健康企業(yè)創(chuàng)建過(guò)程中存在的問(wèn)題與對(duì)策探討

健康企業(yè)創(chuàng)建過(guò)程中存在的問(wèn)題與對(duì)策探討摘要】健康企業(yè)作為健康細(xì)胞工程建設(shè)的非常重要的組成部分，關(guān)乎職業(yè)人群身心健康，本文就健康企業(yè)創(chuàng)建過(guò)程中存在的一些問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策作簡(jiǎn)要闡述?！娟P(guān)鍵詞】健康企業(yè)；健康促進(jìn)；創(chuàng)建【中圖分類(lèi)號(hào)】R197 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-1752(2019)18-0011-02DiscussiononproblemsandcountermeasuresintheprocessofcreatinghealthyenterprisesMaiZhidanInstituteofOccupationalDiseasePreventionandControl,GuangxiZhuangAutonomousRegion,Nanning,Guangxi530021,China[Abstract]Asaveryimportantpartofhealthycellengineeringconstruction,healthenterprisesareconcernedwiththephysicalandmentalhealthofoccupationalgroups.Thispaperbrieflydescribessomeproblemsandrelatedcountermeasuresintheprocessofcreatinghealthyenterprises.[Keywords]Healthenterprise;Healthpromotion;Creation健康是每個(gè)人成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)幸福生活的基礎(chǔ)，是國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福的重要標(biāo)志。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出：“沒(méi)有全民健康，就沒(méi)有全面小康”。國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的意見(jiàn)》，就做好新形式下愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作提出明確要求，《意見(jiàn)》鼓勵(lì)和支持開(kāi)展"健康城市〃建設(shè)，推進(jìn)"健康城市〃理念進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)營(yíng)院，提高社會(huì)參與程度。國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2016-2020年)提出要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，開(kāi)展健康促進(jìn)試點(diǎn)，推動(dòng)"健康企業(yè)〃建設(shè)，營(yíng)造有益于職業(yè)健康的環(huán)境。健康企業(yè)是"健康細(xì)胞工程〃建設(shè)的重要組成部分，事關(guān)勞動(dòng)者身心健康。勞動(dòng)者的健康，安全和福祉，關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力以及社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。了解健康企業(yè)創(chuàng)建過(guò)程中存在的問(wèn)題，有助于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，更好的保護(hù)職工健康。現(xiàn)就健康企業(yè)的內(nèi)涵以及創(chuàng)建過(guò)程中存在的一些問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策作簡(jiǎn)要闡述。健康企業(yè)的概念健康企業(yè)是指依法履行職業(yè)病防治等相關(guān)法定責(zé)任和義務(wù)，全面承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，工作環(huán)境健康、安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展，勞動(dòng)者健康和福祉得到有效保障的企業(yè)。健康企業(yè)的建設(shè)，是為了促進(jìn)工作場(chǎng)所健康促進(jìn)活動(dòng)，全面保護(hù)勞動(dòng)者健康。工作場(chǎng)所健康促進(jìn)，通過(guò)工作組織、作業(yè)環(huán)境的改善，促進(jìn)員工參與健康促進(jìn)的全過(guò)程，通過(guò)增進(jìn)健康的生活方式、控制危害健康的因素，從而促進(jìn)職工、家屬及所在社區(qū)居民健康[1]，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)建設(shè)健康企業(yè)，可以提升職業(yè)人群自我保護(hù)意識(shí)、企業(yè)依法履行職責(zé)意識(shí)以及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)。健康企業(yè)建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題2.1企業(yè)對(duì)開(kāi)展健康企業(yè)的工作缺乏了解，經(jīng)費(fèi)投入有限目前大多數(shù)省份尚未開(kāi)展健康企業(yè)的創(chuàng)建工作，部分企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作的開(kāi)展不夠重視，創(chuàng)建工作的開(kāi)展缺乏必要的政策引導(dǎo)和鼓勵(lì)措施。健康企業(yè)建設(shè)工作效果短期內(nèi)不明顯，因此企業(yè)對(duì)創(chuàng)建工作的積極性不高。我國(guó)健康企業(yè)建設(shè)工作尚處于起步階段，企業(yè)工作場(chǎng)所健康促進(jìn)工作亦未得到關(guān)注和重視。2.2企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生人才缺乏，健康企業(yè)創(chuàng)建工作的開(kāi)展有一定困難企業(yè)缺乏職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的管理人員缺乏從事該項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，自主開(kāi)展職業(yè)健康促進(jìn)工作存在一定困難。企業(yè)相關(guān)人員對(duì)職業(yè)健康促進(jìn)的方法和內(nèi)容不能熟練掌握，健康促進(jìn)工作的開(kāi)展得不到正確指導(dǎo)，造成工作沒(méi)有重點(diǎn)、事倍功半［2］。2.3勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)有限，自我保護(hù)意識(shí)不足職工對(duì)職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)不足，健康意識(shí)普遍不高，自我防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)維護(hù)自身健康權(quán)益的相關(guān)法規(guī)不了解，對(duì)保護(hù)措施的有效落實(shí)和防護(hù)用品、設(shè)備配置要求不高，健康權(quán)益受到侵害時(shí)也無(wú)維權(quán)意識(shí)，對(duì)參與創(chuàng)建健康企業(yè)缺乏動(dòng)力。2.4管理人員熱情不高，活動(dòng)開(kāi)展不深入管理人員對(duì)健康促進(jìn)工作的意義認(rèn)識(shí)不夠，熱情不高，在活動(dòng)開(kāi)展上沒(méi)有投入太多的精力，各項(xiàng)活動(dòng)難達(dá)到預(yù)期的效果；企業(yè)相關(guān)部門(mén)工作的開(kāi)展進(jìn)度不一，相互間沒(méi)有進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和交流；企業(yè)沒(méi)有形成一種濃厚的企業(yè)文化氛圍。對(duì)策做好健康企業(yè)的建設(shè)工作，應(yīng)把握好三個(gè)角色的定位：即政府推動(dòng)、企業(yè)實(shí)施和專(zhuān)業(yè)支持，只有依靠政府推動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，才能將健康企業(yè)創(chuàng)建工作推向新的高度。3.1政府牽頭、政策引導(dǎo)健康企業(yè)建設(shè)工作的開(kāi)展應(yīng)由政府主導(dǎo)、制定相關(guān)政策，引導(dǎo)企業(yè)逐步開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)［3］；完善組織管理機(jī)制，形成由國(guó)家-省-市CDC、企業(yè)等多級(jí)的組織管理機(jī)制；由政府牽頭創(chuàng)建健康城市，將"健康企業(yè)〃相關(guān)指標(biāo)納入健康城市評(píng)估體系，使企業(yè)管理層認(rèn)識(shí)到健康企業(yè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義［4］。3.2企業(yè)實(shí)施、全員參與企業(yè)是開(kāi)展健康企業(yè)創(chuàng)建工作的主體，通過(guò)實(shí)施健康促進(jìn)活動(dòng)，提高員工的身心健康水平，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷，同時(shí)也為員工價(jià)值最大化創(chuàng)造更好的條件，有利于企業(yè)生產(chǎn)力資源的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)以健康促進(jìn)活動(dòng)為基礎(chǔ)，開(kāi)展生活環(huán)境的整治、作業(yè)崗位超標(biāo)點(diǎn)的治理、職業(yè)病防治、慢性病的防治、職業(yè)健康教育宣傳、企業(yè)文化氛圍的培養(yǎng)等工作，不斷提升企業(yè)健康促進(jìn)工作整體水平。3.2.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視、對(duì)工作開(kāi)展的有效管理、形成良好的支持環(huán)境、重視員工的需求是創(chuàng)建健康企業(yè)的關(guān)鍵，健康促進(jìn)工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施很大程度上是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，其中最重要的是高管的支持。健康企業(yè)的創(chuàng)建還需要企業(yè)適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)保障，這是健康促進(jìn)工作項(xiàng)目順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。3.2.2健康企業(yè)創(chuàng)建工作必須整合企業(yè)部門(mén)資源，開(kāi)展工作時(shí)要明確負(fù)責(zé)部門(mén)的職責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究。通過(guò)健康企業(yè)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，使企業(yè)主動(dòng)在生產(chǎn)發(fā)展、工藝改革、技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，不斷對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行改良，治理職業(yè)危害因素超標(biāo)點(diǎn)，尋求作業(yè)崗位有害因素的消除物或替代物，盡量減少工人接觸有害物的機(jī)會(huì);使職工的個(gè)人防護(hù)意識(shí)得到加強(qiáng)，自覺(jué)配戴個(gè)人防護(hù)用品。創(chuàng)建工作開(kāi)展后，要適時(shí)進(jìn)行階段性的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，不斷推進(jìn)企業(yè)健康促進(jìn)工作的完善。3.2.3健康企業(yè)的創(chuàng)建工作，要求全體員工參與，使員工都能理解健康企業(yè)創(chuàng)建工作的目的、意義和內(nèi)涵，接受職業(yè)健康促進(jìn)理念，提高自身的知識(shí)與能力，能自覺(jué)地用健康的理念來(lái)規(guī)范自己的行為，并主動(dòng)向管理層提出自己的意見(jiàn)和建議。形成"領(lǐng)導(dǎo)重視、全員行動(dòng)、人人參與〃的工作局面。3.3開(kāi)展多種形式的宣傳教育，樹(shù)立良好健康觀念健康教育是通過(guò)信息傳播和行為干預(yù)，幫助個(gè)人和群體掌握衛(wèi)生保健知識(shí)，樹(shù)立健康觀念，自愿采納有利于健康行為和生活方式的教育活動(dòng)與過(guò)程。3.3.1職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)教育培訓(xùn)嚴(yán)抓新職工入廠三級(jí)教育，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)廠職工進(jìn)行職業(yè)病危害告知，讓職工在簽訂合同以及上崗前及時(shí)了解本崗位的職業(yè)安全注意事項(xiàng)和防護(hù)措施，培訓(xùn)員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。堅(jiān)持廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)客戶(hù)端、櫥窗、內(nèi)刊和制作宣傳展牌、橫幅、發(fā)放職業(yè)病防治知識(shí)宣傳單及開(kāi)展咨詢(xún)活動(dòng)等多種形式，大力宣傳《職業(yè)病防治法》的法律知識(shí)、職業(yè)病危害因素以及健康生活方式知識(shí)、慢性病防治小知識(shí)等。舉辦職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：主要涉及職業(yè)病及相關(guān)工作疾病的防治、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素對(duì)人體的危害及防護(hù)措施、勞保用品正確使用等方面，提高員工對(duì)職業(yè)危害的防范意識(shí)。開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)的培訓(xùn)：主要是涉及職業(yè)中毒、食物中毒、急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急救援培訓(xùn)。3.3.2加強(qiáng)慢性病防治知識(shí)培訓(xùn)，主要涉及心腦血管疾病、糖尿病等常見(jiàn)高發(fā)慢性病相關(guān)知識(shí)，提高員工對(duì)慢性病的認(rèn)識(shí)。3.3.3開(kāi)展心理咨詢(xún)活動(dòng)，為員工提供規(guī)范的心理咨詢(xún)與輔導(dǎo)。咨詢(xún)應(yīng)本著"保密、準(zhǔn)時(shí)、接納、傾聽(tīng)〃的原則，為企業(yè)職工解決涉及情感困擾、工作壓力調(diào)節(jié)、人際關(guān)系、家庭婚姻、親子關(guān)系、神經(jīng)癥性等各種心理問(wèn)題與心理障礙。3.4開(kāi)展引導(dǎo)性活動(dòng)，倡導(dǎo)健康生活方式健康促進(jìn)計(jì)劃是自愿參加的，但是可以通過(guò)激勵(lì)或提供便利等方法積極引導(dǎo)。通過(guò)采取信息引導(dǎo)、法規(guī)與制度、環(huán)境改良、培訓(xùn)與指導(dǎo)、咨詢(xún)等，幫助員工改變不良的行為和生活習(xí)慣，自覺(jué)采納促進(jìn)健康的行為，自覺(jué)培養(yǎng)良好的生活方式，如合理營(yíng)養(yǎng)、平衡膳食、積極鍛煉等；戒除不良嗜好，戒煙、限酒、不濫用藥物。避免有害環(huán)境行為，工作時(shí)自覺(jué)配戴防護(hù)用品等。3.4.1通過(guò)倡導(dǎo)戒煙限酒和健康生活方式，強(qiáng)化員工的自我保健意識(shí)。如：可在企業(yè)廠房?jī)?nèi)貼“我鍛煉、我健康、我幸福〃等標(biāo)語(yǔ)，提倡控?zé)熛蘧?，鍛煉身體。采取鼓勵(lì)措施，參加全民健身活動(dòng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，既有利于增強(qiáng)工作凝聚力，又有利于職工身心健康。3.4.2采取針對(duì)性措施，如舉辦健康生活方式知識(shí)講座，進(jìn)行控?zé)熃渚婆嘤?xùn)，傳授常用保健知識(shí)與技能；要求食堂做到菜譜每日更新，提供低鹽低油的菜譜，合理搭配飲食；倡導(dǎo)員工積極參加健身運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，定期開(kāi)展羽毛球、籃球、乒乓球、健步走等體育活動(dòng)；針對(duì)亞健康和患病人群，傳授有針對(duì)性增強(qiáng)體質(zhì)的知識(shí)與技能，改正不良的生活習(xí)慣。3.5加強(qiáng)合作交流，獲得專(zhuān)業(yè)支持企業(yè)要暢通內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)的渠道，加強(qiáng)與外界不同部門(mén)之間的交流合作。如積極動(dòng)員社區(qū)資源來(lái)開(kāi)展健康促進(jìn)；與健康企業(yè)示范點(diǎn)的合作交流，借鑒他們豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，督促企業(yè)不斷增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)、有效落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建和改進(jìn)工作；與專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)合作，如疾控中心、醫(yī)學(xué)院校、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等，聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)性的建議和意見(jiàn)，了解最新健康促進(jìn)動(dòng)態(tài)，獲取技術(shù)上的支持，提高工作的效率。企業(yè)還需加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部不同部門(mén)、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的對(duì)話和交流，聽(tīng)取職工的建議和意見(jiàn)，激發(fā)職工參與熱情?？傊】灯髽I(yè)的創(chuàng)建工作是全面落實(shí)"預(yù)防為主，防治結(jié)合〃的衛(wèi)生工作方針及科學(xué)發(fā)展觀。創(chuàng)建健康企業(yè)，是保護(hù)勞動(dòng)者的身心健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和企業(yè)健康形象，促進(jìn)企業(yè)、員工、環(huán)境和社會(huì)可持續(xù)性和諧發(fā)展，更好地履行社會(huì)責(zé)任的一項(xiàng)重要工作?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】徐金平，李朝林，周安壽.工作場(chǎng)所健康促進(jìn)工作進(jìn)展[J].中國(guó)工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志，2010，23(5):360-363.王強(qiáng)平.淺談企業(yè)健康教育工作中存在