廣東分公司四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提升項(xiàng)目月度考試附有答案

廣東分公司四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提升項(xiàng)目月度考試[復(fù)制]選擇題20題，每題4分（單選題*15，多選題*5）；判斷題10題，每題2分；滿分100分基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________中支：________________________營服:________________________1.保險(xiǎn)理念主要包含壽險(xiǎn)意義與功用，其目的就是（）[單選題]幫助業(yè)務(wù)伙伴提高銷售技能加深業(yè)務(wù)伙伴對(duì)產(chǎn)品的理解(正確答案)讓業(yè)務(wù)伙伴對(duì)增員理念更加深入理解幫助團(tuán)隊(duì)長經(jīng)營管理2.以下（）不是微信氛圍營造信息的必要因素[單選題]標(biāo)題內(nèi)容表情符號(hào)數(shù)據(jù)展示(正確答案)3.參與率、到場(chǎng)率、簽單率和回收率四個(gè)指標(biāo)，通過這四個(gè)指標(biāo)的提升拉動(dòng)活動(dòng)平臺(tái)（）指標(biāo)提升[單選題]保費(fèi)(正確答案)人力氛圍活動(dòng)率4.以下屬于長期營銷活動(dòng)的是（）[單選題]權(quán)益升級(jí)會(huì)名仕私享會(huì)VIP客戶體檢服務(wù)(正確答案)春節(jié)送?；顒?dòng)5.績效面談是通過與業(yè)務(wù)員的（）溝通，讓其工作表現(xiàn)更好[單選題]雙向溝通(正確答案)定點(diǎn)溝通感性溝通理性溝通6.在舉辦主管啟動(dòng)會(huì)時(shí)，在操作上月績效分析的要點(diǎn)上，說法不正確的是（）[單選題]數(shù)據(jù)需要客觀地反映經(jīng)營過程的亮點(diǎn)及不足營業(yè)部、組有排名數(shù)據(jù)需要體現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位可主觀地反映經(jīng)營過程的亮點(diǎn)及不足(正確答案)7.新人艾太平試用職級(jí)，入司第7個(gè)月，本月初傭2800元，本月收入共計(jì)（）[單選題]2800元(正確答案)3800元4300元5300元8.常青藤連續(xù)___個(gè)月入圍，可獲得___萬獎(jiǎng)勵(lì)。[單選題]100/10(正確答案)120/10100/5120/59.常青藤榮譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)是___[單選題]3000P/2件3000P/4件3000C/2件(正確答案)3000C/4件10.承諾面談中，用到的工具表格是（）[單選題]增員面談卡新人面談?dòng)涗洷硇氯藚⒂?xùn)通知書(正確答案)新人情況登記表11.吸引面談中，與準(zhǔn)增員面談的面談人是（）[單選題]推薦人高級(jí)經(jīng)理及以上職級(jí)(正確答案)輔導(dǎo)專員四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人12.以下關(guān)于增員活動(dòng)互動(dòng)環(huán)節(jié)的描述錯(cuò)誤的是（）[單選題]對(duì)沒有從業(yè)意向的人員也要堅(jiān)持邀約創(chuàng)說會(huì)(正確答案)安排破冰游戲活躍氛圍，拉近距離借助“有獎(jiǎng)問答”游戲，巧妙講公司活動(dòng)中借助007，潛移默化、動(dòng)搖吸引13.公司為年度月均FYC≥（）且當(dāng)年度在職時(shí)間滿6個(gè)月、體檢時(shí)在職的績優(yōu)業(yè)務(wù)人員提供年度體檢。[單選題]1000015000(正確答案)180002000014.簽約滿（）個(gè)月的正式業(yè)務(wù)員可以享受季度獎(jiǎng)金[單選題]36912(正確答案)15.業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí)最高檔次職務(wù)津貼是（）元[單選題]3005008001200(正確答案)16.產(chǎn)說會(huì)的關(guān)鍵指標(biāo)是（）參與率(正確答案)到場(chǎng)率(正確答案)簽單率(正確答案)回收率(正確答案)17.沖鋒隊(duì)的人員選擇應(yīng)符合以下哪些標(biāo)準(zhǔn)？過往業(yè)績符合一定標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)有明確意愿(正確答案)積極向上有正能量(正確答案)只有業(yè)績達(dá)標(biāo)，其他均可忽略18.固化“畫寫談”周例會(huì)，包括（）固定時(shí)間(正確答案)固定地點(diǎn)(正確答案)固定人員(正確答案)固定流程(正確答案)19.保費(fèi)的構(gòu)成可用公式表述：保費(fèi)=（）×（）×人均件數(shù)×（）規(guī)模人力(正確答案)活動(dòng)率(正確答案)件均保費(fèi)(正確答案)人均產(chǎn)能20.使用《基本法》面談外勤的步驟包括（）鋪墊面談(正確答案)制作模型(正確答案)正式面談(正確答案)行動(dòng)方案(正確答案)21.職場(chǎng)布置，應(yīng)力求素雅，為了保持整潔，墻面和房頂最好保持原始狀態(tài)，不貼不掛。[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)22.激勵(lì)方案的最終目的是以最小的成本獲得最大激勵(lì)效果。[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)23.總公司榮譽(yù)體系績優(yōu)層是指常青藤俱樂部[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)24增員選擇的標(biāo)準(zhǔn)就是5G經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)25.若準(zhǔn)增員對(duì)象出現(xiàn)有不良的生活習(xí)慣、年齡大、學(xué)歷低、不能保證出勤、不認(rèn)可保險(xiǎn)以上幾條中任意一條不良特點(diǎn)，就必須淘汰[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)26.會(huì)中進(jìn)班的三次促成是由推薦人、主管和高級(jí)經(jīng)理三方共同完成的[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)27.增員開拓活動(dòng)的四個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作包括：精心策劃、大量邀約、有效互動(dòng)、及時(shí)促成[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)28