企業(yè)法制建設總結（5篇）

第企業(yè)法制建設總結（5篇）

企業(yè)法制建設總結（精選5篇）

企業(yè)法制建設總結篇1

今年來，我鎮(zhèn)法治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，求真務實，扎實推進，取得了較為明顯的成效。

一、以齊抓共建為重點，法治建設工作機制漸趨完善

1、組織領導有力。根據(jù)人員變動，適時調整了法治創(chuàng)建領導小組。3月上旬，召開全鎮(zhèn)政法工作會議，制定了20__年工作思路，將法治創(chuàng)建納入經(jīng)濟、社會發(fā)展年度重點工作。多次在黨委會議、全體機關干部的大會上，明確法治工作的重要性，提出相關要求，并將法治建設考核內容納入村及單位綜合考核測評。

2、齊抓共建有方。進一步完善法治建設聯(lián)絡員工作制度，召集各個聯(lián)絡員統(tǒng)一思想，配合時事開展專題活動，并及時調整隊伍和開展業(yè)務培訓。各村（居）結合實際情況，制定工作計劃，由各村（居）、各單位“一把手”親自領導，健全各項工作制度，把法治建設舉措真正落到實處。

3、創(chuàng)建舉措扎實。根據(jù)“法治仇橋”建設考核標準，將考核目標任務分解到具體的工作，多次召開例會，及時把握工作開展情況。

二、以科學民主決策為核心，依法執(zhí)政能力不斷提升

我鎮(zhèn)高度重視依法執(zhí)政能力建設，認真執(zhí)行民主集中制，促進法治建設工作的率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

1、提高科學民主決策水平。進一步健全和完善群眾參與、多方監(jiān)督、政府決策相結合的決策機制，重要決策與人事任免實行

票決制，尊重公民與黨員的民主權利。今年法治建設十件實事工程采取了多種形式向居民采集歸納、公布并督促實施，其中部分人大代表、政協(xié)委員對實事工程進行了視察和督察，確保了辦事處決策的科學性。

2、積極推行政務公開。根據(jù)政務公開相關要求，深入開展行政權力公開透明運行工作，自覺向上級部門上交權力清單，利用政府信息網(wǎng)站等信息化平臺定期公布辦事處工作情況、各類政策文件、政府招標采購等信息。圍繞民生和社會熱點，對公共工程審計領域、重大公益性資金以及轄區(qū)事業(yè)單位的進行專項審計，結果向社會全面公告。

3、加強權力的監(jiān)督管理。我鎮(zhèn)進一步擴大黨政機關和公用事業(yè)單位事務接受監(jiān)督管理的范圍，發(fā)揮人大、紀檢監(jiān)察等部門的作用定期聽取仇橋各條線上工作匯報，并進行視察、督察和評議，依法開展工作監(jiān)督，設立人民群眾舉報箱，自覺接受廣泛監(jiān)督，同時做好各類意見、建議的匯總、督辦和落實，及時進行整改、消除影響。

三、以弘揚法治精神為宗旨，深入推進普法工作

法制宣傳教育工作以弘揚法治精神為宗旨，求真務實，開拓創(chuàng)新，使法制宣傳教育更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾。

1、健全普法工作機制。根據(jù)人員變動，適時調整了鎮(zhèn)法制宣傳教育領導小組，把普法各項任務分解到村（居）、站所。建立了普法講師、普法聯(lián)絡員、普法志愿者隊伍。按照區(qū)司法局的統(tǒng)一安排，對普法標準要求進行了細化。上半年，我鎮(zhèn)共制作法制宣傳材料1000余份，宣傳橫幅20余條，黑板報、櫥窗畫報10余幅。在區(qū)民政局的幫扶下，投入1萬多元，在鎮(zhèn)區(qū)主街道和學校周邊制作

了“平安建設”、“法治建設”宣傳標牌48面，營造了濃烈的宣傳氛圍。

2、抓好重點對象學法。上半年，我鎮(zhèn)切實加強了機關干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、外來務工人員、青少年學法用法工作。如在外來務工人員聚集的廠區(qū)舉辦法制宣傳教育座談會，提高了外來人員法律意識和依法維權能力；在中小學開展普法學法知識競賽，對青少年進行法律知識的宣傳。

四、以落實權利為途徑，基層民主法治建設不斷深化

從加強村、企業(yè)依法管理入手，深入推進基層民主法治建設，進一步落實了群眾的知情權、參與權、決策權、表達權和監(jiān)督權。

1、深化基層民主建設。把村務公開和民主管理工作作為村建設的有力抓手，使村務公開和民主管理規(guī)范化、制度化、程序化。各村（居）結合實際，大力開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，不斷提高基層法治水平。上半年，各村（居）還在以前的基礎上，對“民主法治村”創(chuàng)建標準、創(chuàng)建內容進行了進一步的規(guī)范和充實。

2、積極推進和諧農村建設。積極開展村工作體制改革，設立村公共服務站，努力減輕行政負擔，逐步擴大完善村民議事會、民意聽證會、民情懇談會等制度，促進抓好村民自治工作。

3、強化企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會、勞保站定期與轄區(qū)企業(yè)單位進行溝通聯(lián)系，檢查用工規(guī)范情況，依法維護企業(yè)職工權益。適時開展外來務工人員權益保障，依法妥善處理各種矛盾問題，促進了社會和諧穩(wěn)定。

五、以擴大居民知曉度為目標，法治文化建設日益濃厚

我鎮(zhèn)采用多種形式、方法，全方位開展法治建設工作宣傳，擴大居民知曉率，提高居民滿意度。

1、深化社會主義法治理念教育。上半年，向居民發(fā)放了宣傳單1000余份，不但宣傳法治的必要性，還充分闡述了法治關系到普通群眾的切身利益，使社會主義法治理念日益深入人心。

2、“法律六進”活動全面滲透。認真開展以“弘揚法治精神，普及法律知識”的“法律六進”活動，堅持平時宣傳與集中宣傳相結合，增強工作的針對性和實效性，使法制宣傳工作貼近基層，貼近群眾，貼近生活，使法律知識真正走進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位。

六、上半年法治實事完成推進情況

1、全鎮(zhèn)困難群體“關愛工程”深入推進。今年上半年，由鎮(zhèn)民政辦牽頭，認真做好全鎮(zhèn)困難群體臨時生活救助工作，統(tǒng)籌規(guī)范臨時生活救助，對其中患重大疾病、重殘等類家庭提高了救助標準，加大了救助力度。

2、著力維護了社會和諧。健全了矛盾糾紛排查調處、協(xié)調會辦、分流減壓、群體性預防和處置、督查督辦以及責任追究和檢查考核機制，切實解決了一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

法治創(chuàng)建涉及到全鎮(zhèn)工作的方方面面，總結上半年的工作，還是存在極少數(shù)村和單位對此項工作認識不足，重視不夠，宣傳工作還存在死角。下半年，我鎮(zhèn)將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，繼續(xù)認真做好法治建設的各項工作，確保法治建設工作落到實處。

企業(yè)法制建設總結篇2

“法治進企業(yè)”活動是構建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照文的要求部署，對我公司“法治進企業(yè)”活動的開展進行了安排，現(xiàn)將這項工作開展情況作一總結。

一、建章立制，納入企業(yè)統(tǒng)一管理之中

公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業(yè)”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設在法律辦。

公司結合企業(yè)實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內容，企業(yè)凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。

二、運用法律手法，維護企業(yè)利益

我公司扎實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20__年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款_萬元。

三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動

在于20__年1月1日起施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理為組長，公司副經(jīng)理為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的5名人員參加了_市舉辦的脫產(chǎn)學習班，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》知識的答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業(yè)再就業(yè)工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系及和諧企業(yè)建設起到促進作用。

通過“法治進企業(yè)”活動的開展，使企業(yè)領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉變。

企業(yè)法制建設總結篇3

20__年以來，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20__年法制工作要點》的精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設工作，堅定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20__年上半年法治建設工作開展情況匯報如下：

一、20__年上半年工作情況

（一）加強領導，加強法治隊伍建設，確保工作開展

公司領導高度重視公司法治建設工作，成立了由主要領導為組長、分管領導為副組長的法治建設工作領導小組。為進一步加強法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設工作；二是公司重大會議議題專門聽取公司商務法務部及分管領導意見；三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務法務部及分管領導審查把關；四是公司一般對外合同需經(jīng)商務法務部審核、重大合同需經(jīng)商務法務部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂；五是繼續(xù)聘請專職法務人員1名，壯大法制建設專業(yè)隊伍；六是建立完善各項工作制度，做到機構配強，隊伍配齊，工作落實。

（二）開展法制宣傳活動，提高公司法治意識

1、深入開展法治宣傳教育。將學習開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20__年法治工作要點的重要內容，采取集體學習、專題培訓等形式，對合同法等進行學習培訓，公司聘請湖北元初律師事務所合伙人、主任律師杜水橋對公司員工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識促進公司經(jīng)營管理，自覺運用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。

2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學習欄目內容。通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學習、更新“法治連線”學習欄目內容等方式，多層次、多渠道地加強法治信息宣傳，加強法治知識學習。公司20__年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學習欄目內容，商務法務部就日常合同審理、招投標、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時總結經(jīng)驗并尋找法律依據(jù)后形成學習資料，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風險防范意識。

（三）成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛

1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進解決”的態(tài)度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務法務部分管領導為專班組長，商務法務部部長為副組長的項目推進專班，積極推動解決歷史遺留問題。

2、多管齊下，對涉訴糾紛形成維權共振。20__年以來，公司商務法務部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進行匯報，取得司法機關的支持；另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟；作為被告主體，公司商務法務部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設計施工合同糾紛；作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁；對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強法律意識，規(guī)避法律風險。

（四）參與重大項目決策，強化法治建設職能。

20__年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務法務部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風險防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20__年5月，公司下設子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權，公司商務法務部全程參與該股權轉讓項目，同時聘請湖北元初律師事務所熊虎鵬律師作為專項服務律師，對該項目出具法律意見書。通過法務人員和律師參與公司重大項目決策過程，進一步強化公司法治建設職能。

二、20__年下半年工作安排意見及建議

（一）進一步加強法治制度建設

針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強公司相關制度建設工作，針對資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應的制度，通過制度建設完善公司法治建設。

同時，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務，下一步公司會分析每一業(yè)務板塊遇到的經(jīng)常性問題并找出相應的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務部門學習、查詢，進一步提高公司法律風險防控工作。

（二）大力抓好訴訟管理工作

公司20__年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風險事后補救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護公司的經(jīng)濟利益。

（三）進一步加強法律法規(guī)的宣傳工作

為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護公司的合法權益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質文件、微信、QQ等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學習欄目內容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營發(fā)展的相關法律知識。

（四）總結經(jīng)驗，做好法律風險預防工作

公司商務法務部20__年下半年將本著“風險預防、關口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進行梳理和完善，并結合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營實際需要的風險防控模式，提高法治建設工作的管控能力和法律風險防范意識。

企業(yè)法制建設總結篇4

為扎實開展法制建設工作，落實《國家開發(fā)投資公司20__年—20__年法制工作目標實施方案》，我處以高度的責任感和和使命感，加大法制宣傳力度，深入開展法制建設工作，依法管理各項事務?，F(xiàn)將情況總結如下：

一、關于法制建設工作的具體內容

1、公司領導將法制建設工作納入了重要議事日程，完善了工作運行機制，明確了法制建設工作的主要任務和目標，將每項重點任務詳細分解到相關責任部門。健全了對建設工作的督辦、調研、考核機制，強化了責任追究機制，并把法制創(chuàng)建工作作為年度目標考核的重要內容。

2、大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳平臺，強化了法制建設工作的宣傳力度，提升干部群眾的知曉率和參與率，營造了企業(yè)學習法律文化知識的濃厚氛圍。利用例會組織干部學法和法律知識輔導，強化法制建設意識。

3、根據(jù)上級部署，結合我處實際，制訂普法規(guī)劃，以文件下發(fā)到各部門，明確普法的指導思想、目標、內容、對象以及方法、步驟，制訂具體的普法實施計劃。

在具體的計劃實施中，我們以領導班子為重點，對各部門中層領導加強法律知識的培訓，強化專業(yè)人員法制意識，要求部門的專業(yè)人員不僅要熟悉普法的一般內容，重點要掌

握熟悉運用與本職工作相關的法律法規(guī)，并且加強對普通員工的普法宣傳，通過法律知識的普及教育，了解掌握普法主要法律法規(guī)。

根據(jù)電力企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的特點，我們圍繞企業(yè)中心工作，把普及教育與重點教育相結合。各部門在普法工作中，分工協(xié)作、責任明確，積極承擔對口專業(yè)法規(guī)的教育培訓工作。

二、在法制建設道路上遇到的問題

第一、法制建設工作的方式、方法還需要進一步的提高。第二、在提高員工積極性和員工覺悟的問題上，需要加大力度改善。

第三、法制建設工作的宣傳方法及宣傳力度都有待進一步的改進和加強。

總之，我們將按照上級領導的總體要求和布署，進一步加強建設工作，注重企業(yè)法律文化建設，不斷加大軟硬件設施投入，細化措施，抓好落實，及時查找和整改存在的問題，著力在深入開展學法培訓、健全和完善行政決策機制、突破創(chuàng)新等方面狠下功夫。確保企業(yè)法制建設工作深入扎實推進。

企業(yè)法制建設總結篇5

為加快“信用交通”建設，提升交通運輸行業(yè)依法行政能力和水平?，F(xiàn)將20__年上半年法治工作匯報如下：

一、縱深推進交通運輸領域改革

1.完善市對區(qū)法治政府建設考核“三項制度”要求。全面推行行政執(zhí)法公示制度、全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。全面準確及時主動公開行政執(zhí)法主體、執(zhí)法人員及執(zhí)法輔助人員、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、救濟渠道、隨機抽查事項清單等信息。行政執(zhí)法人員在進行監(jiān)督檢查、調查取證等執(zhí)法活動時，均按規(guī)定著裝、佩戴標識，主動出示執(zhí)法證件，全過程公開執(zhí)法身份。行政許可、行政處罰決定作出之日起7個工作日內在_政務服務網(wǎng)上公布執(zhí)法決定信息。及時公開本系統(tǒng)上年度行政執(zhí)法總體情況有關數(shù)據(jù)，并報區(qū)政府和市交通運輸局。按照省廳有關規(guī)定完善本機關的音像記錄清單。加強對執(zhí)法臺賬和法律文書的制作、使用、管理，按照有關法律法規(guī)和檔案管理規(guī)定歸檔保存執(zhí)法全過程記錄資料。公路、運管均按照不少于本單位執(zhí)法人員總數(shù)的5%比例配備法制審核人員，除簡易程序外所有執(zhí)法決定均通過法制審核，做到“一案一卷一審”，編制完善重大執(zhí)法決定法制審核流程圖。

2.推進“信用交通”建設。貫徹落實《_市“信用交通市”建設實施方案》，積極構建事前信用承諾、事中分類監(jiān)管、事后聯(lián)合獎懲的管理閉環(huán)。開展“信用交通宣傳月”活動，在運管稽查大隊處理中心、蘆村港航管理站、公路顯示屏上進行循環(huán)播放“信用交通”相關宣傳語。印發(fā)“信用交通”宣傳冊一千余份，深入車站、港口、干線公路、施工企業(yè)一線，向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳圖片和宣傳冊，實現(xiàn)行業(yè)信用文化宣傳全覆蓋。對轄區(qū)內的`客、貨、維修和駕培機構等九大類共_家道路運輸企業(yè)開展年度信用考核工作，通過聽取匯報、實地檢查，查閱臺賬資料等方式，對企業(yè)的安全生產(chǎn)、日常經(jīng)營行為、市場信用遵守情況和服務質量等情況進行進行了全面客觀的評價。

二、著力推進交通運輸法規(guī)體系建設

有效加強規(guī)范性文件管理。認真組織對交通相關法規(guī)草案的研討活動，積極反饋基層呼聲和建議。落實公平競爭審查制度，認真開展評估準備工作，對20__年以來發(fā)布的_個規(guī)范性文件進行逐一審查，全面落實公平競爭審查制度、營造公平競爭制度環(huán)境。同時根據(jù)“誰制定、誰負責，誰起草、誰清理”的原則，繼續(xù)保留_個，廢止_個。

三、著力提升交通運輸綜合行政執(zhí)法能力

1.加快交通運輸綜合行政執(zhí)法規(guī)范化建設。按照省廳、市局部署，積極落實相關制度要求，推進交通運輸綜合行政執(zhí)法“四基四化”建設，統(tǒng)一交通執(zhí)法站所標識，規(guī)范基層站所管理。嚴格執(zhí)行《_省常用交通運輸行政執(zhí)法文書和檔案式樣》《_省一般程序交通運輸行政處罰案件質量評查標準》，提高基層執(zhí)法水平，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。20__年以來，交通行政許可辦件量為_件，承辦行政處理案件_件，辦結各類案件_件,其中完成行政處罰案件_件，未辦結_件。路政執(zhí)法機構共巡查_人次，辦理違法案件_件，其中行政處罰_件，行政處理案件_件,移交交警部門案件_件;運政執(zhí)法機構查處完結各類違章_件，辦結行政處罰案件_件，查處無證從事出租客運_起，查處無證從事危險貨物運輸_起。辦理市、區(qū)兩級12345熱線及區(qū)內_共計_件,96520等咨詢電話_多件。

2.推進交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)管模式轉變。推動“互聯(lián)網(wǎng)+交通執(zhí)法”建設，成立工作專班，全面完成賬號開設、職能校驗、數(shù)據(jù)歸集、系統(tǒng)對接工作，全面開展日常巡查、專項檢查、雙隨機檢查等應用工作。以涉及監(jiān)管事項覆蓋率100%這目標，從而達到交通運輸執(zhí)法人員熟練運用科技手段目的。截止_月_日，區(qū)交通運輸局應用系統(tǒng)設置雙隨機任務數(shù)_個，其中跨部門任務_個，隨機抽查企業(yè)_戶次?？倷z查_戶次，檢查出問題_個，掌上檢查完成率_%，掌上執(zhí)法公示占比_%，檢查出問題率_%。

3.加強交通運輸法治隊伍建設。為落實黨政負責人法治政府建設第一責任人這一工作要求，局黨政主要負責人充分利用局班子會議、局機關學習會等多種學習形式，組織廣大干部、職工認真學習法律、法規(guī)知識，積極開展典型案例分析研討會，不斷提高交通行政執(zhí)法水平。嚴格執(zhí)行持證上崗和資格管理制度，實現(xiàn)應持證人員持證率_%。貫徹落實行政執(zhí)法證考試培訓管理辦法和執(zhí)法人員崗位退出機制。加強業(yè)務培訓，安排組織各類業(yè)務培訓及崗位練兵活動，重點學習了《交通行政執(zhí)法程序規(guī)定》、《交通行政執(zhí)法文書》。查找潛在廉政風險點，加強執(zhí)法廉政教育，不斷提升法治隊伍思想政治素質和業(yè)務工作能力。

四、著力加強交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督

1.落實交通行政執(zhí)法監(jiān)督機制。組織開展20__年行政處罰案卷質量評查，集中交通系統(tǒng)內所有法制人員對抽取的行政處罰案件進行互查，以提升案卷制作質量。下屬執(zhí)法單位行政許可、行政處罰案件基本都能做到主體適格、基本事實清楚、證據(jù)確鑿、說理充分、適用法律法規(guī)依據(jù)正確、程序合法，案卷歸檔整齊，辦案質量良好。

2.強化行政爭議預防和化解能力。全面、準確掌握全行業(yè)行政復議、行政應訴工作情況，加強政府部門信息公開。凡是《條例》規(guī)定應該公開、能夠公開的事項，都及時、全面、主動公開。進一步做好行政調解工作，有效預防和化解交通領域行政爭議和民事糾紛。完善行政調解工作制度，成立區(qū)交通運輸局行政調解委員會，嚴格執(zhí)行行政調解信息報送和數(shù)據(jù)分析制度，選拔政治素質好、業(yè)務能力強、有較高法律知識水平和善于做群眾工作的干部擔任兼職行政調解員，真正發(fā)揮行政調解的作用。

3.加強政府合同管理。做好政府合同清理工作，規(guī)范機關合同簽訂行為。摸清底數(shù)，找準存在的問題，規(guī)避合同糾紛，對20__年來在行政管理、公共服務及民事經(jīng)濟活動中所訂立的