煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第37頁共37頁煤礦領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本為?認(rèn)真貫徹?落實(shí)《_?___加?強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作___?_》（國?發(fā)［__?__］_?___號(hào)?）、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》（?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_）的規(guī)?定精神，?以及省、?市、區(qū)下?達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干?部下井帶?班的相關(guān)?規(guī)定，落?實(shí)安全生?產(chǎn)主體責(zé)?任，督促?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?深入現(xiàn)場(chǎng)?了解安全?生產(chǎn)實(shí)際?情況，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?消除事故?隱患，有?效制止違?章違紀(jì)現(xiàn)?象，結(jié)合?我礦的實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?一、一般?規(guī)定1?、帶班人?員范圍。?礦長、生?產(chǎn)礦長、?安全礦長?、總工程?師、機(jī)電?礦長，各?部門長。?2、帶?班次數(shù)。?礦長每月?帶班下井?不得少于?____?次，其余?副礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)及部門?長每月帶?班下井不?得少于_?___次?。3、?帶班人員?必須嚴(yán)格?執(zhí)行下井?帶班工作?計(jì)劃的安?排，特殊?情況不能?帶班的，?必須提前?與其他帶?班人員協(xié)?商調(diào)換，?確保每班?至少有一?名領(lǐng)導(dǎo)帶?班。4?、帶班人?員入井時(shí)?間：早班?7：3?0、中班?15：?30、夜?班23。?30，在?井口與當(dāng)?班員工一?同入井。?5、帶?班人員在?井下進(jìn)行?交接班，?并認(rèn)真填?寫帶班記?錄和交接?班記錄。?6、每?月___?_日前由?礦安全部?對(duì)帶班人?員的帶班?日期、班?次進(jìn)行安?排，并發(fā)?給每一個(gè)?帶班人員?，以便帶?班人員安?排好日常?工作。?二、帶班?人員職責(zé)?1、帶?班人員必?須掌握當(dāng)?班的安全?生產(chǎn)狀況?。即人員?到崗情況?、設(shè)備情?況、生產(chǎn)?（作業(yè)環(huán)?境）安全?情況、生?產(chǎn)任務(wù)（?產(chǎn)量）完?成情況等?，對(duì)當(dāng)班?的安全?生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?2、帶?班人員必?須做到“?兩同時(shí)、?三不放過?”?！皟?同時(shí)”即?與工人同?下同上；?“三不放?過”即隱?患和不安?全行為不?放過、對(duì)?安全隱患?找不出原?因不放過?、安全隱?患得不到?處理不放?過。3?、帶班人?員必須堅(jiān)?守崗位，?加強(qiáng)對(duì)重?點(diǎn)部位、?關(guān)鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡?視，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)并_?___消?除事故隱?患和險(xiǎn)情?，及時(shí)制?止違章、?違紀(jì)行為?，嚴(yán)禁違?章指揮，?嚴(yán)禁超能?力___?_生產(chǎn)。?4、關(guān)?口前移，?重點(diǎn)加大?對(duì)生產(chǎn)中?各重點(diǎn)環(huán)?節(jié)的檢查?和巡視，?必要時(shí)，?重點(diǎn)工作?、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)及重大?隱患的處?理必須蹲?點(diǎn)把關(guān)，?杜絕現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?的失控。?8、認(rèn)?真檢查各?作業(yè)點(diǎn)的?工作人員?是否按操?作規(guī)程執(zhí)?行，有無?違章作業(yè)?現(xiàn)象，協(xié)?調(diào)所在區(qū)?域的區(qū)隊(duì)?之間、各?環(huán)節(jié)的關(guān)?系，維護(hù)?安全生產(chǎn)?秩序。?9、發(fā)生?危及職工?生命安全?的重大隱?患和嚴(yán)重?問題時(shí)，?帶班人員?必須立即?____?采取停產(chǎn)?、撤人、?排除隱患?等緊急處?臵措施，?并及時(shí)向?礦調(diào)度室?匯報(bào)。?10、認(rèn)?真做好交?接班記錄?，將本班?安全生產(chǎn)?情況、存?在的問題?及處理情?況、需要?注意的事?項(xiàng)以及對(duì)?下一班的?建議等，?填記在交?接班記錄?簿中，同?時(shí)在帶班?記錄上如?實(shí)填寫本?班的安全?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?情況。?三、考核?及相關(guān)規(guī)?定1、?由調(diào)度室?會(huì)同安全?部對(duì)帶班?人員進(jìn)行?考核，報(bào)?礦長審定?后執(zhí)行。?2、帶?班人員擅?離職守，?一次罰款?____?元，無故?未完成帶?班次數(shù)的?，罰款_?___元?/次。?3、帶班?人員未與?當(dāng)班與員?工同進(jìn)同?出的，一?律按違章?論處，并?視其情?節(jié)輕重，?必要時(shí)給?予相應(yīng)的?行政處分?；造成事?故的，按?《行政責(zé)?任追究》?的相關(guān)規(guī)?定，嚴(yán)肅?處理。?4、未填?寫帶班記?錄、交接?班記錄的?，罰款_?___元?/次。?5、本制?度從__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?，修改解?釋權(quán)屬礦?。永晟?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?交接班制?度為認(rèn)?真貫徹《?永晟煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?》，落實(shí)?帶班人員?管理責(zé)任?，建立正?常的生產(chǎn)?秩序，保?證各項(xiàng)生?產(chǎn)活動(dòng)有?序進(jìn)行，?根據(jù)《_?___加?強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作___?_》（國?發(fā)［__?__］_?___號(hào)?）、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》（?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_）的規(guī)?定精神，?結(jié)合礦井?實(shí)際，特?制定本制?度。1?、帶班人?員在本班?結(jié)束后，?必須嚴(yán)格?按照本制?度履行交?接班職責(zé)?，并按《?永晟煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井交接?班記錄簿?》的相關(guān)?項(xiàng)目填寫?這齊全，?不得漏項(xiàng)?。2、?帶班人員?交接班地?點(diǎn)在井下?當(dāng)面進(jìn)行?，嚴(yán)禁電?話或帶信?交接班，?防止因交?接班不清?而導(dǎo)致工?作失誤或?誘發(fā)事故?。3、?交班人員?要認(rèn)真如?實(shí)地介紹?當(dāng)班帶班?區(qū)域各工?作面（點(diǎn)?）的安全?狀況，設(shè)?備的運(yùn)轉(zhuǎn)?情況，有?無安全隱?患，以及?下一班可?能發(fā)生的?問題及時(shí)?處理意見?和其它注?意事項(xiàng)，?交代完畢?后經(jīng)雙方?在交接班?記錄簿上?簽字后，?方可下班?。4、?未完成當(dāng)?班任務(wù)或?發(fā)現(xiàn)事故?，未處理?完畢，不?準(zhǔn)離開工?作地點(diǎn)，?等待下一?班帶班人?員到達(dá)并?完成交接?后，才能?離開；因?特殊原因?當(dāng)班處理?不了的，?必須向礦?調(diào)度室匯?報(bào)，并在?交班地點(diǎn)?，與下一?班交代清?楚處理措?施、目前?進(jìn)度、應(yīng)?當(dāng)注意事?項(xiàng)等，并?如實(shí)填寫?在交接班?記錄簿上?。5、?超過交接?班時(shí)間，?如接班人?不到交接?人不準(zhǔn)離?開崗位，?否則按脫?崗、早退?（除特殊?情況外）?如無人接?班應(yīng)及時(shí)?向調(diào)度室?匯報(bào)，并?堅(jiān)守崗位?直到有人?接班為止?。6、?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班交接?班記錄簿?，每月由?安檢科負(fù)?責(zé)發(fā)放和?管理。?7、本制?度從__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?，修改解?釋權(quán)屬礦?。永晟?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?記錄檔案?管理制度?為認(rèn)真?落實(shí)《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》（?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_）有關(guān)?管理規(guī)定?要求，結(jié)?合《永晟?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?制度》的?規(guī)定，搞?好領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄的管理?，特制定?本制度。?1、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄的?項(xiàng)目（內(nèi)?容）包括?。下井時(shí)?間、地點(diǎn)?、經(jīng)過線?路、發(fā)現(xiàn)?的問題及?處理情況?、意見等?。2、?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?必須由當(dāng)?班帶班領(lǐng)?導(dǎo)自行填?寫，嚴(yán)禁?他人代為?填寫，以?確保記錄?的真實(shí)性?。3、?每天由安?全礦長對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?進(jìn)行查閱?，對(duì)存在?的隱患未?能現(xiàn)場(chǎng)處?理的，及?時(shí)下發(fā)《?隱患整改?通知書》?，按規(guī)定?進(jìn)行整改?、銷號(hào)，?嚴(yán)格執(zhí)行?“閉鎖循?環(huán)”管理?。4、?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?每旬由安?全部收集?后，如實(shí)?按相應(yīng)的?項(xiàng)目（內(nèi)?容）錄入?電腦，形?成電子文?檔版《永?晟煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井記錄檔?案》，檔?案內(nèi)容應(yīng)?包括：姓?名、下井?時(shí)間及班?次、地點(diǎn)?、經(jīng)過線?路、發(fā)現(xiàn)?的問題及?處理情況?。5、?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?與領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄檔案一?一對(duì)應(yīng)，?由于錄入?人員的工?作失誤造?成記錄與?檔案不一?致的，給?予錄入人?員考核_?___元?。6、?安檢科每?月末將打?印的領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄檔案?，交由安?全礦長對(duì)?檔案錄入?情況與領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄進(jìn)?行對(duì)照檢?查，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?糾正。?7、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄檔案?由安檢科?錄入電腦?后，每月?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?和領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄檔案，?由安檢科?負(fù)責(zé)收集?、保存。?8、礦?調(diào)度室負(fù)?責(zé)對(duì)人員?定位系統(tǒng)?的運(yùn)行情?況進(jìn)行日?常維護(hù)，?確保運(yùn)轉(zhuǎn)?，系統(tǒng)主?機(jī)嚴(yán)禁_?___與?人員定位?系統(tǒng)無關(guān)?的其它應(yīng)?用程序，?確保有足?夠的存?儲(chǔ)空間，?人員下井?記錄保存?時(shí)間至少?保證一年?以上，嚴(yán)?禁人為刪?除人員出?入井信息?，否則給?予調(diào)度所?長罰款_?___元?。9、?安檢科將?每月領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄檔?案按月裝?訂，保存?期限不得?少于一年?。10?、歷年紙?質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄和領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄檔案?的銷毀，?必須經(jīng)礦?長批準(zhǔn)，?嚴(yán)格按照?批準(zhǔn)銷毀?的時(shí)間段?進(jìn)行，上?年度的記?錄和檔案?一律不得?銷毀。?11、本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行，修改?解釋權(quán)屬?礦。煤?礦領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)帶班?管理制度?___?_年__?__月_?___日?一、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井實(shí)施辦?法第一?章總則?第一條、?為認(rèn)真貫?徹《__?__加強(qiáng)?企業(yè)安全?生產(chǎn)工作?____?》（國發(fā)??___?_?__?__號(hào)）?文件精神?，根據(jù)國?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及安?全監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（第33?____?）和有關(guān)?法律法規(guī)?，結(jié)合我?礦實(shí)際，?制定本實(shí)?施辦法。?第二條?、煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井由公司?和業(yè)主實(shí)?施監(jiān)督檢?查。第?三條、公?司安全科?是落實(shí)煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度的主管?部門，負(fù)?責(zé)督促煤?礦抓好有?關(guān)制度的?建設(shè)和落?實(shí)。公?司總工對(duì)?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?進(jìn)行日常?性的監(jiān)督?檢查，對(duì)?煤礦違反?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?的行為依?法作出現(xiàn)?場(chǎng)處理或?者實(shí)施處?罰。第?四條、本?辦法所稱?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?，是指煤?礦的礦長?、副礦長?、總工程?師、副總?工程師及?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?。第五?條、建設(shè)?礦井的領(lǐng)?導(dǎo)，是指?從事煤礦?建設(shè)的施?工單位的?主要負(fù)責(zé)?人、領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?和副總工?程師。?每班必須?有礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?，并與工?人同時(shí)下?井、同時(shí)?升井。礦?長對(duì)落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?全面負(fù)責(zé)?，非礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁?代替煤礦?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班作業(yè)?。第六?條任何單?位和個(gè)人?對(duì)未按照?規(guī)定帶班?下井或者?弄虛作假?的，均有?權(quán)向總公?司或業(yè)主?報(bào)告。?第二章帶?班下井?第七條、?煤礦應(yīng)當(dāng)?建立健全?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?，并嚴(yán)格?考核。帶?班下井制?度應(yīng)當(dāng)明?確帶班下?井人員、?每月帶班?下井的個(gè)?數(shù)、在井?下工作時(shí)?間、帶班?下井的任?務(wù)、職責(zé)?權(quán)限、群?眾監(jiān)督和?考核獎(jiǎng)懲?等內(nèi)容。?礦長及?總工程師?每月帶班?下井不得?少于__?__個(gè)。?—1—?當(dāng)日帶?班下井的?領(lǐng)導(dǎo)在井?口公示。?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?每月帶班?下井工作?計(jì)劃的完?成情況，?應(yīng)當(dāng)在煤?礦公示欄?公示，接?受群眾監(jiān)?督。第?八條煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?應(yīng)當(dāng)報(bào)上?級(jí)煤管部?門備案。?第九條?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?履行下列?職責(zé)：?（一）加?強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)?部位、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視?，全面掌?握當(dāng)班井?下的安全?生產(chǎn)狀況?；（二?）及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和__?__消除?事故隱患?和險(xiǎn)情，?及時(shí)制止?違章違紀(jì)?行為，嚴(yán)?禁違章指?揮，嚴(yán)禁?超能力_?___生?產(chǎn)；（?三）遇到?險(xiǎn)情時(shí)，?立即下達(dá)?停產(chǎn)撤人?命令，_?___涉?險(xiǎn)區(qū)域人?員及時(shí)、?有序撤離?到安全地?點(diǎn)。第?十條煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井實(shí)行?井下交接?班制度。?上一班?的帶班領(lǐng)?導(dǎo)必須在?井下變電?所向接班?的領(lǐng)導(dǎo)詳?細(xì)說明井?下安全狀?況、存在?的問題及?原因、需?要注意的?事項(xiàng)等，?并認(rèn)真填?寫交接班?記錄簿。?第十一?條領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井檔?案管理制?度。煤?礦領(lǐng)導(dǎo)出?井后，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)將?下井的時(shí)?間、地點(diǎn)?、發(fā)現(xiàn)的?問題及處?理情況等?有關(guān)情況?進(jìn)行登記?，并整理?和存檔備?查。煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井的?相關(guān)記錄?和煤礦井?下人員定?位系統(tǒng)存?儲(chǔ)信息保?存期不少?于一年。?第十二?條當(dāng)班沒?有礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井的，職?工有權(quán)拒?絕下井作?業(yè)。并不?得因此降?低職工工?資、福利?等待遇或?者解除與?其訂立的?勞動(dòng)合同?。第三?章監(jiān)督檢?查第十?三條總公?司負(fù)責(zé)對(duì)?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?的日常管?理和督促?檢查。公?司安全科?把煤礦建?立并執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?作為日常?監(jiān)督檢查?—2—?的重要?內(nèi)容，每?月至少對(duì)?全公司煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井執(zhí)?行情況進(jìn)?行一次監(jiān)?督檢查。?總公司?對(duì)我礦的?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井執(zhí)行?情況，接?受社會(huì)監(jiān)?督。第?十四條對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井情況?進(jìn)行監(jiān)督?檢查，采?取現(xiàn)場(chǎng)隨?機(jī)詢問煤?礦從業(yè)人?員、查閱?井下交接?班及下井?檔案記錄?、聽取煤?礦從業(yè)人?員反映、?調(diào)閱煤礦?井下人員?定位系統(tǒng)?監(jiān)控記錄?等方式。?第十五?條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?情況進(jìn)行?監(jiān)督檢查?時(shí)，重點(diǎn)?檢查下列?內(nèi)容：?（一）是?否建立健?全領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度，包括?井下交接?班制度和?帶班下井?檔案管理?制度；?（二）礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井情?況；（?三）是否?制訂領(lǐng)導(dǎo)?每月輪流?帶班下井?工作計(jì)劃?以及工作?計(jì)劃執(zhí)行?、公示、?考核和獎(jiǎng)?懲等情況?；（四?）領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井在?井下履行?職責(zé)情況?，特別是?重大事故?隱患和險(xiǎn)?情的處臵?情況；?（五）領(lǐng)?導(dǎo)井下交?接班記錄?、帶班下?井檔案等?情況；?（六）群?眾___?_有關(guān)問?題的查處?情況。?第十六條?總公司建?立___?_制度，?受理有關(guān)?____?；對(duì)于受?理的__?__，將?認(rèn)真調(diào)查?核實(shí)；經(jīng)?查證屬實(shí)?的，依法?從重處罰?第四章?、責(zé)任?第十七條?有下列情?形之一的?，給予警?告，并處?____?元罰款：?（一）?未建立健?全領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度，或者?未按規(guī)定?報(bào)上級(jí)主?管部門備?案的；?（二）未?建立領(lǐng)導(dǎo)?井下交接?班制度的?；（三?）未建立?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井檔案?管理制度?的；—?3—（?四）領(lǐng)導(dǎo)?每月帶班?下井情況?未按照規(guī)?定公示的?；（五?）未按規(guī)?定填寫領(lǐng)?導(dǎo)下井交?接班記錄?簿、帶班?下井記錄?或者保存?帶班下井?相關(guān)記錄?檔案的。?第十八?條未按規(guī)?定帶班下?井，或者?帶班下井?檔案虛假?，或者非?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?代替礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班作業(yè)?的，責(zé)令?改正，并?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人處_?___元?的罰款，?對(duì)違反規(guī)?定的領(lǐng)導(dǎo)?按照擅離?職守處理?，對(duì)礦長?處___?_元的罰?款。第?十九條對(duì)?發(fā)生事故?而沒有礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井的?，依照有?關(guān)規(guī)定，?對(duì)責(zé)任人?做如下處?罰：（?一）發(fā)生?一般事故?，處直接?責(zé)任人_?___元?的罰款；?（二）?發(fā)生較大?事故，處?直接責(zé)任?人和礦長?____?元的罰款?；第二十?條本規(guī)定?的處罰，?由公司安?全領(lǐng)導(dǎo)組?執(zhí)行。?附則第?二十一條?本實(shí)施辦?法自__?__年_?___月?____?日起施行?。二、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?為了認(rèn)?真貫徹落?實(shí)《__?__加強(qiáng)?企業(yè)安全?生產(chǎn)工作?____?》（國發(fā)?［___?_］__?__號(hào)）?、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_第33?____?）的規(guī)定?，為切實(shí)?落實(shí)礦井?安全生產(chǎn)?主體責(zé)任?，督促各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深?入現(xiàn)場(chǎng)了?解安全生?產(chǎn)實(shí)際情?況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消?除事故隱?患，有效?制止違章?違紀(jì)現(xiàn)象?，結(jié)合我?礦的實(shí)際?情況，特?制定本制?度。一?、一般規(guī)?定1、?帶班人員?范圍。礦?長、副礦?長、技術(shù)?負(fù)責(zé)人及?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?。—4?—2、?帶班次數(shù)?。礦長、?技術(shù)負(fù)責(zé)?人每月帶?班下井不?得少于_?___次?，其余副?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?（班子成?員）每月?帶班下井?不得少于?____?次。3?、帶班人?員必須嚴(yán)?格執(zhí)行下?井帶班工?作計(jì)劃的?安排，特?殊情況不?能帶班的?，必須提?前與其他?帶班人員?協(xié)商調(diào)換?，確保每?班至少有?一名領(lǐng)導(dǎo)?帶班。?4、按三?班制作業(yè)?，帶班人?員入井時(shí)?間：早班?7：00?、中班1?5：00?、晚班2?3：00?與當(dāng)班員?工一同入?井，出井?走在員工?后面。?5、帶班?人員在井?下變電所?進(jìn)行交接?班，并認(rèn)?真填寫帶?班記錄和?交接班記?錄。6?、每月底?由安全科?對(duì)下月帶?班人員的?帶班日期?、班次進(jìn)?行安排，?并發(fā)給每?一個(gè)帶班?人員，以?便帶班人?員安排好?日常工作?。二、?帶班人員?職責(zé)1?、帶班人?員必須掌?握當(dāng)班的?安全生產(chǎn)?狀況。即?人員到崗?情況、設(shè)?備情況、?生產(chǎn)（作?業(yè)環(huán)境）?安全情況?、生產(chǎn)任?務(wù)（產(chǎn)量?）完成情?況等，對(duì)?當(dāng)班的安?全生產(chǎn)負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。2、?帶班人員?必須做到?“兩同時(shí)?、三不放?過”?！?兩同時(shí)”?即與工人?同下同上?；“三不?放過”即?隱患和不?安全行為?不放過、?對(duì)安全隱?患找不出?原因不放?過、安全?隱患得不?到處理不?放過。?3、帶班?人員必須?堅(jiān)守崗位?，加強(qiáng)對(duì)?重點(diǎn)部位?、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)的檢查?巡視，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?____?消除事故?隱患和險(xiǎn)?情，及時(shí)?制止違章?、違紀(jì)行?為，嚴(yán)禁?違章指揮?，嚴(yán)禁超?能力__?__生產(chǎn)?。4、?關(guān)口前移?，重點(diǎn)加?大對(duì)生產(chǎn)?中各重點(diǎn)?環(huán)節(jié)的檢?查和巡視?，必要時(shí)?，重點(diǎn)工?作、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)及重?大隱患的?處理必須?蹲點(diǎn)把關(guān)?，杜絕現(xiàn)?場(chǎng)安全管?理的失控?。5、?認(rèn)真檢查?各作業(yè)點(diǎn)?的工作人?員是否按?操作規(guī)程?執(zhí)行，有?無違章?—5—?作業(yè)現(xiàn)象?，協(xié)調(diào)所?在區(qū)域之?間、各環(huán)?節(jié)的關(guān)系?，維護(hù)安?全生產(chǎn)秩?序。6?、發(fā)生危?及職工生?命安全的?重大隱患?和嚴(yán)重問?題時(shí)，帶?班人員必?須立即_?___采?取停產(chǎn)、?撤人、排?除隱患等?緊急處臵?措施，并?及時(shí)向礦?調(diào)度室匯?報(bào)。7?、認(rèn)真做?好交接班?記錄，將?本班安全?生產(chǎn)情況?、存在的?問題及處?理情況、?需要注意?的事項(xiàng)以?及對(duì)下一?班的建議?等，填記?在交接班?記錄簿中?，同時(shí)在?帶班記錄?上如實(shí)填?寫本班的?安全生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)情況?。三、?考核及相?關(guān)規(guī)定?1、由礦?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員對(duì)帶?班人員進(jìn)?行考核，?報(bào)礦長審?定后執(zhí)行?。2、?帶班人員?擅離職守?，一次罰?款___?_元，無?故未完成?帶班次數(shù)?的，罰款?____?元/次。?3、帶?班人員未?當(dāng)班與員?工同進(jìn)同?出的，一?律按違章?論處，并?視其情節(jié)?輕重，必?要時(shí)給予?相應(yīng)的行?政處分；?造成事故?的，按《?行政責(zé)任?追究》的?相關(guān)規(guī)定?，嚴(yán)肅處?理。4?、未填寫?帶班記錄?、交接班?記錄的，?罰款__?__元/?次。5?、本制度?從___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行，?修改解釋?權(quán)屬礦部?。三、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井交接?班制度?為了認(rèn)真?貫徹落實(shí)?《___?_加強(qiáng)企?業(yè)安全生?產(chǎn)工作_?___》?（國發(fā)［?____?］___?_號(hào)）、?《煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督?檢查規(guī)定?》（國家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?____?第33_?___）?的規(guī)定，?為切實(shí)落?實(shí)礦井安?全生產(chǎn)主?體責(zé)任，?督促各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)深入?現(xiàn)場(chǎng)了解?安全生產(chǎn)?實(shí)際情況?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和消除?事故隱患?，有效制?止違章違?紀(jì)現(xiàn)象，?結(jié)合我礦?的實(shí)際情?況，特制?定本制度?。1、?帶班人員?在本班結(jié)?束后，必?須嚴(yán)格按?照本制度?履行交接?班職責(zé)，?并按《_?___地?方煤炭集?團(tuán)鑫裕煤?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井交?接班記錄?簿》的相?關(guān)—6?—項(xiàng)目?填寫齊全?，不得漏?項(xiàng)。2?、帶班人?員交接班?地點(diǎn)在井?下變電所?當(dāng)面進(jìn)行?，嚴(yán)禁電?話或帶信?交接班，?防止因交?接班不清?而導(dǎo)致工?作失誤或?誘發(fā)事故?。3、?交班人員?要認(rèn)真如?實(shí)地介紹?當(dāng)班帶班?區(qū)域各工?作面（點(diǎn)?）的安全?狀況，設(shè)?備的運(yùn)轉(zhuǎn)?情況，有?無安全隱?患，以及?下一班可?能發(fā)生的?問題及處?理意見和?其它注意?事項(xiàng)，交?代完畢后?經(jīng)雙方在?交接班記?錄簿上簽?字后，方?可下班。?4、未?完成當(dāng)班?任務(wù)或發(fā)?現(xiàn)事故，?未處理完?畢，不準(zhǔn)?離開工作?地點(diǎn)，等?待下一班?帶班人員?到達(dá)并完?成交接后?，才能離?開；因特?殊原因當(dāng)?班處理不?了的，必?須向礦調(diào)?度室匯報(bào)?，并在交?班地點(diǎn)，?與下一班?交代清楚?處理措施?、目前進(jìn)?度、應(yīng)當(dāng)?注意事項(xiàng)?等，并如?實(shí)填寫在?交接班記?錄簿上。?5、超?過交接班?時(shí)間，如?接班人不?到交接人?不準(zhǔn)離開?崗位，否?則按脫崗?、早退（?除特殊情?況外）如?無人接班?應(yīng)及時(shí)向?調(diào)度室匯?報(bào)，并堅(jiān)?守崗位直?到有人接?班為止。?6、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班交接班?記錄簿，?每月由安?全科負(fù)責(zé)?發(fā)放和管?理。7?、本制度?從___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行，?修改解釋?權(quán)屬礦部?。四、?帶班下井?記錄檔案?管理制度?為了認(rèn)?真貫徹落?實(shí)《__?__加強(qiáng)?企業(yè)安全?生產(chǎn)工作?____?》（國發(fā)?［___?_］__?__號(hào)）?、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_第33?____?）的規(guī)定?，為切實(shí)?落實(shí)礦井?安全生產(chǎn)?主體責(zé)任?，督促各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深?入現(xiàn)場(chǎng)了?解安全生?產(chǎn)實(shí)際情?況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消?除事故隱?患，有效?制止違章?違紀(jì)現(xiàn)象?，結(jié)合我?礦的實(shí)際?情況，特?制定本制?度。1?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄的項(xiàng)目?（內(nèi)容）?包括。姓?名、下井?時(shí)間、發(fā)?現(xiàn)的問題?及處理情?況、意見?等?！?7—2?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄必須由?當(dāng)班帶班?領(lǐng)導(dǎo)自行?填寫，嚴(yán)?禁他人代?為填寫，?以確保記?錄的真實(shí)?性。3?、每天由?安全副礦?長對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄進(jìn)行?查閱，對(duì)?存在的隱?患未能現(xiàn)?場(chǎng)處理的?，及時(shí)下?發(fā)《隱患?整改通知?書》，按?規(guī)定進(jìn)行?整改、銷?號(hào)，嚴(yán)格?執(zhí)行“閉?鎖循環(huán)”?管理。?4、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄每旬?由安全科?內(nèi)業(yè)人員?收集后，?如實(shí)按相?應(yīng)的項(xiàng)目?（內(nèi)容）?錄入電腦?，形成電?子文檔版?，檔案內(nèi)?容應(yīng)包括?：姓名、?下井時(shí)間?及班次、?發(fā)現(xiàn)的問?題及處理?情況。?5、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄與領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄檔?案一一對(duì)?應(yīng)，由于?錄入人員?的工作失?誤造成記?錄與檔案?不一致的?，給予錄?入人員考?核___?_元。?6、安全?科內(nèi)業(yè)人?員每月末?將打印的?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案，交?由安全副?礦長對(duì)檔?案錄入情?況與領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄進(jìn)行?對(duì)照檢查?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)糾?正。7?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄檔案由?安全科內(nèi)?業(yè)人員錄?入電腦后?，每月領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案，由?安全科內(nèi)?業(yè)人員負(fù)?責(zé)收集、?保存。?8、礦調(diào)?度室負(fù)責(zé)?對(duì)人員定?位系統(tǒng)的?運(yùn)行情況?進(jìn)行日常?維護(hù)，確?保運(yùn)轉(zhuǎn)，?系統(tǒng)主機(jī)?嚴(yán)禁__?__與人?員定位系?統(tǒng)無關(guān)的?其它應(yīng)用?程序，確?保有足夠?的存儲(chǔ)空?間，人員?下井記錄?保存時(shí)間?至少保證?一年以上?，嚴(yán)禁人?為刪除人?員出入井?信息，否?則給予責(zé)?任人員處?罰___?_元的處?理。9?、安全科?將每月領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案按月?裝訂。?10、歷?年紙質(zhì)領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案的銷?毀，必須?經(jīng)礦長批?準(zhǔn)，嚴(yán)格?按照批準(zhǔn)?銷毀的時(shí)?間段行進(jìn)?，上年度?的記錄和?檔案一律?不得銷毀?。電子文?檔版在不?影響內(nèi)存?空間的情?況下，一?律不得銷?—8—?毀。?11、本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行，修改?解釋權(quán)屬?礦部。?____?地方煤炭?集團(tuán)鑫裕?煤業(yè)有限?公司__?__年_?___月?____?日—9?—煤礦?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）?為認(rèn)真貫?徹落實(shí)《?____?為進(jìn)一步?加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)?工作__?__》（?國發(fā)[_?___]?號(hào)）、《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?及監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（國家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理_?___第?33__?__）和?《___?_省煤炭?工業(yè)廳_?___》?（晉煤安?發(fā)[__?__]_?___號(hào)?）的文件?精神，進(jìn)?一步落實(shí)?安全生產(chǎn)?主體責(zé)任?，督促各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深?入現(xiàn)場(chǎng)了?解安全生?產(chǎn)情況，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和消除事?故隱患，?有效制止?違紀(jì)違章?現(xiàn)象，結(jié)?合我公司?實(shí)際情況?，特制訂?本制度。?一、帶?班下井規(guī)?定1、?帶班領(lǐng)導(dǎo)?范圍。礦?長、生產(chǎn)?副礦長、?安全副礦?長、技術(shù)?副礦長（?總工程師?）、副總?工程師、?機(jī)電副礦?長、通風(fēng)?區(qū)長（礦?長助理）?。2、?帶班次數(shù)?。礦長每?月帶班下?井不得少?于___?_次，生?產(chǎn)副礦長?、安全副?礦長、技?術(shù)副礦長?（總工程?師）、副?總工程師?、機(jī)電副?礦長、通?風(fēng)區(qū)長（?礦長助理?）每月帶?班下井不?得少于_?___次?。3、?帶班人員?出入井時(shí)?間。與工?人同時(shí)下?井、同時(shí)?升井。?4、每月?____?日由安全?股負(fù)責(zé)制?定下月領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班工作計(jì)?劃（明確?每日每班?帶班礦領(lǐng)?導(dǎo)的姓名?和職務(wù)）?，經(jīng)礦長?審批，報(bào)?鄉(xiāng)寧焦煤?集團(tuán)有限?公司批準(zhǔn)?后嚴(yán)格執(zhí)?行。5?、礦長對(duì)?落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?制度全面?負(fù)責(zé)，帶?班人員必?須嚴(yán)格執(zhí)?行下井帶?班工作計(jì)?劃的安排?，如遇特?殊情況不?能帶班時(shí)?，必須提?前與其他?帶班人員?協(xié)商調(diào)換?，并經(jīng)礦?長批準(zhǔn)，?同時(shí)通知?礦調(diào)度室?，嚴(yán)禁私?自調(diào)換，?確保每班?至少有_?___名?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井。?6、帶班?領(lǐng)導(dǎo)下井?時(shí)必須攜?帶人員定?位識(shí)別卡?，并在井?口屏幕顯?示本班帶?班領(lǐng)導(dǎo)姓?名職務(wù)及?入井時(shí)間?。二、?帶班領(lǐng)導(dǎo)?職責(zé)1?、帶班領(lǐng)?導(dǎo)下井前?必須參加?班前會(huì)，?掌握當(dāng)班?的安全生?產(chǎn)狀況。?即人員到?崗情況、?設(shè)備情況?、生產(chǎn)（?作業(yè)環(huán)境?）安全情?況，生產(chǎn)?任務(wù)完成?情況等，?對(duì)當(dāng)班的?安全生產(chǎn)?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。2?、帶班人?員必須做?到“兩同?時(shí)，三不?放過”。?“兩同時(shí)?”即與工?人同上同?下?！叭?不放過”?即隱患和?不安全行?為不放過?、對(duì)安全?隱患找不?出原因不?放過、安?全隱患得?不到處理?不放過。?3、帶?班人員必?須堅(jiān)守崗?位，加強(qiáng)?對(duì)重點(diǎn)部?位、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)的檢?查巡視，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并___?_消除事?故隱患和?險(xiǎn)情，及?時(shí)制止違?章、違紀(jì)?行為，嚴(yán)?禁違章指?揮，嚴(yán)禁?超能力、?超強(qiáng)度、?超定員_?___生?產(chǎn)。4?、認(rèn)真檢?查各作業(yè)?地點(diǎn)的工?作人員是?否按操作?規(guī)程執(zhí)行?，有無違?章作業(yè)現(xiàn)?象，協(xié)調(diào)?所在區(qū)域?內(nèi)隊(duì)組之?間、各環(huán)?節(jié)的關(guān)系?，維護(hù)安?全生產(chǎn)秩?序。5?、發(fā)現(xiàn)危?及職工生?命安全的?重大隱患?和嚴(yán)重問?題時(shí)，帶?班人員必?須立即_?___涉?險(xiǎn)區(qū)域人?員及時(shí)、?有序撤離?到安全地?點(diǎn)。采取?停產(chǎn)、撤?人、排除?隱患等緊?急處臵措?施，并及?時(shí)向礦調(diào)?度室匯報(bào)?。三、?井下交接?班制度?1、帶班?人員在本?班結(jié)束后?，必須嚴(yán)?格按照本?制度履行?交接班職?責(zé)，并按?《領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井交?接班記錄?簿》的相?關(guān)項(xiàng)目填?寫齊全，?不得漏項(xiàng)?。2、?帶班人員?交接班地?點(diǎn)在井下?中央變電?所當(dāng)面進(jìn)?行，嚴(yán)禁?電話或帶?信交接班?，防止因?交接班不?清而導(dǎo)致?工作失誤?或誘發(fā)事?故。3?、交班人?員要認(rèn)真?如實(shí)地介?紹當(dāng)班帶?班區(qū)域各?工作面（?點(diǎn)）的安?全狀況、?存在的問?題及原因?、需要注?意的事項(xiàng)?，并認(rèn)真?填寫交接?班記錄簿?。4、?超過交接?班時(shí)間，?如接班人?不到交接?人不準(zhǔn)離?開崗位，?否則按脫?崗、早退?（除特殊?情況外）?處臵，如?無人接班?應(yīng)及時(shí)向?調(diào)度室匯?報(bào)，并堅(jiān)?守崗位直?到有人接?班為止。?四、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井檔案管?理制度?1、煤礦?領(lǐng)導(dǎo)升井?后，要及?時(shí)將下井?時(shí)間、地?點(diǎn)、經(jīng)過?線路、發(fā)?現(xiàn)的問題?及處理情?況、意見?等有關(guān)情?況進(jìn)行登?記。2?、每月需?要存檔的?資料有。?上月領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?記錄、井?下交接班?記錄、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班計(jì)劃、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井情況?，由調(diào)度?室負(fù)責(zé)整?理和存檔?備查。?3、礦監(jiān)?控室負(fù)責(zé)?對(duì)人員定?位系統(tǒng)的?運(yùn)行情況?進(jìn)行日常?維護(hù)，確?保運(yùn)轉(zhuǎn)，?系統(tǒng)主機(jī)?嚴(yán)禁__?__與人?員定位系?統(tǒng)無關(guān)的?其它應(yīng)用?程序，確?保有足夠?的存儲(chǔ)空?間，人員?下井記錄?保存時(shí)間?至少保證?一年以上?，嚴(yán)禁人?為刪除人?員出入井?信息。?4、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄檔?案的銷毀?，必須經(jīng)?礦長批準(zhǔn)?，嚴(yán)格按?照批準(zhǔn)銷?毀的時(shí)間?段行進(jìn)，?上年度的?記錄和檔?案一律不?得銷毀。?五、企?業(yè)內(nèi)部考?核和考核?獎(jiǎng)懲制度?1、沒?有領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井，?從業(yè)人員?有權(quán)不下?井作業(yè)。?不得因此?降低從業(yè)?人員工資?、福利等?待遇或者?解除與其?訂立的勞?動(dòng)合同。?2、帶?班人員擅?離職守，?無故未完?成帶班次?數(shù)的一次?罰款__?__元。?3、帶?班人員未?做到與工?人同上同?下，一律?按違章論?處，罰款?____?元，并視?情節(jié)輕重?，必要時(shí)?給予相應(yīng)?的行政處?分；造成?事故的，?按責(zé)任追?究有關(guān)規(guī)?定，嚴(yán)肅?處理。?4、未按?要求填寫?帶班記錄?、交接班?記錄的，?每次罰款?____?元。5?、對(duì)符合?下列條件?之一的員?工，應(yīng)當(dāng)?給予適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)。?（1）檢?舉領(lǐng)導(dǎo)未?按要求下?井帶班作?業(yè)的，經(jīng)?查屬實(shí)。?（2）?在工作中?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，敢抓、?敢管、敢?于同“三?違”現(xiàn)象?作斗爭(zhēng)、?敢于檢舉?揭發(fā)嚴(yán)重?“三違”?和事故責(zé)?任者的。?六、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井公布制?度1、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井時(shí)，?該領(lǐng)導(dǎo)姓?名和職務(wù)?在井口明?顯位臵掛?牌公示。?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井計(jì)劃?要在礦調(diào)?度室公示?。2、?領(lǐng)導(dǎo)每月?帶班下井?工作計(jì)劃?的完成情?況，在煤?礦公示欄?公布；每?月帶班完?成情況在?本月安全?例會(huì)上進(jìn)?行通報(bào)，?并在井口?公示欄進(jìn)?行公布，?接受群眾?監(jiān)督。?3、公布?工作必須?由礦井安?監(jiān)人員對(duì)?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井記?錄進(jìn)行認(rèn)?真統(tǒng)計(jì)，?與調(diào)度室?下井帶班?交接班記?錄核對(duì)，?經(jīng)礦安監(jiān)?副礦長審?核后，進(jìn)?行公示。?4、安?全股負(fù)責(zé)?及進(jìn)對(duì)井?口公示欄?進(jìn)行填寫?。公示欄?填寫內(nèi)容?必須確保?真實(shí)性，?填寫人員?必須認(rèn)真?核實(shí)，嚴(yán)?禁出現(xiàn)徇?私舞弊、?弄虛作假?現(xiàn)象。礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井公示?接受上級(jí)?部門、群?眾及社會(huì)?各界媒體?監(jiān)督，如?發(fā)現(xiàn)公示?內(nèi)容不實(shí)?，可向有?關(guān)主管部?門檢舉。?七、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井情況每?日匯報(bào)制?度1、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井情況?日?qǐng)?bào)表由?調(diào)度室人?員負(fù)責(zé)填?報(bào)，必須?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?下井記錄?內(nèi)容進(jìn)行?填寫，審?核人要仔?細(xì)進(jìn)行_?___，?確保填寫?內(nèi)容真實(shí)?。2、?每天的領(lǐng)?導(dǎo)下井情?況以表格?形式于每?日下午_?___時(shí)?前上報(bào)縣?局調(diào)度室?。重大?安全生產(chǎn)?隱患報(bào)告?、治理、?督辦、銷?號(hào)和隱患?整改效果?評(píng)價(jià)制度?一、報(bào)?告制度：?1、礦?對(duì)日常及?定期自查?出的隱患?進(jìn)行分析?匯總、整?改落實(shí)，?每旬最后?一天以書?面形式向?縣煤炭局?上報(bào)隱患?自查自改?情況，每?月___?_日前以?書面形式?向縣煤炭?局上報(bào)上?____?月隱患排?查治理報(bào)?告，每季?度第__?__月_?___日?前將上季?度的專項(xiàng)?整治治理?情況以書?面形式報(bào)?縣煤炭局?備案。?2、礦應(yīng)?對(duì)每次隱?患排查情?況進(jìn)行登?記備案并?跟蹤落實(shí)?整改，每?月___?_日以書?面形式向?煤炭局上?報(bào)上__?__月專?項(xiàng)整治報(bào)?告。3?、礦隱患?排查治理?辦公室對(duì)?上報(bào)的隱?患排查治?理報(bào)告進(jìn)?行全面的?統(tǒng)計(jì)、分?析、匯總?，形成報(bào)?告，全過?程登記備?案。4?、礦每旬?填《__?__省每?礦安全生?產(chǎn)隱患排?查治理重?大隱患自?查自改表?》，要求?礦主要負(fù)?責(zé)人簽字?蓋章，存?檔并報(bào)告?縣煤炭局?備案。?5、礦每?月末將本?月的隱患?排查治理?報(bào)告、本?月《__?__省安?全生產(chǎn)隱?患排查情?況統(tǒng)計(jì)表?》報(bào)送縣?煤炭局備?案。6?、礦每季?度末要將?本季度隱?患排查治?理報(bào)告、?《___?_省安全?生產(chǎn)隱患?排查情況?統(tǒng)計(jì)表》?報(bào)送縣煤?炭局備案?。7、?礦要把排?查出的重?大隱患及?時(shí)填報(bào)《?____?省煤礦安?全生產(chǎn)隱?患排查治?理重大隱?患快報(bào)表?》報(bào)送縣?煤炭局備?案。8?、礦隱患?排查治理?辦公室要?把報(bào)送的?資料建檔?、專人負(fù)?責(zé)。9?、對(duì)于上?級(jí)單位檢?查出的安?全隱患，?礦隱患排?查辦公室?要對(duì)隱患?的整改情?況在限定?時(shí)間內(nèi)填?《安全生?產(chǎn)隱患整?改落實(shí)情?況表》報(bào)?送縣煤炭?局。二?、重大隱?患專項(xiàng)治?理制度?1、礦每?月開展一?次有法定?代表人或?礦長帶隊(duì)?，各股室?負(fù)責(zé)人參?加的全面?重大隱患?排查。?2、對(duì)檢?查發(fā)現(xiàn)的?重大隱患?，要召開?安全生產(chǎn)?專題會(huì)議?，嚴(yán)格按?照“三定?”原則制?定整改方?案，查出?的重大隱?患要進(jìn)行?登記建檔?。3、?排查出的?重大隱患?要跟蹤落?實(shí)整改，?要堅(jiān)持“?誰檢查，?誰驗(yàn)收，?誰簽字，?誰負(fù)責(zé)”?的原則。?4、整?改完成的?重大安全?隱患，督?辦人應(yīng)及?時(shí)以書面?形式向隱?患排查辦?公室匯報(bào)?重大隱患?整改落實(shí)?情況。?5、對(duì)重?大安全隱?患一時(shí)難?以解決的?，要及時(shí)?采取必要?的安全措?施，違反?規(guī)定的追?究相關(guān)人?員責(zé)任。?6、督?辦人員要?高度負(fù)責(zé)?，對(duì)未能?認(rèn)真履行?職責(zé)的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?要對(duì)相關(guān)?責(zé)任人員?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?嚴(yán)肅處理?。三、?掛牌督辦?制度：?1、礦檢?查出的重?大安全隱?患，一律?實(shí)行重大?安全隱患?整改掛牌?督辦制度?。2、?礦每旬開?展一次有?法定代表?人或礦長?帶隊(duì)、各?股室負(fù)責(zé)?人參加的?全面隱患?排查，對(duì)?檢查發(fā)現(xiàn)?的重大隱?患，要確?定具體的?整改措施?、責(zé)任人?、資金和?期限，并?____?實(shí)施。?3、對(duì)排?查出的重?大隱患要?召開安全?生產(chǎn)專題?會(huì)議，對(duì)?具體的隱?患要確定?專門的掛?牌督辦人?，并進(jìn)行?登記建檔?。4、?隱患排查?治理辦公?室對(duì)礦自?查出的重?大隱患進(jìn)?行匯總，?在安全碰?頭會(huì)上通?報(bào)上一日?查出的重?大安全隱?患，經(jīng)碰?頭會(huì)討論?研究決定?，責(zé)成相?關(guān)工作人?員對(duì)其整?改過程進(jìn)?行掛牌督?辦。5?、重大隱?患掛牌督?辦全過程?要進(jìn)行公?示，公示?內(nèi)容包括?重大隱患?檢查時(shí)間?、內(nèi)容、?地點(diǎn)、整?改目標(biāo)、?整改資金?、整改范?圍、整改?時(shí)限、整?改督辦人?姓名及_?___、?整改目標(biāo)?落實(shí)情況?是否整改?完畢等。?6、掛?牌督辦人?對(duì)排查出?的重大隱?患要跟蹤?落實(shí)整改?，要堅(jiān)持?“誰檢查?、誰驗(yàn)收?、誰簽字?、誰負(fù)責(zé)?”的原則?。落實(shí)檢?查驗(yàn)收，?恢復(fù)生產(chǎn)?驗(yàn)收責(zé)任?制。7?、整改完?成的重大?安全隱患?，督辦人?應(yīng)及時(shí)以?書面形式?向隱患排?查治理辦?公室匯報(bào)?重大隱患?整改落實(shí)?情況，由?隱患排查?治理辦公?室在每日?安全碰頭?會(huì)上予以?通報(bào)。?8、督辦?人員要高?度負(fù)責(zé)，?對(duì)未能認(rèn)?真履行職?責(zé)的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)要?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人員依?據(jù)有關(guān)規(guī)?定延續(xù)進(jìn)?行處理。?四、逐?級(jí)銷號(hào)制?度：1?、礦是安?全生產(chǎn)的?責(zé)任主體?，也是隱?患排查治?理的責(zé)任?主體，必?須建立隱?患排查長?效機(jī)制。?2、礦?自查出的?隱患按重?大隱患記?性分類匯?總匯編，?制定隱患?整改目標(biāo)?、整改人?員、整改?資金、整?改范圍、?整改時(shí)限?、責(zé)成專?人督促落?實(shí)，整改?完成公示?后，進(jìn)行?銷號(hào)，全?過程登記?建檔。?3、隱患?排查治理?辦公室對(duì)?檢查情況?建立檔案?，明確登?記檢查時(shí)?間、檢查?地點(diǎn)、所?檢查出的?問題、檢?查人員簽?字等內(nèi)容?，匯總分?類編號(hào)，?明確整改?責(zé)任人、?整改時(shí)間?、整改要?求和整改?督辦人，?限期進(jìn)行?整改，整?改完成公?示后，進(jìn)?行銷號(hào)，?全過程登?記建檔。?4、隱?患排查跟?蹤治理、?逐項(xiàng)整改?銷號(hào)工作?要求礦嚴(yán)?格按照程?序要求進(jìn)?行，堅(jiān)持?誰領(lǐng)號(hào)、?誰督辦、?誰負(fù)責(zé)。?五、隱?患整治效?果評(píng)價(jià)制?度1、?根據(jù)隱患?排查治理?制度，由?專業(yè)排查?小組每月?進(jìn)行自查?，上報(bào)自?查情況，?對(duì)查出的?隱患做到?措施、責(zé)?任、資金?、時(shí)限和?預(yù)案“五?落實(shí)”。?隱患排查?辦公室每?月要檢查?結(jié)果進(jìn)行?分析總結(jié)?，及時(shí)向?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，并?制定控制?措施督導(dǎo)?實(shí)施。?2、對(duì)隱?患整理效?果進(jìn)行調(diào)?查分析，?提出隱患?出現(xiàn)的原?因，和以?后避免再?重復(fù)出現(xiàn)?控制措施?，并__?__實(shí)施?。對(duì)控制?效果及時(shí)?進(jìn)行監(jiān)督?評(píng)價(jià)，消?除此類隱?患再次出?現(xiàn)。3?、每季度?對(duì)隱患排?查治理工?作進(jìn)行綜?合效果評(píng)?價(jià)，及時(shí)?向主管領(lǐng)?導(dǎo)上報(bào)隱?患整治效?果，并向?全礦進(jìn)行?通報(bào)。?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（四?）礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)帶班?管理制?度__?__年_?___月?____?日一、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井實(shí)施?辦法第?一章總則?第一條?、為認(rèn)真?貫徹《_?___加?強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作___?_》（國?發(fā)?__?__?_?___號(hào)?）文件精?神，根據(jù)?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及?安全監(jiān)督?檢查規(guī)定?》（第3?3___?_）和有?關(guān)法律法?規(guī)，結(jié)合?我礦實(shí)際?，制定本?實(shí)施辦法?。第二?條、煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井由公?司和業(yè)主?實(shí)施監(jiān)督?檢查。?第三條、?公司安全?科是落實(shí)?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?制度的主?管部門，?負(fù)責(zé)督促?煤礦抓好?有關(guān)制度?的建設(shè)和?落實(shí)。?公司總工?對(duì)煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井進(jìn)行日?常性的監(jiān)?督檢查，?對(duì)煤礦違?反領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度的行為?依法作出?現(xiàn)場(chǎng)處理?或者實(shí)施?處罰。?第四條、?本辦法所?稱煤礦領(lǐng)?導(dǎo)，是指?煤礦的礦?長、副礦?長、總工?程師、副?總工程師?及礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員。第?五條、建?設(shè)礦井的?領(lǐng)導(dǎo)，是?指從事煤?礦建設(shè)的?施工單位?的主要負(fù)?責(zé)人、領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員和副總?工程師。?每班必?須有礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井，并與?工人同時(shí)?下井、同?時(shí)升井。?礦長對(duì)落?實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度全面負(fù)?責(zé)，非礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)?禁代替煤?礦領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班作?業(yè)。第?六條任何?單位和個(gè)?人對(duì)未按?照規(guī)定帶?班下井或?者弄虛作?假的，均?有權(quán)向總?公司或業(yè)?主報(bào)告。?第二章?帶班下井?第七條?、煤礦應(yīng)?當(dāng)建立健?全領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度，并嚴(yán)?格考核。?帶班下井?制度應(yīng)當(dāng)?明確帶班?下井人員?、每月帶?班下井的?個(gè)數(shù)、在?井下工作?時(shí)間、帶?班下井的?任務(wù)、職?責(zé)權(quán)限、?群眾監(jiān)督?和考核獎(jiǎng)?懲等內(nèi)容?。礦長?及總工程?師每月帶?班下井不?得少于_?___個(gè)??！??—當(dāng)日?帶班下井?的領(lǐng)導(dǎo)在?井口公示?。煤礦領(lǐng)?導(dǎo)每月帶?班下井工?作計(jì)劃的?完成情況?，應(yīng)當(dāng)在?煤礦公示?欄公示，?接受群眾?監(jiān)督。?第八條煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度應(yīng)當(dāng)報(bào)?上級(jí)煤管?部門備案?。第九?條煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井時(shí)，應(yīng)?當(dāng)履行下?列職責(zé)：?（一）?加強(qiáng)對(duì)重?點(diǎn)部位、?關(guān)鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡?視，全面?掌握當(dāng)班?井下的安?全生產(chǎn)狀?況；（?二）及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和_?___消?除事故隱?患和險(xiǎn)情?，及時(shí)制?止違章違?紀(jì)行為，?嚴(yán)禁違章?指揮，嚴(yán)?禁超能力?____?生產(chǎn)；?（三）遇?到險(xiǎn)情時(shí)?，立即下?達(dá)停產(chǎn)撤?人命令，?____?涉險(xiǎn)區(qū)域?人員及時(shí)?、有序撤?離到安全?地點(diǎn)。?第十條煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井實(shí)?行井下交?接班制度?。上一?班的帶班?領(lǐng)導(dǎo)必須?在井下變?電所向接?班的領(lǐng)導(dǎo)?詳細(xì)說明?井下安全?狀況、存?在的問題?及原因、?需要注意?的事項(xiàng)等?，并認(rèn)真?填寫交接?班記錄簿?。第十?一條領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?檔案管理?制度。?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?出井后，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?將下井的?時(shí)間、地?點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)?的問題及?處理情況?等有關(guān)情?況進(jìn)行登?記，并整?理和存檔?備查。?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?的相關(guān)記?錄和煤礦?井下人員?定位系統(tǒng)?存儲(chǔ)信息?保存期不?少于一年?。第十?二條當(dāng)班?沒有礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井的，?職工有權(quán)?拒絕下井?作業(yè)。并?不得因此?降低職工?工資、福?利等待遇?或者解除?與其訂立?的勞動(dòng)合?同。第?三章監(jiān)督?檢查第?十三條總?公司負(fù)責(zé)?對(duì)煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井的日常?管理和督?促檢查。?公司安全?科把煤礦?建立并執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度作為日?常監(jiān)督檢?查—2?—的重?要內(nèi)容，?每月至少?對(duì)全公司?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?執(zhí)行情況?進(jìn)行一次?監(jiān)督檢查?。總公?司對(duì)我礦?的領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井執(zhí)?行情況，?接受社會(huì)?監(jiān)督。?第十四條?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井情?況進(jìn)行監(jiān)?督檢查，?采取現(xiàn)場(chǎng)?隨機(jī)詢問?煤礦從業(yè)?人員、查?閱井下交?接班及下?井檔案記?錄、聽取?煤礦從業(yè)?人員反映?、調(diào)閱煤?礦井下人?員定位系?統(tǒng)監(jiān)控記?錄等方式?。第十?五條對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井情況進(jìn)?行監(jiān)督檢?查時(shí)，重?點(diǎn)檢查下?列內(nèi)容：?（一）?是否建立?健全領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?制度，包?括井下交?接班制度?和帶班下?井檔案管?理制度；?（二）?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?情況；?（三）是?否制訂領(lǐng)?導(dǎo)每月輪?流帶班下?井工作計(jì)?劃以及工?作計(jì)劃執(zhí)?行、公示?、考核和?獎(jiǎng)懲等情?況；（?四）領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?在井下履?行職責(zé)情?況，特別?是重大事?故隱患和?險(xiǎn)情的處?臵情況；?（五）?領(lǐng)導(dǎo)井下?交接班記?錄、帶班?下井檔案?等情況；?（六）?群眾__?__有關(guān)?問題的查?處情況。?第十六?條總公司?建立__?__制度?，受理有?關(guān)___?_；對(duì)于?受理的_?___，?將認(rèn)真調(diào)?查核實(shí)；?經(jīng)查證屬?實(shí)的，依?法從重處?罰第四?章、責(zé)任?第十七?條有下列?情形之一?的，給予?警告，并?處___?_元罰款?：（一?）未建立?健全領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?制度，或?者未按規(guī)?定報(bào)上級(jí)?主管部門?備案的；?（二）?未建立領(lǐng)?導(dǎo)井下交?接班制度?的；（?三）未建?立領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井檔?案管理制?度的；?—3—?（四）領(lǐng)?導(dǎo)每月帶?班下井情?況未按照?規(guī)定公示?的；（?五）未按?規(guī)定填寫?領(lǐng)導(dǎo)下井?交接班記?錄簿、帶?班下井記?錄或者保?存帶班下?井相關(guān)記?錄檔案的?。第十?八條未按?規(guī)定帶班?下井，或?者帶班下?井檔案虛?假，或者?非礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)代替礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班作?業(yè)的，責(zé)?令改正，?并對(duì)相關(guān)?責(zé)任人處?____?元的罰款?，對(duì)違反?規(guī)定的領(lǐng)?導(dǎo)按照擅?離職守處?理，對(duì)礦?長處__?__元的?罰款。?第十九條?對(duì)發(fā)生事?故而沒有?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?的，依照?有關(guān)規(guī)定?，對(duì)責(zé)任?人做如下?處罰：?（一）發(fā)?生一般事?故，處直?接責(zé)任人?____?元的罰款?；（二?）發(fā)生較?大事故，?處直接責(zé)?任人和礦?長___?_元的罰?款；第二?十條本規(guī)?定的處罰?，由公司?安全領(lǐng)導(dǎo)?組執(zhí)行。?附則?第二十一?條本實(shí)施?辦法自_?___年?____?月___?_日起施?行。二?、領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度為了?認(rèn)真貫徹?落實(shí)《_?___加?強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作___?_》（國?發(fā)［__?__］_?___號(hào)?）、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》（?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_）的規(guī)?定，為切?實(shí)落實(shí)礦?井安全生?產(chǎn)主體責(zé)?任，督促?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?深入現(xiàn)場(chǎng)?了解安全?生產(chǎn)實(shí)際?情況，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?消除事故?隱患，有?效制止違?章違紀(jì)現(xiàn)?象，結(jié)合?我礦的實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?一、一般?規(guī)定1?、帶班人?員范圍。?礦長、副?礦長、技?術(shù)負(fù)責(zé)人?及礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員?！?4—2?、帶班次?數(shù)。礦長?、技術(shù)負(fù)?責(zé)人每月?帶班下井?不得少于?____?次，其余?副礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)（班子?成員）每?月帶班下?井不得少?于___?_次。?3、帶班?人員必須?嚴(yán)格執(zhí)行?下井帶班?工作計(jì)劃?的安排，?特殊情況?不能帶班?的，必須?提前與其?他帶班人?員協(xié)商調(diào)?換，確保?每班至少?有一名領(lǐng)?導(dǎo)帶班。?4、按?三班制作?業(yè)，帶班?人員入井?時(shí)間：早?班7：0?0、中班?15：0?0、晚班?23：0?0與當(dāng)班?員工一同?入井，出?井走在員?工后面。?5、帶?班人員在?井下變電?所進(jìn)行交?接班，并?認(rèn)真填寫?帶班記錄?和交接班?記錄。?6、每月?底由安全?科對(duì)下月?帶班人員?的帶班日?期、班次?進(jìn)行安排?，并發(fā)給?每一個(gè)帶?班人員，?以便帶班?人員安排?好日常工?作。二?、帶班人?員職責(zé)?1、帶班?人員必須?掌握當(dāng)班?的安全生?產(chǎn)狀況。?即人員到?崗情況、?設(shè)備情況?、生產(chǎn)（?作業(yè)環(huán)境?）安全情?況、生產(chǎn)?任務(wù)（產(chǎn)?量）完成?情況等，?對(duì)當(dāng)班的?安全生產(chǎn)?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。2?、帶班人?員必須做?到“兩同?時(shí)、三不?放過”。?“兩同時(shí)?”即與工?人同下同?上；“三?不放過”?即隱患和?不安全行?為不放過?、對(duì)安全?隱患找不?出原因不?放過、安?全隱患得?不到處理?不放過。?3、帶?班人員必?須堅(jiān)守崗?位，加強(qiáng)?對(duì)重點(diǎn)部?位、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)的檢?查巡視，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并___?_消除事?故隱患和?險(xiǎn)情，及?時(shí)制止違?章、違紀(jì)?行為，嚴(yán)?禁違章指?揮，嚴(yán)禁?超能力_?___生?產(chǎn)。4?、關(guān)口前?移，重點(diǎn)?加大對(duì)生?產(chǎn)中各重?點(diǎn)環(huán)節(jié)的?檢查和巡?視，必要?時(shí)，重點(diǎn)?工作、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)及?重大隱患?的處理必?須蹲點(diǎn)把?關(guān)，杜絕?現(xiàn)場(chǎng)安全?管理的失?控。5?、認(rèn)真檢?查各作業(yè)?點(diǎn)的工作?人員是否?按操作規(guī)?程執(zhí)行，?有無違章?—5—?作業(yè)現(xiàn)?象，協(xié)調(diào)?所在區(qū)域?之間、各?環(huán)節(jié)的關(guān)?系，維護(hù)?安全生產(chǎn)?秩序。?6、發(fā)生?危及職工?生命安全?的重大隱?患和嚴(yán)重?問題時(shí)，?帶班人員?必須立即?____?采取停產(chǎn)?、撤人、?排除隱患?等緊急處?臵措施，?并及時(shí)向?礦調(diào)度室?匯報(bào)。?7、認(rèn)真?做好交接?班記錄，?將本班安?全生產(chǎn)情?況、存在?的問題及?處理情況?、需要注?意的事項(xiàng)?以及對(duì)下?一班的建?議等，填?記在交接?班記錄簿?中，同時(shí)?在帶班記?錄上如實(shí)?填寫本班?的安全生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情?況。三?、考核及?相關(guān)規(guī)定?1、由?礦領(lǐng)導(dǎo)班?子成員對(duì)?帶班人員?進(jìn)行考核?，報(bào)礦長?審定后執(zhí)?行。2?、帶班人?員擅離職?守，一次?罰款__?__元，?無故未完?成帶班次?數(shù)的，罰?款___?_元/次?。3、?帶班人員?未當(dāng)班與?員工同進(jìn)?同出的，?一律按違?章論處，?并視其情?節(jié)輕重，?必要時(shí)給?予相應(yīng)的?行政處分?；造成事?故的，按?《行政責(zé)?任追究》?的相關(guān)規(guī)?定，嚴(yán)肅?處理。?4、未填?寫帶班記?