2022年綜合事務(wù)員安全職責(zé)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年綜合事務(wù)員安全職責(zé)1.認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，監(jiān)督執(zhí)行中華人民共和國消防條例、電力設(shè)施保護(hù)條例、電力設(shè)備典型消防規(guī)程、內(nèi)保條例，做好本局消防和治安保衛(wèi)工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造安全的環(huán)境和良好的秩序。2.負(fù)責(zé)供電部消防工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和全局消防檔案的管理工作，督促各各班所消除隊(duì)伍的組織管理、防火業(yè)務(wù)訓(xùn)練、消防器材的管理和定檢工作，發(fā)現(xiàn)問題督促處理，對企業(yè)的重大火災(zāi)，視情節(jié)承擔(dān)一定的責(zé)任。3.掌握供電部的消防設(shè)施，消防器材的布置情況，對重點(diǎn)防火部位不定期地進(jìn)行重點(diǎn)檢查，保證各部位的消防通道暢通，消防器材齊全整潔，性能完好。對有關(guān)

2、動(dòng)火單位進(jìn)行嚴(yán)格的審批制度，動(dòng)火作業(yè)收工時(shí)負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場有無火險(xiǎn)隱患。組織職工利用多種形式開展宣傳安全防火、安全生產(chǎn)的教育，切實(shí)做好安全防火工作，杜絕各類火災(zāi)的發(fā)生，保證電力生產(chǎn)的順利發(fā)展。4.監(jiān)督指導(dǎo)本部的治安保衛(wèi)工作，健全門衛(wèi)管理制度，加強(qiáng)重大作業(yè)現(xiàn)場的安全保衛(wèi)監(jiān)督工作，防止設(shè)備器材丟失，參加組織重大設(shè)備損壞事故的現(xiàn)場保護(hù)工作。5.認(rèn)真做好全局內(nèi)部生產(chǎn)，辦公場所和非生產(chǎn)、辦公場所及家屬宿舍的安全保衛(wèi)工作。對全局的要害部位，按規(guī)定進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)提出整改意見，確保要害部位的安全。6.及時(shí)對局內(nèi)部重點(diǎn)人口，加強(qiáng)控制，做好幫教工作，防止發(fā)生問題；審查外來人員進(jìn)入要害部位，辦理簽收介紹信工作。7

3、.協(xié)助主任做好安全生產(chǎn)的教育工作，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，保證人身安全。積極配合公司安監(jiān)部做好圖象監(jiān)控系統(tǒng)、會(huì)議音響系統(tǒng)的安全工作。8.定期對會(huì)議音響設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)處理出現(xiàn)的故障，保證會(huì)議音響設(shè)設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。9.積極參加公司有關(guān)安全工作會(huì)議，加深對安全第一方針的認(rèn)識(shí)理解，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。2022年綜合事務(wù)員安全職責(zé)（二）1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)、崗位發(fā)布、預(yù)約面試、組織面試，錄用等工作;2、協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)員工每月考勤，績效考核，福利發(fā)放等工作;4、熟悉公司各崗位要素，協(xié)助老板完成公司各類事宜5、公司團(tuán)建活動(dòng)組織實(shí)

4、施;6、辦公用品采購、領(lǐng)用等管理工作;7、有條理的做好本職工作及時(shí)完成上級安排的其他工作任務(wù)。2022年綜合事務(wù)員安全職責(zé)（三）1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督2、負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料;3、負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備和通知4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督;5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試6、上傳下達(dá)公司的發(fā)文2022年綜合事務(wù)員安全職責(zé)（四）1、負(fù)責(zé)日常考勤管理等人事管理工作。2、負(fù)責(zé)人事信息檔案維護(hù)等人事檔案管理工作。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下達(dá)的人事相關(guān)工作。4、其他臨時(shí)安排工作。2022年綜合事務(wù)員安全職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)公司日常人事工作六大模塊的所有工作組織安排及實(shí)操，包括招聘、培

5、訓(xùn)、薪酬、績效、考勤、五險(xiǎn)一金、人員配置、日常獎(jiǎng)罰等。2、負(fù)責(zé)公司月度工資表的制作和下發(fā)，以及月度人力資源分析報(bào)告的制作和上報(bào)。3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，包括企業(yè)文化、專業(yè)技能和心理道德等各方面。4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤物資采購、管理和下發(fā)。2022年綜合事務(wù)員安全職責(zé)（六）1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、工作流程落實(shí)等工作;3.負(fù)責(zé)公司年度人力成本分析及人力成本預(yù)算的擬定;4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作;5.統(tǒng)籌管理各項(xiàng)行政事務(wù);6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。2022年綜合事務(wù)員安全職責(zé)（七）1、及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)并根據(jù)公司年度工

6、作計(jì)劃和工作目標(biāo)，參與分解目標(biāo)統(tǒng)籌規(guī)劃并落實(shí)，綜合服務(wù)部各項(xiàng)工作;2、參與制定本部門員工崗位說明、任職資格、工作職責(zé)和規(guī)章制度，報(bào)批通過后組織實(shí)行;3、依照公司年度工作計(jì)劃與目標(biāo)分解、參與制定本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并對計(jì)劃實(shí)施情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督，同時(shí)形成相應(yīng)的表格檔案定期報(bào)送并留檔;4、實(shí)時(shí)關(guān)注公司各項(xiàng)動(dòng)態(tài)與重點(diǎn)工作目標(biāo)，提出意見，并參與制定、修改公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;5、監(jiān)督做好公司各項(xiàng)往來合同、檔案、文件等的接收、簽訂、存檔工作;6、參與部門工作例會(huì)，及時(shí)了解人員的工作情況與工作動(dòng)態(tài);7、依照實(shí)際工作情況與內(nèi)容，參與建立并制定本部門人員的績效考核制度，并按月嚴(yán)格按照制度執(zhí)行;8、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，協(xié)助完成其他臨時(shí)性工作;9、參與制定和執(zhí)行公司年度培訓(xùn)及活動(dòng)計(jì)劃，并將計(jì)劃分解后按期執(zhí)行，對培訓(xùn)和活動(dòng)效果做分析和總結(jié)，提出完善和改進(jìn)意見;10、查詢相關(guān)資料，同時(shí)了解公司各部門以及相關(guān)單位的工作動(dòng)態(tài)，定期在微信公眾平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)信息;11、參與新項(xiàng)目的拓展與執(zhí)行;12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2022年綜合事務(wù)員安全職責(zé)（八）1、協(xié)助招聘工作的實(shí)施:如簡歷的收集及過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人