落實措施企業(yè)各部門規(guī)范制定各崗位安全工作的程序，明確安全生產職責和安全治理對策措施

21、，是安全生產治理工作的基礎和全然保證。邯鄲市恒源運輸有限公司201年2月5日安全生產長期規(guī)劃本公司為了認真貫徹落實中華人民共和國安全生產法，強化安全生產意識,落實安全生產責任，實現安全生產目標,保障職員生產生活安全,為公司制造一個安全穩(wěn)定的進展環(huán)境,制定工作方案如下： 一、編制目的 ：為促進安全生產工作與企業(yè)進展同步規(guī)劃、同步實施,確保在以后十年內要做到國家有關安全生產法律法規(guī)給予企業(yè)的安全生產責任，特不是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規(guī)章制度、安全投入、隱患治理、事故治理、應急治理等各個方面的責任得到有效落實,實現安全生產治理目標。制定企業(yè)長期（至2026年）安全生產規(guī)劃。 二、

22、工作目標及具體措施 1、保證安全投入,改善安全條件在以后三年的生產經營工作中，企業(yè)要保證安全資金投入，改善并制造良好的安全生產條件,營造和諧安全的工作氛圍,力求通過使用新技術、新設備等技術改造,不斷改善生產作業(yè)條件，降低職員勞動強度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,使職員的安全健康得到切實保障。使生產作業(yè)過程盡可能接近或達到本質安全的水平。 、加強隱患治理,消除安全隱患企業(yè)要以隱患排查、整改為主線,以崗位標準化作業(yè)為契機,完善安全檢查、隱患排查、隱患舉報、隱患整改、獎懲追究等一系列制度措施,使各種事故隱患真正被消除在萌芽狀態(tài) 3、規(guī)范事故治理,嚴肅事故責任嚴格依法報告、調查、處理突發(fā)生產安全事故,查明事故緣故、

23、分清事故責任、制定防范措施,舉一反三，嚴肅追究事故責任人。4、強化應急治理，完善應急機制。建立健全應急治理機制的組織機構,治理制度應急流程,報告制度,應急治理流程中明確責任、參與人、強化全員的應急救援意識和能力，以及避險和愛護能力。 邯鄲市恒源運輸有限公司2016年12月5日跨年度安全活動工作方案依照上級有關安全文件精神，為切實加強治理，周密布置,狠抓 落實,認真貫徹落實國家“安全生產年”的具體行動,落實“企業(yè)安全生產主體責任”的重要舉措。特制定跨年度安全活動工作方案如下: 、 落實運輸企業(yè)生產主體責任， 成立以企業(yè)法人代表為安全生產第一責任人的安全生產領導小組，負責定期組織對企業(yè)安全生產的宣

24、傳、教育、督促、檢查,抓好安全生產規(guī)章制度的落實。 、定期組織本企業(yè)職員學習相關法律、法規(guī),貫徹落實安全生產規(guī)章制度，做到安全教育有打算，具體工作有分工，安全工作和會議有記錄,值班制度治理到位。 3、運輸車輛嚴格按照許可的項目進行運輸服務,不超范圍經營。 4、切實做好本企業(yè)職員的安全生產和職業(yè)技術培訓工作,對直接從事汽車運輸工作的職員，必須按規(guī)定要求參加機動車駕駛證、從業(yè)資格證鑒定，全部持證上崗。5、對機動車進行一級維護、總成修理、整車修理的，建立車輛 “一車一檔”。 6、堅決做到企業(yè)不得擅自改裝機動車，不使用已報廢的機動車，建立各項安全生產治理制度和安全操作規(guī)程,并按要求上墻懸掛。自覺同意交

25、通主管部門、道路運輸治理部門的監(jiān)督和檢查。邯鄲市恒源運輸有限公司2016年2月5日安全生產工作打算依照“安全第一,預防為主，全員參與,綜合治理”的安全生產方針,以及上級的安全生產工作安排部署,實現安全生產責任指標， 重點做好以下幾方面的工作。 (一)確立指導思想,明確治理目標 1、堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹 落實國家有關安全生產的法律法規(guī)和強制性標準, 規(guī)范和加強安全生產的監(jiān)督治理考核力度,不斷提高自身治理水平。 2、安全目標： 死亡人數為、安全治理人員、運輸駕駛員持證上崗率10%， 月度至少1次安全隱患排查活動、安全隱患改善率100%、安全會議出席率100。(二)完

26、善治理制度,健全安保體系 1、完善安全生產責任制度。落實各級領導、部門以及各崗位職員在治理和生產過程中的安全職責。 2、 完善安全教育培訓制度。提高全體人員的安全意識和安全生產治理水平。3、完善安全生產獎罰方法。制定合理的獎罰方法激勵先進，鞭策后進。4、 完善職工傷亡事故治理方法。 規(guī)范企業(yè)生產安全事故的報告制度和處理方法。 5、 充實加強安全生產領導小組成員,在總經理的領導下開展各項安全治理工作，配備專職安全員負責日常安全監(jiān)督檢查治理工作,安全重點部門應指定人員負責安全工作。 (三)加強學習宣傳,全面提高認識 1、進一步學習和貫徹中華人民共和國安全生產法和安全生產治理條例等國家有關安全生產的

27、法律、法規(guī)和強制性標準;提高認識，在工作中做到依法辦事。 2、 各崗位職員通過對國家有關安全生產的法律、法規(guī)和強制性標準的學習，理解和掌握相關條款，明確自己的安全職責。 3、 各崗位職員了解安全生產的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程, 提高安全意識，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質 的轉變。 (四）搞好教育培訓,提高職員安全素養(yǎng) 1、依照國家有關規(guī)定,明確各職能部門的安全職責，制定培訓打算，并適時組織實施。 、組織各崗位職員學習中華人民共和國安全生產法和中華人民共和國道路交通安全法等國家有關安全生產的法律、法規(guī)和強制性標準中的針對性條款,明確職責。 （五）加強監(jiān)督治理，減少事故發(fā)生

28、1、建立健全安全生產治理機構，落實安全生產責任制度。制定安全生產獎懲方法;配備高素養(yǎng)的專職安全治理人員，落實各項安全生產規(guī)章制度。 2、加強各部門對自管項目的監(jiān)督檢查,遏止安全事故的發(fā)生，各部門每月應按時上報安全月報表。 (六)加強自身建設,不斷持續(xù)改進 1、重視完善安全生產治理機構的設置和專職安全生產治理人員隊伍的建設,培養(yǎng)素養(yǎng)高、責任心強,有專業(yè)知識的安全治理干部。 2、按企業(yè)生產要求和進展的需要,有打算、有步驟地進行安全人力資源的配備。 3、建立安全治理信息反饋制度，虛心同意改進意見，及時總結 經驗教訓，認真督促落實整改措施。邯鄲市恒源運輸有限公司201年1月5日 0年度專項活動方案(一

29、）完善安全生產治理規(guī)定，提高企業(yè)本質安全水平和事故防范能力。依照新的安全生產法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求對集團公司安全治理體系進行修訂完善，使其更加符合當前安全生產工作的需求,提高依法依規(guī)安全生產能力;推進對客運車輛特不是長途客運車輛安全隱患排查整治，嚴厲治理疲勞、超速、超員等違法違規(guī)行為;提高客運駕駛員準入培訓和再教育培訓；實施企業(yè)安全生產治理提升活動,通過3年的時刻提高企業(yè)安全生產治理水平和事故防范能力；完成企業(yè)安全生產標準化達標任務,促進企業(yè)安全生產治理更加規(guī)范化、標準化。(二)強化客運車輛安全動態(tài)監(jiān)督治理，規(guī)范出租和都市公交，逐步使維修單位向技術服務型轉變。對“兩客一危”車輛PS監(jiān)控設備更換部頒

30、標準,并在201年底全部完成，實施更加有效的科技動態(tài)監(jiān)管;對維修企業(yè)進行技術改造，走技術型、服務型路子，實施安全生產技術援助與示范服務工程；完善企業(yè)安全生產“黑名單”制度，對嚴峻違法和發(fā)生死亡事故負主責以上駕駛員實施零容忍;按照行業(yè)治理部門規(guī)定和要求對本單位車輛逐步實施規(guī)范、統(tǒng)一治理。(三）提高企業(yè)安全生產治理科技水平和安全生產技術標準。開展重大事故風險防控和企業(yè)應急救援技術裝備，進一步提高安全治理系統(tǒng)平臺的技術治理水平,實施安全生產在線安全管控和計算機治理;健全安全生產標準化治理,并對企業(yè)安全生產標準適時修訂、清理和跟蹤評價；積極推廣先進適用的安全生產工藝流程、技術和裝備，提高企業(yè)從業(yè)人員準

31、入門檻，提高企業(yè)安全生產技術標準。(四)完善企業(yè)應急救援預案,提高事故救援和應急處置能力。對集團公司應急預案和系統(tǒng)預案修訂、演練,組建專業(yè)化的應急救援隊伍,完善生產安全事故應急救援協(xié)調聯(lián)動機制，配備專業(yè)的應急救援設施、設備,強化救援人員的專業(yè)培訓和演練,提高事故救援和處置能力。 （五)加強安全宣傳教育培訓，開展企業(yè)安全文化建設，完善培訓制度,提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)。建設綜合安全生產培訓教育基地和安全文化示范單位,對企業(yè)安全治理技術人員實施接著教育，強化對一線安全治理人員、操作人員、駕駛員培訓，單位要緊負責人、安全治理人員和特種設備操作人員持證上崗率達到100%,將安全生產納入領導干部素養(yǎng)教育教育

32、,實施“安全生產月”、“文明交通行動打算”、“安康杯”知識競賽等安全生產宣傳教育活動,提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)。四、規(guī)劃實施與評估各單位、各有關部門要按照職責分工，制定具體的實施方案,逐級分降落實規(guī)劃要緊任務、措施和目標指標,加快啟動規(guī)劃重點工程,積極推進本規(guī)劃實施,全面落實安全生產主體責任，確保規(guī)劃要緊任務和目標如期完成。(一）加強保障。健全和完善安全生產投入保障機制，完善企業(yè)安全生產費用提取和使用監(jiān)督,適當擴大安全生產費用使用范圍。推動運輸單位實施風險抵押金、互助金與安全生產責任保險制度銜接，強化責任追究和提高企業(yè)風險事故互助保障。（二)加強評估和細化。加強對規(guī)劃實施情況進行動態(tài)監(jiān)測，定期分析

33、、評估，加強年度打算及各單位工作打算、實施措施與本規(guī)劃的銜接，結合各單位安全生產實際，確定任務和實施要求。邯鄲市恒源運輸有限公司2016年2月5日邯鄲市恒源運輸有限公司安全獎勵臺帳編號:序號被獎勵單位/個人獎勵緣故獎勵金額獎勵時刻備注邯鄲市恒源運輸有限公司違章及罰款登記臺帳編號：序號被處罰單位/個人處罰緣故處罰金額(元)處罰時刻交款日期備注各類事件事故及懲處登記臺帳編號：序號事件/事故描述處理意見事故類不事故頻率事故嚴峻度備注安全生產指標考核與獎懲方法為全面落實安全生產操縱指標和工作目標,減少和杜絕各類生產安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調進展，依據公司下達的安全生產操縱指標和工作

34、目標,制定本考核方法。一、考核內容(一）操縱指標操縱指標有:重大機械設備事故;重大道路交通事故;火災、爆炸事故；死亡事故；輕傷事故；行車責任肇事頻率；行車責任死亡率、行車責任傷人率；行車責任事故經濟損失率。(二）工作指標工作指標有：安全生產例會,安全生產教育，重大安全隱患監(jiān)控和安全專項整治,安全生產投入，事故報告和應急組織,安全檔案治理，工作創(chuàng)新等情況，以及安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安全隱患整改率,勞動愛護用品發(fā)放率等。二、考核方法（一)考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結合的方式進行。日常監(jiān)控評價由每季操縱指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年終考核由實地考察考核和

35、綜合考核組成。(二）考核分值計算。依照各班組安全工作監(jiān)控考核評價標準，總分100分計算,其中安全生產操縱指標為40分，工作目標為60分?？己瞬杉{逐項扣分方法,每項扣分直至該項標準分扣完為止。（三）考核結果的檔次劃分，考核結果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次?？偡?0分以下的定為“較差”;67分定為“一般”;8089分定為“比較突出”；0分(含90分）以上的定為“突出”。三、獎勵1、對工作認真、檢查認真,工作積極的安全治理人員，獎勵100元。2、通過車輛“日常檢查”、“月檢查”和“換季維護竣工檢查”等,發(fā)覺隱患,防止和幸免重大事故的安全治理人員獎勵10元。3、對考核低分駕駛員,進行積極

36、教育，并在下一次考核中取得明顯成績的安全治理人員,獎勵2元。四、處罰1、一次未實施定期安全檢查，罰款20元，第二次罰款50元，第三次予以辭退。2、車輛檢查、檢測治理混亂,玩忽職守或無人治理，嚴峻失職，使車輛檢查流于形式,連續(xù)發(fā)生車輛損壞事故的，即時辭退。、違反檢查、檢測治理規(guī)定，敷衍了事，發(fā)生較大機械事故或運行安全事故的即時辭退。4、不經規(guī)定程序進行車輛檢查、檢測，私自將車輛投入使用的，罰款20元。5、長途車出現機械事故時，全體安全人員罰款100元。.公司職員未履行公司給予的安全治理職責,每發(fā)覺一次記工作失誤一次,失職性質嚴峻的，給予警告處分，罰款50元。.治理人員違反公司制度違章指揮，給予嚴

37、峻警告處分,罰款0元。8.治理人員隱瞞事故不報，給予嚴峻警告處分、降職,罰款000元。本方法適用于對公司各班組完成年度安全生產操縱指標和工作目標的考核。 邯鄲市恒源運輸有限公司26年2月5日 17年度安全生產操縱指標和工作目標的考核表(所有車隊和科室)序號考核目標評價要點分數(100）標準要求和評價方法備注操縱目標1傷亡事故起數;2.傷亡人數；.職業(yè)病。0不超過下達操縱指標不扣分,輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分,發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣分。以責任狀操縱指標為準2安全生產責任制落實1將安全生產工作列入重要議事日程,并由柜臺主任親自抓（聽取匯報或回報)，親自部署;2每季召開一次安全生產