勞動(dòng)學(xué)培訓(xùn)課件

杭州市就業(yè)再就業(yè)政策杭州市就業(yè)再就業(yè)政策12002年3月杭政辦[2002]12號(hào)文件政策演變2002年12月市委[2002]28號(hào)文件2006年5月杭政[2006]2號(hào)文件2002年9月中發(fā)[2002]12號(hào)文件第一輪政策2005年11月國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件第二輪政策2002年3月杭政辦[2002]12號(hào)文件政策演變202政策演變2007年8月就業(yè)促進(jìn)法2008年2月國(guó)發(fā)[2008]5號(hào)2009年3月市委[2009]9號(hào)長(zhǎng)效機(jī)制市委[2009]10號(hào)

政策演變2007年8月就業(yè)促進(jìn)法3政策演變2010年5月市委[2010]12號(hào)《關(guān)于創(chuàng)建覆蓋城鄉(xiāng)全民共享的充分就業(yè)城市的若干意見(jiàn)》2013年1月杭政辦函[2013]8號(hào)《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員積極就業(yè)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》政策演變2010年5月市委[2010]12號(hào)4積極就業(yè)政策基本框架城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶政策；新增勞動(dòng)力特別是大學(xué)生就業(yè)幫扶政策；農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)幫扶政策新杭州人就業(yè)幫扶政策。積極就業(yè)政策基本框架城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶政策；5積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策一、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶對(duì)象及主要政策1、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員五類(lèi)對(duì)象：

零就業(yè)家庭人員；

困難家庭人員；4050人員；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間并連續(xù)登記失業(yè)1年以上的人員；殘疾人。

積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策一、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶對(duì)6上述人員經(jīng)本人申請(qǐng)可領(lǐng)取《杭州市就業(yè)援助證》，憑證享受各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策上述人員經(jīng)本人申請(qǐng)可領(lǐng)取《杭州市就業(yè)援助證》，憑證享受各72、四大就業(yè)途徑一是鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。二是鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)。三是鼓勵(lì)靈活就業(yè)。四是鼓勵(lì)各級(jí)政府投資開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位。積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策2、四大就業(yè)途徑積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策8二、新增勞動(dòng)力主要就業(yè)政策大學(xué)生見(jiàn)習(xí)政策用工補(bǔ)助政策（杭人社發(fā)[2014]278號(hào)）自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)政策職業(yè)介紹政策各類(lèi)培訓(xùn)政策（技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）隨軍家屬及退役士兵政策

積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策二、新增勞動(dòng)力主要就業(yè)政策積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策9三、農(nóng)村勞動(dòng)力重點(diǎn)幫扶對(duì)象及主要政策1、五類(lèi)對(duì)象：農(nóng)村低保人員、低收入農(nóng)戶(hù)勞動(dòng)力、農(nóng)村4050人員、農(nóng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人和農(nóng)村殘疾人。積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策三、農(nóng)村勞動(dòng)力重點(diǎn)幫扶對(duì)象及主要政策積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與10積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策2、主要政策：用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼；農(nóng)村公益性崗位；小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策2、主要政策：11用人單位吸納就業(yè)政策操作實(shí)務(wù)用人單位吸納就業(yè)政策操作實(shí)務(wù)12《援助證》有關(guān)說(shuō)明《杭州市就業(yè)援助證》03年A證（享受稅收優(yōu)惠政策）B證（不可享受稅收優(yōu)惠政策）《援助證》有關(guān)說(shuō)明《杭州市就業(yè)援助證》03年A證（享受稅13《援助證》有關(guān)說(shuō)明A證（享受稅收優(yōu)惠政策）B證（不可享受稅收優(yōu)惠政策）06《杭州市就業(yè)援助證》《援助證》有關(guān)說(shuō)明A證（享受稅收優(yōu)惠政策）B證（不可享受稅收14《援助證》有關(guān)說(shuō)明06《杭州市就業(yè)援助證》09《杭州市就業(yè)援助證》

換領(lǐng)或重新申領(lǐng)13《杭州市就業(yè)援助證》《援助證》有關(guān)說(shuō)明06《杭州市就業(yè)援助證》09《杭州市就業(yè)援15證件有效期

《杭州市就業(yè)援助證》有效期一般不超過(guò)三年“4555”人員有效期限延長(zhǎng)至法定退休年齡

證件有效期16關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期三類(lèi)人員有效期可延長(zhǎng)至退休：1、在2009年6月30日前原持有《杭州市就業(yè)援助證》，2009年7月1日后換領(lǐng)新證時(shí)年齡已達(dá)到男50周歲以上、女40周歲以上的人員（年齡確認(rèn)時(shí)點(diǎn)最晚以2010年3月31日為準(zhǔn)）；2、《杭州市就業(yè)援助證》有效期滿(mǎn)時(shí)年齡到達(dá)男55周歲以上、女45周歲以上的人員；3、有一定勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的殘疾人。

殘疾人換領(lǐng)的新《杭州市就業(yè)援助證》有效期限每次標(biāo)注最長(zhǎng)不超過(guò)5年)

。關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期三類(lèi)人員有效期可延長(zhǎng)至退休：17辦理延期時(shí)限：《杭州市就業(yè)援助證》有效期滿(mǎn)3個(gè)月內(nèi)辦理《杭州市就業(yè)援助證》重新認(rèn)定手續(xù)。2013年1月1日起，憑有效期內(nèi)的《杭州市就業(yè)援助證》按規(guī)定享受相關(guān)政策。（有效期到期無(wú)法換領(lǐng)的人員除外）關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期辦理延期時(shí)限：關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期18關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期延期手續(xù)辦理：被用人單位吸納就業(yè)的人員，由用人單位到單位所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障站辦理，攜帶以下材料：原《援助證》持證人員1張1寸證件照關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期延期手續(xù)辦理：19除上述三類(lèi)人員外的其他人員，其《杭州市就業(yè)援助證》有效期滿(mǎn)后自動(dòng)失效。市委〔2009〕10號(hào)規(guī)定《杭州市就業(yè)援助證》申領(lǐng)條件的人員，可按規(guī)定重新申領(lǐng)《杭州市就業(yè)援助證》。關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期除上述三類(lèi)人員外的其他人員，其《杭州市就業(yè)援助證》有效期滿(mǎn)后20其他不再年檢,實(shí)行有效期制；單位招用的,證件由單位保管。文件依據(jù)：1、《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員積極就業(yè)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（杭政辦函[2013]8號(hào)）2、《〈杭州市就業(yè)援助證〉管理辦法》（杭勞社就[2009]190號(hào)）3、《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員積極就業(yè)政策有關(guān)經(jīng)辦事項(xiàng)的通知》（杭就〔2013〕2號(hào)）其他不再年檢,實(shí)行有效期制；21用工補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策用工補(bǔ)助和鼓勵(lì)用人單位吸納22政策享受概況2013年人數(shù)：2.57萬(wàn)名企業(yè)數(shù):7135家資金使用:1.82億元09年以來(lái)歷年增幅：76.32%、46.21%、19.78%、12.49%人數(shù)占持援助證人員的：21.12%

資金占就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金四大補(bǔ)貼比例：23.67%政策享受概況2013年人數(shù)：2.57萬(wàn)名231、享受單位類(lèi)型除市、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和全額撥款的事業(yè)單位以外的所有企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2、享受補(bǔ)貼的條件（1）招用持《杭州市就業(yè)援助證》人員（2）辦理就業(yè)登記（即錄用備案）（3）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策1、享受單位類(lèi)型用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策24用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月600元，其中距法定退休年齡不足5年的人員（一般為4555人員，不含已辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的人員）每人每月800元。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月600元，25用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策招用時(shí)年齡未到4555，享受補(bǔ)貼時(shí)年齡已超過(guò)4555年齡，按哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)享受？自持證人員年齡達(dá)到4555當(dāng)月起，即4555人員標(biāo)準(zhǔn)享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策招用時(shí)年齡未到4555，享受補(bǔ)貼26繳費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月如何享受？到達(dá)法定退休年齡個(gè)體戶(hù)歇業(yè)、企業(yè)注銷(xiāo)因本人原因提前解除勞動(dòng)合同《杭州市就業(yè)援助證》到期用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策繳費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月如何享受？用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策27用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策駐杭分支機(jī)構(gòu)招用持《杭州市就業(yè)援助證》人員可否申請(qǐng)享受該項(xiàng)補(bǔ)貼？在杭的分公司或駐杭辦事處招用持《杭州市就業(yè)援助證》人員也可申請(qǐng)享受補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策駐杭分支機(jī)構(gòu)招用持《杭州28用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策如何申請(qǐng)補(bǔ)貼？主城區(qū)用人單位就近向單位經(jīng)營(yíng)所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障站提出申請(qǐng)。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策如何申請(qǐng)補(bǔ)貼？291、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》；2、《用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》；3、企業(yè)營(yíng)業(yè)證照副本原件及復(fù)印件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位無(wú)需提供）；4、組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件；5、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）的身份證復(fù)印件；（首次申請(qǐng)?zhí)峁?013年起

6、人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)需要的其他資料。（非整年）申請(qǐng)資料用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策1、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》；申請(qǐng)資料用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)30用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策注意事項(xiàng)1、有效期（1）持《杭州市就業(yè)援助證》人員的各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，一般采取繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿(mǎn)12個(gè)月申請(qǐng)一次的辦法進(jìn)行，（2）申請(qǐng)時(shí)間為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿(mǎn)12個(gè)月后的6個(gè)月內(nèi)。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策注意事項(xiàng)31用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策（3）因達(dá)到法定退休年齡、個(gè)體戶(hù)歇業(yè)、企業(yè)注銷(xiāo)、解除勞動(dòng)關(guān)系、《杭州市就業(yè)援助證》剩余有效期限不足12個(gè)月等導(dǎo)致繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月的，可按實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月數(shù)享受有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，申請(qǐng)時(shí)間為實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或援助證到期最后一個(gè)月后的6個(gè)月內(nèi)。（4）逾期申請(qǐng)的，每逾期1個(gè)月相應(yīng)扣減1個(gè)月的就業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策（3）因達(dá)到法定退休年齡、個(gè)體戶(hù)32

2、用人單位未辦理就業(yè)登記手續(xù)（錄用備案）的可在用工期限內(nèi)補(bǔ)辦該手續(xù)。但對(duì)辦理就業(yè)登記時(shí)間晚于勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間的情況，不予享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策2、用人單位未辦理就業(yè)登記手續(xù)（錄用備案）的可在用工期333、企業(yè)要辦理注銷(xiāo)的，必須在注銷(xiāo)前申請(qǐng)享受補(bǔ)貼。企業(yè)注銷(xiāo)后，不能申請(qǐng)注銷(xiāo)前的補(bǔ)貼。4、用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策不適用于持《杭州市就業(yè)援助證》的企業(yè)法定代表人（包括合伙企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人等）。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策3、企業(yè)要辦理注銷(xiāo)的，必須在注銷(xiāo)前申請(qǐng)享受補(bǔ)貼。企業(yè)注銷(xiāo)后，34用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策5、用人單位為所招用的持《杭州市就業(yè)援助證》人員補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳月份早于該人員的《杭州市就業(yè)援助證》發(fā)證時(shí)間的，只能享受實(shí)際就業(yè)后的社保補(bǔ)貼。并且要符合下列條件：用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策35用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策（1）用人單位提供勞動(dòng)合同的起始時(shí)間在其《杭州市就業(yè)援助證》的發(fā)放時(shí)間之后。（2）用人單位提供補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間的原始工資發(fā)放名冊(cè)、考勤表，在此期間相關(guān)人員未實(shí)際就業(yè)。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站上門(mén)進(jìn)行實(shí)地檢查用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策36用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策6、對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)領(lǐng)取《杭州市就業(yè)援助證》后6個(gè)月內(nèi)重新被原單位（含同一法定代表人用人單位）錄用的人員，或在6個(gè)月后重新被原單位錄用，且用人單位為其補(bǔ)繳了該段就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員，均不受理用人單位申請(qǐng)上述兩類(lèi)人員的用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策6、對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)領(lǐng)取《杭州市就業(yè)37用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策7、同一持證人員的用人單位吸納就業(yè)、自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和社區(qū)公益性服務(wù)崗位四類(lèi)政策的政策享受期限不得重復(fù)。文件依據(jù)：1、《用人單位吸納持〈杭州市就業(yè)援助證〉人員享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法》（杭勞社就[2009]255號(hào)）2、《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員積極就業(yè)政策有關(guān)經(jīng)辦事項(xiàng)的通知》（杭就〔2013〕2號(hào)）用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策7、同一持證人員的用人單位吸納就38用人單位吸納新增勞動(dòng)力就業(yè)優(yōu)惠政策用人單位吸納新增勞動(dòng)力就業(yè)優(yōu)惠政策39一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼一、政策享受范圍:1、隨軍家屬（持有市雙擁辦頒發(fā)的《市區(qū)隨軍家屬優(yōu)待證》）2、退役士兵（持市或區(qū)民政部門(mén)頒發(fā)的《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》）一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼一、政策享受范圍:40

二、享受條件1、用人單位吸納上述人員就業(yè)2、與其簽訂勞動(dòng)合同3、并辦理錄用備案手續(xù)4、參加社會(huì)保險(xiǎn)1年（含1年）以上一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼二、享受條件一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼41一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一次性2000元上述人員中持《援助證》人員不得重復(fù)享受此項(xiàng)政策。文件依據(jù)：《杭州市區(qū)促進(jìn)城鎮(zhèn)退役士兵和隨軍家屬就業(yè)一次性補(bǔ)貼辦法》（杭勞社就〔2009〕253號(hào)）一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)42大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼一、什么是見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練？認(rèn)定一批符合條件的企事業(yè)單位為杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練基地以政府補(bǔ)貼的形式組織大學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐性訓(xùn)練目的：幫助大學(xué)生積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高崗位技能，實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼一、什么是見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練？43二、參加見(jiàn)習(xí)的對(duì)象:杭州市區(qū)生源全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生離校兩年內(nèi)未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生非杭州市區(qū)生源在杭全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼二、參加見(jiàn)習(xí)的對(duì)象:大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼44大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼三、見(jiàn)習(xí)期限見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練期一般為3-6個(gè)月。杭州市區(qū)生源見(jiàn)習(xí)學(xué)員可申請(qǐng)延期1次，最長(zhǎng)可延至1年。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼三、見(jiàn)習(xí)期限45四、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)1、見(jiàn)習(xí)學(xué)員的生活補(bǔ)貼。按照杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的70％給予補(bǔ)貼。（目前1029元/月），提前結(jié)束的，補(bǔ)貼按天計(jì)算。每位見(jiàn)習(xí)學(xué)員只享受1次見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼。（見(jiàn)習(xí)基地每月應(yīng)按不低于杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)向見(jiàn)習(xí)學(xué)員發(fā)放生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放）。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼四、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼46大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2、見(jiàn)習(xí)學(xué)員的綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人半年50元。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2、見(jiàn)習(xí)學(xué)員的綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。47

3、見(jiàn)習(xí)基地的訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位400元/人·月非技術(shù)類(lèi)崗位為150元/人/月享受條件：（1）非事業(yè)單位（2）杭州市區(qū)生源（3）非杭州市區(qū)生源見(jiàn)習(xí)學(xué)員見(jiàn)習(xí)基地與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼3、見(jiàn)習(xí)基地的訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼48大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼4、留用獎(jiǎng)勵(lì)。留用杭州市區(qū)生源見(jiàn)習(xí)學(xué)員與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼4、留用獎(jiǎng)勵(lì)。49大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼5、招用補(bǔ)貼補(bǔ)貼條件：用人單位招用持《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練證明書(shū)》的畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性600元注：不得重復(fù)享受留用獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼5、招用補(bǔ)貼50大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：1、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》2、《證明書(shū)》3、勞動(dòng)合同4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明單等申請(qǐng)地點(diǎn)：?jiǎn)挝凰诮值溃ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：51五、見(jiàn)習(xí)基地的申請(qǐng)和認(rèn)定

1.事業(yè)單位申請(qǐng)條件：在事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的事業(yè)單位。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼五、見(jiàn)習(xí)基地的申請(qǐng)和認(rèn)定

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼52大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2.企業(yè)和其他單位的申請(qǐng)條件：（1）符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、有發(fā)展?jié)摿?、管理?guī)范；（2）提供管理類(lèi)或技術(shù)類(lèi)見(jiàn)習(xí)崗位，年度崗位15個(gè)以上；（3）見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃、考核制度和措施（4）帶教師資：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、比例不超過(guò)5：1（5）專(zhuān)設(shè)人力資源管理機(jī)構(gòu)（6）遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)防護(hù)規(guī)定大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2.企業(yè)和其他單位的申請(qǐng)條件：53大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2012年新增3個(gè)條件：1、杭州市行政區(qū)域內(nèi)，注冊(cè)成立并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)3年以上。列入杭州市大力培育的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)可適當(dāng)放寬。2、所提供見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位數(shù)不得超過(guò)企業(yè)參保員工總數(shù)的30%；3、人力資源管理規(guī)范，近一年內(nèi)勞動(dòng)保障書(shū)面審查B級(jí)以上。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2012年新增3個(gè)條件：54(二)申請(qǐng)

１、通過(guò)杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)完成見(jiàn)習(xí)基地網(wǎng)上申請(qǐng)流程2、向市人力社保部門(mén)遞交書(shū)面申請(qǐng)（市就業(yè)局專(zhuān)業(yè)技能人員交流服務(wù)處）大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼(二)申請(qǐng)

１、通過(guò)杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)完成見(jiàn)習(xí)55(三)見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定。1、市人力社保部門(mén)抽取部分單位實(shí)地考察，審核認(rèn)定。2、每半年認(rèn)定一次,分別于每年的6月30日和12月30日前發(fā)文公布。書(shū)面申請(qǐng)材料受理截止時(shí)限為每年的4月30日和10月30日。3、認(rèn)定為杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地，予以授牌并向社會(huì)公布。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼(三)見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼56大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼六、見(jiàn)習(xí)的組織實(shí)施1、見(jiàn)習(xí)基地年度見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位需求計(jì)劃申報(bào)。每年6月30日申報(bào)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位需求計(jì)劃每年的7月1日至次年的6月30日推出崗位。新增見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練職業(yè)或工種，還需申報(bào)該職業(yè)或工種的見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練帶教計(jì)劃，未批準(zhǔn)的，不享受該職業(yè)或工種的各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼六、見(jiàn)習(xí)的組織實(shí)施572、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位信息發(fā)布根據(jù)年度見(jiàn)習(xí)計(jì)劃及時(shí)發(fā)布崗位信息（杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)）自行維護(hù)和更新確保信息的時(shí)效性。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位信息發(fā)布大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼58大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼3、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練學(xué)員推薦。市人力社保部門(mén)推薦大學(xué)生直接向見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名

4、見(jiàn)習(xí)學(xué)員報(bào)名本人身份證畢業(yè)證或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》杭州市區(qū)生源大學(xué)生還需提供戶(hù)籍證明。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼3、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練學(xué)員推薦。59大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼5、協(xié)議簽訂。面試合格，1周內(nèi)雙方簽訂《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練協(xié)議書(shū)》，做好培訓(xùn)，下載《見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練學(xué)員須知》發(fā)放給每位見(jiàn)習(xí)學(xué)員；協(xié)議書(shū)簽訂后，1周內(nèi)登陸杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)辦理見(jiàn)習(xí)學(xué)員備案。需要延期的，由見(jiàn)習(xí)基地向市人力社保部門(mén)提交《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練延期申請(qǐng)》，經(jīng)審查同意后，雙方簽訂見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練延期協(xié)議。見(jiàn)習(xí)雙方協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)及時(shí)終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼5、協(xié)議簽訂。60大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼6、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練成果鑒定。見(jiàn)習(xí)學(xué)員填寫(xiě)《杭州市見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練基地評(píng)估表》，并對(duì)見(jiàn)習(xí)基地提出評(píng)估意見(jiàn)。見(jiàn)習(xí)基地對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)員在見(jiàn)習(xí)期間的日常表現(xiàn)、工作能力和見(jiàn)習(xí)效果等情況進(jìn)行考評(píng)。對(duì)完成見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃且考核合格的見(jiàn)習(xí)學(xué)員，頒發(fā)《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練證明書(shū)》。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼6、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練成果鑒定。61大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼7、見(jiàn)習(xí)基地管理（1）見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立工作臺(tái)帳。（2）加強(qiáng)對(duì)帶教老師的管理，嚴(yán)格帶教計(jì)劃的落實(shí)，明確帶教老師的職責(zé)，制定操作性強(qiáng)的績(jī)效考核機(jī)制。（3）見(jiàn)習(xí)學(xué)員在實(shí)際工作崗位上的訓(xùn)練時(shí)間不得低于整個(gè)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練周期的60%，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用在本單位參加見(jiàn)習(xí)的學(xué)生，年度見(jiàn)習(xí)學(xué)員留用率在30%以上。（4）不得在協(xié)議中約定違約金、押金等條款，也不得向見(jiàn)習(xí)學(xué)員收取培訓(xùn)費(fèi)等。（5）市人力社保部門(mén)將于每年年底前對(duì)運(yùn)行滿(mǎn)一年以上的見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行年度考核。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼628、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼申請(qǐng)

見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)基地可根據(jù)實(shí)際補(bǔ)貼人數(shù)與補(bǔ)貼月數(shù)，填寫(xiě)《杭州市見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼審批表》，次月向市人社部門(mén)提出申請(qǐng)。符合申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼或一次性留用獎(jiǎng)勵(lì)條件的，還應(yīng)同時(shí)提交勞動(dòng)合同和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況證明。

文件依據(jù)：1、《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練實(shí)施辦法》（杭政辦函〔2011〕168號(hào)）2、《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練實(shí)施辦法的通知》(杭人社發(fā)[2012]960號(hào))大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼8、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼申請(qǐng)

見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)基地可根6364高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策64高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼651、補(bǔ)貼對(duì)象：注冊(cè)地在杭州市主城區(qū)的300人以下的企業(yè)。2、補(bǔ)貼條件：2012年1月1日以后，新招用畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的杭州市城區(qū)生源的普通全日制高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼651、補(bǔ)貼對(duì)象：注冊(cè)地在杭州市主城區(qū)的300人以下的企業(yè)。66小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按小微企業(yè)為該高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額計(jì)算。4、補(bǔ)貼期限：按小微企業(yè)為高校畢業(yè)生參保首月起的12個(gè)月計(jì)算。小微企業(yè)為高校畢業(yè)生首次參保繳費(fèi)時(shí)間早于高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間的，補(bǔ)貼期限自高校畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)月起12個(gè)月計(jì)算；因小微企業(yè)注銷(xiāo)、本人原因提前解除勞動(dòng)合同等原因?qū)е吕U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月的，補(bǔ)貼期限截至解除或終止勞動(dòng)合同當(dāng)月。該項(xiàng)政策執(zhí)行至2014年底。目前國(guó)家有新政策，將延至2015年底，待市文件出臺(tái)后延長(zhǎng)。

66小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按小微67小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼申請(qǐng)：向經(jīng)營(yíng)所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站提出申請(qǐng)，并需提交下列材料：1、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》；2、《小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)表》；3、營(yíng)業(yè)證照副本原件及復(fù)印件；4、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件；5、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；6、所招用高校畢業(yè)生的戶(hù)口薄原件及復(fù)印件；7、所招用高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；8、人力社保和財(cái)政部門(mén)要求提供的其他材料。67小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼申請(qǐng)：68高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1、補(bǔ)貼對(duì)象：注冊(cè)地在主城區(qū)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位等。2、補(bǔ)貼條件：2012年1月1日以后，招用畢業(yè)2年內(nèi)的杭州市主城區(qū)生源的普通全日制高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月的。

該項(xiàng)政策不適用于企業(yè)法定代表人（包括合伙企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)獨(dú)資企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人等）。3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性補(bǔ)貼1000元。68高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1、補(bǔ)貼對(duì)象：注冊(cè)地在主城區(qū)69補(bǔ)貼申請(qǐng)：用人單位向經(jīng)營(yíng)所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站提出申請(qǐng)，并需提交下列材料：1、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》；2、《用人單位招用高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》；3、用人單位營(yíng)業(yè)證照副本原件及復(fù)印件；4、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件；5、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；6、所招用高校畢業(yè)生的戶(hù)口薄原件及復(fù)印件；7、所招用高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；8、人力社保和財(cái)政部門(mén)要求提供的其他材料。高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼69補(bǔ)貼申請(qǐng)：高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼70城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1、補(bǔ)貼對(duì)象：主城區(qū)城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的杭州市主城區(qū)生源的普通全日制高校畢業(yè)生。2、補(bǔ)貼條件：2012年1月1日以后，在主城區(qū)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或電子商務(wù)（網(wǎng)店）經(jīng)營(yíng)（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不對(duì)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用僅、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），在營(yíng)業(yè)證照或《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認(rèn)定證明》有效期內(nèi)以個(gè)體勞動(dòng)者形式或由其創(chuàng)辦的個(gè)體工商戶(hù)或網(wǎng)店為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含1個(gè)險(xiǎn)種參保的）滿(mǎn)12個(gè)月的。3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性1000元。70城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼171城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼申請(qǐng)：符合條件的城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生向戶(hù)籍所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站提出申請(qǐng)，并需提交下列材料：1、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》；2、《城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》；3、營(yíng)業(yè)證照副本（或《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認(rèn)定證明》）原件及復(fù)印件（首次注冊(cè)時(shí)間為2012年1月1日以后）；4、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員證明（高校畢業(yè)生憑戶(hù)口薄及畢業(yè)生書(shū)）的原件及復(fù)印件；5、人力社保和財(cái)政部門(mén)要求提供的其他材料。71城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)72注意事項(xiàng)1、小微企業(yè)的認(rèn)定：企業(yè)人數(shù)300人以下如何核定？按企業(yè)參保人員數(shù)核定。時(shí)間段按該企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼享受期對(duì)應(yīng)的周期計(jì)算。如企業(yè)招用某個(gè)高校畢業(yè)生享受期為2013年1-12月，則該企業(yè)人數(shù)按2013年1月-12月參保人員平均數(shù)計(jì)算?？赡艹霈F(xiàn)同一企業(yè)招用不同高校畢業(yè)生享受期不同，企業(yè)人數(shù)不同的情況。72注意事項(xiàng)1、小微企業(yè)的認(rèn)定：73注意事項(xiàng)2、小微企業(yè)政策不適用于小微企業(yè)的法定代表人。（包括合伙企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人等）。3、三項(xiàng)補(bǔ)貼的申請(qǐng)時(shí)間一般為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月后的6個(gè)月內(nèi)，小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月的，申請(qǐng)時(shí)間為終止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月后的6個(gè)月內(nèi)。逾期申請(qǐng)的，補(bǔ)貼按逾期月數(shù)作相應(yīng)扣減。4、為確保政策有效銜接，對(duì)2014年12月底前尚未申請(qǐng)補(bǔ)貼的，申請(qǐng)期限可適當(dāng)延期至2015年6月底。73注意事項(xiàng)2、小微企業(yè)政策不適用于小微企業(yè)的法定代表人。（74注意事項(xiàng)5、用人單位招用高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策享受期限為符合政策享受條件之月起的12個(gè)月。6、上述三類(lèi)補(bǔ)貼及城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼在同一政策享受期限內(nèi)不得重復(fù)享受；政策享受期滿(mǎn)后符合其他各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受條件的，可申請(qǐng)享受相應(yīng)的政策。74注意事項(xiàng)5、用人單位招用高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、城75注意事項(xiàng)7、高校畢業(yè)生“畢業(yè)2年以?xún)?nèi)”是指用人單位為高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)首月或高校畢業(yè)生領(lǐng)取營(yíng)業(yè)證照（或《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認(rèn)定證明》）的首月距高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間不超過(guò)2年。8、高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)先后被2家及以上用人單位招用，且用人單位均符合享受小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或用人單位招用高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件，補(bǔ)貼期限不重復(fù)的，用人單位均可以按規(guī)定申請(qǐng)享受相應(yīng)補(bǔ)貼。75注意事項(xiàng)7、高校畢業(yè)生“畢業(yè)2年以?xún)?nèi)”是指用人單位為高校76文件依據(jù)：1、《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)政策的實(shí)施意見(jiàn)》（杭人社發(fā)[2013]402號(hào)）2、《杭州市主城區(qū)高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》（杭人社發(fā)[2014]278號(hào)）原《關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受一次性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》（杭人社發(fā)[2011]79號(hào)）廢止。注意事項(xiàng)76文件依據(jù)：注意事項(xiàng)用人單位吸納農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)優(yōu)惠政策農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼用人單位吸納農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)優(yōu)惠政策農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)用77一、享受條件：

1、補(bǔ)貼單位范圍杭州市主城區(qū)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位（除市區(qū)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位外）

與城鎮(zhèn)就業(yè)困難用工補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼政策不同處：僅限于主城區(qū)符合條件的單位農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策

一、享受條件：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)78農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策

2、補(bǔ)貼條件（1）招用持注明為“農(nóng)村就業(yè)困難人員”《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》的人員。與城鎮(zhèn)就業(yè)困難用工補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼政策不同處：招用人員為杭州市主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)及五縣市符合條件的人員（2）辦理就業(yè)登記（3）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策

2、補(bǔ)貼條件79農(nóng)村就業(yè)困難人員扶持政策二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1、招用人員為主城區(qū)的，每人每年4000元；未滿(mǎn)12個(gè)月的，每人每月300元。2、招用人員為蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）的，每人每年1200元；未滿(mǎn)12個(gè)月的，每人每月100元。農(nóng)村就業(yè)困難人員扶持政策二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)80農(nóng)村就業(yè)困難人員扶持政策三、申請(qǐng)用人單位向單位經(jīng)營(yíng)所在區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障管理站提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》，報(bào)送所需材料。文件依據(jù)：《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法》（杭勞社就[2009]275號(hào)）農(nóng)村就業(yè)困難人員扶持政策三、申請(qǐng)81謝謝大家！

謝謝大家！

82演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！83杭州市就業(yè)再就業(yè)政策杭州市就業(yè)再就業(yè)政策842002年3月杭政辦[2002]12號(hào)文件政策演變2002年12月市委[2002]28號(hào)文件2006年5月杭政[2006]2號(hào)文件2002年9月中發(fā)[2002]12號(hào)文件第一輪政策2005年11月國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件第二輪政策2002年3月杭政辦[2002]12號(hào)文件政策演變2085政策演變2007年8月就業(yè)促進(jìn)法2008年2月國(guó)發(fā)[2008]5號(hào)2009年3月市委[2009]9號(hào)長(zhǎng)效機(jī)制市委[2009]10號(hào)

政策演變2007年8月就業(yè)促進(jìn)法86政策演變2010年5月市委[2010]12號(hào)《關(guān)于創(chuàng)建覆蓋城鄉(xiāng)全民共享的充分就業(yè)城市的若干意見(jiàn)》2013年1月杭政辦函[2013]8號(hào)《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員積極就業(yè)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》政策演變2010年5月市委[2010]12號(hào)87積極就業(yè)政策基本框架城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶政策；新增勞動(dòng)力特別是大學(xué)生就業(yè)幫扶政策；農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)幫扶政策新杭州人就業(yè)幫扶政策。積極就業(yè)政策基本框架城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶政策；88積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策一、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶對(duì)象及主要政策1、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員五類(lèi)對(duì)象：

零就業(yè)家庭人員；

困難家庭人員；4050人員；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間并連續(xù)登記失業(yè)1年以上的人員；殘疾人。

積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策一、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶對(duì)89上述人員經(jīng)本人申請(qǐng)可領(lǐng)取《杭州市就業(yè)援助證》，憑證享受各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策上述人員經(jīng)本人申請(qǐng)可領(lǐng)取《杭州市就業(yè)援助證》，憑證享受各902、四大就業(yè)途徑一是鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。二是鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)。三是鼓勵(lì)靈活就業(yè)。四是鼓勵(lì)各級(jí)政府投資開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位。積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策2、四大就業(yè)途徑積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策91二、新增勞動(dòng)力主要就業(yè)政策大學(xué)生見(jiàn)習(xí)政策用工補(bǔ)助政策（杭人社發(fā)[2014]278號(hào)）自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)政策職業(yè)介紹政策各類(lèi)培訓(xùn)政策（技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）隨軍家屬及退役士兵政策

積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策二、新增勞動(dòng)力主要就業(yè)政策積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策92三、農(nóng)村勞動(dòng)力重點(diǎn)幫扶對(duì)象及主要政策1、五類(lèi)對(duì)象：農(nóng)村低保人員、低收入農(nóng)戶(hù)勞動(dòng)力、農(nóng)村4050人員、農(nóng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人和農(nóng)村殘疾人。積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策三、農(nóng)村勞動(dòng)力重點(diǎn)幫扶對(duì)象及主要政策積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與93積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策2、主要政策：用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼；農(nóng)村公益性崗位；小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

積極就業(yè)政策的主要對(duì)象與享受的政策2、主要政策：94用人單位吸納就業(yè)政策操作實(shí)務(wù)用人單位吸納就業(yè)政策操作實(shí)務(wù)95《援助證》有關(guān)說(shuō)明《杭州市就業(yè)援助證》03年A證（享受稅收優(yōu)惠政策）B證（不可享受稅收優(yōu)惠政策）《援助證》有關(guān)說(shuō)明《杭州市就業(yè)援助證》03年A證（享受稅96《援助證》有關(guān)說(shuō)明A證（享受稅收優(yōu)惠政策）B證（不可享受稅收優(yōu)惠政策）06《杭州市就業(yè)援助證》《援助證》有關(guān)說(shuō)明A證（享受稅收優(yōu)惠政策）B證（不可享受稅收97《援助證》有關(guān)說(shuō)明06《杭州市就業(yè)援助證》09《杭州市就業(yè)援助證》

換領(lǐng)或重新申領(lǐng)13《杭州市就業(yè)援助證》《援助證》有關(guān)說(shuō)明06《杭州市就業(yè)援助證》09《杭州市就業(yè)援98證件有效期

《杭州市就業(yè)援助證》有效期一般不超過(guò)三年“4555”人員有效期限延長(zhǎng)至法定退休年齡

證件有效期99關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期三類(lèi)人員有效期可延長(zhǎng)至退休：1、在2009年6月30日前原持有《杭州市就業(yè)援助證》，2009年7月1日后換領(lǐng)新證時(shí)年齡已達(dá)到男50周歲以上、女40周歲以上的人員（年齡確認(rèn)時(shí)點(diǎn)最晚以2010年3月31日為準(zhǔn)）；2、《杭州市就業(yè)援助證》有效期滿(mǎn)時(shí)年齡到達(dá)男55周歲以上、女45周歲以上的人員；3、有一定勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的殘疾人。

殘疾人換領(lǐng)的新《杭州市就業(yè)援助證》有效期限每次標(biāo)注最長(zhǎng)不超過(guò)5年)

。關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期三類(lèi)人員有效期可延長(zhǎng)至退休：100辦理延期時(shí)限：《杭州市就業(yè)援助證》有效期滿(mǎn)3個(gè)月內(nèi)辦理《杭州市就業(yè)援助證》重新認(rèn)定手續(xù)。2013年1月1日起，憑有效期內(nèi)的《杭州市就業(yè)援助證》按規(guī)定享受相關(guān)政策。（有效期到期無(wú)法換領(lǐng)的人員除外）關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期辦理延期時(shí)限：關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期101關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期延期手續(xù)辦理：被用人單位吸納就業(yè)的人員，由用人單位到單位所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障站辦理，攜帶以下材料：原《援助證》持證人員1張1寸證件照關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期延期手續(xù)辦理：102除上述三類(lèi)人員外的其他人員，其《杭州市就業(yè)援助證》有效期滿(mǎn)后自動(dòng)失效。市委〔2009〕10號(hào)規(guī)定《杭州市就業(yè)援助證》申領(lǐng)條件的人員，可按規(guī)定重新申領(lǐng)《杭州市就業(yè)援助證》。關(guān)于《杭州市就業(yè)援助證》到期除上述三類(lèi)人員外的其他人員，其《杭州市就業(yè)援助證》有效期滿(mǎn)后103其他不再年檢,實(shí)行有效期制；單位招用的,證件由單位保管。文件依據(jù)：1、《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員積極就業(yè)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（杭政辦函[2013]8號(hào)）2、《〈杭州市就業(yè)援助證〉管理辦法》（杭勞社就[2009]190號(hào)）3、《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員積極就業(yè)政策有關(guān)經(jīng)辦事項(xiàng)的通知》（杭就〔2013〕2號(hào)）其他不再年檢,實(shí)行有效期制；104用工補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策用工補(bǔ)助和鼓勵(lì)用人單位吸納105政策享受概況2013年人數(shù)：2.57萬(wàn)名企業(yè)數(shù):7135家資金使用:1.82億元09年以來(lái)歷年增幅：76.32%、46.21%、19.78%、12.49%人數(shù)占持援助證人員的：21.12%

資金占就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金四大補(bǔ)貼比例：23.67%政策享受概況2013年人數(shù)：2.57萬(wàn)名1061、享受單位類(lèi)型除市、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和全額撥款的事業(yè)單位以外的所有企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2、享受補(bǔ)貼的條件（1）招用持《杭州市就業(yè)援助證》人員（2）辦理就業(yè)登記（即錄用備案）（3）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策1、享受單位類(lèi)型用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策107用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月600元，其中距法定退休年齡不足5年的人員（一般為4555人員，不含已辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的人員）每人每月800元。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月600元，108用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策招用時(shí)年齡未到4555，享受補(bǔ)貼時(shí)年齡已超過(guò)4555年齡，按哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)享受？自持證人員年齡達(dá)到4555當(dāng)月起，即4555人員標(biāo)準(zhǔn)享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策招用時(shí)年齡未到4555，享受補(bǔ)貼109繳費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月如何享受？到達(dá)法定退休年齡個(gè)體戶(hù)歇業(yè)、企業(yè)注銷(xiāo)因本人原因提前解除勞動(dòng)合同《杭州市就業(yè)援助證》到期用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策繳費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月如何享受？用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策110用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策駐杭分支機(jī)構(gòu)招用持《杭州市就業(yè)援助證》人員可否申請(qǐng)享受該項(xiàng)補(bǔ)貼？在杭的分公司或駐杭辦事處招用持《杭州市就業(yè)援助證》人員也可申請(qǐng)享受補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策駐杭分支機(jī)構(gòu)招用持《杭州111用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策如何申請(qǐng)補(bǔ)貼？主城區(qū)用人單位就近向單位經(jīng)營(yíng)所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障站提出申請(qǐng)。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策如何申請(qǐng)補(bǔ)貼？1121、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》；2、《用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》；3、企業(yè)營(yíng)業(yè)證照副本原件及復(fù)印件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位無(wú)需提供）；4、組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件；5、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）的身份證復(fù)印件；（首次申請(qǐng)?zhí)峁?013年起

6、人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)需要的其他資料。（非整年）申請(qǐng)資料用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策1、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》；申請(qǐng)資料用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)113用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策注意事項(xiàng)1、有效期（1）持《杭州市就業(yè)援助證》人員的各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，一般采取繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿(mǎn)12個(gè)月申請(qǐng)一次的辦法進(jìn)行，（2）申請(qǐng)時(shí)間為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿(mǎn)12個(gè)月后的6個(gè)月內(nèi)。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策注意事項(xiàng)114用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策（3）因達(dá)到法定退休年齡、個(gè)體戶(hù)歇業(yè)、企業(yè)注銷(xiāo)、解除勞動(dòng)關(guān)系、《杭州市就業(yè)援助證》剩余有效期限不足12個(gè)月等導(dǎo)致繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月的，可按實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月數(shù)享受有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，申請(qǐng)時(shí)間為實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或援助證到期最后一個(gè)月后的6個(gè)月內(nèi)。（4）逾期申請(qǐng)的，每逾期1個(gè)月相應(yīng)扣減1個(gè)月的就業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策（3）因達(dá)到法定退休年齡、個(gè)體戶(hù)115

2、用人單位未辦理就業(yè)登記手續(xù)（錄用備案）的可在用工期限內(nèi)補(bǔ)辦該手續(xù)。但對(duì)辦理就業(yè)登記時(shí)間晚于勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間的情況，不予享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策2、用人單位未辦理就業(yè)登記手續(xù)（錄用備案）的可在用工期1163、企業(yè)要辦理注銷(xiāo)的，必須在注銷(xiāo)前申請(qǐng)享受補(bǔ)貼。企業(yè)注銷(xiāo)后，不能申請(qǐng)注銷(xiāo)前的補(bǔ)貼。4、用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策不適用于持《杭州市就業(yè)援助證》的企業(yè)法定代表人（包括合伙企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人等）。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策3、企業(yè)要辦理注銷(xiāo)的，必須在注銷(xiāo)前申請(qǐng)享受補(bǔ)貼。企業(yè)注銷(xiāo)后，117用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策5、用人單位為所招用的持《杭州市就業(yè)援助證》人員補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳月份早于該人員的《杭州市就業(yè)援助證》發(fā)證時(shí)間的，只能享受實(shí)際就業(yè)后的社保補(bǔ)貼。并且要符合下列條件：用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策118用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策（1）用人單位提供勞動(dòng)合同的起始時(shí)間在其《杭州市就業(yè)援助證》的發(fā)放時(shí)間之后。（2）用人單位提供補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間的原始工資發(fā)放名冊(cè)、考勤表，在此期間相關(guān)人員未實(shí)際就業(yè)。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站上門(mén)進(jìn)行實(shí)地檢查用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策119用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策6、對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)領(lǐng)取《杭州市就業(yè)援助證》后6個(gè)月內(nèi)重新被原單位（含同一法定代表人用人單位）錄用的人員，或在6個(gè)月后重新被原單位錄用，且用人單位為其補(bǔ)繳了該段就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員，均不受理用人單位申請(qǐng)上述兩類(lèi)人員的用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策6、對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)領(lǐng)取《杭州市就業(yè)120用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策7、同一持證人員的用人單位吸納就業(yè)、自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和社區(qū)公益性服務(wù)崗位四類(lèi)政策的政策享受期限不得重復(fù)。文件依據(jù)：1、《用人單位吸納持〈杭州市就業(yè)援助證〉人員享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法》（杭勞社就[2009]255號(hào)）2、《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員積極就業(yè)政策有關(guān)經(jīng)辦事項(xiàng)的通知》（杭就〔2013〕2號(hào)）用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策7、同一持證人員的用人單位吸納就121用人單位吸納新增勞動(dòng)力就業(yè)優(yōu)惠政策用人單位吸納新增勞動(dòng)力就業(yè)優(yōu)惠政策122一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼一、政策享受范圍:1、隨軍家屬（持有市雙擁辦頒發(fā)的《市區(qū)隨軍家屬優(yōu)待證》）2、退役士兵（持市或區(qū)民政部門(mén)頒發(fā)的《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》）一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼一、政策享受范圍:123

二、享受條件1、用人單位吸納上述人員就業(yè)2、與其簽訂勞動(dòng)合同3、并辦理錄用備案手續(xù)4、參加社會(huì)保險(xiǎn)1年（含1年）以上一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼二、享受條件一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼124一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一次性2000元上述人員中持《援助證》人員不得重復(fù)享受此項(xiàng)政策。文件依據(jù)：《杭州市區(qū)促進(jìn)城鎮(zhèn)退役士兵和隨軍家屬就業(yè)一次性補(bǔ)貼辦法》（杭勞社就〔2009〕253號(hào)）一次性用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)125大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼一、什么是見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練？認(rèn)定一批符合條件的企事業(yè)單位為杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練基地以政府補(bǔ)貼的形式組織大學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐性訓(xùn)練目的：幫助大學(xué)生積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高崗位技能，實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼一、什么是見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練？126二、參加見(jiàn)習(xí)的對(duì)象:杭州市區(qū)生源全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生離校兩年內(nèi)未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生非杭州市區(qū)生源在杭全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼二、參加見(jiàn)習(xí)的對(duì)象:大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼127大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼三、見(jiàn)習(xí)期限見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練期一般為3-6個(gè)月。杭州市區(qū)生源見(jiàn)習(xí)學(xué)員可申請(qǐng)延期1次，最長(zhǎng)可延至1年。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼三、見(jiàn)習(xí)期限128四、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)1、見(jiàn)習(xí)學(xué)員的生活補(bǔ)貼。按照杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的70％給予補(bǔ)貼。（目前1029元/月），提前結(jié)束的，補(bǔ)貼按天計(jì)算。每位見(jiàn)習(xí)學(xué)員只享受1次見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼。（見(jiàn)習(xí)基地每月應(yīng)按不低于杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)向見(jiàn)習(xí)學(xué)員發(fā)放生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放）。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼四、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼129大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2、見(jiàn)習(xí)學(xué)員的綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人半年50元。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2、見(jiàn)習(xí)學(xué)員的綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。130

3、見(jiàn)習(xí)基地的訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位400元/人·月非技術(shù)類(lèi)崗位為150元/人/月享受條件：（1）非事業(yè)單位（2）杭州市區(qū)生源（3）非杭州市區(qū)生源見(jiàn)習(xí)學(xué)員見(jiàn)習(xí)基地與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼3、見(jiàn)習(xí)基地的訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼131大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼4、留用獎(jiǎng)勵(lì)。留用杭州市區(qū)生源見(jiàn)習(xí)學(xué)員與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼4、留用獎(jiǎng)勵(lì)。132大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼5、招用補(bǔ)貼補(bǔ)貼條件：用人單位招用持《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練證明書(shū)》的畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性600元注：不得重復(fù)享受留用獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼5、招用補(bǔ)貼133大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：1、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》2、《證明書(shū)》3、勞動(dòng)合同4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明單等申請(qǐng)地點(diǎn)：?jiǎn)挝凰诮值溃ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：134五、見(jiàn)習(xí)基地的申請(qǐng)和認(rèn)定

1.事業(yè)單位申請(qǐng)條件：在事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的事業(yè)單位。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼五、見(jiàn)習(xí)基地的申請(qǐng)和認(rèn)定

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼135大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2.企業(yè)和其他單位的申請(qǐng)條件：（1）符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、有發(fā)展?jié)摿?、管理?guī)范；（2）提供管理類(lèi)或技術(shù)類(lèi)見(jiàn)習(xí)崗位，年度崗位15個(gè)以上；（3）見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃、考核制度和措施（4）帶教師資：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、比例不超過(guò)5：1（5）專(zhuān)設(shè)人力資源管理機(jī)構(gòu)（6）遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)防護(hù)規(guī)定大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2.企業(yè)和其他單位的申請(qǐng)條件：136大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2012年新增3個(gè)條件：1、杭州市行政區(qū)域內(nèi)，注冊(cè)成立并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)3年以上。列入杭州市大力培育的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)可適當(dāng)放寬。2、所提供見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位數(shù)不得超過(guò)企業(yè)參保員工總數(shù)的30%；3、人力資源管理規(guī)范，近一年內(nèi)勞動(dòng)保障書(shū)面審查B級(jí)以上。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2012年新增3個(gè)條件：137(二)申請(qǐng)

１、通過(guò)杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)完成見(jiàn)習(xí)基地網(wǎng)上申請(qǐng)流程2、向市人力社保部門(mén)遞交書(shū)面申請(qǐng)（市就業(yè)局專(zhuān)業(yè)技能人員交流服務(wù)處）大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼(二)申請(qǐng)

１、通過(guò)杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)完成見(jiàn)習(xí)138(三)見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定。1、市人力社保部門(mén)抽取部分單位實(shí)地考察，審核認(rèn)定。2、每半年認(rèn)定一次,分別于每年的6月30日和12月30日前發(fā)文公布。書(shū)面申請(qǐng)材料受理截止時(shí)限為每年的4月30日和10月30日。3、認(rèn)定為杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地，予以授牌并向社會(huì)公布。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼(三)見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼139大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼六、見(jiàn)習(xí)的組織實(shí)施1、見(jiàn)習(xí)基地年度見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位需求計(jì)劃申報(bào)。每年6月30日申報(bào)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位需求計(jì)劃每年的7月1日至次年的6月30日推出崗位。新增見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練職業(yè)或工種，還需申報(bào)該職業(yè)或工種的見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練帶教計(jì)劃，未批準(zhǔn)的，不享受該職業(yè)或工種的各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼六、見(jiàn)習(xí)的組織實(shí)施1402、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位信息發(fā)布根據(jù)年度見(jiàn)習(xí)計(jì)劃及時(shí)發(fā)布崗位信息（杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)）自行維護(hù)和更新確保信息的時(shí)效性。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼2、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位信息發(fā)布大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼141大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼3、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練學(xué)員推薦。市人力社保部門(mén)推薦大學(xué)生直接向見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名

4、見(jiàn)習(xí)學(xué)員報(bào)名本人身份證畢業(yè)證或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》杭州市區(qū)生源大學(xué)生還需提供戶(hù)籍證明。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼3、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練學(xué)員推薦。142大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼5、協(xié)議簽訂。面試合格，1周內(nèi)雙方簽訂《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練協(xié)議書(shū)》，做好培訓(xùn)，下載《見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練學(xué)員須知》發(fā)放給每位見(jiàn)習(xí)學(xué)員；協(xié)議書(shū)簽訂后，1周內(nèi)登陸杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)辦理見(jiàn)習(xí)學(xué)員備案。需要延期的，由見(jiàn)習(xí)基地向市人力社保部門(mén)提交《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練延期申請(qǐng)》，經(jīng)審查同意后，雙方簽訂見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練延期協(xié)議。見(jiàn)習(xí)雙方協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)及時(shí)終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼5、協(xié)議簽訂。143大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼6、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練成果鑒定。見(jiàn)習(xí)學(xué)員填寫(xiě)《杭州市見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練基地評(píng)估表》，并對(duì)見(jiàn)習(xí)基地提出評(píng)估意見(jiàn)。見(jiàn)習(xí)基地對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)員在見(jiàn)習(xí)期間的日常表現(xiàn)、工作能力和見(jiàn)習(xí)效果等情況進(jìn)行考評(píng)。對(duì)完成見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃且考核合格的見(jiàn)習(xí)學(xué)員，頒發(fā)《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練證明書(shū)》。

大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼6、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練成果鑒定。144大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼7、見(jiàn)習(xí)基地管理（1）見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立工作臺(tái)帳。（2）加強(qiáng)對(duì)帶教老師的管理，嚴(yán)格帶教計(jì)劃的落實(shí)，明確帶教老師的職責(zé)，制定操作性強(qiáng)的績(jī)效考核機(jī)制。（3）見(jiàn)習(xí)學(xué)員在實(shí)際工作崗位上的訓(xùn)練時(shí)間不得低于整個(gè)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練周期的60%，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用在本單位參加見(jiàn)習(xí)的學(xué)生，年度見(jiàn)習(xí)學(xué)員留用率在30%以上。（4）不得在協(xié)議中約定違約金、押金等條款，也不得向見(jiàn)習(xí)學(xué)員收取培訓(xùn)費(fèi)等。（5）市人力社保部門(mén)將于每年年底前對(duì)運(yùn)行滿(mǎn)一年以上的見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行年度考核。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼1458、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼申請(qǐng)

見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)基地可根據(jù)實(shí)際補(bǔ)貼人數(shù)與補(bǔ)貼月數(shù)，填寫(xiě)《杭州市見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼審批表》，次月向市人社部門(mén)提出申請(qǐng)。符合申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼或一次性留用獎(jiǎng)勵(lì)條件的，還應(yīng)同時(shí)提交勞動(dòng)合同和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況證明。

文件依據(jù)：1、《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練實(shí)施辦法》（杭政辦函〔2011〕168號(hào)）2、《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練實(shí)施辦法的通知》(杭人社發(fā)[2012]960號(hào))大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼8、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼申請(qǐng)

見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)基地可根146147高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策64高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1481、補(bǔ)貼對(duì)象：注冊(cè)地在杭州市主城區(qū)的300人以下的企業(yè)。2、補(bǔ)貼條件：2012年1月1日以后，新招用畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的杭州市城區(qū)生源的普通全日制高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼651、補(bǔ)貼對(duì)象：注冊(cè)地在杭州市主城區(qū)的300人以下的企業(yè)。149小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按小微企業(yè)為該高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額計(jì)算。4、補(bǔ)貼期限：按小微企業(yè)為高校畢業(yè)生參保首月起的12個(gè)月計(jì)算。小微企業(yè)為高校畢業(yè)生首次參保繳費(fèi)時(shí)間早于高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間的，補(bǔ)貼期限自高校畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)月起12個(gè)月計(jì)算；因小微企業(yè)注銷(xiāo)、本人原因提前解除勞動(dòng)合同等原因?qū)е吕U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月的，補(bǔ)貼期限截至解除或終止勞動(dòng)合同當(dāng)月。該項(xiàng)政策執(zhí)行至2014年底。目前國(guó)家有新政策，將延至2015年底，待市文件出臺(tái)后延長(zhǎng)。

66小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按小微150小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼申請(qǐng)：向經(jīng)營(yíng)所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站提出申請(qǐng)，并需提交下列材料：1、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》；2、《小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)表》；3、營(yíng)業(yè)證照副本原件及復(fù)印件；4、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件；5、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；6、所招用高校畢業(yè)生的戶(hù)口薄原件及復(fù)印件；7、所招用高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；8、人力社保和財(cái)政部門(mén)要求提供的其他材料。67小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼申請(qǐng)：151高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1、補(bǔ)貼對(duì)象：注冊(cè)地在主城區(qū)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位等。2、補(bǔ)貼條件：2012年1月1日以后，招用畢業(yè)2年內(nèi)的杭州市主城區(qū)生源的普通全日制高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月的。

該項(xiàng)政策不適用于企業(yè)法定代表人（包括合伙企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)獨(dú)資企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人等）。3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性補(bǔ)貼1000元。68高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1、補(bǔ)貼對(duì)象：注冊(cè)地在主城區(qū)152補(bǔ)貼申請(qǐng)：用人單位向經(jīng)營(yíng)所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站提出申請(qǐng)，并需提交下列材料：1、《杭州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)表》；2、《用人單位招用高校畢業(yè)生一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》；3、用人單位營(yíng)業(yè)證照副本原件及復(fù)印件；4、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件；5、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；6、所招用高校畢業(yè)生的戶(hù)口薄原件及復(fù)印件；7、所招用高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；8、人力社保和財(cái)政部門(mén)要求提供的其他材料。高校畢業(yè)生一次