企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)的規(guī)劃原則_第1頁
企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)的規(guī)劃原則_第2頁
企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)的規(guī)劃原則_第3頁
企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)的規(guī)劃原則_第4頁
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文檔簡(jiǎn)介

利潤(rùn)管理

本章教學(xué)目的和要求:

通過本章的教學(xué),使學(xué)生重點(diǎn)掌握目標(biāo)利潤(rùn)制定、目標(biāo)收支指標(biāo)測(cè)算、利潤(rùn)分配項(xiàng)目、股利基本理論、股利政策的基本類型及決策;一般掌握目標(biāo)利潤(rùn)的分解及日??刂品椒?、股利支付程序、影響股利政策的因素。第一節(jié)目標(biāo)利潤(rùn)規(guī)劃與控制第二節(jié)利潤(rùn)分配原則與項(xiàng)目第三節(jié)股利政策

第一節(jié)目標(biāo)利潤(rùn)規(guī)劃與控制

通過學(xué)習(xí),重點(diǎn)掌握目標(biāo)利潤(rùn)及其制定、目標(biāo)收支測(cè)算;一般掌握目標(biāo)利潤(rùn)的分解及日??刂?。一、利潤(rùn)的意義與功能

1.利潤(rùn):是企業(yè)在一定期間內(nèi)全部收入抵減全部支出后的余額。它是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最終成果。

2.分類

(1)從形成原因分:(2)從稅收角度分:稅前利潤(rùn)、稅后利潤(rùn)(3)從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分:會(huì)計(jì)利潤(rùn)、財(cái)務(wù)利潤(rùn)(4)從計(jì)算目標(biāo)的角度分:賬面會(huì)計(jì)利潤(rùn)、應(yīng)稅利潤(rùn)

3.意義

(1)利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)所追求的目標(biāo)。

(2)利潤(rùn)是企業(yè)投資人和債權(quán)人進(jìn)行投資決策和信貸決策的重要依據(jù)。

(3)利潤(rùn)是企業(yè)分配的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)利潤(rùn)管理

目標(biāo)利潤(rùn):是指企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)爭(zhēng)取達(dá)到的利潤(rùn)目標(biāo),反映著一定時(shí)間財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況的好壞和經(jīng)濟(jì)效益高低的預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。目標(biāo)利潤(rùn)管理:是目標(biāo)利潤(rùn)原理和方法在利潤(rùn)管理中的具體運(yùn)用目標(biāo)利潤(rùn)管理內(nèi)容:包括確定目標(biāo)利潤(rùn)、測(cè)算目標(biāo)利潤(rùn)、組織目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)、加強(qiáng)目標(biāo)利潤(rùn)考核分析。(1)基本要求:既要積極先進(jìn),又要留有余地;內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相適應(yīng);實(shí)現(xiàn)綜合平衡。(2)制訂程序:1.目標(biāo)利潤(rùn)的制定a.考察上上期利潤(rùn)計(jì)計(jì)劃的完成成情況,分分析下期利利潤(rùn)影響因因素的變動(dòng)動(dòng)。b.確確定初初步的的利潤(rùn)潤(rùn)目標(biāo)標(biāo)c.通通過綜綜合平平衡,,決策策出最最終的的利潤(rùn)潤(rùn)目標(biāo)標(biāo)。(3)制訂訂方法法測(cè)算目目標(biāo)利利潤(rùn)的的方法法很多多,重重點(diǎn)掌掌握量本利利分析析法、、利潤(rùn)潤(rùn)增長(zhǎng)長(zhǎng)比率率法、、財(cái)務(wù)務(wù)比率率法等量本利利分析析法:就是是利用用商品品銷售售額與與固定定成本本、變變動(dòng)成成本之之間的的變動(dòng)動(dòng)規(guī)律律對(duì)目目標(biāo)利利潤(rùn)進(jìn)進(jìn)行預(yù)預(yù)測(cè)的的方法法。銷售收收入××(1―變變動(dòng)成成本率率)――固定定成本本總額額?;竟剑海耗繕?biāo)利利潤(rùn)=例:某某企業(yè)業(yè)經(jīng)預(yù)預(yù)測(cè)計(jì)計(jì)劃期期可銷銷售商商品3600萬萬元,,需固定定成本本500萬萬元,,變動(dòng)動(dòng)成本本率65%,則則目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)為為多少少?目標(biāo)利利潤(rùn)=3600(1—65%)——500=760萬萬元。。上加法法:是企企業(yè)根根據(jù)自自身發(fā)發(fā)展和和自我我積累累、改改善集集體福福利、、增加加投資資分紅紅等需需要,,匡算算企業(yè)業(yè)稅后后利潤(rùn)潤(rùn),倒倒算利利潤(rùn)總總額。。基本公公式::1、目目標(biāo)稅稅后利利潤(rùn)=(未分分配利利潤(rùn)+利潤(rùn)分分紅))/((1-公積積金與與公益益金提提取率率)2、目目標(biāo)稅稅前利利潤(rùn)=預(yù)計(jì)稅稅后利利潤(rùn)//(1-所得得稅稅稅率))例:某某企業(yè)業(yè)稅后后利潤(rùn)潤(rùn)中法法定盈盈余公公積金金和公公益金金提取率均均為10%。明明年計(jì)計(jì)劃以以資本本金的的20%向向投資資者分配利利潤(rùn),,安排排未分分配利利潤(rùn)800萬元元。企企業(yè)資資本金金為2000萬萬元,,所得得稅稅稅率33%,試試測(cè)算算該企企業(yè)明明年應(yīng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的的稅前前利潤(rùn)潤(rùn)總額額?因素綜綜合分分析法法:按利利潤(rùn)組組成內(nèi)內(nèi)容及及影響響因素素分別別進(jìn)行行測(cè)算算,再再綜合合得到到目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)。利潤(rùn)增增長(zhǎng)比比率法法:它是根根據(jù)上上年度度達(dá)到到的利利潤(rùn),,及過過去連連續(xù)幾幾年利利潤(rùn)增增長(zhǎng)率率的變變動(dòng)趨趨勢(shì)與與幅度度,并并結(jié)合合預(yù)測(cè)測(cè)期可可能發(fā)發(fā)生的的變動(dòng)動(dòng)情況況,確確定預(yù)預(yù)計(jì)利利潤(rùn)增增長(zhǎng)率率,然然后求求得目目標(biāo)利利潤(rùn)。。公式式為::目標(biāo)利利潤(rùn)=基期期利潤(rùn)潤(rùn)額×(1+利利潤(rùn)增長(zhǎng)率率)財(cái)務(wù)比比率法法:是根根據(jù)利利潤(rùn)同同有關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)務(wù)指標(biāo)標(biāo)的比比例關(guān)關(guān)系,,通過過取得得相關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)務(wù)比率率來預(yù)預(yù)測(cè)未未來某某一時(shí)時(shí)期利利潤(rùn)的的方法法。如:目標(biāo)利利潤(rùn)=預(yù)計(jì)計(jì)銷售售收入入×銷售售利潤(rùn)潤(rùn)率目標(biāo)收收支::是指指確保保目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)完成成的各各項(xiàng)收收支指指標(biāo)。。目標(biāo)利利潤(rùn)確確定后后,就就需運(yùn)運(yùn)用損損益平平衡原原理,,測(cè)算算計(jì)劃劃期或或目標(biāo)標(biāo)內(nèi)所所應(yīng)實(shí)實(shí)現(xiàn)的的商品品銷售售收入入、成成本支支出額額等。。2.目標(biāo)標(biāo)收支支指標(biāo)標(biāo)測(cè)算算方法法營(yíng)業(yè)利利潤(rùn)=銷售售收入入-((固定定成本本+變變動(dòng)成成本))=單價(jià)價(jià)×銷銷售量量-單單位變變動(dòng)成成本××銷售售量--固定定成本本=(單單價(jià)--單位位變動(dòng)動(dòng)成本本)××銷售售量--固定定成本本=(p-b)x-a因?yàn)椋海核?,,從上上面公公式移移位可可得,,為了了?shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)所應(yīng)實(shí)實(shí)現(xiàn)的的p、、b、、x、、a。。例:某某企業(yè)業(yè)只經(jīng)經(jīng)營(yíng)一一種產(chǎn)產(chǎn)品,,單價(jià)價(jià)10元,,單位位變動(dòng)動(dòng)成本6元,,固定定成本本總額額12000元元,1998年年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)銷售售10000件,,利潤(rùn)潤(rùn)28000元元。企企業(yè)預(yù)預(yù)計(jì)1999年年目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)為34000元。。測(cè)算算1999年為為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)應(yīng)采采取的的各項(xiàng)項(xiàng)措施施。同例可可求,,固定定成本本為6000元元或單單價(jià)為為10.6元時(shí),也也可實(shí)實(shí)現(xiàn)目目標(biāo)利利潤(rùn)。。(1))利潤(rùn)潤(rùn)構(gòu)成成指標(biāo)標(biāo)歸口口分解解法(2))內(nèi)部部利潤(rùn)潤(rùn)分級(jí)級(jí)分解解法3.目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)的分分解目標(biāo)利利潤(rùn)的的制定定、指指標(biāo)的的分解解,僅僅僅是是實(shí)施施企業(yè)業(yè)目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)管理理的必必要步步驟,,關(guān)鍵鍵還要要看落落實(shí)。。各個(gè)個(gè)企業(yè)業(yè)對(duì)目目標(biāo)利利潤(rùn)日日??乜刂频牡木唧w體做法法有不不同的的內(nèi)容容和特特點(diǎn),,具有有共同同性、、一般般的日日??乜刂品椒椒ㄓ杏衅髽I(yè)業(yè)內(nèi)部部利潤(rùn)潤(rùn)承包包控制制法、、目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)的分分類控控制法法、目目標(biāo)利利潤(rùn)的的日程程進(jìn)度度控制制法。。4.目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)日常??刂浦品椒ǚ繕?biāo)利利潤(rùn)實(shí)實(shí)現(xiàn)程程度的的衡量量和評(píng)評(píng)價(jià)是是目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)管理理中的的最后后一環(huán)環(huán),通通常有有比較較法和和比率率法。。5.目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)程度度的衡衡量和和評(píng)價(jià)價(jià)第二節(jié)節(jié)利利潤(rùn)潤(rùn)分配配原則則與項(xiàng)項(xiàng)目通過學(xué)學(xué)習(xí),,重點(diǎn)點(diǎn)掌握握利潤(rùn)潤(rùn)分配配項(xiàng)目目,掌掌握利利潤(rùn)分分配順順序,,了解解利潤(rùn)潤(rùn)分配配原則則。一、利利潤(rùn)分分配的的原則則利潤(rùn)分分配是指企企業(yè)按按照國國家財(cái)財(cái)經(jīng)法法規(guī)和和企業(yè)業(yè)章程程,對(duì)對(duì)所實(shí)實(shí)現(xiàn)的的凈利利潤(rùn)在在企業(yè)業(yè)與投投資者者之間間、利利潤(rùn)分分配各各項(xiàng)目目之間間和投投資者者之間間進(jìn)行行分配配。利潤(rùn)分分配過過程中中主要要應(yīng)遵遵循以以下5個(gè)原原則::1.遵守守國家家以法法律形形式統(tǒng)統(tǒng)一的的企業(yè)業(yè)利潤(rùn)潤(rùn)分配配政策策與辦辦法。。企業(yè)利利潤(rùn)分分配對(duì)對(duì)象是是稅后利利潤(rùn)。除國國家另另有規(guī)規(guī)定外外,應(yīng)應(yīng)按下下列順順序分分配::(1)彌補(bǔ)補(bǔ)以前前年度度虧損損(2)提取取盈余余公積積金((3)提取取公益益金((4)向投投資者者分配配利潤(rùn)潤(rùn)。2.積累累優(yōu)先先原則則我國財(cái)財(cái)務(wù)制制度規(guī)規(guī)定::企業(yè)業(yè)須按按當(dāng)年年稅后后利潤(rùn)潤(rùn)扣減減彌補(bǔ)補(bǔ)虧損損后的的10%提取法定定盈余公公積金,,當(dāng)已達(dá)達(dá)到注冊(cè)冊(cè)資本50%時(shí)可不再再提??;;企業(yè)以以前年度度未分配配利潤(rùn),,可以并并入本年年度利潤(rùn)潤(rùn)分配;;企業(yè)在在向投資資者分配配利潤(rùn)前前,經(jīng)董董事會(huì)決決定,可可以提取取任意公公積金。。3.要適當(dāng)當(dāng)考慮經(jīng)經(jīng)營(yíng)者和和職工利利益。4.實(shí)行““公開、、公平、、公正””原則。。5.堅(jiān)持以以豐補(bǔ)歉歉,保持持穩(wěn)定的的分紅比比例。二、利潤(rùn)潤(rùn)分配的的項(xiàng)目1.企業(yè)虧虧損及彌彌補(bǔ)按我國財(cái)財(cái)務(wù)和稅稅務(wù)制度度的規(guī)定定,企業(yè)業(yè)年度虧虧損,可可以由下下一年度度稅前利利潤(rùn)彌補(bǔ)補(bǔ),最多多不超過過5年。稅前前利潤(rùn)未未能彌補(bǔ)補(bǔ)的虧損損,只能能由稅后后利潤(rùn)彌彌補(bǔ)。等等等2.盈余公公積金它是企業(yè)業(yè)在稅后后利潤(rùn)中中計(jì)提的的用于增增強(qiáng)企業(yè)業(yè)物質(zhì)后后備、防防備不測(cè)測(cè)事件的的資金。。法定盈盈余公積積金在稅稅后利潤(rùn)潤(rùn)扣除某某些項(xiàng)目目(被沒沒收財(cái)物物損失、、稅收的的滯納金金及罰款款、補(bǔ)虧虧)后按按10%提取。企企業(yè)的公公積金達(dá)達(dá)到50%時(shí)可不再再提取。。主要用用于彌補(bǔ)補(bǔ)虧損和和增加企企業(yè)的注注冊(cè)資本本。3.公益金金公益金是是企業(yè)在在稅后利利潤(rùn)中計(jì)計(jì)提的用用于購置置或建造造職工集集體福利利設(shè)施的的資金。。4.向投資資者分配配利潤(rùn)第三節(jié)股股利利政策通過學(xué)習(xí)習(xí),重點(diǎn)點(diǎn)掌握股股利的基基本理論論,股利利政策的的基本類類型及決決策;掌掌握影響響股利政政策的因因素,股股利支付付程序股利政策策:是股股份制企企業(yè)就股股利分配配所采取取的政策策。廣義的股股利政策策包括:((1)選擇股股利宣告告日、股股權(quán)登記記日及發(fā)發(fā)放日;;(2)確定股股利發(fā)放放比例;;(3)發(fā)放現(xiàn)現(xiàn)金股利利所需要要的籌資資方式。。狹義的股股利政策策:股利發(fā)發(fā)放比率率的確定定問題。。一、股利利支付程程序股份有限限公司向向股東支支付股利利過程主主要有::股利宣告告日、股股權(quán)登記記日、除除息日。二、影響響股利政政策的因因素1.法律方方面的規(guī)規(guī)定:《《公司法法》《證證券法》》《稅法法》中關(guān)關(guān)于股利利分配的的規(guī)定。。一般來說說,股利利分配須須遵守3個(gè)原則::(1)保護(hù)資資本完整整(2)股利出出自盈利利(3)債務(wù)契契約。股份有限限公司的的稅后利利潤(rùn)在提提取公益益金后按按下列順順序分配配:(1)支付優(yōu)優(yōu)先股股股利;(2)提取任任意盈余余公積金金;(3)支付普普通股股股利,并并按普通通股股東東持有股股份比例例進(jìn)行分分配。2.控制權(quán)權(quán)大小約約束。3.籌資能能力和償償債需要要4.公司資資產(chǎn)的流流動(dòng)性5.投資機(jī)機(jī)會(huì)6.公司加加權(quán)資金金成本7.股利政政策慣性性8.股東對(duì)對(duì)股利分分配的態(tài)態(tài)度。影響股利利政策的的因素:三、股利利基本理理論股利理論論可以分分成三個(gè)個(gè)不同的的學(xué)派::股利相相關(guān)理論論、股利利無關(guān)理理論、稅稅差理論論。1.股利相相關(guān)理論論2.股利的的無關(guān)理理論3.稅差理理論認(rèn)為股利利的支付付與股票票市場(chǎng)并并不是無無關(guān)的,,而是有有較大的的相關(guān)性性。有以以下幾種種觀點(diǎn)::(1)“在手手之鳥””理論::認(rèn)為在在投資者者的眼里里,股利利收入要要比由留留存收益益帶來的的資本收收益更可可靠。所所以投資資者寧愿愿現(xiàn)在收收到較少少的股利利,也不不愿意待待未來再再收回風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)較大大的股利利。在這種理理論的指指導(dǎo)下,,需要公公司定期期向股東東支付較較高的股股利。1.股利相相關(guān)理論論:(2)股利傳傳播信息息論:認(rèn)認(rèn)為投資資者用股股利來預(yù)預(yù)測(cè)企業(yè)業(yè)未來的的經(jīng)營(yíng)成成果,為為此股利利會(huì)對(duì)普普通股每每股價(jià)格格產(chǎn)生影影響。(3)偏愛本本期收益益論:認(rèn)認(rèn)為由于于各種不不確定因因素的存存在,股股票行情情經(jīng)常波波動(dòng),某某些投資資者可能能不滿意意于按照照經(jīng)常波波動(dòng)的價(jià)價(jià)格出售售股票去去取得收收益,他他們將偏偏愛本期期收益。。認(rèn)為股利利的支付付與股票票價(jià)格無無關(guān)。主主要有以以下兩種種:(1)完完整市場(chǎng)場(chǎng)論。它它認(rèn)為::股利政政策對(duì)企企業(yè)的股股票價(jià)格格或資本本成本沒沒有影響響;股票票價(jià)格和和公司的的價(jià)值完完全由公公司資產(chǎn)產(chǎn)的盈利利能力或或其投資資政策所所決定;;在一定定假設(shè)下下,如公公司發(fā)放放較高的的股利,,那么公公司就必必須發(fā)行行更多的的股票。。2.股利的的無關(guān)理理論:(2)股股利剩余余論:它它認(rèn)為::公司的的股利支支付應(yīng)由由投資計(jì)計(jì)劃的報(bào)報(bào)酬率來來決定。。如公司司有較多多的投資資機(jī)會(huì),,則不應(yīng)應(yīng)發(fā)現(xiàn)金金股利,,而應(yīng)采采用保留留盈余的的形式以以滿足投投資所需需要的資資金;反反之,則則應(yīng)將所所有盈余余分配給給股東。。由于股利利的稅率率高于資資本收益益的稅率率,此外外,繼續(xù)續(xù)持有股股票可延延緩資本本收益的的獲得而而推遲資資本收益益的納稅稅時(shí)間。??紤]到到納稅的的影響,,投資者者對(duì)具有有較高

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