美容師聘用合同通用版（4篇）

第22頁共22頁美容師聘?用合同通?用版公?司根據(jù)中?華人民共?和國國務(wù)?院勞動(dòng)法?規(guī)和__?___市?私營企業(yè)?勞動(dòng)治理?實(shí)施辦法?，結(jié)合本?公司經(jīng)營?的具體所?需今制訂?此勞動(dòng)合?同書。?雙方根據(jù)?同等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽定本?合同，確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守履行?。__?___公?司(以下?簡稱甲方?)同意聘?請___?__先?生小姐女?士(以下?簡稱乙方?)為__?___公?司合同工?，職位_?____?，負(fù)責(zé)工?作___?__，身?份證號(hào)碼?：___?__.?一、合同?有效期為?____?_年，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，勞?動(dòng)合同期?滿，在雙?方同意的?條件下，?可續(xù)簽合?同。二?、職責(zé)要?求：(?1)乙方?必須接受?甲方的監(jiān)?視和指揮?，按其職?位要求及?公司的制?度，努力?做好工作?。(2?)根據(jù)工?作需要，?可以調(diào)換?乙方的工?作崗位。?(3)?乙方必須?按《公司?員工手冊?》的全部?內(nèi)容和條?款，嚴(yán)守?公司規(guī)章?制度。?(4)乙?方每周六?天工作制?，天天工?作時(shí)間由?甲方安排?，當(dāng)工作?需要乙方?加班時(shí)，?甲方需補(bǔ)?償相應(yīng)的?假期。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬：?(1)固?定工資_?____?元月(?2)績效?工資__?___元?月(3?)補(bǔ)貼共?____?_元月?(4)提?成獎(jiǎng)金：?完成核定?月度銷售?任務(wù)部分?，可獲獎(jiǎng)?金___?__元。?超出月度?銷售任務(wù)?部分，提?成___?__元。?(5)?完成年銷?售任務(wù)(?月度銷售?任務(wù)1?2)，?于農(nóng)歷新?年前，可?獲年終獎(jiǎng)?金.?(6)所?得稅或個(gè)?人收進(jìn)調(diào)?節(jié)稅由乙?方負(fù)擔(dān)。?(7)?按公司經(jīng)?營情況及?員工對業(yè)?務(wù)熟練程?度，工作?所業(yè)績，?在適當(dāng)時(shí)?間考慮調(diào)?整職位及?薪酬。?(8)甲?方每月_?____?日如期發(fā)?放貨幣工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前在?最近的工?作日支付?工資。?(9)所?轄的職員?聘用、調(diào)?動(dòng)、解雇?均須以書?面形式知?會(huì)公司并?征得公司?同意。?(10)?簽約起，?若未滿_?____?年可按比?例執(zhí)行。?四、福?利及勞動(dòng)?保險(xiǎn)：?(1)員?工服務(wù)滿?____?_年，可?依下列規(guī)?定給予帶?薪年假：?A.工?作滿__?___年?以上未滿?____?_年者：?每年__?___日?B.工?作滿__?___年?以上未滿?____?_年者：?每年__?___日?C.工?作滿__?___年?以上未滿?____?_年者：?每年__?___日?D.工?作滿__?___年?以上者，?每滿__?___年?遞增__?___日?，但總數(shù)?不超過_?____?日。(?2)乙方?享有國家?法定公眾?假期，如?因業(yè)務(wù)需?要在法定?假日不能?休假，可?由甲方安?排在該法?定假日前?后六十天?內(nèi)補(bǔ)放。?(3)?乙方因病?，實(shí)行計(jì)?劃生養(yǎng)，?分娩及婚?事、喪事?等，按本?公司制定?的具體辦?法處理?。(4?)乙方請?事假，須?有正當(dāng)理?由及以書?面申請和?經(jīng)有關(guān)部?分主管批?準(zhǔn)方為有?效，甲方?不發(fā)給事?假期間的?薪酬。?(5)因?公傷殘、?死亡，則?按公司購?買的有關(guān)?保險(xiǎn)規(guī)定?及本公司?制定的具?體辦法辦?理。(?6)社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例，按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(7?)乙方自?行解決當(dāng)?值時(shí)的工?作餐。?五、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同：(?1)合同?期屆滿即?告終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(2)?如甲方因?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整經(jīng)營任?務(wù)，或者?乙方因個(gè)?人原因要?求變更合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字(蓋?章)如甲?方訂立勞?動(dòng)合同時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同。?(3)有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同，并不?作任何補(bǔ)?償，同時(shí)?也取消年?終獎(jiǎng)金。?1、乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。2?、乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，泄露貿(mào)?易秘密，?對甲方利?益造成損?害的。?3、乙方?的行為按?照國家的?法律、法?規(guī)規(guī)定被?追究刑事?責(zé)任的。?4、乙?方不能勝?任工作，?連續(xù)2個(gè)?月未能完?成月度銷?售任務(wù)。?5、不?按公司規(guī)?定的銷售?方式及違?反公司的?核定價(jià)格?進(jìn)行銷售?活動(dòng)。?6、借故?不參與公?司的大型?對外活動(dòng)?，不服從?公司的工?作安排，?工作分歧?作，損人?利已。?7、對外?的銷售活?動(dòng)中故意?損害公司?的形象，?私自向客?戶提出公?司合約外?的任何個(gè)?人要求。?8、兼?任公司外?的任何職?務(wù)及銷售?公司外的?任何產(chǎn)品?。9、?不按公司?制度定期?以書面形?式向直屬?上司如實(shí)?匯報(bào)工作?，弄虛作?假。六?、有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?，但須提?前十天以?書面形式?通知對方?：(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，醫(yī)療期?滿后確實(shí)?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排工?作的。?(2)勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行，?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(3)若?甲方因不?可預(yù)見的?意外因素?，造成嚴(yán)?重財(cái)政困?難時(shí)的正?常裁員，?可單方面?終止合同?，一旦意?外因素得?到克服，?財(cái)政狀況?好轉(zhuǎn)而需?要增員時(shí)?，甲方應(yīng)?優(yōu)先考慮?乙方。?(4)勞?動(dòng)合同約?定的解除?條件的。?七、本?合約期滿?，假如雙?方續(xù)約，?則應(yīng)另行?協(xié)商確定?續(xù)約的條?件和支付?，以及乙?方的工作?職責(zé)和目?標(biāo)。八?。下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：(1?)甲方不?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?。九。?乙方非依?據(jù)本合同?第(七)?條規(guī)定的?情況外解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前15天?以書面形?式通知甲?方。否則?須以十天?薪酬為代?通知金，?但不免除?乙方應(yīng)依?約承擔(dān)的?賠償責(zé)任?。乙方?承擔(dān)的賠?償責(zé)任的?范圍包括?：(1?)甲方為?招收錄用?乙方而直?接支付的?用度。?(2)甲?方為乙方?支付的教?育、培訓(xùn)?用度。?(3)對?甲方的生?產(chǎn)、經(jīng)營?和工作所?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失。(?4)勞動(dòng)?合同及其?附件中約?定的其他?賠償用度?。乙方?單方面解?除勞動(dòng)合?同，甲方?可依約追?究其違約?責(zé)任。?十、保密?和不競爭?(1)?所有因履?行本合同?而由甲方?向乙方提?供或表露?或由乙方?從甲方獲?得的技術(shù)?和貿(mào)易秘?密，包括?甲方的供?給商、客?戶關(guān)系、?營銷方法?和銷售組?織等，均?屬保密范?疇，乙方?承擔(dān)保密?義務(wù)并保?證不會(huì)將?它們用于?本合同以?外的用途?。(2?)在本公?司期內(nèi)或?續(xù)約期內(nèi)?，乙方不?得直接或?間接地參?與與甲方?業(yè)務(wù)有競?爭關(guān)系的?業(yè)務(wù)或組?織。作為?甲方支付?約滿酬金?的代價(jià)，?乙方在本?合同期滿?后___?__年內(nèi)?不得直接?或間接與?甲方業(yè)務(wù)?競爭。?十一、?乙方辭?職經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后或?被甲方解?雇者，應(yīng)?將公司的?一切物品?、證件、?文件及有?關(guān)資料及?其復(fù)印件?交回公司?，方可辦?理離職手?續(xù)。乙方?應(yīng)以甲方?的信譽(yù)及?利益為重?，不得對?外泄漏業(yè)?務(wù)上的機(jī)?密，以及?從事有害?甲方聲譽(yù)?及業(yè)務(wù)進(jìn)?展的事項(xiàng)?。如乙方?給予甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失或工?作遭受破?壞，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償?shù)呢?zé)任?及應(yīng)負(fù)法?律的責(zé)任?。十?二、甲方?制定的《?員工手冊?》為本合?同的附屬?文件，與?本合同有?同等約束?力。本?合同自簽?訂之日起?生效，簽?約雙方各?執(zhí)一份。?十三?、因本合?同履行而?引起的或?與本合同?有關(guān)的任?何爭議，?雙方首先?應(yīng)友好協(xié)?商解決。?如協(xié)商不?成，則應(yīng)?將爭議提?交勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)?仲裁。?甲方：?乙方?(簽署?)蓋?章：員?工姓名(?正楷)?___?__日?期：__?___日?期美?容師聘用?合同通用?版（二）?美容院?根據(jù)中華?人民共和?國國務(wù)院?勞動(dòng)法規(guī)?和___?__市私?營企業(yè)勞?動(dòng)管理實(shí)?施辦法，?結(jié)合本美?容院經(jīng)營?的具體所?需今制訂?此勞動(dòng)合?同書。?雙方根據(jù)?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽定本?合同，確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守履行?。__?___美?容院(以?下簡稱甲?方)同意?聘請__?___先?生小姐?女士(以?下簡稱乙?方)為_?____?美容院合?同工，職?位___?__，負(fù)?責(zé)工作_?____?，身份?證號(hào)碼：?____?_。一?、合同有?效期：?為___?__年，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?勞動(dòng)合同?期滿，在?雙方同意?的條件下?，可續(xù)簽?合同。?二、職責(zé)?要求：?(1)、?乙方必須?接受甲方?的監(jiān)督和?指揮，按?其職位要?求及美容?院的制度?，努力做?好工作。?(2)?、根據(jù)工?作需要，?可以調(diào)換?乙方的工?作崗位。?(3)?、乙方必?須按《美?容院員工?手冊》的?全部內(nèi)容?和條款，?嚴(yán)守美容?院規(guī)章制?度。(?4)、乙?方每周六?天工作制?，每天工?作時(shí)間由?甲方安排?，當(dāng)工作?需要乙方?加班時(shí)，?甲方需補(bǔ)?償相應(yīng)的?假期。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬：?(1)、?固定工資?____?_元月?(2)、?績效工資?____?_元月?(3)、?補(bǔ)貼共_?____?元月(?4)、提?成獎(jiǎng)金：?完成核定?月度銷售?任務(wù)部分?，可獲獎(jiǎng)?金___?__元。?超出月度?銷售任務(wù)?部分，提?成___?__元。?(5)?、完成全?年銷售任?務(wù)(月度?銷售任務(wù)?12?)，于農(nóng)?歷新年前?，可獲年?終獎(jiǎng)金?。(6?)、所得?稅或個(gè)人?收入調(diào)節(jié)?稅由乙方?負(fù)擔(dān)。?(7)、?按美容院?經(jīng)營情況?及員工對?業(yè)務(wù)熟練?程度，工?作所業(yè)績?，在適當(dāng)?時(shí)間考慮?調(diào)整職位?及薪酬。?(8)?、甲方每?月___?__日如?期發(fā)放貨?幣工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前在最近?的工作日?支付工資?。(9?)、所轄?的人員聘?用、調(diào)動(dòng)?、解雇均?須以書面?形式知會(huì)?美容院并?征得美容?院同意。?(10?)、簽約?起，若未?滿___?__年可?按比例執(zhí)?行。四?、福利及?勞動(dòng)保險(xiǎn)?：(1?)、員工?服務(wù)滿_?____?年，可依?下列規(guī)定?給予帶薪?年假：?A、工作?滿___?__年以?上未滿_?____?年者：每?年___?__日?B、工作?滿___?__年以?上未滿_?____?年者：每?年___?__日?C、工作?滿___?__年以?上未滿_?____?年者：每?年___?__日?D、工作?滿___?__年以?上者，每?滿___?__年遞?增___?__日，?但總數(shù)不?超過__?___日?。(2?)、乙方?享有國家?法定公眾?假期，如?因業(yè)務(wù)需?要在法定?假日不能?休假，可?由甲方安?排在該法?定假日前?后六十天?內(nèi)補(bǔ)放。?(3)?、乙方因?病，實(shí)行?計(jì)劃生育?，分娩及?婚事、喪?事等，按?本美容院?制定的具?體辦法?處理。?(4)、?乙方請事?假，須有?正當(dāng)理由?及以書面?申請和經(jīng)?有關(guān)部門?主管批準(zhǔn)?方為有效?，甲方不?發(fā)給事假?期間的薪?酬。(?5)、因?公傷殘、?死亡，則?按美容院?購買的有?關(guān)保險(xiǎn)規(guī)?定及本美?容院制定?的具體辦?法辦理。?(6)?、社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)條?例，按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(7)?、乙方自?行解決當(dāng)?值時(shí)的工?作餐。?五、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同：(?1)、合?同期屆滿?即告終止?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。(2?)、如甲?方因經(jīng)營?情況變化?，調(diào)整經(jīng)?營任務(wù)，?或者乙方?因個(gè)人原?因要求變?更合同條?款，經(jīng)合?同雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?(蓋章)?。如甲方?訂立勞動(dòng)?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同。(?3)、有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同，并不?作任何補(bǔ)?償，同時(shí)?也取消年?終獎(jiǎng)金。?1、乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。2?、乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，泄露商?業(yè)秘密，?對甲方利?益造成損?害的。?3、乙方?的行為按?照國家的?法律、法?規(guī)規(guī)定被?追究刑事?責(zé)任的。?4、乙?方不能勝?任工作，?連續(xù)2個(gè)?月未能完?成月度銷?售任務(wù)。?5、不?按美容院?規(guī)定的銷?售方式及?違反美容?院的核定?價(jià)格進(jìn)行?銷售活動(dòng)?。6、?借故不參?與美容院?的大型對?外活動(dòng)，?不服從美?容院的工?作安排，?工作不合?作，損人?利已美?容師聘用?合同通用?版（三）?___?__公司?根據(jù)中華?人民共和?國國務(wù)院?勞動(dòng)法規(guī)?和___?__市私?營企業(yè)勞?動(dòng)治理實(shí)?施辦法，?結(jié)合本公?司經(jīng)營的?具體所需?今制訂此?勞動(dòng)合同?書。雙?方根據(jù)“?同等自愿?”、“協(xié)?商一致”?的原則，?簽定本合?同，確立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守履行。?___?__公司?(以下簡?稱“甲方?”)同意?聘請__?___先?生/小姐?/女士(?以下簡稱?“乙方”?)為__?___公?司合同工?，職位_?____?，負(fù)責(zé)工?作___?__，身?份證號(hào)碼?：___?__.?一、合同?有效期為?____?_年，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，勞?動(dòng)合同期?滿，在雙?方同意的?條件下，?可續(xù)簽合?同。二?、職責(zé)要?求：__?___?(1)乙?方必須接?受甲方的?監(jiān)視和指?揮，按其?職位要求?及公司的?制度，努?力做好工?作。(?2)根據(jù)?工作需要?，可以調(diào)?換乙方的?工作崗位?。(3?)乙方必?須按《公?司員工手?冊》的全?部內(nèi)容和?條款，嚴(yán)?守公司規(guī)?章制度。?(4)?乙方每周?六天工作?制，天天?工作時(shí)間?由甲方安?排，當(dāng)工?作需要乙?方加班時(shí)?，甲方需?補(bǔ)償相應(yīng)?的假期。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬：?____?_(1?)固定工?資___?__元/?月(2?)績效工?資___?__元/?月(3?)補(bǔ)貼共?____?_元/月?(4)?提成獎(jiǎng)金?：___?__完成?核定月度?銷售任務(wù)?部分，可?獲獎(jiǎng)金_?____?元。超出?月度銷售?任務(wù)部分?，提成_?____?元。(?5)完成?年銷售任?務(wù)(月度?銷售任務(wù)?____?_12)?，于農(nóng)歷?新年前，?可獲年終?獎(jiǎng)金.?(6)所?得稅或個(gè)?人收進(jìn)調(diào)?節(jié)稅由乙?方負(fù)擔(dān)。?(7)?按公司經(jīng)?營情況及?員工對業(yè)?務(wù)熟練程?度，工作?所業(yè)績，?在適當(dāng)時(shí)?間考慮調(diào)?整職位及?薪酬。?(8)甲?方每月_?___日?如期發(fā)放?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前在最?近的工作?日支付工?資。(?9)所轄?的職員聘?用、調(diào)動(dòng)?、解雇均?須以書面?形式知會(huì)?公司并征?得公司同?意。(?10)簽?約起，若?未滿一年?可按比例?執(zhí)行。?四、福利?及勞動(dòng)保?險(xiǎn)：__?___?(1)員?工服務(wù)滿?一年，可?依下列規(guī)?定給予帶?薪年假：?____?_A.?工作滿一?年以上未?滿三年者?：___?__每年?____?日B.?工作滿三?年以上未?滿五年者?：___?__每年?____?日C.?工作滿五?年以上未?滿十年者?：___?__每年?____?日D.?工作滿十?年以上者?，每滿一?年遞增一?日，但總?數(shù)不超過?____?日。(?2)乙方?享有國家?法定公眾?假期，如?因業(yè)務(wù)需?要在法定?假日不能?休假，可?由甲方安?排在該法?定假日前?后六十天?內(nèi)補(bǔ)放。?(3)?乙方因病?，實(shí)行計(jì)?劃生養(yǎng)，?分娩及婚?事、喪事?等，按本?公司制定?的具體辦?法處理。?(4)?乙方請事?假，須有?正當(dāng)理由?及以書面?申請和經(jīng)?有關(guān)部分?主管批準(zhǔn)?方為有效?，甲方不?發(fā)給事假?期間的薪?酬。(?5)因公?傷殘、死?亡，則按?公司購買?的有關(guān)保?險(xiǎn)規(guī)定及?本公司制?定的具體?辦法辦理?。(6?)社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)條?例，按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(7)?乙方自行?解決當(dāng)值?時(shí)的工作?餐。五?、續(xù)訂、?變更、解?除、終止?勞動(dòng)合同?：___?__(?1)合同?期屆滿即?告終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(2)?如甲方因?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整經(jīng)營任?務(wù)，或者?乙方因個(gè)?人原因要?求變更合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字(蓋?章)如甲?方訂立勞?動(dòng)合同時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同。?(3)有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同，并不?作任何補(bǔ)?償，同時(shí)?也取消年?終獎(jiǎng)金。?1、乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。2?、乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，泄露貿(mào)?易秘密，?對甲方利?益造成損?害的。?3、乙方?的行為按?照國家的?法律、法?規(guī)規(guī)定被?追究刑事?責(zé)任的。?4、乙?方不能勝?任工作，?連續(xù)2個(gè)?月未能完?成月度銷?售任務(wù)。?5、不?按公司規(guī)?定的銷售?方式及違?反公司的?核定價(jià)格?進(jìn)行銷售?活動(dòng)。?6、借故?不參與公?司的大型?對外活動(dòng)?，不服從?公司的工?作安排，?工作分歧?作，損人?利已。?7、對外?的銷售活?動(dòng)中故意?損害公司?的形象，?私自向客?戶提出公?司合約外?的任何個(gè)?人要求。?8、兼?任公司外?的任何職?務(wù)及銷售?公司外的?任何產(chǎn)品?。9、?不按公司?制度定期?以書面形?式向直屬?上司如實(shí)?匯報(bào)工作?，弄虛作?假。六?、有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?，但須提?前十天以?書面形式?通知對方?：___?__(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，醫(yī)療?期滿后確?實(shí)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的。?(2)?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?不能履行?，經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(3)?若甲方因?不可預(yù)見?的意外因?素，造成?嚴(yán)重財(cái)政?困難時(shí)的?正常裁員?，可單方?面終止合?同，一旦?意外因素?得到克服?，財(cái)政狀?況好轉(zhuǎn)而?需要增員?時(shí)，甲方?應(yīng)優(yōu)先考?慮乙方。?(4)?勞動(dòng)合同?約定的解?除條件的?。七、?本合約期?滿，假如?雙方續(xù)約?，則應(yīng)另?行協(xié)商確?定續(xù)約的?條件和支?付，以及?乙方的工?作職責(zé)和?目標(biāo)。?八。下列?情形之一?的，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：__?___?(1)甲?方不按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。?九。乙方?非依據(jù)本?合同第(?七)條規(guī)?定的情況?外解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前1?5天以書?面形式通?知甲方。?否則須以?十天薪酬?為代通知?金，但不?免除乙方?應(yīng)依約承?擔(dān)的賠償?責(zé)任。?乙方承擔(dān)?的賠償責(zé)?任的范圍?包括：_?____?(1)?甲方為招?收錄用乙?方而直接?支付的用?度。(?2)甲方?為乙方支?付的教育?、培訓(xùn)用?度。(?3)對甲?方的生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作所造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?。(4?)勞動(dòng)合?同及其附?件中約定?的其他賠?償用度。?乙方單?方面解除?勞動(dòng)合同?，甲方可?依約追究?其違約責(zé)?任。十?、保密和?不競爭?(1)所?有因履行?本合同而?由甲方向?乙方提供?或表露或?由乙方從?甲方獲得?的技術(shù)和?貿(mào)易秘密?，包括甲?方的供給?商、客戶?關(guān)系、營?銷方法和?銷售組織?等，均屬?保密范疇?，乙方承?擔(dān)保密義?務(wù)并保證?不會(huì)將它?們用于本?合同以外?的用途。?(2)?在本公司?期內(nèi)或續(xù)?約期內(nèi)，?乙方不得?直接或間?接地參與?與甲方業(yè)?務(wù)有競爭?關(guān)系的業(yè)?務(wù)或組織?。作為甲?方支付約?滿酬金的?代價(jià)，乙?方在本合?同期滿后?一年內(nèi)不?得直接或?間接與甲?方業(yè)務(wù)競?爭。十?一、乙方?辭職經(jīng)甲?方批準(zhǔn)后?或被甲方?解雇者，?應(yīng)將公司?的一切物?品、證件?、文件及?有關(guān)資料?及其復(fù)印?件交回公?司，方可?辦理離職?手續(xù)。乙?方應(yīng)以甲?方的信譽(yù)?及利益為?重，不得?對外泄漏?業(yè)務(wù)上的?機(jī)密，以?及從事有?害甲方聲?譽(yù)及業(yè)務(wù)?進(jìn)展的事?項(xiàng)。如乙?方給予甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失或?工作遭受?破壞，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償?shù)呢?zé)?任及應(yīng)負(fù)?法律的責(zé)?任。十?二、甲方?制定的《?員工手冊?》為本合?同的附屬?文件，與?本合同有?同等約束?力。本?合同自簽?訂之日起?生效，簽?約雙方各?執(zhí)一份。?十三、?因本合同?履行而引?起的或與?本合同有?關(guān)的任何?爭議，雙?方首先應(yīng)?友好協(xié)商?解決。如?協(xié)商不成?，則應(yīng)將?爭議提交?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)仲?裁。甲?方：__?___乙?方(簽署?)蓋章?：___?__員工?姓名(正?楷)日?期：__?___?????????????????日期：?____?_美容?師聘用合?同通用版?（四）?單位名稱?：住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：勞?動(dòng)者姓名?：聯(lián)系?電話：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過?____?_年未簽?勞動(dòng)合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個(gè)月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限超出_?____?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動(dòng)合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同規(guī)定的?義務(wù)，無?法解除勞?動(dòng)合同。?雙方根?據(jù)平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同，?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限合同?有效期為?____?_年，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。勞?動(dòng)合同期?滿，在雙?方同意的?條件下，?可續(xù)簽合?同。二?、職責(zé)要?求(1?)乙方必?須接受甲?方的監(jiān)督?和指揮，?按其職位?要求及公?司的制度?，努力做?好工作。?(2)?根據(jù)工作?需要，可?以調(diào)換乙?方的工作?崗位。?(3)乙?方必須按?《公司員?工手冊》?的全部內(nèi)?容和條款?，嚴(yán)守公?司規(guī)章制?度。(?4)乙方?每周六天?工作制，?每天工作?時(shí)間由甲?方安排，?當(dāng)工作需?要乙方加?班時(shí)，甲?方需補(bǔ)償?相應(yīng)的假?期。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬(1?)固定工?資___?__元月?。(2?)提成獎(jiǎng)?金：完成?核定月度?銷售任務(wù)?部分，可?獲獎(jiǎng)金_?____?元。超出?月度銷售?任務(wù)部分?，提成_?____?元。(?3)完成?全年銷售?任務(wù)(月?度銷售任?務(wù)12?)，于農(nóng)?歷新年前?，可獲年?終獎(jiǎng)金。?(4)?所得稅或?個(gè)人收入?調(diào)節(jié)稅由?乙方負(fù)擔(dān)?。(5?)按公司?經(jīng)營情況?及員工對?業(yè)務(wù)熟練?程度，工?作所業(yè)績?，在適當(dāng)?時(shí)間考慮?調(diào)整職位?及薪酬。?(6)?甲方每月?____?_日如期?發(fā)放貨幣?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?在最近的?工作日支?付工資。?(7)?所轄的人?員聘用、?調(diào)動(dòng)、解?雇均須以?書面形式?知會(huì)公司?并征得公?司同意。?(8)?簽約起，?若未滿_?____?年可按比?例執(zhí)行。?四、續(xù)?訂、變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同(?1)合同?期屆滿即?告終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(2)?如甲方因?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整經(jīng)營任?務(wù)，或者?乙方因個(gè)?人原因要?求變更合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字(蓋?章)。如?甲方訂立?勞動(dòng)合同?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同。?(3)?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動(dòng)?合同，并?不作任何?補(bǔ)償，同?時(shí)也取消?年終獎(jiǎng)金?。1)?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?2)乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，泄露?商業(yè)秘密?，對甲方?利益造成?損害的。?3)乙?方的行為?按照國家?的法律、?法規(guī)規(guī)定?被追究刑?事責(zé)任的?。4)?乙方不能?勝任工作?，連續(xù)2?個(gè)月未能?完成月度?銷售任務(wù)?。5)?不按公司?規(guī)定的銷?售方式及?違反公司?的核定價(jià)?格進(jìn)行銷?售活動(dòng)。?6)借?故不參與?公司的大?型對外活?動(dòng)，不服?從公司的?工作安排?，工作不?合作，損?人利已。?7)對?外的銷售?活動(dòng)中故?意損害公?司的形象?，私自向?客戶提出?公司合約?外的任何?個(gè)人要求?。8)?兼任公司?外的任何?職務(wù)及銷?售公司外?的任何產(chǎn)?品。9?)不按公?司制度定?期以書面?形式向直?屬上司如?實(shí)匯報(bào)工?作，弄虛?作假。?五、有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同，但須?提前十天?以書面形?式通知對?方：(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，醫(yī)療?期滿后確?實(shí)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的。?(2)?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?不能履行?，經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(3)?若甲方因?不可預(yù)見?的意外因?素，造成?嚴(yán)重財(cái)政?困難時(shí)的?正常裁員?，可單方?面終止合?同，一旦?意外因素?得到克服?，財(cái)政狀?況好轉(zhuǎn)而?需要增員?時(shí)，甲方?應(yīng)優(yōu)先考?慮乙方。?(4)?勞動(dòng)合同?約定的解?除條件的?。六、?本合約期?滿，如果?雙方續(xù)約?，則應(yīng)另?行協(xié)商確?定續(xù)約的?條件和支?付，以及?乙方的工?作職責(zé)和?目標(biāo)。?七、下列?情形之一?的，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：(?1)甲方?不按勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。八?、乙方非?依據(jù)本合?同第(七?)條規(guī)定?的情況外?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前1