銷售目標(biāo)保證書(shū)(銷售目標(biāo)書(shū)怎么寫(xiě))

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銷售任務(wù)保證書(shū)

按照2022年度營(yíng)銷任務(wù)，根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員營(yíng)銷樂(lè)觀性，以確保公司年度營(yíng)銷任務(wù)實(shí)現(xiàn)，在平等自愿商議全都基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并確保公司與責(zé)任人的'權(quán)力與責(zé)任。雙方共同遵守以下商定的條款，嚴(yán)格考核和遵守落實(shí)。

一、任務(wù)營(yíng)銷責(zé)任人：

二、任務(wù)責(zé)任人職務(wù)：

三、任務(wù)營(yíng)銷區(qū)域：

四、任務(wù)營(yíng)銷目標(biāo)：

經(jīng)公司打算，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司在營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣活動(dòng)，同時(shí)完成以下年度任務(wù)營(yíng)銷目標(biāo)：

年度任務(wù)分解表

完成各個(gè)任務(wù)目標(biāo)期限：2022年6月1日和2022年12月1日

五、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人在簽訂任務(wù)責(zé)任書(shū)后應(yīng)對(duì)本區(qū)域提出相應(yīng)營(yíng)銷方案，樂(lè)觀協(xié)作公司相應(yīng)政策執(zhí)行

2、關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，最好每月提供競(jìng)品銷售數(shù)量及促銷信息

3、強(qiáng)化自身（學(xué)習(xí)），不斷提升自我水平

4、嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度，根據(jù)公司基本考核落實(shí)

5、接受公司檢查、監(jiān)督，維護(hù)好各方面關(guān)系

6、嚴(yán)格落實(shí)公司價(jià)格政策

六、薪酬規(guī)定

1、營(yíng)銷任務(wù)責(zé)任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎(jiǎng)金

2、季度銷售提成參考公司每季度銷售提成計(jì)劃落實(shí)

3、年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司財(cái)務(wù)展示的個(gè)人本年度制造的總營(yíng)業(yè)額—成本—個(gè)人開(kāi)支=個(gè)人純利潤(rùn)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)制定的獎(jiǎng)金政策賦予發(fā)放。

4、達(dá)不到基礎(chǔ)任務(wù)的不享受銷售提成，但按照工作努力狀況能夠享受年底獎(jiǎng)金。

七、附則

1、本責(zé)任書(shū)一式貳分

2、任務(wù)責(zé)任人假如本年度內(nèi)因故離職，不享受年度銷售提成

3、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起，公司和營(yíng)銷任務(wù)責(zé)任人有共同努力，攜手共進(jìn)，互勵(lì)共勉。以期