2022年辦公室出納的職責(zé)范文

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年辦公室出納的職責(zé)范文1、根據(jù)會計(jì)法、預(yù)算法和有關(guān)財(cái)政法規(guī)制度，認(rèn)真做好所管單位會計(jì)核算工作。2、審核、記錄、計(jì)算和報(bào)告所管單位各種資金的增減變動及其結(jié)果。3、根據(jù)所管單位工作需要，提供有關(guān)會計(jì)信息資料。4、依法進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，保證會計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性。5、做好單位會計(jì)資料和電算化會計(jì)檔案的整理、歸檔和保管工作。2022年辦公室出納的職責(zé)范文（二）1.嚴(yán)格遵守金融法規(guī)和儲匯局各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)程及交接手續(xù),確保資金安全。2.按天登記繳協(xié)款和做好資金進(jìn)出的平衡合攏工作，真正做到賬實(shí)相符，資金入行準(zhǔn)確率達(dá)_%。_對網(wǎng)點(diǎn)的撥款單要及時、準(zhǔn)確

2、配款,將網(wǎng)點(diǎn)協(xié)款和庫存款分門別類放人保險(xiǎn)箱交協(xié)款員，嚴(yán)格實(shí)行交接手續(xù)。4.負(fù)責(zé)資金的收繳和現(xiàn)金存銀行，并同銀行工作人員清點(diǎn)現(xiàn)金，保證資金的完全人賬，并及時將回單交會計(jì)入賬。5.要妥善保管好自己分管的保險(xiǎn)箱鑰匙，嚴(yán)禁橫傳使用。6.嚴(yán)格遵守安全保密制度，不得向他人泄露啟運(yùn)時間、地點(diǎn)、押運(yùn)款數(shù)等情況。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年辦公室出納的職責(zé)范文（三）1、按照建設(shè)單位會計(jì)制度的規(guī)定，正確核算工程成本，不虛列成本、亂擠亂攤成本，不任意擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)，保證各項(xiàng)工程成本數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2、參與建設(shè)工程招投標(biāo)、工程造價(jià)控制、施工合同簽訂、施工檢查和工程驗(yàn)收;控制費(fèi)用性支出，合理

3、有效使用基本建設(shè)資金。3、做好基本建設(shè)項(xiàng)目的會計(jì)核算工作;根據(jù)施工合同和購銷合同，辦理工程予付款、進(jìn)度款、結(jié)算款和材料貨款的結(jié)算工作。4、編報(bào)基本建設(shè)年度支出預(yù)算和年度基本建設(shè)財(cái)務(wù)決算。5、編報(bào)竣工項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算，核定完工建設(shè)項(xiàng)目的資產(chǎn)價(jià)值，辦理相關(guān)資產(chǎn)移交手續(xù)。6、負(fù)責(zé)基本建設(shè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算資料的整理歸檔。7、收集、匯總基本建設(shè)資金使用管理信息，編報(bào)建設(shè)項(xiàng)目投資效益分析報(bào)告。8、配合其他同志的工作，完成處(科)長交辦的其他工作。2022年辦公室出納的職責(zé)范文（四）1、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。根據(jù)會計(jì)人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核并辦理收付款項(xiàng)。

4、2、現(xiàn)金帳、銀行帳要根據(jù)辦理完畢的收、付憑證，逐日、逐筆按順序登記。每日結(jié)出余額，做到日清日結(jié)，及時盤庫，現(xiàn)金帳面余額與實(shí)際、庫存現(xiàn)金要求相對、相符。3、支付現(xiàn)金要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，對于不符合規(guī)定和不真實(shí)的記帳憑證，要拒絕付款，并向制單人提出糾正，情節(jié)嚴(yán)重的及時報(bào)告財(cái)務(wù)主管人員。4、嚴(yán)格遵守銀行核定的庫現(xiàn)金限額，超過限額的現(xiàn)金，必須當(dāng)日解交銀行。不得以白條抵充現(xiàn)金，嚴(yán)禁_公款，保留帳外現(xiàn)金。5、嚴(yán)格印章、支票、匯票及有價(jià)證券的管理，不得出借或轉(zhuǎn)手使用轉(zhuǎn)帳支票，更不能簽發(fā)空白支票。6、正確使用和審核各種銀行結(jié)算憑證，辦理銀行存款的收付業(yè)務(wù)。帳目金額及時與銀行單核對。對于未達(dá)帳項(xiàng)要及時查詢，月

5、末要編制銀行存款余調(diào)節(jié)表。7、每月與銀行核對帳單核對銀行存款余額，并作銀行存款余額調(diào)整表，每月一份。8、服從處安排的其他工作。2022年辦公室出納的職責(zé)范文（五）1、審核原始憑證的合法性、金額的準(zhǔn)確性，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性提出初審意見。2、對已開出的轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支票進(jìn)行復(fù)核，對記賬憑證的金額進(jìn)行復(fù)核。3、對已記賬的憑單及原始憑證及時整理、定期裝訂、保管、歸檔。4、管理柜組內(nèi)會計(jì)檔案。包括：會計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、磁盤、磁帶和有關(guān)文件制度等會計(jì)資料。5、協(xié)助單位編好預(yù)算，做好財(cái)務(wù)分析，增強(qiáng)服務(wù)意識，處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年辦公室出納的職責(zé)范文（六）為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管

6、理，維護(hù)公司的良好形象，特制定本制度，以明確各項(xiàng)要求，規(guī)范員工行為，公司全體員工應(yīng)認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，營造公司良好的企業(yè)文化氛圍。注。所有處罰的款項(xiàng)均為現(xiàn)場處罰現(xiàn)金，所得金額作為卡奇特的快樂基金。_成都卡奇特文化傳播有限公司1工作禮儀員工應(yīng)提高自身文化素質(zhì)和修養(yǎng)，工作中應(yīng)禮貌待客，維護(hù)公司形象；舉止文明，衣著整齊、大方得體；語言文雅，禁止大聲講話、喧鬧。a)服飾禮儀：著裝要大方得體;b)辦公禮儀。辦公場所必須保持整潔安靜；上班時間走路腳步要輕，抽屜、門窗要輕拉輕推；離開座位，輕輕起身。講究語言文明，音量適中，嚴(yán)禁聚堆聊天、大聲喧嘩；c)電話禮儀：電話鈴響三聲內(nèi)必須接聽，接聽電話要使用禮貌

7、用語“您好，成都卡奇特文化傳播”；打電話時盡量壓低聲音，以免干擾他人辦公；語言力求簡潔，嚴(yán)禁打私人電話聊天；對外界的咨詢，積極回復(fù)；若同事不在，有電話進(jìn)來，應(yīng)留下對方聯(lián)系方式并及時轉(zhuǎn)告同事；d)接待禮儀：面帶微笑，禮貌周到，約見客人，提早到達(dá)；對待前來拜訪的客戶，應(yīng)起身致意，切勿讓客戶站在桌旁等候；e)辦公語言?？陬^交流時必須用普通話，書面寫作時必須用簡體中文。2辦公管理a)員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔，保持良好的工作環(huán)境；同時，在下班后關(guān)閉個人辦公區(qū)域內(nèi)的電源，安全用電，節(jié)能減排；b)嚴(yán)禁員工工作時間做非工作以外事情，嚴(yán)禁工作時間

8、上網(wǎng)看與工作無關(guān)內(nèi)容玩游戲，違者罰款_元/次；c)員工之間應(yīng)互相尊重，在工作中互相配合，嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)部和同事之間發(fā)生爭吵、打架等不良行為。3嚴(yán)守公司機(jī)密作為公司員工，絕對不能在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下披露、泄露公司信息與機(jī)密，必須遵守公司的保密制度。4廉潔自律的精神_成都卡奇特文化傳播有限公司公司要求員工在商務(wù)活動中依法辦事，廉潔自律，不準(zhǔn)損害公司利益，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁偷竊公司財(cái)物，違者將予以開除并追究其法律責(zé)任。4高度的忠誠感公司要求每位員工要熱愛公司，對企業(yè)忠誠，不做有損于企業(yè)的事，全心全意為公司發(fā)展服務(wù)，誠信、忠誠、友愛。勤儉節(jié)約員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、勤儉節(jié)約，充分有效地利用辦公用品，禁止浪

9、費(fèi)；下班離開公司要隨手關(guān)閉電源、關(guān)上電腦、空調(diào)等電氣設(shè)備，鎖好門窗。考勤1、上班時間規(guī)定員工實(shí)行五天工作制，工作時間為：周一至周五、上午9：00-12：00、下午13：00-17：30。2、考勤制度考勤制度由“出勤打卡”及“工作日報(bào)”兩部分組成?？记谟蓛刹糠志C合考評后得出，不相互抵觸。出勤打卡：1)員工考勤實(shí)行打卡考勤，上下班出入均需打卡，嚴(yán)禁代人打卡。員工應(yīng)自覺按規(guī)定的時間上下班，出勤時間以考勤卡記錄為準(zhǔn)(如發(fā)現(xiàn)代人打卡，兩人均扣除_元/次)；2)員工因公外出須填寫外出審批單，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，否則以曠工處理；3)員工因公外出無法按時簽到，應(yīng)在事后及時補(bǔ)寫未簽到原因的郵件或說明，否則以曠工處

10、理；工作日報(bào)：_成都卡奇特文化傳播有限公司員工應(yīng)在當(dāng)天下午下班之前(最遲不得超過第二天上午下班前)完成當(dāng)日工作日報(bào)，否則視為未完成當(dāng)天工作。3、缺勤處罰1)遲到及處罰未按公司規(guī)定的時間上班即視為遲到。遲到_分鐘內(nèi)(含_分鐘)者，予以_元、20、40、80幾何倍增的處罰基金；遲到_分鐘至_小時(含_小時)者，扣款基數(shù)變?yōu)開元；遲到_小時至_小時者，扣款半天基本工資；遲到_小時(含_小時)以上者，扣款一天基本工資。另，如遇惡劣天氣狀況，公司將靈活掌握考勤時間，以方便員工上下班。2)早退及處罰未按公司規(guī)定的時間下班即視為早退。具體規(guī)定等同遲到的標(biāo)準(zhǔn)。3)曠工及處罰未經(jīng)部門主管許可，不在崗_小時(含_

11、小時)以上即視為曠工；曠工者，予以通報(bào)批評，扣款脫崗期基本工資的雙倍并罰款_元；連續(xù)無故曠工三日或一個月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)三次者，予以除名處理，公司不予結(jié)算其當(dāng)月工資，且不給予任何補(bǔ)償。4)未報(bào)送工作日報(bào)及處罰未按期報(bào)送日報(bào)，扣款_元/次；連續(xù)三次未報(bào)送，將扣除當(dāng)月績效的_%。連續(xù)三次以上或一個月內(nèi)均未報(bào)送，扣除當(dāng)月績效的_%。5)所有扣款實(shí)行透明、公開管理，流向?yàn)楣镜奈膴手С觥?、請假a)事假：員工因事需親自處理須請事假者，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假；事假期間不發(fā)基本工資及其它任何補(bǔ)貼；_成都卡奇特文化傳播有限公司b)病假。員工因病必須治療休假者，須持區(qū)以上醫(yī)院出具的有效醫(yī)療證明方可請病假；單月

12、病假三天或累計(jì)三天以內(nèi)(含三天)者，公司發(fā)病假期間基本工資；單月病假三天或累計(jì)三天以上者，公司發(fā)三天的病假基本工資。c)婚假：員工結(jié)婚，公司給予假期三天，晚婚公司給予假期一周，婚假期間發(fā)基本工資；d)喪假：員工凡喪父母，養(yǎng)父母，繼父母，配偶或子女者，公司給予喪假五天；喪祖父母，外祖父母，岳父母，公司給予喪假三天；喪兄弟姐妹者給予喪假三天；喪假期間發(fā)基本工資；e)產(chǎn)假：凡在公司工作時間超過一年的女員工分娩前后，公司準(zhǔn)予產(chǎn)假_天；女工產(chǎn)假期間發(fā)基本工資；產(chǎn)假基本工資按_個月平均發(fā)放，假滿第一工作月后發(fā)1/3、次工作月后發(fā)1/3、第三工作月后發(fā)1/3；如員工不能正常工作，產(chǎn)假基本工資發(fā)放期順延；如假滿后三個月中員工離職，即視為自愿放棄未發(fā)放的產(chǎn)假基本工資。5、有薪假國家規(guī)定的法定假日。6、請假