大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃考試題答案

aaaa一、單選題（題數(shù)：50,共50?0分）根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。這是哪種面試形式？（1.0分）1-0分情景面試B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試C、結(jié)構(gòu)化面試D、壓力面試正確答案：C我的答案：C通過下面哪個方面不能做到健康管理？（）（1.0分）1-0分A、充足的睡眠B、隨性的生活C、科學(xué)的飲食

D、有效的鍛煉正確答案：B我的答案：B3求職方法中，成功率最高的方法是通—o（1.0分）1-0分A、人才中介校園招聘招聘廣告人際資源正確答案：D我的答案：D4（）影響人的選擇、表現(xiàn)、情緒、心理健康、身體健康、自信心和人格的發(fā)展、成績表現(xiàn)和潛力的發(fā)揮、在困難面前的態(tài)度。（1.0分）1-0分自我效能感人際交往正確答案：A我的答案：A職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是：（1.0分）九0分A、工作滿足個人的生涯認(rèn)同B、所從事的是積極正向的事業(yè)C、有足夠的物質(zhì)激勵D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)正確答案：A我的答案：A以下哪些是杠桿解（1.0分）九°分A、—個學(xué)生一段時間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號召捐贈結(jié)束C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善—得病就想用“更好”的藥正確答案：C我的答案：C7下列哪項(xiàng)對藝術(shù)型的人的描述是不準(zhǔn)確的？（1.0分）1-0分A、喜歡自由自在、富有創(chuàng)意的工作環(huán)境B、喜歡獨(dú)立工作，能表達(dá)自我C、害怕約束，不喜歡世俗常規(guī)，不喜歡重復(fù)枯燥的事D、喜歡說服、影響別人正確答案：D我的答案：D8喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關(guān)活動，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)、競爭等需要企業(yè)能力的工作,符合哪種興趣類型的特點(diǎn)？（1.o分）1-0分藝術(shù)型研究型

事務(wù)型正確答案：B我的答案：BT是一個比較持久的特征展現(xiàn)，所以建立T：（1.0分）九0分需要一段時間的行為積累B、是一個比較容易的事情C、可以是一剎那間完成的事D、是特別難以實(shí)現(xiàn)的正確答案：A我的答案：A10相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：（1.0分）分人力資本是個不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命

在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D、要更關(guān)注社會資本正確答案：C我的答案：C11從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？（1.0分）九°分讓自己學(xué)有所用B、隨時準(zhǔn)備著改變C、成就快樂生活D、讓自己更成功正確答案：C我的答案：C12職業(yè)測評中，C型代表的是（）。（1.0分）九°分管理型正確答案：C我的答案：C13奇跡思維更多的是關(guān)注未來，那么例外思維更多的是（）。（1.0分）九°分關(guān)注過去關(guān)注當(dāng)下關(guān)注計(jì)劃關(guān)注問題正確答案：A我的答案：A14生涯發(fā)展中各種角色的關(guān)系是：（1.0分）九°分相互支持彼此爭奪資源c、經(jīng)常是矛盾沖突的D、同步推進(jìn)的正確答案：A我的答案：A15行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機(jī)會空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：（1.0分）九0分緊盯當(dāng)前最有機(jī)會的領(lǐng)域B、隨時跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢D、盡可能多地去參與社會實(shí)踐正確答案：C我的答案：C16—道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo),將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？（1.0分）分兩難問題

B、多項(xiàng)選擇問題C、操作性問題D、資源爭奪問題正確答案：D我的答案：D17人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因?yàn)椋海?.0分）九°分避免無效人生B、可以讓人掙更多錢C、生涯規(guī)劃理念逐步普及D、獲得更理性的生涯發(fā)展正確答案：D我的答案：D18性格靦腆、一當(dāng)眾說話就臉紅的男生小王因?yàn)橛讜r受恩于老師，立志當(dāng)中學(xué)教師，但因表達(dá)能力差一直沒能面試成功。他的核心困擾是什么？（1.0分）九°分

探索不清自己的職業(yè)價值觀B、探索不清自己的核心能力C、職業(yè)價值追求與職業(yè)能力不匹配D、不知道自己喜歡什么正確答案：C我的答案：C19簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以：（1.0分）九°分A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵D、爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會正確答案：A我的答案：A20生涯基本點(diǎn)就是：（1.0分）九°分B、獲得別人支持C、獲得更多財(cái)富D、獲得高社會地位正確答案：A我的答案：A21“我們看到他人的正向特質(zhì)、正向意愿、正向行動，并愿意將自己觀察到的事實(shí)表達(dá)出來?！笔侵福ǎ?.0分）九°分A、直接贊美同化正確答案：A我的答案：A22招聘中，“學(xué)歷”是一個敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）1-0分A、選擇上一個好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會的保障正確答案：B我的答案：B23所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：（1.0分）1.0分A、與別人不同的地方B、簡歷撰寫的針對性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認(rèn)可正確答案：C我的答案：C24非言語表達(dá)不包括以下哪點(diǎn)（）（1.0分）眼神交流正確答案：A我的答案：A25選出正確的表述：（i.o分）九°分沒有人沒在規(guī)劃中生涯規(guī)劃就是要順其自然c、生涯根本無法規(guī)劃D、命運(yùn)天洽談室正確答案：A我的答案：A26當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0分）1-0分A、HR不識貨，必須反駁他B、HR沒禮貌，馬上生氣HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢好沒面子，我趕緊走吧正確答案：C我的答案：C27職業(yè)生涯規(guī)劃可以：（1.0分）1-0分A、幫人找到好工作提升就業(yè)率C、促人增加收入D、更有底氣生活正確答案：D我的答案：D28生涯發(fā)展的路徑依賴是指：（1.0分）九°分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、開始的選擇，對未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。正確答案：D我的答案：D29以下哪個不是演講目標(biāo)的類型（）（1.0分）分A、娛樂D理解正確答案：D我的答案：D30對興趣的描述，哪個是錯誤的？（i.o分）1-0分A、做感興趣的工作，工作滿意度和穩(wěn)定性更高B、興趣必須在工作中滿足C、做感興趣的工作，能承受更大的工作壓力D、做感興趣的工作，更容易在困難中堅(jiān)持下去正確答案：B我的答案：B31—個充實(shí)的大學(xué)生活，專業(yè)知識學(xué)習(xí)要達(dá)到的境界是？（1.o分）1-0分A、別人說起專業(yè)的東西都能回應(yīng)相關(guān)考試都順利過關(guān)C、形成一個網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)D、遇到較難的考試題會做正確答案：C我的答案：C32（）要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標(biāo)準(zhǔn)，以對方的思考角度看事物。（1.0分）分A、交流溝通商務(wù)會談?wù)_答案：A我的答案：A33教練的技術(shù)千變?nèi)f化，但是這些技術(shù)都是由（）演變出來的。（1.0分）分A、教練內(nèi)在的哲理c、不斷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)D、多種成功的案例正確答案：A我的答案：A34作為一個大學(xué)生最重要的是：（1.0分）分A、畢業(yè)時工作技能B、本專業(yè)的體系認(rèn)知C、可以盡快找到工作學(xué)有所用正確答案：B我的答案：B35教練技術(shù)讓大家從（）的角度看人生，而不是從（）的角度看人生。（1.0分）分A、解決、問題B、

思考、問題C、解決、思考D、問題、解決正確答案：A我的答案：A36下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？（）（1.0分）分A、職業(yè)選項(xiàng)非常多B、每一個選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息C、重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生正確答案：D我的答案：D37演講的（）指的是希望在聽眾腦海里留下的內(nèi)容以及聽完講話后他們會采取的行動。1.0分）分A、

B、內(nèi)容C、主題正確答案：A我的答案：A38專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來的核心指標(biāo)是：（i.o分）九°分職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)本領(lǐng)域的核心技能要素領(lǐng)域的門檻與難度領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景正確答案：B我的答案：B39如果一個人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對其進(jìn)行“癥狀解”會是怎么樣的？（1.o分）!-0分A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對

引導(dǎo)其培訓(xùn)對專業(yè)的興趣C、去主動學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對正確答案：C我的答案：C40以下哪一條，不是系統(tǒng)規(guī)劃方法的好處是：（1.0分）九°分獲得最好發(fā)展B、充分利用資源C、讓規(guī)劃有序進(jìn)行D、避免嚴(yán)重問題正確答案：A我的答案：A41學(xué)生在簡歷中常常寫“精通XXX”，這主要想要表達(dá)某種S。那么這是否充分呢？（1.0分）!-0分A、表明了部分S

B、充分表明了SC、不能確定根本不充分正確答案：D我的答案：D42作為一個大學(xué)生，大學(xué)階段K的學(xué)習(xí)目標(biāo)是什么？（1.0分）分更好地與社會接觸增長見識盡量多的學(xué)習(xí)相關(guān)知識C、全面了解某一領(lǐng)域的知識內(nèi)容D、建立自己專業(yè)的知識體系正確答案：D我的答案：D43無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：（1.0分）!-0分A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型

事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色正確答案：D我的答案：D44在喬哈里視窗（JohariWindow）理論中，扌旨“自己知道，別人不知道的秘密?！钡膮^(qū)域是（）（1.0分）分未知區(qū)正確答案：B我的答案：A45人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？（i.o分）九°分

癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多正確答案：A我的答案：A46職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：（1.0分）九°分考慮當(dāng)前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢C、能夠量己力而行D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報正確答案：C我的答案：C47對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分）1-0分A、當(dāng)前的收入狀況B、當(dāng)前的典型工作一天描述C、這個工作的發(fā)展前景D、這個工作的人際關(guān)系狀況正確答案：B我的答案：B48目標(biāo)侵蝕的核心原因是？（1.0分）1-0分A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大B、我們總改變目標(biāo)期望C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者D、目標(biāo)定的不合理正確答案：B我的答案：B49中國有多少種職業(yè)？（1.0分）九°分aaaa1a1aA、三百六十種B、幾千種無限正確答案：C我的答案：C50T是由形容詞/副詞描述的關(guān)于一個人的特征（質(zhì)），那么以下描述正確的是：（1.0分）1-0分要隨時彌補(bǔ)自己的不足B、要逐步變成一個完善的人C、核心素質(zhì)具備，可以有效合作即可D、個別T可以忽略不計(jì)正確答案：C我的答案：C二、判斷題（題數(shù)：50,共50?0分）提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對面試過程中難題的最好方法。（1.0分）

1-0分正確答案：7我的答案：72能用在職業(yè)當(dāng)中的興趣指的不是單純的享受和無所事事，而是我們?nèi)プ鲆患虑樵谧鲞@件事情的過程當(dāng)中感受到了我們特別享受這個過程，那才叫興趣。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：73人的職業(yè)興趣是天生的，非常穩(wěn)定，后天無法改變。（1.0分）1-0分正確答案：x我的答案：x4—個人的價值觀不會影響到他的職業(yè)決策。（1.0分）1-0分正確答案：x我的答案：x5HR—般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：76隱蔽區(qū)有的時候我們稱之為職場的雷區(qū)。（）（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：7

溝通在CASVE循環(huán)中指認(rèn)識到現(xiàn)狀和理想狀況的差距，并引發(fā)相應(yīng)的情緒。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：78我們可以通過多個角度來出發(fā)來產(chǎn)生大量的職業(yè)選項(xiàng)，比如說曾經(jīng)的夢想是什么，另外可以通過興趣愛好出發(fā)，也可以進(jìn)行一些頭腦風(fēng)暴，還可以由能力出發(fā)等。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：79分析（Analysis）需要澄清自我知識以及職業(yè)知識。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：710制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：711面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：712在解決問題的兩種方法中，關(guān)注未來聚焦在問題方面，關(guān)注過去聚焦在解決方面。（1.0分）

1-0分正確答案：x我的答案：x13每個人都只符合一種興趣類型。（1.0分）1-0分正確答案：x我的答案：x14生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話，最終只是紙上談兵。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：715了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們在做簡歷過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：716CASVE循環(huán)的S指的是synthesize綜合。（）（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：717演講中引起對方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對方引起關(guān)聯(lián)，說明主題的重要性,讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時事來開頭。（）（1.0分）九°分

正確答案：7我的答案：718制定目標(biāo)時，當(dāng)事人的目標(biāo)有時和其他人不同，這是以當(dāng)事人想法為主。（1.0分）1-0分正確答案：x我的答案：x19簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會更多了。（1.0分）1-0分正確答案：x我的答案：x20職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）（1.0分）1-0分正確答案：x我的答案：x21在決策平衡單里，我們從四個方面來考慮：個人的物質(zhì)、他人的物質(zhì)、個人的精神、他人的精神。（）（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：722焦點(diǎn)解決是面向過去、因果論的。（1.0分）1-0分正確答案：x我的答案：x

23有時候我們認(rèn)為興趣與職業(yè)沖突，是因?yàn)槟愕呐d趣中有很多元素都可以通過多種職業(yè)來實(shí)現(xiàn)，也許是你思維局限，以為只有一件事能讓你滿意。（1.0分）九°分正確答案：7我的答案：724追求幫助他人的人內(nèi)心往往需要通過幫助別人來得到其尊重和認(rèn)可。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：725良好的過渡對于聽眾來說非常重要。（1.0分）九°分正確答案：7我的答案：726立場分析只需要考慮支持目標(biāo)的因素，而不需要考慮反對目標(biāo)的因素（1.0分）久.°分正確答案：x我的答案：x27自信心與興趣之間沒有必然的聯(lián)系（1.0分）!-0分正確答案：x我的答案：x28自我效能感是行動的動力系統(tǒng)，但它不能決定個人的感受和快樂滿足的程度。（1.0分）

1-0分正確答案：x我的答案：x29興趣是最好的老師，指的是在感興趣的方面，我們會更愿意去提升能力，也就是說興趣指引了我們能力提升的方向。（1.0分）九°分正確答案：7我的答案：730從廣義上說，可以將溝通理解為任何的一種信息交換的過程。（1.0分）1-0分正確答案：7我的答案：731面試時如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。（1.0分）!-0分正確答案：x我的答案：x32焦點(diǎn)解決技術(shù)用未來的目的原因來解釋。（1.0分）九°分正確答案：7我的答案：733不同性格的人有不同的興趣類型（1.0分）九°分正確答案：7我的答案：7

34有些時候我們認(rèn)為的世界是什么樣的，外邊的世界就會是什么樣的。（）（1.0分）0.0分正確答案：7我的答案：x35探索我心目中的榜樣，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們從事的職業(yè)我都干不了，這個探索就沒有意義了。（1.0分）1-0分正確答案：x我的答案：x36為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（1.0分）1-0分正確答案：x我的答案：x37對更好未來提出一個清晰、細(xì)節(jié)化的圖案有助于設(shè)定焦點(diǎn)解決式目標(biāo)。（1.0分）1