2022年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校演講稿模板

1、第5頁共5頁2022年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校演講稿模板創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)演講稿演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、_：大家好。我今天演講的題目是：一創(chuàng)雙培戰(zhàn)鼓擂，催人奮進潮頭立。在聞名遐邇的襄陽，有一個無人不知、無人不曉的企業(yè)，襄陽安達運輸有限公司。這幾年安達公司在省里有名子，在市里有牌子，在區(qū)里有位子，是因為它有一個值得提倡的經(jīng)驗，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，眾所周知，莊稼是靠不斷的施肥而茁壯起來的，如果離開了它賴以生存的土地和肥料，就會秸桿枯萎，以致死亡，而我們?nèi)祟惾绻x開學(xué)習(xí)，就會失去靈魂，失去正確的思想，而一事無成。那么如何學(xué)習(xí)，怎樣學(xué)習(xí)，一直是我們安達旅行社曾艷紅經(jīng)理多年探索的課題之一。而今，一創(chuàng)雙培像一盞指路的

2、明燈，照亮了旅行社前進的方向，一個創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)知識型干部，培育科技型職工的一創(chuàng)雙培活動在安達旅行社蓬勃開展。在過程中，旅行社無論是從干部到職工，還是從服務(wù)方式到服務(wù)質(zhì)量，都在發(fā)生著變化，無時不刻，無處不在顯示著“一創(chuàng)雙培”工程的_力。一創(chuàng)雙培戰(zhàn)鼓擂，催人奮進潮頭立。新形勢的發(fā)展，需要新型的綜合型人才。為此，我們緊跟時代的步伐，響應(yīng)時代的召喚，積極投身“一創(chuàng)雙培”創(chuàng)建工程，塑造安達人的新形象。學(xué)習(xí)引路大提高。一創(chuàng)雙培提出了培養(yǎng)知識型干部、科技型職工。作為旅行社_的曾艷紅，以身示范，當(dāng)好學(xué)習(xí)的表率。強化自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)汲取新知識，所以不論在什么時候，學(xué)習(xí)是她生活和工作的一個重要組成部分，今年

3、以來，她已參加各種理論知識培訓(xùn)班四次，寫心得體會萬余字。為提高知識理論水平，她報名參加了自修本科，工作中對于一些難點和問題，她總是虛心向同行請教，用他們的長處來彌補工作中的不足，扎實認真的學(xué)習(xí)使她的素質(zhì)不斷增強，工作不斷進步。提高素質(zhì)促發(fā)展。作為公司一名管理人員，曾艷紅負責(zé)公司的女工工作和旅行社工作。為了提高廣大女工的工作素質(zhì)，培養(yǎng)科技型職工，曾艷紅經(jīng)常性組_工開展比、學(xué)、趕、幫、超活動和知識競賽，增強女工主人翁意識，樹立大局觀念。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，她_公司女工開展了“一創(chuàng)雙培”為主題的誓師大會，近百名女工在大會上進行了表態(tài)發(fā)言。此后，女工們的工作態(tài)度和工作面貌發(fā)生了嶄新的變化。在旅行社工作

4、上，狠抓嚴管不放松。針對旅游業(yè)競爭激烈的態(tài)勢，對此曾艷紅和旅行社全體工作人員不等不靠，不叫難，結(jié)合一創(chuàng)雙培，加強思想政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，制訂出臺了旅行社員工管理條例等多項規(guī)章制度和獎懲辦法，以規(guī)范和約束工作言行，引導(dǎo)他們用熟練的業(yè)務(wù)知識，熱情周到的服務(wù)去塑造安達新形象。非典之后，她又積極和市內(nèi)各旅游景點聯(lián)系，開展一日游等短期旅游活動，目前我們旅行社開展的_峽漂流已吸引了大批游客，使旅行社呈現(xiàn)一派良好的經(jīng)營勢頭。在科技競爭的時代，知識是競爭的先導(dǎo)，思想是競爭的關(guān)鍵，一創(chuàng)雙培告訴我們思想解放才能大發(fā)展，思路新穎才能有大市場。對此，曾艷紅在工作中著重搞三抓，那就是抓宣傳，抓教育，抓聯(lián)網(wǎng)。在抓好常規(guī)宣

5、傳的同時，側(cè)重在報紙，電視等新聞媒體宣傳自己的旅游優(yōu)勢，樹立良好的旅行社形象；對旅行社的干部職工進行綜合素質(zhì)培訓(xùn)，讓他們時刻牢記我是安達人，要為安達增光彩的宗旨；同時她采取橫向到邊，縱向到底的方法，打破以往單打獨斗的方式，使安達旅行社的旅游業(yè)務(wù)得到大力的拓展，并在旅_業(yè)中確立了自己的地位。這一串串豐碩的果實，這一個個驕人的成績，凝聚著公司黨委的艱辛，也包含著旅行社全體員工的奮斗，展示著安達人的智慧，是開拓的收獲，是創(chuàng)新的結(jié)晶，是一創(chuàng)雙培蘊育的花朵，成績代表了汗水，先進凝聚了心血，在一創(chuàng)雙培的號角聲中，曾艷紅將一如既往，也將義無返顧。2022年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校演講稿模板（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、_：大

6、家好。我今天演講的題目是：績效管理創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院績效管理戰(zhàn)鼓擂，催人奮進潮頭立。在聞名遐邇的_，有一個無人不知、無人不曉的醫(yī)院-_醫(yī)院。這幾年醫(yī)院在市里有了牌子，在區(qū)里有了位子，在群眾里有了名氣。是因為它有一個高效的團隊，一個學(xué)習(xí)氣氛濃厚的團隊，在這里有值得提倡的經(jīng)驗，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。眾所周知，莊稼是靠不斷的施肥而茁壯起來的，如果離開了它賴以生存的土地和肥料，就會枯萎，以致死亡。而我們?nèi)祟惾绻x開學(xué)習(xí)，就會失去靈魂，失去正確的思想，而一事無成。那么如何學(xué)習(xí)，怎樣學(xué)習(xí)，一直是我們多年探索的問題之一。而今，績效管理像一盞指路的明燈，照亮了我們前進的方向，一個創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)知識型干部，

7、培育科技型職工的績效管理在_醫(yī)院蓬勃開展。在過程中，醫(yī)院無論是從干部到職工，還是從服務(wù)方式到服務(wù)質(zhì)量，都在發(fā)生著變化，無時不刻，無處不在顯示著績效管理流程的_力?？冃Ч芾響?zhàn)鼓擂，催人奮進潮頭立。新形勢的發(fā)展，需要新型的綜合型人才。為此，我們緊跟時代的步伐，響應(yīng)時代的召喚，積極投身績效管理工作中，塑造_醫(yī)院人的新形象，學(xué)習(xí)引路大提高。績效管理提出了培養(yǎng)知識型，科技型員工。作為醫(yī)院_的陶明院長，以身示范，當(dāng)好學(xué)習(xí)的表率。強化自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)汲取新知識，所以不論在什么時候，學(xué)習(xí)是他生活和工作的一個重要組成部分，據(jù)我了解陶院長無論是多忙，他在家里都會看上兩個小時以上的書。而對于我們這些在坐的白衣戰(zhàn)士戰(zhàn)士

8、來說，更沒有理由不去學(xué)習(xí)了。前段時間，我們醫(yī)院的好多人去參加了中級，初級考試，我也參加了中級考試，所以深有體會，在我看書看的仔細的知識點，我答題很快，臨床上不常見的，我考起來就很吃力。我們以后還有更多的各種考試，我想，學(xué)習(xí)根本就不能放松。提高素質(zhì)促發(fā)展。作為醫(yī)院的一名員工，有必要提高工作素質(zhì)，開展比、學(xué)、趕、超活動競賽，增強主人翁意識，樹立大局觀念，迎對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，在績效管理主題的演講比賽中，這么多精英在這里進行了精彩的演講。我想大家所想的無非都是提高。要提高就得學(xué)習(xí)，就得績效管理。自醫(yī)院開展了績效管理后，員工的工作態(tài)度和工作面貌發(fā)生了嶄新的變化。在醫(yī)療工作上，狠抓嚴管不放松。針對醫(yī)療行業(yè)

9、競爭激烈的態(tài)勢，對此我院不等不靠，不叫難，結(jié)合績效管理，加強思想政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，制訂不同員工的績效管理，以規(guī)范和約束工作言行，完成績效目標(biāo)，引導(dǎo)我們用熟練的業(yè)務(wù)知識，熱情周到的服務(wù)去塑造醫(yī)院新形象。目前我們醫(yī)院開展的各?？埔盐舜笈颊撸贯t(yī)院呈現(xiàn)一派良好的經(jīng)營勢頭。在科技競爭的時代，知識是競爭的先導(dǎo)，思想是競爭的關(guān)鍵，績效管理告訴我們思想解放才能大發(fā)展，思路新穎才能有大市場。對此，我們在工作中著重搞三抓，那就是抓宣傳，抓教育，抓聯(lián)網(wǎng)。在抓好常規(guī)宣傳的同時，側(cè)重在報紙，電視等新聞媒體宣傳自己的醫(yī)療優(yōu)勢，樹立良好的醫(yī)院形象；對醫(yī)院的職工進行綜合素質(zhì)培訓(xùn)，讓他們時刻牢記我是_醫(yī)院人，要為醫(yī)院增光添彩的宗旨；同時采取橫向到邊，縱向到底的方法，打破以往單打獨斗的方式，兼并排上，下埠衛(wèi)生院，形成一個網(wǎng)絡(luò)使醫(yī)院的業(yè)務(wù)得到大力的拓展