廚師聘用勞動(dòng)合同書(shū)

第7頁(yè)共7頁(yè)廚師聘用勞動(dòng)合同書(shū)?第一條協(xié)議?期限協(xié)議?生效期限為?___個(gè)月?，從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?第二條:?協(xié)議內(nèi)容?1、甲方以?招聘形式選?擇乙方，乙?方自愿形式?到甲方工作?。2、乙?方負(fù)責(zé)餐廳?、廚房安全?、防火、衛(wèi)?生工作，不?得有外人隨?意出入廚房?重地，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰。3?、乙方負(fù)責(zé)?廚房食品的?安全衛(wèi)生，?不得發(fā)生食?品中毒等事?件，如發(fā)生?食品中毒等?事件由乙方?負(fù)責(zé)。4?、乙方在工?作期間應(yīng)盡?職盡責(zé)，保?證就餐時(shí)間?，讓加班的?干部隨時(shí)用?餐。5、?乙方在工作?中愛(ài)護(hù)設(shè)備?、節(jié)約能源?，避免浪費(fèi)?。6、乙?方定期到甲?方指定醫(yī)院?接受體檢，?所需費(fèi)用用?甲方承擔(dān)。?第三條:?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方月?工資為:元?/月2、?乙方在甲方?工作期間，?甲方除支付?乙方工資外?，負(fù)責(zé)乙方?職工餐的提?供，及__?_，除此不?支付其它任?何費(fèi)用。?第四條:其?它本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，簽?字生效，具?有同等法律?效力。甲?方:乙方(?姓名):(?簽字)簽約?代表人:(?簽字)__?_號(hào)碼職?稱(chēng):戶口所?在地地址:?___年月?日___年?月日甲方?:乙方:?性別:電?話:居民?___號(hào)碼?:家庭住?址:根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂勞動(dòng)合同?，并承諾共?同遵守。同?時(shí)乙方業(yè)已?知悉甲方的?入職須知及?人事管理制?度，并同意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第一?條:服務(wù)內(nèi)?容甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?職務(wù)，進(jìn)行?菜系的精加?工，出成品?保證菜品出?品的穩(wěn)定性?。第二條?:合同期限?合同最短?期限為一年?，自年月日?起至年月日?為止，期滿?如繼續(xù)聘用?簽定正式合?同，第三?條:工作時(shí)?間1、每?周工作__?_天，上下?班時(shí)間按甲?方人事部門(mén)?規(guī)定執(zhí)行。?2、甲方?給予乙方每?月___天?休假，并享?有國(guó)家法定?節(jié)假日并按?照相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，在不?影響正常營(yíng)?業(yè)情況下，?由甲方合理?安排，工作?繁忙時(shí)，乙?方不準(zhǔn)休假?，聽(tīng)從甲方?調(diào)度。3?、其他假期?按照《勞動(dòng)?法》相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四條:勞?動(dòng)報(bào)酬及待?遇1、乙?方每月基本?薪金為人民?幣元，發(fā)放?時(shí)間為每月?___日發(fā)?放上月工資?。2、甲?方免費(fèi)為乙?方提供在聘?用期間的工?作餐、宿舍?。3、乙?方薪金待遇?實(shí)行甲方質(zhì)?量績(jī)效考核?制。第五?條:甲方的?權(quán)利與職責(zé)?1、甲方?有權(quán)監(jiān)督乙?方的菜品生?產(chǎn)、菜的出?品質(zhì)量及工?作態(tài)度。?2、甲方有?權(quán)根據(jù)乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)（?范本）度和?工作效率對(duì)?工資做出合?理的調(diào)整。?3、由于?乙方原因造?成的失誤(?如菜肴出現(xiàn)?質(zhì)量問(wèn)題，?造成顧客的?傷害)，甲?方有權(quán)要求?乙方做出合?理賠償。出?現(xiàn)重大過(guò)失?，除合理賠?償外，甲方?有權(quán)單方面?解除勞動(dòng)合?同。4、?甲方有權(quán)根?據(jù)甲方管理?制度對(duì)乙方?進(jìn)行日常管?理，若乙方?違反甲方管?理制度，甲?方有權(quán)給予?相應(yīng)處罰直?至解除勞動(dòng)?合同。第?六條:乙方?的權(quán)利和職?責(zé)1、乙?方在確保菜?品出品質(zhì)量?同時(shí)，不斷?推陳出新，?做到新、奇?、特、鮮，?適時(shí)推出時(shí)?令菜、節(jié)日?菜。2、?因乙方菜品?出品質(zhì)量問(wèn)?題，而遭到?客人投訴退?菜時(shí)，此損?失由乙方自?行承擔(dān)。?3、乙方必?須無(wú)條件遵?守甲方管理?制度，如果?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)向乙方要?求賠償，并?依法追究法?律責(zé)任。?4、乙方受?聘甲方后，?一律不準(zhǔn)兼?職。5、?乙方需愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)物，?保守甲方的?商業(yè)___?。6、若?雙方中止協(xié)?議時(shí)，乙方?需提前天通?知甲方，或?在甲方找到?廚師后方能?離職，否則?后果乙方自?負(fù)。第七?條勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂(一?)有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同:1?.在不損害?國(guó)家、__?_和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的;?2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?3.由于?不可抗力的?因素致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?完全履行的?;4.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(三)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方:1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。(四)?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同:?1.甲方不?能按時(shí)按量?提供乙方合?理報(bào)酬的。?第八條:?違約責(zé)任?1、乙方在?甲方工作期?間中途到外?單位應(yīng)聘須?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，否則甲方?有權(quán)解除勞?動(dòng)合同，同?時(shí)扣除乙方?當(dāng)月工資及?合同保證金?。2、乙?方在甲方工?作期間，中?途不得無(wú)故?辭職，否則?甲方有權(quán)扣?除乙方應(yīng)得?的各項(xiàng)費(fèi)用?。第九條?:本合同未?盡事宜雙方?應(yīng)友好協(xié)商?解決，若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可向甲方?當(dāng)?shù)豞__?申請(qǐng)等。?第十條:本?協(xié)議自簽字?之日起生效?，涂改無(wú)效?。第十一?條:本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?。甲方名?稱(chēng):乙方名?稱(chēng):甲方?代表人簽字?:乙方代表?人簽字:?年月日年月?日甲方:?乙方:?根據(jù)國(guó)家相?關(guān)政策法規(guī)?和單位用人?管理的有關(guān)?規(guī)定，甲、?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上訂立聘?用合同。?第一條聘用?合同期限?本聘用合同?期限自年月?日至年月日?。第二條?聘用崗位及?其職責(zé)要求?(一)、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方所具備的?工作能力，?聘用乙方為?我單位廚師?工作，在聘?用期內(nèi)，甲?方也可以根?據(jù)工作需要?，征得乙方?同意，調(diào)整?乙方能夠勝?任的工作崗?位。(二?)、熱愛(ài)本?職工作，樹(shù)?立一切為單?位服務(wù)的思?想，努力提?高服務(wù)質(zhì)量?。(三)?、努力鉆研?業(yè)務(wù)，調(diào)高?烹調(diào)技術(shù)，?做到色香味?俱全，保證?營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量?。(四)?、嚴(yán)格執(zhí)行?營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要?求，把好食?物的驗(yàn)收關(guān)?，蔬菜先洗?后切，做到?無(wú)沙、無(wú)塵?、無(wú)雜質(zhì)、?食具餐具消?毒，蔬菜加?蓋，生熟分?開(kāi)，嚴(yán)防食?物中毒。?(五)、注?意個(gè)人衛(wèi)生?，上班要穿?著干凈、整?齊，定期進(jìn)?行體檢。打?掃好食堂的?衛(wèi)生，并定?期消毒。?(六)、嚴(yán)?格執(zhí)行單位?的工作制度?，按時(shí)開(kāi)餐?。(七)?、虛心聽(tīng)取?意見(jiàn)，服從?單位安排和?管理。(?八)、乙方?必須身體健?康，定期進(jìn)?行體格檢查?，確保無(wú)任?何傳染疾病?。(九)?、乙方必須?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程，保護(hù)?自己。第?三條工作報(bào)?酬(一)?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位及完成任?務(wù)的情況，?月工資__?_元，個(gè)人?保險(xiǎn)___?元，合計(jì)每?月1300?。(二)?、甲方在每?月五日前支?付上月工資?，如遇特殊?情況，乙方?可提前申請(qǐng)?預(yù)支___?個(gè)月工資。?(三)、?工作業(yè)績(jī)表?現(xiàn)佳，受到?領(lǐng)導(dǎo)的肯定?和表?yè)P(yáng)，在?期末可根據(jù)?實(shí)際情況給?予一定的獎(jiǎng)?勵(lì)。(四?)、因乙方?工作問(wèn)題給?甲方造成損?失，乙方必?須依法賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的甲方可依?據(jù)向人民法?院提起訴訟?。第四條?聘用合同的?終止于解除?(一)、?聘用期間乙?方觸犯法律?，法規(guī)時(shí)本?合同自行終?止。(二?)、聘用期?間，如乙方?違反協(xié)議規(guī)?定，或嚴(yán)重?失職，造成?安全事故，?甲方有權(quán)在?聘用期內(nèi)解?除合同，并?提前一個(gè)星?期通知乙方?，所造成的?損失由乙方?負(fù)責(zé)。(?三)、乙方?如因病或因?事不能完成?工作任務(wù)時(shí)?，甲方解除?本合同。?(四)、乙?方不得在中?途提出解除?合同，如違?反賠甲方違?約金500?元。如特?殊待遇情況?必須提前五?天通知甲方?，當(dāng)月工資?按天計(jì)算。?第五條雙?方約定的其?他