2023年度統(tǒng)計員個人工作總結(jié)參考范本（2篇）

第8頁共8頁2023?年度統(tǒng)計?員個人工?作總結(jié)參?考范本?2、加快?統(tǒng)計方法?制度改革?。統(tǒng)計調(diào)?查方法的?科學(xué)性，?直接關(guān)系?和影響著?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的質(zhì)量。?為此，鄉(xiāng)?統(tǒng)計站嚴(yán)?格按照國?家統(tǒng)計方?法制度的?目標(biāo)要求?，用心探?索貼合我?鄉(xiāng)的調(diào)查?方法制度?，嚴(yán)格地?執(zhí)行《_?___縣?大小春農(nóng)?產(chǎn)量抽樣?調(diào)查方案?》、《_?___縣?畜牧業(yè)抽?樣調(diào)查方?案》、《?勞動工資?報告制度?》和三七?產(chǎn)業(yè)行業(yè)?統(tǒng)計管理?等制度，?用科學(xué)的?統(tǒng)計方法?制度來規(guī)?范統(tǒng)計工?作，并對?各種調(diào)查?方案的執(zhí)?行狀況進(jìn)?行檢查督?促，進(jìn)一?步提高數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?3、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)工作。?在統(tǒng)計工?作中除了?采用科學(xué)?的統(tǒng)計方?法外，還?應(yīng)學(xué)會創(chuàng)?造性地開?展統(tǒng)計工?作，要建?立起一支?素質(zhì)較高?的統(tǒng)計調(diào)?查隊伍。?一年以來?，鄉(xiāng)統(tǒng)計?站采取了?以會代訓(xùn)?及專項培?訓(xùn)村級統(tǒng)?計小組成?員共__?__期，?參會人員?達(dá)___?_人次，?透過培訓(xùn)?，提高了?村級統(tǒng)計?小組的業(yè)?務(wù)潛力，?增強(qiáng)了統(tǒng)?計站的凝?聚力和戰(zhàn)?斗力。也?為我鄉(xiāng)統(tǒng)?計工作的?開展奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?4、制度?建設(shè)工作?為進(jìn)一?步完善統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量審核評?估制度、?資料管理?制度、考?核獎懲制?度、崗位?職責(zé)制等?制度的建?立，使制?度、統(tǒng)計?圖表、資?料等“三?上墻”工?作得到進(jìn)?一步改善?，經(jīng)鄉(xiāng)黨?委、政府?研究分別?下發(fā)文件?，使各種?制度得到?確認(rèn)、認(rèn)?可。使各?種工作制?度化、規(guī)?范化、科?學(xué)化。?5、依法?制統(tǒng)利?用各種會?議和檢查?指導(dǎo)等方?式，繼續(xù)?學(xué)習(xí)__?__《統(tǒng)?計法》、?統(tǒng)計法實?施細(xì)則》?和《__?__省統(tǒng)?計法管理?條例》，?認(rèn)真執(zhí)行?《統(tǒng)計報?表簽收制?度》，建?立并完善?歷史臺帳?，進(jìn)度臺?帳，為統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量的提高?打下了必?須的基礎(chǔ)?。抓住“?____?”普法契?機(jī)，廣泛?宣傳學(xué)習(xí)?《統(tǒng)計法?》和《_?___省?統(tǒng)計管理?條例》，?對虛報、?瞞報、遲?報的村委?會副主任?給予了嚴(yán)?厲的批評?，透過這?次活動，?增強(qiáng)了懂?法、執(zhí)法?、守法的?法制觀念?，各村統(tǒng)?計小組對?統(tǒng)計工作?的法制觀?念有了進(jìn)?一步的認(rèn)?識及提高?。（三?）、搞好?統(tǒng)計服務(wù)?統(tǒng)計工?作的最終?目的是搞?好統(tǒng)計服?務(wù)工作，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策帶給有?效可行的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?，一年來?，共撰寫?統(tǒng)計分析?資料__?__篇，?評估報告?____?篇。綜合?季報__?__期。?分別向鄉(xiāng)?黨委、政?府及站所?帶給統(tǒng)計?數(shù)據(jù)__?__多次?。（四?）、用心?配合縣局?搞好報表?上報工作?，做好我?鄉(xiāng)___?_年的基?本狀況統(tǒng)?計__?__年全?鄉(xiāng)糧食總?產(chǎn)量38?5。__?__萬公?斤，比上?年增0。?____?%，預(yù)計?人均產(chǎn)糧?____?公斤，比?上年減5?。___?_%。年?末大牲畜?存欄__?__頭，?生豬存欄?____?頭，生豬?出欄__?__頭，?山羊存欄?____?頭，出欄?____?只，肉類?總產(chǎn)量_?___噸?，均已完?成任務(wù)數(shù)?。（五?）、扎實?有效地開?展農(nóng)業(yè)普?查工作?按照縣農(nóng)?普辦和《?第二次全?國農(nóng)業(yè)普?查實施方?案》的要?求，扎實?有效的把?我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)?普查掃尾?工作圓滿?完成。并?得到了縣?局的好評?。（六?）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?企業(yè)統(tǒng)計?工作我?鄉(xiāng)共有個?體戶__?__戶，?從業(yè)人員?____?人，營業(yè)?收入__?__萬元?，完成任?務(wù)數(shù)的_?___%?，完實交?稅金__?__萬元?，完成任?務(wù)數(shù)的_?___%?，增加值?____?萬元，完?成任務(wù)數(shù)?的___?_%。?二、存在?的問題?雖然鄉(xiāng)統(tǒng)?計人員克?服了任務(wù)?繁重，統(tǒng)?計工作難?度大等困?難，工作?取得了必?須的成績?。但也存?在一些問?題，主要?有：1?、統(tǒng)計業(yè)?務(wù)培訓(xùn)抓?得不夠，?在統(tǒng)計新?知識、新?業(yè)務(wù)的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)不?夠，有部?分統(tǒng)計人?員業(yè)務(wù)不?熟、工作?效率和質(zhì)?量不高。?2、村?級換屆后?，統(tǒng)計資?料管理混?亂，有的?不全。?3、統(tǒng)計?資料的歸?檔工作做?得不夠，?應(yīng)督促好?他們盡快?地統(tǒng)計資?料歸好檔?。4、?村級歷史?臺帳不完?善。應(yīng)加?強(qiáng)這方面?的建設(shè)。?5、充?分發(fā)揮統(tǒng)?計服務(wù)功?能有待提?高，統(tǒng)計?人員為領(lǐng)?導(dǎo)決策帶?給有價值?的統(tǒng)計分?析報告等?，與領(lǐng)導(dǎo)?的要求有?很大的差?距。三?、___?_工作安?排下一?步，鄉(xiāng)統(tǒng)?計人員將?以___?_為指針?，緊緊圍?繞鄉(xiāng)黨委?、政府的?中心工作?，以提高?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性為中心?，以強(qiáng)化?統(tǒng)計服務(wù)?為目標(biāo)，?進(jìn)一步深?化統(tǒng)計方?法制度改?革，加強(qiáng)?統(tǒng)計隊伍?建設(shè)。?1、認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗?，分析存?在的問題?，及時、?高效地完?成___?_的定期?報表。?2、狠抓?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量，及?時準(zhǔn)確完?成今年年?報及明年?定期報表?。按照“?快、精、?準(zhǔn)”的要?求，不斷?加大數(shù)據(jù)?質(zhì)量評估?力度，確?保各專業(yè)?數(shù)據(jù)真實?可信。?3、加強(qiáng)?統(tǒng)計服務(wù)?，全面提?升統(tǒng)計服?務(wù)水平。?加大統(tǒng)計?分析力度?，實現(xiàn)分?析形勢、?資料和質(zhì)?量三個方?面的突破?。4、?加強(qiáng)村級?統(tǒng)計小組?的業(yè)務(wù)，?統(tǒng)計法培?訓(xùn)。5?、按照縣?局的要求?，做好第?二次全國?經(jīng)濟(jì)普查?工作的準(zhǔn)?備和部署?工作。?2023?年度統(tǒng)計?員個人工?作總結(jié)參?考范本（?二）_?___年?以來，我?縣勞動工?資專業(yè)統(tǒng)?計工作在?市局和本?局領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心及各?有關(guān)部門?、單位的?支持配合?下，經(jīng)過?統(tǒng)計人員?的辛勤努?力，較為?圓滿地完?成了全年?的工作任?務(wù)?，F(xiàn)將?一年來的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?____?市局年報?會議精神?，及時開?好了縣級?年報和定?期報表會?議，按時?、如期、?如質(zhì)地完?成了__?__年報?和___?_年定期?報表工作?任務(wù)。年?初制定了?勞動工資?專業(yè)統(tǒng)計?工作計劃?和考核評?比辦法。?二、基?礎(chǔ)工作得?到了加強(qiáng)?，按照年?初制定的?工作計劃?，建立健?全了統(tǒng)計?臺帳。狠?抓了報表?的報送率?，報表報?送率達(dá)到?了___?_%，對?基層統(tǒng)計?人員經(jīng)常?利用網(wǎng)絡(luò)?資源進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?，夯實了?基層統(tǒng)計?基礎(chǔ)。?三、按照?省市部門?統(tǒng)一部署?，在縣局?統(tǒng)一組織?安排下，?____?月份開展?了統(tǒng)計執(zhí)?法檢查，?在檢查當(dāng)?中發(fā)現(xiàn)大?部分單位?的勞資總?額存在少?報的現(xiàn)象?,主要原?因是：一?是指標(biāo)概?念不清，?二是瞞報?的因素也?存在，三?是責(zé)任心?不強(qiáng)。通?過檢查進(jìn)?一步提高?了基層統(tǒng)?計人員對?統(tǒng)計工作?的認(rèn)識，?增強(qiáng)了法?制觀念，?進(jìn)一步提?高了統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量?。四、?積極開展?聯(lián)網(wǎng)直報?工作。今?年___?_月份三?上企業(yè)進(jìn)?行聯(lián)網(wǎng)直?報，主動?與三上企?業(yè)聯(lián)系，?督促聯(lián)網(wǎng)?直報上報?工作，一?、二、三?季度的聯(lián)?網(wǎng)直報上?報率達(dá)_?___%?，得到了?市局的肯?定，勞資?專業(yè)年報?開始也執(zhí)?行聯(lián)網(wǎng)直?報，考慮?到各方面?的因素，?年報上報?紙介報表?，由勞資?專業(yè)人員?代理申報?，___?_年季報?是否由企?業(yè)自行上?報等上級?部門另行?通知。?五、狠抓?基層數(shù)據(jù)?質(zhì)量。_?___年?是勞資專?業(yè)執(zhí)行聯(lián)?網(wǎng)直報的?第一年，?基層數(shù)據(jù)?的質(zhì)量好?壞直接影?響到我縣?的單位從?業(yè)人員的?工資水平?。從業(yè)人?員的工資?水平、單?位從業(yè)人?員人數(shù)等?方面的資?料是為政?府監(jiān)測、?調(diào)控工資?分配格局?、進(jìn)行宏?觀決策提?供依據(jù)，?為國民經(jīng)?濟(jì)核算和?社會保障?制度提供?可靠依據(jù)?，請各基?層單位一?定要認(rèn)真?、負(fù)責(zé)地?做好此項?工作。?統(tǒng)計基礎(chǔ)?工作的程?度決定著?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量，統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量的程度?直接關(guān)系?著社會經(jīng)?濟(jì)發(fā)展和?的切身利?益，統(tǒng)計?系統(tǒng)年終?工作總結(jié)?范文。統(tǒng)?計基層基?礎(chǔ)工作建?設(shè)的規(guī)范?化工作，?一系列行?之的措施?，統(tǒng)計管?理規(guī)范化?、流程標(biāo)?準(zhǔn)化、任?務(wù)制度化?、統(tǒng)計調(diào)?查法治化?、統(tǒng)計人?員專業(yè)化?和統(tǒng)計手?段現(xiàn)代化?工作機(jī)制?，擺在各?級統(tǒng)計機(jī)?構(gòu)和每一?名統(tǒng)計工?作者面前?的一項而?艱巨的政?治任務(wù)。?工作，基?層基礎(chǔ)工?作談幾點(diǎn)?個人的工?作認(rèn)識。?一、基?層基礎(chǔ)工?作的問題?（一）?調(diào)查的認(rèn)?識偏差程?度偏離。?一"七分?統(tǒng)計，三?分估計"?的陳舊觀?念依然在?某些統(tǒng)計?的腦海里?，調(diào)查某?種利益的?驅(qū)動，對?統(tǒng)計工作?的嚴(yán)肅性?和性產(chǎn)生?偏見，或?者怕泄露?的實底有?意虛報或?瞞報，故?意不的手?統(tǒng)計資料?，人為地?了統(tǒng)計基?礎(chǔ)資料來?源的渠道?受阻。另?一基層報?表的性和?性差，基?層源頭數(shù)?據(jù)搜集難?度大。每?當(dāng)臨近報?表送審，?縣級統(tǒng)計?機(jī)構(gòu)的工?作人員就?開始電話?催表，一?兩次還不?行，得反?反復(fù)復(fù)才?能把報表?催到手，?是的報表?抽樣調(diào)查?表，催報?難度及花?費(fèi)和精力?遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于?報表錄入?分析過程?。（二?）基層統(tǒng)?計機(jī)構(gòu)力?量薄弱，?是縣、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)兩級統(tǒng)?計機(jī)構(gòu)承?擔(dān)的統(tǒng)計?任務(wù)與人?員力量過?分懸殊。?縣、鄉(xiāng)兩?級統(tǒng)計機(jī)?構(gòu)承擔(dān)了?的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)收集、?審核、匯?總?cè)蝿?wù)，?是統(tǒng)計機(jī)?構(gòu)局、隊?分設(shè)后，?縣級統(tǒng)計?局在原在?職人員和?工作條件?不變的情?況下，承?擔(dān)局、隊?安排的統(tǒng)?計和調(diào)查?任務(wù)，人?員配備和?力量與統(tǒng)?計工作量?之間矛盾?。（三?）基層統(tǒng)?計人員素?質(zhì)完全統(tǒng)?計和工作?任務(wù)的需?要，程度?上使基層?的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的質(zhì)量?受。統(tǒng)計?工作對統(tǒng)?計人員要?求，真正?會統(tǒng)計、?會調(diào)研、?會分析、?會微機(jī)的?"四會"?標(biāo)準(zhǔn)的人?員為數(shù)很?不，而懂?政策經(jīng)濟(jì)?、知法規(guī)?、能統(tǒng)計?、會預(yù)測?的復(fù)合型?人才更是?稀少。?（四）基?層經(jīng)費(fèi)緊?張制約基?層統(tǒng)計事?業(yè)發(fā)展的?"瓶頸"?。除僅一?點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外?，統(tǒng)計的?經(jīng)費(fèi)主要?來源于當(dāng)?地的財政?資金，縣?級財政以?保人員工?資為，而?統(tǒng)計基礎(chǔ)?設(shè)施及網(wǎng)?絡(luò)化建設(shè)?的需要舉?步維艱。?（五）?統(tǒng)計執(zhí)法?舉步維艱?。統(tǒng)計多?在為工作?的上，對?處罰，某?受到，勢?必有來自?各的。?二、對基?層基礎(chǔ)工?作建議思?考1、?強(qiáng)基固本?統(tǒng)計基礎(chǔ)?。健全機(jī)?構(gòu)和人員?是統(tǒng)計基?礎(chǔ)的關(guān)鍵??？h、鄉(xiāng)?統(tǒng)計機(jī)構(gòu)?、培訓(xùn)縣?鄉(xiāng)統(tǒng)計人?員，在籌?備成立市?級調(diào)查總?隊的基礎(chǔ)?上，應(yīng)考?慮成立縣?級的調(diào)查?機(jī)構(gòu)，人?員編制和?經(jīng)費(fèi)投入?，對基層?工作的督?導(dǎo)，局、?隊統(tǒng)籌組?織和統(tǒng)計?能力，基?層統(tǒng)計任?務(wù)的組織?實施。對?統(tǒng)計的和?管理，理?順統(tǒng)計和?統(tǒng)計的關(guān)?系，資源?共享，使?統(tǒng)計統(tǒng)計?的力量;?統(tǒng)計從業(yè)?資格認(rèn)定?，對基層?統(tǒng)計人員?的培訓(xùn)，?統(tǒng)計職業(yè)?道德意識?，統(tǒng)計法?律意識，?統(tǒng)計從業(yè)?，為統(tǒng)計?工作規(guī)范?化管理奠?定基礎(chǔ)。?建議要統(tǒng)?計報表的?管理和各?專業(yè)報表?間的銜接?，統(tǒng)計報?表指標(biāo)重?復(fù)統(tǒng)計，?不隨意基?層工作負(fù)?擔(dān)。2?、質(zhì)效并?重統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量從完?整性、性?、性、簡?便性和適?用性五個?下功夫。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?在統(tǒng)計信?息的采集?范圍和內(nèi)?容含量上?的完整性?。要求統(tǒng)?計調(diào)查覆?蓋的范圍?要完整，?被調(diào)查的?報表起報?要完整。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量在統(tǒng)?計信息客?觀性的性?。對基層?報來的報?表審查，?按統(tǒng)計制?度規(guī)定的?指標(biāo)填報?，計算方?法，計算?結(jié)果，統(tǒng)?計數(shù)據(jù)符?合基層的?情況，從?數(shù)據(jù)采集?的源頭把?好質(zhì)量關(guān)?。統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量在?統(tǒng)計信息?價值上的?性。以求?真務(wù)實、?創(chuàng)新統(tǒng)計?工作的手?段和方法?，縮短統(tǒng)?計調(diào)查與?數(shù)據(jù)結(jié)果?發(fā)布的間?隔，以最?快發(fā)布統(tǒng)?計數(shù)據(jù)，?和規(guī)范統(tǒng)?計信息發(fā)?布制度，?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的時效性?。統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量在?統(tǒng)計信息?使用過程?中的簡便?性。一與?各的合作?，統(tǒng)計資?料，重復(fù)?統(tǒng)計，最?大限度地?減輕社會