中學學生小組總結(jié)報告

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第一篇：中學效能創(chuàng)辦年總結(jié)報告

效能創(chuàng)辦年活動，旨在與時俱進，提高學校的辦學水平和管理水平，實現(xiàn)依法治校、依法治教、效能創(chuàng)辦，使學校各項工作走上有規(guī)可循、有法可依的軌道。我校根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本校實際，專心研究和部署了學校的實施方案，扎扎實實地將進展工作落到實處，并層層推進。

下面，就我校效能創(chuàng)辦年中所做的工作總結(jié)如下：

一、加大宣傳力度，模范辦學行為是效能創(chuàng)辦的根基

1、年初，學校效能創(chuàng)辦年領(lǐng)導小組召開專題會議，研究布署一年的工作，力求活動開展得(更多請你探尋：WWw.HAOWoRd.COM)概括，落在實處，能深入人心，起到實效。一年以來，我們以標語、集會、校園播送、黑板報等多種形式，大張旗鼓的宣傳效能創(chuàng)辦的意義，時刻指點師生要模范自己的言行，牢記責任和義務(wù)。

2、專心組織《上饒縣模范中小學辦學行為實施細那么》專題學習活動。學校領(lǐng)導負責概括解讀“總那么”、“教學管理”、“考試與學生評價”、“招生和班級編排”、“補課辦班行為和教導資源管理”、“教師管理”、“監(jiān)視和獎懲”和“附那么”等八章，解讀過程中精細結(jié)合了學校教導教學的實際問題，尤其是在“模范作息時間”、“提升教學方法”、“落實課程籌劃”、“嚴格模范學生用書”等方面作了重點探討。

3、不求盲目地制造資料、應付檢查，尋求工作的切入點。結(jié)合目前教導新形勢，共同回想《中小學教師職業(yè)道德模范》、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》和《上饒縣教導系統(tǒng)“五條禁令”》等內(nèi)容，建立健全了《上饒縣第六中學教師綜合業(yè)績評估方案》，使學校各項工作有章可循，效能創(chuàng)辦。

二、效能創(chuàng)辦落實到實處

（一）進一步明確辦學方向，執(zhí)行國家課程標準

根據(jù)學校實際處境，我校確立“精品十特色”的辦學目標，樹立嶄新教導教學理念，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，樹立“合格十特長”的人才培養(yǎng)目標，全面推進素質(zhì)教導。以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐才能為重點，以教導科研為先導，以加強師資培訓為根基，扎實抓好競賽，特長生輔導，為學校生存和進展奠定堅實的根基。在11月份，教務(wù)處組織了片面教師赴江蘇洋思中學考察學習，通過現(xiàn)場觀摩，教師們對中國最前沿的根基教導改革有了切身體會，從差距中找到了自己在教導教學中缺乏活力的理由，從而更一步地明確了前進的方向。

（二）抓好教師隊伍創(chuàng)辦

1、加強領(lǐng)導班子自身創(chuàng)辦。首先，樹立為師生服務(wù)意識，培養(yǎng)務(wù)實精神，轉(zhuǎn)變作風，扎實做好學校各項工作。其次，深入教學一線，深入班級和課堂，以聽課為契機，細致了解教師的教導教學處境和學生學習處境。再次加強政治、業(yè)務(wù)學習，提高管理水平。結(jié)果，科學分工，層級管理，責任到人，激發(fā)各個層面創(chuàng)造力。

2、營造競爭空氣。通過改革，學校還建立和健全了班主任評教、學生評教、校委會評教等多重評價體系，樹立教師的憂患意識。同時，學校各項工作，均采取競爭上崗策略，鞏固了教師的責任感、危機感，使各項工作有不同程度進步，學校也有了活力。

3、重視師德教導。師德的核心是愛生。培養(yǎng)教師關(guān)愛學生，嚴謹從教、嚴于律己的精神，不做有損教師形象的事，專心學習《中小學教師職業(yè)道德模范》和教導部門的“五條禁令”和“八不準”，做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、為人師表。

4、加強紀律教導。本學期，為了嚴謹紀律，我們狠抓了師生考勤、升旗、上課等方面工作：教師每天實行簽到制，學生每班每節(jié)課均需填寫考勤單，并舉行考核，模范請假行為；

通過掛活頁備課形式，有效杜絕了教師不備課上課的現(xiàn)象；

通過考核，也模范了學生上課行為。

5、加強業(yè)務(wù)培訓。學校通過新教材培訓、理論講座、聽評課簽到制、課題研究、業(yè)務(wù)進修等活動提高教師教導教學水平。切實抓好教師“六個一”活動，使教師業(yè)務(wù)培訓扎實而有成效。

（三）效能創(chuàng)辦，重視學生養(yǎng)成教導

1、樹立不求人人成才，但求人人學會做人的教導理念，重點引導學生在“如何做人”上下功夫，始終把德育放在首位。我們提出做一個遵紀守法，忠誠守信，崇敬他人，肯為集體服務(wù)的合格小公民。

2、加強管理，培養(yǎng)良好習慣。為了培養(yǎng)學生良好的行為習慣，我們通過每周晨會、班會、紅旗下的講話，紀律整頓周等形式，引導學生學習《學生一日常規(guī)》、《學生禮儀常規(guī)》、《學生課堂常規(guī)》、《學生安好條例》等，加強學生文明禮貌和衛(wèi)生習慣、安好教導，并通過評比“文明班級”、“文明寢室”形式，強化學生行為習慣的養(yǎng)成。

（四）狠抓常規(guī)課改，提高教學質(zhì)量

1、堅持科研先導，深化教學內(nèi)涵

學校的提升和進展靠科研。只有教師把教導科研的思想內(nèi)化為自己的教導理念，才能有力指導自己的教學實踐。我校要求人人樹立科研意識。開學初，每人至少承受一項教研課題。建立學校管理、教研組、備課組、教師科研網(wǎng)絡(luò)，每周定時間、定地點開展教研活動，使教研工作扎實有序開展。我校以備課組為依托，以“四人合作小組”方式開展集體備課、聽評課活動，教學反思等工作，取得了較好的效果。通過高密度的教師常規(guī)課，觀摩課、公開課，使教師課堂教學水平急速提高。

2、本學期還改革了作業(yè)檢查制度，有定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，指導處成員深入各班，隨時走到班級隨時就檢查，加大了教學質(zhì)量的監(jiān)控。

3、改革教學方式，深入課堂管理

未來社會將是一個繁雜的彌漫不確定性的高風險社會，認為孩子只要勞績好就能成為優(yōu)良人物的觀念已經(jīng)落伍，這就要求教師摒棄只提防學生智商進展，忽略學生天性心理成長的觀念和做法，對學生舉行賞識教導，為學生自尊、自信的人格奠定根基。

轉(zhuǎn)變教師的角色，變“教”為“導”，營造生動活潑的課堂氣氛。

倡導“自主·合作·探究”的學習方式，把“彌漫陽光的課堂”真正還給學生，使課堂成為每個學生自主、和諧、健康成長的搖籃。

4、開展讀書活動，營造書香校園

本學期，我校加強了圖書館創(chuàng)辦和“精讀百書工程”的工作，由專人徐蘭玲負責管理。開學初，學校建立和健全了有關(guān)制度，實時開放圖書館和發(fā)放精讀書本，教務(wù)處積極倡導“每日兩小時讀書活動”，班主任高度重視，圍繞“精讀工程”舉行了一系列活動，使讀書活動開展得有聲有色，為營造書香校園創(chuàng)造了良好開端。

三、科學管理促進學校效能創(chuàng)辦

可持續(xù)進展已成為當今社會進步的主旋律，傳統(tǒng)的閱歷型管理已不能適應教導的進展形勢，六中積極投身新課程實施，以現(xiàn)代教導理論和管理理論為指導，主動深入地研究學校進展和管理中遇到的新問題，探索新做法，總結(jié)新閱歷（成果），取得了新進展。

改革教學管理方式，提高教學研究水平。始終堅持做事到位、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)的工作態(tài)度。我校被確立為“高效課堂”綜合研究測驗樣本校。課題《初中課堂師生教學行為有效性探究》在省里已立項。國家級子課題《進展性課堂教學手段運用的學校管理研究》正在結(jié)項。

教師的業(yè)務(wù)水平得到提升。呂春娜、郭飛在市級優(yōu)質(zhì)課賽中都獲得二等獎。教師有六篇論文在上饒教研發(fā)表。楊學紅、周滿紅、王文婷被確定為其次批名師培養(yǎng)對象。

學生綜合素質(zhì)得到提高。我校學生在2022年度“全國中學生作文大賽”取得全國一等獎一人，二等獎三人，三等獎四人的好勞績。全縣中小學生乒乓球比賽我校奪得男團其次、女團第三。英語才能競賽獲得市級八年級團體二等獎，縣級九年級團體一等獎等。

優(yōu)化教科研管理，推進校本課程創(chuàng)辦。重視教導科研成果的推廣，開展教師優(yōu)秀科研成果交流活動，用教導科研推進校本課程創(chuàng)辦，取得顯著勞績。10月，我校李蘭教師主持的課題《遠離甲型h1n1》，在全市中學生綜合實踐活動說課比賽活動中獲得一等獎，充分表示了學校在綜合實踐活動即校本課程創(chuàng)辦方面的勞績。

總之，在教導局的正確領(lǐng)導下，我校在這一年的效能創(chuàng)辦方面做了確定的工作，但這離上級的要求還有距離，我們將分析形勢，直面挑戰(zhàn)，抑制困難，通過以后的不斷努力，提高學校管理水平，促進我縣教導事業(yè)蓬勃進展。

其次篇：局機關(guān)效能創(chuàng)辦總結(jié)報告

局機關(guān)效能創(chuàng)辦總結(jié)報告

機關(guān)效能創(chuàng)辦

全市機關(guān)效能創(chuàng)辦鼓動大會召開后，我局按照市委市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城管工作實際，全面開展城管系統(tǒng)效能創(chuàng)辦活動，掀起新一輪作風整頓高潮。現(xiàn)將活動開展處境報告如下：

一、領(lǐng)導重視、宣傳到位，形成濃重空氣

城管效能創(chuàng)辦是推進城管事業(yè)健康進展的關(guān)鍵所在，是提

高管理水平的根基工作，我局對此高度重視，急速予以傳達貫徹，一著不讓地緊抓這項工作。一是召開專題會議。我局于2月28日召開全系統(tǒng)職工大會，傳達貫徹市委、市政府關(guān)于機關(guān)效能創(chuàng)辦的觀法，全面步署城管系統(tǒng)“強化效能創(chuàng)辦，整頓工作作風”活動的實施方案。隨后，機關(guān)和下屬單位支片面別牽頭組織干部職工專心學習高書記的講話精神，研究分析目前城管系統(tǒng)作風創(chuàng)辦現(xiàn)狀，自我剖析存在問題。通過層層宣傳發(fā)動，使全體同志充分熟悉到強化效能創(chuàng)辦，整頓工作作風的責任感和緊迫感，激發(fā)出主動參與的熱心。二是強化組織領(lǐng)導。我局成立了由局長任組長的城管局機關(guān)效能創(chuàng)辦領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導概括抓的工作機制，各下屬單位也成立了相應的組織機構(gòu)，構(gòu)建了城管系統(tǒng)效能創(chuàng)辦組織網(wǎng)絡(luò)，為城管系統(tǒng)效能創(chuàng)辦活動扎實高效開展供給了強有力的組織保障。同時，我局配套成立了督導組，聘請了10名行風監(jiān)視員，對工作人員的工作處境舉行全方位的跟蹤促使考核，以嚴格的監(jiān)視措施來促進優(yōu)良作風的形成。三是明確目標任務(wù)。今年我局效能創(chuàng)辦工作本著力度再加大，內(nèi)容再豐富，措施再創(chuàng)新，范圍再拓展的工作思路，圍繞我市城市形象提升和經(jīng)濟進展大局，以辦實事、求實效、創(chuàng)實績?yōu)橹攸c，全面推進城管效能創(chuàng)辦，做到思想解放有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，開創(chuàng)城管工作新局面，努力實現(xiàn)城管提高年工作目標。概括來講，我局效能創(chuàng)辦活動從自身實際啟程，主要包含四個方面的內(nèi)容。第一，端正工作態(tài)度。強化敬業(yè)意識，確立主動辦事，創(chuàng)造性辦好事、辦成事的觀念，激發(fā)奉獻城管事業(yè)，主群眾合意的工作熱心。其次，提高業(yè)務(wù)水平。鞏固綜合素質(zhì)，培養(yǎng)城管工作“業(yè)務(wù)通”，增進工作人員駕馭工作的才能和水平。第三優(yōu)化辦事環(huán)境。樹立富民強市理念，改善服務(wù)態(tài)度，模范工作言行，嚴格隊容風紀，以文明高效的舉止塑造城市良好形象。第四，推進廉政創(chuàng)辦。引導宏大干部職工樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到清正廉潔，勤政為民。

二、措施扎實，行動急速，活動彰顯特色

這次效能創(chuàng)辦活動，我局分為思想發(fā)動，排查問題，集中整改，穩(wěn)定提高和檢查評比五個階段舉行。目前，正處于思想發(fā)動階段，這一階段，除將上級會議精神和效能創(chuàng)辦的總體要求舉行鼓動部署外，主要在全系統(tǒng)開展學習活動，并以學習為根基，著力模范工作程序，提高工作效率。好范文版權(quán)全體

一是嚴格學習要求。在效能創(chuàng)辦學習階段，我們提出了人人參學，個個過堂的學習要求，為每位工作人員特意打定了學習筆記本。以支部為單位組織學習，學習內(nèi)容緊扣進展這一主題，強化思想政治和社會公德教導，著重法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能部訓，學習先進事跡，瞄準經(jīng)濟大局，力求全面提升隊伍素質(zhì)。在學習階段，迄今為止，各支部已組織了30多個學時的學習，參學率在98以上，每個工作人員均專心記錄學習筆記，每周完成一篇以上學習心得。二是強化促使考核。在活動推進過程中，我們堅持實施促使檢查制度，每個工作人員的學習筆記，務(wù)必每周送單位負責人簽閱，單位負責人的學習筆記送分管局長簽閱。同時，領(lǐng)導小組每擊到各支部檢查效能創(chuàng)辦活動進展處境，確保整個活動有序舉行。為了解效能創(chuàng)辦成效，我們還組織了城管局效能創(chuàng)辦學識測試，全體工作保人員閉卷考試，參考人員120人，考試勞績平均為96.5分。通過考試等形式，進一步強化了工作人員參與活動的自覺性，促進勤勉之氣，杜絕懈怠之心，讓效能創(chuàng)辦始終保持昂揚進展態(tài)勢。三是完善規(guī)章制度。制度創(chuàng)辦是我們效能創(chuàng)辦的重點，自開展效能創(chuàng)辦活動以來，我們在組織學習的同時，對內(nèi)部規(guī)章制度舉行全面梳理和完善，相繼修訂和增補了《百分考核手段》、《責任追究制度》、《議事規(guī)矩》、《工作程序》、《日常行為模范》等一系列內(nèi)部規(guī)章，使各項規(guī)章制度更具實用性和操作性，與此同時，我們重新制定了《車輛管理制度》，對車輛使用、油耗、修理以及駕駛員管理均做了詳盡規(guī)定，有效地提高了車輛運行效率，使支出下降40左右。制定了《城管局學習培訓管理制度》，對干部職工加入學習培訓做了系統(tǒng)安置，建立了人才培養(yǎng)的快速通道。制定并組織實施《城管局股級干部競聘方案》，嚴格干部任用手段，破除論資排輩，遷就照管的舊制度，實行能者上庸者下的新體制，營造了競爭合作，積極進取的公允公正的人事環(huán)境。好范文版權(quán)全體

三、對照反思，找準癥節(jié)，著手整改方案

根據(jù)我局效能創(chuàng)辦活動的步聚，從四月一日起，將全面轉(zhuǎn)入排查問題階段。這一階段，主要任務(wù)是排查局機關(guān)、

各單位及每個同時在作風創(chuàng)辦和辦事環(huán)境上存在的主要問題。一是自我剖析問題。當前，我們結(jié)合思想學習，對照自身工作，分組召開職工座談會，開展批評和自我批評，找差距，找缺點，揭短亮陋，通過自我袒露存在問題，同事扶助指正不良作風的形式，梳理出思想境界方面，綜合素質(zhì)方面，制度執(zhí)行方面，組織紀律方面存在的不良傾向性問題。二是廣泛征求觀法。我們在

自我排查問題的根基上，籌劃在排查問題階段，分別召開管理相對人代表座談會，行風監(jiān)視員座談會，市級機關(guān)部門代表座談會，以及社區(qū)居委會主任座談會，虛心聽取社會各界對城管工作的觀法，從嚴排查局機關(guān)，管理隊伍存在的普遍性和代表性的問題。通過自我梳理和征求觀法，共排查出具有代表性的問題7個，概括表現(xiàn)在：⑴時間觀念不強，遲到早退現(xiàn)象屢禁不止；

⑵責任心不強，拖拉疲沓的現(xiàn)象時有發(fā)生；

⑶創(chuàng)新意識不強，因循守舊墨守成規(guī)成為一片面的思維定勢；

⑷對群眾關(guān)注的熱點難點問題還需進一步加強；

⑸在富民創(chuàng)業(yè)、招商引資方面，需要進一步拓展；

⑹學習空氣不濃；

⑺團結(jié)協(xié)作需進一步加強。我們對這些問題對號入座，對癥下藥，責成相關(guān)同志限期整改。三是專心辦理議案。今年，我局共收到人大代表建議2件，政協(xié)委員長提案11件，這些議案客觀地指出我局工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。為此，我局以此作為效能創(chuàng)辦的突破口，專心抓好議案的辦理落實工作。前期，我局特意召開議案辦打理議，專心研究分析了議案所提觀法，并逐一分解任務(wù)，落實承辦人員，規(guī)定承辦要求和時限。目前，議案辦理工作正在慌張有序舉行，不少議案所提觀法已得到有效落實。

總結(jié)我局這一段時間以來效能創(chuàng)辦工作，盡管取得了確定的勞績，但仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，形式不多，要求仍顯弱化等問題。下一步，我局將嚴格按照市委、市政府的部署，持續(xù)采取務(wù)實高效的工作措施，扎實將城管系統(tǒng)效能創(chuàng)辦工作全面深入。

第三篇：效能創(chuàng)辦工作總結(jié)報告

連日來xx區(qū)勞動和社會保障局先后召開黨組會、全體黨員干部會，聯(lián)系勞動保障工作實際，專心學習市委、區(qū)委“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學進展”鼓動大會精神，進一步明確開展大議論活動是深入貫徹黨的十七大、十七屆二中全會和胡錦濤總書記考察xx工作時重要講話精神，全面落實市委九屆三次和區(qū)委九屆五次全會確定的奮斗目標和工作思路的概括舉措。對于進一步解放思想、更新觀念，推進xx科學進展和諧進展領(lǐng)先進展，實現(xiàn)人民群眾新期望具有特別重要的意義，在推進勞動保障工作取得新進展，得志人民群眾新期盼，造就干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍等方面起到促進作用。結(jié)合我局實際，提出以下概括措施：

一、專心學習，不斷鞏固做好勞動保障工作的使命感和責任感

局黨組在學習中，把學習鼓動大會精神同學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，同貫徹落實黨的十七大精神和市委、區(qū)委全會精神精細結(jié)合起來。做到六個切實把握：一是切實把握xx進展面臨的機遇和挑戰(zhàn)；

二是切實把握“一二三四五六”的奮斗目標和工作思路；

三是切實把握～年全區(qū)工作總的要求；

四是切實把握經(jīng)濟社會進展的重點工作；

五是切實把握做好全區(qū)工作的三個著力點；

六是切實把握加強黨的創(chuàng)辦的重要性。切實把思想熟悉行動統(tǒng)一到市委、區(qū)委的精神上來。

通過學習，局黨組領(lǐng)導班子成員進一步鞏固了新形勢下做好勞動保障工作的使命感和責任感。深切地體會到做好勞動保障工作就要堅持“五個務(wù)必”：一是務(wù)必堅持為民謀利、實惠百姓，與困難群眾交摯友，把群眾的愿望充分表達在勞動保障政策之中，使百姓得到實惠，促進社會和諧。二是務(wù)必崇敬百姓，激發(fā)社會活力。將崇敬百姓落實在勞動保障工作中，把崇敬勞動表達在提高職工勞動報酬上，把崇敬人才表達在提高勞動者技能素質(zhì)上，把崇敬創(chuàng)造表達在支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)上。三是務(wù)必堅持思路創(chuàng)新，不斷研究新問題、推出新舉措、破解新難題，使我們工作不斷上水平，獲得新的不竭動力。四是務(wù)必堅持維護勞動者權(quán)益，促進公允正義，把維護社會公允作為重要職責和目標追求，始終堅持“不能用不漲工資的手段，增加企業(yè)利潤；

不能以改善投資環(huán)境為借口，不給職工上保險；

不能簡樸地用犧牲工作崗位為手段，走進展企業(yè)的路子”，全力維護職工的各項權(quán)益。五是務(wù)必堅持服務(wù)宗旨，提高服務(wù)才能，轉(zhuǎn)變職能，提升作風，自覺采納監(jiān)視，不斷完善服務(wù)措施，形成政策接洽、信訪接待、監(jiān)察舉報、爭議仲裁四位一體的群眾利益訴求通道。

二、就業(yè)再就業(yè)工作要實現(xiàn)新突破

就業(yè)是民生之本，和諧之基。黨的十七大對就業(yè)再就業(yè)提出了明確概括的任務(wù)，我們要落實報告提出的要求，實現(xiàn)就業(yè)數(shù)質(zhì)雙贏，全年創(chuàng)崗2.2萬個，穩(wěn)定就業(yè)率達成82%以上、失業(yè)登記率在3.6%之內(nèi)，著力抓好5個環(huán)節(jié)：

(一)全面深入的抓好就業(yè)促進法的學習與貫徹。促進就業(yè)與再就業(yè)工作，在不斷提高就業(yè)數(shù)量的同時抓好就業(yè)質(zhì)量的提高。堅持積極的就業(yè)政策，圍繞三個層面聯(lián)動進展，努力擴大就業(yè)總量；

圍繞二十件重大服務(wù)業(yè)工程創(chuàng)辦，改善就業(yè)布局；

圍繞濱海新區(qū)定位，提高就業(yè)質(zhì)量；

圍繞民營經(jīng)濟進展，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，把經(jīng)濟進展方式轉(zhuǎn)變的過程變成促進就業(yè)持續(xù)擴大的過程，把產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的過程，變成對勞動者就業(yè)技能不斷提高的過程，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進展的過程變成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的過程。落實就業(yè)政策，完善就業(yè)促進機制，多渠道、多層次、多區(qū)域開發(fā)就業(yè)崗位，實現(xiàn)更加充分就業(yè)。

(二)崗位開發(fā)。圍繞濱海新區(qū)創(chuàng)辦、河東區(qū)三個基地創(chuàng)辦、民營企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)進展和民心工程，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為企業(yè)配置優(yōu)質(zhì)的勞動力資源。更加要抓好公益性崗位開發(fā)，托底安置困難群眾，加大公益性再就業(yè)公司的管理力度，促進其經(jīng)營與進展，為下崗失業(yè)人員供給更多的公益性崗位。做大做強手工編織業(yè)，擴大規(guī)模與經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益與社會效益。抓住愛心手工編織中心為奧運定點接待單位的契機，宣傳產(chǎn)品，提升品牌，擴大知名度，結(jié)交新?lián)从?，拓展新渠道，促進手工編織業(yè)進展。

(三)專心落實各項再就業(yè)優(yōu)待政策，使群眾實時享受到政策的實惠。更加是在支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)方面實現(xiàn)新的突破。對持有再就業(yè)優(yōu)待證的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)落實稅費減免政策。對于吸納下崗失業(yè)人員達成確定比例的按相關(guān)政策，賦予減免稅費、社保補貼、工資補貼支持。對于正在享受失業(yè)保險金的自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)失業(yè)人員，賦予失業(yè)保險金一次性發(fā)放和自謀職業(yè)補助支持。對于資金有困難的賦予小額貸款支持，組織他們加入創(chuàng)業(yè)者培訓班，學習企業(yè)經(jīng)營管理等相關(guān)學識，請專家對他們的工程舉行論證，為他們創(chuàng)業(yè)告成供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)愿望但無經(jīng)營場地的人員，結(jié)合城市改造、道路拓寬、社區(qū)創(chuàng)辦、商業(yè)布局調(diào)整、整合資源，優(yōu)先為下崗失業(yè)人員供給經(jīng)營場地。對有市場進展前景的創(chuàng)業(yè)工程，政府優(yōu)先賦予支持，集中使用資金，加大服務(wù)力度，促進快速進展，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

(四)千方百計幫扶就業(yè)困難群眾，優(yōu)先安置零就業(yè)家庭、單親家庭就業(yè)困難的群眾實現(xiàn)就業(yè)，對就業(yè)困難群體走訪救助，包括免費培訓、供給就業(yè)信息、政策支持，以扶助他們實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

(五)深入開展創(chuàng)造充分就業(yè)社區(qū)活動，使更多的社區(qū)達成充分就業(yè)社區(qū)標準。

三、社會保險工作要實現(xiàn)新跨越

(一)抓好社會保險的擴面工作。年內(nèi)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達成29.04萬人，其中在職14.9萬人。加強部門之間的溝通合作，充分利用現(xiàn)有資源、信息、手段，在抓好政策宣傳的同時，加強企業(yè)的用工管理，促使企業(yè)依法加入社會保險，深入企業(yè)搞好服務(wù)，促進企業(yè)參保。

(二)抓好實施城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險工作。做好大、中專學生新學年的參保工作和新生兒的參保工作，做好參保人員的醫(yī)療保險待遇落實。

(三)做好各項社會保險待遇的落實，做好離退休人員退休，特困、病退工作審批，使他們按時享受養(yǎng)老保險待遇；

做好失業(yè)職工的接收和失業(yè)保險金的發(fā)放工作，保證失業(yè)人員的根本生活；

做好工傷認定工作，維護工傷職工的合法權(quán)益；

落實好醫(yī)療保險、生育保險政策，解除群眾后顧之憂。

四、依法維權(quán)要再上新水平

《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》的公布實施，進一步推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進展，對于加快改善民生、促進和諧社會創(chuàng)辦具有特別重要的意義。

(一)廣泛開展宣傳普及和培訓工作。舉辦兩法講座，抓好兩法的落實。對勞動保障系統(tǒng)工作人員舉行廣泛深入的培訓，提高依法行政的才能。要加強～宣傳，采取多種有效形式，開展系列宣傳活動，為法律的實施營造良好的～環(huán)境和社會空氣。做好普法宣傳，鞏固用人單位和勞動者的法制觀念，自覺做到學法、懂法、守法。

(二)進一步加大監(jiān)察執(zhí)法工作力度，建立較為完備的依法行政與執(zhí)法監(jiān)視工作制度，依法模范管理與服務(wù)。加大對侵害勞動者合法權(quán)益行為的查處力度；

依法打擊就業(yè)輕視行為，維護公允就業(yè)，模范人力資源市場中介行為，切實維護宏大勞動者的就業(yè)權(quán)益。

(三)加強勞動合同的模范與管理。全面組織開展勞動用工處境的摸底調(diào)查，加快建立勞動用工備案制度，進一步推進勞動合同制度實施三年行動籌劃，提高用人單位勞動合同管理水平。

(四)加強三方機制創(chuàng)辦。通過簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，嚴格落實最低工資標準，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，保障職工的權(quán)益，提高職工的收入水平。

(五)加強勞動爭議調(diào)解工作，進一步提高勞動爭議仲裁效能。宣傳勞動保障法律法規(guī)，做好雙方當事人的思想工作和勞動爭議的調(diào)解工作，依法對勞動爭議舉行仲裁處理，實現(xiàn)公允、公正。

(六)做好《就業(yè)促進法》與積極就業(yè)政策的貫穿與落實，使法律規(guī)定的各項政策措施惠及各類勞動者，并全面推動就業(yè)各項根基創(chuàng)辦工作。進一步明確政府促進就業(yè)的法律責任和職能任務(wù)，完善就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制和公共就業(yè)服務(wù)制度。

五、勞動保障隊伍素質(zhì)要有新提高

進一步完善培訓、考核、選拔、任用干部和人才隊伍的工作機制，努力營造全局上下團結(jié)和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊、想干會干干好的工作空氣。堅持高標準、嚴要求，敢抓敢管，善抓善管。結(jié)合解放思想大議論，舉辦干部培訓班，著重舉行三個方面的培訓，即：理論培訓、勞動保障政策法規(guī)培訓、計算機操作技能培訓。通過培訓提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)辦事的才能。切實昂揚精神，提升作風，真抓實干，干出成效，干出水平。提～部的組織協(xié)調(diào)才能、破解工作難題才能、落實決策的執(zhí)行才能、斟酌表達問題的才能，不斷造就發(fā)憤有為、干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、廉潔自律、開拓創(chuàng)新的干部隊伍。

第四篇：中學關(guān)于加強學校效能創(chuàng)辦的上半年總結(jié)

2022年上半年×××中學關(guān)于加強

學校效能創(chuàng)辦總結(jié)

為更好地辦人民合意的教導，創(chuàng)人民合意的學校，進一步強化工作紀律，扭轉(zhuǎn)工作作風，提高辦事效益，鞏固服務(wù)意識，提高學校行政管理水平和教導教學工作質(zhì)量，我校以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學進展觀和黨的十八大、自治區(qū)第八次黨代會精神，切實解決我校教師在干部作風和效能創(chuàng)辦方面存在的突出問題，不斷加強我校的干部作風創(chuàng)辦、師德師風創(chuàng)辦和制度創(chuàng)辦，提高工作效率、服務(wù)水平和教導質(zhì)量，鞏固教師自律示范意識，貼心服務(wù)學生的意識，樹立良好的學校形象，培養(yǎng)純潔的校風作為指導思想。以專心履行教導職能，切實杜絕“五個嚴禁”：嚴禁有令不行，行政不作為；

嚴禁有禁不止，行政亂作為；

嚴禁辦事拖拉，服務(wù)不到位；

嚴禁態(tài)度刁蠻，言行不謙遜；

嚴禁作風分散，紀律不嚴明。倡導并踐行“五辦”作風為目標，結(jié)合我校實際開展了學校效能創(chuàng)辦，現(xiàn)將上半年工作作如下總結(jié)：

一、概括工作

1、營造良好育人環(huán)境

學校每一位教職工都是學生行為模范的示范者、品德表現(xiàn)的楷模，學校要求每一位教師整好自己的儀表、文明自己的語言、模范自己的行為，做好學生的表率，加強教師管理和師德師風教導，樹立良好的師德形象，為創(chuàng)造良好的育人環(huán)境作出付出。

2、創(chuàng)造和諧平安校園

全校教職工要圍繞學校各項工作目標，團結(jié)一心，齊心協(xié)力，心往一處想，力往一處使，形成全員育人的合力，創(chuàng)造一個和諧共進，積極向上的工作空氣，在工作中提倡相互賞識、相互指點的互勉機制，使學校成為一個團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體，各位教職工既要專心履行崗位職責，又要全面完成各項工作目標，落實工作籌劃。

3、辦成文明傳播窗口

學校師生要禮貌待人，文明服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，把學校校園建成精神文明的窗口。學校開展“溫馨校園”活動，美化辦公環(huán)境，做到明凈美觀。全體教師竭誠為學生、為家長服務(wù)，端正服務(wù)態(tài)度，細心為

學生服務(wù)、誠懇和家長溝通、優(yōu)化學習環(huán)境，做到學有所得、學有所獲、學以致用。提高文明素養(yǎng)、知書達禮、忠誠守信。

4、實現(xiàn)高效運作機制

學校各部門和全體教職工要不斷提高工作效率，提倡雷厲風行的工作作風，努力提高教導質(zhì)量，把本職工作做好，把該做的事做好，把不該做的事杜絕，抑制不作為、防止亂作為，做到“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、程序模范、高效運轉(zhuǎn)、成效顯著”。

二、工作成效

1、制定了方案；

2、召開了班子、黨員先期鼓動會，召開了全體教師鼓動會，傳達了上級精神，提高了思想熟悉。

3、成立了領(lǐng)導小組和工作專班，分解目標任務(wù)；

4、廣泛宣傳、形成了效能創(chuàng)辦年的良好空氣。

5、查找了問題，組織全體教師對照五禁令和上述羅列的問題，專心聽取學生、家長及同事的觀法，查找自身存在的問題。各科室負責人結(jié)合部門工作實際，查找了本處室存在的缺點和缺乏，制定了提升工作的措施。

6、整改落實，各位教職工以“五辦作風”將查出的問題一一梳理，抓住自身明顯的問題和群眾反映猛烈的問題，下大決心舉行了整改。

第五篇：東城管委會機關(guān)效能創(chuàng)辦總結(jié)報告

2022年東城管委會機關(guān)效能創(chuàng)辦工作總結(jié)

自機關(guān)效能創(chuàng)辦活動開展以來，東城管委會始終高度重視此項工作，急速成立機關(guān)效能創(chuàng)辦活動辦公室，制定機關(guān)效能創(chuàng)辦活動籌劃。切實加強領(lǐng)導，用心組織實施。要求全體上下圍繞提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的主題，再次掀起整頓作風、查擺問題、整改落實的高潮。下面把開展機關(guān)效能創(chuàng)辦活動處境匯報如下：

一、鼓動階段

（一）成立特意組織。成立了機關(guān)效能創(chuàng)辦活動辦公室，對整個活動的時間、內(nèi)容、責任人舉行了概括安置。

（二）廣泛宣傳發(fā)動。向全體機關(guān)人員傳達了縣委精神。

二、組織實施階段

按照縣委的要求，分科學進展觀和正確政績觀教導、民主集中制教導、依法行政教導、勤政廉政教導等專題，組織全體機關(guān)人員舉行集中學習。同時召開座談會，交流學習體會，全體機關(guān)人員普遍認為機關(guān)效能創(chuàng)辦活動是加強機關(guān)作風創(chuàng)辦、推動經(jīng)濟社會進展的“根基工程”，是一項得民心、順民意的“民心工程”，并表示要從我做起，用自己的實際行動，把此次活動的各項要求落到實處。

三、查擺整改階段

根據(jù)縣委的要求，結(jié)合管委會實際處境，采取召開全體干部大會的形式，將領(lǐng)導干部先行自評、互評相結(jié)合，同時，聽取他們對社區(qū)管理的觀法和建議，查擺工作中存在的思想問題、作風問題、舉措問題、機制問題、環(huán)境問題，制定整改措施，實時校正缺乏，使這次活動達成了較好的效果。

（一）通過查擺，察覺工作中存在的問題

第一是思想熟悉上存在差距。加強機關(guān)效能創(chuàng)辦是