水庫工程日常維修養(yǎng)護(hù)措施探究,防洪工程論文

水庫工程日常維修養(yǎng)護(hù)措施探究,防洪工程論文內(nèi)容摘要：水庫工程是我們國家水利工程的重要組成部分,社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度不斷加強(qiáng),水庫工程規(guī)模不斷擴(kuò)大。水庫工程具有抗旱防澇的作用,與工業(yè)、農(nóng)業(yè)和環(huán)境保衛(wèi)之間聯(lián)絡(luò)密切。為了保證水庫工程原有作用發(fā)揮,應(yīng)該做好水庫工程日常維修養(yǎng)護(hù)工作,及時消除隱患,延長水庫工程使用壽命和性能,避免出現(xiàn)嚴(yán)重的安全事故。本文就水庫工程日常維修養(yǎng)護(hù)進(jìn)行分析,結(jié)合華而不實的問題創(chuàng)新改良,為水庫工程安全穩(wěn)定運行提供支持。本文關(guān)鍵詞語：水庫工程,維修養(yǎng)護(hù),運行質(zhì)量水利工程關(guān)乎社會民生，水庫工程作為水利工程中的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障。但是，由于水庫工程長期使用，遭到自然因素或人為因素影響，導(dǎo)致水庫工程遭受嚴(yán)重?fù)p害，甚至導(dǎo)致水庫停止使用。為了改善這一問題，避免出現(xiàn)嚴(yán)重的安全事故和經(jīng)濟(jì)損失，做好日常的水庫工程維修養(yǎng)護(hù)很有必要，同時還能延長水庫工程使用性能和使用壽命。一、影響水庫工程運行質(zhì)量的因素社會當(dāng)代化建設(shè)中，水庫工程作為水利工程的重要組成部分，具有防洪、灌溉、調(diào)水和發(fā)電作用，與工業(yè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展聯(lián)絡(luò)較為密切，對于社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長具有積極意義。所以，應(yīng)該做好水庫工程維修和養(yǎng)護(hù)工作，及時解決潛在的問題，以便于水庫安全穩(wěn)定運行。影響水庫運行的因素主要表如今下面幾個方面：其一，人們的認(rèn)知缺乏，水庫工程在長期運行中不可避免出現(xiàn)老化，前期勘察和規(guī)劃不符合實際情況，埋下了一系列質(zhì)量隱患；其二，長期遭到水的沖刷和擠壓，加之水中的鹽分和酸堿物質(zhì)侵蝕，導(dǎo)致水庫發(fā)生損壞；其三，施工期間遭到客觀因素和主觀因素影響，水庫工程不可避免出現(xiàn)質(zhì)量控制不到位問題，加之沒有能嚴(yán)格遵循制度開展工作，為建筑物埋下一系列質(zhì)量隱患；其四，長期使用，遭到自然因素或是其他因素的損害，如泥石流和洪水毀壞。二、水庫工程維修養(yǎng)護(hù)中的問題分析〔一〕維修養(yǎng)護(hù)人員缺乏水庫工程維修養(yǎng)護(hù)中，維修養(yǎng)護(hù)人員作為執(zhí)行者，是影響水庫工程整體運行效果的主要因素之一。但是，當(dāng)下很多水務(wù)站的技術(shù)人員數(shù)量嚴(yán)重缺乏，多數(shù)是一兩名技術(shù)人員，甚至小的水務(wù)站沒有技術(shù)人員。加之多數(shù)的技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)不高，專業(yè)水平滯后，職業(yè)素養(yǎng)不高，沒有能嚴(yán)格遵循制度和要求開展工作，對前沿的專業(yè)知識和技術(shù)更是一知半解。種種客觀因素，嚴(yán)重影響到水庫工程維修養(yǎng)護(hù)工作有序進(jìn)行。水庫隊伍專業(yè)水平不高，由于缺少充足的資金吸引高素質(zhì)人才，可能出現(xiàn)水庫維修養(yǎng)護(hù)缺失，或是工作落實不到位的問題，在一定程度上增加了水庫工程維修養(yǎng)護(hù)難度，專業(yè)人才建設(shè)有待進(jìn)一步改良?！捕尘S修養(yǎng)護(hù)工作全面性較差水庫的維修養(yǎng)護(hù)工作專業(yè)性較強(qiáng)，但是工作人員本身的專業(yè)素質(zhì)不高、經(jīng)歷體驗缺乏，沒有能規(guī)范化操作，不僅沒有能達(dá)成預(yù)期目的，反而為水庫工程帶來了負(fù)面影響。水庫工程維修養(yǎng)護(hù)工作中，需要整合水庫工程相關(guān)資料，及時歸檔分類，但是由于客觀因素影響，缺少明確技術(shù)要求，不可避免地出現(xiàn)項目不全面、考核內(nèi)容不專業(yè)和記錄簡單等問題，嚴(yán)重影響后續(xù)維護(hù)保養(yǎng)工作開展。由于工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范，極大地制約水庫工程維修養(yǎng)護(hù)工作開展，甚至埋下更為嚴(yán)重的安全隱患，帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)損失?！踩超F(xiàn)有的工作體制僵化多數(shù)水務(wù)站在維修養(yǎng)護(hù)工作中，遭到傳統(tǒng)理念束縛和影響，導(dǎo)致實際工作存在很多缺乏，加之人員習(xí)慣了傳統(tǒng)工作形式，極大地影響到水庫工程整體的維修養(yǎng)護(hù)效果。同時，缺少競爭環(huán)境，企業(yè)的危機(jī)感不強(qiáng)，沒有能積極推動技術(shù)創(chuàng)新，不僅加劇矛盾，還會影響水庫工程整體質(zhì)量?！菜摹撑涮渍卟煌晟圃谒畮烊粘＞S修管理中，政策制度能否完善，直接影響到各項工作開展。但是，縱觀當(dāng)下水庫管理現(xiàn)在狀況來看，管理單位性質(zhì)和職責(zé)模糊不清，對于準(zhǔn)公益性水管單位，不具備自收自支條件，定性為事業(yè)條件。應(yīng)該強(qiáng)化單位職能，在管理好經(jīng)營性資產(chǎn)的同時，強(qiáng)化職能部門作用，經(jīng)營部門體制改革為水管單位下屬企業(yè)，以便于實現(xiàn)事企分離，分別進(jìn)行財務(wù)獨立核算。緊緊圍繞水庫工程相關(guān)內(nèi)容展開各項工作，提供充足的經(jīng)費來知足水庫日常維修管理需要。但是，縱觀當(dāng)下的水庫日常管理維修工作中，配套的政策不完善，單位職責(zé)模糊不清，不可避免地出現(xiàn)資源浪費問題。由于財政支付經(jīng)費的規(guī)定，水庫日常維修養(yǎng)護(hù)工作無法得到充足經(jīng)費支持，操作難度較大。三、水庫工程日常維修養(yǎng)護(hù)的優(yōu)化措施〔一〕優(yōu)化技術(shù)措施，加強(qiáng)水庫構(gòu)筑物養(yǎng)護(hù)水庫大壩作為水庫工程中的重要內(nèi)容，在日常維修養(yǎng)護(hù)中，應(yīng)該對水庫工程進(jìn)行全面檢查，確保壩頂平整、無雜草、無積水。保證大壩壩頂無堆積物和裂縫，并且保持防浪墻和踏步完好。假如發(fā)現(xiàn)壩頂出現(xiàn)坑洼缺陷，需要選擇適宜的材料及時填平；假如發(fā)現(xiàn)壩頂路面損壞，應(yīng)及時修復(fù)，并且及時有效地去除堆積物，保證水庫大壩構(gòu)造完好。加強(qiáng)水庫排水設(shè)施養(yǎng)護(hù)，定期檢查排水設(shè)施能否發(fā)生堵塞、斷裂和損壞問題，假如發(fā)現(xiàn)華而不實有垃圾、淤泥，應(yīng)及時去除，保證排水管通暢。發(fā)現(xiàn)排水管裂縫和損壞，能夠使用水泥砂漿修補(bǔ)，先修理基礎(chǔ)，然后再修理排水溝，并且使用與排水溝原有構(gòu)造一樣的材料，充分夯實。加強(qiáng)輸水和泄水建筑物保衛(wèi)，確保不同位置的進(jìn)水孔和排水孔通暢，發(fā)現(xiàn)填土區(qū)塌陷，能夠及時填補(bǔ)，并充分夯實。〔二〕完善配套制度，推動管理形式創(chuàng)新在水庫工程維修養(yǎng)護(hù)中，為了保證各項工作規(guī)范化展開，首要一點是完善配套的制度，根據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)和政策制度，推動管理形式創(chuàng)新；加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳，積極組織教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變管理理念的同時，持續(xù)深化水務(wù)體制改革，以便于提升員工的工作積極性和責(zé)任意識；嚴(yán)格遵循制度，規(guī)范化開展各項工作，對于可能產(chǎn)生的突發(fā)事故制定預(yù)防措施，將維修養(yǎng)護(hù)制度落實的同時，推動維修養(yǎng)護(hù)管理形式創(chuàng)新發(fā)展。除此之外，水庫日常維修養(yǎng)護(hù)的定額標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該深切進(jìn)入探索市場變化規(guī)律，動態(tài)調(diào)整和完善。日常工作主要是負(fù)責(zé)煩瑣的工作，定額標(biāo)準(zhǔn)低，利益空間較小，這就導(dǎo)致很多企業(yè)不愿意介入華而不實，無法為水庫維修養(yǎng)護(hù)質(zhì)量提供保障。〔三〕加強(qiáng)專業(yè)維修養(yǎng)護(hù)人才培養(yǎng)在水庫工程維修養(yǎng)護(hù)工作中，工作成效高低，很大程度上取決于維修養(yǎng)護(hù)人員專業(yè)素養(yǎng)高低。面對不斷提升的工作要求，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)維修養(yǎng)護(hù)人才培養(yǎng)，制定完善的人才培養(yǎng)制度。這就需要強(qiáng)化部門職能，在政策支持下優(yōu)化人才培養(yǎng)體制，適當(dāng)增加編制名額來調(diào)動人員工作積極性。新聘用員工進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)，編制合理的人才培養(yǎng)方案，能夠選擇集中培訓(xùn)方式，適當(dāng)減少人員培訓(xùn)時間，有針對性開展人員教育培訓(xùn)活動。通過此種方式，有助于提升人才培養(yǎng)效率，為水務(wù)站輸送更多高素質(zhì)人才?！菜摹惩苿泳S修養(yǎng)護(hù)工作改革水庫工程維修養(yǎng)護(hù)中，應(yīng)該正確看待維修養(yǎng)護(hù)工作的必要性和重要性，結(jié)合實際情況將其進(jìn)一步細(xì)化，并選擇適宜的工具進(jìn)行修補(bǔ)和養(yǎng)護(hù)。水庫管理人員負(fù)責(zé)日常的維修養(yǎng)護(hù)，定期巡查以便于及時發(fā)現(xiàn)潛在的水庫工程破損點，及時上報，結(jié)合實際情況選擇適宜的技術(shù)和手段，避免破損點惡化帶來更為嚴(yán)重的損失。另外，根據(jù)水務(wù)站整體工作情況布置部署人員，優(yōu)化工作人員配置，并對員工定期進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤，進(jìn)而調(diào)動人員的工作積極性，提升水庫工程維修養(yǎng)護(hù)工作成效。〔五〕調(diào)整政策規(guī)定為了確保水庫日常維修養(yǎng)護(hù)工作開展，需要轉(zhuǎn)變工作理念，結(jié)合實際情況調(diào)整政策規(guī)定。將水庫性質(zhì)劃分為經(jīng)營性和公益性兩種，公益性的水庫日常維修養(yǎng)護(hù)費用由財政單位支持；經(jīng)營性的水庫工程維修養(yǎng)護(hù)，能夠由公益性水管部門申請和支付，而企業(yè)則需要每年繳納相應(yīng)的管理費用。同時，加強(qiáng)各地區(qū)與水管部門的溝通協(xié)作，結(jié)合實際情況制定明確的水庫維修養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，使內(nèi)容更具針對性和規(guī)范性。結(jié)論綜上所述，在水庫工程維修養(yǎng)護(hù)中，為了保證水庫工程原有作用發(fā)揮，需要提升維修養(yǎng)護(hù)認(rèn)知和重視程度，結(jié)合實際情況制定完善的維修養(yǎng)護(hù)制度和體制；培養(yǎng)高素質(zhì)維修養(yǎng)護(hù)人員，不斷提升本身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的責(zé)任意識，根據(jù)規(guī)范化的制度將維修養(yǎng)護(hù)工作落到實處，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時上報匯總，編制合理的解決方案，確保水庫工程質(zhì)量和安全。以下為參考文獻(xiàn)[1]張曉軍,張景,于茜.密云水庫水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作項目制管理形式探尋求索[J].水利建設(shè)與管理,2022,39(06):37-41.[2]任曉東．桃曲坡水庫灌區(qū)水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作現(xiàn)在狀況與對策[J]．陜西水利,2022,23(04):101-102.[3]游黎．農(nóng)村小型水庫試點物業(yè)化管