2022大學(xué)生工廠生產(chǎn)實習(xí)報告

本文格式為Word版，下載可任意編輯—13—2022大學(xué)生工廠生產(chǎn)實習(xí)報告2021大學(xué)生工廠生產(chǎn)實習(xí)報告3篇實習(xí)可以獲得更多與自己專業(yè)相關(guān)的學(xué)識，作為大學(xué)生，我們務(wù)必要學(xué)會在工作中斟酌，多做分析和努力。那么，工廠生產(chǎn)實習(xí)報告理應(yīng)怎么寫?下面是我為大家整理的2021大學(xué)生工廠生產(chǎn)實習(xí)報告3篇的內(nèi)容，夢想能夠扶助大家，接待閱讀！

大學(xué)生工廠生產(chǎn)實習(xí)報告（一）

生產(chǎn)實習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在生產(chǎn)實習(xí)過程中，學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生查看問題、解決問題和向生產(chǎn)實際學(xué)習(xí)的才能和方法為目標(biāo)。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神，堅韌樹立我們的群體意識，即個人聰慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。

一、實習(xí)目的

通過這次生產(chǎn)實習(xí)，使我在生產(chǎn)實際中學(xué)習(xí)到了鋼布局工藝學(xué)識、鋼布局的制造過程學(xué)識及在學(xué)校無法學(xué)到的實踐學(xué)識。在向工人學(xué)習(xí)時，培養(yǎng)了我們繁重簡樸的優(yōu)良作風(fēng)。在生產(chǎn)實踐中體會到了嚴(yán)格地遵守紀(jì)律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所務(wù)必的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。

通過生產(chǎn)實習(xí)，對我們穩(wěn)定和加深所學(xué)理論學(xué)識，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作才能和加強(qiáng)勞動觀點起了重要作用。

二、實習(xí)任務(wù)

1、較全面、綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)；較深入、細(xì)致地了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)學(xué)識；了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的學(xué)識和運(yùn)作過程。

2、在專業(yè)對比對口的實習(xí)崗位上，努力將所學(xué)的理論學(xué)識與實際工作緊密結(jié)合，并能生動應(yīng)用，使自己的專業(yè)學(xué)識、專業(yè)技能及工程實踐才能均得到一次全面的提升。

3、積累確定的工作閱歷和社會閱歷，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動觀念、工作才能等方面都有明顯的提高，逐步掌管從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的根基，提高就業(yè)競爭力。

三、實習(xí)根本要求

1、學(xué)生在實習(xí)企業(yè)務(wù)必遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度和相應(yīng)的勞動紀(jì)律，不能無故請假和擅離崗位。有特殊處境需要請假或變更實習(xí)企業(yè)的務(wù)必征得實習(xí)企業(yè)和指導(dǎo)教師的同意。

2、學(xué)生在實習(xí)期間務(wù)必嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和安好管理制度，嚴(yán)防工作責(zé)任事故和人身安好事故的發(fā)生。

3、務(wù)必遵紀(jì)守法，模范遵守公民的社會公德，不得從事法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)、校紀(jì)校規(guī)所不允許的各項活動。

4、努力工作，積極完成實習(xí)單位指定的工作任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，主動、懇切地向工人師傅、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員求教，刻苦鉆研。

5、應(yīng)多與指導(dǎo)教師聯(lián)系交流，實時得到教師指導(dǎo)。

四、實習(xí)過程

1、安好教導(dǎo)

在實習(xí)開頭時，學(xué)校組織我們到公司由專業(yè)人士對我們舉行安好教導(dǎo)，講解了安好問題的重要性和在實習(xí)中所要遇到的種種危害和潛在的危害等等。

2、車間實習(xí)

我們在車間實習(xí)是生產(chǎn)實習(xí)的主要方式。我們按照實習(xí)籌劃在指定的車間舉行實習(xí)，通過查看、分析計算以及向車間工人和技術(shù)人員請教，圓滿完成了規(guī)定的實習(xí)內(nèi)容。

3、理論與實際的結(jié)合

為了能夠更加深入的舉行車間實習(xí)，在實習(xí)過程中，我們結(jié)合了所學(xué)的書本學(xué)識與實習(xí)的要求，將理論與實際舉行了完備的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地舉行學(xué)習(xí)與研究。

4、實習(xí)日記

在實習(xí)中，我們將每天的工作、查看研究的結(jié)果、收集的資料和圖表、所聽報告內(nèi)容等均記入到了實習(xí)日記中。隨時采納老師們的檢查與批改。

五、其它活動

在完成好我們所實習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容的同時，往往利用現(xiàn)場學(xué)習(xí)的機(jī)遇，開展向社會、向工人和工程技術(shù)人員實習(xí)的活動。在空余時間里還組織球賽、踢毽子、乒乓球等活動，并加強(qiáng)舉行思想政治教導(dǎo)活動等等。

六、實習(xí)感悟

生產(chǎn)實習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安置的一個重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，理論與實踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實習(xí)在專業(yè)學(xué)識和人才素質(zhì)兩方面得到磨練和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好根基。

通過生產(chǎn)實習(xí)，使我們了解和掌管了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對鋼布局的工作原理、設(shè)計、試驗等根本理論的理解。使我們了解和掌管了工廠車間的工作和管理等方面的學(xué)識。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計等打下良好的根基。

在這次生產(chǎn)實習(xí)過程中，不但對所學(xué)習(xí)的學(xué)識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨(dú)立工作才能等。

流水似箭，轉(zhuǎn)瞬間離開學(xué)校已有六個月了。經(jīng)過這半年來的實習(xí)，讓我真真正正的體會到了"井底之蛙'的涵意。在學(xué)校的時候，我們只是學(xué)習(xí)課本上的一些理論學(xué)識。那時感覺理論這么簡樸想比操作起來也并不難。但事實卻并非如此。

大學(xué)生工廠生產(chǎn)實習(xí)報告（二）

轉(zhuǎn)瞬間一個多月的實習(xí)就這樣輕輕松松的終止了，在這一個多月里我學(xué)到了大量實際有用的東西，現(xiàn)將我的實習(xí)處境總結(jié)報告如下：雖然這份工作需要的是留心，專心，有時還需要變通，但從總體上感覺做會計工作還挺好玩味的。

開頭師傅讓我看前幾個月的憑證，他說："我們廠小，現(xiàn)在也沒什么活可以做的，你先看看憑證，過幾天我再教你怎么樣做會計。你可不要小瞧了這項任務(wù)，這可是做會計的根基任務(wù)，里面還有大量的學(xué)問呢！'我點了點頭說："哦！我知道了！'剛聽師傅那么一說，我覺得很古怪，憑證里怎么還有學(xué)問啊?

我開頭專心的看起前幾個月的憑證來了，真是不看不知道，一看嚇一跳！里面有好多的資料都是我們老師在課上沒有講到的。

而且感覺每個廠的憑證都是不太一樣的，以前我也有看過別的廠的憑證，可那些我看到后來都是稀里糊涂的，不知道這個怎么會是借方，那個怎么又會是貸方呢！到頭來還是不懂?？蓭煾底龅膽{證就不一樣了，他做的我一看就知道為什么是借，為什么是貸。

而且就連往來客戶和日期也寫的很領(lǐng)會，這時一位同辦公室的出納對我說："你師傅做憑證是一筆筆做過去的，有的公司為了便當(dāng)是把同公司發(fā)生的同筆業(yè)務(wù)合在一起做的，可是這樣的話到時總賬錯了就很難找到錯誤點。師傅這么一做的話到時候查起來就很便當(dāng)了。'"哦！原來是這樣啊我說師傅這么賬目看上去那么簡樸?。】磥磉@招我得好好的向師傅學(xué)學(xué)。'

連續(xù)看了幾天的憑證，我才知道原來看憑證真能看出大量學(xué)問來，譬如：財務(wù)費(fèi)用，以前老師跟我們說過財務(wù)費(fèi)用沖銷是在貸方的，

可這里為什么沖銷要用紅字登記在借方，那是由于這些憑證是在電腦上做的，假設(shè)財務(wù)費(fèi)用記在貸方那么到時候資產(chǎn)負(fù)債表就無法顯示出財務(wù)費(fèi)用，結(jié)果結(jié)果兩邊就不能平衡了，所以要用紅字登記在借方，當(dāng)然用手工做沖回就在貸方。

而后的幾十天里師傅開頭教我實際操作，先是教我怎么把車間開出來的單子變成發(fā)票。

師傅先叫我開啟電腦桌面上的發(fā)票軟件，然后用自己的用戶名開啟了發(fā)票程序，再點擊開發(fā)票按鈕就可以了，正值我打定做的時候，師傅說："停，你是不是還忘了什么步驟啊?'我留心的看了一遍："沒少??！'"你忘了點含稅金，你沒點這個到時候做出來的數(shù)據(jù)就不對了。'哦，原來是這樣??！我這才恍然大悟，差點就要范嚴(yán)重性錯誤了。

點擊完后，開頭做正文了，一張發(fā)票要有收款公司，貨物型號，數(shù)量，單價更重要的是要有出納人員和財務(wù)人員，全體發(fā)票都開完后就要檢查一遍，確定無誤就可以用增值稅專用發(fā)票打印出來。

這個學(xué)會后，師傅就又教我怎么根據(jù)這些發(fā)票在電腦上做憑證，這時我察覺師傅用的軟件跟我在學(xué)校里用的軟件是一樣的，其實做憑證也不是很難，只要你科目不用搞錯，數(shù)字對兩邊平行就好了。

實際操作下來我察覺最重要的是結(jié)果兩天，由于結(jié)果兩天是做幾張調(diào)配表和一張資產(chǎn)負(fù)債表，一張利潤表。

可別小看這幾張表，里面的學(xué)問可不小哦！譬如"計提工資及附加調(diào)配表'里面的生產(chǎn)車間工資是等于合計的工資減去管理費(fèi)用；調(diào)配率是投料數(shù)量除以總計；部門的工資是根據(jù)上月的數(shù)據(jù)其實最難的還是"資產(chǎn)負(fù)債表'，師傅說："假設(shè)我們前面輸入的數(shù)據(jù)不對，那么資產(chǎn)負(fù)債表就不會平衡的。'

我察覺不只是這樣，在"資產(chǎn)負(fù)債表'中有四個往來賬目，分別是應(yīng)收賬款；其他應(yīng)收款；應(yīng)付賬款；其他應(yīng)付款。而往來賬目的數(shù)據(jù)是可以變動的，由于資產(chǎn)的期末數(shù)是在借方的，負(fù)債的期末數(shù)是在貸方的，所以假設(shè)應(yīng)收賬款（其他應(yīng)收款）余額有貸方應(yīng)記入應(yīng)付賬款（其他應(yīng)付款）的貸方；應(yīng)付賬款（其他應(yīng)付款）余額有借方的應(yīng)記入應(yīng)收賬款（其他應(yīng)收款）的借方；其他的不能變。

根本的學(xué)完后，師傅還教我學(xué)了其他的。譬如說怎么算應(yīng)得利息，應(yīng)得利息等于累計積數(shù)_2；還有貼現(xiàn)利息等于（現(xiàn)率/30）_190天_匯票金額；師傅還報告我千分之的是月率息；百分之的是年率息

雖然實習(xí)的時間很短，但是自己還是學(xué)到了一些東西，知道以后理應(yīng)怎樣更好地學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)識，還有很關(guān)鍵的是理應(yīng)多去實踐，才能察覺自己的缺乏，加以提升，這樣我相信我能更好的提高自己。

大學(xué)生工廠生產(chǎn)實習(xí)報告（三）

這兩個星期的生產(chǎn)實習(xí)，主要是到機(jī)械加工工廠生產(chǎn)車間里面實習(xí)。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上有名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到現(xiàn)在對工廠初步了解。終究到了工廠了。

在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)。可能別人是依靠一般工人的薪水與福利來舉行評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好?？墒俏矣X得要判斷在什么企業(yè)工作適合自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進(jìn)一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是分外大的。下面是我的分析。

一個機(jī)械畢業(yè)生進(jìn)了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開頭是對比夢想的工資，而且工作強(qiáng)度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教導(dǎo)。一切進(jìn)工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實這樣也表達(dá)了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進(jìn)的畢業(yè)生舉行入場教導(dǎo)，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教導(dǎo)很到位。通過對在職員工的詢問了解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開頭的工作是入場教導(dǎo)、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開頭的工作是做工程師的助手，輔佐工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很留心，所以每一個人都有自己特意負(fù)責(zé)的地方?？赡茉谀硞€地方，例如工藝或者加工有點錯漏，其他大片面的地方要想更改的地方就分外分外的少，一般都是經(jīng)過前人的閱歷總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時候需要大量的研究和測驗，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。在大企業(yè)能接收大量先進(jìn)的管理模式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項以數(shù)據(jù)為根基，追求幾乎完備的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是對比先進(jìn)，員工能夠很好的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的學(xué)識，能夠看到好多先進(jìn)的東西，但是大公司分工分外的明確，作的工作都是是很簡樸的一片面，時間長了就會厭倦，學(xué)識面會對比狹窄，失去了接觸其他才能的機(jī)遇。

假設(shè)進(jìn)了小企業(yè)，例如像是奮達(dá)模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開頭工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一開頭就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教導(dǎo)等等。剛開頭就要學(xué)習(xí)大量的學(xué)識來為工作服務(wù)?？赡茏〉乃奚崾呛献〉模瑮l件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的磨練會更加大。有相當(dāng)一片面大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，由于大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么進(jìn)展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競爭特別強(qiáng)烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生"大材小用'，而小企業(yè)卻多"小材大用'?？偟膩碚f，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理學(xué)識，但是能夠真正動手去做好多事情學(xué)識面對比寬，假設(shè)以后有機(jī)遇跳到大企業(yè)，才能會大大超過一向在大企業(yè)一致閱歷之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析：

民營企業(yè)：各種各樣都有，層次不齊，效率高的也有，效率低也有，一般都是一個人去干好多事情，工資可能會低一些，但是或許是一個很好提升自己才能的地方，不同的公司不同環(huán)境，企業(yè)文化一般不是很先進(jìn)，個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。

臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶，但是都不成否認(rèn)的說臺資企業(yè)是一個很好的磨練人的地方，一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機(jī)制，會讓你有一個很好的學(xué)習(xí)過程，臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的，個人的作用縱然很大，但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊，一個人只是做很小的一塊，工作很簡樸單調(diào)，效率是很高的，即使一個很有才能的人離職也會對公司造成很小的影響.工資不高不低，工資長的也對比慢，會對比繁忙。

歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動，他們也是靠系統(tǒng)的工作的，這方面和臺資企業(yè)有好像之處，但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念，好多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮，但是一般的歐美企業(yè)英語門檻確定要通過，否那么免談.歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更提防培訓(xùn)，甚至花很大的價錢去培訓(xùn)一個人，所以有機(jī)遇進(jìn)去也是一個好的方向。