2010食品安全責(zé)任追究制度

食品安全責(zé)任追究制度一、為了更好地加強(qiáng)對(duì)食品安全工作的管理力度，保護(hù)人民群眾身體健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》精神，特制定本制度。

二、本制度所指的食品安全責(zé)任，是指工作人員在執(zhí)行食品安全公務(wù)時(shí)，因故意或重大過失，違反法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件，造成一定后果的行為需被追究的責(zé)任。

三、食品安全責(zé)任的追究形式分為通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查、誡勉、紀(jì)律處分。

四、食品安全責(zé)任追究必須堅(jiān)持下列原則：

（一）實(shí)事求是、客觀公正原則。追究食品安全責(zé)任，必須以事實(shí)為依據(jù)，以相關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，客觀、公正、準(zhǔn)確地認(rèn)定過錯(cuò)事實(shí)，恰當(dāng)?shù)刈肪控?zé)任。

（二）懲前毖后、治病救人原則。追究食品安全責(zé)任，實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合。

五、有下列情形之一的，追究有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任：(一)對(duì)食品安全監(jiān)管不力、工作不到位、制度不落實(shí)或者存在其他失職凄職行為，引發(fā)或造成重大食品安全事故的；(二)重大食品安壘事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)或授意他人隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)，阻礙他人報(bào)告，以及未采取積極有效的應(yīng)急救援措施，造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的；(三)阻礙、干涉食品安全重大事故調(diào)查，或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)情況和資料的，應(yīng)急處理時(shí)不聽指揮、相互推諉的，造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，(四)其他依法應(yīng)當(dāng)追究食品安全行政過錯(cuò)責(zé)任的行為。

六、對(duì)責(zé)任人需被追究的責(zé)任，根據(jù)其行為的性質(zhì)和后果給予不同程度的處理或處分。

（一）情節(jié)輕微、損害和影響小的，或尚未造成損害后果的，對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育，責(zé)令改正。

（二）情節(jié)較重、損害和影響較大，責(zé)令責(zé)任人書面檢討，給予警告或者記過處分。（三）情節(jié)嚴(yán)重、損害和影響重大，對(duì)責(zé)任人給予記大過或降級(jí)處分。

（四）故意違法執(zhí)法、徇私舞弊、嚴(yán)重失職的，除情節(jié)惡劣、損害和影響極其重大已構(gòu)成犯罪交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外，對(duì)責(zé)任人按情節(jié)給予降級(jí)、撤職直至開除的處分。

七、任何單位和個(gè)人均有權(quán)據(jù)實(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)告重大食品安全隱患，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門舉報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門不履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)或不按規(guī)定履行職責(zé)的情況。接到報(bào)告或舉報(bào)的有關(guān)部門，必須立即組織對(duì)食品安全隱患進(jìn)行查處，或?qū)Σ宦男?、?/p>