人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀范文

人事專員崗?位職責(zé)優(yōu)秀?范文1、?負(fù)責(zé)公司人?力資源工作?的規(guī)劃，建?立、執(zhí)行招?聘、培訓(xùn)、?考勤等規(guī)章?制度;2?、負(fù)責(zé)公司?人員招聘，?入離職辦理?，考勤統(tǒng)計(jì)?以及檔案管?理;3、?其他突發(fā)事?件處理和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的工?作。人事?專員崗位職?責(zé)(二)?1、根據(jù)公?司編制及各?用人部門的?情況，分析?、整理、匯?總招聘需求?;2、基?于招聘需求?，制定招聘?計(jì)劃及具體?實(shí)施方案;?3、根據(jù)?不同崗位的?特點(diǎn)，通過?有效的渠道?開展簡歷搜?尋和篩選;?4、有效?組織開展面?試、甄選、?錄用等工作?，確保招聘?目標(biāo)的達(dá)成?;5、招?聘渠道的建?立與評(píng)估，?并與各類招?聘平臺(tái)、機(jī)?構(gòu)保持良好?合作關(guān)系;?6、配合?公司發(fā)展需?要，建立和?完善公司的?人才選拔體?系和招聘流?程;7、?周期性進(jìn)行?招聘數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計(jì)和分析?，持續(xù)優(yōu)化?招聘工作。?人事專員?崗位職責(zé)(?三)1、?進(jìn)行電話約?訪準(zhǔn)增員，?或通過其他?渠道招聘;?2、按照?名單，每天?打電話通知?面試、通知?應(yīng)聘通過者?遞送入職資?料;3、?獨(dú)立完成新?人初次面談?、辦理上崗?手續(xù)、輔導(dǎo)?新人、促進(jìn)?新人轉(zhuǎn)正、?建立人才庫?等;4、?積極主動(dòng)拓?展其他招募?渠道;5?、每天匯報(bào)?當(dāng)日工作成?果、每周一?次例會(huì)。?人事專員崗?位職責(zé)(四?)1、根?據(jù)現(xiàn)有編制?及業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)助?制定招聘目?標(biāo)，匯總?cè)?員需求情況?，制定并執(zhí)?行招聘計(jì)劃?;2、依?據(jù)公司各部?門的需求和?崗位任職條?件，制定招?聘計(jì)劃，組?織面試、復(fù)?試，完成人?員配備;?3、員工入?職、離職、?轉(zhuǎn)正手續(xù)的?辦理以及員?工勞動(dòng)合同?的簽訂;?4、負(fù)責(zé)工?商證照管理?、辦公環(huán)境?管理、后勤?服務(wù)、公文?管理、檔案?管理;5?、梳理完善?公司勞動(dòng)合?同條款，保?護(hù)公司合法?利益，受理?員工投訴，?處理勞動(dòng)爭?議、糾紛，?進(jìn)行勞動(dòng)訴?訟;6、?負(fù)責(zé)員工考?勤、工資、?社保。7?、日常行政?工作：辦公?用品的采購?及管理、組?織公司活動(dòng)?人事專員?崗位職責(zé)(?五)1、?新員工入離?職手續(xù)的辦?理;2、?協(xié)助