福建省勞動合同

福建省勞動合同福建省勞動合同現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷加強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是我為大家整理的福建省勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。福建省勞動合同1甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人或主要負責(zé)人〔委托代理人〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：現(xiàn)寓居地住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)（中國勞動合同法）等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限時，視為乙方已經(jīng)熟知甲方各項規(guī)章制度并愿意遵守。2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的，任何一方不得單方解除本合同?！菜摹秤邢铝星樾沃坏?，本合同即告終止：1、本合同期滿的；2、乙方到達法定退休年齡的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；4、嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)定的制度的。詳細約定如下：〔1〕一個月內(nèi)曠工2日〔含2日〕以上，半年內(nèi)累計曠工3日〔含3日〕以上的；〔2〕一個月遲到、早退3次〔含3次〕以上，半年內(nèi)累計5次〔含5次〕以上的；〔3〕吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等；〔4〕被發(fā)如今應(yīng)聘經(jīng)過中向甲方提供的材料〔如離任證明、教育學(xué)歷、個人簡歷等〕與事實不符的；〔5〕未經(jīng)甲方同意，為其他機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的；〔6〕其他嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)定制度的行為。5、嚴重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。詳細約定如下：〔1〕行為不端損害本單位聲譽的；〔2〕泄露甲方商業(yè)機密，給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟損失。合同。續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。福建省勞動合同2甲方：地址：聯(lián)絡(luò)乙方：性別：身份證號碼：現(xiàn)住址：甲乙雙方按照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作下面約定：一、勞動合同期限1、缺乏一個月時間的用工：從年月日至年月日。2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：從事：數(shù)量要求：三、勞動報酬1、工資計算方式：計時計量2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預(yù)付‰，計人民幣元，余招待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托別人代簽，領(lǐng)取工資。福建省勞動合同3甲方(用人單位或受委托的項目部)：地址：聯(lián)絡(luò)乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現(xiàn)住址：甲乙雙方按照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作下面約定：一、勞動合同期限1、缺乏一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設(shè)試用期)。2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：三、勞動報酬1、工資計算方式：(1)計時(天天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))(2)計量(件)(單價數(shù)量)2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預(yù)付‰，計人民幣元，余招待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托別人代簽，領(lǐng)取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。五、違背勞動合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年月日年月日福建省勞動合同4甲方〔用人單位〕_________________________乙方〔員工、工作人員〕〕__________________根據(jù)（中國勞動法）及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)〔工作〕實際需要，聘用乙方在_____________。崗位從事___________工種工作，擔(dān)任_____________職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇下面第種形式確定合同期限：1、合同期限為________年_______個月，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中前___________個月為試用期〔見習(xí)期〕2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。詳細工作任務(wù)為____________，期限自___________年_____月__日起，估計至___________年_____月__日止。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：1、每日工作_______小時、每周工作_________小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇〔一〕工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由______________________幾部分構(gòu)成。〔二〕工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期〔見習(xí)期〕工資待遇為________________。2、試用期〔見習(xí)期〕滿后的工資待遇為____________________。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當(dāng)應(yīng)負的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實定辦法為______________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實定辦法為______________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會〔小組〕或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，能夠自收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的`其他事項________________________________________________________________________________________________八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同______式______份，雙方各______份，員工本人檔案存入______份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：〔一〕________________________；〔二〕________________________；〔三〕________________________。甲方〔蓋章〕______________乙方〔簽章〕____________________________年_____月__日___________年_____月__日簽訂地點：______________簽訂地點：_________________福建省勞動合同5甲方〔用人單位〕：住所：法定代表人或主要負責(zé)人〔委托代理人〕：聯(lián)絡(luò)方式：乙方〔勞動者〕：現(xiàn)寓居地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼〔或其他有效身份證件號碼〕：聯(lián)絡(luò)甲乙雙方根據(jù)（中國勞動合同法）等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限為________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中試用期限為_________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方能夠解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事______崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點、工作崗位〔工種〕。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成工作數(shù)量，并到達質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行下面第_______種工時制度：〔一〕實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度〔二〕實行綜合計算工時工作制度〔三〕實行不定時工作制度?！菜摹承菹⑿菁侔磭液臀沂∮嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月〔試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行下面第_____種工資形式：〔一〕計時工資。乙方的工資由下面幾部分組成__________、_________________、____________，其標(biāo)準(zhǔn)分別為____________元/月、____________元/月、____________元/月、____________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；〔二〕計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_____元；〔三〕其他工資形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。五、社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。六、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方〔蓋章〕：_________年______月______日乙方〔簽名〕:_________年______月______日福建省勞動合同6甲方(用人單位或受委托的項目部)：__________地址：_____________聯(lián)絡(luò)__________乙方(姓名)：_______性別：______________身份證號碼：_______現(xiàn)住址：____________甲乙雙方按照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作下面約定：一、勞動合同期限1、缺乏一個月時間的用工：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不設(shè)試用期)。2、完成一定工作任務(wù)的用工：以_______工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：_________________從事(工種)：___________________________數(shù)(質(zhì))量要求：_________________________三、勞動報酬1、工資計算方式：(1)計時(天天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))(2)計量(件)(單價數(shù)量)2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣______元；按工作進度支付工資的預(yù)付_____‰，計人民幣______元，余招待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托別人代簽，領(lǐng)取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計_____元。五、違背勞動合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：____________年_____月____日_____年_____月____日福建省勞動合同7甲方〔用人單位〕名稱：_______________________________法定代表人〔主要負責(zé)人〕或者委托代理人_____________注冊地址____________________________________________聯(lián)絡(luò)電話____________________________________________乙方〔勞動者〕姓名：__________________________________居民身份證號________________________________________戶口所在地_____省〔市〕____區(qū)〔縣〕_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村郵政編碼________________________現(xiàn)住址______________________聯(lián)絡(luò)電話________________根據(jù)（勞動法）、（勞動合同法）及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇下面第___種形式確定本合同期限：〔一〕有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止?！捕碂o固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。〔三〕以完成一定工作〔任務(wù)〕為期限：自___________年_____月__日起至____________工作〔任務(wù)〕完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位〔工種〕工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠變更工作崗位〔工種〕和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行下面第___種工時制度：〔一〕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方天天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為__________?！捕辰?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度?！踩辰?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按（勞動法）第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用下面第___種形式向乙方支付工資：〔一〕計時或崗位工資，工資額為_______________元/月，試用期工資為____________元/月。〔二〕計件工資。計件單價約定為_________________?！踩称渌べY形式。詳細約定在本合同第______條中明確。甲方安排乙方每日______時到次日_______時工作的，每個工作晝夜班補貼為____________元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________________元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違背國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)催促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防備措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方根據(jù)使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防備措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因而而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)經(jīng)過中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依（勞動合同法）規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決，可以以按照（勞動爭議調(diào)解仲裁法）的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_______________________________________________。第十條本勞動合同______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方〔公章〕____________乙方〔簽字或蓋章〕__________________法定代表人或委托代理人：______________〔簽字或蓋章〕簽訂日期：____________年______月____日福建省勞動合同8甲方〔用人單位〕：______________________________地址：________________________________________乙方〔勞動者〕：________________________________身份證號：____________________________________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)（中國勞動法）、（中國勞動合同法）確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴格遵守本合同的相關(guān)約定。第一條、勞動合同期限1、本合同為有固定期限勞動合同。2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第二條、工作內(nèi)容及工作地點1、詳細崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。3、乙方必須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違背本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。第三條、勞動條件1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。第四條、勞動報酬和福利待遇1、試用期勞動報酬：______________/月。2、試用期后勞動報酬：______________/月。3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承當(dāng)相關(guān)費用，一切后果自行承當(dāng)。4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。第五條、勞動時間1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。第六條、勞動紀律1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違背公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。第七條、保密條款乙方無論是在職期間或是離任，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)機密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更、解除本合同。2、符合下列情況之一的，甲方能夠單方解除本合同。〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?！?〕乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！?〕乙方嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！?〕乙方被依法追查刑事責(zé)任的?！?〕在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。〔6〕本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的?！?〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。3、有下列情況之一的，乙方能夠單方解除合同a〕在試用期內(nèi)。b〕甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。c〕甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提早30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離任。若未經(jīng)甲方同意即自行離任的，甲方除有權(quán)要求乙方根據(jù)本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因而給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。5、符合下列條件之一的本合同即行終止：a〕乙方到達法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的b〕本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的c〕乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡d〕甲方依法破產(chǎn)、解散的6、假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費用。第九條、違約責(zé)任1、乙方違背本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離任的，需承當(dāng)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。3、若甲方違背本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。第十條、勞動爭議1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條、其它1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道〔電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等〕等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴格遵守。4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。甲方〔簽字/蓋章〕：_______________________乙方〔簽字/蓋章〕：_______________________聯(lián)絡(luò)______________________________聯(lián)絡(luò)______________________________________________年___________月________日________________年___________月________日福建省勞動合同9甲方〔用人單位〕：_________乙方〔職工姓名〕：_________乙方姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________籍貫：_________省_________市_________〔縣〕家庭住址：_________文化程度：_________工種：_________甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，招〔聘〕用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方能夠解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的下面生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)_________。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違背本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。五、雙方以為需要訂明的其他事項：1．_________2．_________3．_________4．_________5．_________六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)：〔一〕甲方擁有下面基本權(quán)利：1．根據(jù)本單位生產(chǎn)〔工作〕需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)；2．根據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其施行；3．對違背本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利?！捕骋曳綋碛邢旅?/p>