2023行政專員工作總結(jié)標準模板（二篇）

第4頁共4頁2023?行政專員?工作總結(jié)?標準模板?一、初?期的學(xué)習(xí)?1、我?積極認真?的學(xué)習(xí)公?司的規(guī)章?制度、熟?悉公司組?織架構(gòu)、?企業(yè)文化?。讓自己?快速的進?入角色，?打好開展?工作的基?礎(chǔ)。2?、認真學(xué)?習(xí)人事規(guī)?章制度及?業(yè)務(wù)流程?，為自己?盡快的進?入工作角?色，能夠?獨立承擔(dān)?完成公司?員工關(guān)系?的相關(guān)工?作打下堅?實的基礎(chǔ)?。3、?對日常招?聘崗位進?行協(xié)助分?析，包括?：崗位工?作內(nèi)容、?任職資格?、適合崗?位的人才?群體。在?對這些入?職條件進?行分析后?，根據(jù)崗?位的情況?，找到合?適的人員?進行面試?及錄用等?。4、?在進入公?司不到一?個月內(nèi)，?逐步的梳?理完成如?何處理員?工關(guān)系。?二、角?色工作?1、員工?招聘、錄?用，辦理?入職和離?職手續(xù)，?資料備案?存檔的工?作;2?、勞動合?同的初簽?、續(xù)簽及?備案工作?;3、?新入職人?員的培訓(xùn)?工作;?4、社保?及工傷保?險的辦理?工作;?5、完成?公司車輛?定期年審?、季審、?車險辦理?的工作，?制定公司?車輛管理?方案，車?輛費用管?理及調(diào)度?管理，及?時跟進車?輛去向及?跟蹤，車?輛使用記?錄等;?6、"7?S"宣傳?、落實與?促進，"?7S"管?理的進一?步深入，?"7S"?檢查等工?作;7?、公司各?項規(guī)章制?度的落實?與執(zhí)行、?8、公?司各項通?知、通告?的擬定、?公布等工?作;9?、辦公費?用的管控?，辦公及?勞保用品?的采購管?理，辦公?設(shè)施的維?護等工作?;10?、安全管?理工作：?車輛、人?員、物料?進出控制?及消防器?材的檢查?、維護，?突發(fā)事件?與安全事?故的處理?;11?、公司外?租宿舍的?管理和飯?堂管理，?并定期檢?查衛(wèi)生狀?況;1?2、其他?相關(guān)的人?事行政工?作。2?023行?政專員工?作總結(jié)標?準模板（?二）_?___年?____?月___?_日，開?始自己的?第一份工?作。這一?次，可以?說，真的?是一個人?，一路上?，沒有一?個朋友或?者說一個?熟悉的人?與我同行?，這一路?，有苦也?有淚，有?歡笑也有?淚水，讓?我也成長?了不少,?也學(xué)到了?不少。?今天是_?___-?6-13?，還有幾?天就工作?四個月，?能進入鴻?盛利，首?先我必須?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)給?予我這個?機會，在?公司行政?人事部工?作四個月?的時間，?工作期間?缺乏太多?的知識與?工作經(jīng)驗?，是公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事給予?我的幫助?。在人?事部門工?作，我作?為人事文?員，擔(dān)任?的工作職?責(zé)有：員?工考勤管?理、員工?招聘、錄?用、離職?、檔案管?理、通知?和通告的?發(fā)放、會?議記錄以?及領(lǐng)導(dǎo)臨?時交辦的?事項，除?此之外，?還協(xié)助上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項?工作。?當然，我?本身的經(jīng)?驗不足，?對人事工?作的了解?也不深入?，所以，?在今后的?工作中還?必須繼續(xù)?向前輩們?學(xué)習(xí)，虛?心請教，?總結(jié)如下?：一、?員工的考?勤管理，?基本情況?如下：?一班組長?、主管直?接對現(xiàn)場?工作人員?人請假、?調(diào)班、加?班等工作?進行管理?二人事?部的工作?是對平時?主管、班?組長所反?饋的信息?進行登記?、匯總，?月底總結(jié)?，提出《?月份人員?請假匯總?表》，上?交財務(wù)部?二、員?工招聘、?錄用、離?職、考核?、轉(zhuǎn)正、?檔案管理?工作一?招聘：一?般是通過?學(xué)校、網(wǎng)?絡(luò)、門口?張貼招工?啟事、員?工帶熟人?等方式，?根據(jù)所提?供的簡歷?表，通過?面試，其?中涉及到?個人的語?言表達能?力、團隊?合作能力?、是否具?備吃苦耐?勞的精神?、儀容儀?表、工作?經(jīng)驗以及?前來本公?司服務(wù)的?意志，由?廠長、主?管確定是?否錄用、?上崗，對?于新進員?工，一般?將員工帶?到車間使?其熟悉環(huán)?境，由主?管安排具?體工作并?作相應(yīng)的?說明三?、人事檔?案管理?人事部負?責(zé)將員工?簡歷表、?身份證復(fù)?印件等資?料建立個?人檔案，?再以電子?檔形式(?一般是制?作表格)?存放于計?算機中，?便于日后?對員工信?息的查詢?，離職人?員在離職?之后，將?其檔案及?時調(diào)出并?做相應(yīng)的?離職記錄?(尤其是?被公司辭?退的人員?)四、?通告、通?知的發(fā)放?，做會議?記錄人?員的培訓(xùn)?、人員的?晉升、獎?懲事件均?以通告的?形式，上?級簽字確?認后發(fā)放?于各部門?，以張貼?于公告欄?的方式告?知于員工?公司日?常事務(wù)具?有告知性?的事情，?則以通知?的形式發(fā)?布會議?記錄則是?針對相對?比較重要?的會議做?一定的記?錄，并以?電子檔的?形式進行?存檔除?上述之外?的工作還?有對辦公?軟件的熟?練操作，?比如E_?___c?el、W?ord、?PPT的?操作、對?文字錄入?也有一定?的要求、?打印、復(fù)?印、傳真?，其中就?是一個文?檔的排版?以及表格?的制作。?四個月?的時間，?可以說很?快，第一?次面試的?情景似乎?還在昨日?，就自身?而言，可?能還會欠?缺