后勤部門工作計劃（共3篇）

第46頁共46頁后勤部門工作方案〔共3篇〕第1篇：幼兒園后勤部門工作方案幼兒園后勤部門工作方案1、加強三大員業(yè)務培訓，學習幼教雜志上的有關幼兒保育、保健、安保、食品衛(wèi)生平安方面的成功經(jīng)歷和先進的保育方法，使保育工作操作標準化。結合日常工作找出差距和缺乏，進一步樹立正確的教育觀、兒童觀，進步保育員的工作才能。2、扎實抓好日常標準操作，請保健醫(yī)生為保育員作日常標準操作的學習指導，認真學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)，并進展實際操練；學習春季易發(fā)傳染病的預防知識、常見病癥、隔離等知識。以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式進步日常操作質量，并與考核掛鉤。身的專業(yè)素養(yǎng)，為自己的工作效勞。3、爭取時機參加培訓，學習系統(tǒng)的保育知識及操作技能，進步自4、每月開展一次檢查、評比或交流活動，及時總結經(jīng)歷找差距，通過活動的開展，大家互相學習、取別人之長處補自己知缺乏。香、味上動腦筋、翻把戲并考慮幼兒的特點和口味。5、食堂炊事員根據(jù)考核要求，認真做好每天的一餐兩點，在色、6、按照各班一日活動時間表，根據(jù)《規(guī)程》和本園保育員考核標準，催促幫助全體保育員努力完成各項工作要求，做好幼兒保育工作及與老師的配合工作，不斷進步保育員的保育程度。二、衛(wèi)生保?。?、科學、合理地安排幼兒在園的膳食，嚴格按照婦幼保健所制定的指標，有保健老師在聽取膳食委員會建議的根底上制定出合適幼兒口味的食譜。保健老師、食堂炊事員經(jīng)常下班級觀察幼兒的進餐情況，不斷完善食譜的制定和食物的烹調方法，搭配出營養(yǎng)豐富且受幼兒喜歡的食品。1/122、認真做好晨間檢查，積極開展預防性措施，加強體育鍛煉。降低幼兒常見病的發(fā)病率。按時完成各類體檢工作，及時分析^p，并進展登記篩檢出體弱兒與肥胖兒，建立個案進展管理。3、進步幼兒的衛(wèi)生科學知識程度，改善幼兒對待個人和公共衛(wèi)生的態(tài)度，及時糾正不良的衛(wèi)生習慣，培養(yǎng)幼兒的自我保健才能。4、每周進展衛(wèi)生檢查，并做好幼兒園的衛(wèi)生保健宣傳工作。對園衛(wèi)生保健工作的檢查。三、平安工作：5、做好衛(wèi)生保健工作資料的積累與歸檔工作，隨時承受各級領導1、每月檢查戶外大型活動器具、電器設備及其它設施，發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和保養(yǎng)，延長設備的使用期限。門，繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。2、催促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。嚴守崗位，按時關鎖大3、每月一次平安檢查，并做好記錄。巡視園內的大環(huán)境、小環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報、處理，消除不平安隱患，使幼兒園的環(huán)境更美化、更平安。4、每月組織一次平安教育宣傳教育培訓或演習活動〔或家長、或教工、或幼兒〕增強大家的平安防范意識及平安保護才能。5、加強做好食品衛(wèi)生、平安工作。食品倉庫專人保管，閑人莫入；從有衛(wèi)生答應證的經(jīng)營單位采購每天所需的生、熟食品；每天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時；經(jīng)常催促食堂工作人員嚴格按照要求標準操作，增強食品平安的意識，并定期進展檢查與考核掛鉤。四、財物管理：1、認真執(zhí)行上級文件精神，標準物品的審批、采購制度。分發(fā)揮有限資金的作用。不必要的物品堆積。2、做好物品的調配工作，進步物品的周轉使用率，節(jié)儉持園，充3、定期整理倉庫，管理員對倉庫或所需物品了如指掌，防止造成2/124、做好物品管理的常規(guī)工作，及時為幼兒、老師裝備所需物品；配合園內開展的各項活動，及時提供所需材料。理、登記、歸放、暑期班準備等工作。一、工作思路5、全園上下加強節(jié)約意識，杜絕浪費現(xiàn)象。做好期末園財產(chǎn)的清全面加強教職工的思想教育，不斷進步業(yè)務程度，努力進步效勞質量。認真落實各項措施，主動、熱情、有效地開展工作，結實樹立總務工作效勞于教學，效勞與師生，效勞與幼兒園開展的思想。堅持節(jié)儉節(jié)約、節(jié)儉辦園的原那么，根據(jù)幼兒園本期實際情況從經(jīng)濟上、物質上保證教育教學工作的順利開展，根據(jù)幼兒園開展和建立規(guī)劃有方案地逐步組織施行。抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，認真做好美化、綠化的補點及日常的養(yǎng)護管理工作，做好園舍教育教學設備設施的維修添置。努力辦好令師生、家長滿意的伙食，進一步加強管理，嚴格標準教育收費行為和執(zhí)行收費標準，加強財務管理，進步使用效益，嚴格執(zhí)行采購審批制度。定期對園舍設施進展平安檢查，消除事故隱患，確保幼兒園的每項教育教學活動可以順利進展，為幼兒園全體師生生活、工作和學習創(chuàng)設優(yōu)質的校園環(huán)境和優(yōu)質的后勤效勞。二、工作目的1、全體總務后勤人員必須確立為幼兒園教育教學效勞的宗旨，嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，不斷進步效勞質量。2、落實工作任務，明確各崗位職責，進一步增強總務后勤人員的憂患意識和緊迫感，鼓勵后勤人員愛園、愛崗、敬業(yè)、奉獻。進步工作到位率、師生滿意率。3、圍繞幼兒園工作中心開展總務工作，抓好常規(guī)保障全局，努力〔1〕加強對園舍設施的平安檢查、進步防范意識。始終把師生的平安放在一切工作的首位，加強門衛(wèi)人員的思想教育，進步認識，嚴格崗位職責，嚴格實行外勞人員進出園登記，排除各種不平安隱患。3/12〔2〕加強食堂管理，科學合理安排伙食，把飲食衛(wèi)生放在工作首位，認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，定期對炊事員進展衛(wèi)生知識培訓，進步應知應會率。嚴格消毒制度、消毒過程、操作過程，嚴把采購關，嚴防食物污染、食品中毒的發(fā)生?！?〕加強財物管理，不斷進步管理人員的思想素質和業(yè)務程度，嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財務紀律，認真執(zhí)行上級有關收費制度，加強庫房物品保管，嚴格履行采購、領物、審批手續(xù)。生?！?〕加強衛(wèi)生保健的管理，預防各種疾病的傳染和食品中毒的發(fā)〔5〕做好本期和下期的設施設備維修、設備添置方案。一、指導思想后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的根底所在，中心幼兒園在園領導的關心支持和老師們的積極配合下，園舍和園內環(huán)境在原有根底上有了更大的改觀。認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，實在做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境的綠化管理工作等二、工作目的1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真承受監(jiān)視所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)視、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、標準化。全面健全我園保健工作制度。2、繼續(xù)探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。保證幼兒身體發(fā)育各項指標到達要求。4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，標準操作，落實日常監(jiān)視、檢查，有效提升保教效勞質量。4/12三、主要工作及措施(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的效勞意識。1、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。2、以“保教聯(lián)動”主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們結實確立保教意識、效勞意識，樹立工作主人翁精神。3、堅持保健老師每日五巡制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析^p癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導成效。4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，進步保育員工作的標準、有序以及與老師之間的互相協(xié)作配合。勤人員工作的積極性與主動性，進步工作質量5、繼續(xù)施行后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。項制度，加強過程性的檢查與指導。1、進一步標準衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的標準化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。4加強伙食質量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，及時反應當月膳食營養(yǎng)分析^p情況、家長及老師反應情況、伙食費收入支出情況，做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內”。資料的積累與指導，每月進展一次情況反應。5/125、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性6、進步相應的家長工作指導質量和對老師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教程度，積極參與親子園、家長學校、頁的編寫工作(三)實在抓好后勤常規(guī)管理，不斷進步效勞質量1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產(chǎn)的管理進一步完善請購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格準確，保管責任到人。完善分室活動室的財產(chǎn)保管，落實到人，加強過程性的管理2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。重視幼兒園綠化管理，根據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等3、加強平安管理，進步操作標準化進一步強化門衛(wèi)人員的平安責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保平安使用。繼續(xù)實在做好消防平安工作，實行安絡管理，強化平安責任，堅持以防為主，消除隱患，做到平安第一。力4、每個月開展一次疏散演練，進步教職工及幼兒的逃生意識及能一、指導思想以“三個代表”的思想為指針，以暑期校長會議精神為準繩，以學校的整體工作方案為指導,以“教書育人、效勞育人”方向，努力增強效勞意識，端正效勞態(tài)度，厲行節(jié)約，為教育教學工作效勞，為全6/12體師生效勞，及時做好各項效勞和臨時性的任務，為學校的正常運行提供強有力的后勤保障。二、工作目的加強常規(guī)管理，注重工作實效，繼續(xù)以“效勞到位，求質求量，開節(jié)流”為工作口號，努力做到：加強學習，進步效勞意識;加強管理，進步效勞程度;加強考核，進步效勞效率。圍繞學校工作中心，不斷美化和優(yōu)化環(huán)境，使后勤效勞工作力求做到有預見性、有高效性，以確保學校各項工作順利開展。三、主要工作及措施(一)繼續(xù)做好各項常規(guī)工作。1、學期初做好課本、作業(yè)本、辦公用品、衛(wèi)生工具及時發(fā)放。的更換，保證教學工作正常開展。2、全面檢查學校辦公設施和教學設施，并對不好的設施進展及時3、做好食堂的有序、平安、安康的運行。5、配合學校教育教學的各項活動。(二)保質做好幾項重點工作1、校外小店的招標工作。4、繼續(xù)落實各項設施使用制度和檢查設施，做好維修工作。6、加強校園建立，美化校園環(huán)境，營造舒適、輕松的學習環(huán)境。2、教室多媒體設備的安裝工作。3、學校老師手提電腦的團購工作。(三)健全各項后勤規(guī)章制度美物品。4、學校幼兒教育大樓的中期啟開工作。1、完善購物、驗收、領取物品登記制度。貨比三家，采購價廉物2、健全維修賠償制度。各班需要維修請到總務處登記，以便及時維修，非正常損壞的請當事人到總務處交納賠償金。7/123、繼續(xù)完善校產(chǎn)管理程序，保管責任到人。繼續(xù)按慣例對各班公物實行登記承包管理，兌現(xiàn)損壞賠償制度，把公物的損壞、維修、賠償與班級考核評比掛鉤。在每學期末進展校產(chǎn)破損登記。搜集，以便下學期使用，進步物品使用年限。開展工作，為學校的開展作出應有奉獻。一、指導思想：4、建立物品整理、搜集制度。每一學期末對各班物品進展整理、總之，總務后勤工作要努力熱情，要以高度責任心和事業(yè)心主動本學年，學園的后勤工作將以《指南》精神為指針，以“為教學效勞，為老師、幼兒效勞”為目的。將平安工作置于首要位置，進一步樹立創(chuàng)新意識、效勞意識、質量意識，著力進步后勤隊伍素質，以全力以赴的精神和腳踏實地的態(tài)度對待工作，進一步深化、細化、標準衛(wèi)生保健工作，力爭使后勤工作再上一個新臺階。二、主要工作任務及措施：(一)平安工作嚴格執(zhí)1、嚴管門衛(wèi)工作。本學年將從保安公司新聘一名保安，要求保安行保安職責：(1)要嚴守崗位，不隨意下班與幼兒接觸;園，家長一律憑卡接送幼兒;(2)要嚴把“接送關”，接送時間要著裝執(zhí)勤，嚴防幼兒走出幼兒(3)要做好每天的水電、門窗的常規(guī)檢查;(4)要嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作;(5)要加強夜間巡視，嚴防盜竊現(xiàn)象發(fā)生。2、明確平安職責。要與各崗人員簽訂“平安責任書”，做到責任到人。要根據(jù)幼兒的年齡特點確定每周的平安教育內容，有目的、有方案地開展平安教育活動，并做好平安教育記錄和資料的積累工作。8/12定期培訓司機，組織學習《接送車制度》、《幼兒園校車司機平安責任書》、《幼兒園校車崗位職責》，做到平安警鐘長鳴。3、進步幼兒自護才能。各班要實在組織好平安逃生演練，如9月份將進展“防暴演練”，10月份將進展“地震演練”，月開展“消防平安演習”。此外，還將組織教職工“急救知識講座”，讓幼兒掌握一些自我保護的技能，確保幼兒在園平安。4、做好平安防范工作。要增強老師、幼兒的平安意識，對幼兒進展走、玩水、用電、游戲、飲食等方面的宣傳教育，防止意外事故發(fā)生。各班老師要通過故事、兒歌、游戲等手段，教育幼兒不亂攀爬，上下樓梯靠右走，盥洗時不擁擠。教育幼兒知道自己的姓名、園名、家長姓名、家庭住址、，緊急情況知道如何保護自己，將平安行為培養(yǎng)列入一日生活中。如大段將開展“突發(fā)事件演練”、中段開展“自我保護競賽”、小段開展“識別危險物”等系列活動。繼續(xù)加強對易燃、易爆、有毒的危險物品及日常清潔消毒用品的管理，做到專人保管，限量發(fā)放，以備不測。5、定期開展大檢修。要認真、及時做好物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保平安使用。每月進展一次電器設備、活動場所、大型玩具、體育器材、樓道時處理。和班級門窗的全面檢修，每天一小檢，每周一大檢，發(fā)現(xiàn)問題及6、加強平安宣傳工作。將通過以下途徑施行：在園區(qū)內的外欄桿及幼兒園周圍張貼平安宣傳警語警句;通過《平安宣傳欄》向家長作系統(tǒng)平安宣傳;開展平安知識講座;定期發(fā)放“平安宣傳單”，進步家長的平安意識;與家長簽定“平安接送責任書”，共同維護幼兒的生命平安。(二)后勤隊伍建立1、加強政治學習，進步思想素質。我們將組織后勤人員重溫幼兒園規(guī)章制度，并堅持兩周一次的政治學習，引領后勤人員改變以往對9/12幼兒園保育工作只是清掃衛(wèi)生，而孩子的教育與保育員無關的思想觀念，進步思想素質。2、進步保育員標準操作才能。本學期后勤園長及保健醫(yī)生將定期跟班指導保育員工作，標準保育員的消毒工作，嚴格用1:100的84消毒液消毒桌面，保證幼兒用餐的干凈衛(wèi)生。要求保育員要在規(guī)定的時間內去廚房提飯及點心，行政人員每天進展抽查。標準保育員為幼兒進展分餐，分餐時一定要在小房間內，要戴口罩。要求保育員對幼兒的碗、勺子、擦嘴巾，要做到每人一份，分開使用。對幼兒的衛(wèi)生間要做到及時的沖洗，保持廁所干凈無異味。廁所內的清潔工具要分類擺放，用完后要放在指定的位置。開學初對保育員的清潔工具，同一分發(fā)并做好標記，做到分門別類，井然有序。3、強化保育員的參教意識。本學年，我園將把進步保育員參教意識作為學年培訓重點，將采取保育案例研究(園內保育員的工作案例)、實地觀摩(擬開展保育員一日操作觀摩活動)等形式，增強保育員與老師“三位一體”的默契配合，進步保育員的參教程度。4、加大檢查催促力度。要多下一線檢查、指導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員交換意見，做到有指導，有反應，有改善，在不斷改善中進步保育員的業(yè)務才能。(三)衛(wèi)生保健工作1、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度。要堅持“預防為主”的方針，認真落實衛(wèi)生保健制度，加強對食堂的衛(wèi)生管理和平安管理，杜絕因衛(wèi)生、質量問題引起的不良事故發(fā)生。食堂物品要做好驗收工作，對不合格的食品堅決退回，保證所有原料和食品新穎量足質好。采購要向供貨商索取“三證”。經(jīng)常催促廚房工作人員嚴格按照要求標準操作，確保幼兒吃上放心的飯菜，保證幼兒安康。2、幼兒膳食工作。每月召開膳委會議，科學的制定食譜。本學年將參照機構制定的食譜，廣泛聽取老師、幼兒和家長的意見，根據(jù)營10/12養(yǎng)計算結果及時調整食譜，盡量增加食譜的把戲，并保證營養(yǎng)的平衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。3、做好師生安康檢查工作(1)把好新老師及新生入園體檢關，使雙項體檢率達100%。漏種登記以及補種工作。(2)要求新入園幼兒，必須持有預防接種證(復印件)，并做好接種、(3)做好每學期為幼兒量身高、稱體重，并對身高體重進展統(tǒng)計分析^p。每學期還需練習婦幼對全園幼兒進展口腔保健(氟化泡沫護齒)、齲齒檢查及測查視。(4)針對缺點兒童及體弱兒童建立幼兒安康管理檔案，發(fā)現(xiàn)缺點、疾病等情況及時與家長聯(lián)絡，共同配合糾治。4、做好晨檢及全日觀察工作(1)晨間工作要嚴格按“一摸(是否發(fā)燒)二看(咽部、皮膚和精神)三問(飯食、睡眠、大小便情況)四查(有無攜帶不平安物品)五登記(帶藥幼兒做好服藥登記工作)”五步驟進展，確保受檢率達100%。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決.(2)藥物登記要做到及時、標準，并按時發(fā)藥、喂藥。(3)嚴禁患有不宜入園疾病的幼兒入園。(4)每班裝備體溫計，遇不舒適幼兒及時測量體溫，如有異常，立即報告園長及保健醫(yī)、通知家長，送幼兒到醫(yī)院診治。(5)做好幼兒的全天觀察記錄，平時要與各班老師親密溝通，理解班里傳染病情況，尤其在季節(jié)性傳染病廣發(fā)時節(jié)，要及時檢查傳染，發(fā)現(xiàn)異常立即隔離，重點觀察、及時記錄，并上報園領導，聯(lián)絡家長及時處理。(四)校園建立和財產(chǎn)管理1、維修學園環(huán)境。將利用暑假，對幼兒園天井外墻、各班陽臺的裂痕、各科室墻皮脫落等大環(huán)境進展維修。針對各班衛(wèi)生間漏水這一現(xiàn)象，請專業(yè)人員進展維修。11/122、本著節(jié)儉持家的原那么，將進一步標準購物程序，堅持請購審批、驗收簽名、入庫在出借的制度，并實現(xiàn)園長一支筆。充分發(fā)揮保管室教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，各年段、班級、各位老師制作的教具、學具用完后，必須送至保管室登記保存;合理使用經(jīng)費，合理調配使用園內財物，節(jié)約開支，減少浪費，加強用電用水和日常檢修管理，努力為幼兒園節(jié)約一滴水、一度電、一分錢。不斷改善和優(yōu)化辦園條件。3、加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，做好大額申請及經(jīng)費審計。標準物流過程控制。會計堅持每月上報結算報表。4、期初進展財產(chǎn)登記，根據(jù)機構制定的方案對財產(chǎn)進展一一的編號入庫登記后再發(fā)放到各部門。嚴格把好出借手續(xù)這道門，落實財產(chǎn)管理工作預防財產(chǎn)的損失。做好期末的財產(chǎn)清點工作，建立和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。12/12第2篇：幼兒園后勤部門工作方案后勤”一詞出希臘文Logistikos，意為"計算的科學"，起于軍隊，與“前勤”相對，由于其與“內勤”意義相近，有時二者會混用?，F(xiàn)代漢語詞典中述：“它是指前方對前方的一切供給工作，也指機關、團體中的行政事務性工作?！庇變簣@后勤部門工作方案怎么做?【篇一】幼兒園后勤部門工作方案一、后勤隊伍建立：1、加強三大員業(yè)務培訓，學習幼教雜志上的有關幼兒保育、保健、安保、食品衛(wèi)生平安方面的成功經(jīng)歷和先進的保育方法，使保育工作操作標準化。結合日常工作找出差距和缺乏，進一步樹立正確的教育觀、兒童觀，進步保育員的工作才能。2、扎實抓好日常標準操作，請保健醫(yī)生為保育員作日常標準操作的學習指導，認真學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)，并進展實際操練;學習春季易發(fā)傳染病的預防知識、常見病癥、隔離等知識。以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式進步日常操作質量，并與考核掛鉤。3、爭取時機參加培訓，學習系統(tǒng)的保育知識及操作技能，進步自身的專業(yè)素養(yǎng)，為自己的工作效勞。4、每月開展一次檢查、評比或交流活動，及時總結經(jīng)歷找差距，通過活動的開展，大家互相學習、取別人之長處補自己知缺乏。5、食堂炊事員根據(jù)考核要求，認真做好每天的一餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻把戲并考慮幼兒的特點和口味。6、按照各班一日活動時間表，根據(jù)《規(guī)程》和本園保育員考核標準，催促幫助全體保育員努力完成各項工作要求，做好幼兒保育工作及與老師的配合工作，不斷進步保育員的保育程度。二、衛(wèi)生保?。?、科學、合理地安排幼兒在園的膳食，嚴格按照婦幼保健所制定的指標，有保健老師在聽取膳食委員會建議的根底上制定出合適幼兒口味的食譜。保健老師、食堂炊事員經(jīng)常下班級觀察幼兒的進餐情況，不斷完善食譜的制定和食物的烹調方法，搭配出營養(yǎng)豐富且受幼兒喜歡的食品。2、認真做好晨間檢查，積極開展預防性措施，加強體育鍛煉。降低幼兒常見病的發(fā)病率。按時完成各類體檢工作，及時分析^p，并進展登記篩檢出體弱兒與肥胖兒，建立個案進展管理。3、進步幼兒的衛(wèi)生科學知識程度，改善幼兒對待個人和公共衛(wèi)生的態(tài)度，及時糾正不良的衛(wèi)生習慣，培養(yǎng)幼兒的自我保健才能。4、每周進展衛(wèi)生檢查，并做好幼兒園的衛(wèi)生保健宣傳工作。5、做好衛(wèi)生保健工作資料的積累與歸檔工作，隨時承受各級領導對園衛(wèi)生保健工作的檢查。三、平安工作：1、每月檢查戶外大型活動器具、電器設備及其它設施，發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和保養(yǎng)，延長設備的使用期限。2、催促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。嚴守崗位，按時關鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。3、每月一次平安檢查，并做好記錄。巡視園內的大環(huán)境、小環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報、處理，消除不平安隱患，使幼兒園的環(huán)境更美化、更平安。4、每月組織一次平安教育宣傳教育培訓或演習活動(或家長、或教工、或幼兒)增強大家的平安防范意識及平安保護才能。5、加強做好食品衛(wèi)生、平安工作。食品倉庫專人保管，閑人莫入;從有衛(wèi)生答應證的經(jīng)營單位采購每天所需的生、熟食品;每天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時;經(jīng)常催促食堂工作人員嚴格按照要求標準操作，增強食品平安的意識，并定期進展檢查與考核掛鉤。四、財物管理：1、認真執(zhí)行上級文件精神，標準物品的審批、采購制度。2、做好物品的調配工作，進步物品的周轉使用率，節(jié)儉持園，充分發(fā)揮有限資金的作用。3、定期整理倉庫，管理員對倉庫或所需物品了如指掌，防止造成不必要的物品堆積。4、做好物品管理的常規(guī)工作，及時為幼兒、老師裝備所需物品;配合園內開展的各項活動，及時提供所需材料。5、全園上下加強節(jié)約意識，杜絕浪費現(xiàn)象。做好期末園財產(chǎn)的清理、登記、歸放、暑期班準備等工作?！酒坑變簣@后勤部門工作方案一、工作思路全面加強教職工的思想教育，不斷進步業(yè)務程度，努力進步效勞質量。認真落實各項措施，主動、熱情、有效地開展工作，結實樹立總務工作效勞于教學，效勞與師生，效勞與幼兒園開展的思想。堅持節(jié)儉節(jié)約、節(jié)儉辦園的原那么，根據(jù)幼兒園本期實際情況從經(jīng)濟上、物質上保證教育教學工作的順利開展，根據(jù)幼兒園開展和建立規(guī)劃有方案地逐步組織施行。抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，認真做好美化、綠化的補點及日常的養(yǎng)護管理工作，做好園舍教育教學設備設施的維修添置。努力辦好令師生、家長滿意的伙食，進一步加強管理，嚴格標準教育收費行為和執(zhí)行收費標準，加強財務管理，進步使用效益，嚴格執(zhí)行采購審批制度。定期對園舍設施進展平安檢查，消除事故隱患，確保幼兒園的每項教育教學活動可以順利進展，為幼兒園全體師生生活、工作和學習創(chuàng)設優(yōu)質的校園環(huán)境和優(yōu)質的后勤效勞。二、工作目的1、全體總務后勤人員必須確立為幼兒園教育教學效勞的宗旨，嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，不斷進步效勞質量。2、落實工作任務，明確各崗位職責，進一步增強總務后勤人員的憂患意識和緊迫感，鼓勵后勤人員愛園、愛崗、敬業(yè)、奉獻。3、圍繞幼兒園工作中心開展總務工作，抓好常規(guī)保障全局，努力進步工作到位率、師生滿意率。(1)加強對園舍設施的平安檢查、進步防范意識。始終把師生的平安放在一切工作的首位，加強門衛(wèi)人員的思想教育，進步認識，嚴格崗位職責，嚴格實行外勞人員進出園登記，排除各種不平安隱患。(2)加強食堂管理，科學合理安排伙食，把飲食衛(wèi)生放在工作首位，認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，定期對炊事員進展衛(wèi)生知識培訓，進步應知應會率。嚴格消毒制度、消毒過程、操作過程，嚴把采購關，嚴防食物污染、食品中毒的發(fā)生。(3)加強財物管理，不斷進步管理人員的思想素質和業(yè)務程度，嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財務紀律，認真執(zhí)行上級有關收費制度，加強庫房物品保管，嚴格履行采購、領物、審批手續(xù)。(4)加強衛(wèi)生保健的管理，預防各種疾病的傳染和食品中毒的發(fā)生。(5)做好本期和下期的設施設備維修、設備添置方案。【篇三】幼兒園后勤部門工作方案一、指導思想后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的根底所在，中心幼兒園在園領導的關心支持和老師們的積極配合下，園舍和園內環(huán)境在原有根底上有了更大的改觀。認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，實在做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境的綠化管理工作等二、工作目的1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真承受監(jiān)視所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)視、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、標準化。2、繼續(xù)探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標到達要求。5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，標準操作，落實日常監(jiān)視、檢查，有效提升保教效勞質量。三、主要工作及措施(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的效勞意識。1、進一步加?ahref='://._____./yangsheng/kesou/'target='_blank'>咳嗽鋇吶嘌滌虢逃險嫜骯岢股霞段募瘢稈А侗Ｓぷ魘植帷罰購笄詒Ｓぷ饗富⒘炕鑾抗ぷ髟鶉渦?！力絮r餐瓿殺＝倘撾瘛?/2、以“保教聯(lián)動”主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們結實確立保教意識、效勞意識，樹立工作主人翁精神。3、堅持保健老師每日五巡制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析^p癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導成效。4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，進步保育員工作的標準、有序以及與老師之間的互相協(xié)作配合。5、繼續(xù)施行后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，進步工作質量(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。1、進一步標準衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的標準化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。4加強伙食質量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，及時反應當月膳食營養(yǎng)分析^p情況、家長及老師反應情況、伙食費收入支出情況，做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內”。5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導，每月進展一次情況反應。6、進步相應的家長工作指導質量和對老師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教程度，積極參與親子園、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作(三)實在抓好后勤常規(guī)管理，不斷進步效勞質量1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產(chǎn)的管理進一步完善請購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格準確，保管責任到人。完善分室活動室的財產(chǎn)保管，落實到人，加強過程性的管理2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。重視幼兒園綠化管理，根據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。3、加強平安管理，進步操作標準化進一步強化門衛(wèi)人員的平安責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保平安使用。繼續(xù)實在做好消防平安工作，實行安絡管理，強化平安責任，堅持以防為主，消除隱患，做到平安第一。4、每個月開展一次疏散演練，進步教職工及幼兒的逃生意識及才能【篇四】幼兒園后勤部門工作方案一、指導思想以“三個代表”的思想為指針，以暑期校長會議精神為準繩，以學校的整體工作方案為指導,以“教書育人、效勞育人”方向，努力增強效勞意識，端正效勞態(tài)度，厲行節(jié)約，為教育教學工作效勞，為全體師生效勞，及時做好各項效勞和臨時性的任務，為學校的正常運行提供強有力的后勤保障。二、工作目的加強常規(guī)管理，注重工作實效，繼續(xù)以“效勞到位，求質求量，開節(jié)流”為工作口號，努力做到：加強學習，進步效勞意識;加強管理，進步效勞程度;加強考核，進步效勞效率。圍繞學校工作中心，不斷美化和優(yōu)化環(huán)境，使后勤效勞工作力求做到有預見性、有高效性，以確保學校各項工作順利開展。三、主要工作及措施(一)繼續(xù)做好各項常規(guī)工作。1、學期初做好課本、作業(yè)本、辦公用品、衛(wèi)生工具及時發(fā)放。2、全面檢查學校辦公設施和教學設施，并對不好的設施進展及時的更換，保證教學工作正常開展。3、做好食堂的有序、平安、安康的運行。4、繼續(xù)落實各項設施使用制度和檢查設施，做好維修工作。5、配合學校教育教學的各項活動。6、加強校園建立，美化校園環(huán)境，營造舒適、輕松的學習環(huán)境。(二)保質做好幾項重點工作1、校外小店的招標工作。2、教室多媒體設備的安裝工作。3、學校老師手提電腦的團購工作。4、學校幼兒教育大樓的中期啟開工作。(三)健全各項后勤規(guī)章制度1、完善購物、驗收、領取物品登記制度。貨比三家，采購價廉物美物品。2、健全維修賠償制度。各班需要維修請到總務處登記，以便及時維修，非正常損壞的請當事人到總務處交納賠償金。3、繼續(xù)完善校產(chǎn)管理程序，保管責任到人。繼續(xù)按慣例對各班公物實行登記承包管理，兌現(xiàn)損壞賠償制度，把公物的損壞、維修、賠償與班級考核評比掛鉤。在每學期末進展校產(chǎn)破損登記。4、建立物品整理、搜集制度。每一學期末對各班物品進展整理、搜集，以便下學期使用，進步物品使用年限?？傊?，總務后勤工作要努力熱情，要以高度責任心和事業(yè)心主動開展工作，為學校的開展作出應有奉獻。【篇五】幼兒園后勤部門工作方案一、指導思想：本學年，學園的后勤工作將以《指南》精神為指針，以“為教學效勞，為老師、幼兒效勞”為目的。將平安工作置于首要位置，進一步樹立創(chuàng)新意識、效勞意識、質量意識，著力進步后勤隊伍素質，以全力以赴的精神和腳踏實地的態(tài)度對待工作，進一步深化、細化、標準衛(wèi)生保健工作，力爭使后勤工作再上一個新臺階。二、主要工作任務及措施：(一)平安工作1、嚴管門衛(wèi)工作。本學年將從保安公司新聘一名保安，要求保安嚴格執(zhí)行保安職責：(1)要嚴守崗位，不隨意下班與幼兒接觸;(2)要嚴把“接送關”，接送時間要著裝執(zhí)勤，嚴防幼兒走出幼兒園，家長一律憑卡接送幼兒;(3)要做好每天的水電、門窗的常規(guī)檢查;(4)要嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作;(5)要加強夜間巡視，嚴防盜竊現(xiàn)象發(fā)生。2、明確平安職責。要與各崗人員簽訂“平安責任書”，做到責任到人。要根據(jù)幼兒的年齡特點確定每周的平安教育內容，有目的、有方案地開展平安教育活動，并做好平安教育記錄和資料的積累工作。定期培訓司機，組織學習《接送車制度》、《幼兒園校車司機平安責任書》、《幼兒園校車崗位職責》，做到平安警鐘長鳴。3、進步幼兒自護才能。各班要實在組織好平安逃生演練，如9月份將進展“防暴演練”，10月份將進展“地震演練”，11月開展“消防平安演習”。此外，還將組織教職工“急救知識講座”，讓幼兒掌握一些自我保護的技能，確保幼兒在園平安。4、做好平安防范工作。要增強老師、幼兒的平安意識，對幼兒進展走、玩水、用電、游戲、飲食等方面的宣傳教育，防止意外事故發(fā)生。各班老師要通過故事、兒歌、游戲等手段，教育幼兒不亂攀爬，上下樓梯靠右走，盥洗時不擁擠。教育幼兒知道自己的姓名、園名、家長姓名、家庭住址、，緊急情況知道如何保護自己，將平安行為培養(yǎng)列入一日生活中。如大段將開展“突發(fā)事件演練”、中段開展“自我保護競賽”、小段開展“識別危險物”等系列活動。繼續(xù)加強對易燃、易爆、有毒的危險物品及日常清潔消毒用品的管理，做到專人保管，限量發(fā)放，以備不測。5、定期開展大檢修。要認真、及時做好物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保平安使用。每月進展一次電器設備、活動場所、大型玩具、體育器材、樓道和班級門窗的全面檢修，每天一小檢，每周一大檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。6、加強平安宣傳工作。將通過以下途徑施行：在園區(qū)內的外欄桿及幼兒園周圍張貼平安宣傳警語警句;通過《平安宣傳欄》向家長作系統(tǒng)平安宣傳;開展平安知識講座;定期發(fā)放“平安宣傳單”，進步家長的平安意識;與家長簽定“平安接送責任書”，共同維護幼兒的生命平安。(二)后勤隊伍建立1、加強政治學習，進步思想素質。我們將組織后勤人員重溫幼兒園規(guī)章制度，并堅持兩周一次的政治學習，引領后勤人員改變以往對幼兒園保育工作只是清掃衛(wèi)生，而孩子的教育與保育員無關的思想觀念，進步思想素質。2、進步保育員標準操作才能。本學期后勤園長及保健醫(yī)生將定期跟班指導保育員工作，標準保育員的消毒工作，嚴格用1:100的84消毒液消毒桌面，保證幼兒用餐的干凈衛(wèi)生。要求保育員要在規(guī)定的時間內去廚房提飯及點心，行政人員每天進展抽查。標準保育員為幼兒進展分餐，分餐時一定要在小房間內，要戴口罩。要求保育員對幼兒的碗、勺子、擦嘴巾，要做到每人一份，分開使用。對幼兒的衛(wèi)生間要做到及時的沖洗，保持廁所干凈無異味。廁所內的清潔工具要分類擺放，用完后要放在指定的位置。開學初對保育員的清潔工具，同一分發(fā)并做好標記，做到分門別類，井然有序。3、強化保育員的參教意識。本學年，我園將把進步保育員參教意識作為學年培訓重點，將采取保育案例研究(園內保育員的工作案例)、實地觀摩(擬開展保育員一日操作觀摩活動)等形式，增強保育員與老師“三位一體”的默契配合，進步保育員的參教程度。4、加大檢查催促力度。要多下一線檢查、指導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員交換意見，做到有指導，有反應，有改善，在不斷改善中進步保育員的業(yè)務才能。(三)衛(wèi)生保健工作1、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度。要堅持“預防為主”的方針，認真落實衛(wèi)生保健制度，加強對食堂的衛(wèi)生管理和平安管理，杜絕因衛(wèi)生、質量問題引起的不良事故發(fā)生。食堂物品要做好驗收工作，對不合格的食品堅決退回，保證所有原料和食品新穎量足質好。采購要向供貨商索取“三證”。經(jīng)常催促廚房工作人員嚴格按照要求標準操作，確保幼兒吃上放心的飯菜，保證幼兒安康。2、幼兒膳食工作。每月召開膳委會議，科學的制定食譜。本學年將參照機構制定的食譜，廣泛聽取老師、幼兒和家長的意見，根據(jù)營養(yǎng)計算結果及時調整食譜，盡量增加食譜的把戲，并保證營養(yǎng)的平衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。3、做好師生安康檢查工作(1)把好新老師及新生入園體檢關，使雙項體檢率達100%。(2)要求新入園幼兒，必須持有預防接種證(復印件)，并做好接種、漏種登記以及補種工作。(3)做好每學期為幼兒量身高、稱體重，并對身高體重進展統(tǒng)計分析^p。每學期還需練習婦幼對全園幼兒進展口腔保健(氟化泡沫護齒)、齲齒檢查及測查視。(4)針對缺點兒童及體弱兒童建立幼兒安康管理檔案，發(fā)現(xiàn)缺點、疾病等情況及時與家長聯(lián)絡，共同配合糾治。4、做好晨檢及全日觀察工作(1)晨間工作要嚴格按“一摸(是否發(fā)燒)二看(咽部、皮膚和精神)三問(飯食、睡眠、大小便情況)四查(有無攜帶不平安物品)五登記(帶藥幼兒做好服藥登記工作)”五步驟進展，確保受檢率達100%。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決.(2)藥物登記要做到及時、標準，并按時發(fā)藥、喂藥。(3)嚴禁患有不宜入園疾病的幼兒入園。(4)每班裝備體溫計，遇不舒適幼兒及時測量體溫，如有異常，立即報告園長及保健醫(yī)、通知家長，送幼兒到醫(yī)院診治。(5)做好幼兒的全天觀察記錄，平時要與各班老師親密溝通，理解班里傳染病情況，尤其在季節(jié)性傳染病廣發(fā)時節(jié)，要及時檢查傳染，發(fā)現(xiàn)異常立即隔離，重點觀察、及時記錄，并上報園領導，聯(lián)絡家長及時處理。(四)校園建立和財產(chǎn)管理1、維修學園環(huán)境。將利用暑假，對幼兒園天井外墻、各班陽臺的裂痕、各科室墻皮脫落等大環(huán)境進展維修。針對各班衛(wèi)生間漏水這一現(xiàn)象，請專業(yè)人員進展維修。2、本著節(jié)儉持家的原那么，將進一步標準購物程序，堅持請購審批、驗收簽名、入庫在出借的制度，并實現(xiàn)園長一支筆。充分發(fā)揮保管室教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，各年段、班級、各位老師制作的教具、學具用完后，必須送至保管室登記保存;合理使用經(jīng)費，合理調配使用園內財物，節(jié)約開支，減少浪費，加強用電用水和日常檢修管理，努力為幼兒園節(jié)約一滴水、一度電、一分錢。不斷改善和優(yōu)化辦園條件。3、加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，做好大額申請及經(jīng)費審計。標準物流過程控制。會計堅持每月上報結算報表。4、期初進展財產(chǎn)登記，根據(jù)機構制定的方案對財產(chǎn)進展一一的編號入庫登記后再發(fā)放到各部門。嚴格把好出借手續(xù)這道門，落實財產(chǎn)管理工作預防財產(chǎn)的損失。做好期末的財產(chǎn)清點工作，建立和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。第3篇：行政后勤部門工作方案行政后勤部門工作方案行政后勤部門是一個單位的必要部門，只是構造設置形式的差異。大型單位專設一個機構負責行政后勤管理，小型單位那么以其他機構兼管形式。下面是為您整理的《行政后勤部門工作方案》，僅供大家查閱。行政后勤部門工作方案20xx年已經(jīng)過去，回憶過去的一年，我在公司領導的指導和關心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但還有很多的缺乏。今年，我將按20xx年度行政部的整體開展規(guī)劃及企業(yè)開展方向，以20xx年工作情況為根底，本著多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作的指導思想，發(fā)揚以公司管理者的角度對待公司開展和管理的工作作風，本著主人翁精神全面開展20xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：一、完善公司組織架構由于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴展，公司的組織架構也就相應的隨之改變。組織架構建立也決定著企業(yè)的開展方向。在20xx年首先應協(xié)助領導完成公司組織架構的完善。確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門責權明確，讓員工明晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等,真正做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中良好、標準的開展二、協(xié)助領導做好人力資招聘與配置人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司效勞。招聘工作貫穿在公司開展的每個階段，進步招聘效率，為公司及時供給人才，才能保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘，外表上看是行政部的工作職責之一，但其實，它是交融了行政部門、人力資部力量的全方位工作。要進步招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。1、按完成20個億的業(yè)務量計算，各部門均攤的年度業(yè)績核定設計各部門人員定員數(shù)，保證公司員工的穩(wěn)定性。2、人才儲藏：一是優(yōu)秀實習人員儲藏;二是管理人員儲藏。為中層管理人員的補充做好準備。(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求在人事部確定招聘人員的時候，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承當什么樣的工作，可以在何方向上進一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完好的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到適宜的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是符合這個要求，才能保證招聘的效果。(2)及時地信息溝通用人部門將會對新進員工進展初試和復試的過程，考察根本素質以及業(yè)務才能。是否能適應公司的開展以便進步招聘的有效性。通知面試前及時與招聘部門主管決定面試的時間、地點并將不同部門面試者合理分批處理，進步招聘效率。(3)為了保證公司招聘工作的及時有效性，主要采取以下招聘方式：A、網(wǎng)絡招聘：這是網(wǎng)絡日益普及的招聘形式，招聘信息可以定時定向投放，發(fā)布后也方便管理和查詢，費用相比照擬低。通過在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，如公司的網(wǎng)站，可以快捷的承受到求職的信息。B、內部競爭上崗：這種招聘的費用極少，能進步員工士氣，申請者對公司相當理解，適應公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進入工作狀態(tài);而且可以在內部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能進步員工對公司的忠誠度。同時內部招聘也能用于內部人才的晉升、調動、輪崗。C、員工員工推薦在公司應用得比擬廣泛，主要是招聘本錢比擬小，應聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關聯(lián)性，根本素質較為可靠，只要技能及品質相當一般可用考慮率用的。三、薪酬福利的自我考核對崗位的根底工作內容細分后，確定詳細負責人。在完成崗位本身工作的根底上，配合公司的紀效考評制度，每月及時的做出月考核方案表。并積極主動的為公司的其它需要多提合理化見意，進步行政工作的競爭力度。四、合理安排和完善公司各部門培訓制度及方案。盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的目的。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目的，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責任。給員工成長的空間和開展的時機，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立和協(xié)助組織各部門培訓活動來滿足企業(yè)的需要。五、積極提出對建立企業(yè)文化和團隊文化建立相關有推動性的建議方案。企業(yè)文化是企業(yè)在開展中形成的一種企業(yè)員工共享的價值觀念和行為準那么，一個企業(yè)沒有文化，這個企業(yè)就沒有了凝聚力，從而也會喪失了持久的競爭力。做為公司的一員應該用主人翁意識用心的去推動公司企業(yè)文化的進程。六、充分發(fā)揮工作職能，要協(xié)助營造互相尊重、互相信任的氣氛、維持安康的合作關系;使各部門員工能理解各項公司制度的制定目的，使得各部門員工能自愿的、積極主動的去遵守和維護。七、公司制度的落實執(zhí)行及督察工作。公司過去公布的剛性的制度已經(jīng)不少，但假如沒有行政部門的監(jiān)視和檢察制度的成效可能會大打折扣。所以，我們最需要的對公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和維護。如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先自己就要以身作那么。再有對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持，不能*蛇尾;工作不能要寬以待己，嚴于律人。八、公司工程資料的信息化管理為了保證在公司運行體系中投資部門使用的工程文件的方便。1、必須認真協(xié)助投資部做好工程資料的整理、編檔、管理工作。2、對借閱和領取操作的工程資料按照《工程資料領用規(guī)定》做好詳細的登記并催促其及時歸還，以便查詢。3、對投、融資業(yè)務有一定相關的理解，對對接單位提供資料方面的科目、類別區(qū)分要有根底認識。九、辦公資的有效控制更好地控制辦公用品費用的支出，根據(jù)公司辦公用品及耗材的實際領用情況，對領用的物品進展嚴格的控制。細心觀察公司電器設備的使用狀況和用電情況，催促合理用電和用電平安。十、積極主動的協(xié)助公司領導及其它部門同事完成工作行政后勤部門工作方案范文一、指導思想在新學期里，落實科學開展觀，以施行素質教育為宗旨，以教書育人為中心，以搞好效勞提供保障為目的，做好效勞育人教育工作，積極有效地配合學校搞好教學工作方案和各項活動。二、詳細工作根據(jù)學校201x-201x學年第二學期學校主要工作方案精神結合我校后勤實際，主要做好以下新學期工作方案。1、加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質食物在上述窗口銷售，確保學生飲食平安衛(wèi)生;對學校食堂進展科學管理，保證伙房人員嚴格操作規(guī)程，精工細做，做到飯菜衛(wèi)生、多樣、經(jīng)濟、實惠、標準，為局部家長解決好后顧之憂。2、嚴格執(zhí)行平安保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記，外來車輛未經(jīng)允許不得入內，進一步進步后勤人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人。3、配合學校搞好本學期的各項教學工作活動，以及臨時的應急工作;協(xié)助工會搞好教職工的福利工作。4、利用暑期對校舍進展維護，對學生課桌椅、老師辦公桌進展簡易維修，對教學樓南樓木門進展油漆，確保秋季教學工作的順利進展。5、組織各種形式的學習，教育后勤人員要以學校的需要為己任，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛