2023年招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第11頁共11頁2023年?招聘專員轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?時光如白?駒過隙，轉(zhuǎn)?眼已在__?公司工作將?近三個月，?這一段時間?是積極的、?學(xué)習(xí)的、勤?奮的，是我?人生邁向新?征程的又一?個開始與方?向標(biāo)。在這?期間，感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)在?工作與生活?上給予我熱?切的指導(dǎo)與?關(guān)心，感謝?各位同事給?予我工作上?的配合與幫?助，我也希?望能在這樣?和諧的工作?環(huán)境之中繼?續(xù)發(fā)展下去?，用我的努?力與熱忱為?公司的業(yè)績?做出貢獻(xiàn)。?在這段時?間里，我的?工作主要是?人力資源相?關(guān)的招聘與?培訓(xùn)，現(xiàn)將?我的工作情?況報告如下?：1.熟?悉并掌握公?司人事行政?制度，參與?修改一些制?度報告單的?不完善之處?，使報告審?批過程更加?完善與詳細(xì)?，使我更加?詳細(xì)并熟知?公司的相關(guān)?政策;_?__對于招?聘工作重要?性的進(jìn)一步?認(rèn)識。在各?招聘門戶網(wǎng)?站搜索所需?求崗位相匹?配人才，?并積極做好?人才背景調(diào)?查，以此有?利匹配相關(guān)?工作崗位，?同時收集大?量相關(guān)人才?資訊，以備?不時之需;?___對?各站新員工?的入職與舊?員工的辭職?做好有利銜?接，并依人?事行政管理?制度流程準(zhǔn)?確辦理各項(xiàng)?手續(xù)，有序?保管新員工?的個人材料?并對上級定?期進(jìn)行人員?異動匯報，?同時建立了?完善的員工?電子檔案;?4.積極?參與公司對?員工的第一?次培訓(xùn)，從?中發(fā)現(xiàn)并體?會到培訓(xùn)對?于公司人員?發(fā)展的重要?性;5.?每月按時發(fā)?放各站考勤?表，接收后?依據(jù)___?進(jìn)行核對工?作，妥善保?管每月考勤?記錄，以?便備查;?6.嚴(yán)守公?司人事行政?管理制度，?從不遲到早?退，對待領(lǐng)?導(dǎo)同事有禮?貌，善于發(fā)?現(xiàn)工作中?的問題并積?極請教，同?時提出自己?的意見作為?參考。除?此之外我還?承擔(dān)一些匯?總各站數(shù)據(jù)?日報表、日?常文件或表?格的輸入等?其他一些日?常工作，秉?承著在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中進(jìn)步?的原則，用?自己的努力?為公司作出?貢獻(xiàn)。我希?望能得到公?司領(lǐng)導(dǎo)的肯?定，我會在?接下來的工?作中一如既?往，并且不?斷提升自己?的業(yè)務(wù)水平?，提高辦事?效率，為公?司的發(fā)展，?我的未來，?做出切實(shí)的?努力。招?聘專員轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)【?二】時間?一晃而過，?轉(zhuǎn)眼間試用?期已接近尾?聲，首先感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?能給我展示?自己、實(shí)現(xiàn)?自身價值的?機(jī)會。在這?段時間里公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?事們給予了?我足夠的支?持和幫助，?使我對招聘?工作有了更?系統(tǒng)化的認(rèn)?識。在工作?中積累了一?些寶貴經(jīng)驗(yàn)?從中也取得?了很大的收?獲。同時，?也為我有機(jī)?會成為__?的一份子而?感動自豪。?記得當(dāng)初?應(yīng)聘時，公?司和諧、團(tuán)?結(jié)向上的氛?圍深深打動?了我，回顧?這兩個月來?的工作，盡?管為公司的?貢獻(xiàn)微薄，?但總算邁出?了發(fā)展的第?一步。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了公?司的管理制?度、___?架構(gòu)等各方?面的基礎(chǔ)知?識，并且基?本完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的招?聘任務(wù)，這?與領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同事們?的幫助是分?不開的，我?將會一如既?往去工作，?以誠實(shí)、認(rèn)?真、謙讓的?態(tài)度鞭策自?己，把招聘?工作做的更?加完善、細(xì)?致。以下是?這兩個月來?工作內(nèi)容及?__年工作?計劃：一?、招聘工作?1、一線?崗位招聘：?對日常招?聘崗位進(jìn)行?分析，包括?：崗位工作?內(nèi)容、任職?資格、崗位?梳理等方面?。對以上這?些入職條件?進(jìn)行分析后?，根據(jù)崗位?的情況，選?擇相應(yīng)的人?群，從而選?擇相應(yīng)的招?聘渠道，找?到合適的人?員。由于?地域的差異?，一線員工?招聘比我心?里預(yù)期有很?大落差。通?過對人力資?源市場進(jìn)行?摸底和走訪?，基本掌握?開發(fā)區(qū)整體?用工情況及?外來務(wù)工人?員流動時間?。11~_?_月份是外?來務(wù)工人員?返鄉(xiāng)的高峰?期，給我們?招聘工作帶?來了很大壓?力，針對以?上情況我們?積極采取措?施，調(diào)整招?聘時間、擴(kuò)?大招聘范圍?，其效果還?是比較明顯?。2、科?員招聘：?通過對崗位?說明書進(jìn)行?理解分析，?明確了各崗?位工作職責(zé)?、勝任素質(zhì)?等基本要素?。結(jié)合崗位?說明書及實(shí)?際崗位要求?有針對性的?篩選簡歷，?面試注意事?項(xiàng)、問題維?度的掌握，?在工作實(shí)踐?中摸索經(jīng)驗(yàn)?同時更要做?到"寧缺毋?濫"。1?1~__月?份各部門科?員缺崗較多?，根據(jù)缺崗?情況積極與?用人部門溝?通，及時補(bǔ)?崗，滿足各?部門的用人?需求。相對?于一線崗位?，科員招聘?比較穩(wěn)定，?主要渠道仍?是網(wǎng)絡(luò)招聘?。3、校?園招聘：?做好充分準(zhǔn)?備，注重每?一個小細(xì)節(jié)?。__月份?共參加兩次?大型雙選會?，讓我感觸?很深，招聘?的效果體現(xiàn)?在你的"功?課"做得是?否到位。做?為招聘專員?不僅是企業(yè)?的形象、企?業(yè)文化的轉(zhuǎn)?播者，而且?還要有對應(yīng)?聘者高度負(fù)?責(zé)的態(tài)度，?我所提倡的?是專業(yè)、專?注、專一，?這也是我今?后工作中努?力的目標(biāo)。?__月_?_日參加_?_學(xué)雙選會?期間，大多?數(shù)同學(xué)對我?司比較熟悉?且有很強(qiáng)的?認(rèn)同感，這?無疑證明了?我司的影響?力。此次共?收到應(yīng)屆本?科生簡歷_?__份，會?計→___?人，人力資?源管理→_?__人，經(jīng)?過簡歷篩選?并通知__?_人(會計?專業(yè))至公?司參加專業(yè)?筆試，最終?確定錄用實(shí)?習(xí)___人?，___人?已簽就業(yè)協(xié)?議。__?月__日去?__學(xué)院參?加雙選會，?原計劃招聘?人數(shù)___?人，但實(shí)際?情況遠(yuǎn)超出?我們的預(yù)期?，共招聘_?__人。高?分子材料與?工程專業(yè)→?___人，?精細(xì)化學(xué)品?生產(chǎn)技術(shù)專?業(yè)→___?人，生物制?藥技術(shù)專業(yè)?→___人?，已簽協(xié)議?___人/?次，并通知?于__年_?_月__日?至公司報到?實(shí)習(xí)。二?、部門常規(guī)?性工作：?1、日常工?作：部分企?業(yè)薪資分析?報告、每周?/月招聘數(shù)?據(jù)匯總、一?線崗位缺崗?情況明細(xì)表?、__年度?(截止__?月__日)?用工情況分?析、10~?__月校園?招聘人員_?__等基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計工?作。2、?領(lǐng)導(dǎo)安排的?臨時性工作?。三、需?要改進(jìn)和提?高方面：?1、提高自?身的執(zhí)行力?，在取得成?績的同時，?不可否認(rèn)我?的執(zhí)行力還?有所欠缺，?在以后的工?作中建立危?機(jī)感，做任?何事情都給?自己定一個?時間段盡量?往前趕，提?高自己的執(zhí)?行力及工作?效率。2?、加強(qiáng)系統(tǒng)?化、結(jié)構(gòu)化?意識。完善?招聘流程，?把每一個環(huán)?節(jié)做"細(xì)"?做"精"，?充分發(fā)揮自?身優(yōu)勢，提?高業(yè)務(wù)水平?。3、增?強(qiáng)與用人部?門及員工的?溝通工作，?完善自己的?服務(wù)質(zhì)量。?4、深入?學(xué)習(xí)人力資?源相關(guān)專業(yè)?知識，用扎?實(shí)的理論基?礎(chǔ)武裝自己?，增強(qiáng)分析?問題解決問?題的能力，?使之更加專?業(yè)化。四?、__年工?作計劃1?、一線崗位?招聘：_?_年生產(chǎn)一?線崗位人員?預(yù)計缺崗_?__人之間?。結(jié)合今年?勞動力市場?情況分析，?明年的招聘?形勢會更嚴(yán)?峻。充分做?年前的準(zhǔn)備?工作，為明?年一線招聘?工作爭取時?間。其中包?括：橫幅、?看板、海報?等宣傳資料?，與職業(yè)介?紹商議__?年合作事宜?。__月?至__月初?為春節(jié)過后?外出務(wù)工人?員找工作的?高峰期，此?階段將完成?大部分年度?招聘工作，?因此這一階?段非常關(guān)鍵?。每日通過?各種渠道，?發(fā)布信息，?挑選人員，?___面試?，積極主動?招聘。并對?匯總與分析?一周招聘數(shù)?據(jù)，同時根?據(jù)實(shí)際情況?進(jìn)行及時調(diào)?整并更新招?聘信息，保?持工作的機(jī)?動性靈活性?。2、校?園招聘：?1)__月?中旬至__?月，各院校?在陸續(xù)開學(xué)?后將積極籌?備招聘會，?以保證學(xué)生?就業(yè)，提高?就業(yè)率。對?此要著重_?__各大院?校網(wǎng)站，掌?握第一手信?息，以解決?公司各部門?的人員需求?。__月?至__月，?各院校大批?應(yīng)屆畢業(yè)生?實(shí)習(xí)找工作?，可加大與?各院校之間?合作招聘事?宜及宣傳工?作，此階段?將完成公司?各崗位儲備?人才工作，?建立人才梯?隊(duì)，為公司?可持續(xù)發(fā)展?提供人力支?持。3、?科員招聘：?科員招聘?相對比較穩(wěn)?定，預(yù)計與?__年相比?基本持平，?主要招聘渠?道還是網(wǎng)絡(luò)?招聘?？砂?用人部門的?實(shí)際要求進(jìn)?行簡歷篩選?并相邀面試?。4、后?續(xù)工作：?做好__年?應(yīng)屆畢業(yè)生?來我司報到?實(shí)習(xí)的接待?工作，提前?安排并且由?專人負(fù)責(zé)。?充分體現(xiàn)主?人翁精神，?增強(qiáng)對企業(yè)?的歸屬感。?跟蹤一線?員工工作情?況，進(jìn)行員?工滿意度調(diào)?查，盡最大?的努力解決?員工在工作?或生活上所?遇到的問題?，提高員工?對企業(yè)的認(rèn)?同感。5?、建立人才?庫：人才?庫資料主要?來自兩個方?面。一是內(nèi)?部員工檔案?資料，包括?該員工參加?的各種培訓(xùn)?記錄，和每?個月的考核?結(jié)果優(yōu)異者?在人才庫進(jìn)?行登記，如?某崗位缺崗?時首先考慮?人才庫是否?有工作職能?相同或類似?的人選，如?有合適人選?給予推薦。?另外就是外?部求職者，?包括歷次投?遞到我公司?較為優(yōu)秀人?員的簡歷資?料(公司職?位有限沒有?錄用的)，?這種人才可?進(jìn)入人才庫?。此項(xiàng)措施?極大縮短招?聘周期及招?聘成本，更?體現(xiàn)出我司?對人才儲備?的系統(tǒng)化、?專業(yè)化，并?且更大程度?上激勵員工?，也符合我?司企業(yè)文化?中"育人"?的原則。?以上是我轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?及__年工?作計劃，如?有不妥之處?，請領(lǐng)導(dǎo)批?評指正。?招聘專員轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?【三】_?_年__月?__日，我?有幸來到公?司人力資源?部從事人力?資源相關(guān)工?作，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?和指導(dǎo)下，?在同事們的?熱情幫助下?，較快熟悉?了公司環(huán)境?，適應(yīng)了新?的工作崗位?，現(xiàn)將我試?用期的工作?情況簡要小?結(jié)如下：?一、期間主?要學(xué)習(xí)1?、積極學(xué)習(xí)?公司規(guī)章制?度，企業(yè)文?化，企業(yè)架?構(gòu)，以及通?過花名冊盡?快熟悉公司?各主要部門?及人員情況?，這樣有利?于自己盡快?___，為?以后開展人?力部門相關(guān)?工作打下基?礎(chǔ)。2、?平時多瀏覽?公司網(wǎng)頁和?公司產(chǎn)品，?有助于為以?后找到合適?人選做準(zhǔn)備?，由于剛來?公司就面臨?著審計人員?的招聘緊急?工作，在用?人部門及自?己上司面試?人員時，自?己積極主動?記筆記，留?意審計人員?招聘時所需?要工作內(nèi)容?以及崗位職?責(zé)。3、?公司的各個?方面的流程?比較完善，?專業(yè)程度較?高，這也使?得自己嚴(yán)格?要求自己，?積極主動學(xué)?習(xí)有關(guān)人力?資源方面知?識，如經(jīng)常?研讀《勞動?法》、《勞?動合同法》?等。4、?來到公司，?由于年齡較?小，跟著上?級及公司其?他同事學(xué)到?了很多自己?以前未曾接?觸過的知識?和經(jīng)歷，這?讓自己受益?匪淺，由于?自己與他們?相差甚遠(yuǎn)，?這更使得自?己要加倍努?力提高自己?，爭取做一?名適合公司?需要的人力?資源者。?二、開展工?作由于剛?來公司時間?不太長，又?恰逢年底，?一個多月不?長的時間里?，做的工作?也比較瑣碎?，現(xiàn)將這一?個多月開展?的工作做一?下梳理：?1、招聘工?作：剛來第?二天便開始?了緊張的審?計招聘工作?，于是開始?了一邊學(xué)習(xí)?一邊招聘審?計，一周的?時間里集中?打電話安排?面試，由于?我公司行業(yè)?的特殊性，?審計需要長?期出差，這?對招聘來說?壓力不小，?但是還是通?過努力無色?了些人選，?最后的審計?到崗人員均?以公司熟人?介紹截止。?為人力部門?招聘工作減?少了不少壓?力。通過這?次審計的招?聘，自己從?中也學(xué)到了?不少網(wǎng)招的?技巧。2?、員工關(guān)系?管理：一方?面由于公司?成立時間比?較長，各個?規(guī)章制度流?程還比較完?善，另一方?面由于公司?出了勞動合?同糾紛，所?以公司在這?方面的管理?還是比較認(rèn)?真謹(jǐn)慎的。?入職以來辦?理總經(jīng)理辦?公室人員_?_的辭退工?作，以及新?員工__、?__勞動合?同的簽訂辦?理。3、?其它瑣碎工?作：為公司?員工辦理異?地就醫(yī)審批?、行政文員?崗位職責(zé)制?定梳理、培?訓(xùn)簽到表制?作、員工勞?動合同到期?提醒臺賬的?建立等。?三、即將工?作1、由?于剛來面試?時候上級領(lǐng)?導(dǎo)就說__?年想要開展?培訓(xùn)工作，?所以這也將?是自己__?年開展工作?的重點(diǎn)，爭?取把機(jī)關(guān)這?邊人員培訓(xùn)?工作搞起來?，培訓(xùn)體系?的建立是一?項(xiàng)艱巨的任?務(wù)，希望能?在上級領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下把?這項(xiàng)工作開?展好。2?、過了農(nóng)歷?年之后__?月份是招聘?高峰期，公?司有些部門?也提出了用?人需求，明?年來了緊急?工作是招聘?行政文員、?會計、企業(yè)?文化，這對?自己來說是?個不小的挑?戰(zhàn)，有壓力?才有動力，?希望通過自?己的努力加?上用人部門?的配合爭取?早日找到合?適人選。?三、總結(jié)?由于自己以?前所待規(guī)模?、行業(yè)與現(xiàn)?在公司均有?區(qū)別，自己?做事風(fēng)格還?處在原有公?司單位里的?固有思維，?這多少影響?著自己，通?過領(lǐng)導(dǎo)的指?正，在慢慢?改正學(xué)習(xí)中?，希望通過?公司領(lǐng)導(dǎo)的?幫助及自己?的努力，能?盡快轉(zhuǎn)正，?爭取為公司?人力資源方?面發(fā)展做出?自己的貢獻(xiàn)?。招聘專?員轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)【四】?當(dāng)初來到?公司時，我?還是一個沒?有任何工作?經(jīng)驗(yàn)的新人?，當(dāng)初對公?司的信心也?不是很足，?因?yàn)槲矣X得?，在經(jīng)過試?用期都是一?種很困難的?事情，因?yàn)?沒有經(jīng)驗(yàn)，?我怕通過不?了公司的試?用期。不過?既然開始了?，我就要開?始工作了，?我一直在不?斷的努力，?我一直在兩?個月里堅持?自己的想法?，我一直不?斷的進(jìn)步，?我很欣喜我?的能力的提?高。加入?公司已經(jīng)兩?個月了，任?行政助理一?職，雖然之?前有過一些?相關(guān)的工作?經(jīng)驗(yàn)，但“?不在其位,?不謀其政”?很多事情都?是跟想象的?不一樣。兩?個月的時間?很快過去了?，在這兩個?月里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的關(guān)?心與幫助下?完成了各項(xiàng)?工作，在思?想覺悟方面?有了___?的提高。這?兩個月的工?作總結(jié)主要?有以下幾項(xiàng)?：1、工?作質(zhì)量、成?績、效益和?貢獻(xiàn)。在?開展工作之?前做好個人?工作計劃，?有主次的先?后及時的完?成各項(xiàng)工作?，達(dá)到預(yù)期?的效果，保?質(zhì)保量的完?成工作，工?作效率高，?同時在工作?中吸取經(jīng)驗(yàn)?，使工作水?平不斷的進(jìn)?步，為公司?及部門工作?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個月?的工作，盡?管有了一定?的進(jìn)步和成?績，但在一?些方面還存?在著不足。?比如對行政?方面的知識?缺乏，衛(wèi)生?清潔工作做?的還不夠細(xì)?心，監(jiān)督工?作沒有做到?位，缺少與?同事溝通，?未能反饋員?工的意見，?會議記錄不?詳細(xì)考勤統(tǒng)?計不夠細(xì)心?，做事缺少?主動。還有?其他工作也?存在很多的?不足。這都?有待于在今?后的工作中?加以改進(jìn)。?在往后的工?作中我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章制?度及管理技?能，努力自?我完善，希?望能為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻(xiàn)。2?、專業(yè)知識?、工作能力?和具體工作?。公司行?政助理的主?要是協(xié)助行?政經(jīng)理做好?行政工作。?我認(rèn)為行政?工作比較瑣?碎，每天都?面臨著大量?的、瑣碎的?、不起眼的?事務(wù)，而這?些事務(wù)又是?必不可少的?。在短時間?內(nèi)熟悉了本?職的工作，?明確了工作?的程序、方?向，提高了?工作能力，?在具體的工?作中形成了?一個清晰的?工作思路，?能夠順利的?開展和完成?本職工作。?在這兩個?月中，我本?著“把工作?做的更好”?的目標(biāo)，積?極的完成了?以下本職工?作：辦公?明細(xì)等電子?文檔的更新?和調(diào)整，以?方便自己開?展工作;?工作區(qū)域的?衛(wèi)生管理及?執(zhí)行;協(xié)?助行政經(jīng)理?做好了各類?文件、通知?的修改、公?布、下發(fā)等?工作，并按?具體整理的?文件類別整?理好放入文?件夾內(nèi)，以?便查閱;?公司車輛的?違章及用車?情況的管理?;協(xié)助好?行政經(jīng)理做?好公司的人?事工作：招?聘，新員工?入職的手續(xù)?及物品發(fā)放?工作，和各?項(xiàng)安排;分?類整理公司?人員請假、?辭職、工作?方面的資料?，便于人員?的合理安排?及月末的考?勤工作;?每