淺議企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)-畢業(yè)論文

淺議企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足并獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，能夠有力地防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理風(fēng)險(xiǎn)、提升企業(yè)管理人員的管理水平，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。一、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度概述（一）內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的含義企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，是具體指導(dǎo)一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)則、方法和程序的規(guī)范性文件。目前，我國(guó)以所有制和行業(yè)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為主的管理體制逐步過(guò)渡到以會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則為指導(dǎo)，由企業(yè)自行設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的管理體制。逐漸完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，建立行之有效會(huì)計(jì)控制制度體系，有助于企業(yè)更好地貫徹和執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的正常有序進(jìn)行；同時(shí)，這也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督的重要手段。（二）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的重要性1.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的需要。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)定，健全的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，是企業(yè)處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算和實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要準(zhǔn)則。我國(guó)的會(huì)計(jì)法律制度由會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、地方性會(huì)計(jì)法規(guī)四方面組成。目前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施。從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的發(fā)展方向來(lái)看，無(wú)論是在會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)規(guī)范還是會(huì)計(jì)教育方面，都應(yīng)該根據(jù)自身的情況并結(jié)合國(guó)際間慣例，建立起符合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)要求、符合我國(guó)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系。通過(guò)建立以《會(huì)計(jì)法》為主導(dǎo)，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（包括基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）為中心，以企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)的企業(yè)會(huì)計(jì)體系，全面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督。2.建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制下，因?yàn)榻y(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度所產(chǎn)生的剛性約束力，使得所有企業(yè)只能按照統(tǒng)一的要求來(lái)組織和開(kāi)展企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)迫切需要建立具有“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的基本特征的現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)能夠真正成為獨(dú)立自主，自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。那么，要想明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，保證企業(yè)產(chǎn)權(quán)的清晰，就必須建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算和管理制度，進(jìn)行科學(xué)合理的核算和管理；要保證權(quán)責(zé)分明，就必須通過(guò)會(huì)計(jì)來(lái)處理好經(jīng)濟(jì)責(zé)任受托及利益分配關(guān)系；要做到政企分開(kāi)，就權(quán)，經(jīng)辦人員也必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)在設(shè)計(jì)授權(quán)批準(zhǔn)控制方法時(shí)，必須考慮授權(quán)批準(zhǔn)的范圍、授權(quán)批準(zhǔn)的層次、授權(quán)批準(zhǔn)的責(zé)任、授權(quán)批準(zhǔn)的程序等因素。對(duì)日常處理業(yè)務(wù)的部門和職位，給予一定權(quán)限范圍內(nèi)的一般授權(quán)控制，而對(duì)超過(guò)一般授權(quán)的重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，要實(shí)行特定授權(quán)批準(zhǔn)才能處理。注重預(yù)算控制。預(yù)算控制的內(nèi)容涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，包括籌資、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、投資等諸多方面。該項(xiàng)制度要求企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核等環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范預(yù)算的編制、審定、下達(dá)和執(zhí)行程序，并及時(shí)或定期反饋預(yù)算的執(zhí)行情況。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制。該項(xiàng)制度要求企業(yè)樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，針對(duì)各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等措施，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面防范和控制。（四）建立相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性，往往是造成企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度執(zhí)行不力的主要原因。因此，要想進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，就要在企業(yè)內(nèi)部建立相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，使其能夠充分獨(dú)立地行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)。通過(guò)強(qiáng)化其監(jiān)控作用，來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)。企業(yè)可以結(jié)合自身實(shí)際情況，建立與其內(nèi)部會(huì)計(jì)制度相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，如實(shí)行決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)三權(quán)分立的制衡機(jī)制。并制定出包括監(jiān)督的原則、監(jiān)督的內(nèi)容、監(jiān)督的方式、監(jiān)督的責(zé)任和監(jiān)督的獎(jiǎng)懲等內(nèi)容在內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督方法。（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部管理制度建設(shè)會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的趨勢(shì)，但電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建立導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的環(huán)境會(huì)發(fā)生很大的變化，這種變化不僅給企業(yè)內(nèi)部控制帶來(lái)了許多前所未有的新問(wèn)題，也對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度造成了極大的沖擊。因此,必須考慮電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的特殊性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部管理制度。加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的控制。在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)通過(guò)如下方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)操作的控制:一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)輸入控制，保證數(shù)據(jù)輸入的準(zhǔn)確性，對(duì)系統(tǒng)每筆業(yè)務(wù)進(jìn)行合法性和準(zhǔn)確性的審核。二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)輸出控制，強(qiáng)調(diào)輸出檢查控制和輸出文件的使用權(quán)限控制。三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)處理控制，控制的重點(diǎn)在于處理過(guò)程的適應(yīng)性控制、重大錯(cuò)誤糾正控制。健全會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度。企業(yè)應(yīng)建立健全適合電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度，特別是對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)輸入、處理和輸出的權(quán)限進(jìn)行控制,并重點(diǎn)針對(duì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)，落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。隨著外部環(huán)境的變化、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不斷調(diào)整和管理要求的提高，要不斷健全與更新內(nèi)部控制制度。（六）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)秩序的重要維護(hù)者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)在某種程度上決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，可以保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性、全面性，使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制能夠有效地得以執(zhí)行。為此，企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，使之在履行職責(zé)時(shí)自律、不徇私情、堅(jiān)持原則、不謀私利；企業(yè)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。總之，在當(dāng)前會(huì)計(jì)工作改革的新形勢(shì)下，企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況建立內(nèi)部會(huì)計(jì)制度既是對(duì)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的重要補(bǔ)充，也是貫徹和落實(shí)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)實(shí)施的重要基礎(chǔ)和保證。而各企業(yè)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，也有利于規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，完善自身會(huì)計(jì)管理制度體系，改善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。在制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)各企業(yè)應(yīng)遵循一定的原則，制定出適合本企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化，使會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)準(zhǔn)確，從而不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】周興榮、馮文紅：《企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》[J].科學(xué)，2010，（3）常立群：《論會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制》[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2010（5）3、[J].2012,(02)4、鹿寧、蔡利敏：《淺析加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制的措施》[J].時(shí)代金融,2011(12)5、淺談我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀與完善》[J].甘肅科技，2