2023年醫(yī)務(wù)科新年工作計劃模板（2篇）

第9頁共9頁2023年?醫(yī)務(wù)科新年?工作計劃模?板醫(yī)院醫(yī)?務(wù)科工作計?劃我們醫(yī)院?的工作做得?相對來說極?為順利，各?項工作完成?的較為成功?，所以在今?后的工作中?，我們要繼?續(xù)做好這一?切，要以_?___年的?工作為榜樣?，一定要做?好我們的工?作，在接下?來的一年中?，我們要做?到最好，這?是我們一直?以來不斷堅?持努力的結(jié)?果，相信我?們一定能夠?做好!_?___在院?領(lǐng)導的大力?支持下，醫(yī)?務(wù)科在醫(yī)療?質(zhì)量、服務(wù)?質(zhì)量、醫(yī)療?安全等各方?面都取得了?較大提高，?____年?醫(yī)務(wù)科將一?如既往的在?院委會的領(lǐng)?導下，以_?___統(tǒng)領(lǐng)?醫(yī)療工作發(fā)?展全局，照?例增強自主?創(chuàng)新能力，?繼續(xù)深入開?展“醫(yī)院管?理年”和“?兩好一滿意?”活動實踐?，不斷將醫(yī)?務(wù)科各項工?作推向深入?，醫(yī)院醫(yī)務(wù)?科工作計劃?。一、防?止醫(yī)療事故?確保醫(yī)療安?全認真做?好醫(yī)療質(zhì)量?考核工作，?嚴格安醫(yī)院?制定的管理?規(guī)范、工作?制度和評改?細則，開展?管理工作、?嚴格執(zhí)行醫(yī)?療防范措施?和醫(yī)療事故?處理預案，?實行醫(yī)療缺?陷責任追究?制，嚴格按?醫(yī)療操作規(guī)?程標準開展?醫(yī)療活動。?組織院內(nèi)職?工學習有關(guān)?醫(yī)療法律法?規(guī)各項條例?。加強對重?點環(huán)節(jié)、重?點科室的質(zhì)?量管理，把?醫(yī)療質(zhì)量管?理工作的重?點從醫(yī)療終?末質(zhì)量評價?擴展到醫(yī)療?全過程中每?個環(huán)節(jié)質(zhì)量?的檢查督促?上去。重點?包括：（?1）強調(diào)入?院告知書、?授權(quán)書、各?種診療知情?同意書的規(guī)?范完整書寫?。（2）?真實、準確?做好“死亡?病例討論”?“危重病例?討論”“搶?救危重病人?討論”的各?種記錄及醫(yī)?師交接班;?（3）組?織科室加強?對診療規(guī)范?及相關(guān)法律?法規(guī)的學習?與考核。?（4）進一?步轉(zhuǎn)變工作?作風強化服?務(wù)意識，做?到“多解釋?、多安慰、?多理解、多?溫暖、多幫?助”，使醫(yī)?院服務(wù)質(zhì)量?更上一層樓?;（5）?加強對診療?計劃、用藥?安全性的檢?查力度。?二、醫(yī)療質(zhì)?量管理1?、加強科室?自身建設(shè)?根據(jù)零八年?全市工作檢?查針對我科?所提出的不?足，我們將?在____?年繼續(xù)加強?自身的質(zhì)量?及制度建設(shè)?，主要包括?：完善和更?新各項委員?會活動、會?議記錄;加?強科室檔案?管理;轉(zhuǎn)變?工作作風，?強化服務(wù)意?識，由經(jīng)驗?化管理逐步?向科學化管?理轉(zhuǎn)變，由?人情管理轉(zhuǎn)?向制度管理?，增強自主?創(chuàng)新能力，?與時俱進。?2、參加?醫(yī)院質(zhì)控管?理委員會進?行查房每周?四上午定期?到某一科室?進行全程查?房，全院所?有臨床科室?輪流循環(huán)進?行。查房內(nèi)?容包括：醫(yī)?師交接班，?包括科室實?際交接班進?行狀況和書?面記錄的進?行;科室三?級查房，重?點督促科室?教學查房和?主任查房的?規(guī)范落實;?住院病歷的?書寫質(zhì)量;?科室五討論?制度的落實?，包括危重?病例討論、?疑難病例討?論、死亡病?例討論，詳?細了解其記?錄及執(zhí)行情?況;聽取科?室主任對科?室醫(yī)療運轉(zhuǎn)?、質(zhì)量管理?、科研教學?等情況，針?對不足提出?合理改進意?見。3、?病案質(zhì)量管?理（2）?終末病歷每?月到病案室?抽查各科_?___份出?院病歷，每?半年對抽查?的終末病例?進行展評，?并嚴格按“?陵縣人民醫(yī)?院醫(yī)療文書?質(zhì)量考核獎?懲辦法”獎?優(yōu)罰劣。?4、重點科?室監(jiān)管（?1）針對i?cu質(zhì)量的?監(jiān)控，每周?不定期對i?cu進行抽?查，重點抽?查內(nèi)容：嚴?格規(guī)范危重?患者的病歷?書寫及醫(yī)護?人員交接班?記錄;科室?實際查房情?況;危重患?者上報制度?的落實;實?際觀看醫(yī)務(wù)?人員對危重?患者各項技?術(shù)操作的熟?練度、規(guī)范?度;（2?）對麻醉科?的監(jiān)控，每?月定期到麻?醉科進行檢?查，主要內(nèi)?容包括：術(shù)?前麻醉訪視?的實際進行?情況;完善?各種麻醉協(xié)?議的簽署;?嚴格查對制?度及麻醉的?藥品管理的?執(zhí)行。對?重點科室的?監(jiān)控，醫(yī)務(wù)?科將嚴格做?到查有所記?、查有所對?，并將每次?對差內(nèi)容進?行總結(jié)、比?較、評價，?共同探討相?應的改進措?施，在提高?科室質(zhì)量的?同時杜絕安?全隱患。?三、繼續(xù)醫(yī)?學教育1?、加強對新?進人員的培?訓針對上年?新近人員在?病歷書寫不?規(guī)范、法律?知識薄弱、?工作思想欠?端正等缺點?，醫(yī)務(wù)科在?零九年會進?一步加大對?新近人員的?培訓，培訓?主要分為病?歷書寫、執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法、?如何做好一?名臨床醫(yī)生?三大版塊，?通過分期講?座的形式進?行，醫(yī)務(wù)科?全程監(jiān)控，?并抽查培訓?人員學習記?錄，并在階?段學習后進?行現(xiàn)場提問?和書面形式?考核，不合?格者不允許?上崗。2?、加強科室?科研工作每?科在完成日?常工作之余?，要有計劃?、有針對性?的組織__?__項科研?課題，主治?醫(yī)師以上人?員撰寫發(fā)表?科研論文不?得少于兩篇?，醫(yī)務(wù)科在?督促可是科?研工作的同?時，盡最大?努力為科室?創(chuàng)造有利條?件。3、?嚴格院外進?修、實習人?員管理在接?受德州衛(wèi)校?、現(xiàn)代醫(yī)學?院、杏林醫(yī)?學院、泰安?醫(yī)學院等高?校實習生以?及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院進修人?員的同時進?一步加強組?織紀律性的?管理，并強?調(diào)其基礎(chǔ)知?識、基本理?論和基本技?能的訓練。?4、強化?專業(yè)技術(shù)人?員業(yè)務(wù)培訓?根據(jù)我院院?情，在按需?培訓的原則?和醫(yī)院經(jīng)濟?條件許可的?情況下，選?派醫(yī)務(wù)人員?到上級醫(yī)院?學習，吸收?先進技術(shù)，?提高技術(shù)水?平。中級職?稱專業(yè)技術(shù)?人員要緊密?結(jié)合自己專?業(yè)，鼓勵通?過自學、脫?產(chǎn)學習自覺?嚴格補充，?增長本專業(yè)?技術(shù)的新理?論、新技術(shù)?、新方法，?掌握交叉學?科和相關(guān)學?科的知識。?初級職稱的?專業(yè)技術(shù)人?員要結(jié)合本?職崗位，進?行專業(yè)技術(shù)?知識和技能?的職務(wù)培養(yǎng)?，熟練掌握?專業(yè)技術(shù)，?參與科研、?能解決較復?雜的疑難病?癥，爭取以?請進來、派?出去、自己?學的原則想?方設(shè)法提高?專業(yè)隊伍的?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?在院委會的?批準和支持?下邀請上級?專家對我院?進行專業(yè)技?術(shù)指導，以?查房、手術(shù)?、講課等形?式不斷提高?我院業(yè)務(wù)水?平，并支持?各科邀請專?家指導開展?新技術(shù)、新?業(yè)務(wù)。2?023年醫(yī)?務(wù)科新年工?作計劃模板?（二）_?___年我?們醫(yī)院的工?作做得相對?來說極為順?利，各項工?作完成的較?為成功，所?以在今后的?工作中，我?們要繼續(xù)做?好這一切，?要以___?_年的工作?為榜樣，一?定要做好我?們的工作，?在接下來的?一年中，我?們要做到最?好，這是我?們一直以來?不斷堅持努?力的結(jié)果，?相信我們一?定能夠做好?!___?_在院領(lǐng)導?的大力支持?下，醫(yī)務(wù)科?在醫(yī)療質(zhì)量?、服務(wù)質(zhì)量?、醫(yī)療安全?等各方面都?取得了較大?提高，__?__年醫(yī)務(wù)?科將一如既?往的在院委?會的領(lǐng)導下?，以___?_統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療?工作發(fā)展全?局，照例增?強自主創(chuàng)新?能力，繼續(xù)?深入開展“?醫(yī)院管理年?”和“兩好?一滿意”活?動實踐，不?斷將醫(yī)務(wù)科?各項工作推?向深入。?一、防止醫(yī)?療事故確保?醫(yī)療安全?認真做好醫(yī)?療質(zhì)量考核?工作，嚴格?安醫(yī)院制定?的管理規(guī)范?、工作制度?和評改細則?，開展管理?工作、嚴格?執(zhí)行醫(yī)療防?范措施和醫(yī)?療事故處理?預案，實行?醫(yī)療缺陷責?任追究制，?嚴格按醫(yī)療?操作規(guī)程標?準開展醫(yī)療?活動。組織?院內(nèi)職工學?習有關(guān)醫(yī)療?法律法規(guī)各?項條例。加?強對重點環(huán)?節(jié)、重點科?室的質(zhì)量管?理，把醫(yī)療?質(zhì)量管理工?作的重點從?醫(yī)療終末質(zhì)?量評價擴展?到醫(yī)療全過?程中每個環(huán)?節(jié)質(zhì)量的檢?查督促上去?。重點包括?：（1）?強調(diào)入院告?知書、授權(quán)?書、各種診?療知情同意?書的規(guī)范完?整書寫。?（2）真實?、準確做好?“死亡病例?討論”“危?重病例討論?”“搶救危?重病人討論?”的各種記?錄及醫(yī)師交?接班;（3?）組織科室?加強對診療?規(guī)范及相關(guān)?法律法規(guī)的?學習與考核?。（4）?進一步轉(zhuǎn)變?工作作風強?化服務(wù)意識?，做到“多?解釋、多安?慰、多理解?、多溫暖、?多幫助”，?使醫(yī)院服務(wù)?質(zhì)量更上一?層樓;（5?）加強對診?療計劃、用?藥安全性的?檢查力度。?二、醫(yī)療?質(zhì)量管理?1、加強科?室自身建設(shè)?根據(jù)零八?年全市工作?檢查針對我?科所提出的?不足，我們?將在___?_年繼續(xù)加?強自身的質(zhì)?量及制度建?設(shè)，主要包?括：完善和?更新各項委?員會活動、?會議記錄;?加強科室檔?案管理;轉(zhuǎn)?變工作作風?，強化服務(wù)?意識，由經(jīng)?驗化管理逐?步向科學化?管理轉(zhuǎn)變，?由人情管理?轉(zhuǎn)向制度管?理，增強自?主創(chuàng)新能力?，與時俱進?。2、參?加醫(yī)院質(zhì)控?管理委員會?進行查房每?周四上午定?期到某一科?室進行全程?查房，全院?所有臨床科?室輪流循環(huán)?進行。查房?內(nèi)容包括：?醫(yī)師交接班?，包括科室?實際交接班?進行狀況和?書面記錄的?進行;科室?三級查房，?重點督促科?室教學查房?和主任查房?的規(guī)范落實?;住院病歷?的書寫質(zhì)量?;科室五討?論制度的落?實，包括危?重病例討論?、疑難病例?討論、死亡?病例討論，?詳細了解其?記錄及執(zhí)行?情況;聽取?科室主任對?科室醫(yī)療運?轉(zhuǎn)、質(zhì)量管?理、科研教?學等情況，?針對不足提?出合理改進?意見。3?、病案質(zhì)量?管理（1?）環(huán)節(jié)質(zhì)量?每周一、周?二到臨床科?室抽查__?__分環(huán)節(jié)?病歷，嚴格?按照《山東?省醫(yī)療文書?書寫規(guī)范》?對病歷中三?級查房、五?討論、會診?（科內(nèi)會診?、院內(nèi)會診?和院外會診?）、醫(yī)囑病?情的查對等?方面進行監(jiān)?控;另外嚴?格規(guī)范醫(yī)師?交接班，抽?查科室月質(zhì)?量教育分析?，幫助科室?查出問題，?提出改進方?案，并督導?三基三嚴學?習記錄和政?治學習記錄?。（2）?終末病歷每?月到病案室?抽查各科_?___份出?院病歷，每?半年對抽查?的終末病例?進行展評，?并嚴格按“?陵縣人民醫(yī)?院醫(yī)療文書?質(zhì)量考核獎?懲辦法”獎?優(yōu)罰劣。?4、重點科?室監(jiān)管（?1）針對i?cu質(zhì)量的?監(jiān)控，每周?不定期對i?cu進行抽?查，重點抽?查內(nèi)容：嚴?格規(guī)范危重?患者的病歷?書寫及醫(yī)護?人員交接班?記錄;科室?實際查房情?況;危重患?者上報制度?的落實;實?際觀看醫(yī)務(wù)?人員對危重?患者各項技?術(shù)操作的熟?練度、規(guī)范?度;（2?）對麻醉科?的監(jiān)控，每?月定期到麻?醉科進行檢?查，主要內(nèi)?容包括：術(shù)?前麻醉訪視?的實際進行?情況;完善?各種麻醉協(xié)?議的簽署;?嚴格查對制?度及麻醉藥?品管理的執(zhí)?行。對重?點科室的監(jiān)?控，醫(yī)務(wù)科?將嚴格做到?查有所記、?查有所對，?并將每次對?差內(nèi)容進行?總結(jié)、比較?、評價，共?同探討相應?的改進措施?，在提高科?室質(zhì)量的同?時杜絕安全?隱患。三?、繼續(xù)醫(yī)學?教育1、?加強對新進?人員的培訓?針對上年新?近人員在病?歷書寫不規(guī)?范、法律知?識薄弱、工?作思想欠端?正等缺點，?醫(yī)務(wù)科在零?九年會進一?步加大對新?近人員的培?訓，培訓主?要分為病歷?書寫、執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法、如?何做好一名?臨床醫(yī)生三?大版塊，通?過分期講座?的形式進行?，醫(yī)務(wù)科全?程監(jiān)控，并?抽查培訓人?員學習記錄?，并在階段?學習后進行?現(xiàn)場提問和?書面形式考?核，不合格?者不允許上?崗。2、?加強科室科?研工作每科?在完成日常?工作之余，?要有計劃、?有針對性的?組織___?_項科研課?題，主治醫(yī)?師以上人員?撰寫發(fā)表科?研論文不得?少于兩篇，?醫(yī)務(wù)科在督?促可是科研?工作的同時?，盡最大努?力為科室創(chuàng)?造有利條件?。3、嚴?格院外進修?修、實習人?員管理在接?受德州衛(wèi)校?、現(xiàn)代醫(yī)學?院、杏林醫(yī)?學院、泰安?醫(yī)學院等高?校實習生以?及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院進修人?人員的同時?進一步加強?組織紀律性?的管理，并?強調(diào)其基礎(chǔ)?知識、基本?理論和基本?技能的訓練?。4、強?化專業(yè)技術(shù)?人員業(yè)務(wù)培?訓根據(jù)我院?院情，在按?需培訓的原?則和醫(yī)院經(jīng)?濟條件許可?的情況下，?選派醫(yī)務(wù)人?員到上級醫(yī)?院學習，吸?收先進技術(shù)?，提高技術(shù)?水平。中級?職稱專業(yè)技?術(shù)人員要緊?密結(jié)合自己?專業(yè)，鼓勵?通過自學、?脫產(chǎn)學習自?覺嚴格補充?，增長本專?業(yè)技術(shù)的新?理論、新技?術(shù)、新方法?，掌握交叉?學科和相關(guān)?學科的知識?。初級職稱?的專業(yè)技術(shù)?人員要結(jié)合?本職崗位，?進行專業(yè)技?術(shù)知識和技?能的職務(wù)培?養(yǎng)，熟練掌?握專業(yè)技術(shù)?，參與科研?、能解決較?復雜的疑難?病癥，爭取?以請進來、?派出去、自?己學的原則?想方設(shè)法提?高專業(yè)隊伍?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?，在院委會?的批準和支?持