大塘埠鎮(zhèn)沛東小學(xué)教師目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則

大塘埠鎮(zhèn)沛東小學(xué)教師目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則PAGEPAGE2————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 大塘埠鎮(zhèn)沛東小學(xué)教師目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則一．思想政治表現(xiàn)（10分）（一）政治方面（2分）1．考評(píng)重點(diǎn)①政治思想方向正確，立場(chǎng)觀點(diǎn)明確。②認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)、會(huì)議。③遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派。2．考評(píng)說(shuō)明違反黨紀(jì)、政紀(jì)不得分，違反校規(guī)受處分的按情節(jié)輕重扣1-2分。（二）教育思想（2分）1．考評(píng)重點(diǎn)①熱愛(ài)教育事業(yè)，貫徹教育方針，執(zhí)行課程計(jì)劃。②面向全體學(xué)生，實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量。2．考評(píng)說(shuō)明未經(jīng)批準(zhǔn)，私自調(diào)課或私自代課，雙方每節(jié)各扣1分。（三）職業(yè)道德（6分）1．考評(píng)重點(diǎn)①具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表。②服從組織安排，履行崗位職責(zé)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。③在教書(shū)育人活動(dòng)中，講究教育方法，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。2．考評(píng)說(shuō)明①履行崗位職責(zé)不落實(shí)，造成工作失誤，每次扣2分。②體罰或變相體罰學(xué)生，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；嚴(yán)重者每次扣2分，可累計(jì)扣分。③學(xué)校各部門(mén)交辦的任務(wù)遲完成者，每次扣1分，沒(méi)完成者每次扣2分。④亂收費(fèi)或向?qū)W生家長(zhǎng)索取財(cái)物每次扣2分。⑤違法犯罪受處罰者取消參評(píng)資格。3．考評(píng)辦法從愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、尊重愛(ài)護(hù)學(xué)生、教書(shū)育人、廉潔從教、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面，組織行政評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)（可以隨機(jī)電話測(cè)評(píng)），根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果分為好、一般、差，分別給10、8、6分。體罰或變相體罰學(xué)生造成不良后果的，因工作失誤造成重大事故的，亂收費(fèi)的，對(duì)學(xué)校工作敷衍推諉嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作的該項(xiàng)得0分。二．考勤情況（10分）1．考評(píng)重點(diǎn)執(zhí)行《大塘埠鎮(zhèn)沛東小學(xué)考勤制度》。①每月出滿勤者得3分②事假每節(jié)扣1分。③曠課每節(jié)扣5分。④學(xué)校規(guī)定的所有活動(dòng)（政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、學(xué)校會(huì)議及其他集體活動(dòng)）每缺一次扣2分。⑤遲到或早退每次扣2分。2．考評(píng)說(shuō)明①無(wú)故曠課三天（包括私自叫人代課三天）以上或?qū)W校規(guī)定的所有活動(dòng)中有三分之一以上不參加，不得分。②病假以實(shí)際情況酌情處理。③事假每學(xué)期20天以上者，不得分。3．考評(píng)辦法查看考勤記錄和學(xué)校活動(dòng)點(diǎn)名冊(cè)，計(jì)算方法：教師個(gè)人學(xué)期考勤累積得分÷本學(xué)期全勤累積得分×10=教師學(xué)期考勤得分三．教育教學(xué)工作量情況（一）課時(shí)工作量（4分）1．考評(píng)重點(diǎn)每位教師任課節(jié)數(shù)計(jì)算以學(xué)校課程表安排為依據(jù)。2．考評(píng)說(shuō)明承擔(dān)代課任務(wù)，超工作量的，每一節(jié)按課時(shí)2節(jié)計(jì)算。課時(shí)工作量計(jì)算方法：教師學(xué)期課時(shí)數(shù)÷本學(xué)期全校教師平均課時(shí)數(shù)×4=教師課時(shí)工作量得分3．考評(píng)辦法查看課程表、代課安排表、請(qǐng)假登記表。（二）職務(wù)工作量1．班主任工作量4分，根據(jù)學(xué)校班主任考核得分計(jì)算，最高得分者為滿分，計(jì)算方法為：班主任考核得分÷班主任考核最高得分×4=班主任工作量得分2．教研組長(zhǎng)2分，教研組成員1.5分，年級(jí)組長(zhǎng)1分，微機(jī)室、儀器室、圖書(shū)室管理員2分。（三）額外工作量根據(jù)學(xué)校工作的需要，承擔(dān)本職工作以外的學(xué)校工作安排的，以具體工作量與課時(shí)工作量衡量適當(dāng)加分。四．教學(xué)常規(guī)（15分）1．考評(píng)重點(diǎn)教師由所教科目設(shè)定的各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，以學(xué)校統(tǒng)一檢查或抽查為依據(jù)。2．考評(píng)說(shuō)明①持舊常規(guī)或無(wú)常規(guī)不得分。②以《大塘埠鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》為檢查依據(jù)。③在中心小學(xué)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題扣2分/次。3．考評(píng)辦法由教研組依據(jù)《大塘埠鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。教學(xué)常規(guī)得分計(jì)算方法：教師教學(xué)常規(guī)累積得分÷全校教學(xué)常規(guī)最高得分×15=教師教學(xué)常規(guī)得分五．授課情況（5分）1．考評(píng)重點(diǎn)①堅(jiān)持按課程表上齊上好每一節(jié)課。課堂教學(xué)面向全體學(xué)生，科學(xué)處理教材，整合和優(yōu)化教學(xué)資源，做到內(nèi)容準(zhǔn)確、教法得當(dāng)、手段合理、效果良好。不斷創(chuàng)新課堂教學(xué)，提倡自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。②上課不遲到、早退、拖堂。2．考評(píng)說(shuō)明學(xué)生評(píng)教占50%，學(xué)校評(píng)價(jià)占50%。3．考評(píng)辦法①由學(xué)校制定學(xué)生評(píng)教表，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷形式對(duì)教師課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)教打分。最高得2分。②教師每學(xué)期提供一節(jié)考核課，由教導(dǎo)處組織聽(tīng)課評(píng)分。最高得3分。六．教學(xué)成績(jī)（40分）1．考評(píng)重點(diǎn)以每學(xué)期期末考試成績(jī)進(jìn)行量化。2．考評(píng)說(shuō)明無(wú)書(shū)面考試的學(xué)科教師的教學(xué)成績(jī)?nèi)∪＝處煹慕虒W(xué)成績(jī)平均分。3．考評(píng)辦法①每班各科去掉末尾10％后算出平均分。②教師學(xué)科平均分÷所在年級(jí)鎮(zhèn)學(xué)科平均分=教學(xué)成績(jī)基礎(chǔ)分。③任教兩科或兩級(jí)的教學(xué)成績(jī)?yōu)閮煽苹騼杉?jí)的平均分乘以1.2。④班額以40人為基礎(chǔ)，每多一人加0.1分，任教多個(gè)班級(jí)的以平均班額作為班級(jí)人數(shù)。⑤教學(xué)成績(jī)基礎(chǔ)分最高者為滿分，計(jì)算方法為：教師個(gè)人教學(xué)成績(jī)基礎(chǔ)分÷全校最高教學(xué)成績(jī)基礎(chǔ)分×40+（班級(jí)人數(shù)-40）×0.1=教學(xué)成績(jī)得分七．教科研工作（5分）1．考評(píng)重點(diǎn)積極參加并承擔(dān)學(xué)校及校級(jí)以上課題教學(xué)工作研究，有課題研究實(shí)施方案、課題研究記錄、教育教學(xué)案例、課題總結(jié)及相關(guān)課題立項(xiàng)實(shí)驗(yàn)資料；積極參加學(xué)校、鎮(zhèn)、市組織的各種教研活動(dòng)，如優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、論文、案例、學(xué)案評(píng)選、向各級(jí)各類(lèi)教育主管部門(mén)投稿等。2．考評(píng)說(shuō)明①認(rèn)真完成學(xué)校安排的課題任務(wù)，每缺少一次扣0.5分。②每學(xué)期每位教師要寫(xiě)2篇教育敘事。每學(xué)期至少向各級(jí)各類(lèi)教育主管部門(mén)投稿2篇。每少一篇扣0.5分。3．考評(píng)辦法由教導(dǎo)處根據(jù)教師參與教科研活動(dòng)的情況記錄統(tǒng)計(jì)進(jìn)行量化得分。具體辦法依據(jù)《大塘埠鎮(zhèn)小學(xué)教師管理辦法》進(jìn)行量化。八．榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)情況（10分）1．考評(píng)重點(diǎn)對(duì)本學(xué)期教師所獲得的教育教學(xué)榮譽(yù)進(jìn)行量化加分。2．考評(píng)說(shuō)明①論文、案例、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)加5-10分；地區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分；市級(jí)一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分；鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分。②作品在國(guó)內(nèi)正規(guī)、統(tǒng)一教育刊物上發(fā)表，省級(jí)以上5分，地區(qū)級(jí)4分，市級(jí)3分；指導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表或獲獎(jiǎng)，省級(jí)以上4分，地區(qū)級(jí)3分，市級(jí)2分。③優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課及其他榮譽(yù)獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)5-10分，地區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分；市級(jí)一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分；鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分。④同一項(xiàng)榮譽(yù)只取最高分，不重復(fù)加分。⑤加分榮譽(yù)必須是本學(xué)期、與教育教學(xué)相關(guān)的，以證書(shū)為準(zhǔn)，上級(jí)單位按名額分配到我校的綜合榮譽(yù)如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)個(gè)人等等不參與加分。⑥該加分項(xiàng)最高加10分。3．考