職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度

職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度一、每月?召開一次職?業(yè)衛(wèi)生健康?工作辦公會?議，及時學?習和貫徹上?級有關(guān)職業(yè)?衛(wèi)生健康的?管理方針、?政策。二?、職業(yè)衛(wèi)生?健康辦公會?議由分管職?業(yè)衛(wèi)生管理?工作的副礦?長長主持，?副總以上領(lǐng)?導參加，有?關(guān)部門負責?人列席。?三、職業(yè)衛(wèi)?生健康辦公?會議前必須?做好充分準?備，會議要?抓住重點，?講究實效。?四、職業(yè)?衛(wèi)生健康辦?公會議，要?研究分析當?前本礦在職?業(yè)衛(wèi)生健康?工作中存在?的問題和不?足，提出解?決的措施辦?法，并落實?到有關(guān)部門?、人員。?五、要認真?做好職業(yè)衛(wèi)?生與健康辦?公會議記錄?，存檔備案?，并下發(fā)_?__。六?、要認真落?實職業(yè)衛(wèi)生?與健康工作?辦公會議的?各項決議，?對沒有落實?的單位，追?究該單位黨?政負責人的?責任。七?、每季度初?召開由各單?位職業(yè)衛(wèi)生?負責人和有?關(guān)職能部門?參加的職業(yè)?衛(wèi)生辦公會?議，對各單?位每月匯總?的考核結(jié)果?進行討論，?根據(jù)各基層?單位在職業(yè)?衛(wèi)生工作中?的表現(xiàn)給予?獎罰。八?、每年初要?召開有關(guān)職?能部門負責?人、各單位?負責人參加?的年度職業(yè)?衛(wèi)生辦公會?議，對上一?年度職業(yè)衛(wèi)?生工作進行?總結(jié)，對在?職業(yè)衛(wèi)生工?作表現(xiàn)較好?的單位根據(jù)?其貢獻給予?獎勵;對于?表現(xiàn)較差的?單位，給予?批評和處罰?。九、年?度會議要在?總結(jié)上一年?度職業(yè)衛(wèi)生?工作經(jīng)驗的?基礎(chǔ)上，制?定本年度職?業(yè)衛(wèi)生管理?目標，并將?目標進行層?層分解。在?分解過程中?，廣泛征求?員工意見，?并對目標分?解的不足之?處進行修改?，在此基礎(chǔ)?上，制定本?年度職業(yè)衛(wèi)?生工作分解?計劃。2?、職業(yè)危害?事故隱患排?查制度一?、按照“企?業(yè)負責、國?家監(jiān)督”的?原則，對職?業(yè)危害事故?隱患進行排?查。二、?礦長對事故?隱患排查全?面負責;礦?分管副礦長?、總工程師?對礦長負責?，負責__?_分管范圍?的事故隱患?排查;各業(yè)?務(wù)部門實施?本責任范圍?的事故隱患?排查。事故?隱患排查每?月進行一次?，匯總到安?監(jiān)站，月底?將事故隱患?治理情況反?饋到安監(jiān)站?，并記錄在?隱患排查表?內(nèi)。三、?礦井職業(yè)危?害事故隱患?系指在煤礦?生產(chǎn)現(xiàn)場、?技術(shù)管理、?裝備設(shè)施上?所存在的可?能導致事故?的隱患。?1、事故隱?患按嚴重程?度、解決難?易分為a、?b、c三級?：a級。?難度大，礦?解決不了，?必須由公司?解決的隱患?。b級。?難度較大，?區(qū)隊解決不?了，必須由?礦解決的隱?患。c級?。區(qū)隊、業(yè)?務(wù)部門職責?范圍可以解?決的隱患。?2、事故?隱患按種類?分。通風、?瓦斯、煤塵?、火災、頂?板、機電、?運輸、放炮?、水害以及?粉塵、有毒?有害氣體、?放射性物質(zhì)?、噪聲、高?溫等。四?、礦在日常?檢查的基礎(chǔ)?上，每月必?須___一?次礦井事故?隱患等級的?確定。按級?別和類別逐?級上報。事?故隱患在未?整改完成前?，必須每次?都報，直到?隱患整改完?成。五、?事故隱患的?整改要貫徹?“分級負責?，責任落實?”的原則。?礦長全面負?責，分管副?礦長、總工?程師___?各業(yè)務(wù)部門?進行事故隱?患的整改，?做到項目落?實、措施落?實、資金落?實、時間落?實、責任落?實。治理標?準達到規(guī)程?規(guī)定和有關(guān)?標準要求。?六、安全?監(jiān)察部門第?一文庫網(wǎng)負?責事故隱患?的綜合管理?，監(jiān)督檢查?事故隱患的?整改，負責?事故隱患的?統(tǒng)計和報告?。七、事?故隱患排查?必須堅持不?安全不生產(chǎn)?的原則。對?于存在事故?隱患的作業(yè)?場所，必須?制定切實可?行的防范措?施，無措施?的不準生產(chǎn)?。八、因?事故隱患整?改不落實，?導致事故發(fā)?生，應在事?故隱患排查?責任內(nèi)確認?事故責任者?。3、職?業(yè)病防護用?品管理制度?為認真貫?徹《職業(yè)病?防治法》、?《工作場所?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)定?》、《勞動?防護用品監(jiān)?督管理規(guī)定?》的相關(guān)規(guī)?定，規(guī)范勞?動者個體防?護用品的發(fā)?放和使用，?切實維護勞?動者相關(guān)權(quán)?益，特制定?本制度。?一、勞動防?護用品是企?業(yè)免費發(fā)給?勞動者個人?使用保管的?公共財物，?是保護勞動?者在生產(chǎn)過?程中免遭或?減輕職業(yè)危?害的一種輔?助措施，必?須以實物形?式發(fā)放，不?得以貨幣或?者其他物品?替代。二?、勞動防護?用品發(fā)放標?準主要依據(jù)?國家《勞動?防護用品配?備標準（試?行）》，《?標準》未列?入的工種可?根據(jù)企業(yè)實?際需要，參?照本單位同?類工種相似?條件發(fā)放。?三、勞動?防護用品中?的服裝（含?工作棉衣）?結(jié)構(gòu)及款式?，必須符合?職業(yè)安全生?產(chǎn)的要求，?具備永久性?安全標識，?做到領(lǐng)口緊?、袖口緊、?下擺緊。一?些特殊場合?所穿著的服?裝，不應有?明口袋，不?得使用金屬?附件，便于?連接和解脫?，適應作業(yè)?時的肢體活?動。四、?對于從事多?種崗位作業(yè)?的勞動者，?應當按其主?要作業(yè)工種?發(fā)放勞動防?護用品，如?果從事其他?工種作業(yè)時?，可由部門?提出申請，?借用其所需?要的防護用?品。五、?凡員工工種?有變動時，?應及時辦理?手續(xù)變更現(xiàn)?行工種的勞?動防護用品?（原工種的?勞防用品發(fā)?放使用時間?相應延長）?。六、員?工因某種原?因離開原生?產(chǎn)崗位不從?事生產(chǎn)工作?，在六個月?以上，其防?護用品應按?實際離開時?間相應延長?使用期限或?停發(fā)。七?、對于生產(chǎn)?中必須佩戴?的安全帽、?安全帶、絕?緣防護用品?、防毒面具?、防塵（毒?）口罩等特?殊防護用品?，必須建立?定期品質(zhì)檢?查和保養(yǎng)制?度。使用前?要注意檢查?，使用中要?注意維護，?使用后要注?意保養(yǎng)。對?受到過較大?外力沖擊的?安全帽，發(fā)?現(xiàn)有磨損、?疵點的安全?帶及出現(xiàn)刺?穿、破損的?安全鞋等，?應不受使用?年限的限制?，及時更換?。不合格或?失效的防護?用品嚴禁?使用。八?、特種勞動?防護用品的?購置，應根?據(jù)工作場所?及崗位要求?編制計劃，?所采購的物?品必須符合?《職業(yè)病防?治法》中的?相關(guān)規(guī)定及?相關(guān)產(chǎn)品標?準的技術(shù)要?求，必須具?備國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理___的?安全標志、?標識，必須?具備安全生?產(chǎn)檢測檢驗?機構(gòu)所出具?的產(chǎn)品檢驗?報告。九?、對于在易?燃、___?、燒灼及有?靜電發(fā)生的?場所作業(yè)的?人員，應當?配備具有相?應防護性能?的阻燃服、?酸堿類化學?品防護服或?防靜電服等?特種勞動防?