下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核管理制度1、背景和目的安全在現(xiàn)場(chǎng)工作中是十分重要的。由于現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境復(fù)雜,一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)事故則可能帶來(lái)巨大的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。為了確?,F(xiàn)場(chǎng)工作的安全,企業(yè)需要建立有效的安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核管理制度,以保障員工的生命安全,維護(hù)企業(yè)的利益。本文檔旨在規(guī)范企業(yè)安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核管理的程序和流程,并規(guī)定相應(yīng)的安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核管理制度,以達(dá)到以下目的:提高安全現(xiàn)場(chǎng)的管理水平;促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工作安全;安全管理者能夠?qū)ΜF(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)施全面監(jiān)督。2、管理制度的主體內(nèi)容2.1、安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核的范圍企業(yè)安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核范圍包括現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地、作業(yè)人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員等各個(gè)方面。2.2、安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核的周期和頻次根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核的周期和頻次應(yīng)該根據(jù)下列要素來(lái)確定:現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)程度;現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)重要性;現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)模;現(xiàn)場(chǎng)的人員安全情況。2.3、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核的目標(biāo)和內(nèi)容企業(yè)安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核的目標(biāo)是保障現(xiàn)場(chǎng)工作人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全?,F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核的具體內(nèi)容包括:現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施;現(xiàn)場(chǎng)的組織管理;現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)物質(zhì)管理;現(xiàn)場(chǎng)的緊急救援預(yù)案;現(xiàn)場(chǎng)人員的安全防護(hù)裝備2.4、監(jiān)督考核結(jié)果的處理和反饋企業(yè)安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)反饋到相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)方面,并以此作為改進(jìn)建立安全現(xiàn)場(chǎng)的依據(jù)。2.5、監(jiān)督考核記錄的保存企業(yè)應(yīng)當(dāng)保存安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核的記錄并保留至少三年。3、實(shí)施安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核管理制度的程序和步驟企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核管理制度,包括相關(guān)的程序和步驟。具體要求如下:3.1、建立安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核工作小組企業(yè)應(yīng)該建立專門負(fù)責(zé)安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核工作的工作小組。小組應(yīng)包括安全管理負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等相關(guān)人員。3.2、制定安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核計(jì)劃企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況,制定相應(yīng)的安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核計(jì)劃,包括考核內(nèi)容、考核周期和頻次、考核方法等。3.3、開展安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核工作小組按照安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核計(jì)劃,進(jìn)行相應(yīng)的安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核工作。同時(shí),應(yīng)完善現(xiàn)場(chǎng)的安全管理措施,督促現(xiàn)場(chǎng)人員執(zhí)行企業(yè)建立的相關(guān)規(guī)章制度,及時(shí)解決安全生產(chǎn)隱患。3.4、處理監(jiān)督考核結(jié)果并反饋考核結(jié)束后,工作小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理監(jiān)督考核結(jié)果,并將結(jié)果反饋到相應(yīng)的管理人員和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)方面。4、其他企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的安全現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任體系,完善應(yīng)急預(yù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年借殼上市業(yè)務(wù)合作框架協(xié)議
- 2025年健康食品代理委托協(xié)議
- 2025年地暖安裝協(xié)議
- 2025年出售合同解約協(xié)議書
- 2025年保密協(xié)議約定規(guī)范規(guī)則
- 2025年增資協(xié)議訂立簽字合同
- 2025年兒童房家具定制協(xié)議
- 2025年數(shù)據(jù)中心裝修升級(jí)與物業(yè)安全保障合同3篇
- 二零二五版鋼材貿(mào)易融資及風(fēng)險(xiǎn)管理合同3篇
- 2025年度新能源儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)承包合同范本4篇
- 2024年發(fā)電廠交接班管理制度(二篇)
- 《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》義務(wù)教育2022年修訂版(原版)
- 農(nóng)機(jī)維修市場(chǎng)前景分析
- HG+20231-2014化學(xué)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目試車規(guī)范
- 匯款賬戶變更協(xié)議
- 電力系統(tǒng)動(dòng)態(tài)仿真與建模
- 蝦皮shopee新手賣家考試題庫(kù)及答案
- 四川省宜賓市2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)英語(yǔ)試題
- 價(jià)值醫(yī)療的概念 實(shí)踐及其實(shí)現(xiàn)路徑
- 2024年中國(guó)華能集團(tuán)燃料有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《紅樓夢(mèng)》中的男性形象解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論