游戲工作室勞動(dòng)合同（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)游戲工作?室勞動(dòng)合?同單位?名稱住?所：法?定代表人?：聯(lián)系?電話：?勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)?系電話：?身份證?號(hào)：家?庭住址：?緊急聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：如：?企業(yè)超過(guò)?一年未簽?勞動(dòng)合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個(gè)月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限超出一?年，將致?使簽訂無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同條件成?立，只要?沒(méi)有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同規(guī)定的?義務(wù)，無(wú)?法解除勞?動(dòng)合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)民?法典》及?有關(guān)的勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方崗?位特點(diǎn)，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長(zhǎng)期聘?用關(guān)系。?一、本?合同期限?為_(kāi)__?__，即?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_(kāi)?____?天。違反?以上規(guī)定?進(jìn)行約定?的，若被?員工投訴?，會(huì)被勞?動(dòng)行政部?門責(zé)令改?正;如果?違法約定?的試用期?已經(jīng)履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?二、工作?內(nèi)容：乙?方接受甲?方安排的?以下工作?任務(wù)__?___。?三、甲?方根據(jù)國(guó)?家和本省?勞動(dòng)工資?有關(guān)規(guī)定?和本單位?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?制度，確?定乙方勞?動(dòng)報(bào)酬形?式，按時(shí)?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。經(jīng)?協(xié)商擬支?付乙方：?____?_元。?并根據(jù)乙?方完成任?務(wù)情況，?以及本單?位經(jīng)濟(jì)效?益狀況和?物價(jià)變化?情況適時(shí)?調(diào)整乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?，改善乙?方的生活?福利待遇?。四、?違約責(zé)任?：任何一?方違反本?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)?生后果和?責(zé)任大小?，予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?甲方擅自?解除本合?同的應(yīng)賠?償乙方人?民幣_(tái)_?___元?;乙方不?履行本合?同的應(yīng)賠?償甲方人?民幣_(tái)_?___元?。五、?雙方認(rèn)為?需要訂明?的其他事?項(xiàng)1、?____?_2、?____?_3、?____?_4、?____?_5、?____?_六、?甲乙雙方?基本權(quán)利?和義務(wù)?(一)甲?方擁有以?下基本權(quán)?利：1?、根據(jù)本?游戲工作?室工作需?要安排和?適當(dāng)調(diào)整?乙方工作?任務(wù);?2、依據(jù)?法律、法?規(guī)、政策?制定本單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和乙方行?為規(guī)范，?并監(jiān)督其?實(shí)施;?3、對(duì)違?反本單位?規(guī)章的乙?方依法給?予處罰;?4、法?律、法規(guī)?和本合同?規(guī)定的其?他權(quán)利。?(二)?乙方擁有?以下基本?權(quán)利：?1、依法?享有政治?權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?;2、?在國(guó)家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下?從事勞動(dòng)?，用人單?位勞動(dòng)條?件惡劣，?嚴(yán)重違反?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3、按照?個(gè)人的能?力以及勞?動(dòng)的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動(dòng)報(bào)?酬;4?、參加本?單位民主?管理和參?加黨、團(tuán)?、工會(huì)組?織以及參?軍等;?5、法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(三)甲?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：1、?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)等教育?和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?2、根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?集體勞動(dòng)?合同規(guī)定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的工作;?3、按?時(shí)足額支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和?保障乙方?享有規(guī)定?的社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇;4?、對(duì)乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴(yán)?的行為;?5、應(yīng)?將本單位?所制定的?各種勞動(dòng)?行為規(guī)范?，于乙方?上崗前以?書(shū)面形式?發(fā)給;?6、支持?本單位工?會(huì)組織的?正?；顒?dòng)?;7、?在勞動(dòng)合?同終止、?解除時(shí)，?應(yīng)提供給?乙方一份?證明書(shū)。?(四)?乙方應(yīng)承?擔(dān)以下義?務(wù)：1?、按照本?合同規(guī)定?，自覺(jué)地?進(jìn)行工作?，努力完?成工作任?務(wù);2?、遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和保守?本單位商?業(yè)秘密;?3、嚴(yán)?格按照生?產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程?進(jìn)行工作?;4、?愛(ài)護(hù)設(shè)備?和工具，?并對(duì)所使?用的設(shè)備?和工具進(jìn)?行必要的?維護(hù)與保?養(yǎng)。七?、甲方在?合同期間?應(yīng)按國(guó)家?和省有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)(包括?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、疾病、?生育、失?業(yè)等)。?八、乙?方享有國(guó)?家規(guī)定的?公休假、?婚喪假、?探親假和?女工孕期?、產(chǎn)假、?哺乳期等?，以及疾?病、傷亡?等有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇。九?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)執(zhí)行?。需要?解除勞動(dòng)?合同的應(yīng)?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知對(duì)?方(國(guó)家?法律另有?規(guī)定的除?外);?國(guó)家勞動(dòng)?法律、法?規(guī)規(guī)定不?能解除合?同的，雙?方不得解?除勞動(dòng)合?同。甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或?者由于甲?乙雙方情?況的變化?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。乙方?被勞教或?判刑的，?本合同自?行解除。?十、在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)通?過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)協(xié)商?調(diào)解，當(dāng)?事人也可?以直接向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?訴。不?愿調(diào)解或?調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)?從爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?，向__?___勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。不服?仲裁裁決?的，當(dāng)事?人自收到?裁決書(shū)之?日起十五?日內(nèi)，可?向___?__人民?法院提起?訴訟。?十一、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?甲方(?公章)：?法定代?表人(簽?字)：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽字?)：_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?動(dòng)合同（?二）甲?方（雇主?）單位名?稱：經(jīng)濟(jì)?類型：注?冊(cè)號(hào)：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方（雇員?）姓名：?性別：身?份證號(hào)：?家庭住址?：聯(lián)系電?話：鑒于?甲方工作?需要，聘?請(qǐng)乙方從?事___?__游戲?工作室勞?務(wù)工作，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同，以資?共同遵守?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：工作?崗位及工?作時(shí)間?雇員從事?的工種和?工作實(shí)踐?。從事的?工種要注?明在什么?崗位從事?什么工作?，如電機(jī)?房的值班?電工或大?廈照明的?維修電工?（因?yàn)楣?種不同工?資差別很?大）；?工作時(shí)間?包括聘用?期限，應(yīng)?注明從何?時(shí)起知何?時(shí)止；每?周工作多?少天，每?天工作多?少小時(shí)；?一般每周?至少有一?天的休息?日；按國(guó)?際慣例，?在節(jié)假日?，雇員應(yīng)?享受所在?國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日?，如所在?國(guó)國(guó)慶、?春節(jié)等。?建議雙?方在簽勞?務(wù)合同的?時(shí)候最好?明確約定?相關(guān)工作?崗位，工?作時(shí)間以?及勞務(wù)報(bào)?酬等問(wèn)題?，避免之?后因履行?合同發(fā)生?糾紛。?第一條、?本協(xié)議期?限為_(kāi)_?___月?。本協(xié)議?于___?__年_?____?月___?__日生?效。第?二條、乙?方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求為?：（一?）甲方分?配乙方在?____?_游戲工?作室__?___崗?位擔(dān)任_?____?職務(wù)（工?種）。在?正常情況?下乙方必?須完成工?作任務(wù)，?具體工作?任務(wù)為：?____?_。（?二）工作?地點(diǎn)：_?____?。第三?條、乙方?認(rèn)為，根?據(jù)己方目?前的健康?狀況，能?依據(jù)本協(xié)?議第二?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合?同雇員提?供勞務(wù)服?務(wù)，雇主?主需要依?據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報(bào)?酬，這里?要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系?中的勞動(dòng)?者除獲得?工資報(bào)酬?外，還需?要為勞動(dòng)?者繳納保?險(xiǎn)、福利?待遇等；?勞務(wù)關(guān)系?中的自然?人，一般?只獲得勞?務(wù)費(fèi)，雇?主也不用?像勞動(dòng)合?同那樣為?雇員繳納?社保的義?務(wù)，是否?繳納可以?雙方協(xié)商?約定。?另外，如?果是在工?作時(shí)間以?外加班或?上夜班，?雇主應(yīng)付?加班費(fèi)或?夜班津貼?等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，?并據(jù)此作?出詳細(xì)約?定，以免?給雇主一?方造成不?必要糾紛?。第四?條、甲方?支付乙方?勞務(wù)費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)、方?式、時(shí)間?：（一?）勞務(wù)費(fèi)?____?_元整（?____?_元）月?；（二?）勞務(wù)費(fèi)?用的支付?方式：每?月___?__號(hào)，?甲方轉(zhuǎn)賬?到乙方銀?行賬號(hào)（?開(kāi)戶行：?____?_；賬號(hào)?：___?__。）?（三）?乙方依法?應(yīng)繳納的?個(gè)人所得?稅，甲方?依法代為?扣繳。?第五條、?工作紀(jì)律?和規(guī)章制?度（一?）乙方應(yīng)?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指?揮，按時(shí)?完成工作?任務(wù)，并?保守甲方?商業(yè)秘密?。（二?）乙方違?反工作紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?紀(jì)律處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?（三）有?下列情形?之一，甲?方依法或?按公司規(guī)?定解除乙?方勞務(wù)合?同的，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照勞務(wù)合?同的約定?向甲方支?付賠償金?：1、?乙方嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?；2、?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?；3、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第六?條、雙方?義務(wù)責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示?：雇主義?務(wù)勞務(wù)?關(guān)系主要?由民法、?經(jīng)濟(jì)法調(diào)?整，雙方?當(dāng)事人在?不違背法?律規(guī)定情?況下自由?協(xié)商，任?意性很強(qiáng)?，雇主可?以與雇員?協(xié)商約定?相關(guān)義務(wù)?；但是?，雇主必?須按所在?國(guó)有關(guān)規(guī)?定提供符?合安全生?產(chǎn)的場(chǎng)所?和必須發(fā)?放勞動(dòng)保?護(hù)費(fèi)用或?物品，如?安全帽、?手套、濾?光墨鏡等?；在所在?國(guó)工作期?間，如果?發(fā)生疾病?或工傷，?雇主都應(yīng)?提供必要?的醫(yī)療和?購(gòu)買必要?的藥物。?另外，?建議雇主?應(yīng)給雇員?購(gòu)買人生?意外保險(xiǎn)?，使勞務(wù)?人員在受?到意外傷?害時(shí)能得?到及時(shí)合?理的賠償?，保險(xiǎn)費(fèi)?由雇主負(fù)?擔(dān)。（?一）甲方?：1、?甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)合同?約定按時(shí)?支付乙方?勞務(wù)費(fèi)用?；2、?甲方按國(guó)?家___?__省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。對(duì)?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)?行健康檢?查。3?、甲方按?國(guó)家__?___省?、市有關(guān)?規(guī)定，做?好女員工?和未成年?工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)?工作。?4、甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?5、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?（二）乙?方：1?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?與甲方簽?訂的各項(xiàng)?協(xié)議及制?度，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方違法亂?紀(jì)和違反?勞務(wù)相關(guān)?規(guī)定的行?為進(jìn)行處?罰，對(duì)于?產(chǎn)生的經(jīng)?濟(jì)損失或?處罰金由?乙方勞務(wù)?報(bào)酬中進(jìn)?行扣除。?2、乙?方應(yīng)接受?甲方的對(duì)?乙方勞務(wù)?成果的考?核，考核?不達(dá)標(biāo)者?，在支付?勞動(dòng)費(fèi)時(shí)?將扣減相?應(yīng)的勞務(wù)?費(fèi)。3?、乙方在?簽訂本協(xié)?議前，應(yīng)?與甲方簽?訂《保密?承諾書(shū)》?，保守甲?方和服務(wù)?單位的商?業(yè)秘密。?4、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，蓄?意損壞商?品，串通?詐騙或泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方、服務(wù)?單位所在?零售網(wǎng)點(diǎn)?的利益造?成重大損?害的，甲?方保留追?究乙方經(jīng)?濟(jì)和法律?責(zé)任的權(quán)?利。5?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?七條、保?密義務(wù)?（一）乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。如?因商業(yè)泄?密造成對(duì)?甲方損害?的，甲方?有權(quán)追究?其法律責(zé)?任，并要?求乙方予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。（?二）保密?約定乙方?在甲方就?職期間獲?取的文件?、資料、?表格等信?息，包括?但不限于?有關(guān)技術(shù)?資料、圖?紙、客戶?名單、合?作情況、?價(jià)格、營(yíng)?銷、員工?薪酬等，?無(wú)論是口?頭、書(shū)面?的或是電?子文件形?式的，無(wú)?論是客戶?的或是本?公司的均?屬甲方商?業(yè)秘密。?乙方合同?期內(nèi)及合?同終止后?均必須遵?守保密約?定，不得?向外透露?，并絕對(duì)?禁止使用?這些商業(yè)?秘密為自?己或他人?謀取利益?；違反本?規(guī)定乙方?需須賠償?甲方一切?經(jīng)濟(jì)損失?，并承擔(dān)?賠償。?第八條、?發(fā)生下列?情形之一?，本合同?解除：?（一）本?合同期滿?的；（?二）雙方?就解除本?合同協(xié)商?一致的；?（三）?乙方由于?健康原因?不能履行?本合同義?務(wù)的；?（四）因?乙方個(gè)人?原因連續(xù)?請(qǐng)假__?___天?以上或累?計(jì)請(qǐng)假達(dá)?____?_天的。?第九條?、甲、乙?雙方若需?解除或終?止本合同?，需提前?____?_天通知?另一方即?可。第?十條、本?合同終止?、解除后?，乙方應(yīng)?在___?__天內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書(shū)?面說(shuō)明，?如給甲方?造成損失?、應(yīng)予賠?償。第?十一條、?違約責(zé)任?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。具體?賠償金額?由非違約?方和企業(yè)?工會(huì)，根?據(jù)違約者?的責(zé)任大?小和給對(duì)?方造成經(jīng)