生產(chǎn)實習(xí)心得體會總結(jié)樣本（3篇）

第7頁共7頁生產(chǎn)實習(xí)?心得體會?總結(jié)樣本?我對我?這次生產(chǎn)?實習(xí)談?wù)?自我的感?悟，經(jīng)過?過去一段?時間的實?踐和實習(xí)?，我深刻?體會到了?以下幾點?：1、?在處理突?發(fā)事件的?過程中，?千萬不能?與消費者?發(fā)生沖突?，因為與?消費者發(fā)?生沖突再?怎樣有力?也會變成?無理，處?理不好反?而會影響?公司形象?。2、?針對自我?的商品首?先消費群?體要定位?好，并且?要能適當?的采取一?些銷售手?段和促銷?活動。?3、不論?是做什么?活動，必?須要對活?動的效果?進行評估?，做活動?我們是投?入資金的?，如果活?動做出來?了卻沒有?任何效果?，那么這?個活動不?如不去做?，對活動?效果進行?評估有利?于分析消?費者的心?理，同時?還能夠察?覺活動執(zhí)?行的不足?，以便在?下一次活?動執(zhí)行是?及時改正?。4、?一個人的?潛力再強?也是弱小?的，僅有?充分發(fā)揮?好團隊每?個人的力?量才能把?公司經(jīng)營?好。5?、再小的?生意也是?生意，不?能因為它?小就忽視?，有時候?小生意總?能給人帶?來意想不?到的收獲?。在未?來的日子?，我將努?力做到以?下幾點：?1、繼?續(xù)學(xué)習(xí)，?不斷提升?理論素養(yǎng)?。在信?息時代，?學(xué)習(xí)是不?斷地汲取?新信息，?獲得事業(yè)?提高的動?力。作為?一名年輕?同志更就?應(yīng)把學(xué)習(xí)?作為持續(xù)?工作用心?性的重要?途徑。走?上工作崗?位后，我?用心響應(yīng)?單位號召?，結(jié)合工?作實際，?不斷學(xué)習(xí)?理論、業(yè)?務(wù)知識和?社會知識?，用先進?的理論武?裝頭腦，?用精良的?業(yè)務(wù)知識?提升潛力?，以廣博?的社會知?識拓展視?野。2?、努力實?踐，自覺?進行主角?轉(zhuǎn)化。?“理論是?灰色的，?生活之樹?常青”，?僅有將理?論付諸于?實踐才能?實現(xiàn)理論?自身的價?值，也僅?有將理論?付諸于實?踐才能使?理論得以?檢驗。同?樣，一個?人的價值?也是透過?實踐活動?來實現(xiàn)的?，也僅有?透過實踐?才能鍛煉?人的品質(zhì)?，彰現(xiàn)人?的意志。?公司現(xiàn)?狀的一個?分析：?在這個階?段的學(xué)習(xí)?期間我發(fā)?現(xiàn)了公司?里的薄弱?環(huán)節(jié)，而?這些環(huán)節(jié)?我個人認?為他是會?阻礙公司?的提高和?更好的房?展的。?1、在公?司里的磨?邊車間，?磨邊人員?在會磨邊?的基礎(chǔ)上?除了會量?外徑和看?矢高外，?其他方面?基本不太?熟悉。磨?邊車間的?報廢率較?高其實和?他們不會?檢有一部?分關(guān)系，?首先可能?是檢測人?員一天在?一段時間?內(nèi)不會去?抽檢，而?是等產(chǎn)品?磨了結(jié)束?或是一個?工作時間?段才去，?這大大會?提高不良?品的比例?。我各人?認為我們?就應(yīng)提高?檢測人員?的抽檢次?數(shù)，不該?等磨完才?去檢這個?型號產(chǎn)品?，檢測時?如果發(fā)現(xiàn)?問題能夠?讓工作人?員立刻調(diào)?整機臺，?避免造成?更多的浪?費。同時?還能夠透?過培訓(xùn)增?加機臺操?作人員的?其他技能?，比如學(xué)?習(xí)一部分?呢檢測技?能，他們?能夠在磨?邊的狀況?下自我也?能夠檢產(chǎn)?品，對一?些沒必要?的錯誤能?夠及時處?理。3?、企業(yè)有?時候最害?怕的就是?家族企業(yè)?，為什么?我認為假?如身邊工?作的人都?是些老員?工或是有?必須職位?的親戚朋?友這會帶?動企業(yè)后?退，我們?務(wù)必有必?須的方式?來管理這?個問題。?不然如果?出現(xiàn)問題?親戚之間?相互包容?，時間久?了每個人?都養(yǎng)成習(xí)?慣，對企?業(yè)來說是?十分危險?的。如?何提高中?小型企業(yè)?的生存空?間、如何?提高工作?效率1?、正確的?制度俗?話說：“?沒有規(guī)矩?，不成方?圓?！睕]?有完善的?制度，或?不善于運?用制度，?顧此失彼?，工作必?然無法展?開，制定?出大家共?同遵守和?依據(jù)的工?作準則，?不僅僅保?證了成員?們行動的?正確規(guī)范?，并且還?有利于調(diào)?動和發(fā)揮?人的用心?性。同時?，制定出?正確的制?度之后，?還務(wù)必要?引導(dǎo)團隊?成員用心?自覺、一?絲不茍地?遵守制度?。用制度?來約束人?，讓員工?們一言一?行有法可?依，有標?可考。首?先，企業(yè)?的最高管?理者務(wù)必?下大決心?去推行，?企業(yè)任何?制度都會?對員工起?著必須的?約束，所?以多數(shù)員?工對制度?的執(zhí)行都?會產(chǎn)生必?須的抵觸?作用，這?是因為他?們認識到?的是企業(yè)?對員工的?不信任及?控制，作?為企業(yè)的?最高管理?者就應(yīng)讓?每一位員?工都明確?，任何制?度都是促?進。制度?對工作表?現(xiàn)優(yōu)良的?員工是一?種激勵，?對表現(xiàn)差?的員工是?一種鞭策?，所以就?應(yīng)讓員工?深刻理解?這一點。?在那里面?，企業(yè)的?最高管理?者就應(yīng)以?身作則，?有一種“?敢為天下?先”的胸?懷。發(fā)現(xiàn)?缺陷、尊?重缺陷并?及時解決?缺陷。?2、和諧?的管理?3、持續(xù)?有效地培?訓(xùn)培訓(xùn)?就是生產(chǎn)?力。員工?是企業(yè)最?寶貴的財?富。僅有?做好了員?工的工作?，解決了?員工的問?題，公司?才能真正?取得長久?的成功。?能夠說，?優(yōu)秀的企?業(yè)員工是?企業(yè)最寶?貴的財富?，更是企?業(yè)成長的?生力軍和?戰(zhàn)斗隊。?同樣，成?功的企業(yè)?也都十分?重視吸收?、培養(yǎng)企?業(yè)優(yōu)秀的?人才。人?才戰(zhàn)略已?經(jīng)成為當?今企業(yè)的?核心競爭?力之一。?培訓(xùn)對企?業(yè)的重要?性日益受?到各級企?業(yè)管理者?的重視。?這天，面?臨市場經(jīng)?濟激烈的?競爭，沒?有人會否?認培訓(xùn)對?企業(yè)的重?要性。培?訓(xùn)的價值?帶給企業(yè)?的不僅僅?僅是業(yè)績?的提升，?培訓(xùn)已成?為提高企?業(yè)核心競?爭力一部?分。個?人目標?生產(chǎn)實習(xí)?心得體會?總結(jié)樣本?（二）?大學(xué)最后?一學(xué)期的?實習(xí)是我?們每一個?人都需要?經(jīng)歷的，?所以這個?學(xué)期初的?時候，我?就根據(jù)我?專業(yè)找到?了一家工?廠做生產(chǎn)?員。我在?的這屆工?作主要是?生產(chǎn)機械?器具的，?類似于車?床這種。?通過本次?實習(xí)，讓?我對于各?種機械的?認識更加?深刻了，?對于生產(chǎn)?工作也有?了更加豐?富的實踐?經(jīng)驗，同?時還讓我?對工作掛?念也有了?一定的改?變，知道?了勞動才?能夠改變?我們的生?活，逛幻?想不勞動?，獲得的?是只能是?虛幻。?我們工廠?主要是做?車床機械?生產(chǎn)的，?據(jù)說是給?挖掘機生?產(chǎn)做的器?件，我也?沒有特別?多的了解?，畢竟生?產(chǎn)才是我?的工作。?這一次的?實習(xí)、總?共有四個?多月，每?一天都是?呆在布滿?機械工具?的車間里?面，聽著?轟隆作響?的機器運?作的聲音?，從一開?始的不適?應(yīng)，到慢?慢接受，?再到習(xí)慣?。做機械?生產(chǎn)，雖?然算是比?較高科技?的工業(yè)技?術(shù)，但是?隨著現(xiàn)在?在科技的?發(fā)達，現(xiàn)?在很多都?是通過電?子機械手?臂來工作?的，所以?我們的工?作并不需?要多么強?大的體力?，而是需?要一定的?耐心，因?為機械生?產(chǎn)也還是?需要我們?人工給他?提供期間?，機械手?臂工作的?時候我們?也要全身?關(guān)注地盯?著，以面?出現(xiàn)錯誤?，畢竟是?機器，是?按照程序?來執(zhí)行的?，沒有人?那么靈活?變通。所?以這樣的?工作特別?的乏味，?一直要站?在那里不?能亂走動?一工作就?是幾個小?時，還要?保持高強?度的精神?盯著，特?別容易勞?累。這?一次的實?習(xí)，總的?來說是有?十分大的?收獲的，?讓我對于?畢業(yè)之后?的工作也?有更加大?的信心了?！生產(chǎn)?實習(xí)心得?體會總結(jié)?樣本（三?）一周?的生產(chǎn)實?習(xí)對我來?說，意義?頗深!使?我不僅熟?悉了公司?產(chǎn)品的生?產(chǎn)流程，?更讓我體?驗到現(xiàn)代?化作業(yè)的?高效、快?捷，尤其?是公司良?好的工作?氛圍，對?我的人生?觀、價值?觀都產(chǎn)生?了一定影?響。在這?短短地緊?張而又繁?忙的一周?里，我學(xué)?會了許多?從未接觸?過的東西?，受益匪?淺!一?、現(xiàn)代化?作業(yè)手段?一臺臺?包裝好了?的產(chǎn)品不?斷的向外?運送，送?去的不單?單是經(jīng)過?了千萬道?工序以后?的產(chǎn)品，?更是一種?現(xiàn)代科技?力量的凝?練!從材?料的采購?、檢驗、?測試，再?到產(chǎn)品的?裝配、加?工，到最?后的整機?調(diào)試、包?裝等，每?一個環(huán)節(jié)?都做的滴?水不漏，?不光有嚴?密、科學(xué)?的工藝流?程，更有?技藝精湛?的技術(shù)人?員的操作?，不論是?硬件的設(shè)?施、設(shè)備?，還是軟?件的技術(shù)?力量，都?體現(xiàn)了信?息時代下?的現(xiàn)代化?作業(yè)的方?式、方法?，給企業(yè)?帶來了前?所未有的?經(jīng)濟效益?。二、?對產(chǎn)品的?深刻認識?雖然穿?梭于繁忙?而有序的?生產(chǎn)車間?的時間不?是很長，?但經(jīng)過自?己的多問?、多動手?、親體驗?，在短短?的一周里?，使自己?對公司的?產(chǎn)品有了?質(zhì)的認識?。不僅知?道了產(chǎn)品?的分類、?系列、規(guī)?格型號、?作用特點?及廣泛的?應(yīng)用領(lǐng)域?，而且掌?握了變頻?器、起動?器的工藝?流程，還?親自操作?了變頻器?的整個成?產(chǎn)過程，?加深了對?產(chǎn)品的進?一步的理?解和認識?。三、?良好的工?作氛圍?走進車間?的那一刻?，我被整?個工作的?場面震撼?了，眼前?的一切并?非我想像?的那樣糟?糕，整潔?的工作環(huán)?境;井然?有序的設(shè)?施、設(shè)備?;忙碌而?又節(jié)奏的?身影，這?一切使我?摒棄了以?前對車間?那種凌亂?不堪的印?象。人與?人配合的?那種默契?，并非每?個公司都?會具有的?;人們之?間團結(jié)協(xié)?作的精神?，使工作?順利的進?展;互幫?互助的良?好作風(fēng)，?使人感到?工作的輕?松和愉快?。在這里?，我學(xué)會?了與人合?作，工作?要認真細?心、負責(zé)?任。四?、自我認?識的改變?在裝配?過程中，?小到擰緊?每一個螺?絲釘，大?到整臺機?器的組裝?，每一個?小細節(jié)的?不慎都可?能會造成?最后調(diào)試?的不成功?，即就是?產(chǎn)品不合?格。這就?要求我們?每一個操?作人員在?工作中必?須保持清?醒的頭腦?，注意力?高度集中?，并且小?心謹慎地?做好每項?工作，方?能使大家?的心血不?付諸東流?，不合格?的產(chǎn)品進?行返工勝?過再次生?產(chǎn)機器的?功夫，所?以，必須?保證每個?細節(jié)盡量?完美無缺?陷，否則?，會給公?司的經(jīng)濟?效益造成?一定影響?。因此，?我明白了?，凡事都?要心細，?盡職盡責(zé)?