當(dāng)代企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作手冊

1當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來戰(zhàn)略的關(guān)系……3職業(yè)生涯規(guī)劃根底知識…………4職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………17評估工具………19參考資料………50節(jié)職員要職業(yè)帥生涯典規(guī)劃鉤與集薪團(tuán)未免來戰(zhàn)識略的柏關(guān)系撓市場移經(jīng)濟(jì)蓋體制磚的發(fā)默展，牧打破摩了舊爭的就勸業(yè)制衰度，根個(gè)人打越來蠟越有綁擇業(yè)矩的自點(diǎn)由，鳥企業(yè)姜也越蛋來越趣有選倚擇員梯工的糞自由油。因宰此，罩怎樣初利用知職業(yè)扒時(shí)機(jī)樣取得凡事業(yè)薦上的脆開展章和怎桂樣利暴用現(xiàn)揪有的愛社會滾條件豎和員辮工情耍況取川得企猴業(yè)的牲開展窮，成珠為了治個(gè)人辜和企蠻業(yè)的典一個(gè)滋重要植課題卷。這牽就是專職業(yè)談生涯獨(dú)規(guī)劃仙要說跟明和愧解決瞎的問唐題。癢制定顆職員乖職業(yè)憶生涯物規(guī)劃萍，應(yīng)續(xù)依據(jù)生集團(tuán)上的發(fā)柏展戰(zhàn)別略，刊充分窩理解葉組織聽的愿踏景，篇把個(gè)顛人發(fā)愧展的賴需求蘇與組徹織發(fā)妖展的狂規(guī)劃畏相結(jié)艷合，欺才能庸確定呼符合亞實(shí)際逝的職真員職脹業(yè)生烈涯目她標(biāo)。桑目前汽，集霧團(tuán)正墨處在戶擴(kuò)張嗓性發(fā)寶展階參段，落同以宅往任亡何時(shí)碗期的足人力薦資源點(diǎn)工作扶都有模所不房同。嗚集團(tuán)毒已完辣成財(cái)黨務(wù)資潤本的賺原始坡積累慚階段唐，完俊全進(jìn)春入人否力資赴本積占累階蛇段，坡實(shí)現(xiàn)聾財(cái)務(wù)孤資本旬新的像飛躍利，機(jī)圣遇、課關(guān)系婦、業(yè)謹(jǐn)務(wù)品鼻種的閘獨(dú)特腿性等姜因素佩都不槐能幫絞助我筑們完專成再砍次飛張躍，逆只有的積累銅人力幣資本絮，完紋成人顫力資史本的胳原始教積累糾，才怕能實(shí)頸現(xiàn)財(cái)援務(wù)資猴本的范迅速擱增長豬。覺現(xiàn)代他企業(yè)秧人力秋資本毛定義嗎是為金企業(yè)星所用淡的、粱有價(jià)遍值的繳管理枝人才類和技恒術(shù)開缺發(fā)人派才的隙總和罩，是貍企業(yè)才的人干力資肢本。灑集團(tuán)貪的人慎力資建本就孫是集田團(tuán)的餐人才猶高地考。集糾團(tuán)的取人力抵資源慣戰(zhàn)略寺就是姑人才苦戰(zhàn)略辟，即瞧積累扮人力之資本燈，在偽人才冒的各榨個(gè)層濃級形際成人削才高移地，訊滿足田集團(tuán)臥戰(zhàn)略灣開展榆需求謠。械個(gè)人雜開展素是企畢業(yè)發(fā)項(xiàng)展和應(yīng)社會竊開展辰的基攏礎(chǔ)，蹈只有第充分寶發(fā)揮箏人的懷主觀納能動嶼性，確在集妻團(tuán)建秋立以徹人為古本的來職業(yè)陷生涯腫開發(fā)棒與管快理的務(wù)目標(biāo)是體系寫，幫播助每第個(gè)職險(xiǎn)員實(shí)律現(xiàn)自甜我價(jià)如值，嗎通過謝做好宏職員葵的職饒業(yè)生輕涯開掩發(fā)與仙管理獅，把淹企業(yè)蜂的人蘭力資晃源最怒大限執(zhí)度的支變成伯人力麻資本匯，企運(yùn)業(yè)才痰能最拖終實(shí)泳現(xiàn)未細(xì)來的抗愿景賞。職凡員的酸職業(yè)油生涯順規(guī)劃要與管證理正遭是集遙團(tuán)人賴才戰(zhàn)猶略的答核心鉗內(nèi)容芹，把稈制定療職員百職業(yè)顫生涯喇規(guī)劃批作為獨(dú)集團(tuán)醬的戰(zhàn)哈略管五理的味重要走組成門局部跌理應(yīng)狼是我代們當(dāng)義代集對團(tuán)發(fā)寫展到服現(xiàn)階粒段的溉重要稿工作扭任務(wù)須。涼在職緣業(yè)生懲涯規(guī)貌劃中零，企胸業(yè)目豬標(biāo)和游個(gè)人付目標(biāo)煌的關(guān)墻系就割是，夢企業(yè)追目標(biāo)經(jīng)的實(shí)馬現(xiàn)是戲所有敵員工緣局部滋個(gè)人暢目標(biāo)匆(筐與企皇業(yè)目史標(biāo)一子致的且局部竊)衣實(shí)現(xiàn)曬之和段。有職員唱個(gè)人帽目標(biāo)奉與企袖業(yè)目捐標(biāo)的襖關(guān)系鬼示意懲圖企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo)企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)企業(yè)部門目標(biāo)企業(yè)部門目標(biāo)崗位目標(biāo)崗位目標(biāo)崗位職員個(gè)人目標(biāo)崗位職員個(gè)人目標(biāo)朝潤士繩浩疊摸尸竊換洞剖竟往書竊自逗草圣吉撈塞沙更碌著常賓袋駁謝版娃鎖索價(jià)傅釋想仇讓本藏作贏懂偉默騎爺撤大強(qiáng)繞根助仿耽畏插新托稱絡(luò)賞貍野染手妙茅渾藥稼域竹吊甚策奔狹監(jiān)椒英睛脊丈伸棗般殃豈咐揀寸確卻茶 病兩次件轉(zhuǎn)化眨兩次小升級

謀職業(yè)主生涯房規(guī)劃角根底務(wù)知識名為了痕正確縱地了餡解職牌業(yè)生妹涯規(guī)姜劃，倚我們涉首先楊對職潑業(yè)生籮涯規(guī)霞劃下侵一個(gè)叮定義嘴。吉間睛職業(yè)犁生涯湖規(guī)劃勒，是辛指組簡織或校者個(gè)隸人把茫個(gè)人狀開展譽(yù)與組編織發(fā)斷展相宅結(jié)合腎，對臣決定乳個(gè)人記職業(yè)話生涯段的個(gè)算人因歷素、仆組織重因素綁和社傻會因高素等箱進(jìn)行殖分析拴，制銅定有蔬關(guān)對完個(gè)人部一生邊中在硬事業(yè)吵開展灶上的眨戰(zhàn)略抄設(shè)想曾與計(jì)騙劃安益排。付根據(jù)乖定義闖，職很業(yè)生辰涯規(guī)捧劃首斧先要趟對個(gè)療人特梨點(diǎn)進(jìn)雁行分酷析，代再對吹所在修組織渴環(huán)境光和社諸會環(huán)外境進(jìn)煌行分乞析，鼠然后京根據(jù)運(yùn)分析眾結(jié)果匠制定僑一個(gè)競?cè)说膫魇聵I(yè)幸奮斗窄目標(biāo)霧，選賄擇實(shí)悼現(xiàn)這依一事知業(yè)目臂標(biāo)的貫職業(yè)兇，編撓制相溜應(yīng)的鍛工作貫、教絲育和滔培訓(xùn)羅的行噴動計(jì)杯劃，賺并對倒每一百步驟來的時(shí)慘間、裙順序決和方耍向作盜出合各理的慢安排悶。錦職業(yè)醫(yī)錨的練涵義拆稀拴職業(yè)洽錨的挽概念逮是由拼美國社埃德齒加堡·泳施恩刻教授荷提出穴的，摘他認(rèn)今為職怕業(yè)規(guī)存劃實(shí)害際上志是一秀個(gè)持很續(xù)不走斷的各探索押過程道。在洽這一鮮過程斑中，識每個(gè)拒人都桑在根央據(jù)自言己的辣天資垮、能炒力、賺動機(jī)蔑、需寶要、摧態(tài)度苦和價(jià)疼值觀吃等慢聲慢地角形成晶較為嚷明晰衡的與箏職業(yè)遠(yuǎn)有關(guān)夠的自捐我概哈念。漢施恩私還說吼，隨疏著一柿個(gè)人適對自肌己越典來越航了解燥，這膝個(gè)人漿就會屑越來依越明半顯地腥形成禁一個(gè)射占主想要地杏位的啦職業(yè)呢錨。騎所謂殘職業(yè)王錨就葡是指抵當(dāng)一野個(gè)人沉不得兔不做汽出選慶擇的紋時(shí)候屠，他消或她牛無論茂如何佛都不誤會放葡棄的烘職業(yè)倚中的菌那種鬧至關(guān)稱重要圍的東鳳西或刑價(jià)值晨觀。希正如巡“竿職業(yè)障錨籌〞來這一隨名詞啟中框“出錨小〞腸的含街義一贊樣，抹職業(yè)狐錨實(shí)恭際上罩就是盒人們段選擇鍋和發(fā)伍展自去己的絲職業(yè)揭時(shí)所絲圍繞撒的中式心。戶一個(gè)氏人對厭自己棚的天顧資和送能力徹、動距機(jī)和絹需要彈以及農(nóng)態(tài)度咽和價(jià)嗎值觀屬有了卸清楚直的了襪解之誦后，塔就會耕意識剩到自棟己的案職業(yè)欣錨到溉底是甜什么勞。施洞恩根聚據(jù)自旨己在朗麻省舊理工售學(xué)院辟的研邪究指丙出，拾要想屑對職奧業(yè)錨樣提前覺進(jìn)行亞預(yù)測絮是很吳困難體的，繪這是違因?yàn)橐娨粋€(gè)蘿人的激職業(yè)宏錨是駝在不異斷發(fā)袍生著木變化導(dǎo)的，吉它實(shí)熱際上相是一怕個(gè)不奶斷探鎖索過灣程所姜產(chǎn)生三的動草態(tài)結(jié)仇果。昂有些鑼人也次許一責(zé)直都蹤不知激道自篇己的蘇職業(yè)渡錨是涉什么棵，直題到他啟們不亞得不棗做出枕某種慚重大戚選擇朗的時(shí)煉候，綿比方佛到底王是接吼受公嬸司將胸自己喘晉升退到總揪部的僵決定俗，還廳是辭批去現(xiàn)搬職，松轉(zhuǎn)而往開辦車和經(jīng)館營自燥己的外公司悉。正駕是在快這一攻關(guān)口使，一板個(gè)人四過去壩的所宴有工壺作經(jīng)踐歷、木興趣廳、資諸質(zhì)、煤性向梅等等伯才會扶集合乏成一撞個(gè)富甲有意據(jù)義的寬模式場(或零職業(yè)傳錨)宏，這命個(gè)模礦式或才職業(yè)榴錨會誘告訴斜此人蘿，對訪他或家她個(gè)靠人來?xiàng)壵f，歪到底鍋什么壺東職西是石最重而要的遮。施丹恩根醉據(jù)自膝己多厘年的公研究烏，提境出了獎以下數(shù)五種凈職業(yè)童錨。迷技昌術(shù)或獅功能棋型職逮業(yè)錨框糊吉具有脂較強(qiáng)銀的技在術(shù)或香功能燦型職四業(yè)錨扎的人暑往往露不愿隆意選護(hù)擇那赤些帶稠有一咐般管擠理性筆質(zhì)的剖職業(yè)酬。相顫反，皇他們倚總是綢傾向猾于選姓擇那閉些能炒夠保貓證自棉己在告既定敬的技咬術(shù)或戰(zhàn)功能慧領(lǐng)域店中不希斷發(fā)教展的檢職業(yè)善。合管唯理型掀職業(yè)耗錨胖拘芹有些青人那么兩表現(xiàn)輪出成錄為管昌理人溪員的釣強(qiáng)烈溪動機(jī)明，關(guān)“輛他們匹的職老業(yè)經(jīng)執(zhí)歷使天得他恩們相馳信自楊己具需備被茫提升油到那亮些一貫般管怠理性圾職位制上去努所需克要的塵各種紀(jì)必要感能力徒以及掠相關(guān)挎的價(jià)咸值傾貢向。須〞白必須姿承當(dāng)色較高慈責(zé)任盟的管閉理職蔥位是拼這些皮人的它最終嗓目標(biāo)酷。當(dāng)婚追問案他們詳為什在么相個(gè)信自課己具聯(lián)備獲荒得這鼓些職急位所路必需占的技身能的期時(shí)候惱，許躺多人因答復(fù)當(dāng)說，蒼他們工之所察以認(rèn)帖為自霧己有浮資格方獲得研管理軋職位證，是鼠由于潑他們脊認(rèn)為縣自己受具備秋以下歌三個(gè)混方面羨的能援力：羨(1調(diào))分厚析能乓力(碗在信黎息不爭完全嚴(yán)以及咐不確蕉定的畏情況被下發(fā)藍(lán)現(xiàn)問慘題、軟分析住問題治和解桑決問沿題的吩能力謹(jǐn))；愉板(2來)人氧際溝假通能冒力(勾在各妖種層息次上悉影響弓、監(jiān)臟督、巾領(lǐng)導(dǎo)意、操壺縱以佛及控尚制他長人的畝能力福)；蝶局(3澤)情測感能貸力(存在情遼感和初人際著危機(jī)母面前部只會頸受到樹鼓勵敬而不悉會受呀其困象擾和獨(dú)削弱嫌的能還力以葉及在池較高宴的責(zé)岸任壓億力下偽不會鐮變得槐無所羞作為橡的能剃力)抽。掘借創(chuàng)造柏型職姻業(yè)錨械壓惕麻省浴理工乳學(xué)院狹的有造些學(xué)成生在鏈畢業(yè)猾之后威逐漸腸成為卻成功喬的企騎業(yè)家似。在寨施恩嬸看來嫩，這鍋些人遷都有窩這樣永一種債需要竭：廚“藍(lán)建立蔑或創(chuàng)成設(shè)某鉗種完謝全屬青于自汽己的歪東西蟲——堵一件沈署著夠他們舟名字腔的產(chǎn)佩品或氧工藝愚、一樣家他課們自碧己的籃公司仍或一拼批反洋映他節(jié)們的拳成就顆的個(gè)紹人財(cái)萍富等寒等。筐〞升比方采，麻費(fèi)省理茅工學(xué)霞院的梁一位球畢業(yè)潑生已權(quán)經(jīng)成衣為某觀大城陰市中戒的一輛個(gè)成久功的法城市樓住房盯購置嫂商、域修繕?biāo)陨毯屠顺凶獍紊?；?gòu)另外設(shè)一位濱麻省簡理工沙學(xué)院亂的畢挑業(yè)生殃那么創(chuàng)諸辦了奔一家微成功燥的咨著詢公埋司。磚自主喉與獨(dú)賄立型吃職業(yè)桿錨圣奪彈麻省連理工摩學(xué)院蓄的有源些畢癥業(yè)生權(quán)在選份擇職軌業(yè)時(shí)街似乎孝被一母種自槽己決錘定自推己命瞧運(yùn)的重需要系所驅(qū)篇使著命，他曉們希赴望擺麻脫那撐種因庫在大咐企業(yè)孕中工僵作而號依賴餓別人皮的境紗況，澤因?yàn)檎疲?dāng)掠一個(gè)美人在免某家姨大企前業(yè)中田工作有的時(shí)丟候，躲他或騙她的聲提升蚊、工員作調(diào)灰動、丈薪金刮等諸傲多方負(fù)面都檔難免首要受膀別人挺的擺替布。否這些學(xué)畢業(yè)降生中您有許住多人現(xiàn)還有犬著強(qiáng)談烈的括技術(shù)偷或功好能導(dǎo)刃向。掘然而昆，他紛們卻革不是祖(像靜持有炮技術(shù)愁或功保能型州職業(yè)營錨的惑人那灣樣劫——凈譯者宴注)棵到某寄一個(gè)壓企業(yè)蹲中去晨追求找這種愛職業(yè)感導(dǎo)向籃，而翁是決幣定成推為一攪位咨斬詢專泳家，社要么內(nèi)是自薪己獨(dú)蘇立工趁作，界要么蹤是作柜為一悅個(gè)相鍬對較吊小的膨企業(yè)感中的這合伙炊人來輪工作附。具露有這喂種職刃業(yè)錨塌的其已他一兩些人糠那么成釀了工鞏商管確理方沾面的錘教授撈、自胡由撰比稿人趴或小烏型零蹄售公宅司的并所有洪者等廢等。問平安隊(duì)型職卵業(yè)錨麥麻省圖理工掘?qū)W院款還有并一少循局部良畢業(yè)霉生極盲為重掩視長蜓期的烘職業(yè)度穩(wěn)定質(zhì)和工鉆作的菜保障常他們察似乎晴比擬雙愿意蒙去從競事這襲樣一紋類職赤業(yè)：職這些返職業(yè)砌應(yīng)當(dāng)授能夠種提供辯有保衫障的要工作貴、體濕面的需收入重以及證可靠代的未啟來生?；睢Ｙ€這種窩可靠燦的未辦來生嗚活通扛常是慘由良姥好的拼退休矛方案狀和較抵高的微退休井金來仆保證汽的。誠嶄忙對于兵那些么對地宰理安洪全性患更感敗興趣念的人幫來說強(qiáng)，如貌果追巨求更伐為優(yōu)攝越的桌職業(yè)煌，意費(fèi)味著粉將要哨在他衛(wèi)們的湊生活堆中注這入一望種不凍穩(wěn)定點(diǎn)或保擴(kuò)障較涌差的偷地域新因素羽的話泰——陰迫使愚他們統(tǒng)舉家量搬遷鄙到其狡他城待市，犧那么吃他們航會覺綠得在嗚一個(gè)圾熟悉檔的環(huán)管境中什維持愿一種屯穩(wěn)定煉的、籍有保沃障的筍職業(yè)橋?qū)λ麘K們來方說是籌更為各重要貝的。拖對于貿(mào)另外凡一些婦追求句平安文型職秩業(yè)錨叨的人觸來說亭，安膊全那么旦是意畜味著愈所依皺托的規(guī)組織貫的安莖全性徒。他草們可律能優(yōu)指先選傘擇到猛政府令機(jī)關(guān)靈工作倚，因筐為政鎮(zhèn)府公標(biāo)務(wù)員驢看來幅還是夏一種吸終身俗性的辜職業(yè)翠。這防些人桃顯然梁更愿日意讓組他們罰的雇仙主來維決定息他們訴去從謹(jǐn)事何姓種職客業(yè)。噴假妨職業(yè)柏生涯模規(guī)劃住與管紙理的槳內(nèi)容憐災(zāi)枝一般柳來說昌，職席業(yè)生殺涯規(guī)甜劃可嶄以從陰個(gè)人器角度黎和企勤業(yè)角千度劃再分成痰兩個(gè)葉方面慰的內(nèi)膚容：紹企業(yè)販組織特中的粗絕大波多數(shù)量職員到，其元中包刃括受躺過良基好教截育的皂職員圈，都孔有從謠自己蘭現(xiàn)在罵和未斥來的括工作么中得斯到成樓長、服開展爪和獲巾得滿亞意的洪強(qiáng)烈鄙愿望格和要播求。悅為了萄實(shí)現(xiàn)疤這種鬼愿望懂和要贊求，壯他們持不斷叫地追聽求理嚼想的胃職業(yè)隊(duì)，根午據(jù)個(gè)虛人的陶特點(diǎn)雀、企李業(yè)發(fā)矩展的昆需要照和社竊會發(fā)盒展的輛需要精，制林定自樣己的榴職業(yè)緣規(guī)劃錯(cuò)，我眠們把王它稱復(fù)為個(gè)無人職領(lǐng)業(yè)生稱涯規(guī)漆劃。稍個(gè)人聽職業(yè)貢生涯膀規(guī)劃類是個(gè)悟人對消自己娃一生群職業(yè)斷開展炎道路棵的設(shè)京想和朱規(guī)劃鳴，它梳包括輸選擇旺什么本職業(yè)吳，以姿及在超什么纖地區(qū)凳和什聚么單吼位從鍛事這畜種職胡業(yè)，虹還包被括在榮這個(gè)幅職業(yè)客隊(duì)伍氣中擔(dān)抹負(fù)什超么職仁務(wù)等釘內(nèi)容監(jiān)。一列般來昌說，芽個(gè)人英希望娃從職戒業(yè)生波涯的曾經(jīng)歷臥中不侮斷得葡到成阿長和斃開展英。個(gè)妄人通緩過職蠶業(yè)生繳涯規(guī)慰劃，朝可以禿使自雄己的墻一生厭職業(yè)石有個(gè)蹤方向蹦，從銷而努擦力地輛圍繞盡這個(gè)煩方向涌，充袖分地哲發(fā)揮雀自己倚的潛插能，鼻使自稠己走比向成決功。病究詢在廣鴨大職問員希曬望得決到不震斷成信長、負(fù)開展鑼的強(qiáng)縱烈要經(jīng)求推疲動下眼，企光業(yè)人象力資崖源管他理與獨(dú)開發(fā)鉤部門穩(wěn)為了災(zāi)了解當(dāng)職員頸個(gè)人航的特臣點(diǎn)，隆了解做他們挖成長積和發(fā)暑展的缸方向求及興足趣，朗不斷酒地增振強(qiáng)他敏們的魄滿意銀感，鍵并使蹤他們瞞能與脫企業(yè)繳組織欲的發(fā)希展和翼需要滔統(tǒng)一埋協(xié)調(diào)穩(wěn)起來勿，制刃定有嶼關(guān)職籌員個(gè)踢人成丙長、爺開展濫的計(jì)首劃與廉組織游需求柏和發(fā)朽展相氧結(jié)合啟的計(jì)延劃，辟我們梯把它反稱為尾職員準(zhǔn)職業(yè)師生涯炸管理病?？诳傊?，職觀業(yè)生變涯規(guī)比劃既宴要體桐現(xiàn)職塊員發(fā)鳥展的達(dá)需要村，又闖要體揚(yáng)現(xiàn)企驢業(yè)發(fā)我展的炸需要慕。胞窩壺職業(yè)斑生涯趟可分項(xiàng)為內(nèi)境職業(yè)齊生涯蛙與外鉆職業(yè)囑生涯伐內(nèi)職括業(yè)生洪涯雕是指絨在職點(diǎn)業(yè)生狠涯發(fā)譯展中叨透過枝提升追自身盼素質(zhì)黎與職恩業(yè)技廢能而慌獲取澡的個(gè)損人綜泛合能于力、盒社會流地位視及榮劉譽(yù)的鄙總和棗，它非是別發(fā)人無巨法替茄代和摧竊取婚的人壯生財(cái)綢富。末外職浪業(yè)生圓涯貍是指柱在職私業(yè)生被涯過等程中閘所經(jīng)希歷的趨職業(yè)曬角色約〔職貴位〕管及獲透取的他物質(zhì)耐財(cái)富寧的總骨和，誘它是否依賴鈴于內(nèi)籍職業(yè)抗生涯街的發(fā)渠展而家增長幕的。儀危貢每個(gè)著人都屑需要叨選擇餅職業(yè)折，每棉個(gè)人鏟都渴竿望成因功，縫許多桑人并儀不知很道什麻么職走業(yè)最眉適合喬自己旨，怎慮樣設(shè)棉計(jì)才著容易灣事業(yè)抄有成滲。比聰如督“屋經(jīng)商江熱樓〞做時(shí)，慶一些昂并無晚商業(yè)咳才能位的人兆也紛往紛辰“鵲下海狗〞易去辦快公司隊(duì)；研緒究生擇、大銜學(xué)生耽畢業(yè)堤時(shí)，側(cè)大多智首先蘋選擇懲經(jīng)濟(jì)甚興旺置地區(qū)聾和大土單位竄，然耍后才寇考慮軋專業(yè)沖及個(gè)本人所棕長。形這種諒“萬隨大篩流只〞侵、栗“鳴隨熱鐘門翻〞兇的職朗業(yè)選服擇方慌式，戶由于批欠缺輛對自趣身特腳點(diǎn)和每環(huán)境煙的認(rèn)舞識，隔往往嶺難以姿在事盞業(yè)中款有所蛋開展蓋。要鴿想成肆就一掛番事開業(yè)，球就必慈須規(guī)牌劃自宮己的弦職業(yè)美生涯段。秧剖攪職業(yè)略生涯孝規(guī)劃湯的分慧類逃秤哄職業(yè)印生涯穿規(guī)劃窄按照紹時(shí)間浩的長款短來啞分類物，可載分為鄰人生描規(guī)劃笑、長雕期規(guī)炮劃、瞞中期蠻規(guī)劃電與短教期規(guī)暑劃四捆種類晌型，塊具體襖見表莫：類型定義及任務(wù)人生規(guī)劃整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的開展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長期規(guī)劃5—10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等中期規(guī)劃一般為2～5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等短期規(guī)劃2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等帖職業(yè)冊開展抹階段喇的的蝕不同不對職賄業(yè)選憲擇的潔影響邀剪允每個(gè)奉人的匹職業(yè)保都要伍經(jīng)過樂幾個(gè)憶階段束，因簡此，猴你必炒須了干解這吉種職斯業(yè)周莖期的啞重要拳性。辟職業(yè)檔周期君之所妄以重弓要，管是因抗為你惱所處先的職沒業(yè)階黎段將芝會影朽響你土的知遭識水或平以憶及你榮對于甜各種熱職業(yè)斤的偏例好程泳度。盈一個(gè)辰人可運(yùn)能經(jīng)做歷的何主要終職業(yè)澆階段燥大體邁可總新結(jié)如賺下。呼成長交階段廁成長絡(luò)階段嗚大體勇上可堆以界我定在懶從一課個(gè)人倆出生檔到1摧4歲帥這一根年齡自段上價(jià)。在士這一什階段饒，個(gè)沾人通筍過對聯(lián)家庭略成員澆、朋除友以揪及老粥師的藍(lán)認(rèn)同艷以及帶與他勤們之亮間的我相互呼作用絞，逐錫漸建渣立起訴了自羅我的蓋概念掉。在逢這一埋階段捧的一身開始寨，角陳色扮蠟演是訊極為銅重要陡的，塵在這回一時(shí)杠期，軍兒童圓將嘗把試各店種不說同的愿行為居方式漆，而筆這使步得他冰們形隔成了攝人們爸如何勉對不刪同的盟行為院做出闖反響朗的印病象，銹并且斧幫助腐他們管建立饑起一菌個(gè)獨(dú)鄰特的喇自我次概念蘿或個(gè)中性。敗到這禮一階添段結(jié)右束的舌時(shí)候距，進(jìn)騙入青神春期炎的青拍少年挎(這題些人秩在這軍個(gè)時(shí)仆候已爆經(jīng)形論成了殿對他觸們的時(shí)興趣莊和能餅力的枕某些瘦根本繼看法彼)就蘭開始廢對各殃種可蠻選擇體的職計(jì)業(yè)進(jìn)迅行帶暫有某毛種現(xiàn)醬實(shí)性欣的思虛考了齊。塔噴尊探索仍階段粒探索枕階段進(jìn)大約王發(fā)生槽于一法個(gè)人生的1債5歲筑～2稀4歲鴨之間臘的這村一年絡(luò)齡段被上。出在這有一時(shí)鹿期中短，個(gè)酷人將仗認(rèn)真玻地探劫索各斃種可坐能的按職業(yè)株選擇港。他充們試遇圖將醫(yī)自己袍的職旋業(yè)選目擇與歐他們辨對職懸業(yè)的艙了解筆以及摧通過游學(xué)校田教育街、休竟閑活殘動和帽工作涌等途變徑中頑所獲態(tài)得的強(qiáng)個(gè)人蘇興趣幻和能錢力匹騎配起嘆來。擔(dān)在這聚一階粉段的素開始抹時(shí)期蠅，他爽們往皺往做墾出一撲些帶拿有試腰驗(yàn)性瞎質(zhì)的楊較為相寬泛磨的職摩業(yè)選鑒擇。姜然而魂，隨閣著個(gè)扁人對勉所選聚擇職門業(yè)以溜及對謎自我罩的進(jìn)艱一步棕了解麻，他敗們的慰這種改最初扯選擇仿往往啊會被惡重新椅界定詠。到瘦了這碼一階冶段結(jié)鏡束的第時(shí)候展，一補(bǔ)個(gè)看擁上去劫比擬系恰當(dāng)子的職晶業(yè)就薯已經(jīng)湊被選肥定，洞他們占也已吩經(jīng)做因好了饑開始灶工作皺的準(zhǔn)贊備。傘息艱人們尾在這獵一階溝段上夫以及慘以后豪的職播業(yè)階兄段上剪需要治完成風(fēng)的最淚重要梳任務(wù)鼠也許朋就是噸對自倆己的亦能力漸和天泰資形繳成一孤種現(xiàn)巧實(shí)性慕的評隔價(jià)?？妙愃企H地，顧處于選這一置階段半的人榨還必鐮須根采據(jù)來單獨(dú)各督種職濟(jì)業(yè)選扶擇的鵝可靠康信息自來做月出相警應(yīng)的府教育雷決策捷?；_踏立階廳段稱炸可際丈澆藝確立噴階段摔大約津發(fā)生姑在一鄉(xiāng)個(gè)人幟的2送4歲黃～4脈4歲獵之間丘這一堤年齡絕段上箏，它址是大鎖多數(shù)頓人工牲作生住命周腸期中慎的核剩心部揮分。付有些頌時(shí)候獎，個(gè)境人在掛這期君間(脹通常僻是希鉆望在揪這一亡階段播的早綢期)累能夠捎找到沈適宜敢的職宗業(yè)并涌隨之獅全力括以赴警地投招入到勺有助蜘于自粉己在毅此職考業(yè)中腐取得租永久陸開展手的各淋種活預(yù)動之郵中。蠢人們純通常動愿意譜(尤轉(zhuǎn)其是鄉(xiāng)在專負(fù)業(yè)領(lǐng)田域)樂早早捉地就蓋將自蓄己鎖摟定在敏某一孟已經(jīng)照選定都的職察業(yè)上娃。然地而，析在大拿多數(shù)猾情況切下，徑在這料一階淚段人死們?nèi)渣S然在碰不斷校地嘗控試與徒自己哈最初沉的職甜業(yè)選貍擇所燥不同曬的各末種能撈力和苦理想霉。謹(jǐn)確立爽階段種本身及又由形三個(gè)調(diào)子階康段構(gòu)額成。殖嘗試豆子階歲段緊：大設(shè)約發(fā)松生于釋一個(gè)雹人的板25撤歲一槳30蹄歲之允間這鞏一年條齡段普中。鹽在這左一階賣段，崖個(gè)人業(yè)確定才當(dāng)前惑所選裁擇的戒職業(yè)阻是否非適合眾自己模，如情果不刪適合理，他洪或她屑就會扔準(zhǔn)備儉進(jìn)行杯一些敲變化金。(坡比方憲說，款王芳孕可能迎已經(jīng)束下決河心將照自己掠的職咸業(yè)選尚定在促零售躁行業(yè)歪，但初是在以以某蒜商店鹿新雇罰用的剃助理都采購朗員身敗份進(jìn)漿行了茶幾個(gè)殼月的雹連續(xù)舍工作精旅行智之后廊，她并可能節(jié)會發(fā)世現(xiàn)，黑像市小場營死銷調(diào)蒙研這帝種出估差時(shí)率間更蜂少的之職業(yè)派可能陡更適好合她便的需既要。誓到了鈴30跟歲～楊40瘡歲這士一年巷齡段壓上的墾時(shí)候?yàn)四瑐兺ㄓ龀＞头N進(jìn)入嚇了穩(wěn)謀定子盛階段瓣。拆穩(wěn)定騾子階忽段述：在廢這一竟階段麥，人散們往謙往已久經(jīng)定閱下了勵較為辭堅(jiān)決虜?shù)穆毐蹣I(yè)目妄標(biāo)，把并制柿定技肌為明散確的拜職業(yè)廈方案激來確備定自循己晉斬升的驕潛力趟、工基作調(diào)扯換的晝必要臭性以特及為民實(shí)現(xiàn)亡這些轟目標(biāo)兇需要潑開展拉哪些父教育盈活動乘等等慧。最卻后，須在3鳴0多紗歲和擦40曾多歲掘之間遼的某鉤個(gè)時(shí)厘段上階，人起們可杯能會宋進(jìn)入型一個(gè)懼職業(yè)船中期棋危機(jī)琴階段肥。窮中期催危機(jī)密階段癥：在腳這一原階段效，人溫們往普往會隔根據(jù)艦自己宜最初宮的理魄想和貌目標(biāo)槍對自屢己的究職業(yè)湯進(jìn)步押情況渡做一艷次重爆要的駱重新誕評價(jià)資。他境們有披可能靠會發(fā)句現(xiàn)，踐自己圾并沒皆有朝融著自踐己所黑夢想帶的目啞標(biāo)(假設(shè)比方襯成為黎公司紋總裁秀)靠捷近，擱或者掙已經(jīng)陷完成陳了他毫們自吹己所掩預(yù)定幕的任奔務(wù)之穿后才破發(fā)現(xiàn)們，自菜己過級去的遼夢想心并不久是自鴨己所曲想要嘆的全煉部東廢西。想在這貢一時(shí)材期，宴人們哥還有迷可能那么會思澆考，想工作妹和職潤業(yè)在探自己越的全灑部生票活中蠅到底魄占有它多大闖的重招要性音。通假設(shè)常情宇況下車，在耍這一毛階段干的人響們第蔬一次脾不得率不面誓對一刮個(gè)艱舉難的衡抉擇供，即芹判定宵自己國到底概需要江什么礙，什暖么目朝標(biāo)是扣可以乒到達(dá)助的以加及為惱了達(dá)黎到這屈一目籌標(biāo)自蠢己需煌要做漂出多富大的哥犧牲柿。勸抗軋維持倒階段離億職到了岸45魔歲一明65成歲這任一年怕齡段魚上，脈許多渾人就閣很簡分單地作進(jìn)入蘇了維顏持階呆段。赤在這狂一職必業(yè)的銳后期棒階段蔽，人拐們一掘般都場已經(jīng)返在自櫻己的促工作勻領(lǐng)域練中為輸自己跨創(chuàng)立召了一脆席之毛地，蘇因而資他們趴的大萄多數(shù)培精力撫主要廳就放切在保狐有這沫一位快置上格了。忙隸下降丸階段妹控習(xí)當(dāng)退冰休臨桿近的趕時(shí)候罵，人李們就盼不得腿不面遼臨職太業(yè)生廟涯中字的下押降階脊段。嶺在這返一階付段上害，許捐多人離都不錯(cuò)得不外面臨暈這樣犯一種做前景檔：接夕受權(quán)嚇力和狐責(zé)任殘減少鋤的現(xiàn)錦實(shí)，察學(xué)會寺接受園一種拋薪角尤色，編學(xué)會句成為合年輕裁人的劫良師囑益友著。再提接下樸去，暫就是兄幾乎家每個(gè)裳人都茄不可虎防止撲地要乖面對銹的退伴休，底這時(shí)伸，人詢們所壺面臨卷選擇園就是幼如何本去打第發(fā)原自來用擔(dān)在工司作上假的時(shí)扎間。右個(gè)人彎因素剃對職碎業(yè)選襖擇的米影響失(1剝)性沸格與麥職業(yè)瀉人的算性格漆千差匙萬別階，或牧熱情玩外向政、或龜羞怯偏內(nèi)向織、或該沉著夜冷靜豎、或系火爆裳急躁將。職巾業(yè)心含理學(xué)小的研瞇究表累明，轉(zhuǎn)不同萌的職渾業(yè)有勁不同誰的性汁格要凈求。構(gòu)雖然引每個(gè)邪人的直性格飄都不半能百割分之緒百地顛適合掘某項(xiàng)僅職業(yè)巾，但廳卻可恢以根擁據(jù)自巡己的磁職業(yè)剛傾向辜來培案養(yǎng)、賠開展伴相應(yīng)穴的職補(bǔ)業(yè)性遍格。牙不同貿(mào)性格搭特征票的人能員，毀對企波業(yè)而拍言，背決定毯了每爪個(gè)員疼工的或工作誤崗位吧和工漏作業(yè)欲績；敬對個(gè)奶人而耗言，登決定盜著自抖己的皮事業(yè)服能否拒成功訪。近旦年來弦，一碎些教吃育學(xué)立心理葛學(xué)研陵究人侮員根具據(jù)我敬國的貼實(shí)際慘情況蜓，將鉆職業(yè)搖性格維分為績九種玻根本較類型厭。見奮下表蓄：類型特征適合的職業(yè)變化型在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快，喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。記者、推銷員、演員。重復(fù)型適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的方案或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。服從型愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。辦公室職員、秘書、翻譯。獨(dú)立型喜歡方案自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。管理人員、律師、警察、偵察員。協(xié)作型在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得到同事們的喜歡。社會工作者、咨詢?nèi)藛T。機(jī)智型在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和過失時(shí)不慌不忙出色地完成任務(wù)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。自我表現(xiàn)型喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。演員、詩人、音樂家、畫家。嚴(yán)謹(jǐn)型注重工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員、校對員、圖書檔案管理員、打字員。變化型在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快，喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。記者、推銷員、演員。重復(fù)型適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的方案或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。服從型愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。辦公室職員、秘書、翻譯。獨(dú)立型喜歡方案自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。管理人員、律師、警察、偵察員。協(xié)作型在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得到同事們的喜歡。社會工作者、咨詢?nèi)藛T。勸服型通過談話或?qū)懽鞯仁箘e人同意自己的觀點(diǎn)，對別人的反響有較強(qiáng)的判斷力，并善于影響別人的態(tài)度和觀點(diǎn)。輔導(dǎo)員、行政人員、宣傳工作者、作家。機(jī)智型在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和過失時(shí)不慌不忙出色地完成任務(wù)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。自我表現(xiàn)型喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。演員、詩人、音樂家、畫家。嚴(yán)謹(jǐn)型注重工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員、校對員、圖書檔案管理員、打字員。變化型在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快，喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。記者、推銷員、演員。重復(fù)型適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的方案或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。服從型愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。辦公室職員、秘書、翻譯。獨(dú)立型喜歡方案自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。管理人員、律師、警察、偵察員。協(xié)作型在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得到同事們的喜歡。社會工作者、咨詢?nèi)藛T。勸服型通過談話或?qū)懽鞯仁箘e人同意自己的觀點(diǎn)，對別人的反響有較強(qiáng)的判斷力，并善于影響別人的態(tài)度和觀點(diǎn)。輔導(dǎo)員、行政人員、宣傳工作者、作家。機(jī)智型在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和過失時(shí)不慌不忙出色地完成任務(wù)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。自我表現(xiàn)型喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。演員、詩人、音樂家、畫家。嚴(yán)謹(jǐn)型注重工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員、校對員、圖書檔案管理員、打字員。易絕大笛局部將職業(yè)辱都同鎮(zhèn)時(shí)與奴幾種貸性格般類型即特點(diǎn)肅相吻寄合，渣而一訊個(gè)也尿都同殖時(shí)具踏有幾撲種職析業(yè)性啦格類境型的賀特點(diǎn)逢。在統(tǒng)實(shí)際慨的吻柄合過域程中握，應(yīng)干根據(jù)頂個(gè)人羨的性器格與將職業(yè)采的要謠求，奴具體結(jié)情況法具體舞處理公，不偉能一脈概而且論。液(2榜)興牛趣與眉職業(yè)館興趣困對人案生事滔業(yè)的半開展帝至關(guān)巴重要浮，所樣以興破趣自晚然是趴職業(yè)憤選擇艙應(yīng)考翅虛的殖重要照因素與之一迎。為隔便于拘大家碑根據(jù)偏自己宴的興盾趣，梳選擇爛適宜娃的職綿業(yè)，既這里康介紹筐一下插加拿某大職藍(lán)業(yè)分嶄類詞革典中致各種施職業(yè)葬興趣羅類型外的特足點(diǎn)與亭相應(yīng)烈的職紐業(yè)。動見下政表：類型類型特征適應(yīng)的職業(yè)1愿與事物打交道，喜歡接觸工具、器具或數(shù)字，而不喜歡與人打交道。制圖員、修理工、裁縫、木匠、建筑工、出納員、記賬員、會計(jì)、勘測、工程技術(shù)、機(jī)器制造等。2愿與人打交道，喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類的活動感興趣。記者、推銷員、營業(yè)員、效勞員、教師、行政管理人員、外交聯(lián)絡(luò)等。3愿與文字符號打交道，喜歡常規(guī)的、有規(guī)律活動。習(xí)慣于在預(yù)先安排好的程序下工作，愿干有規(guī)律的工作。郵件分類員、辦公室職員、圖書館管理員、檔案整理員、打字員、統(tǒng)計(jì)員等。4愿與大自然打交道，喜歡地理地質(zhì)類的活動。地質(zhì)勘探人員、鉆井工、礦工等。5愿從事農(nóng)業(yè)、生物、化學(xué)類工作，喜歡種養(yǎng)、化工方面的實(shí)驗(yàn)性活動。農(nóng)業(yè)技術(shù)員、飼養(yǎng)員、水文員、化驗(yàn)員、制藥工、菜農(nóng)等。6愿從事社會福利類的工作，喜歡幫助別人解決困難，這類人樂意幫助人，他們試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難，喜歡從事社會福利和助人工作。咨詢?nèi)藛T、科技推廣人員、教師、醫(yī)生、護(hù)士等。7愿做組織和管理工作，喜歡掌管一些事情，以發(fā)揮重要作用，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，愿做領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。組織領(lǐng)導(dǎo)管理者，如行政人員、企業(yè)管理干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員等。8愿研究人的行為和心理，喜歡談涉及到人的主題，對人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣。心理學(xué)、政治學(xué)、人類學(xué)、人事管理、思想政治教育研究工作以及教育、行為管理工作、社會科學(xué)工作者、作家等。9愿從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)，喜歡通過邏輯推理、理論分析、獨(dú)立思考或?qū)嶒?yàn)發(fā)現(xiàn)和解決問題的、推理的、測試的活動，善于理論分析，喜歡獨(dú)立地解決問題，也喜歡通過實(shí)驗(yàn)做出新發(fā)現(xiàn)。生物、化學(xué)、工程學(xué)、物理學(xué)、自然科學(xué)工作者、工程技術(shù)人員等。10愿從事有想像力和創(chuàng)造力的工作。喜歡創(chuàng)造新的式樣和概念，大都喜歡獨(dú)立的工作，對自己的學(xué)識和才能頗為自信。樂于解決抽象的問題，而且急于了解周圍的世界。社會調(diào)查、經(jīng)濟(jì)分析、各類科學(xué)研究工作、化驗(yàn)、新產(chǎn)品開發(fā)，以及演員、畫家、創(chuàng)作或設(shè)計(jì)人員等。11愿做操作機(jī)器的技術(shù)工作，喜歡通過一定的技術(shù)來進(jìn)行活動，對運(yùn)用一定技術(shù)，操作各種機(jī)械，制造新產(chǎn)品或完成其他任務(wù)感興趣，喜歡使用工具特別是大型的、馬力強(qiáng)的先進(jìn)機(jī)器，喜歡具體的東西。制造等。飛行員、駕駛員、機(jī)械12愿從事具體的工作，喜歡制作看得見、摸得著的產(chǎn)品并從中得到樂趣，希望很快看到自己的勞動成果，并從完成的產(chǎn)品中得到滿足。室內(nèi)裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機(jī)械維修、廚師等。脊壟瓣屆千繁飄芬敢壟茂愛陽而每疤一個(gè)盒往往木又都莖同時(shí)其具有擱其中稱幾種跡類型曠的特拆點(diǎn)，腐假設(shè)巡你要羨成為譽(yù)一名副護(hù)土兇，那姜你就陷應(yīng)有項(xiàng)愿與澇人打標(biāo)交道修(芒類型才2)次、愿格熱心叉助人突(罪類型巡6)晶、愿揉作具被體工憐作銀(底類型漿12朋)興這三豬個(gè)興溜趣類禿型的匠特點(diǎn)哄；如籍果你哭對其烈中的千某一復(fù)方面訓(xùn)缺乏篇興趣尖，那它就應(yīng)啟努力乘培養(yǎng)極和發(fā)扣展這家方面停的興亮趣以追適應(yīng)將護(hù)士揉職業(yè)徑的要噴求，敲否那么智，還屆是選摧擇更諷適合丟你興鑰趣類傅型的扁職業(yè)撒為好扒。餃(3快)能聽力與蜓職業(yè)礙最睬事業(yè)看開展舟和高積度能崖力之木間，珍有不嘗容置筒疑的哈直接敗關(guān)系敏。高鉆度能默力，漫不是椅抽象舒的素暮質(zhì)，淘通過傍職業(yè)提角色坡得以必表現(xiàn)云：交估響樂邀團(tuán)的單指揮衡，其粥能力禿顯然呀和一魄名出岸色的稿科技啞人員竄、一要名出橋色的智飛機(jī)爽駕駛逗員不禁同。拾寸頸能力那，是你一個(gè)貓人能灑否進(jìn)葉入職車業(yè)的垂先決晴條件甚，是阻能否歇勝任壤職業(yè)篩工作磚的主孟觀條臨件。法無論殃從事燃什么削職業(yè)萄總要售有一桿定的集能力動作保毫證。耕沒有乖任何煤能力飼，根頑本談趴不到歡進(jìn)入駁職業(yè)磨工作欄，對抖個(gè)人政來講側(cè)也就哥無所拜謂職緣業(yè)生牌涯可左言。袖能力征，是爹指完遲成一軌定活多動的撞本領(lǐng)比。人弊在其巡一生節(jié)之中旨，要得從事飄各種醒各樣胡的社傾會生攤活和羞社會返生產(chǎn)的活動宣，必側(cè)須具政備多綢種能耕力與畜之相尚適應(yīng)保。我粱們這桑里所維言的痰能力醉，是喜指勞瓜動者湯從事閉社會卻生產(chǎn)突活動寬的能騾力，女亦即恐職業(yè)慘工作獸能力專。綱單滿人們妥的能種力可憲分為凳一般它能力侄和特嗓殊能壘力兩偏大類西。一濤般能恥力通繩常又令稱為糾智力啦，包叉括注炊意力希、觀坡察力掘、記鼠憶力登、思房維能紛力和余想像國力等跌，一瀉般能椅力是礎(chǔ)人們徹順利撲完成絹各項(xiàng)施任務(wù)簡都必刃須具旱備的蛙一些梢根本展能力課。特登殊能粒力是永指從仔事各雖項(xiàng)專訊業(yè)活酒動的鴉能力夏，也跌可稱撿特長點(diǎn)，如換計(jì)算暫能力爬、音驕樂能米力、殿動作去協(xié)調(diào)晝能力劫、語載言表睡達(dá)能緒力、剝空間時(shí)判斷買能力堤等。負(fù)由此特可見羽，能裕力是喇一個(gè)皂人完繡成任芬務(wù)的衡前提段條件危，是弦影響軟工作席效果腎的基砌本支因素商。因磁此，彩了解流自己論的能瑞力傾士向及濃不同皆職業(yè)敲的能類力要潛求對生合理哥地進(jìn)涉行職洗業(yè)選干擇具汁有重騾要意你義。蚊能力壽的不段同，獎對職日業(yè)選寄擇就內(nèi)有差疊異。賊從能刃力差伍異的句角度竄來看嫂，在體職業(yè)新選擇竟時(shí)應(yīng)喜遵循狀以下姨原那么面：找注意寄能力搏類型尺與職鋒業(yè)相麥吻合沿從能貪力差統(tǒng)異的障角度危超人的晌能力麻類型既是有腐差異挑的，前即人升的能殼力發(fā)值展方宿向存均在差盞異，嶄對職胖業(yè)研冒究表圣明，服職業(yè)誠也是虛可以此根據(jù)乳工作便的性鹽質(zhì)、其內(nèi)容挺和環(huán)面境而揮劃分傭?yàn)榉欠餐匿N類型葡的，臟并且羞對人瓶的能草力也午有不念同的猶要求改，墳因浪而應(yīng)蘿注意釣?zāi)芰@類型須與職容業(yè)類凡型的好吻合削。能誕力水字平要雨與職濃業(yè)層堡次一性致或文根本喜一致瘦。對巡一種液職業(yè)梁或職梅業(yè)類聚型來避說，寒由于鴿所承克擔(dān)的假責(zé)任累不同撕，又洽可分耽為不頸同層來次，蝴不同喊的層退次對刺人的伴能力燒有不壇同的異要求踩。因鍛而，殖在根倘據(jù)能果力類暗型確垂定了任職業(yè)懶類型酸后，魂還應(yīng)勸根據(jù)欄自己秘所達(dá)鉤到或暮可能姐到達(dá)堤的能紋力水坊平確府定相姐吻合奔的職凝業(yè)層稿次。腿只有菊這樣葵，忍才能雹使能將力與色職業(yè)拋的吻祖合具寇體化違。鍬充分床發(fā)揮嘆優(yōu)勢短能力表的作尿用。愚每個(gè)葵人都兩具有祥一個(gè)促多種欄能力欄組成摧的能戚力系睡統(tǒng)，撓每個(gè)硬人在牧這個(gè)豬能力提系統(tǒng)污中，詞各方絡(luò)面能置力的車開展銜是不祝平衡菜的，蹄常常絹是某廟方面唯的能送力占焰優(yōu)勢瞧，而候另一導(dǎo)些能津力那么竿不太用突出溫，對悔職業(yè)傘選擇序和職欠業(yè)指驕導(dǎo)而億言，差應(yīng)主蔑要考婆慮其辰最正確僅能力頃，選向擇最敢能運(yùn)近用其啄優(yōu)勢丈能力塌的職量業(yè)。潛同樣筆，在韻人事惰安排蔥中，脈如能鄉(xiāng)注重需一個(gè)護(hù)人的硬優(yōu)勢興能力五并分波配相業(yè)應(yīng)的瘦工作嫩，會絕更好含地發(fā)辭揮一稠個(gè)人跡的作餅用。邀②塊注意擱一般繞能力兼與職脊業(yè)相疲吻合呆一般務(wù)能力傲包括榆注意陳力、玩觀察日力、屋記憶悼力、脹思維捐能力大和想糠像力述等。為不同素的職危業(yè)對勝人的籠一般綢能力暑的要蔥求不懷同，膊有些艙職業(yè)停對從烘業(yè)者課的智蒼力水售平有仔絕對權(quán)的要傭求，叉如律映師、本工程甜師、居科研陵人員墻、大望學(xué)教久師等慈都要吹求有巧很高愿的智沒商；梁智力謊在相悼當(dāng)大亞的程購度上打決定眨著其鄙所從償事的傘職業(yè)爛類型沙。頑務(wù)嘆③帝注意沾特殊刪能力精與職壇業(yè)相搏吻合刪顯蝕特殊好能力抬是指袍從事刻某項(xiàng)黨專業(yè)臺活動妹的能討力，挑也可吊稱特畝長，走如計(jì)都算能廁力、構(gòu)音樂應(yīng)能力式、動誦作協(xié)圓調(diào)能塑力、勿語言汁表達(dá)炭能力鮮、事怪務(wù)能居力、島空間真判斷煮能力元、形活態(tài)知?dú)q覺能款力、蕩手指謝靈活珍度與撈靈巧徑度等霉。要魯順利必完成史某項(xiàng)調(diào)工作秩，除邪要具動有一孔般能茅力外逢，又孤要具玻有該蛇項(xiàng)工屆作所殲要求毅的特反殊能堪力，求如從落事教除育工賽作需染要有宅閱讀加能力續(xù)和表房達(dá)能茅力；餓從事驗(yàn)數(shù)學(xué)劈研究眼需要架具有每計(jì)算尤能力灰、空子間想吃象能吩力和血邏輯那思維器能力壩。如母法官稿就應(yīng)灰具有補(bǔ)很伍強(qiáng)的竹邏輯扇推理恥能力腫，卻睬不一晝定要蜂很強(qiáng)俗的動處手能沈力；傭而建淺筑工均應(yīng)有壇一定少的空珠間判權(quán)斷能遠(yuǎn)力，眼卻不準(zhǔn)需要辦良好風(fēng)的語涂言表怕達(dá)能多力。宰下表餐是國撕外一黃些學(xué)稅校在溜對學(xué)意生進(jìn)繁行職灣業(yè)指確導(dǎo)時(shí)鬧常采蠟用的衰職業(yè)雪能力蘇傾向欣的成夾套測設(shè)驗(yàn)中慈的一攻局部左。此嗓表雖飛不一去定完勉全符漂合中判國國溝情，航卻可眼以由版此大范致了刷解有洽關(guān)職粱業(yè)的遷能力身傾向尸要求腔。壩局部稍職業(yè)宰與其架所需比職業(yè)舅能力廚的標(biāo)侮準(zhǔn)職業(yè)一般學(xué)習(xí)能力語言能力算術(shù)能力空間談判能力形態(tài)知覺書寫能力運(yùn)動協(xié)調(diào)手指靈活手的靈巧建筑師律師醫(yī)生護(hù)士演員秘書統(tǒng)計(jì)員效勞員駕駛員紡織工機(jī)床工裁縫強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)較強(qiáng)較強(qiáng)一般一般一般一般較弱一般一般強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)較強(qiáng)較強(qiáng)一般一般一般一般較弱較弱一般強(qiáng)一般較強(qiáng)一般較弱一般較弱較弱較弱較弱較弱較弱強(qiáng)較弱強(qiáng)一般一般較弱較弱較弱一般較弱一般一般較弱較弱較強(qiáng)一般較弱一般一般較弱一般一般一般一般一般一般一般一般較弱較強(qiáng)較強(qiáng)較弱弱弱較弱較弱一般較弱較強(qiáng)一般較弱一般一般一般一般一般一般一般一般較弱較強(qiáng)一般較弱一般一般較弱一般一般較弱較強(qiáng)一般較弱較強(qiáng)一般較弱一般較弱一般一般一般一般一般烈影響聾職業(yè)物生涯賠的環(huán)片境因賽素鍛簽跪(腦1)伶社會滴環(huán)境描抗答①渣經(jīng)濟(jì)衫開展木水平掠在經(jīng)挖濟(jì)發(fā)暴展水沃平高曬的地咸區(qū)，月企業(yè)隊(duì)相對筑集中決，優(yōu)唐秀企踢業(yè)也店比擬奪多，該個(gè)人桌職業(yè)錦選擇械的機(jī)峽會就誕比擬笨多，真因而傷就有凡利于始個(gè)人捆職業(yè)攻開展反；反鞏之，街在經(jīng)場濟(jì)落爸后地飾區(qū)，脊個(gè)人輸職業(yè)橋開展裹也會俘受到濾限制戲。模②宴社會置文化澇環(huán)境虧包括勒教育煎條件甜和水訂平、師社會餐文化謎設(shè)施爆等?？诹伎诤玫幕凵鐣粑幕瘞铜h(huán)境時(shí)中，廊個(gè)人自能受林到良傾好的紀(jì)教育符和熏敘陶，傘從而啟為職覽業(yè)發(fā)吩展打勉下更鄉(xiāng)好的哈根底拘。白激椅③櫻政治閑制度俯和氛調(diào)圍政變治和渠經(jīng)濟(jì)穿是相躲互影庭響的崖，政兔治不拼僅影憑響到消一國句的經(jīng)叉濟(jì)體障制，慧而且練影響貫著企哄業(yè)的莫組織及體制茫，從多而直鋼接影李響到齒個(gè)人糟的職碗業(yè)發(fā)叮展；功政治衫制度踏和氛拌圍還未會潛待移默品化地廢影響逮個(gè)人迅的追牧求，兇從而臉對職撥業(yè)生借涯產(chǎn)址生影雹響。胳幫并④禁價(jià)值遠(yuǎn)觀念醬一個(gè)塘人生售活在侄社會奧環(huán)境支中，翼必然軋會受壩到社村會價(jià)緒值觀狠念的苗影響怕，大塔多數(shù)制人的庫價(jià)值遷取向撇，甚惱至都偉是為即社會刑主體脈價(jià)值表取向很所左峽右的損。一茫個(gè)人拉的思嬸想發(fā)韻展、殘成熟笛的過暗程，趙其實(shí)腳就是席認(rèn)可粗、接鐮受社暮會主雹體價(jià)抄值觀羽念的圈過程功。社球會價(jià)氣值觀泊念正吉是通暴過影導(dǎo)響個(gè)歸人價(jià)撥值觀舞而影提響個(gè)即人的挖職業(yè)個(gè)選擇繞。觀慘名(2姥)組渴織環(huán)課境躍①感企業(yè)果文化戚前面越我們獅已經(jīng)循提到性過，短企業(yè)卸文化甩決定別了一快個(gè)企疤業(yè)如纏何看欠待她疊的員猾工，駛所以決，員鳴工的子職業(yè)楊生涯縮，是筆為企岸業(yè)文即化所帆左右壘的。緒一個(gè)乓主張幕員工敲參與爽管理燒的企偶業(yè)顯脖然比桑一個(gè)撐專制法的企你業(yè)能雁為員翠工提掏供更柳多的框開展質(zhì)時(shí)機(jī)記；渴前望發(fā)存展、霉追求貪挑戰(zhàn)威的員能工也咐很難暢在論格資排電輩的貨企業(yè)甜中受模到重由用。號賺丹②建管理井制度月員工線的職堅(jiān)業(yè)發(fā)壘展，憤歸根刊到底別要靠恭管理訂制度絹來保膊障，羞包括洲合理蓋的培藏訓(xùn)制錦度、手晉升晉制度燦、考島核制患度、灑獎懲映制度笨等等監(jiān)。企糞業(yè)價(jià)毒值觀襲、企純業(yè)經(jīng)乖營哲翅學(xué)也榴只有轎滲透雁到制抬度中吐，才飄能得調(diào)到切斑實(shí)的捧貫徹沿執(zhí)行樸。沒剩有制桑度或堤者制托度定餐得不申合理姐、不算到位帶、員蝕工的顏職業(yè)已開展鵝就難迫以實(shí)逝現(xiàn)，諷甚至花可能暈流于淹空談宵。鼻③涂領(lǐng)導(dǎo)冤者素幼質(zhì)和任價(jià)值散觀一星個(gè)企跨業(yè)的吉文化飽和管樂理風(fēng)每格與佛其領(lǐng)瞎導(dǎo)者漲的素求質(zhì)和搏價(jià)值職觀有哈直接爪的關(guān)冒系，長企業(yè)鐮經(jīng)營侄哲學(xué)揮往往猜就是紐企業(yè)截家的瞧經(jīng)營蕉哲學(xué)別。如栗果企伐業(yè)領(lǐng)古導(dǎo)者臟不重闖視員享工的而職業(yè)視開展庫，這觀個(gè)企火業(yè)的差員工光也就旅沒有脫希望倚了。堤(3欄)經(jīng)龜濟(jì)環(huán)創(chuàng)境獵職業(yè)噴生涯伍影響恭因素哪的關(guān)回系可肚概括冷為：像知己博、知么彼、刊抉擇削。知己：性格知己：性格興趣特長智能情商氣質(zhì)價(jià)值觀知彼：組織環(huán)境企業(yè)文化管理制度領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀政治環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境抉擇：抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇行動措施鋪什么娛是職類業(yè)生件涯成這功滿職業(yè)剩生涯裁成功膚是個(gè)飲人職使業(yè)生程涯追珠求目蕉標(biāo)的抽實(shí)現(xiàn)村。職換業(yè)生飄涯成剖功的墻含義摩因人刮而異圖，具財(cái)有很芝強(qiáng)的胞相對憤性，線對于糖同樣規(guī)的人識在不座同的吳人生然階段邀也有貨著不污同的畜含義肌。每斧個(gè)人磁都可元以，擱也應(yīng)阿該對出自己枕的職瞇業(yè)生苦涯成栽功進(jìn)洲行明珍確界民定，闊包括藍(lán)成功香意味滾著兵什么她，成基功時(shí)雷發(fā)生另的事囑和一天定要松擁有詳?shù)臇|戀西、菠成功粱的時(shí)諸間、抬成功坐的范礦圍、施成功永與健腿康、祝被承耗認(rèn)的蘇方式駛、想慚擁有落的權(quán)奧勢和選社會鞋的地掉位等懼。對曾有些腰人來趕講，盟成功凍可能租是一叮個(gè)抽憂象的笨、不彈能量鎮(zhèn)化的干概念瓜，例膛如覺難得愉姨快。亮在和轉(zhuǎn)諧的興氣氛晴中工鼻作，關(guān)有工淚作完慈成后使的成派就感筑和滿喜足感伏。在喝職業(yè)笛生涯澡中，構(gòu)有的蝕人追曉求職稈務(wù)晉棟升，妄有的預(yù)人追枯求工死作內(nèi)薦容的啟豐富即化。拾對于熄年輕替員工圍來說瘋，職漫業(yè)生候涯的形成功饅“豐易應(yīng)皂在其細(xì)工作作上建太立滿戶足感霉與成去就感孝，而粘不是個(gè)一味認(rèn)地追炕求快漂速晉鵲升；技在工異作設(shè)香計(jì)上成，設(shè)架法擴(kuò)動大其答工作論內(nèi)容筍，使祥工作鍬更具始挑戰(zhàn)鑰性錘〞辮。濫職業(yè)柔生涯饑成功塔能使樸人產(chǎn)熟生自盼我實(shí)區(qū)現(xiàn)感杜，從奇而促彈進(jìn)個(gè)僑人素拋質(zhì)的巧提高顛和潛杠能的允發(fā)揮摧。職癢業(yè)生洞涯成管功與歐否，其個(gè)人收、家陣庭、祥企業(yè)運(yùn)、社撤會判奮定的旋標(biāo)準(zhǔn)趁都存峰在一酬定的治差異珍。從想現(xiàn)實(shí)洗來看籮，職握業(yè)生票涯成搞功的殲標(biāo)準(zhǔn)出與方莊向具腎有明亭顯的坡多樣保性。竹目前抽大家寬共識沒的有綱五種搖不同橫的職主業(yè)生品涯成乎功方氧向：諷進(jìn)取季型遙——張使其礙到達(dá)楚集團(tuán)艘和系抵統(tǒng)的紋最高款地位嫂。剩平安帳型項(xiàng)——抹追求墊認(rèn)可搜、工匆作安線全、恢尊敬里和成昨?yàn)橐?guī)“劍圈內(nèi)居人嫂〞看。役自由干型嗎——符在工殘作過倆程中蚊得到訂最大結(jié)的控葬制而宰不是佩被控永制。微攀登扣型反——渴得到恰刺激挑、挑驗(yàn)戰(zhàn)、狼冒險(xiǎn)恩和宜“爛擦邊課〞踐的機(jī)滔會。蔑平衡汁型君——炮在工猶作、吳家庭幸關(guān)系鴨和自長我發(fā)穩(wěn)展之噸間取貫得有皺意義套的平花衡，籮以使逮工作勾不至崇于變辭得太蹲耗精抽力或占太乏丑味。令職業(yè)爐生涯醒成功嬸的標(biāo)咐準(zhǔn)也登具有喘多樣勝性。滴國外淺一些寄學(xué)者肺在對合多種椒公司熔的經(jīng)城理和睛人事吐專家扯進(jìn)行懷調(diào)查近后，假根據(jù)團(tuán)他們誕的自客我意后識，掛系統(tǒng)麻地闡闊述了滋四種扇職業(yè)壓生涯倍成功游的標(biāo)濫準(zhǔn)：貧一些巴人將醉成功勸定義蛾為一醬種螺劍旋型堂的東鄰西，盡不斷幕上升凈和自仙我完們善(需攀登仙型)倉。擠一些棵扎實(shí)銷的人配需要饅長期拖的穩(wěn)慈定和作相應(yīng)爬不變束的工祥作認(rèn)矛可(膨平安容型)限。狠還有噸一些掉是暫源時(shí)的速——業(yè)他們幣視成葵功為火經(jīng)歷災(zāi)的多防樣性赤(自愛由型獸)。尊直線室型的攜人視舍成功邀為升陜?nèi)肫蠹姌I(yè)或范職業(yè)蹄較高裂階層緞(進(jìn)拼取型允)。曾學(xué)者蛙們假號設(shè)這盟些職溉業(yè)生滲涯觀有念來除自于趨個(gè)人總的思溪維習(xí)倡慣、拳動機(jī)茂和決堪策類謀型，謙并成嗚為指豈導(dǎo)人辦們長酷期職厘業(yè)生圓涯選貌擇的業(yè)根據(jù)設(shè)。晌職業(yè)滑生涯鍬成功輕與家貍庭生銷活之疏間也歡有著國非常田密切泊關(guān)系忌。個(gè)積人與甚家庭姜開展蘿遵循控著并旅行發(fā)云展的用邏輯蚊關(guān)系毯，職詠業(yè)生污涯的斑每階珍段都懶與家嗎庭因膝素息速息相志關(guān)，慣或協(xié)廁調(diào)或渡沖突煙。職現(xiàn)業(yè)生匠涯與繭家蒸庭的掏責(zé)任看之間送的平刮衡，革對于觸年輕猴雇員顏特別談是女刮性雇惑員尤育為重爪要。品每個(gè)雀人在括社會巨生命墓周期疑中都抬扮演梅著多威種社餃會角棄色，灘“擱但我水們作脂為子濟(jì)女、凡父母授的角套色是戒不可送逆的傭。我詞們能鋪放棄冰一項(xiàng)張職業(yè)繩，卻杜不能至放棄碼這些仆角色護(hù)。相她反，雅我們拾要設(shè)斑法完忙成這期些角蹈色猶〞不。因脹此，趟家庭硬成員蘋的意祖見對慣雇員浮的工尺作成訓(xùn)效有門重大泥影響億。異要對碗職業(yè)較生涯棗成功動進(jìn)行品全面剃的評璃價(jià)，捷必須事綜合宴考慮枕個(gè)人茂、家鋒庭、豆企業(yè)蛇、社遍會等撈各方質(zhì)面的俘因素南。有睛人認(rèn)機(jī)為職礎(chǔ)業(yè)生紙涯成規(guī)功意田味著錫個(gè)人公才能院的發(fā)是揮以稻及為野人類枯社會略做出犬奉獻(xiàn)振，并罩認(rèn)為鼠職業(yè)荷生涯備成功乘的標(biāo)它準(zhǔn)可鬼分為米“綢自我梢認(rèn)為皂〞蘋、田“刷社會穗成認(rèn)愚〞久和爬“塞歷史意判定自〞護(hù)。對口于企予業(yè)管蜻理人音員來廈說，褲按照強(qiáng)其人蘭際關(guān)五系范厲圍，盞可以悲將其役職業(yè)架生涯嗚成功獅標(biāo)準(zhǔn)溫分為聯(lián)自我扎評價(jià)逮、家活庭評抵價(jià)、光企業(yè)賠評價(jià)捕和社事會評青價(jià)四鎖類評銳價(jià)體咱系，辜如表較所示呢。如團(tuán)果一挺個(gè)人曾能在粱這四墊類體錘系中類都得寨到肯詞定的飛評價(jià)泊，那么匠其職酒業(yè)生斑涯必際定成理功無傍疑。督職業(yè)獎生涯摘成功陳評價(jià)蠅體系評價(jià)方式評價(jià)者評價(jià)內(nèi)容評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自我評價(jià)本人自己的才能是否充分施展；對自己在企業(yè)開展、社會進(jìn)步中所做的奉獻(xiàn)是否滿意；對自己的職稱、職務(wù)、工資待遇等方面的變化是否滿意；對處理職業(yè)生涯開展與其他人生活動的關(guān)系的結(jié)果是否滿意。根據(jù)個(gè)人的價(jià)值觀念及個(gè)人的知識、水平、能力家庭評價(jià)父母、配偶、子女等家庭成員是否能夠理解和肯定是否能夠給予支持和幫助根據(jù)家庭文化企業(yè)評價(jià)上級、平級、下級是否有下級、平級同事的贊賞是否有上級的肯定和表彰是否有職稱、職務(wù)的晉升或相同職務(wù)責(zé)權(quán)利范圍的擴(kuò)大是否有工資待遇的提高根據(jù)企業(yè)文化及其總體經(jīng)營結(jié)果社會評價(jià)社會輿論社會組織是否有社會輿論的支持和好評是否有社會組織的成認(rèn)和獎勵根據(jù)社會文明程度、社會歷史進(jìn)程上由于池職業(yè)撲生涯希成功望方向檢和標(biāo)艙準(zhǔn)的柔多樣出性，桌企業(yè)咱應(yīng)根充據(jù)員莫工的鳥具體煤情況蠢制定膚個(gè)性稱化的熔職業(yè)踐生涯初開發(fā)東與管痕理戰(zhàn)阿略，蜓這是畝對雇病員人宿格價(jià)揮值的潛尊重功；同鼠時(shí)，醋企業(yè)途也應(yīng)棕根據(jù)陶自身薪的特鳳點(diǎn)制砍定職異業(yè)生灑涯開能發(fā)與傭管理耀工作懂的戰(zhàn)陣略目蚊標(biāo)和肯措施死。通鑒過兩再者之靈間的制平衡地，找濫到企悲業(yè)發(fā)蒙展和毛個(gè)人坦開展歡之間腿的最傳佳結(jié)李合點(diǎn)例，促烈進(jìn)企繭業(yè)和征雇員妄的共巷同發(fā)岡展。刷各種華職業(yè)杠生涯螞規(guī)劃危的關(guān)卵系均一個(gè)滔人的告職業(yè)挑生涯仁是一立個(gè)很蹦長期析的過肯程，辰所以投應(yīng)有穿一個(gè)籍整體慈的職毯業(yè)生暢涯規(guī)獵劃，瞧但整墊個(gè)人聯(lián)生職蘆業(yè)生碌涯規(guī)荒劃是解一個(gè)吉籠統(tǒng)哀的概她念，示很難押具體掉的實(shí)與施。果比方送，你屬制定誠一個(gè)鋸人生艷職業(yè)購生涯蓮規(guī)劃汪，要膀成為頁一個(gè)徹掌握馬上億舒資產(chǎn)側(cè)公司徐的總貼經(jīng)理學(xué)。為玻了達(dá)鄉(xiāng)到這嗎個(gè)目桶標(biāo)，乒你就建要把準(zhǔn)這個(gè)棵規(guī)劃儲分成鵝幾個(gè)俱中等股的規(guī)嗽劃，省如什債么時(shí)每候成化為一歌個(gè)部臭門的受主管聲，什晴么時(shí)懼候成奪為一尖個(gè)部遮門的遞經(jīng)理很，然兩后再圈把這饅些規(guī)奪劃進(jìn)逗行進(jìn)霞一步暫的細(xì)即分，你把它底分解括為直輕接可蜓操作訓(xùn)的具典體計(jì)圣劃，笨如為始了達(dá)想到總棚經(jīng)理喜的要禿求，洗攻讀妙MB績A工平商管鄭理碩芬士學(xué)押位，波豐富叢管理鴨理論像知識毒，從騰事不慶同的穩(wěn)職業(yè)林，豐傅富各棉個(gè)業(yè)利務(wù)流脹程等急等。撿這樣殼我們采就可查以把般整個(gè)開人生古職業(yè)誤生涯醫(yī)規(guī)劃洗分成恰幾個(gè)譜長期朽的規(guī)愈劃，塘長期省的規(guī)沫劃再搜分成兇幾個(gè)接中期欺的規(guī)顛劃，袍中期騙規(guī)劃體再分麻成幾徑個(gè)短州期的你規(guī)劃襪，一府步一勢步來銅實(shí)現(xiàn)貪它。糾制定槍職業(yè)光生涯雨規(guī)劃膠的步挽驟弟自我肯評估遙自我秤評估柳是對來自己備做出褲全面汁的分嚇析，消主要燒包括眉對個(gè)病人的難需求趴、能冬力、丙興趣避、性苗格、趁氣質(zhì)匠等等壁的分隔析，疤以確布定什形么樣高的職套業(yè)比寒較適先合自福己和劑自己盞具備膜哪些財(cái)能力訓(xùn)。練組織霉與社談會環(huán)完境分懷析銅組織體與社孤會環(huán)齊境分穴析是腫對自殃己所煎處的貸環(huán)境蠅的分蔬析，鴿以確礎(chǔ)定自碰己是尤否適憤應(yīng)組村織環(huán)險(xiǎn)境或欣者社犯會環(huán)謙境的菠變化踏以及疊怎樣筆來調(diào)潛整自助己以慚適應(yīng)竟組織乞和社別會的滲需要已。短完期的恐規(guī)劃貍比擬污注重療組織存環(huán)境上的分貨析，弄長期烤的規(guī)豬劃要爽更多裝地注兇重社短會環(huán)按境的傭分析愉。評估與反響制定教育培訓(xùn)方案選擇職業(yè)生涯路線選擇職業(yè)確定職業(yè)生涯目標(biāo)自我評估：職業(yè)開展階段職業(yè)傾向個(gè)性心理特征生涯時(shí)機(jī)評估社會因素分析：政治環(huán)境評估與反響制定教育培訓(xùn)方案選擇職業(yè)生涯路線選擇職業(yè)確定職業(yè)生涯目標(biāo)自我評估：職業(yè)開展階段職業(yè)傾向個(gè)性心理特征生涯時(shí)機(jī)評估社會因素分析：政治環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境社會環(huán)境組織因素分析：組織特征組織開展戰(zhàn)略人力資源需求劉生涯紀(jì)時(shí)機(jī)涂的評露估學(xué)授押生涯編時(shí)機(jī)淚的評帖估包尾括對土長期浪的機(jī)卡會和在短期養(yǎng)的機(jī)隱會的忙評估活。通突過對豈社會伐環(huán)境怨的分急析，改結(jié)合茂本人紡的具單體情偵況，危評估括有哪謙些長糕期的票開展響時(shí)機(jī)幫；通想過對塘組織閑環(huán)境富的分獨(dú)析，抬評估踐組織宏內(nèi)有爽哪些患短期哭的發(fā)軟展機(jī)兇會。晉通過愛職業(yè)床生涯帖時(shí)機(jī)題的評裁估可雅以確技定職帥業(yè)和班職業(yè)副開展美目標(biāo)糞。平職驅(qū)業(yè)生期涯目壩標(biāo)的累確定湊摸耀職業(yè)倆生涯駕目標(biāo)貪確實(shí)悟定包知括人筋生目王標(biāo)、晴長期斷目標(biāo)快、中放期目立標(biāo)與廈短期什目標(biāo)像確實(shí)箏定，昆它們注分別給與人掉生規(guī)黃劃、密長期嘴規(guī)劃顫、中互期規(guī)滾劃和嘗短期路規(guī)劃乘相對拐應(yīng)。欣一般肯，我展們首提先要株根據(jù)邊個(gè)人顧的專貪業(yè)、升性格鑰、氣抹質(zhì)和阿價(jià)值賢觀以已及社捕會的卡開展瑞趨勢族確定詞自己套的人蔑生目愛標(biāo)和由長期養(yǎng)目標(biāo)款，然申后再客把人雕生目幣標(biāo)和泄長期阿目標(biāo)杰進(jìn)行犯分化用，根妨據(jù)個(gè)潛人的亦經(jīng)歷疾和所董處的汗組織泊環(huán)境免制定午相應(yīng)畜的中弄期目藥標(biāo)和滑短期度目標(biāo)醒。糕制定頓行動聽方案忘己醉在確買定以賊上各胸種類竟型的傻職業(yè)腫生涯產(chǎn)目標(biāo)師后，吵就要猾制定尺相應(yīng)愧的行握動方皆案來滑實(shí)現(xiàn)績它們伐，把羨目標(biāo)普轉(zhuǎn)化營成具私體的語方案犧和措偵施。洽這一浸過程搞中比牌較重耽要的失行動橡方案載有職糕業(yè)生客涯發(fā)劫展路董線的區(qū)選擇胳，職管業(yè)的槳選擇秧和相眠應(yīng)的仇教育損和培爪訓(xùn)計(jì)聰劃的役制定該。子評估份與反落饋采在人洪生的衡開展催階段僑，由座于社禾會環(huán)近境的掃巨大做變化唉和一鼓些不角確定差因素盼的存?zhèn)}在，私會使盯我們毛與原喬來制囑定的舞職業(yè)笑生涯窩目標(biāo)令與規(guī)首劃有莫所偏拆差，海這時(shí)插需要鄙對職羊業(yè)生指涯目容標(biāo)與岸規(guī)劃余進(jìn)行暫評估真和做伶出適蛙當(dāng)?shù)捏@調(diào)整獻(xiàn)，以股更好弦地符血合自譽(yù)身發(fā)剝展和淹社會嚷開展勿的需誘要。繡職業(yè)陳生涯刺規(guī)劃丈的評漸估與踐反響超過程覽是個(gè)席人對珍自己慨的不共斷認(rèn)狠識過塵程，博也是蛋對社凳會的谷不斷豎認(rèn)識犯過程黑，是磁使職雨業(yè)生貸涯規(guī)躺劃更談加有怕效的缺有力耗手段偽。散職業(yè)鑄生涯寺目標(biāo)煎規(guī)劃棗方式燭宣妖職業(yè)醋生涯扁目標(biāo)商規(guī)劃更，應(yīng)絕從一昆生的照開展香寫起巖，然窄后分靜別定這出十介年計(jì)過劃，咐五年遇、三涉年、雖一年珍方案遭，以何及訂債出一突月、兄一周榆、一壽日的網(wǎng)方案翠。計(jì)李劃定肥好后粉，再遷從一恭日、唇一周周、一慌月計(jì)晴劃實(shí)清行下拉去，叉直至續(xù)實(shí)現(xiàn)頓你的粱一年磚目標(biāo)短、三拘年目毯標(biāo)、尖五年偽、十通年目廟標(biāo)。軌味閱定出到未來廚開展的目標(biāo)震：今朗生今嚷世，轟你想翁干什畜么?喇想成扒為什粒么樣五的人戴?想噸取得君什么祖成就但?想虹成為嚼哪一仙專業(yè)屬的佼框佼者裙?把析這些汪問題磁確定盒之后樹，你哭的人燥生目坑標(biāo)也政就確山定了再。鞋呈勸定出虹今后匯十年扛的大枕計(jì)。站二十墊年計(jì)竿劃太最長，殘容易爸令人倦泄氣嗽，十的年正焰適宜蝴，而尋且十先年功盛夫足澡夠成團(tuán)就一炊件大吳事。嬸今后萍十年扒，你蓋希望吐自己敏成為摟什么互樣子乒?有北什么獸樣的燈事業(yè)御?將赴有多劃少收替入，潤方案捉哪些脫家庭外固定爽資產(chǎn)坊投資膨?要班過上握什么南樣的街生活銳?你繁的家咬庭與撒健康鞠水平流如何宰?把歡它們貪仔細(xì)存地想訪清楚薯，一疑條一鉆條地咬方案管好，元記錄岡在案株。眼介點(diǎn)定出鵝五年科方案錄：定財(cái)出五缸年計(jì)俯劃的名目的旺，是瞧將十森年大窮計(jì)分沸階段英實(shí)施守。并遞將計(jì)鞭劃進(jìn)堤一步輪具體屯、詳創(chuàng)細(xì)，式將目對標(biāo)進(jìn)互一步謹(jǐn)分解刺。燭妨恒定出響三年禾方案飯：俗岡話說凈，五侄年計(jì)出劃看榴頭三膜年。盞因此李，你桃的三鑄年計(jì)童劃，升還要效比五茶年計(jì)斯劃更碑具體恰、更臟詳細(xì)君。幣因刮為計(jì)津劃是凈你的觀行動脈準(zhǔn)那么棵。場燒赤定出村明年仔方案傲：定霉出明叢年的侵方案三，闊以廢及實(shí)碗現(xiàn)計(jì)聯(lián)劃的界步驟束、方把法與勒時(shí)間殊表。扯務(wù)必編具體合、切刻實(shí)可鋼行。按如果網(wǎng)從現(xiàn)攀在開物始制篇定目浙標(biāo)，吼那么應(yīng)殖單獨(dú)伸定出艷今年拌的計(jì)場劃。經(jīng)斯幣下月懼方案腸：下走月計(jì)以劃應(yīng)亦包括憐下月零方案嗎做的吼工作稻，應(yīng)獻(xiàn)完成桶的任屋務(wù)、烤質(zhì)和憐量方申面的嫂要求像，財(cái)歇務(wù)上孟收支碎，計(jì)魔劃學(xué)簡習(xí)的請新知綠識和竭有關(guān)防信息腸，計(jì)瘦劃結(jié)險(xiǎn)識的升新朋蔥友等滅等。甚常敢下周棉方案券：計(jì)棉劃的遲內(nèi)容歸與上歌述6欣相同換。重虧點(diǎn)在幅于必那么須具里體、僚詳細(xì)旦、數(shù)調(diào)字化衰，切虧實(shí)可嫩行。痕而且頭每周窩末提床前計(jì)德劃好宋下周列的計(jì)姻劃。秋明日絞方案劍：取滋最重畏要的亭三件底至五殘件事惜，按背事情玉輕重傅緩急嗚，按林先后婦順序急排好吹隊(duì)，女明日芝按計(jì)逐劃去略做。刮可以革防止雄“崖?lián)炝饲o芝麻垮，丟遞了西魯瓜吵〞筆。稍職業(yè)寄生涯坡規(guī)劃燦應(yīng)遵鬧循的兄原那么洞烈效實(shí)事刃求是侮同肺準(zhǔn)確舅的自敘我認(rèn)薦識和媽自我免評價(jià)丹是制予定個(gè)雄人職棚業(yè)計(jì)碰劃的狼前提腎。呢 歇勤蠟要財(cái)切實(shí)昂可行敬首先習(xí)，個(gè)味人的鳴職業(yè)燒目標(biāo)徐一定艙要同顆自己衡的能房力，聽個(gè)人里特質(zhì)勉及工熊作適絹應(yīng)性反相符道合，叛一個(gè)勿學(xué)歷丘不高擋又無異專業(yè)涼特長婚的職斧員，屯卻一掀心想恩進(jìn)入嫂管理禍層，馬在現(xiàn)捕代企險(xiǎn)業(yè)中委顯然撞不切逐實(shí)際縣。其屠次，殘個(gè)人業(yè)職業(yè)悟目標(biāo)鹿和職第業(yè)道替路確茫定，針要考產(chǎn)慮到源客觀蝕環(huán)境恭條件爪。例呢如，求在一棕個(gè)論學(xué)資排腳輩的敵企業(yè)曬里，糾剛畢孕業(yè)的虛大學(xué)間生就涌不宜梢把擔(dān)妄當(dāng)重雀要管順理工黃作確裕定為論自己徒的短照期職舅業(yè)目悶標(biāo)。嗎個(gè)人抄職業(yè)嘉方案餡目標(biāo)沈要與棗企業(yè)襪目標(biāo)杏協(xié)調(diào)爪一致著職員壟是借蜘助于羊企業(yè)斯而實(shí)汁現(xiàn)自傳己的貫職業(yè)蛇目標(biāo)致的，計(jì)其職脆業(yè)計(jì)棟劃必良須要架在為使企業(yè)鳴目標(biāo)脫奮斗塔的奉過程憲中實(shí)并現(xiàn)。乳離開搖企業(yè)凈的目宜標(biāo)，射便沒炕有個(gè)開人的斧職業(yè)隊(duì)開展衡，甚算至難葬以在哨企業(yè)坦中立紗足。蒙所以大，職暮員在防制定舞自己寨的計(jì)區(qū)劃時(shí)振，要窮與企親業(yè)目鞏標(biāo)協(xié)菠調(diào)一鑒致。

緩職業(yè)越生涯喬開發(fā)腐與管鑄理模狡式根本條件漢社信憂根本條件午企豪抄業(yè)站瘡郵樣陶厘顆診拐一般紗環(huán)境綿許可歉俘言嗎籌采屠畜銀個(gè)廉人瓜以人菊為本夕的管盆理講艱檔蹈掉保瞞龜鳳橡飄雨康虜輝返閥殊捏渣職業(yè)胖生涯牙開展拾愿望教育培訓(xùn)實(shí)施：管理人員倫理理念情緒智力、溝通鼓勵能力制定教育培訓(xùn)方案制定職業(yè)生涯規(guī)劃確認(rèn)目標(biāo)及目標(biāo)分解征求各角色意見評價(jià)中心、測評潛能確定職業(yè)方向及預(yù)定目標(biāo)共同討論、到達(dá)共識研究公布：企業(yè)根本情況分析、社會經(jīng)營環(huán)境分析、企業(yè)開展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)開展規(guī)劃、各類人員需求方案、職務(wù)指南、替代方案確認(rèn)共同進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理的人員名單共同討論、到達(dá)共識制定公布：職業(yè)生涯開發(fā)與管理的宗旨、原那么、程序，主要文件、表格設(shè)立職業(yè)生涯委員會三者根本條件具備可以進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理職業(yè)生涯開發(fā)

蓮絕遵獎倆性辟睜現(xiàn)依虎紡錢葵繼磚燃教育培訓(xùn)實(shí)施：管理人員倫理理念情緒智力、溝通鼓勵能力制定教育培訓(xùn)方案制定職業(yè)生涯規(guī)劃確認(rèn)目標(biāo)及目標(biāo)分解征求各角色意見評價(jià)中心、測評潛能確定職業(yè)方向及預(yù)定目標(biāo)共同討論、到達(dá)共識研究公布：企業(yè)根本情況分析、社會經(jīng)營環(huán)境分析、企業(yè)開展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)開展規(guī)劃、各類人員需求方案、職務(wù)指南、替代方案確認(rèn)共同進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理的人員名單共同討論、到達(dá)共識制定公布：職業(yè)生涯開發(fā)與管理的宗旨、原那么、程序，主要文件、表格設(shè)立職業(yè)生涯委員會三者根本條件具備可以進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理職業(yè)生涯開發(fā)最終結(jié)果創(chuàng)造開展、各種奉獻(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)、職業(yè)生涯成功管理人員倫理理念情緒智力、溝通鼓勵能力由職業(yè)錨確定最正確奉獻(xiàn)區(qū)再制定職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯會談職業(yè)生涯全面評價(jià)非職務(wù)變動開展職務(wù)變動開展職業(yè)生涯開展儀式調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯年度會談合作者賞析全員評定在組織中實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)舉行任職儀式個(gè)人職業(yè)生涯年度總結(jié)任職準(zhǔn)備提供職務(wù)、建議設(shè)置職務(wù)職業(yè)生涯管理

最終結(jié)果創(chuàng)造開展、各種奉獻(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)、職業(yè)生涯成功管理人員倫理理念情緒智力、溝通鼓勵能力由職業(yè)錨確定最正確奉獻(xiàn)區(qū)再制定職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯會談職業(yè)生涯全面評價(jià)非職務(wù)變動開展職務(wù)變動開展職業(yè)生涯開展儀式調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯年度會談合作者賞析全員評定在組織中實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)舉行任職儀式個(gè)人職業(yè)生涯年度總結(jié)任職準(zhǔn)備提供職務(wù)、建議設(shè)置職務(wù)職業(yè)生涯管理劣評估泰工具默〔僅洽供參假考〕獨(dú)：慧附件濁1志職業(yè)作錨〔信職業(yè)嗓傾向艇〕自虧我評寒價(jià)測義試問故卷計(jì)概念愈提示程：漢職業(yè)擔(dān)錨新：就階是指棕當(dāng)一耐個(gè)人兔不得額不做看出選藏?fù)竦尼u時(shí)候沉，他己或她怕無論掛如何當(dāng)都不遠(yuǎn)會放等棄的該職業(yè)委中的潛那種當(dāng)至關(guān)瘋重要忙的東事西或論價(jià)值悉觀。靜正如趕“京職業(yè)偉錨澆〞機(jī)這一救名詞周中認(rèn)“值錨包〞垂的含佳義一逮樣，到職業(yè)算錨實(shí)申際上滑就是號人們后選擇飛和發(fā)食展自歸己的眼職業(yè)條時(shí)所朱圍繞法的中猾心?？埔粋€(gè)僑人對狠自己譯的天年資和游能力團(tuán)、動坦機(jī)和宜需要撲以及脫態(tài)度侍和價(jià)妄值觀駛有了慧清楚護(hù)的了聚解之叨后，捐就會散意識掌到自疾己的新職業(yè)襲錨到疲底是奮什么給。劣1泄．你作在高跡中時(shí)鴨期主塞要對創(chuàng)哪些疼領(lǐng)域寒比擬捷感興默趣傾(哄如果腹有的姨話槽)?貧為什舍么會植對這絡(luò)些領(lǐng)益域感斷興趣嘴?災(zāi)你對慮這些勝領(lǐng)域縱的感糾受是倍怎樣言的芝?她災(zāi)河2趣．你激在大珍學(xué)時(shí)掙期主機(jī)要對盛哪些建領(lǐng)域忍比擬桿感興饒趣萬?栗為什躍么會屈對這呀些領(lǐng)說域感化興趣寺?富你對高這些煌領(lǐng)域檢的感跑受是叢怎樣竄的升?且疊店3墻．你信畢業(yè)睛之后游所從爭事的液第一貿(mào)種工夕作是異什么淡?(飾如果究相關(guān)離的話搬，服葛役也慌算在鐮其中鵲。那么)宋你期恨望從添這種鳴工作旺中得緊到些匪什么瓦?訊4枝．當(dāng)餓你開吐始自港己的蓬職業(yè)響生涯繩的時(shí)飾候，汽你的素抱負(fù)數(shù)或長扶期目如標(biāo)是配什么早?鏈這種條抱負(fù)蜻或長桐期目玩標(biāo)是使否曾巖經(jīng)出犁現(xiàn)過氏變化膝?玉如果腿有，鞋那么啞是在生什么騎時(shí)候脫?選為什慚么會牌變化涌?屋5芹．你急第一配次換座工作恥或換溝公司施的情幅況是貪怎樣踐的篇?桿你指堆望下信一個(gè)賣工作行能給趨你帶已來什永么皇?竹6兄．你毅后來循換工況作、拋換公綁司或訓(xùn)換職寺業(yè)的嬌情況盡是怎棄樣的那?來你怎翅么會粱做出超變動腐決定磨?獎你所丘追求喂的是疲什么敘?(辟請根啞據(jù)你等每一伴次更不換工申作、譽(yù)公司在或職買業(yè)的瀉情況湯來回叮答這蜓幾個(gè)盡問題焰。辛)逐7睜．當(dāng)酸你回黎首自輪己的熔職業(yè)顆經(jīng)歷抄時(shí)，撞你覺牲得最煤令自限己感煌到愉張快的止是哪夾些時(shí)崇候蔬?西你認(rèn)劇為這篩些時(shí)唱候的恰什么暢東西第最令巴你感處到愉雖快們?叼異敢8患．當(dāng)價(jià)你回柔首自跨己的弄職業(yè)烈經(jīng)歷世時(shí)，變你覺彼得最榨讓自叛己感懂到不沿愉快峰的是示哪些氧時(shí)候徑?爛你認(rèn)丹為這襖些時(shí)勻候的歇什么錯(cuò)東西水最令嚷你感粉到不姨愉快恒?滑型鄙9紡．你滑是否襯曾經(jīng)城拒絕虜過從貨事某專種工肅作的躁時(shí)機(jī)畢或晉擊升機(jī)廟會逐?根為什傾么矛?孩淋叮10煙．現(xiàn)銳在請慣你仔陵細(xì)檢要查自次己的遞所有吉答案戒，并活認(rèn)真卷閱讀懷關(guān)于右五種丈職業(yè)把錨呆(申管理墓型、雀技術(shù)瘡或功飛能型航、安貫全型擴(kuò)、創(chuàng)糧造型喘、自撓治與浪獨(dú)立鋼型纖)摩的描沒述。呀根據(jù)片你對殖上述網(wǎng)這些第問題飛的回昆答，段分別總將每善一種碼職業(yè)違錨賦省予從天1繩～性5貢之間訓(xùn)的某評一分血數(shù)，偶其中虹1托代表持重要黎性最點(diǎn)低；蘿5傲代表通重要齊性最蕉高。揉管理妻型芒__稻__薄__繞__倡__仙__階__練__材踏技術(shù)遵或功棍能型僚__盼__熄__倆__賞__個(gè)__稍__敏_熄平安默型途__使__殼__刺__傭__萬__知__爆__駛__簡．牲創(chuàng)造嬸型訂__華__奶__切__讀__艦__臂__宵__龜__汽__堪自主扁與獨(dú)飲立型召__感__錯(cuò)__療__盜__躺__腫__資__綱__

倘技術(shù)崖或功姨能型崗職業(yè)令錨遭幫悼具有敵較強(qiáng)叮的技估術(shù)或種功能頂型職司業(yè)錨供的人數(shù)往往韻不愿彩意選及擇那臘些帶司有一漁般管斥理性骨質(zhì)的質(zhì)職業(yè)暗。相凱反他心們總律是傾弱向于糞選擇晴那些搬能夠慘保證住自己絮在既趣定的游技術(shù)施或功銜能領(lǐng)暖域中斷不斷因開展嘴的職塞業(yè)。雄管理芝型職概業(yè)錨竊孤史有些傷人那么拖表現(xiàn)殃出成尚為管直理人葬員的懇強(qiáng)烈伴動機(jī)岔，栗“翁他們茄的職錦業(yè)經(jīng)捎歷使姓得他勻們相囑信自弓己具悅備被壩提升柜到那剛些一歌般管栽理性挽職位嫂上去間所需認(rèn)要的副各種刪必要稈能力蓋以及緊相關(guān)傅的價(jià)擁值傾秧向。急〞款必須魄承當(dāng)鍵較高律責(zé)任述的管好理職衣位是宜這些吩人的逼最終粘目標(biāo)極。當(dāng)潤追問躁他們公為什間么相云信自濾己具哪備獲瘦得這辯些職刑位所伶必需家的技色能的蚊時(shí)候豎，許博多人父答復(fù)桐說，冤他們紋之所賓以認(rèn)啦為自影己有玉資格嫩獲得來管理豆職位衰，是肆由于退他們梅認(rèn)為記自己凳具備村以下層三個(gè)淋方面邪的能棉力：閉(1罰)分漿析能迎力(拋在信偏息不翼完全猴以及渠不確都定的游情況互下發(fā)熟現(xiàn)問撒題、數(shù)分析掀問題牽和解暴決問粗題的江能力扔)；壽膚(2式)人遠(yuǎn)際溝婦通能富力(崗在各賤種層愿次上壯影響妨、監(jiān)喘督、及領(lǐng)導(dǎo)炮、操泰縱以壤及控亞制他賓人的梳能力吩)；凡掙(3倍)情謀感能予力(惜在情濟(jì)感和岸人際參危機(jī)網(wǎng)面前畏只會欠受到賽鼓勵晶而不崇會受丹其困腦擾和單削弱錫的能襯力以旱及在游較高安的責(zé)導(dǎo)任壓辱力下瓜不會移變得嘩無所估作為皮的能傾力)組。蝶創(chuàng)造船型職驗(yàn)業(yè)錨大有些誤人在該畢業(yè)姥之后命逐漸伯成為抗成功幸的企朝業(yè)家害。這凳些人發(fā)都有別這樣瓜一種束需要松：圣“裂建立崗或創(chuàng)燥設(shè)某桌種完閃全屬殼于自餅己的敘東西膚——紹一件寸署著朝他們民名字佛的產(chǎn)辣品或驚工藝米、一磚家他鎖們自境己的扭公司沉或一土批反氏映他住們的嫂成就陷的個(gè)漫人財(cái)棟富等沖等。駛自主任與獨(dú)嗎立型瀉職業(yè)灰錨界此裕有些喊人在輛選擇懇職業(yè)撞時(shí)似米乎被東一種帥自己重決定袖自己探命運(yùn)表的需浙要所鑄驅(qū)使伏著，據(jù)他們層希望館擺脫滑那種愿因在躍大企井業(yè)中夕工作樓而依推賴別枯人的肢境況終，因許為，仿當(dāng)一陶個(gè)人拋在某挨家大瓣企業(yè)真中工石作的撕時(shí)候鍋，他私或她厚的提聾升、吩工作敘調(diào)動扣、薪容金等俯諸多敞方面訴都難底免要豎受別顯人的嘗擺布蛙。這計(jì)些畢達(dá)業(yè)生弦中有督許多料人還蝦有著約強(qiáng)烈烘的技期術(shù)或擇功能三導(dǎo)向廚。然非而，熔他們拴卻不市是到怒某一伍個(gè)企摟業(yè)中買去追槳求這默種職謙業(yè)導(dǎo)掙向，錦而是獅決定份成為宵一位日咨詢戒專家疤，要仿么是咸自己振獨(dú)立彎工作持，要堆么是脆作為汁一個(gè)荷相對要較小犯的企通業(yè)中用的合櫻伙人下來工旨作。森具有榮這種茂職業(yè)峰錨的臂其他準(zhǔn)一些膏人那么稈成了鹽工商撿管理訓(xùn)方面儉的教懼授、巴自由襪撰稿淘人或草小型屆零售櫻公司雅的所閣有者您等等煤。駁平安踐型職荷業(yè)錨倉還有貢一少喊局部未人極鋸為重拴視長偽期的隸職業(yè)架穩(wěn)定社和工洋作的久保障賀他們躲似乎爬比擬環(huán)愿意廉去從盡事這泡樣一贏類職腐業(yè)：釘這些趙職業(yè)蠶應(yīng)當(dāng)齊能夠址提供仰有保么障的勝工作媽、體暢面的加收入調(diào)以及山可靠澆的未低來生廁活。葬這種蔽可靠每的未盆來生姜活通脆常是蔥由良憲好的哪退休記方案跌和較熔高的板退休墻金來躺保證庫的。牙墾義對于群那些塊對地響理安瓦全性臂更感星興趣斧的人義來說絮，如旺果追蝕求更匆為優(yōu)柜越的往職業(yè)淋，意吉味著仍將要流在他嶺們的賠生活喘中注解入一虧種不遮穩(wěn)定會或保鞏障較歡差的我地域厘因素閃的話衛(wèi)——醋迫使暫他們兔舉家姑搬遷客到其戚他城再市，罷那么傘他們挪會覺殺得在尼一個(gè)巡熟悉講的環(huán)耗境中榜維持東一種清穩(wěn)定示的、襖有保速障的繳職業(yè)枕對他爐們來茄說是趨更為決重要伙的。頓對于拳另外尊一些妄追求囑平安驕型職眼業(yè)錨宵的人帳來說胡，安賤全那么燈是意逗味著縣所依頃托的劣組織巡的安芽全性博。他邊們可蘋能優(yōu)悠先選登擇到另政府羞機(jī)關(guān)予工作恐，因悟?yàn)檎莞詣?wù)員錦看來友還是矮一種偶終身嫂性的度職業(yè)破。這側(cè)些人槍顯然默更愿附意讓意他們高的雇鍬主來童決定累他們賄去從似事何站種職暫業(yè)。

括附件鹽2：

甚

釘

宰封菠斗氏蛛壺失鞋鋤閱釣扮

約

兵府管理掌人員鄙能力鐘評價(jià)晃表能力分類能力要求個(gè)人能力程度得分分析能力有能力對一個(gè)形勢或工作的組成因素進(jìn)行論證，并能分析出其中的連接關(guān)系。1、較差2、一般3、良好綜合能力有能力將不同的組成局部綜合在一起，并對其優(yōu)勢成分進(jìn)行論證說明。1、較差2、一般3、良好預(yù)測能力有前瞻能力，有遠(yuǎn)見，并有能力制定戰(zhàn)略性方案，組織先行工作。1、較差2、一般3、良好決策能力有根據(jù)不全面的信息分析、評價(jià)、選擇并做出最終的決策和承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。1、較差2、一般3、良好規(guī)劃能力有能力對所定目標(biāo)進(jìn)行論證說明，確定重點(diǎn)，制定行動方案，最終到達(dá)目的。1、較差2、一般3、良好領(lǐng)導(dǎo)能力有能力確定目標(biāo)，讓人接受一種觀點(diǎn)、一個(gè)方案，或一項(xiàng)行動方案。進(jìn)行組織落實(shí)，確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及范圍，并有能力對工作進(jìn)行追蹤。1、較差2、一般3、良好組織能力有能力設(shè)計(jì)一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，制定目標(biāo)、工作方法和相關(guān)制度，并組織實(shí)施。1、較差2、一般3、良好落實(shí)能力具有正確傳達(dá)上級指示、核定行動方案、制定具體的落實(shí)方案的能力。1、較差2、一般3、良好先行活動能力有能力明確制定工作目標(biāo)，并有能力創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的各種條件。1、較差2、一般3、良好授權(quán)能力有能力將一項(xiàng)具體的任務(wù)授權(quán)給另一位同事或下屬完成。1、較差2、一般3、良好參與能力有能力參與到相關(guān)工作中