公路局財務(wù)工作計劃

———公路局財務(wù)工作計劃【導語】大路局財務(wù)工作方案怎么寫受歡迎？本為整理了1篇優(yōu)秀的大路局財務(wù)工作方案范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的大路局財務(wù)工作方案，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇大路局方案財務(wù)審計科巾幗文明崗申報

【第1篇】大路局方案財務(wù)審計科巾幗文明崗申報

酬巾幗志，為路徽添彩

一、基本狀況

3、2022年被評為縣“‘三八’紅旗手”，連年被縣交通局評為“先進工”。

二、發(fā)揚“四自”精神，崗位建功立業(yè)

為了仔細抓好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，該科從提高全體女職工的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)入手，動員全體女職工發(fā)揚“自尊、自信、獨立、自強”的精神，科室一把手詳細負責“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃和日常工作的支配落實，創(chuàng)建工作取得了實實在在的效果。在局黨總支統(tǒng)一部署和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導下，始終堅持把搞好服務(wù)與方案統(tǒng)計、財務(wù)審計、管理相結(jié)合，不斷總結(jié)閱歷，進一步完善創(chuàng)建制度，鞏固創(chuàng)建成果。

一是制定詳細的創(chuàng)建規(guī)劃。年初同科室人員簽訂了目標管理責任書，分解任務(wù)，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”納入年度目標考核，作為加強系統(tǒng)精神文明建設(shè)的載體。使全體女工人人肩上有指標。建立健全了“科長、副科長職責”、“會計員職責”、“出納員職責”、“審計工作職責”等崗位責任制度，統(tǒng)一了上墻圖板，把每項工作落實到崗、到人，使創(chuàng)建工作有章可循。為抓好全面管理，每年都與全局各科室單位簽訂目標責任書，進一步明確服務(wù)標準、任務(wù)目標，加強督促檢查，狠抓工作落實，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，保障了大路工作的順當進行。

二是加強教育學習，樹立新時期財會女工新形象。計財審工作面對的是全局各科室，自身形象的好壞，直接影響著整個大局。女職工們堅持把每周六下午作為學習日，常年堅持開展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教育、“學政治理論義務(wù)學問競賽”、“做人與做事”、爭做“職工的貼心人”、“爭做崗位明星”等為主題的學習與爭論，人人堅持撰寫讀書筆記，取得了形式與效果的完善結(jié)合。定期開展談心活動，準時了解和解決科室女職工家庭生活方面的實際困難，形成了一個暖和的大家庭，激發(fā)了女職工的愛崗敬業(yè)、崗位建功的自覺性，呈現(xiàn)了新一代財會女職工的巾幗風采。

三是加強培訓，提高服務(wù)技能。建立了規(guī)范、科學的檢查、考核、監(jiān)督體系，仔細堅持新時期計統(tǒng)財審工作方針，規(guī)范管理、搞好服務(wù)、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流。實行多種形式加強業(yè)務(wù)學習培訓，針對新時期財會工作要求，她們進行了以自學為主要形式的微機培訓，苦練基本功，鞏固學習成果，全面提高女職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。目前，科室女工都能嫻熟操作微機，全部達到大專以上文憑和通過自學考試取得會計師資格，為全面做好方案財務(wù)審計工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

四是遵紀守法，樹立形象。為了培育女職工良好的工作作風，她們自覺將自己的一切工作行為都置于大路職工的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批判，對職工反映劇烈的焦點、熱點問題，不回避，仔細開展自查自糾，準時了解狀況，發(fā)覺問題，解剖自己，規(guī)范工作程序和服務(wù)標準。她們從小事入手，從點滴入手，仔細養(yǎng)成日常文明行為。女職工們常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務(wù)形象的基礎(chǔ)。

五是堅持原則，公道辦事。在搞好服務(wù)的同時，她們努力塑造嚴格制度，公正廉潔、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的大路財會新形象。工作中她們不讓須眉，堅持財務(wù)監(jiān)督、審計制度，針對大路工作特點，不斷加大監(jiān)督力度，在仔細做好大路建設(shè)、養(yǎng)護管理、規(guī)費征收、基建修理、車輛管理等全面監(jiān)督審計的同時，創(chuàng)新審計監(jiān)督方式，開展了向技術(shù)員、材料員、保管員、施工員等“小人物”方向的延長，預(yù)防在前抓源頭，事中掌握保平安，事后審計確保各項工作任務(wù)的順當圓滿完成，促進了我縣大路事業(yè)的健康、快速進展。

六是團結(jié)協(xié)作，舍小家顧大家，圓滿完成各項工作任務(wù)。方案財務(wù)審計工作單調(diào)枯燥，要求極高、容不得半點馬虎和疏漏。在這個科室里，女職工占83.3％，她們都全身心地撲在事業(yè)上，為了自己的本職工作，她們舍小家、顧大家，常年放棄星期天、節(jié)假日，奔波在工程建設(shè)和大路養(yǎng)護第一線，指導財務(wù)管理工作，審計工程養(yǎng)護項目，負責交通量狀況調(diào)查，起早摸黑的深化基層調(diào)查了解，精確?????統(tǒng)計各類上報數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導決策供應(yīng)牢靠依據(jù)。干事業(yè)難，女人干事業(yè)更難，她們要付出比男人一倍，甚至幾倍的努力和犧牲。既然她們選擇了這一行，就選擇了奉獻。科長范麗同志是個心細的人，她對工作仔細負責的精神是大家共知的，她常說的一句話就是“一個人工作干得好不好，關(guān)鍵在于他是否有劇烈的事業(yè)心和責任感，要么不干，要干就干出個樣來”。2022年，她帶領(lǐng)本科女同志，頂著炎炎烈日，先后完成了市大路局下達的三次應(yīng)急任務(wù)。6月15日，在轄區(qū)干線大路的6個點進行了od調(diào)查，完成車輛調(diào)查

三、誠懇守信，樂觀參加社會各項公益活動

在搞好本職工作的同時，她們還樂觀參加扶貧濟困、植樹造林、“春蕾方案”等社會各項公益事業(yè)，樂觀參加各項救助活動。今年，科室女職工放棄休息日，樂觀參與辦公大院和家屬院的綠化美化；兩次參與大路局組織的全縣機關(guān)干部綠化荒山活動；每年堅持參與大路局組織開展的“送暖和、獻愛心”、“愛心獻春蕾”、救助下崗職工、捐資助學等活動，今年先后捐款千余元。

樂觀參與文體活動，陶冶情操，呈現(xiàn)巾幗風采。通過各種文體活動的開展，增進了團結(jié)和友情，分散了向心力。幾年來，她們在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié)、元旦春節(jié)聯(lián)歡會等節(jié)日中參與各項文體消遣活動。

幾分耕耘，幾分收獲，她們突出的業(yè)績贏得了上級的充分確定。“十五”以來，她們科室連年被市縣業(yè)務(wù)部門授予“先進集體”等榮譽。在新的征程上，她們制訂了更高的創(chuàng)建標準，把“創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流效率、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”做為工作的準則和行為標準，以實際行動爭創(chuàng)建巾幗文明崗、爭當巾幗崗位明星，為實現(xiàn)大路事業(yè)的快速進展，加快建設(shè)經(jīng)濟強縣進程做出新的更大的貢獻（程傳棟）。

大路局方案財務(wù)審計科巾幗文明崗申報責任編輯：飛雪閱讀：人次

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名目第1篇大路局方案財務(wù)審計科巾幗文明崗申報

【第1篇】大路局方案財務(wù)審計科巾幗文明崗申報

酬巾幗志，為路徽添彩

一、基本狀況

3、2022年被評為縣“‘三八’紅旗手”，連年被縣交通局評為“先進工”。

二、發(fā)揚“四自”精神，崗位建功立業(yè)

為了仔細抓好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，該科從提高全體女職工的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)入手，動員全體女職工發(fā)揚“自尊、自信、獨立、自強”的精神，科室一把手詳細負責“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃和日常工作的支配落實，創(chuàng)建工作取得了實實在在的效果。在局黨總支統(tǒng)一部署和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導下，始終堅持把搞好服務(wù)與方案統(tǒng)計、財務(wù)審計、管理相結(jié)合，不斷總結(jié)閱歷，進一步完善創(chuàng)建制度，鞏固創(chuàng)建成果。

一是制定詳細的創(chuàng)建規(guī)劃。年初同科室人員簽訂了目標管理責任書，分解任務(wù)，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”納入年度目標考核，作為加強系統(tǒng)精神文明建設(shè)的載體。使全體女工人人肩上有指標。建立健全了“科長、副科長職責”、“會計員職責”、“出納員職責”、“審計工作職責”等崗位責任制度，統(tǒng)一了上墻圖板，把每項工作落實到崗、到人，使創(chuàng)建工作有章可循。為抓好全面管理，每年都與全局各科室單位簽訂目標責任書，進一步明確服務(wù)標準、任務(wù)目標，加強督促檢查，狠抓工作落實，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，保障了大路工作的順當進行。

二是加強教育學習，樹立新時期財會女工新形象。計財審工作面對的是全局各科室，自身形象的好壞，直接影響著整個大局。女職工們堅持把每周六下午作為學習日，常年堅持開展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教育、“學政治理論義務(wù)學問競賽”、“做人與做事”、爭做“職工的貼心人”、“爭做崗位明星”等為主題的學習與爭論，人人堅持撰寫讀書筆記，取得了形式與效果的完善結(jié)合。定期開展談心活動，準時了解和解決科室女職工家庭生活方面的實際困難，形成了一個暖和的大家庭，激發(fā)了女職工的愛崗敬業(yè)、崗位建功的自覺性，呈現(xiàn)了新一代財會女職工的巾幗風采。

三是加強培訓，提高服務(wù)技能。建立了規(guī)范、科學的檢查、考核、監(jiān)督體系，仔細堅持新時期計統(tǒng)財審工作方針，規(guī)范管理、搞好服務(wù)、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流。實行多種形式加強業(yè)務(wù)學習培訓，針對新時期財會工作要求，她們進行了以自學為主要形式的微機培訓，苦練基本功，鞏固學習成果，全面提高女職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。目前，科室女工都能嫻熟操作微機，全部達到大專以上文憑和通過自學考試取得會計師資格，為全面做好方案財務(wù)審計工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

四是遵紀守法，樹立形象。為了培育女職工良好的工作作風，她們自覺將自己的一切工作行為都置于大路職工的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批判，對職工反映劇烈的焦點、熱點問題，不回避，仔細開展自查自糾，準時了解狀況，發(fā)覺問題，解剖自己，規(guī)范工作程序和服務(wù)標準。她們從小事入手，從點滴入手，仔細養(yǎng)成日常文明行為。女職工們常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務(wù)形象的基礎(chǔ)。

五是堅持原則，公道辦事。在搞好服務(wù)的同時，她們努力塑造嚴格制度，公正廉潔、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的大路財會新形象。工作中她們不讓須眉，堅持財務(wù)監(jiān)督、審計制度，針對大路工作特點，不斷加大監(jiān)督力度，在仔細做好大路建設(shè)、養(yǎng)護管理、規(guī)費征收、基建修理、車輛管理等全面監(jiān)督審計的同時，創(chuàng)新審計監(jiān)督方式，開展了向技術(shù)員、材料員、保管員、施工員等“小人物”方向的延長，預(yù)防在前抓源頭，事中掌握保平安，事后審計確保各項工作任務(wù)的順當圓滿完成，促進了我縣大路事業(yè)的健康、快速進展。

六是團結(jié)協(xié)作，舍小家顧大家，圓滿完成各項工作任務(wù)。方案財務(wù)審計工作單調(diào)枯燥，要求極高、容不得半點馬虎和疏漏。在這個科室里，女職工占83.3％，她們都全身心地撲在事業(yè)上，為了自己的本職工作，她們舍小家、顧大家，常年放棄星期天、節(jié)假日，奔波在工程建設(shè)和大路養(yǎng)護第一線，指導財務(wù)管理工作，審計工程養(yǎng)護項目，負責交通量狀況調(diào)查，起早摸黑的深化基層調(diào)查了解，精確?????統(tǒng)計各類上報數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導決策供應(yīng)牢靠依據(jù)。干事業(yè)難，女人干事業(yè)更難，她們要付出比男人一倍，甚至幾倍的努力和犧牲。既然她們選擇了這一行，就選擇了奉獻?？崎L范麗同志是個心細的人，她對工作仔細負責的精神是大家共知的，她常說的一句話就是“一個人工作干得好不好，關(guān)鍵在于他是否有劇烈的事業(yè)心和責任感，要么不干，要干就干出個樣來”。2022年，她帶領(lǐng)本科女同志，頂著炎炎烈日，先后完成了市大路局下達的三次應(yīng)急任務(wù)。6月15日，在轄區(qū)干線大路的6個點進行了od調(diào)查，完成車輛調(diào)查

三、誠懇守信，樂觀參加社會各項公益活動

在搞好本職工作的同時，她們還樂觀參加扶貧濟困、植樹造林、“春蕾方案”等社會各項公益事業(yè)，樂觀參加各項救助活動。今年，科室女職工放棄休息日，樂觀參與辦公大院和家屬院的綠化美化；兩次參與大路局組織的全縣機關(guān)干部綠化荒山活動；每年堅持參與大路局組織開展的“送暖和、獻愛心”、“愛心獻春蕾”、救助下崗職工、捐資助學等活動，今年先后捐款千余元。

樂觀參與文體活動，陶冶情操，呈現(xiàn)巾幗風采。通過各種文體活動的開展，增進了團結(jié)和友情，分散了向心力。幾年來，她們在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié)、元旦春節(jié)聯(lián)歡會等