2022年辦公室主任試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第5頁(yè)共7頁(yè)2022年?辦公室主任?試用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?回顧這半年?來(lái)的工作，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持與?幫助下，嚴(yán)?格要求自己?，按照公司?的要求，較?好地完成了?自己的本職?工作。通過(guò)?半年來(lái)的學(xué)?習(xí)與工作，?工作模式上?有了新的突?破，工作方?式有了較大?的改變，現(xiàn)?將半年來(lái)的?工作情況總?結(jié)如下：?一、辦公室?的日常管理?工作。辦?公室對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一個(gè)全?新的工作領(lǐng)?域。作為辦?公室的負(fù)責(zé)?人，自己清?醒地認(rèn)識(shí)到?，辦公室是?總經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理機(jī)?構(gòu)，是承上?啟下、溝通?內(nèi)外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?四面八方的?樞紐，推動(dòng)?各項(xiàng)工作朝?著既定目標(biāo)?前進(jìn)的中心?。辦公室的?工作千頭萬(wàn)?緒，在文件?起草、提供?調(diào)研資料、?數(shù)量都要為?決策提供一?些有益的資?料，數(shù)據(jù)。?有文書(shū)處理?、檔案管理?、文件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議安排?、迎來(lái)送往?及用車(chē)管理?等。面對(duì)繁?雜瑣碎的大?量事務(wù)性工?作，自我強(qiáng)?化工作意識(shí)?，注意加快?工作節(jié)奏，?提高工作效?率，冷靜辦?理各項(xiàng)事務(wù)?，力求周全?、準(zhǔn)確、適?度，避免疏?漏和差錯(cuò)，?至今基本做?到了事事有?著落。1?、理順關(guān)系?，辦理公司?有關(guān)證件。?公司成立伊?始，各項(xiàng)工?作幾乎都是?從頭開(kāi)始，?需要辦理相?關(guān)的手續(xù)及?證件。我利?用自己在_?__部門(mén)工?作多年，部?門(mén)熟、人際?關(guān)系較融洽?的優(yōu)勢(shì)，積?極為公司辦?理各類(lèi)證件?。通過(guò)多方?努力，我只?用了月余時(shí)?間，辦好了?___證書(shū)?、項(xiàng)目立項(xiàng)?手續(xù)\__?_產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)?等。充分發(fā)?揮綜合部門(mén)?的協(xié)調(diào)作用?。2、及?時(shí)了解__?_情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供依據(jù)。作?為_(kāi)__企?業(yè)，土地交?付是重中之?重。由于_?__的拆遷?和我公司開(kāi)?發(fā)進(jìn)度有密?切關(guān)聯(lián)，為?了早日取得?土地，公司?成立土地交?付工作小組?。我作小組?成員之一，?利用一切有?利資源，采?取有效措施?，到___?、___拆?遷辦等單位?，積極和有?關(guān)人員交流?、溝通，及?時(shí)將所了解?的拆遷信息?、工作進(jìn)度?、問(wèn)題反饋?到總經(jīng)理室?，公司領(lǐng)導(dǎo)?在最短時(shí)間?內(nèi)掌握了_?__及拆遷?工作的進(jìn)展?，并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一步?安排交付工?作。3、?積極響應(yīng)公?司號(hào)召，深?入開(kāi)展市場(chǎng)?調(diào)研工作。?根據(jù)公司(?___號(hào)辦?公會(huì)議精神?要求，我針?對(duì)目前__?_房地產(chǎn)的?發(fā)展情況及?房屋租售價(jià)?格、市場(chǎng)需?求、發(fā)展趨?勢(shì)等做了詳?細(xì)的市場(chǎng)調(diào)?查。先后到?土地、建設(shè)?、房管部門(mén)?詳細(xì)了解近?年房地產(chǎn)開(kāi)?發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)?指標(biāo)，走訪?了一些商業(yè)?部門(mén)如__?_，\__?_又到__?_花園、_?__花園、?___小區(qū)?調(diào)查這些物?業(yè)的租售情?況。就__?_號(hào)地塊區(qū)?位優(yōu)勢(shì)提出?“商業(yè)為主?、住宅為輔?、凸現(xiàn)區(qū)位?、統(tǒng)籌兼顧?”開(kāi)發(fā)個(gè)人?設(shè)想。4?、認(rèn)真做好?公司的文字?工作。草擬?綜合性文件?和報(bào)告等文?字工作，負(fù)?責(zé)辦公會(huì)議?的記錄、整?理和___?提煉，并負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)議有?關(guān)決議的實(shí)?施。認(rèn)真做?好公司有關(guān)?文件的收發(fā)?、登記、分?遞、文印和?督辦工作;?公司所有的?文件、審批?表、協(xié)議書(shū)?整理歸檔入?冊(cè)，做好資?料歸檔工作?。配合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充、完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度。及時(shí)?傳達(dá)貫徹公?司有關(guān)會(huì)議?、文件、批?示精神。?5、落實(shí)公?司人事、勞?資管理工作?。___落?實(shí)公司的勞?動(dòng)、人事、?工資管理和?員工的考勤?控制監(jiān)督工?作，根據(jù)人?事管理制度?與聘用員工?簽訂了勞動(dòng)?合同，按照?有關(guān)規(guī)定，?到勞動(dòng)管理?部門(mén)辦好繳?納社保(養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn))的?各項(xiàng)手續(xù)。?體現(xiàn)公司的?規(guī)范性，解?決員工的后?顧之憂;?6、切實(shí)抓?好公司的福?利、企業(yè)管?理的日常工?作。按照預(yù)?算審批制度?，___落?實(shí)公司辦公?設(shè)施、宿舍?用品、勞保?福利等商品?的采購(gòu)、調(diào)?配和實(shí)物管?理工作。辦?公室裝修完?畢后，在_?__月份按?照審批權(quán)限?完成了購(gòu)置?辦公用品、?通訊、復(fù)印?機(jī)、電腦等?設(shè)備的配置?工作。切實(shí)?做好公司司?通訊費(fèi)、招?待費(fèi)、水電?費(fèi)、車(chē)輛使?用及饋贈(zèng)品?登記手續(xù)，?嚴(yán)格按照程?序核定使用?標(biāo)準(zhǔn);7?、做好公司?董事會(huì)及其?他各種會(huì)議?的后勤服務(wù)?工作。董事?會(huì)在___?召開(kāi)期間，?認(rèn)真做好會(huì)?場(chǎng)布置、食?宿安排工作?。落實(shí)好各?種會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、會(huì)?議資料等工?作。二、?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高業(yè)?務(wù)水平由?于感到自己?身上的擔(dān)子?很重，而自?己的學(xué)識(shí)、?能力和閱歷?與其任職都?有一定的距?離，所以總?不敢掉以輕?心，總在學(xué)?習(xí)，向書(shū)本?學(xué)習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同事?學(xué)習(xí)，這樣?下來(lái)感覺(jué)自?己半年來(lái)還?是有了一定?的進(jìn)步。經(jīng)?過(guò)不斷學(xué)習(xí)?、不斷積累?，已具備了?辦公室工作?經(jīng)驗(yàn)，能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類(lèi)問(wèn)題，?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協(xié)調(diào)辦事?能力和文字?言語(yǔ)表達(dá)能?力等方面，?經(jīng)過(guò)半年的?鍛煉都有了?很大的提高?，保證了本?崗位各項(xiàng)工?作的正常運(yùn)?行，能夠以?正確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)工?作任務(wù)，熱?愛(ài)本職工作?，認(rèn)真努力?貫徹到實(shí)際?工作中去。?積極提高自?身各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭(zhēng)取?工作的主動(dòng)?性，具備較?強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心?，責(zé)任心，?努力提高工?作效率和工?作質(zhì)量。?三、存在的?問(wèn)題和今后?努力方向?半年來(lái)，本?人能敬業(yè)愛(ài)?崗、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工作?，取得了一?些成績(jī)，但?也存在一些?問(wèn)題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，辦公室主?任對(duì)我而言?是一個(gè)新的?崗位，許多?工作我都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來(lái)不能游?刃有余，工?作效率有待?進(jìn)一步提高?;第二，有?些工作還不?夠過(guò)細(xì)，一?些工作協(xié)調(diào)?的不是十分?到位;第三?，自己的理?論水平還不?太適應(yīng)公司?工作的要求?。在新的?一年里，自?己決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)、?工作水平，?為公司經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)的?力量。我想?我應(yīng)努力做?到：第一?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知識(shí)?面。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)和相關(guān)?法律常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)房地?產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)?、走向的了?解，加強(qiáng)周?圍環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展的?了解、學(xué)習(xí)?，要對(duì)公司?的統(tǒng)籌規(guī)劃?、當(dāng)前情況?做到心中有?數(shù);第二，?本著實(shí)事求?是的原則，?做到上情下?達(dá)、下情上?報(bào);真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的助?手;第三，?注重本部門(mén)?的工作作風(fēng)?建設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)結(jié)?一致，勤奮?工作，形成?良好的部門(mén)?工作氛圍。?不斷改進(jìn)辦?公室對(duì)其他?部門(mén)的支持?能力、服務(wù)?水平。遵守?公司內(nèi)部規(guī)?章制度，維?護(hù)公司利益?，積極為公?司創(chuàng)造更高?價(jià)值，力爭(zhēng)?取得更大的?工作成績(jī)。?在辦公室工?作不足主要?有：1、?缺乏基本的?辦公室工作?知識(shí),在開(kāi)?展具體工作?中,常常表?現(xiàn)生澀,甚?至有時(shí)還覺(jué)?得不知所措?;2、對(duì)?我局各部門(mén)?的工作情況?缺乏全面具?體的了解,?從而影響到?相___文?寫(xiě)作的進(jìn)行?;3、對(duì)?電腦知識(shí)的?掌握度較低?,這直接影?響到相應(yīng)的?工作質(zhì)量;?4、工作?細(xì)心度不夠?,經(jīng)常在小?問(wèn)題上出現(xiàn)?錯(cuò)漏;5?、辦事效率?不夠快,對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的意圖?領(lǐng)會(huì)不夠到?位等.就?總體的工作?感受來(lái)說(shuō),?我覺(jué)得這里?的工作環(huán)境?是比較令我?滿(mǎn)意的.是?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)?以及工作條?件在不斷改?善給了我工?作的動(dòng)力;?其次是同事?間的友情關(guān)?懷以及協(xié)作?互助給了我?工作的舒暢?感和踏實(shí)感?;第三就是?目前正在營(yíng)?造形成我們?局特有的“?企業(yè)文化”?氛圍給了我?工作的信心?.我知道?,上面的工?作表現(xiàn)也許?不能讓領(lǐng)導(dǎo)?感到滿(mǎn)意,?如果完全依?據(jù)這些表現(xiàn)?來(lái)決定是否?可以繼續(xù)留?在這里工作?學(xué)習(xí),坦白?說(shuō),我自己?并沒(méi)有太大?的信心.但?我堅(jiān)信自己?能夠在今后?的工作中會(huì)?表現(xiàn)得更好?,保證讓領(lǐng)?導(dǎo)滿(mǎn)意.第7頁(yè)共7頁(yè)?___年辦?公室事務(wù)管?理人員工作?總結(jié)很榮?幸我的第一?份工作就是?在___公?司，主要負(fù)?責(zé)辦公室事?務(wù)的管理。?幾個(gè)月來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)的培?養(yǎng)教育和同?事們的支持?和幫助下，?較好地履行?了工作職責(zé)?，完成了工?作任務(wù)。?在這樣一個(gè)?輕松舒適而?又能充分發(fā)?揮個(gè)人智慧?能力的環(huán)境?中成長(zhǎng)。轉(zhuǎn)?眼間已至_?__年底，?進(jìn)入公司至?今，已有幾?個(gè)月的時(shí)間?，回首這段?時(shí)間的工作?表現(xiàn)，雖存?在些許不足?之處，但總?體的付出，?仍收獲不少?，現(xiàn)將__?_年工作總?結(jié)如下：?一：以踏實(shí)?的工作態(tài)度?,適應(yīng)辦公?室工作特點(diǎn)?在初進(jìn)公?司時(shí)，__?_就對(duì)我說(shuō)?過(guò)，辦公室?是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)關(guān)鍵?部分，需要?對(duì)企業(yè)內(nèi)外?的很多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)、?溝通，做到?上情下達(dá)。?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點(diǎn)?：除了本職?工作外,還?經(jīng)常有計(jì)劃?之外的事情?需要臨時(shí)處?理,并且一?般比較緊急?,讓本人不?得不放下手?頭的工作先?行解決，所?以這些臨時(shí)?性的事務(wù)占?用了比較多?工作時(shí)間，?經(jīng)常是忙忙?碌碌的一天?下來(lái)，原本?計(jì)劃要完成?的卻沒(méi)有做?。所以，本?人經(jīng)常利用?休息時(shí)間來(lái)?完成原本在?計(jì)劃之內(nèi)的?工作。我?們公司本就?是服務(wù)性的?公司，而辦?公室就是這?個(gè)服務(wù)性質(zhì)?的根本，本?人認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)工?作，以保障?工作的正常?開(kāi)展。這之?間常有其他?同事來(lái)查閱?文件或是調(diào)?閱電子文檔?,本人都會(huì)?及時(shí)辦妥。?二：工作?表現(xiàn)：1?、恪盡職守?，認(rèn)真做好?本職工作。?做好本職?工作，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?一是堅(jiān)持完?成衛(wèi)生清潔?和物品管理?工作。一如?既往，堅(jiān)持?不懈，除極?特殊原因外?(時(shí)間變更?、氣候原因?)，基本完?成了工作任?務(wù)，盡量做?到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)?意。二是做?好辦公室的?日常事務(wù)、?工作。完成?領(lǐng)導(dǎo)每天布?置的工作并?努力做好，?如文件的打?印和復(fù)印，?有關(guān)人員的?來(lái)訪，__?_活動(dòng)的安?排和布置等?。三是檔案?的管理。完?成了檔案的?整理工作并?歸檔。2?、嚴(yán)于律己?，不斷加強(qiáng)?作風(fēng)建設(shè)。?嚴(yán)格遵守?辦公室的各?項(xiàng)制度。謹(jǐn)?記領(lǐng)導(dǎo)的指?示和批評(píng)并?付諸實(shí)際，?不遲到，不?早退，不曠?工。做事謹(jǐn)?慎認(rèn)真，待?人處事有禮?貌;嚴(yán)肅辦?公室紀(jì)律，?工作不懈怠?;思想積極?向上，努力?維護(hù)公司形?象，以嚴(yán)格?標(biāo)準(zhǔn)要求自?己，努力使?自己完成從?學(xué)生向工作?者的轉(zhuǎn)變。?同時(shí)，要積?極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)?為人處事的?方法，以領(lǐng)?導(dǎo)為榜樣，?做一個(gè)既能?為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?解憂的同事?，又能為比?仕達(dá)公司創(chuàng)?造價(jià)值的辦?公室文員。?總之，我?堅(jiān)持做好自?己的工作，?也取得了一?些成績(jī)，但?距領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有不少?差距，工作?經(jīng)驗(yàn)尚淺。?在今后的工?作中，我將?克服不足，?更加盡職盡?責(zé)地做好各?項(xiàng)工作，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和?同志們對(duì)我?的期望。?三、工作收?獲：1、?工作適應(yīng)力?逐步增強(qiáng)，?對(duì)后期安排?的工作現(xiàn)已?得心應(yīng)手;?2、因工?作表現(xiàn)良好?，提前轉(zhuǎn)正?成為公司的?正式員工，?在此我再一?次感謝領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的肯定?與信任!?四、工作中?存在的不足?：1、工?作細(xì)心度和?耐心度仍有?所欠缺：?例如時(shí)常對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)或同事?交待的事情?做出錯(cuò)誤的?理解，是因?本人還不夠?細(xì)心或沒(méi)有?耐心請(qǐng)教;?2、工作?效率不是太?高：如打?字速度慢、?做事過(guò)于拘?謹(jǐn)?shù)?，我?經(jīng)努力克服?并已初見(jiàn)效?果，希望領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?___。?3、由于缺?乏處世經(jīng)驗(yàn)?，時(shí)常處于?迷茫狀態(tài)例?如同事未能?按自己的要?求打掃衛(wèi)生?或做事，自?己看不下去?卻又不知怎?樣開(kāi)口，常?常憋在心里?自己難受而?無(wú)處發(fā)泄;?五、