遮陽科技有限公司職務說明書

95/95廣東創(chuàng)明遮陽科技有限公司職務講明書目錄行政部工作職責………………3行政部職務講明書…………4—9財務部工作職責………………10財務部職務講明書………11—15品保部工作職責………………16品保部職務講明書………17—19物流部工作職責………………20物流部職務講明書………21—24倉庫工作職責…………………25倉庫職務講明書…………26—31生產(chǎn)部工作職責………………32生產(chǎn)部職務講明書………33—40采購部工作職責………………41采購部職務講明書………42—45總經(jīng)辦工作職責………………46總經(jīng)辦職務講明書……………47行政部工作職責負責人：行政主管部門：行政部直屬部門：總經(jīng)辦行政部工作職責負責人：行政主管部門：行政部直屬部門：總經(jīng)辦編號XZ-W-004C版本C修改狀態(tài)1頁次1/1生效2009-05-011、職責和權限1.1物流分公司人力資源規(guī)劃及行政后勤治理。1.2制定物流分公司人事行政治理制度，完善和執(zhí)行《職員手冊》，檢查和監(jiān)督各部門執(zhí)行規(guī)章制度的情況。1.3獎勵和懲處：提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執(zhí)行獎懲決定。1.4負責與勞動、人事、公安、社保等相關政府機構的協(xié)調(diào)與溝通、政府文件的執(zhí)行。1.5建設、宣傳并推廣物流分公司文化。1.6負責內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳送、歸檔。1.7負責各項會議、培訓、團體活動的組織。1.8人員招募及聘用，組織并實施職員觀看期、試用期考核。1.9各類人事合同簽訂。1.10人員培訓：崗前培訓、產(chǎn)品知識培訓，素養(yǎng)培訓，專業(yè)知識技能培訓、物流分公司治理知識培訓等。1.11人員考勤治理。1.12制定并不斷完善薪酬和福利治理體系。1.13人事任免、調(diào)動、晉級治理，建立職員晉升、職業(yè)規(guī)劃等激勵機制。1.14人員檔案治理及人事背景調(diào)查，建立公司人事行政資料庫。1.15建立人才儲備庫，做好物流分公司各類人才的選拔、培養(yǎng)及后備工作。1.16負責職員的勞資糾紛事宜、各種投訴的處理及職職員傷事故的處理。1.17公司各部門電話、電腦的日常維護、保養(yǎng)，確保正常運行。1.18總務后勤事務，如宿舍和食堂、水電治理等。2、部門組織架構行政主管1人行政專員1人前臺兼文控文員1人保潔員1人保安員4人駕駛員2人編制審核批準職務：行政主管部門：行政部直接上司：總經(jīng)理職務：行政主管部門：行政部直接上司：總經(jīng)理行政部職務講明書行政部職務講明書編號XZ-W-004C版本C修改狀態(tài)1頁次1/6生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1負責對行政、人力資源、總務等工作的治理。1.2組織制定并執(zhí)行公司治理方面的各項規(guī)章制度，使各部門能各司其職、各盡其能，提高工作效率，嚴格按照《職員手冊》，執(zhí)行獎懲決定。1.3各類合同、證件的保管。1.4組織、籌備公司的團體活動和大型會議等。1.5治理和監(jiān)督公司車輛、資產(chǎn)等的使用情況。1.6負責公司硬件環(huán)境的維護及5S工作的實施。1.7制訂并組織實施本部門工作打算，有效指導下屬開展工作。1.8組織制定人力資源規(guī)劃，經(jīng)公司領導批準后實施，建立人才梯隊，作好公司各類人才的招聘、選拔及后備工作。1.9擬定物流分公司培訓打算,做好各種培訓工作,對各部門的培訓工作進行監(jiān)督。1.10制定合理的組織架構，依照用工打算組織招聘工作，負責辦理調(diào)入、招聘、辭退、調(diào)出、停薪留職等手續(xù)。1.11建立合理的薪酬制度，激勵職員上進。1.12建立和詣的勞動關系，多和職員溝通，幸免勞資糾紛。1.13執(zhí)行公司人事考核制度，做好各部門各崗位人員的績效考核工作。1.14上級交辦的其他工作任務。2、任職要求2.1大專以上學歷，行政人事工作兩年以上。2.2要求具有良好的書面和口頭表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。2.3能熟練運用各種辦公軟件。編制審核批準職務：行政專員部門：行政部直接上司：行政主管職務：行政專員部門：行政部直接上司：行政主管行政部職務講明書行政部職務講明書編號XZ-W-004C版本C修改狀態(tài)1頁次2/6生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1負責公司車輛、宿舍、食堂、水電等的治理工作。1.2負責職員業(yè)余活動、協(xié)助上級組織籌備公司的團體活動。1.3負責對各部門“5S”工作和紀律的檢查與督導。1.4協(xié)助主管對部分文件的起草。1.5負責執(zhí)行公司《職員手冊》和各項治理制度。1.6職員招聘的前期工作預備和協(xié)助。1.7職員入職、離職、異動等手續(xù)的辦理。1.8職員檔案的建立與治理。1.9職員考勤、績效考核、加班、各類補貼扣款的統(tǒng)計。1.10人事異動、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。1.11各類人事合同（勞動合同、擔保合同、安全作業(yè)責任合同、保密合同、競業(yè)合同）的簽訂與辦理。1.12職員社會保險及其他險種的購買和辦理。1.13召集組織各類會議、培訓等，預備所需資料并記錄。1.14部門之間的溝通與協(xié)調(diào)1.15領導交辦的其它工作。2、任職要求2.1兩年以上行政、總務工作經(jīng)歷。2.2大專以上學歷，熟悉行政人事運作程序，性格沉穩(wěn)，認真認真，保密意識強。2.3熟悉辦公軟件應用，中文打字速度50字以上。編制審核批準職務：前臺兼文控文員部門：行政部直接上司：行政主管職務：前臺兼文控文員部門：行政部直接上司：行政主管行政部職務講明書行政部職務講明書編號XZ-W-004C版本C修改狀態(tài)1頁次3/6生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1公司總機接線服務，電話的接轉(zhuǎn)，傳確實收發(fā)、記錄。1.2來訪者的接待及引薦，各類會議、培訓等的服務工作。1.3公司各類單據(jù)、文件的傳達跟蹤。1.4公司雜志、信件、包裹、報刊的訂閱和收發(fā)。1.5預訂火車票、機票、聯(lián)系落實印制名片等1.6公司書籍、雜志的治理和借閱手續(xù)的辦理。1.7公司辦公用品的請購、治理，并按規(guī)定登記發(fā)放。1.8文件/資料的受控、分發(fā)、回收、分類匯總及歸檔治理1.9電子版本文件收集匯總，資料裝訂成冊。1.10接待應聘者，安排筆試以及相應部門領導面試。1.11公司固定資產(chǎn)和低值易耗資產(chǎn)的登記、治理和領用，保修檔案的建立。1.12協(xié)助行政專員進行5S及紀律檢查1.13負責對外電話聯(lián)絡的有關事宜。1.14上級交辦的其他工作。2、任職要求2.1女性，中專（高中）以上文化，年齡18——25歲。2.2具有良好的服務意識，一般話標準，儀表端莊，禮貌待人。2.3有一定的圖書及文具治理經(jīng)驗。2.4熟悉ISO知識，有文件、檔案等治理經(jīng)驗。編制審核批準職務：保安員部門：行政部直接上司：行政主管職務：保安員部門：行政部直接上司：行政主管行政部職務講明書行政部職務講明書編號XZ-W-004C版本C修改狀態(tài)1頁次4/6生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1全天候看守公司及周邊范圍，發(fā)覺問題及時向相關部門反映。1.2按公司規(guī)定，對出入的人員、車輛及物資等進行監(jiān)督和登記，無批準不得放行。1.3不讓與公事無關的人員、車輛等進入廠區(qū)。1.4堅守崗位、不擅離職守，保證保安室24小時有人值班，對安全防盜負責。1.5值班期間不能飲酒、吸煙、打瞌睡等，坐姿要端正。1.6對來訪的人員、車輛等要有禮貌，并耐心指引。1.7協(xié)助收取報紙、雜志、快遞、包裹等并轉(zhuǎn)交前臺文員或當事人。1.8負責桶裝飲用水的治理（電話訂水、點數(shù)，簽收等），保證供水不間斷。1.9值班期間發(fā)覺問題及時向相關部門反映。1.10領導交辦的其他工作。2、任職要求2.1男性、年齡25—50歲，為人正直、老實，有責任心，無酗酒等不良嗜好。2.2能適應夜班及節(jié)假日加班。2.3有退伍證優(yōu)先。編制審核批準職務：保潔員部門：行政部直接上司：行政主管職務：保潔員部門：行政部直接上司：行政主管行政部職務講明書行政部職務講明書編號XZ-W-004C版本C修改狀態(tài)1頁次5/6生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1每天打掃公司公共區(qū)域、辦公場所，保持廠區(qū)內(nèi)的潔凈整潔。1.2每天不定時打掃洗手間衛(wèi)生，保證洗手間的干燥、無異味。1.2每天打掃樓道、陽臺、停車坪衛(wèi)生。1.3定期清洗、擦拭飲水機，做好會議室、展覽廳清潔、除塵工作。1.4服從安排，有事提早請假，不無故缺勤。1.5及時報告保潔過程中發(fā)覺的問題。1.6做好重要活動、專門情況下的臨時衛(wèi)生清潔工作。1.7領導交辦的其他工作。2、任職要求2.1女性，能吃苦耐勞，老實勤快。編制審核批準職務：駕駛員部門：行政部直接上司：行政主管職務：駕駛員部門：行政部直接上司：行政主管行政部職務講明書行政部職務講明書編號XZ-W-004C版本C修改狀態(tài)1頁次6/6生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1負責公司貨車或商務車駕駛服務，不使用車輛做與工作無關的情況或?qū)④囕v交與他人駕駛。1.2做好車輛的例行檢查、保養(yǎng)，做好里程登記。1.3工作積極主動、敬業(yè)，有事提早請假，不無故缺勤。1.4愛護車輛，保持車輛正常運轉(zhuǎn)和清潔。1.5服從安排，按公司規(guī)定出車，安全行駛。1.6嚴格遵守交通法規(guī)，增強安全意識，杜絕違章。1.7離開車輛時，妥善保管好貴重物品，并鎖好車門。1.8按規(guī)定使用粵通卡和加油卡，做到不白費。1.9保管好車輛的相關證件。1.10領導交辦的其他工作。2、任職要求2.1男，20——45歲，高中以上學歷，運氣好、能吃苦、責任心強、成本意識強。2.2無酗酒等不良嗜好。2.3三年以上貨車駕駛經(jīng)驗，持B照駕駛證，熟廣州、佛山及珠三角線路。編制審核批準財務部工作職責財務部工作職責負責人：主管部門：財務部直屬部門：總經(jīng)辦、總部財務部負責人：主管部門：財務部直屬部門：總經(jīng)辦、總部財務部編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責和權限1.1遵守集團公司內(nèi)部財務治理和操縱制度，認真實行會計監(jiān)督與財務核算的雙重職能，嚴格遵守財經(jīng)紀律。1.2負責編制月、季、年度費用預算、資金收支打算，并督促實施。1.3負責編制月、季、年度財務報表、做好費用和資金的預決算、做好財務分析為治理層提供可靠、準確的經(jīng)營信息，確保集團公司經(jīng)營治理目標的實現(xiàn)。1.4負責組織制定、修訂成本定額、費用限額、內(nèi)部核算價格，并檢查執(zhí)行情況，做好財務、統(tǒng)計資料的收集、整理、歸類、匯編工作。1.5嚴格執(zhí)行成本治理條例和會計人員規(guī)則，認真審查報銷單據(jù)，做到先審核后結算，余則付款，復核后再記帳。1.6負責向金融機構、集團公司的資金籌措工作，保證資金流通安全實效。1.7與公司決策層共同制訂目標成本治理相關考核指標及其數(shù)據(jù)的收集整理工作。1.8參與審核物流部制定的物料采購打算及監(jiān)督打算的執(zhí)行情況，協(xié)助物流部做好存貨的盤點工作，確保公司財務安全，加快存貨周轉(zhuǎn)。1.9加強會計核算的軟件治理，負責制定會計電算化治理制度，并做好硬件的保養(yǎng)及軟件資料的保管、保密工作。1.10負責監(jiān)督公司所屬資產(chǎn)的治理，做好對固定資產(chǎn)的盤點登記、造冊、編號、立檔工作，確保公司財產(chǎn)完好無缺。1.11負責公司財務帳冊、憑證、報表的歸類、裝訂和保管，做好會計檔案治理工作。1.12完成公司領導交辦的其他任務。2、部門組織架構主辦會計1人總帳會計1人成本會計1人存貨會計1人出納1人編制審核批準財務部職務講明書職務：主辦會計部門：財務部直接上司：總經(jīng)理、財務經(jīng)理財務部職務講明書職務：主辦會計部門：財務部直接上司：總經(jīng)理、財務經(jīng)理編號XZ-W-004D版本D修改狀態(tài)1頁次1/1生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1認真貫徹執(zhí)行總部和公司的各項財務核算與監(jiān)督治理制度。1.2負責協(xié)助總經(jīng)理、財務經(jīng)理處理好與當?shù)刎斦?、稅務、金融部門的關系，及時掌握各類財稅動向。1.3負責與總部、各銷售中心財務部的縱向溝通及與物流部、采購部、品保部等部門的橫向溝通,保證公司財與物的安全。1.4建立健全的財務治理制度，發(fā)覺問題及時糾正，重大問題及時向上級報告。1.5在總經(jīng)理和財務經(jīng)理的直接領導下，具體負責公司各項財務政策和財務治理制度的有效實施和運轉(zhuǎn)。1.6負責編制各類財務分析報表。1.7負責組織部門人員及時準確地做好財務各類業(yè)務核算，向上級提供真實有效的財務核算數(shù)據(jù)。1.8負責公司資金周轉(zhuǎn)安全實效，保證進銷存各環(huán)節(jié)資金流轉(zhuǎn)通暢。1.9嚴格行使財務的監(jiān)督治理職權，操縱各類成本費用的預決算。1.10督促、檢查固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等財物的采購成本，確保各類資產(chǎn)的合理使用和安全治理。1.11負責監(jiān)督治理各類往來帳的核對工作，對托付加工盤點及賬目結果負責。1.12負責監(jiān)督審核物流部的采購打算及采購部對采購打算的實際執(zhí)行情況。1.13負責部門財務人員的考核治理。1.14負責公司稅務工作及財務安全。2、任職要求2.1職業(yè)道德良好。2.2工作能力強、有全盤帳務實務操作能力。2.3熟悉辦公軟件及ERP軟件的操作。2.4年齡25—35歲，相關專業(yè)大專以上學歷。編制吳文浩審核批準財務部職務講明書職務：總帳會計部門：財務部直接上司：主辦會計財務部職務講明書職務：總帳會計部門：財務部直接上司：主辦會計編號XZ-W-004D版本D修改狀態(tài)1頁次1/1生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1按照總部和公司各項財務治理制度的要求復核原始憑證，及時記帳、復賬、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清晰。1.2負責與總部、分公司、伽瑞、瑞翔的往來核對工作。1.3負責所有預付款項的核對跟蹤工作。1.4負責公司內(nèi)部職員的往來核銷工作。1.5負責編制月度財務報表及相關費用分析報表。1.6負責工資的核算與編制。1.7負責各種財務資料和檔案的歸集、保管和保密工作。1.8妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。1.9負責公司固定資產(chǎn)帳務與實物的核對治理。1.10負責各類相關單據(jù)的跟蹤處理。1.11負責模具合同及資產(chǎn)的治理。1.12配合主辦會計做好各種帳務處理工作。1.13在日常工作中發(fā)覺異常情況，及時向上級反映。1.14按時準確完成上級交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡20——30歲，相關專業(yè)大專以上學歷。2.2實際會計工作2年以上。2.3熟悉辦公軟件及ERP軟件的操作。2.4職業(yè)道德良好。編制吳文浩審核批準財務部職務講明書職務：出納部門：財務部直接上司：主辦會計財務部職務講明書職務：出納部門：財務部直接上司：主辦會計編號XZ-W-004D版本D修改狀態(tài)1頁次1/1生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1處理日常應收應付款項的有關銀行往來業(yè)務。1.2審查原始憑證，保證其合法性和準確性。1.3按公司《財務報銷制度》處理好報銷事項，監(jiān)督各種不合理費用的支出。1.4負責現(xiàn)金、銀行存款的收付，做好日記賬，并定期向上級交付資金報表。1.5操縱現(xiàn)金庫存與使用，認真執(zhí)行現(xiàn)金治理制度及支票治理制度。1.6嚴格執(zhí)行進出資金、支付手續(xù)及審批齊全。1.7負責職職員資的發(fā)放工作。1.8負責日常收款業(yè)務的記賬工作。1.9配合主辦會計做好各種帳務處理。1.10負責各種財務專用章的保管。1.11負責各類相關單據(jù)的跟蹤處理。1.12在日常工作中發(fā)覺異常情況，及時向上級反映。1.13及時準確的完成上級交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡20——40歲，相關專業(yè)中專以上學歷。2.2實際出納（或收銀）工作1年以上，2.3熟悉辦公軟件及ERP軟件的操作。2.4職業(yè)道德良好。編制審核批準財務部職務講明書職務：成本會計部門：財務部直接上司：主辦會計財務部職務講明書職務：成本會計部門：財務部直接上司：主辦會計編號XZ-W-004D版本D修改狀態(tài)1頁次1/1生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1按照總部和公司各項成本治理制度的要求及時準確的做好成本核算工作。1.2負責車間產(chǎn)品成本及工程成本的核算工作：車間物料領料單、成品進倉單的錄入；物料成本、人工成本的統(tǒng)計核算；制造費用的歸集分配等相關工作。1.3負責采購部所有物料采購成本的監(jiān)督復核工作，并定期向上級交付抽查結果。1.4負責監(jiān)督復核鋁材類加工商的物料、費用結算成本。1.5負責所有涉及委外加工庫存物料（要緊指鋁材類）的實物及帳務往來的核對工作。1.6負責定期編制委外加工物料的盤點誤差表及調(diào)帳工作。1.7負責調(diào)撥價格的更新公布。1.8負責ERP制造模塊的啟用及應用推廣工作。1.9負責進銷存模塊的結帳工作。1.10負責相關成本核算分析報表的編制工作。1.11負責各類相關單據(jù)的跟蹤處理。1.12配合主辦會計做好各種帳務處理工作。1.13在日常工作中發(fā)覺異常情況，及時向上級反映。1.14及時準確的完成上級交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡20——35歲，大專以上學歷。2.2從事相關工作2年以上。2.3熟悉辦公軟件及ERP軟件的操作。2.4職業(yè)道德良好。編制吳文浩審核批準財務部職務講明書職務：存貨會計部門：財務部直接上司：主辦會計財務部職務講明書職務：存貨會計部門：財務部直接上司：主辦會計編號XZ-W-004D版本D修改狀態(tài)1頁次1/1生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1按照總部和公司各項存貨治理制度的要求及時準確的做好存貨核算工作。1.2負責所有物料進銷存的核算工作：采購單據(jù)、其它出入庫、報廢出庫單據(jù)錄入；監(jiān)督復核物料進出單的真實合法性及關聯(lián)憑證的生成。1.3負責所有托付加工業(yè)務的核算工作：委外加工物料進出單據(jù)錄入；加工物料加工費、物料的結算及關聯(lián)憑證的生成。1.4負責所有供應商（要緊指零配件類）的實物及帳務往來的核對工作并調(diào)帳。1.5負責與銷售中心調(diào)撥往來帳的核對處理工作。1.6負責期末內(nèi)部倉庫的盤點及誤差表的編制工作。1.7按照相關財務制度負責報廢料的變賣處理工作。1.8負責轉(zhuǎn)賬憑證及附件的裝訂、所有物料進出庫單據(jù)的保管整理工作。1.9負責物料編號的錄入工作。1.10負責供應商信息的整理更新工作。1.11負責相關存貨核算分析報表的編制工作。1.12負責各類相關單據(jù)的跟蹤處理。1.13配合主辦會計做好各種帳務處理工作。1.14在日常工作中發(fā)覺異常情況，及時向上級反映。1.15及時準確的完成上級交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡20——35歲，大專以上學歷。2.2從事相關工作2年以上。2.3熟悉辦公軟件及ERP軟件的操作。2.4職業(yè)道德良好。編制吳文浩審核批準部門：品保部直接上司：總經(jīng)理品保部工作職責部門：品保部直接上司：總經(jīng)理品保部工作職責編號XZ-W-004D文件更改處理單編號修改狀態(tài)0頁次1/3生效2009-05-01一、崗位職責：對全公司品質(zhì)教育的實施，提升產(chǎn)品質(zhì)量；品質(zhì)活動的制定與推動；品質(zhì)系統(tǒng)規(guī)范的建立；品質(zhì)異常的處理、異常分析及改善活動；供方的輔導、協(xié)調(diào)，監(jiān)督協(xié)力與供方不良的改善；客戶品質(zhì)抱怨、投訴的處理；分析供方來料情況，提出品質(zhì)報告；計量器具、檢測工具的申請、檢驗、矯正及保管；監(jiān)督制程管制品質(zhì)；品質(zhì)資料的整理、分析與提交報告；確保不合格品不入庫、不流入客戶手中；品質(zhì)標準、檢驗方式的擬定、頒布、執(zhí)行；材料品質(zhì)與產(chǎn)品可靠度測試；通過成品檢驗，反映制程能力的優(yōu)勢與穩(wěn)定性；糾正與預防措施的效果跟蹤；降低不良率，提高產(chǎn)品質(zhì)量水準?？偨?jīng)理二、組織架構：總經(jīng)理工程師車間質(zhì)檢配件質(zhì)檢軌道質(zhì)檢品保部經(jīng)理工程師車間質(zhì)檢配件質(zhì)檢軌道質(zhì)檢品保部經(jīng)理編制審核批準職務：品保部經(jīng)理部門：品保部直接上司：總經(jīng)理品保部職務講明書職務：品保部經(jīng)理部門：品保部直接上司：總經(jīng)理品保部職務講明書編號XZ-W-004D文件更改處理單編號修改狀態(tài)0頁次1/3生效2009-05-01崗位職責：負責指導和監(jiān)督品檢人員的日常檢驗；負責制定產(chǎn)品檢驗文件、表格編制等工作；負責品質(zhì)異常緣故的分析，提出報告以及整改跟蹤；負責日常各類品質(zhì)數(shù)據(jù)的分析；負責預防措施打算的制定和實施；客戶投訴處理，配合產(chǎn)品售前、售后服務；負責品檢人員的培訓；供應商品質(zhì)考核級評審合格供方；車間現(xiàn)場的品質(zhì)操縱；產(chǎn)品檢驗方法的改善、檢驗設備的完善、測試及數(shù)據(jù)記錄；協(xié)作ISO內(nèi)審和外審；檢測設備的統(tǒng)籌規(guī)劃、維護、保養(yǎng)；對產(chǎn)品質(zhì)量的結果負責；二、任職要求：1、男，25——35歲，大專以上學歷,機械制造或機電一體化專業(yè)。2、兩年以上品質(zhì)治理工作經(jīng)歷。3、對ISO體系熟悉,能獨立建立質(zhì)量體系。4、組織較強的組織分析能力。編制審核批準職務：品檢員部門：品保部直接上司：部門經(jīng)理品保部職務講明書職務：品檢員部門：品保部直接上司：部門經(jīng)理品保部職務講明書編號XZ-W-004D文件更改處理單編號修改狀態(tài)0頁次2/3生效2009-05-01一、崗位職責：負責對原材料、生產(chǎn)過程不合格品的隔離標識；負責質(zhì)量操縱點的治理，并提供質(zhì)量統(tǒng)計所需的原始數(shù)據(jù)；負責各檢驗工作的記錄；負責對客戶退回產(chǎn)品的檢驗分析；負責對客訴退回產(chǎn)品的檢驗、分析。負責對計量儀器使用狀態(tài)的掌握；負責對各記錄的月整理；對產(chǎn)品、原材料、加工作業(yè)指導書、檢驗標準提出改善意見和建議；負責產(chǎn)品的試驗；負責部門5S工作；上級交辦事項執(zhí)行；12．對直接分管的產(chǎn)品質(zhì)量結果負責。二、任職要求：明白機械制紙高中學歷，質(zhì)檢工作經(jīng)驗兩年以上。編制審核批準職務：品質(zhì)工程師部門：品保部直接上司：部門經(jīng)理品保部職務講明書職務：品質(zhì)工程師部門：品保部直接上司：部門經(jīng)理品保部職務講明書編號XZ-W-004D文件更改處理單編號修改狀態(tài)0頁次3/3生效2009-05-01崗位職責：負責對供方的質(zhì)量的導入、現(xiàn)現(xiàn)場督導；負責質(zhì)量操縱點的治理，并提供質(zhì)量統(tǒng)計所需的原始數(shù)據(jù)；負責對生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)操縱的改善；負責對客戶退回產(chǎn)品的檢驗分析；負責對客訴分析及提出改善措施；負責對計量儀器監(jiān)控；對產(chǎn)品、原材料、加工作業(yè)指導書、檢驗標準提出改善意見和建議；負責產(chǎn)品的試驗；上級交辦事項執(zhí)行。任職要求：1、大專以上學歷。2、具有一年的品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗。3、熟悉ISO治理體系。4、具有一定的品質(zhì)測試、改善能力。編制審核批準負責人：物流部經(jīng)理部門：物流部直屬部門：總經(jīng)辦負責人：物流部經(jīng)理部門：物流部直屬部門：總經(jīng)辦物流部工作職責物流部工作職責編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責和權限1.1負責收集銷售、采購信息、物流發(fā)貨信息，建立物流信息基礎資料。1.2負責物料采購打算的編制評審及落實監(jiān)督。1.3協(xié)助對材料供應商及外協(xié)加工供方的評定、選擇和治理。1.4負責生產(chǎn)打算的編制，組織生產(chǎn)按打算進行，按質(zhì)量和交期完成生產(chǎn)任務。1.5對本部門發(fā)生的合同負責。1.6負責收集各銷售中心采購打算、庫存數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)，分析預測準確率、采購打算達成率、庫存結構和周轉(zhuǎn)率。1.7負責原材料和成品的收發(fā)、存儲、搬運治理工作，做到帳物相符。1.8保持倉儲環(huán)境的整潔、干爽，標識明顯、擺放有序，愛護儲存物料及產(chǎn)品不致?lián)p壞變質(zhì)。1.9負責每月盤點的組織及人員的安排。1.10負責與物流貨運公司洽談運輸價格及服務，運輸協(xié)議的簽訂。1.11負責組織按客戶要求及時準確地完成物流配送服務1.12負責對客戶公布物流發(fā)貨信息，缺貨信息，協(xié)調(diào)顧客投訴的處理。1.13負責組織本部門人員的專業(yè)培訓和考核。2、部門組織架構物流部經(jīng)理物流部經(jīng)理兼客服文員生產(chǎn)部倉儲部PMC部客服文員生產(chǎn)部倉儲部PMC部生產(chǎn)主管倉庫主管PMC主管 生產(chǎn)主管倉庫主管PMC主管編制黃彥生審核批準物流部職務講明書書物流部職務講明書書職務：經(jīng)理部門：物流部直接上司：總經(jīng)理職務：經(jīng)理部門：物流部直接上司：總經(jīng)理編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標。1.2制定物流部年度打算，監(jiān)督打算的落實執(zhí)行。1.3制定、修改和簽訂物流部的程序文件、治理制度和操作流程。1.4負責物流部日常工作事務治理，跟進倉儲、物控、配送、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)的工作進度。1.5負責對<<采購打算>>的審批并督導實施。1.6操縱物流公司、分公司的庫存周轉(zhuǎn)率。1.7制定合理的庫存水平，及時掌控動態(tài)庫存情況。1.8確保本部門按質(zhì)、按時、按量、成套齊備的供應企業(yè)所需的各種物資。1.9參與采購合同、銷售合同（工程訂單）的評審。1.10督導倉庫做好對有毒、有害、易燃、易爆、危險品的治理。1.11安排、監(jiān)督倉庫、車間每月的盤點工作。1.12監(jiān)控企業(yè)物流狀況，操縱不合理的物流成本。1.13負責與物流貨運公司洽談運輸價格及服務，運輸協(xié)議的簽訂。1.14對分支機構進行物流指導與建議，監(jiān)控各分公司物料采購打算。1.15操縱生產(chǎn)用料成本，對不良物料的審核、處理。1.16審核生產(chǎn)打算及套料用量，組織監(jiān)督生產(chǎn)部及時、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。1.17對倉庫、車間發(fā)生的質(zhì)量事故進行處理。1.18協(xié)調(diào)與各部門、客戶的協(xié)作關系，跟進顧客投訴的處理。1.19負責協(xié)調(diào)貨車的調(diào)度。1.20對物流部人員進行崗位培訓與考核，建立及培養(yǎng)優(yōu)良的物流團隊。2、任職要求2.1男，25-35歲，本科以上學歷，具3年以上物流、PMC治理經(jīng)驗。2.2責任心強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及領導能力，工作規(guī)劃性、邏輯性強。編制黃彥生審核批準物流部職務講明書職務：客服文員部門：物流部直接上司：部門經(jīng)理物流部職務講明書職務：客服文員部門：物流部直接上司：部門經(jīng)理編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1負責接收傳真訂單，確認訂單內(nèi)容。1.2制定銷售單，并及時將銷售單交給倉庫備貨。1.3對發(fā)出的物資進行跟進，核對發(fā)貨員的單據(jù)。1.4負責向分公司及客戶及時傳遞物流發(fā)貨信息。1.5對物資查詢、交期咨詢、單據(jù)、貨運查詢等進行“一站式回復”服務。1.6及時完善與更新客戶物流檔案，貨運公司檔案。1.7統(tǒng)計每月的發(fā)貨件數(shù)、客戶數(shù)，物流貨運公司的發(fā)貨件數(shù)。1.8處理一般的投訴問題并做好相關記錄。1.9對部門資料的歸檔治理。1.10完成上級交辦的各項工作任務。2、任職要求2.1女，中專（高中）以上文化，年齡18—25歲，1年以上文職工作經(jīng)驗。2.2電腦操作熟練，國語流利；責任心強，做事認真細致，工作主動性強，有禮貌、服務態(tài)度好。編制黃彥生審核批準物流部職務講明書職務：物控員部門：物流部直接上司：部門經(jīng)理物流部職務講明書職務：物控員部門：物流部直接上司：部門經(jīng)理編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1負責編制物料采購打算。1.2負責跟進采購進度，對采購達成率進行統(tǒng)計與考核。1.3復核打算內(nèi)的采購訂單。1.4合理地操縱庫存量，及時了解動態(tài)庫存狀況，提高庫存周轉(zhuǎn)率。1.5制定常規(guī)物料的安全庫存量，跟據(jù)銷售變化及時調(diào)整安全存量的水平。1.6依據(jù)銷售情況定期調(diào)整供應商的儲備庫存量。1.7按物品對每月的存貨周轉(zhuǎn)率進行分析。1.8及時跟催缺物資料的采購交貨進度，并統(tǒng)計采購達成率。1.9定期更新《常備物料管制表》，審核相關《需求單》。1.10跟進呆滯料、采購退貨、物料報廢的處理。1.11負責收集各分公司的庫存數(shù)據(jù)、采購打算，并對采購預測準確率進行統(tǒng)計。1.12完成上級交辦的各項工作任務。2、任職要求2.1男，大專以上學歷，22—30歲。2年以上物控打算工作經(jīng)驗。2.2責任心強，執(zhí)行力好。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有數(shù)據(jù)觀念，工作打算性、條理性強。編制黃彥生審核批準職務：打算員部門：物流部直接上司：部門經(jīng)理職務：打算員部門：物流部直接上司：部門經(jīng)理物流部職務講明書物流部職務講明書編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1負責編制、下達生產(chǎn)打算和生產(chǎn)通知單。1.2按訂單要求編制生產(chǎn)單的套料用量。1.3及時跟進生產(chǎn)進度。1.4統(tǒng)計每天的《生產(chǎn)進度表》和每月的生產(chǎn)打算達成率。1.5負責工程訂單專門物料的請購，并跟進采購進度、發(fā)外加工進度。1.6負責生產(chǎn)用的原材料請購及發(fā)外加工的進度跟進，掌控生產(chǎn)常用的原材料庫存狀況。1.7負責臨時物料的編號。1.8負責受控文件、治理制度、圖紙、通知的簽收和復印下發(fā)，并歸檔治理。1.9負責制定每月的《盤點人員安排表》。1.10完成上級交辦的各項工作任務。2、任職要求2.1大專學歷,22—30歲,1年以上工廠打算工作經(jīng)驗。2.2責任心強、工作積極主動，較好的溝通能力，打算有前瞻性，執(zhí)行力好。編制黃彥生審核批準負責人：主管部門：物流倉庫直屬部門：物流部負責人：主管部門：物流倉庫直屬部門：物流部物流倉庫工作職責物流倉庫工作職責編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責和權限1.1負責依據(jù)采購訂單、送貨憑證、來料驗收報告點收物料，并按《物流倉庫治理制度》收貨和發(fā)貨。1.2對庫存品帳物卡的一致性負責。1.3依據(jù)套料單，按照《領料治理規(guī)定》備貨和發(fā)放物料。1.4負責對物料的搬運、堆放，做好庫存物品的防護。1.5每月對倉庫進行盤點。1.6負責對退貨和呆滯料的處理。1.7產(chǎn)品的標識及料帳的出入庫記錄。1.8負責倉庫5S工作，做好倉庫的區(qū)域的劃分，標識。1.9對倉庫的存儲環(huán)境、安全事項負責。2組織架構：主管助理發(fā)貨員倉管員搬運工主管助理發(fā)貨員倉管員搬運工編制審核批準倉庫職務講明書職務：主管部門：物流倉庫直接上司：物流經(jīng)理倉庫職務講明書職務：主管部門：物流倉庫直接上司：物流經(jīng)理編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1全面負責物流倉庫的治理工作。1.2貫徹落實物流部的打算、目標。1.3負責倉管員、發(fā)貨員的日常治理。1.4定期上報倉庫庫存動態(tài)。1.5考核倉管員、發(fā)貨員。1.6對倉庫整體進出貨異常情況負責。1.7對倉庫整體盤點誤差率結果負責。1.8負責盤點工作及各類物資的標識,做到帳、物相符。1.9對呆滯料及有利用價值的廢品提出庫存報告和處理建議。1.10做好倉庫安全、防火、防盜工作，對易燃、易爆、危險品進行治理。1.11定期或不定期的向部門經(jīng)理匯報工作，并能對倉庫治理提出合理化建議。1.12嚴格執(zhí)行“5S”操作要求，搞好工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。1.13完成上級交辦的其它工作任務。2、任職要求2.1男，24-34歲，大專以上學歷，具備2年以上倉庫治理經(jīng)驗。2.2責任心強、認真細致、原則性強、穩(wěn)重，有執(zhí)行力。編制審核批準倉庫職務講明書職務：助理部門：物流倉庫直接上司：部門主管倉庫職務講明書職務：助理部門：物流倉庫直接上司：部門主管編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1服從倉庫主管工作安排，嚴格執(zhí)行《物流倉庫治理制度》，按時完成分管的各項工作任務。1.2負責對采購訂單的匯總，來料的監(jiān)督、檢查。1.3具體負責對配件倉倉管職員作的安排。1.4負責對物流倉庫配送封箱前的核對工作。1.5負責對《配件出倉記錄》、《倉庫日報表》等的提交。1.6對倉庫職職員作質(zhì)量的監(jiān)督，確保進出貨的準確。1.7對分管工作進出的異常情況負責。1.8對物流倉庫治理提出合理化建議。2、任職要求2.1男，20—30歲，中專（高中）以上學歷，有1年以上倉庫治理經(jīng)驗。2.2運氣好、能吃苦、責任心強、成本意識強，打算與執(zhí)行力強，工作認真負責。編制審核批準倉庫職務講明書職務：倉管員部門：物流倉庫直接上司：部門主管倉庫職務講明書職務：倉管員部門：物流倉庫直接上司：部門主管編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1服從倉庫主管工作安排，按時完成分管的各項工作任務。1.2嚴格執(zhí)行《物流倉庫治理制度》，確保物料收、發(fā)、存不出錯。1.3對物資合理分類存放,且作好標識，做到帳物卡相符，保證過道暢通。1.4嚴格遵守領發(fā)料原則,不得因發(fā)料錯誤導致各種物資的損失。1.5做好物資的安全治理，對危險品加大治理力度，嚴防各種事故的發(fā)生。1.6做好各類庫存品的盤點工作，做到帳物相符。1.7經(jīng)常檢查倉庫所配備的消防器材，做好防火、防盜、防水安全工作。1.8每日物料明細帳的登記，做到今日事今日畢。2、任職要求2.1男，中專（高中）以上文化，18—28歲，1年以上倉庫工作經(jīng)驗。2.2責任心強、細心、敬業(yè)、能吃苦。編制審核批準倉庫職務講明書職務：發(fā)貨員部門：物流倉庫直接上司：部門主管倉庫職務講明書職務：發(fā)貨員部門：物流倉庫直接上司：部門主管編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容1.1服從倉庫主管工作安排，把物資準時交付到指定貨運場。1.2嚴格執(zhí)行《物流倉庫治理制度》，確保物料發(fā)貨不出錯。1.3負責登記發(fā)貨的地址、電話、產(chǎn)品、數(shù)量等。1.4裝車后，核對物資的數(shù)量。1.5在貨運場開完單后，重新清點數(shù)量。1.6將當天發(fā)貨單據(jù)不超過次日中午前交文員處理。1.7負責物流部的臨時提貨。1.8及時處理物資損壞、丟失等賠償工作。2、任職要求2.1男，中專（高中）以上文化，20—30歲。2.2運氣好，軀體好，能吃苦，責任心強、服務態(tài)度好。編制審核批準職務：搬運組長部門：物流倉庫直接上司：部門主管職務：搬運組長部門：物流倉庫直接上司：部門主管倉庫職務講明書倉庫職務講明書編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1服從倉庫主管工作安排，及時完成上級交辦的各項。1.2負責搬運組成員的工作安排。1.3負責對搬運過程中產(chǎn)品防護的指導和監(jiān)督。1.4對倉庫次、廢品的回收及定點存放。1.5對日常搬運用品和搬運工具的治理和維護。1.6貫徹指導裝卸物資時，輕拿輕放，做好產(chǎn)品的防護工作。1.7對搬運人員的培訓。1.8做好物料的放火、防盜工作，防止事故發(fā)生。2、任職要求2.1男，初中以上學歷，20—35歲，一年以上工作經(jīng)驗。2.2責任心強，人緣好，敬業(yè)、能吃苦。編制審核批準倉庫職務講明書職務：搬運工部門：物流倉庫直接上司：搬運組長倉庫職務講明書職務：搬運工部門：物流倉庫直接上司：搬運組長編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-01職責內(nèi)容：1.1服從倉庫主管、組長的安排，按時完成上級交辦的各項任務。1.2負責對倉庫物品的搬運。1.3協(xié)助倉管核對物資數(shù)量。1.4“5S”工作的實施。1.5物資搬運時輕拿輕放、存放在指定地點。1.6遵循物料堆放和防護原則：重不壓輕、防潮防磨、先進先出。1.7做好物料的放火、防盜工作，防止事故發(fā)生。2、任職要求2.1男，初中學歷，20——40歲。2.2責任心強、敬業(yè)、能吃苦。編制審核批準負責人：生產(chǎn)部經(jīng)理部門：生產(chǎn)部直屬部門：總經(jīng)辦負責人：生產(chǎn)部經(jīng)理部門：生產(chǎn)部直屬部門：總經(jīng)辦生產(chǎn)部工作職責生產(chǎn)部工作職責編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責和權限1.1負責對生產(chǎn)所需的基礎文件進行編制、審批、實施和監(jiān)控。1.2負責按生產(chǎn)打算以最大的工作效率、保質(zhì)、保量、準時的完成生產(chǎn)任務。1.3負責對合格產(chǎn)品按要求進行分類、標識、包裝及產(chǎn)品進倉。1.4負責對不合格品進行隔離和標識。1.5負責設備和模具的日常保養(yǎng)和維護。1.6每月對生產(chǎn)部進行盤點、并對賬物一致負責。1.7負責新產(chǎn)品的試產(chǎn)用相關工夾具的設計和制作。1.8負責反饋生產(chǎn)過程中有問題產(chǎn)品。1.9嚴格操縱生產(chǎn)成本。2、部門組織架構經(jīng)理經(jīng)理生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管技術員技術員 裝配組長鉗工組長雕刻組長裝配組長鉗工組長雕刻組長編制審核批準職務：主管部門：生產(chǎn)部直接上司：生產(chǎn)經(jīng)理職務：主管部門：生產(chǎn)部直接上司：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)部職務講明書生產(chǎn)部職務講明書編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1依照公司經(jīng)營打算，配合公司總目標，總結前年擬訂本部門的目標及工作打算并落實打算.1.2負責制訂部門文件、治理制度.1.3對本部門做出統(tǒng)籌規(guī)劃，建設性與合理化的改進方案.1.4負責治理本部門職員和《生產(chǎn)通知單》合理組織安排人員生產(chǎn)，保質(zhì)保量準時完成生產(chǎn)任務.1.5負責本部門的生產(chǎn)安全治理，明確安全第一的思想，加強安全防護治理工作.1.6負責在本部門貫徹落實公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標.1.7負責嚴格操縱本部門生產(chǎn)成本(人工成本、材料成本、設備成本等).1.8負責本部門現(xiàn)場規(guī)范治理.1.9負責本部門物料的嚴格操縱及盤點工作.1.10負責本部門的設備、工具、夾具及低值易耗品治理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請購打算等.1.11負責本部門的5S治理.1.12負責本部門職員技能培訓，確保職員按作業(yè)指導書正確操作.1.13負責本部門職員的績效考核，公平公正按勞分配，合理提高職員積極性，提高工作效率.1.14服從生產(chǎn)部經(jīng)理安排，認真落實經(jīng)理辦公會議安排的各項事務.1.15負責本部門所有物料領料、退料、進倉等工作.1.16負責本部門工具資產(chǎn)臺帳治理(有電子表有手工帳).1.17負責本部門定額產(chǎn)量、加班工時統(tǒng)計.1.18對本部門相關規(guī)定和違紀情況的檢查并記錄.2、任職要求:2.1男;大專以上文化;機械類專業(yè),25-35周歲;具備3年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗.2.2工作有打算;統(tǒng)籌執(zhí)行能力強;有成本操縱經(jīng)驗;工作嚴謹;務實;有條理敬業(yè)愛崗.編制審核批準生產(chǎn)部職務講明書生產(chǎn)部職務講明書職務：職務：技術員部門：生產(chǎn)部直接上司：生產(chǎn)主管編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011.職責內(nèi)容:1.1全面服從主管工作安排;按時完成各項工作任務.1.2協(xié)助主管治理生產(chǎn)部.1.3認真鉆研專業(yè)技術;對制作加工提供有效的方法;協(xié)助主管處理生產(chǎn)中發(fā)覺的問題.1.4負責對本部門職員進行技術培訓和技術支持.1.5負責本部門圖紙的治理(有電子表有手工帳).1.6負責編寫作業(yè)指導書.1.7負責編寫生產(chǎn)示意圖.1.8負責收集公司技術簡報并存檔.1.9負責編寫設備操作指引和維護標準.1.10負責計算并編制工時標準.1.11負責對標準套料單的修改和審核.1.12負責跟蹤生產(chǎn)質(zhì)量狀況;解決質(zhì)量問題;并給予技術支持.1.13負責工裝夾具的制圖和生產(chǎn)指導.1.15主管交辦的其它工作.1.16負責生產(chǎn)部在制物料的保管與月底車間物料盤點.1.17負責本部門的日常用品請購領用發(fā)放等.1.18跟據(jù)生產(chǎn)實際用量，生產(chǎn)完后在《套料領料單》上填寫準確用料數(shù)量.2.任職要求:2.1男;大專以上文化;機械類專業(yè);25-35周歲;具備2年以上工作經(jīng)驗;明白看圖;明白電腦制圖.2.2工作有打算;執(zhí)行能力強;有成本操縱經(jīng)驗;工作嚴謹;務實;有條理;敬業(yè)愛崗.編制審核批準生產(chǎn)部職務講明書生產(chǎn)部職務講明書職務：裝配組長部門：生產(chǎn)部直接上司：生職務：裝配組長部門：生產(chǎn)部直接上司：生產(chǎn)主管編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1依照本部門的目標及工作打算擬訂裝配組的目標及工作打算.1.2協(xié)助主管經(jīng)理對裝配組文件的起草.1.3對裝配組做出統(tǒng)籌規(guī)劃;建設性與合理化的改進方案和建議.1.4嚴審細審單據(jù);合理組織安排(并參與)裝配組人員生產(chǎn)，保質(zhì)保量按時完成各項生產(chǎn)任務.1.5負責裝配組的生產(chǎn)安全治理，明確安全第一的思想，加強安全防護治理工作.1.6負責在裝配組貫徹落實公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標.1.7負責嚴格操縱裝配組生產(chǎn)成本(人工成本;材料成本;設備成本等).1.8負責裝配組現(xiàn)場規(guī)范治理.1.9負責裝配組物料的嚴格操縱;及盤點工作.1.10負責裝配組的設備;工具;夾具及低值易耗品治理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請購打算等.1.11負責裝配組的5S治理.1.12負責裝配組職員技能培訓;技術的指導;確保職員按作業(yè)指導書正確操作.1.13負責裝配組職職員作分配，提高職員積極性，提高工作效率.1.14負責責裝配夾具和公用工具的治理(有檔可查).1.15負責裝配組日報表的填寫.1.16服從生產(chǎn)主管安排;認真落實安排的各項事務.1.17認真鉆研專業(yè)技術、對制作加工提供有效的方法，協(xié)助技術員主管處理生產(chǎn)中發(fā)覺的問題.1.18負責本組所有物料領料;退料;進倉等工作.2.任職要求:2.1男女不限;高中;中專以上文化;25-40周歲;具備2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場治理經(jīng)驗.2.2工作有打算;執(zhí)行能力強;有成本操縱經(jīng)驗;工作嚴謹;務實;有條理.編制審核批準生產(chǎn)部職務講明書生產(chǎn)部職務講明書職務：裝配工部門：生產(chǎn)部直接上司：裝配職務：裝配工部門：生產(chǎn)部直接上司：裝配組長編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1全面服從裝配組長工作安排;保質(zhì)保量準時完成各項工作任務.1.2嚴格按照作業(yè)指導書進行裝配生產(chǎn);裝配后產(chǎn)品的質(zhì)量;工藝要求符合圖紙或樣品.1.3負責裝配組加工產(chǎn)品;并核對數(shù)量;包裝方式是否符合生產(chǎn)單的要求和《包裝標準》要求.1.4負責對上一道工序進行質(zhì)量檢查發(fā)覺不合格品上報組長及時退倉.1.5負責裝配組內(nèi)產(chǎn)品的搬運與正確存放.1.6嚴格按照輕拿輕放重不壓輕的標準搬運和存放物資.1.7依照《雕刻機操作指引》;做好對設備的正確操作與使用記錄.1.8依照《設備維護記錄》;做好安全防護與定期保養(yǎng)工作并有記錄.1.9負責設備與加工區(qū)域清潔衛(wèi)生工作;符合5S治理要求.1.10正確使用工具;夾具及低值易耗品等;把損耗降到最低.2.任職要求：2.1女;18-30周歲;初中以上文化.2.2工作認真負責;吃苦耐勞;責任心強.編制審核批準生產(chǎn)部職務講明書生產(chǎn)部職務講明書作流程職務：雕刻組長部門：生產(chǎn)部直接上司：生產(chǎn)職務：雕刻組長部門：生產(chǎn)部直接上司：生產(chǎn)主管編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1依照本部門的目標及工作打算擬訂雕刻組的目標及工作打算.1.2協(xié)助主管經(jīng)理對雕刻組文件的起草.1.3對雕刻組做出統(tǒng)籌規(guī)劃;建設性與合理化的改進方案和建議.1.4嚴審細審單據(jù);合理組織安排(并參與)雕刻組人員生產(chǎn);保質(zhì)保量按時完成各項生產(chǎn)任務.1.5負責雕刻組的生產(chǎn)安全治理，明確安全第一的思想，加強安全防護治理工作.1.6負責在雕刻組貫徹落實公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標.1.7負責嚴格操縱雕刻組生產(chǎn)成本(人工成本;材料成本;設備成本等).1.8負責雕刻組現(xiàn)場規(guī)范治理.1.9負責雕刻組物料的嚴格操縱;及盤點工作.1.10負責雕刻組的設備;工具;夾具及低值易耗品治理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請購打算等.1.11負責雕刻組的5S治理.1.12負責雕刻組職員技能培訓;技術的指導;確保職員按作業(yè)指導書正確操作.1.13負責雕刻組職職員作分配;合理提高職員積極性;提高工作效益.1.14負責雕刻組夾具的制作和治理和公用工具的治理(有檔可查).1.15負責雕刻組日報表的填寫.1.16服從生產(chǎn)主管部經(jīng)理安排;認真落實安排的各項事務.1.17認真鉆研專業(yè)技術、對制作加工提供有效的方法，協(xié)助技術員主管處理生產(chǎn)中發(fā)覺的問題.1.18負責本組所有物料領料;退料;進倉等工作.2.任職要求:2.1男;中專以上文化;機械類專業(yè);25-35周歲;具備2年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗.2.2工作有打算;執(zhí)行能力強;有成本操縱經(jīng)驗;工作嚴謹;務實;有條理.編制審核批準生產(chǎn)部職務講明書生產(chǎn)部職務講明書職務：雕刻工部門：生產(chǎn)部直接上司：雕刻職務：雕刻工部門：生產(chǎn)部直接上司：雕刻組長編號版本職務：裝配工部門：生產(chǎn)部直接上司：裝配組長職務：裝配工部門：生產(chǎn)部直接上司：裝配組長修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1全面服從雕刻組長工作安排;保質(zhì)保量準時完成各項工作任務.1.2嚴格按照作業(yè)指導書進行雕刻確保質(zhì)量.1.3負責雕刻組加工產(chǎn)品;并核對數(shù)量;包裝方式是否符合生產(chǎn)單的要求和《包裝標準》要求.1.4負責包裝前檢查來貨產(chǎn)品質(zhì)量是否符合樣品的要求;不合格選出退倉.1.5負責雕刻組內(nèi)軌道的搬運與正確存放.1.6嚴格按照輕拿輕放重不壓輕的標準搬運存放物資.1.7依照《雕刻機操作指引》;做好對設備的正確操作與使用記錄;做好安全防護與定期保養(yǎng)工作并有記錄.1.8依照《設備使用維護記錄》,做好安全防護與定期保養(yǎng)工作并有記錄.1.9負責設備與加工區(qū)域清潔衛(wèi)生工作，符合5S治理要求。1.10正確使用工具;夾具及低值易耗品等;把損耗降到最低.2.任職要求：2.1男;18-35周歲;初中以上文化。2.2工作認真負責;吃苦耐勞;責任心強.編制審核批準生產(chǎn)部職務講明書生產(chǎn)部職務講明書職務：鉗工組長部門：生產(chǎn)部直接上司：生職務：鉗工組長部門：生產(chǎn)部直接上司：生產(chǎn)主管編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1依照本部門的目標及工作打算擬訂鉗工組的目標及工作打算.1.2協(xié)助主管經(jīng)理對鉗工組文件的起草.1.3對鉗工組做出統(tǒng)籌規(guī)劃;建設性與合理化的改進方案和建議.1.4嚴審細審單據(jù);合理組織安排(并參與)鉗工組人員生產(chǎn);保質(zhì)保量按時完成各項生產(chǎn)任務.1.5負責鉗工組的生產(chǎn)安全治理，明確安全第一的思想，加強安全防護治理工作.1.6負責在鉗工組貫徹落實公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標.1.7負責嚴格操縱鉗工組生產(chǎn)成本(人工成本;材料成本;設備成本等).1.8負責鉗工組現(xiàn)場規(guī)范治理.1.9負責鉗工組物料的嚴格操縱;及盤點工作.1.10負責鉗工組的設備;工具;夾具及低值易耗品治理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請購打算等.1.11負責鉗工組的5S治理.1.12負責鉗工組職員技能培訓;技術的指導;確保職員按作業(yè)指導書正確操作.1.13負責鉗工組職職員作分配;合理提高職員積極性;提高工作效率.1.14負責鉗工組夾具的制作和治理和公用工具的治理(有檔可查).1.15服從生產(chǎn)主管部經(jīng)理安排;認真落實安排的各項事務.1.16認真鉆研專業(yè)技術、對制作加工提供有效的方法，協(xié)助技術員主管處理生產(chǎn)中發(fā)覺的問題.1.17負責本組所有物料領料;退料;進倉等工作.2.任職要求:2.1男;中專以上文化;機械類專業(yè);25-45周歲;具備3年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗.2.2工作有打算;執(zhí)行能力強;有成本操縱經(jīng)驗;工作嚴謹;務實;有條理;有特種崗位上崗證.編制審核批準生產(chǎn)部職務講明書生產(chǎn)部職務講明書職務：職務：技工部門：生產(chǎn)部直接上司：鉗工組長編號版本修改狀態(tài)頁次生效2009-05-011、職責內(nèi)容:1.1技工分車工、鉗工、焊工、電工.1.2全面服從鉗工組長工作安排;保質(zhì)保量準時完成各項工作任務.1.3負責嚴格按照作業(yè)指導書對鉗加工產(chǎn)品進行生產(chǎn);沒有作業(yè)指導書按圖紙進行生產(chǎn)確保質(zhì)量.1.4負責鉗加工產(chǎn)品;并核對數(shù)量;包裝方式是否符合生產(chǎn)單的要求和《包裝標準》要求.1.5負責鉗工組的搬運與正確存放工作.1.6嚴格按照輕拿輕放重不壓輕的標準搬運存放物資.1.7依照《設備使用治理規(guī)定》,做好對設備的正確操作與使用記錄.1.8依照《設備保養(yǎng)治理規(guī)定》，做好安全防護與定期保養(yǎng)工作并有記錄.1.9負責設備與加工區(qū)域清潔衛(wèi)生工作，符合5S治理要求。1.10負責工裝夾具的制服作與工具的正確使用與保管;把損耗降到最低.1.11每天填寫生產(chǎn)日報表.2.任職要求:2.1車工:男;高中;中專以上文化;22-40周歲;有車工崗位上崗證;吃苦耐勞;責任心強;工作嚴謹;敬業(yè)愛崗.2.2鉗工:男;高中;中專以上文化;20-40周歲;有鉗工崗位上崗證;吃苦耐勞;責任心強;工作嚴謹;敬業(yè)愛崗.2.3焊工:男;高中;中專以上文化;20-40周歲;有焊工崗位上崗證;吃苦耐勞;責任心強;工作嚴謹;敬業(yè)愛崗.2.4電工:男;高中;中專以上文化;25-40周歲;有電工崗位上崗證;吃苦耐勞;責任心強;工作嚴謹;敬業(yè)愛崗.編制審核批準負責人：采購部經(jīng)理部門：采購部直屬部門：總經(jīng)辦負責人：采購部經(jīng)理部門：采購部直屬部門：總經(jīng)辦采購部工作職責采購部工作職責 編號版本修改狀態(tài)頁次1/4生效2009-05-011、職責和權限1.1負責收集分析原材料市場品質(zhì)、價格等行情，查找物料供應來源，建立供方資料檔案。1.2負責進行比價、議價、估價、洽談價格并對供方的價格、品質(zhì)、交期、交量等作出審核。1.3負責掌握公司要緊物料的市場價格起伏狀況，了解市場趨勢，加以分析并操縱成本。1.4負責產(chǎn)品生產(chǎn)、設備協(xié)議、年度協(xié)議的簽訂。1.5負責嚴格依據(jù)物料申購程序和“采購程序”作業(yè)，保證質(zhì)量，逐一落實。1.6負責依據(jù)采購訂單合約或協(xié)議操縱協(xié)調(diào)交期和交量，準時足量達成物料采購打算。1.7負責對委外加工物料的數(shù)量和盤點治理。1.8負責查證來料數(shù)量和品質(zhì)，供方結算貨款的報銷、審核。1.9負責實施評定和治理供方，編制合格供方名單。1.10負責預防和處理呆料、廢料。2、部門組織架構采購經(jīng)理采購經(jīng)理采購助理采購助理提貨員配件采購員項目采購員提貨員配件采購員項目采購員鋁材采購員 編制審核批準采購部職務講明書職務：采購部經(jīng)理部門：采購部直接上司：總經(jīng)理采購部職務講明書職務：采購部經(jīng)理部門：采購部直接上司：總經(jīng)理編號版本修改狀態(tài)頁次2/4生效2009-05-011.職責內(nèi)容1.1負責依據(jù)公司經(jīng)營打算，公司質(zhì)量目標，擬訂采購部的年度目標、工作打算。1.2組織部門日常工作，協(xié)調(diào)橫向部門之間的工作，發(fā)揮團隊精神，進行部門建設。1.3激發(fā)下屬的潛能，發(fā)揮職員的制造力，改進工作方法，提升工作效率，進行職員的治理培訓。1.4物料供應渠道的建立，完善供方資料檔案。1.5協(xié)調(diào)供方、外協(xié)供方的關系，如議價談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、庫存、簽訂協(xié)議等。1.6負責對輸出訂單的供方、產(chǎn)能、品質(zhì)、價格、交期、服務的可行性評審。

1.7對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需求。

1.8改進采購的工作流程和標準，盡量減少流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時刻。1.9及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況，提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。1.10對委外加工盤點和賬目強結果負責；對采購達成率結果負責；對打算內(nèi)物料缺貨負責。1.11完成上級領導交辦的其他臨時性工作。任職要求2.1有較強的工作組織能力和治理經(jīng)驗，良好的品質(zhì)及成本意識，對ISO體系有較深的了解。2.2對原材料知識豐富，有專門強的談判及溝通能力、技巧。2.3職業(yè)操守好，工作責任心強。

2.4大專以上學歷，受過物流治理、生產(chǎn)治理教育，5年以上采購治理工作經(jīng)歷。

編制審核批準采購部職務講明書職務：經(jīng)理助理部門：采購部直接上司：采購部經(jīng)理采購部職務講明書職務：經(jīng)理助理部門：采購部直接上司：采購部經(jīng)理編號版本修改狀態(tài)頁次3/4生效20