新員工培訓(xùn)簡(jiǎn)訊

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篇一：2015年新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)

新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)

2015年7月13日-15日，在我院門診六樓會(huì)議室，由院醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)職能科室對(duì)今年新進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)技、藥學(xué)專業(yè)人員19人進(jìn)行了系統(tǒng)、全面、嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。xx院長(zhǎng)、xx副院長(zhǎng)、xx副院長(zhǎng)、xx副院長(zhǎng)、xx紀(jì)委書記、人力資源科科長(zhǎng)xx、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)xx等出席了培訓(xùn)開班儀式。xx副院長(zhǎng)致歡迎詞，歡迎新員工加入我院團(tuán)隊(duì)，并對(duì)新進(jìn)員工提出了希望。希望他（她）們遵守勞動(dòng)紀(jì)律，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)和全心全意為病人服務(wù)的理念，弘揚(yáng)人道主義精神，保持樂觀向上的生活態(tài)度，注重終身學(xué)習(xí)，刻苦專研，精益求精，才能有所作為。xx院長(zhǎng)介紹了我院的發(fā)展歷史、基本情況以及未來發(fā)展方向，同時(shí)結(jié)合自身體會(huì)提出了要求并寄予厚望：一是要懂基本禮儀，尊重師長(zhǎng)，著裝整齊；二是樹立正確的人生觀，做好人生規(guī)劃，嚴(yán)守醫(yī)德規(guī)范；三是磨練基本功，夯實(shí)基礎(chǔ)，舉一反三；四是愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)；五是講政治、守規(guī)矩、守紀(jì)律；六是要有大局意識(shí)。崗前培訓(xùn)，由醫(yī)務(wù)科xx科長(zhǎng)、xx副科長(zhǎng)，護(hù)理部xx主任、感染科xx科長(zhǎng)、信息科xx科長(zhǎng)、醫(yī)保科xx就相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院各種規(guī)定、醫(yī)療核心制度、病歷及處方書寫規(guī)范、抗菌藥物使用、《醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識(shí)》傳染病登記和上報(bào)、醫(yī)保政策、醫(yī)院信息管理和電子病歷系

統(tǒng)的操作、基礎(chǔ)生命支持心肺復(fù)蘇等相關(guān)急救知識(shí)進(jìn)行了講解，使他們進(jìn)一步了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院各種規(guī)章制度，做一名合格的白衣戰(zhàn)士。

培訓(xùn)結(jié)束后，舉行了結(jié)業(yè)測(cè)試，同時(shí)要求每位員工上交了培訓(xùn)心得體會(huì)。xx院長(zhǎng)再次希望大家做好正確的人生定位，學(xué)會(huì)做人、做事，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情、勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，全心全意為病人服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

（醫(yī)務(wù)科供稿）

篇二：簡(jiǎn)報(bào)-2015新員工入職培訓(xùn)

簡(jiǎn)報(bào)

第一期

湖南保利物業(yè)管理有限公司二○一五年一月二十九日

保利和你共同進(jìn)步---2015年新員工入職培訓(xùn)

為新員工提供正確、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣；讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)；減少信譽(yù)昂初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司，增強(qiáng)員工的歸屬感。為此綜合管理部精心策劃此次新員工入職培訓(xùn)。

2015年1月27-28日以圍繞“保利和你共同進(jìn)步”為主題新員工入職培訓(xùn)在湖南保利國際廣場(chǎng)舉行。

培訓(xùn)內(nèi)容分別由基礎(chǔ)知識(shí)授課、體能軍訓(xùn)、評(píng)估考試三個(gè)部分組成。?；ù髤^(qū)安防部主管辜黃講授企業(yè)文化知識(shí)；物業(yè)總部綜合管理部人事主管任朔講授企業(yè)管理制度；物業(yè)

總部客服部主管周芬講授物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)；物業(yè)總部品質(zhì)管理部主管林泰平講授品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識(shí)。講課期間各員工認(rèn)真聽課，及時(shí)做筆記生怕自己遺漏重要知識(shí)點(diǎn)，其中企業(yè)管理制度以及物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)得到員工一致好評(píng)。

保花大區(qū)安防部主管辜黃講授企業(yè)文化知識(shí)

為期半天的體能訓(xùn)練由國際廣場(chǎng)安防部經(jīng)理華先燦、特勤隊(duì)李佳明及王威帶領(lǐng)大家進(jìn)行站軍姿、立正稍息、停止間轉(zhuǎn)發(fā)、報(bào)數(shù)、敬禮等日常項(xiàng)目的訓(xùn)練。大家昂首挺胸、高視闊步，認(rèn)真聽令教官的每一個(gè)口號(hào)。采取男女生分開練習(xí)的方式進(jìn)行訓(xùn)練比賽，兩隊(duì)都積極迎戰(zhàn)，女生更是嚴(yán)格要求以一種“誰說女子不如男”的姿態(tài)在最后比賽階段對(duì)戰(zhàn)男生對(duì)略勝一籌。常規(guī)軍訓(xùn)減緩了新員工入職的緊張感，放松心情，增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)。

軍姿站立

入職培訓(xùn)以評(píng)估考試的進(jìn)行圓滿結(jié)束，此次培訓(xùn)得到了46名新入職員工的一致好評(píng)，并增強(qiáng)員工了集體凝聚力，強(qiáng)健了職工體魄，展現(xiàn)了保利人的風(fēng)采，最后培訓(xùn)主講師任主管對(duì)新員工寄予厚望“希望在兩年三年后這里的同事都能成為部門領(lǐng)班、主管，為保利物業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)?！?/p>

篇三：工作簡(jiǎn)報(bào)—新員工培訓(xùn)

簡(jiǎn)報(bào)

（2010年第21期）

社人力資源部2010年8月20日

2010年第二期新員工培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)

為加深新員工對(duì)我社基本情況、規(guī)章制度、企業(yè)文化等多方面內(nèi)容的了解，使員工快速進(jìn)入工作角色，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和辦公禮儀，2010年8月19日和20日在藍(lán)廳對(duì)我社新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。參加此次培訓(xùn)的新員工來自我社15個(gè)部門，共計(jì)19人。培訓(xùn)會(huì)議由劉津津主持?？偩庉嬛矸稄V偉老師的發(fā)言拉開了新員工培訓(xùn)的序幕。熱情的歡迎和中肯的建議，表達(dá)了我社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的幾多鼓勵(lì)和希冀。

19日上午，在觀看完簡(jiǎn)短的我社宣傳片后，新員工結(jié)合精心準(zhǔn)備的PPT進(jìn)行自我介紹，通過照片呈現(xiàn)過往經(jīng)歷。唱歌朗誦、徒步旅行、記者生涯、叢書編輯、媒體經(jīng)驗(yàn)，求學(xué)經(jīng)歷等，每一位員工身上都充滿著對(duì)生活的熱愛，對(duì)出版

行業(yè)的喜歡。2個(gè)小時(shí)的介紹，增進(jìn)了新員工間的了解和感情，全方位展示了員工的個(gè)人風(fēng)采，對(duì)日后工作奠定良好的基礎(chǔ)。

19日下午，劉津津首先對(duì)我社基本情況、社領(lǐng)導(dǎo)班子及職責(zé)分工、常設(shè)機(jī)構(gòu)、新舊組織架構(gòu)演變、員工手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容等一系列大家關(guān)心的問題分別作了闡述。楊茗晰就我社員工培訓(xùn)、考核、職稱考試、輪崗等一一作了介紹。為了便于大家的日常工作，OA系統(tǒng)常用功能的介紹也在此次培訓(xùn)中通過實(shí)際操作為大家演示。針對(duì)新員工中有半數(shù)屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的具體實(shí)際，此次培訓(xùn)增加了“新員工初入職場(chǎng)培訓(xùn)”環(huán)節(jié)，劉津津?qū)θ绾无D(zhuǎn)變學(xué)生身份成功邁入職場(chǎng)及職場(chǎng)需要注意的工作細(xì)節(jié)和大家進(jìn)行了深入的交流。

20日上午，市場(chǎng)部常務(wù)副主任劉德順、總編室副主任王京美、發(fā)行部大區(qū)經(jīng)理張鵬分別就我社品牌介紹、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)部定位、圖書出版流程、發(fā)行渠道等內(nèi)容進(jìn)行介紹，培訓(xùn)內(nèi)容理論和實(shí)際相結(jié)合，繪聲繪色且印象深刻。培訓(xùn)中，新員工認(rèn)真記錄、積極思考、踴躍互動(dòng)，新老員工交流氣氛異常熱烈，老員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，新員工大膽提出自我見解交換意見。三大系列的培訓(xùn)，不但使新員工對(duì)我社產(chǎn)品及發(fā)行渠道有了較全面的了解，同時(shí)對(duì)工作中如何建立與編輯、發(fā)行、市場(chǎng)工作對(duì)接和互動(dòng)起到非常好的作用。

20日下午，綜合兩天新員工在培訓(xùn)中的表現(xiàn)及培訓(xùn)筆試結(jié)果，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員兩名，分別是皮書出版中心張永棣和數(shù)字內(nèi)容編輯部高蝴蝶。在培訓(xùn)總結(jié)中，謝社長(zhǎng)將親筆提名寄語的《國民黨的“聯(lián)共”與“反共”》作為獎(jiǎng)勵(lì)贈(zèng)予優(yōu)秀學(xué)員。謝社長(zhǎng)說，從事自己喜歡的事業(yè)是件非?？鞓返氖虑?，如果失去了最從事工作的敬畏之心與崇高之感，就是去了工作的快樂和意義。作為新員工，尤其是剛剛踏出校園的新員工，首先要保有正直之心，做到誠信，這是最基本的要求；其次要擁有智慧，善于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用；第三要逐漸成熟，更加職業(yè)化；最后要飽含激情。謝社長(zhǎng)的發(fā)言極大的鼓舞了新員工的士氣，字字珠璣，發(fā)人深省。人力資源總監(jiān)謝煒也借此機(jī)會(huì)對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)建議，并將我社新書《房?jī)r(jià)必跌？！》贈(zèng)予每一位參加培訓(xùn)的新員工，并提議號(hào)召大家未來積極參與到我社“書摘書評(píng)”中來。兩天的培訓(xùn)在大家長(zhǎng)時(shí)間的熱烈的掌聲中落幕。

本期新員工培訓(xùn)是歷次參加人數(shù)最多，員工綜合素質(zhì)最高的一期培訓(xùn)。結(jié)合新員工自身特色，人力資源部對(duì)培訓(xùn)做出了諸多調(diào)整。首先由原來的一天擴(kuò)展為兩天，培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富，交流更加充分；第二，員工介紹由簡(jiǎn)單介紹變化為結(jié)合PPT展示，不但加深了員工間的了解，同時(shí)全方位展示了員工的個(gè)人風(fēng)采，可謂藏龍臥虎，人才輩出；第三、增加了“優(yōu)秀學(xué)員”評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)熱情和積極性，

創(chuàng)造了良好的培訓(xùn)氛圍；第四，減少被動(dòng)錄像觀看，更多的由優(yōu)秀資深員工與新員工進(jìn)行互動(dòng)交流，